As medidas adoptadas pela Lei 1/2012, de 29 de fevereiro, de medidas temporárias em determinadas matérias do emprego público da Comunidade Autónoma da Galiza, para atingir uma maior eficiência nos recursos públicos e obter uma maior produtividade dos recursos humanos, recolhem previsões em relação com o regime económico aplicable aos órgãos de governo ou direcção e com o pessoal directivo das entidades do sector público autonómico, e autorizam o Conselho da Xunta para a sua adequação conforme critérios objectivos.

O Decreto 119/2012, de 3 de maio, pelo que se regulam as retribuições e percepções económicas aplicables aos órgãos de governo ou direcção e ao pessoal directivo das entidades do sector público autonómico, proporciona um marco de princípios e critérios objectivos para adecuar os conceitos retributivos e as percepções económicas que resultem aplicables no sector público autonómico ao pessoal incluído no âmbito de aplicação da norma.

O Decreto 119/2012 marca assim um importante fito ao disciplinar e ordenar os critérios que devem reger na fixação das retribuições do pessoal directivo das entidades do sector público autonómico.

A regulação responde aos princípios de solidariedade, eficiência e austeridade, ao que se acrescenta na presente norma o princípio de transparência, e introduz critérios racionais e objectivos para o ajuste das remuneracións do pessoal afectado.

Em concreto, estabelecem-se os critérios para a classificação em grupos das entidades instrumentais, assim como os critérios para a classificação em níveis dos postos de direcção, e fixa-se uma limitação das quantias máximas que podem corresponder aos postos no marco desta classificação. Regula-se, assim mesmo, o procedimento para a determinação dos grupos e níveis proporcionando um tratamento uniforme para as diferentes entidades do sector público autonómico conforme critérios objectivos.

O artigo 4 do Decreto 119/2012 estabelece que as entidades instrumentais do sector público autonómico se classificarão em quatro grupos, definidos conforme critérios objectivos definidos no mesmo artigo.

Para estabelecer o ponto de partida e facilitar a tramitação e a adequação das retribuições aos critérios assinalados no decreto, este prevê no artigo 5 que será a conselharia competente em matéria de fazenda a que aprovará mediante ordem a classificação inicial das entidades instrumentais, conforme os critérios estabelecidos no artigo 4.

Com data de 13 de junho de 2012 publicou-se no Diário Oficial da Galiza a Ordem da Conselharia de Fazenda pela que se estabelece a classificação inicial das entidades incluídas no âmbito de aplicação do Decreto 119/2012, de 3 de maio, pelo que se regulam as retribuições e percepções económicas aplicables aos órgãos de governo ou direcção e ao pessoal directivo das entidades do sector público autonómico, que estabelece na disposição adicional primeira, a necessidade de ditar uma nova ordem para classificar as novas entidades que passem a fazer parte do sector público autonómico com posterioridade.

A Lei 14/2013, de 26 de dezembro, de racionalización dele sector público autonómico, estabelece o princípio de colaboração interadministrativa que fundamenta a actuação da Agência Galega de Serviços Sociais que se acredite, com o fim de assegurar a qualidade e a cobertura equilibrada dos serviços sociais comunitários específicos.

Em vista da nova entidade integrante do sector público autonómico, e de que, conforme o artigo 7.2 do Decreto 119/2012, a ordenação de retribuições prevista nele só se aplica ao pessoal directivo que formalize um contrato de alta direcção, procede classificar, por um lado, a nova entidade que faz parte do sector público autonómico, e também determinar as condições que se aplicam aos empregados públicos que passem a desempenhar como tais postos configurados como de pessoal directivo sem submeter-se a uma relação laboral de carácter especial de alta direcção, por ser já pessoal funcionário de carreira ao serviço do sector público autonómico.

Em vista do exposto anteriormente,

DISPONHO:

Artigo 1. Objecto

A presente ordem estabelece a classificação inicial de uma nova entidade do sector público autonómico, não prevista na Ordem de 8 de junho de 2012, conforme o previsto no Decreto 119/2012, de 3 de maio, pelo que se regulam as retribuições e percepções económicas aplicables aos órgãos de governo ou direcção e ao pessoal directivo das entidades do sector público autonómico.

Artigo 2. Critérios

Os critérios com base nos cales se estabelece a classificação da entidade instrumental do sector público autonómico são os seguintes:

a) Natureza jurídica e características da entidade e do sector em que opera.

b) Número de efectivos de pessoal.

c) Cifra de negócios.

d) Volume de investimentos.

e) Prelación dos objectivos no Plano estratégico da Galiza.

Artigo 3. Dados

Os dados tomados como referência para esta classificação são os orçamentos do ano 2015.

No caso das agências públicas autonómicas ou outros entes instrumentais que tivessem como origem todo ou parte de um serviço orçamental tomar-se-ão os correspondentes dados de execução orçamental.

Os dados em matéria de pessoal são os dados médios de contratação que constam em poder da Direcção-Geral de Planeamento e Orçamentos para o ano 2015.

Os dados em matéria de prelación de objectivos são os fixados pela Direcção-Geral de Planeamento e Orçamentos com base na estratégia contida no Plano estratégico da Galiza, assim como na estratégia comunitária Europa 2020, e que se fundamenta no crescimento sustentável baseado na investigação e o desenvolvimento, e o a respeito do ambiente.

Artigo 4. Classificação

A classificação dimanante dos anteriores cálculos é a seguinte:

– Grupo III

Cód.	ENTIDADES DO GRUPO III
307	AGÊNCIA GALEGA DE SERVIÇOS SOCIAIS

Disposição derradeira. Vigorada

Esta ordem vigorará o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 11 de março de 2015

Valeriano Martínez García
Conselheiro de Fazenda