A Lei 9/2010, de 4 de novembro, de águas da Galiza, criou a entidade pública empresarial Águas da Galiza como ente de direito público responsável em matéria de águas no âmbito das competências que correspondem à Xunta de Galicia.

De acordo com o previsto na disposição adicional terceira da dita lei, aprovou-se o Decreto 32/2012, de 12 de janeiro, pelo que se aprova o Estatuto da entidade pública empresarial de Águas da Galiza, determinam-se, entre outras medidas, a extinção o 30 de janeiro de 2012 da Empresa Pública de Obras e Serviços Hidráulicos de modo que o seu pessoal passou a ser pessoal da entidade pública empresarial Águas da Galiza.

De conformidade com a disposição transitoria primeira desta norma, «o pessoal laboral fixo da Empresa Pública de Obras e Serviços Hidráulicos, com independência da sua situação administrativa, que fosse seleccionado para a cobertura definitiva de um posto do catálogo de postos do ente público aprovado por este com o relatório favorável da Administração autonómica baixo os princípios de igualdade, publicidade, mérito e capacidade, incorporará à entidade Águas da Galiza como pessoal laboral fixo desta, mediante a sua adscrición provisória ao seu posto de trabalho, ata a sua integração como pessoal laboral da Xunta de Galicia e com efeitos administrativos desde o momento em que se produza a entrada em funcionamento da entidade Águas da Galiza».

A disposição adicional terceira do dito decreto estabelece que «O pessoal laboral fixo da Empresa Pública de Obras e Serviços Hidráulicos que, sendo seleccionado para a cobertura definitiva de um posto deo catálogo de postos do ente público aprovado por este com o relatório favorável da Administração autonómica baixo os princípios de igualdade, publicidade, mérito e capacidade, se adscreva à entidade Águas da Galiza de conformidade com o disposto na disposição transitoria primeira deste decreto poderá ser integrado como pessoal laboral fixo da Xunta de Galicia, consonte estabelece a disposição adicional décimo primeira da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza».

Assim, a disposição adicional décimo primeira da citada lei estabelece que «O Conselho da Xunta da Galiza, mediante decreto, poderá estabelecer os procedimentos que habilitem a progressiva integração como pessoal laboral da Xunta de Galicia do pessoal laboral fixo das entidades instrumentais às que lhes seja aplicable esta lei que não esteja submetido à normativa geral de função pública ou ao convénio colectivo do pessoal da Xunta de Galicia».

Em desenvolvimento das anteriores previsões legais, aprovou-se o Decreto 129/2012, de 31 de maio, pelo que se regula o regime aplicable ao pessoal das entidades instrumentais integrantes do sector público da Galiza que sejam objecto de criação, adaptação ou extinção, norma que vem estabelecer as bases a que se sujeitarão os procedimentos de integração voluntária do pessoal das entidades afectadas pelo seu âmbito de aplicação e estabelecer os efeitos da citada integração.

O artigo 6 b) do dito decreto estabelece o seguinte: «Se as entidades que se adaptam contam com pessoal laboral fixo não incluído no âmbito de aplicação do convénio colectivo único da Xunta de Galicia, iniciar-se-á o procedimento regulado no título II deste decreto com o objecto de integrar, como pessoal laboral fixo da Xunta de Galicia, o pessoal que reúna os requisitos estabelecidos no artigo 9.1».

De conformidade com o estabelecido no artigo 8.2 do dito decreto, una vez efectuada a petição de iniciação do procedimento de integração do pessoal laboral fixo da Empresa Pública de Obras e Serviços Hidráulicos, adscrito provisionalmente em Águas da Galiza, como pessoal laboral fixo da Xunta de Galicia, procede tramitar a presente ordem, que tem como finalidade regular o dito procedimento baixo os princípios de voluntariedade, homologação e homoxeneidade das condições previstas na normativa do pessoal laboral da Xunta de Galicia.

Por tudo isso, em virtude das competências conferidas pela Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, reguladora da Junta e da sua Presidência, modificada pela Lei 11/1988, de 20 de outubro, e pelo Decreto 129/2012, de 31 de maio, pelo que se regula o regime aplicable ao pessoal das entidades instrumentais integrantes do sector público da Galiza que sejam objecto de criação, adaptação ou extinção, e prévia negociação com as organizações sindicais presentes na Mesa Geral de Empregados Públicos,

DISPONHO:

Artigo 1. Objecto e âmbito de aplicação

1. A presente ordem tem por objecto iniciar e regular o procedimento de integração, como pessoal laboral fixo da Xunta de Galicia, do pessoal laboral fixo da extinta Empresa Pública de Obras e Serviços Hidráulicos (EPOSH) adscrito à entidade pública empresarial Águas da Galiza.

2. O procedimento de integração reger-se-á pelo previsto nesta ordem, assim como pelo estabelecido no Decreto 129/2012, de 31 de maio, pelo que se regula o regime aplicable a pessoal das entidades instrumentais integrantes do sector público autonómico da Galiza que sejam objecto de criação, adaptação ou extinção.

3. Poderá exercer a opção para se integrar como pessoal laboral da Xunta de Galicia o pessoal laboral da extinta EPOSH adscrito à entidade pública empresarial Águas da Galiza, sempre que reúna os seguintes requisitos:

a) Ter sido contratado como laboral fixo na EPOSH e cumprir os demais requisitos previstos no artigo 9.1.a) do Decreto 129/2012, de 31 de maio.

b) Ter o título estabelecido no anexo I-A e demais requisitos exixidos para o acesso ao grupo e a categoria de homologação do convénio colectivo único da Xunta de Galicia.

c) Não padecer doença nem estar afectado por limitação física ou psíquica incompatível com o desempenho das correspondentes funções.

d) Não ter sido separado mediante expediente disciplinario do serviço de qualquer das administrações públicas ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar-se em inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolução judicial, para o acesso a corpos ou escalas de funcionários, ou para exercer funções similares às que desempenhava no caso do pessoal laboral no que fosse separado ou inhabilitado.

No caso de ser nacional de outro Estado, não encontrar-se inhabilitado ou em situação equivalente nem ter sido submetido a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no seu Estado, nos mesmos termos, o acesso ao emprego público.

e) Estar em situação de serviço activo ou em situação que origine direito à reserva de largo ou posto.

4. Não poderá exercer a opção para se integrar como pessoal laboral da Xunta de Galicia o pessoal que estivesse vinculado à EPOSH por um contrato de alta direcção ou mediante uma relação laboral de carácter temporário ou indefinida não fixa. Igualmente, também não poderá exercer o direito de opção o pessoal de carácter eventual ou alto cargo que não tivesse a condição de pessoal laboral fixo nela.

Artigo 2. Exercício do direito de opção

1. O exercício da opção para se integrar deverá realizar-se com carácter individual dentro do prazo de 15 dias hábeis contados a partir do seguinte ao da publicação da presente ordem no Diário Oficial da Galiza, segundo o modelo de instância que se junta no anexo II.

2. As solicitudes dirigir-se-ão à Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Médio Ambiente, Território e Infra-estruturas, e poderão ser apresentadas em quaisquer dos lugares e formas estabelecidos na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.

3. Junto com a solicitude deverá achegar-se a seguinte documentação:

a) Cópia compulsada do documento nacional de identidade no suposto de não emprestar o seu consentimento para a consulta dos seus dados de identidade recolhido no anexo II.

b) Cópia compulsada do contrato de trabalho que acredite a condição de pessoal fixo na entidade instrumental de origem.

c) Cópia compulsada da documentação que acredite o cumprimento dos requisitos previstos no artigo 9.1.a) do Decreto 129/2012, de 31 de maio, pelo que se regula o regime aplicable ao pessoal das entidades instrumentais integrantes do sector público da Galiza que sejam objecto de criação, adaptação ou extinção.

d) Cópia compulsada do título académico exixida para o acesso ao grupo e categoria na entidade instrumental de origem.

e) Cópia compulsada do certificado da vida laboral expedido pela Tesouraria Geral da Segurança social.

f) No suposto de não estar em serviço activo, cópia compulsada da resolução que dê lugar à reserva do largo e posto.

g) Certificado expedido pela Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Médio Ambiente, Território e Infra-estruturas das retribuições percebidas no último ano por conceitos e mensualidades.

Artigo 3. Resolução

1. Examinadas as solicitudes, a Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Médio Ambiente, Território e Infra-estruturas requererá, se é o caso, as pessoas interessadas para que, no prazo de dez dias hábeis, apresentem ou completem a documentação que considerem necessária para continuar a tramitação do procedimento. De não apresentarem a documentação solicitada no prazo estabelecido, perceber-se-á que desistem da sua solicitude e procederá à resolução de arquivamento correspondente, de conformidade com o artigo 71 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.

2. Recebidas todas as solicitudes e a documentação correspondente, a Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Médio Ambiente, Território e Infra-estruturas, depois do relatório favorável da Direcção-Geral de Avaliação e Reforma Administrativa, remeterá à Direcção-Geral da Função Pública uma proposta, que conterá:

• A relação do pessoal que a dita Secretaria-Geral Técnica considere que reúne os requisitos para se integrar como pessoal laboral da Xunta de Galicia com indicação do grupo e categoria profissional de homologação com o V Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia, posto de trabalho e o carácter da adscrición a ele.

• E a relação do pessoal que aquela considere que não reúne os requisitos para se integrar como pessoal laboral da Xunta de Galicia.

Junto com a dita proposta achegar-se-ão todos os expedientes.

3. Recebida a documentação indicada com anterioridade, a Direcção-Geral da Função Pública solicitará relatório da Direcção-Geral de Planeamento e Orçamentos.

4. Acredite-se uma comissão formada por representantes das direcções gerais de Planeamento e Orçamentos e da Função Pública, de Avaliação e Reforma Administrativa, e da Conselharia de Médio Ambiente, Território e Infra-estruturas e uma pessoa proposta por cada uma das organizações sindicais presentes na Mesa Geral de Empregados Públicos da Xunta de Galicia, cuja missão será realizar um relatório sobre o cumprimento ou não dos requisitos das pessoas interessadas para se integrarem como pessoal laboral da Xunta de Galicia,o grupo e categoria profissional em que se produziria aquela, o posto de trabalho em que se integra e o carácter da adscrición a ele. Este relatório remeter-se-á à Direcção-Geral da Função Pública.

5. Uma vez examinada toda a documentação assinalada nos parágrafos anteriores, a Direcção-Geral da Função Pública, em vista dos antecedentes que constam no expediente, realizará a proposta sobre as pessoas interessadas que reúnem os requisitos para a sua integração como pessoal laboral da Xunta de Galicia e das pessoas interessadas que não reúnem os ditos requisitos à pessoa titular da Conselharia de Fazenda para que, mediante ordem, resolva o que proceda.

6. O transcurso do prazo de três meses desde o vencemento do prazo de apresentação das solicitudes sem se ter ditado a resolução correspondente habilitará os interessados para perceberem desestimadas as suas solicitudes.

Artigo 4. Efeitos da integração

1. A resolução de integração determinará o grupo e categoria profissional do Convénio colectivo único da Xunta de Galicia em que se integra o pessoal interessado, o posto em que se integra e o carácter da adscrición a ele.

2. A integração suporá a novación da relação contractual e comportará a formalización de um contrato de trabalho como pessoal laboral fixo da Administração geral da Xunta de Galicia.

3. Ao pessoal que, como consequência da integração, experimente uma diminuição em cómputo anual das retribuições fixas e periódicas, reconhecer-se-lhe-á um complemento pessoal de integração, de carácter transitorio, consistente na diferença de retribuições, nos termos do estabelecido na disposição transitoria primeira do Decreto 129/2012, de 31 de maio, de modo, que a equiparação total se produzirá no prazo máximo de seis anos desde a sua integração como pessoal laboral da Xunta de Galicia.

4. Ao pessoal laboral integrado fá-se-lhe-á, de acordo com o previsto no artigo 12.5 do Decreto 129/2012, de 31 de maio, um reconhecimento de serviços para o cálculo da antigüidade para efeitos de trienios, para adecuar a sua antigüidade em termos de homoxeneidade com a prevista no convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia.

5. Procederá a extensão da correspondente diligência de integração por parte da Conselharia em que seja destinado o pessoal integrado.

Artigo 5. Efeitos da não integração

O pessoal laboral fixo da EPOSH adscrito à entidade pública empresarial Águas da Galiza que não solicite a sua integração ou que, uma vez solicitada renuncie voluntariamente a ela, como os solicitantes que não cumpram os requisitos para que aquela se produza, poderá manter as suas condições laborais, sem prejuízo do disposto na disposição adicional terceira do Decreto 129/2012 e do disposto no ordenamento laboral.

Disposição derradeira

A presente ordem vigorará o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 25 de março de 2015

Valeriano Martínez García
Conselheiro de Fazenda

ANEXO I-A

Título requerido na entidade	Grupo e categoria de homologação do V convénio
Intitulado superior Intitulado de grau médio Bacharelato ou FP de 2º grau Escalonado escolar ou FP de 1º grau	Grupo I-Categoria 04 Grupo II-Categoria 07 Grupo III-Categoria 029,062 Grupo IV-Categoria 01,016

Nota: os grupos e categorias profissional que se recolhem no anexo I da presente ordem têm por finalidade dar cumprimento ao disposto no artigo 8.3 do Decreto 129/2012 e estabelecem-se sem prejuízo do grupo e categoria profissional em que definitivamente se integre, de ser o caso, na Administração da Xunta de Galicia o pessoal incluído no âmbito de aplicação da presente ordem.

ANEXO I-B
Relação de postos para adjudicar

Nº de postos	Denominación do posto	Grupo profissional
25	Intitulado/a superior	I
2	Intitulado/a grau médio	II
3	Oficial 1ª topografía	III
8	Administrativo/a	III
2	Motorista/a	IV
8	Auxiliar administrativo/a	IV