De conformidade com o disposto nos artigos 58 e 61 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, depois de tentada a notificação pessoal, emprázanse as interessadas identificadas no anexo para serem notificadas por comparecimento.
As resoluções objecto de notificação ditou-as o secretário geral técnico da Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária, por delegação do conselheiro.
O comparecimento deverá efectuar no prazo de dez (10) dias hábeis, que se contarão desde o seguinte ao da publicação deste anuncio no Diário Oficial da Galiza, na sede da Direcção-Geral de Centros e Recursos Humanos da Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária entre as 9.00 e às 14.00 horas, de segundas-feiras a sextas-feiras.
A citada direcção geral está com a sua sede em Santiago de Compostela, Edifício Administrativo São Caetano, bloco 1, 2º andar.
Transcorrido o dito prazo sem efectuar-se o comparecimento, a notificação perceber-se-á produzida desde o dia seguinte ao dia final do prazo fixado.
Santiago de Compostela, 23 de março de 2015
José Manuel Pinal Rodríguez
Director geral de Centros e Recursos Humanos
ANEXO
Pessoa interessada: Ana Rosa Presa Tomé.
Assunto: paga extraordinária por antigüidade na empresa (VI Convénio colectivo de empresas de ensino privada sustidas total ou parcialmente com fundos públicos).
Acto notificado: resolução de reclamação prévia à via judicial laboral.
Pessoa interessada: Julia Mª Nazaret Pérez Casares.
Assunto: paga extraordinária por antigüidade na empresa (VI Convénio colectivo de empresas de ensino privada sustidas total ou parcialmente com fundos públicos).
Acto notificado: resolução de reclamação prévia à via judicial laboral.
Pessoa interessada: Ángeles Lijó Figueiras.
Assunto: paga extraordinária por antigüidade na empresa (VI Convénio colectivo de empresas de ensino privada sustidas total ou parcialmente com fundos públicos).
Acto notificado: resolução de reclamação prévia à via judicial laboral.