De conformidade com o estabelecido no Decreto 186/2013, de 19 de dezembro, pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a diversas categorias de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde para o ano 2013 (Diário Oficial da Galiza núm. 248, de 30 de dezembro), este centro directivo, depois de elaboração pela Comissão Técnica de Processos Selectivos e posterior negociação com a representação sindical no seio da Mesa Sectorial de Negociação e no uso das competências que lhe atribui o artigo 8 do mencionado decreto e o artigo 4.1.b) da Ordem de 5 de julho de 2012 (Diário Oficial da Galiza núm. 139, de 20 de julho) sobre delegação de competências em órgãos centrais e periféricos do Serviço Galego de Saúde, resolve convocar concurso-oposição para o ingresso na categoria de enfermeiro/a, de acordo com as seguintes

Bases

I. Normas gerais.

1.1. Vagas.

1.1.1. Convoca-se concurso-oposição para o ingresso na categoria de enfermeiro/a do Serviço Galego de Saúde.

1.1.2. O número de vagas que se convoca neste processo selectivo é o que se especifica no anexo I, com expressão diferenciada das vagas pelo seu sistema de acesso.

1.2. Sistemas de acesso.

As pessoas interessadas poderão participar neste processo selectivo por algum dos seguintes sistemas de aceso: acesso livre, acesso de pessoas com deficiência ou promoção interna.

Os/as aspirantes só poderão participar numa dos turnos citados. Depois de finalizado o prazo de inscrição, não se permitirá nenhuma mudança na modalidade de acesso.

1.3. Pessoas com deficiência.

1.3.1. De conformidade com o estabelecido na disposição adicional sétima.5) do Decreto legislativo 1/2008, de 13 de março, pelo que se aprova o texto refundido da Lei da função pública da Galiza, e no artigo 6.2 do Decreto 186/2013, de 19 de dezembro, pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a diversas categorias de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde para o ano 2013, do total das vaga incluídas na oferta reservar-se-á uma quota do 5 % para ser coberta por pessoas com um grau de deficiência igual ou superior a trinta e três por cento, sempre que superem os processos selectivos e acreditem a sua deficiência e a compatibilidade com o desempenho das tarefas e funções correspondentes.

1.3.2. Quando da aplicação da citada percentagem resultem fracções decimais, arredondarase por excesso para o seu cômputo.

1.3.3. O número de vagas reservadas nesta convocação para o acesso de pessoas com deficiência concretiza no anexo I.

1.3.4. Por ter-se atingido o objectivo do 2 % a que se refere a disposição adicional sétima.Um do Decreto legislativo 1/2008, de 13 de março, pelo que se aprova o texto refundido da Lei da função pública da Galiza, as vagas não cobertas por este sistema de acesso acumular-se-ão às restantes de acesso livre.

1.3.5. No suposto de que algum/alguma aspirante com deficiência que se tivesse apresentado pela quota de reserva supere o processo selectivo e não obtenha largo na citada quota, sendo a sua pontuação superior à obtida por outros/as aspirantes do turno de acesso livre, será incluído/a pela sua ordem de pontuação no turno de acesso livre.

1.3.6. Os/as aspirantes com deficiência, optem ou não optem por participarem no turno reservado a pessoas com deficiência, poderão solicitar adaptação de tempo e médios para a realização dos exercícios. Os/as interessados/as, excepto causas sobrevidas, deverão formular o correspondente pedido concreto na solicitude de participação, na qual deverão reflectir com claridade as necessidades específicas que tem o/a candidato/a para aceder ao processo de selecção em condições de igualdade, e deve achegar o ditame técnico facultativo emitido pelo órgão técnico de qualificação do grau de deficiência competente, acreditando de forma fidedigna, a/s deficiência/s permanente/s que deram origem ao grau de deficiência reconhecido.

As solicitudes de adaptação serão resolvidas pelo órgão de selecção. Para tal efeito, o tribunal poderá requerer relatório e, se é o caso, a colaboração dos órgãos técnicos da Administração laboral, sanitária ou dos demais órgãos competente. A adaptação não se outorgará de forma automática senão unicamente naqueles casos em que a deficiência guarde relação directa com a prova que se vai realizar.

1.3.7. O fim de garantir a protecção da saúde de os/das aspirantes que superem definitivamente o processo selectivo pelo turno de reserva de pessoas com deficiência, efectuar-se-á uma avaliação inicial da sua saúde que permita adoptar as medidas preventivas e de protecção necessárias para evitar que possam verse afectados/as de modo singular por algum risco laboral identificado no seu posto de trabalho. A dita avaliação será realizada pela unidade periférica de Prevenção de Riscos Laborais de referência para o centro de gestão a que pertença o largo adjudicado.

1.4. Promoção interna.

1.4.1. De conformidade com o estabelecido no artigo 25.1 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, e o artigo 5.1 do Decreto 186/2013, de 19 de dezembro, pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a diversas categorias de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde para o ano 2013, reserva-se o 50 % do total das vagas que se convocam para a sua provisão pelo sistema de promoção interna.

1.4.2. Quando o resultado da aplicação da citada percentagem dê um resto igual ou superior a 0,5 vagas, computarase como um largo que se incluirá nesta reserva.

1.4.3. As vagas do turno de promoção interna que não sejam cobertas acumular-se-ão às do turno de acesso livre.

II. Requisitos.

As pessoas interessadas em participar neste processo deverão possuir na data em que finalize o prazo de apresentação de solicitudes e manter até a toma de posse como pessoal estatutário fixo do Serviço Galego de Saúde os seguintes requisitos:

2.1. Requisitos comuns para todos os turnos de acesso.

2.1.1. Nacionalidade:

a) Ter a nacionalidade espanhola.

b) Ser nacional de algum dos demais Estados membros da União Europeia ou nacional de algum Estado em que, em virtude dos tratados internacionais concertados pela União Europeia e ratificados por Espanha, seja de aplicação a livre circulação de trabalhadoras/és.

c) Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, o/a cónxuxe de os/das espanhóis/espanholas e de os/das nacionais de algum dos demais estados membros da União Europeia e o de os/das nacionais de algum Estado ao qual, em virtude dos tratados internacionais celebrados pela União Europeia e ratificados por Espanha, seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores/as, sempre que não estejam separados/as de direito. Assim mesmo, com as mesmas condições poderão participar os/as seus/suas descendentes e os/as do seu cónxuxe sempre que não estejam separados/as de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores da supracitada idade dependentes.

2.1.2. Idade: ter factos os dezasseis anos de idade e não exceder a idade de xubilación forzosa legalmente vigente.

2.1.3. Capacidade funcional: possuir a capacidade funcional necessária para o desempenho das funções que derivem da correspondente nomeação.

2.1.4. Habilitação: não ter sido separado do serviço, mediante expediente disciplinario, de qualquer serviço de saúde ou Administração pública nos seis anos anteriores à convocação, nem estar inabilitar com carácter firme para o exercício de funções públicas nem, de ser o caso, para a correspondente profissão.

No caso de os/das nacionais de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/a por sanção ou pena para o exercício profissional ou para o acesso a funções ou serviços públicos num Estado membro, nem ter sido separado/a, por sanção disciplinaria, de alguma das administrações ou serviços públicos nos seis anos anteriores à convocação.

2.1.5. Título: estar em posse do título que se especifica no anexo I desta resolução ou estar em condições de obtê-la dentro do prazo de apresentação de solicitudes.

No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverão possuir o documento que acredite fidedignamente a sua homologação ou a credencial de reconhecimento do título para efeitos profissionais ao amparo do disposto no Real decreto 1837/2008, de 8 de novembro, pelo que se incorpora ao ordenamento jurídico espanhol a Directiva comunitária 2005/36/CE, e no Real decreto 459/2010, de 16 de abril.

2.1.6. Abonar as taxas por direito de exame, de ser o caso.

2.1.7. Não poderá participar no processo selectivo o pessoal estatutário fixo da mesma categoria.

2.2. Requisitos específicos.

2.2.1. Pessoas com deficiência.

Ademais dos requisitos anteriores, os/as aspirantes que se apresentem pelo turno de pessoas com deficiência terão que ter reconhecida a condição legal de pessoa com um grau de deficiência igual ou superior a trinta e três por cento.

2.2.2. Promoção interna.

As pessoas aspirantes que acedam pelo turno de promoção interna deverão reunir, ademais dos requisitos indicados no número 2.1, os seguintes requisitos:

1º. Ter a condição de pessoal estatutário fixo de outra categoria de nível académico igual ou inferior ao daquela a que se pretende aceder.

2º. Ter estado em serviço activo em instituições sanitárias do Sistema público de saúde da Galiza e com nomeação como pessoal estatutário fixo durante, ao menos, dois anos na categoria de procedência.

Ao pessoal integrado no regime estatutário ser-lhe-á computado, para os efeitos do prazo dos dois anos, o tempo de serviços prestados como funcionário/a de carreira ou laboral fixo.

No suposto de perda de algum dos requisitos enumerar nesta base, as pessoas aspirantes poderão ser excluídas do processo mediante resolução motivada do órgão convocante.

2.3. Taxas.

2.3.1. Formalización do pagamento das taxas.

Por imperativo legal, de conformidade com o disposto na Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, e na Lei 11/2013, de 26 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2014, como requisito necessário para participar no processo selectivo dever-se-á abonar previamente, em conceito de direitos de exame, o montante de 35,08 € e, de ser o caso, os gastos de transferência correspondentes, em quaisquer das entidades financeiras colaboradoras autorizadas para a arrecadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza.

Para o ingresso da taxa empregar-se-á um impresso de autoliquidación como o assinalado no anexo VIII. Tal impresso, assim como os códigos para a sua formalización, ser-lhes-ão facilitados às pessoas interessadas nos serviços centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde e estarão disponíveis, assim mesmo, na página web do Serviço Galego de Saúde. A falta de apresentação deste impresso de autoliquidación, no qual deverá figurar a data e o ser da entidade bancária, junto com o formulario de inscrição no processo, determinará a exclusão da pessoa aspirante.

Poder-se-á também realizar o pagamento da taxa por internet nas entidades financeiras actualmente autorizadas. Para isto, deverão aceder ao escritório tributário, através do escritório virtual na página web do Cixtec (www.cixtec.es) e clicar a ligazón Escritório Virtual-Tributário (cor azul), entrar em serviços de acesso livre e taxas, preços, coimas e sanções. Neste caso, uma vez efectuado o pagamento da taxa correspondente, imprimir o comprobante de ter abonado a taxa (modelo 730), que será o que se presente junto com a solicitude. Assim mesmo, o/a solicitante poderá fazer efectivo o pagamento da taxa desde Fides, para o qual se habilita uma ligazón directa ao sistema de pagamento electrónico de taxas da Conselharia de Fazenda.

Em ambos os supostos, a apresentação do comprobante de aboação não suporá a substituição do trâmite de apresentação, em tempo e forma, da solicitude de participação no processo.

2.3.2. Isenção e bonificación no aboação da taxa.

Estarão exentos do pagamento da taxa por direito de inscrição:

– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

Aplicar-se-á uma bonificación do 50 % à inscrição solicitada:

– Pelas pessoas que sejam membros de famílias numerosas de categoria geral.

– Pelas pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas em que solicitem a sua participação e que não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

As circunstâncias de isenção e bonificación deverão ser acreditadas, segundo o suposto que corresponda, apresentando junto com a solicitude de participação no processo a seguinte documentação:

– Cópia compulsado da qualificação de deficiência,

– Cópia compulsado do título oficial de família numerosa, de carácter ordinário ou especial.

– Certificação negativa da percepção actual de prestação/subsídio por desemprego e da antigüidade como candidata de emprego expedida pelo Serviço Público de Emprego.

2.3.3. Devolução de taxas.

O montante abonado em conceito de direitos de exame devolver-se-á, depois dos trâmites correspondentes, a os/às aspirantes excluído/as que o solicitem no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da publicação da listagem definitiva de admitidos/as e excluídos/as.

2.4. Registro electrónico dos requisitos de participação.

As pessoas interessadas em participar no processo selectivo deverão declarar no formulario electrónico de inscrição que reúnem todos os requisitos de participação exixidos nesta convocação segundo o turno de acesso por que optem. Ao formulario electrónico de inscrição aceder-se-á através da página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) no apartado Fides/expedient-e/Secção de Processos/OPE.

2.5. Prazo e procedimento de acreditación dos requisitos de participação.

2.5.1. As pessoas aspirantes deverão apresentar, junto com a solicitude de participação e dentro do prazo de apresentação de instâncias, a seguinte documentação:

1. Fotocópia do NIF/NIE/Passaporte/Outros.

Os/as aspirantes estrangeiros/as que residam em Espanha deverão, ademais, apresentar uma fotocópia cotexada do cartão de residente comunitário/a em vigor ou, de ser o caso, do cartão temporário de residente comunitário/a ou de trabalhador/a comunitário/a fronteiriço/a em vigor.

Os/as aspirantes que sejam nacionais da União Europeia ou de algum Estado ao qual, em virtude dos tratados internacionais realizados pela União Europeia e ratificados por Espanha, seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores/as, que não residam em Espanha, bem por residirem no estrangeiro ou por se encontrarem em Espanha em regime de estadia, deverão apresentar uma fotocópia cotexada do documento de identidade ou passaporte.

Os/as familiares de os/das anteriores deverão apresentar uma fotocópia cotexada do visado e, se é o caso, do comprobante de ter solicitado o correspondente cartão ou comprobante de ter solicitado a isenção do visado e do correspondente cartão. Se não solicitaram estes documentos, deverão apresentar os documentos expedidos pelas autoridades competente que acreditem o vínculo de parentesco e uma declaração jurada ou promessa do espanhol/a, de o/a nacional de algum dos demais Estados membros da União Europeia e de o/da nacional de algum Estado ao qual, em virtude dos tratados internacionais realizados pela União Europeia e ratificados por Espanha, seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores/as, com o qual existe este vínculo, de que não está separado/a de direito do seu/sua cónxuxe e, se é o caso, do feito de que o/a aspirante vive às suas expensas ou está ao seu cargo.

2. Comprobante de ter abonado os direitos de exame. As pessoas exentas ou com bonificación no pagamento das taxas deverão apresentar cópia cotexada da documentação que acredite este direito nos termos exixidos na base 2.3.2.

3. Fotocópia compulsado do título exixido para o ingresso na categoria ou a documentação acreditador de estar em condições de obtê-lo, nos termos previstos nos anexo I e V desta resolução.

Deverá apresentar-se tradução jurada ou equivalente, segundo o disposto no anexo V daqueles títulos que estejam redigidos num idioma diferente a qualquer dos oficiais do Estado espanhol.

No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverá achegar-se, ademais, o documento que acredite fidedignamente a sua homologação ou reconhecimento.

O/a aspirante não terá a obriga de achegar a documentação acreditador do título quando esta conste como validar (V) em Fides/expedient-e.

2.5.2. As pessoas que acedam pelo turno de deficiência deverão apresentar, ademais da documentação anterior, cópia compulsado do documento que acredite ter reconhecida a condição legal de pessoa com um grau de deficiência igual ou superior a trinta e três por cento.

2.5.3. As pessoas que acedam pelo turno de promoção interna não terão que apresentar fotocópia do NIF/NIE ou passaporte.

2.5.4. A falta de acreditación pela pessoa interessada dos requisitos de participação determinará a sua exclusão do processo de selecção.

2.5.5. Em todo o caso, a autoridade convocante reservará para sim o direito a exixir que se acredite convenientemente a existência ou não dos requisitos de participação e idoneidade de os/das aspirantes em qualquer momento anterior à resolução definitiva do concurso-oposição.

III. Méritos.

3.1. Méritos que se valorarão.

Os méritos que se terão em conta na fase de concurso deste processo serão os recolhidos no anexo IV e valorar-se-ão com referência ao dia imediatamente anterior, inclusive, ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

Tais méritos deverão estar devidamente registados no sistema informático
Fides/expedient-e e acreditados documentalmente pela pessoa interessada na forma e prazos que se indicam nesta convocação.

3.2. Registro electrónico e acreditación de méritos.

3.2.1. Para o registo electrónico dos méritos, os/as aspirantes deverão proceder da seguinte forma:

As pessoas interessadas acederão através da página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) ao expediente electrónico do profissional (Fides/expedient-e) segundo se indica no anexo VI destas bases e comprovarão os dados do seu currículo baremables no processo de selecção que constam registados na aplicação informática, assim como o seu estado.

Se não consta nenhuma informação ou está incompleta, a pessoa aspirante registará no sistema os méritos que possui para os efeitos da sua valoração na fase de concurso deste processo, até o último dia do prazo de apresentação de solicitudes, inclusive. Depois de registados electronicamente, deverá imprimir a solicitude de validação, que estará disponível na aplicação informática na epígrafe «relatório».

A solicitude de validação para este processo dirigir-se-á a uma unidade de validação das relacionadas no formulario electrónico de inscrição e poderá apresentar-se até o último dia do prazo de apresentação de instâncias em registro administrativo ou através de qualquer dos procedimentos que se indicam na base 5.2.

3.2.2. Junto com a solicitude de validação, o/a aspirante deverá achegar a documentação acreditador dos méritos que figurem pendentes de validação nos termos que se indicam no anexo V. Só se admitirá como médio de acreditación o que se indica para cada um dos méritos no indicado anexo.

A documentação acreditador dos méritos deverá apresentar na ordem em que figura cada um dos méritos na solicitude de validação.

3.2.3. Por tratar-se de um procedimento de concorrência competitiva, não se admitirá, uma vez rematado o prazo de apresentação de instâncias e para os efeitos da sua valoração neste processo, nenhuma documentação acreditador de novos méritos ainda que constem registados no expediente electrónico, excepto aquela documentação que, exixida no anexo V e constando documentalmente ter sido solicitada pelo interessado ao organismo ou entidade competente no prazo de apresentação de solicitudes ou nun momento anterior, esta não fosse recepcionada por o/a interessado/a no indicado prazo, suposto em que se admitirá a sua apresentação no prazo de reclamação contra a lista provisória de admitidos/excluído.

Fora deste suposto e prazo, não se admitirá a apresentação de nenhuma documentação acreditador de novos méritos.

3.2.4. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza solicitassem, mediante a achega da documentação correspondente, a validação de algum mérito previamente registado no expediente electrónico e que se encontre validar ou pendente de catalogar pela Administração, não terão que apresentar novamente a documentação acreditador de tal/és mérito/s, excepto a complementar que resulte necessária para a sua actualização.

3.2.5. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza tivessem solicitado, mediante a achega da documentação correspondente, a validação de algum mérito previamente registado no expediente electrónico e que se encontre pendente de validar, deverão apresentar, de ser o caso, dentro do prazo de apresentação de solicitudes, a documentação complementar para acreditar devidamente o mérito nos termos do anexo V.

3.2.6. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza registassem no sistema informático os seus méritos que figuram como pendentes de validar sem que tivessem achegado nenhuma documentação acreditador deles, deverão solicitar a sua validação e acreditar documentalmente a sua posse nos termos do anexo V dentro do prazo de apresentação de instâncias para que possam ser, se é o caso, valorados no dito procedimento.

3.2.7. Não será necessária a acreditación documentário do cumprimento dos seguintes méritos:

– A experiência profissional como pessoal estatutário nas instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade.

– A formação recebida e dada pela Fundação Escola Galega de Administração Sanitária.

3.2.8. Os méritos que na data de publicação desta convocação figurem como validar em Fides/expedient-e permanecerão no dito estado, excepto nos supostos em que se aprecie um erro de validação que obrigue à sua modificação.

Os méritos que não constem registados no sistema informático na data de finalización do prazo de apresentação de instâncias não serão objecto de valoração.

3.2.9. A Administração poderá requerer em qualquer momento a achega de documentação complementar acreditador de qualquer requisito ou mérito ainda que conste validar.

3.2.10. Para os efeitos deste processo e sem prejuízo da sua validação e catalogación nun momento posterior, poderão deixar-se sem validar e catalogar no expediente electrónico pessoal de o/da aspirante aqueles méritos que não tenham incidência na pontuação que se atribuirá na fase de concurso por ter atingido o/a aspirante, com os méritos já validar e catalogado, a pontuação máxima na respectiva parte da barema.

IV. Acreditación do conhecimento da língua galega.

Para os efeitos de resultar exento/a da realização do exercício de língua galega, aqueles/as aspirantes de qualquer turno de acesso que estejam em posse do Celga 4, curso de aperfeiçoamento de galego ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de conformidade com o estabelecido na disposição adicional segunda da Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007, que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega, deverão registar este na epígrafe «idiomas» do expedient-e e achegar cópia compulsado dele dentro do prazo de apresentação da solicitude de participação, salvo que já conste este título como validar no expedient-e.

As pessoas aspirantes que não acheguem a documentação acreditador do conhecimento da língua galega nos termos estabelecidos nesta base deverão realizar o exercício de língua galega.

V. Solicitude.

5.1.- Formulario de inscrição

5.1.1. As pessoas que desejem tomar parte no processo selectivo deverão cobrir uma única solicitude de participação, em modelo normalizado, através do Escritório Virtual do Profissional (Fides/expedient-e/Secção de Processos/OPE), à qual se acederá seguindo as instruções que se estabelecem no anexo VI, e que, depois de formalizada electronicamente, deverão imprimir, assinar e apresentar nos lugares e prazo indicados nos números 5.2 e 5.3, respectivamente.

5.1.2. Não se admitirão as solicitudes que contenham alguma emenda, marca ou riscadura no formulario de participação ou em qualquer dos documentos acreditador dos requisitos de participação.

As modificações que, com carácter excepcional, resulte necessário que efectue o/a aspirante em algum dos dados contidos na solicitude de participação impressa realizar-se-ão mediante escrito dirigido à mesma unidade de validação a que se dirija a instância de participação e no qual se indicará com claridade a modificação que se pretende.

Tal solicitude de modificação deverá apresentar-se, junto com a instância que modifica ou cópia desta, através do procedimento e prazo previstos nas cláusulas 5.2 e 5.3 desta convocação.

Transcorrido o prazo para a apresentação de solicitudes, não se admitirão as modificações das solicitudes previamente apresentadas.

5.1.3. Os/as aspirantes com deficiência que o precisem, optem ou não optem por participar no turno reservado de pessoas com deficiência, deverão assinalar na solicitude as adaptações de tempo e médios para a realização dos exercícios, de conformidade com o estabelecido na base 1.3.

5.1.4. A consignação de dados falsos na solicitude ou na documentação achegada por os/as aspirantes sancionará com a anulação da solicitude, sem prejuízo das demais medidas legais que correspondam.

5.1.5. O domicílio que figure nas solicitudes considerar-se-á como o único válido para os efeitos de notificações, sendo responsabilidade exclusiva de o/da aspirante tanto o erro na sua consignação como a comunicação ao Serviço Galego de Saúde de qualquer mudança nele. O mesmo será aplicável aos outros meios de comunicação possíveis, como os telefones de contacto e o correio electrónico.

A Administração convocante poderá comunicar através de Fides/expedient-e, de forma geral ou individualizadamente, qualquer nova que se produza no desenvolvimento do processo.

5.1.6. Junto com a solicitude de participação, a pessoa aspirante deverá achegar a documentação exixida na base 2.5, a justificação documentário de todos os méritos previamente registados no expediente electrónico que não tenha acreditado nos termos da base 3.2 e, se for o caso, a documentação acreditador do conhecimento da língua galega.

5.2. Lugar de apresentação.

As solicitudes de participação no concurso-oposição dirigir-se-ão a uma unidade de validação das relacionadas no próprio formulario electrónico de inscrição e poderão apresentar no registro geral dos serviços centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde, ou através de qualquer dos procedimentos do artigo 38 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, modificada pela Lei 4/1999, de 13 de janeiro.

As solicitudes subscritas no estrangeiro poder-se-ão cursar, no prazo expressado no número três desta base, através das representações diplomáticas ou consulares espanholas correspondentes, que as remeterão a seguir ao organismo competente.

5.3. Prazo de apresentação.

As pessoas interessadas poderão apresentar a solicitude de participação no processo desde o dia seguinte ao de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza até o dia 30 de janeiro de 2015, ambos incluídos.

VI. Admissão de aspirantes.

6.1. Expirado o prazo de apresentação de solicitudes, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde publicará no Diário Oficial da Galiza a resolução pela que se declarem com carácter provisório os/as aspirantes admitidos/as e excluídos/as, com o motivo da exclusão, assim como os/as aspirantes exentos e não exentos/as da realização do exercício acreditador do conhecimento de língua galega.

6.2. Os/as aspirantes excluído/as e os/as declarados/as não exentos/as da realização do exercício de galego disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação da resolução para poderem corrigir, se for o caso, o defeito que motivou a sua exclusão ou a não isenção do exercício de língua galega.

Disporão do mesmo prazo de reclamação as pessoas que, tendo apresentado devidamente solicitude de participação no processo, não constem como admitidas nem excluído na relação publicado.

6.3. Não se poderá emendar a apresentação da solicitude fora do prazo habilitado para este efeito. A estimação ou desestimación das solicitudes de emenda perceber-se-ão implícitas na resolução pela que se aprove a listagem definitiva de admitidos/as e excluídos/as, assim como a listagem definitiva de exentos e não exentos do exercício acreditador do conhecimento da língua galega, que se publicará no Diário Oficial da Galiza.

Contra tal resolução poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição ante a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido na Lei 30/1992, de 26 de novembro, ou poder-se-á interpor directamente recurso contencioso-administrativo nos termos da Lei 29/1998, de 13 de julho.

O facto de figurar na relação de admitidos/as não prexulga que se reconheça a os/às interessados/as a posse de todos os requisitos exixidos no procedimento que se convoca. Quando da documentação que deve apresentar-se, no caso de superar o processo selectivo, se desprenda que não possui algum dos requisitos, os/as interessados/as decaerán em todos os direitos que puderem derivar da sua participação no procedimento.

VII. Tribunais.

7.1. De conformidade com o Decreto 186/2013, de 19 de dezembro, a composição dos tribunais de selecção será paritário para o conjunto da oferta de emprego público do Serviço Galego de Saúde.

7.2. O tribunal cualificador será nomeado pela autoridade convocante com uma antecedência mínima de um mês ao da data de realização das provas, e para este efeito publicar-se-á a oportuna resolução no Diário Oficial da Galiza.

Sem prejuízo das competências de ordenação material e temporária próprias do órgão convocante, correspondem ao tribunal as funções relativas à determinação concreta do contido das provas, a qualificação de os/das aspirantes, a emissão de cantos relatórios sejam requeridos derivados da sua intervenção no processo assim como, em geral, a adopção de quantas medidas sejam precisas para o correcto desenvolvimento das provas selectivas e a resolução de incidências.

7.3. O tribunal será único para a categoria. No entanto, o órgão convocante, em atenção ao elevado número de aspirantes, poderá nomear uma comissão ou grupo de trabalho para realizar as tarefas auxiliares de carácter técnico ou organizativo que lhe sejam encomendadas, sem que a sua actuação afecte as competências e a autonomia do tribunal de selecção.

7.4. O tribunal estará com a sua sede, para os efeitos de comunicações, envio de documentação ou incidências, na Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, situada em São Lázaro s/n, 15703 de Santiago de Compostela.

7.5. O tribunal estará composto por um número de membros não inferior a cinco, e deve designar-se o mesmo número de membros suplentes.

De conformidade com o estabelecido no artigo 60 da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público, a pertença aos órgãos de selecção será sempre a título individual, não podendo ter-se esta em representação ou por conta de ninguém.

O pessoal de eleição ou de designação política, os funcionários interinos e o pessoal eventual não poderão fazer parte do órgão de selecção.

Os membros do tribunal terão a condição de pessoal funcionário de carreira ou estatutário fixo das administrações públicas ou dos serviços de saúde, ou de pessoal laboral fixo dos centros vinculados ao Sistema nacional de saúde, em largo ou categoria para a qual se exixa possuir título de nível académico igual ou superior à exixida para o ingresso.

O tribunal poderá propor ao órgão convocante a incorporação aos seus trabalhos de os/as assessores/as especialistas ou de apoio que considere oportunos. Os/as ditos/as assessores/as limitar-se-ão a prestar a sua colaboração nas especialidades técnicas, com voz e sem voto.

7.6. Os/as membros do tribunal deverão abster-se de intervir, notificando à autoridade convocante, quando concorra neles/as alguma circunstância das previstas no artigo 28 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, e no Acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010 ou realizassem tarefas de preparação de aspirantes a provas selectivas da correspondente categoria nos cinco anos anteriores à publicação desta convocação.

O/A presidente/a deverá solicitar de os/as membros do tribunal declaração expressa de não encontrar-se incursos/as nas circunstâncias previstas no citado artigo 28 da Lei de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum nem nas demais causas de abstenção previstas nesta base. Esta declaração deverá ser também realizada por os/as assessores/as especialistas previstos e pelo pessoal auxiliar que o tribunal incorpore aos seus trabalhos.

Assim mesmo, os/as aspirantes poderão recusar os membros do tribunal e demais pessoal colaborador quando concorra neles alguma das circunstâncias previstas na presente base, conforme o artigo 29 da Lei de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.

7.7. A autoridade convocante publicará, se é o caso, no Diário Oficial da Galiza, resolução pela que se nomeiem a os/as novos/as membros que tenham que substituir os/as que perderam a sua condição por alguma das causas previstas.

7.8. Depois da convocação de o/a presidente/a, constituir-se-á o tribunal com a assistência da maioria dos seus membros, titulares ou suplentes, com a presença em todo o caso de o/a presidente/a e de o/a secretário/a. Na dita sessão, o tribunal adoptará as decisões que correspondam para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a concorrência da maioria dos seus membros, com presença, em todo o caso, de o/a presidente/a e de o/a secretário/a.

Por acordo dos seus membros, o tribunal poderá decidir a autoconvocatoria para a seguinte ou seguintes sessões que tenham lugar sem necessidade de citación por escrito.

Das sessões realizadas pelo tribunal redigir-se-ão as correspondentes actas, que serão assinadas por o/a secretário/a com a aprovação de o/a presidente/a.

7.9. Os acordos do tribunal que suponham para o/a interessado/a a imposibilidade de continuar o procedimento poderão ser objecto de recurso de alçada ante a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde nos termos previstos nos artigos 114 e 115 da Lei 30/1992.

7.10. O tribunal que actue no processo selectivo terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto144/2001, de 7 de junho, actualizado pela Resolução de 20 de junho de 2008 (DOG núm. 138, de 17 de julho), segundo o acorde o órgão competente na matéria.

VIII. Procedimento de selecção.

Procedimento de selecção.

De acordo com o estabelecido no artigo 6 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, o sistema de selecção será o de concurso-oposição.

8.1. Fase de oposição.

8.1.1. A fase de oposição consistirá na realização dos exercícios que se enumerar no anexo III desta resolução e com a forma e sistema de qualificação descritos.

8.1.2. Uma vez realizados os diferentes exercícios da fase de oposição, corresponde ao tribunal estabelecer os critérios de correcção das provas.

Estes critérios de correcção realizar-se-ão tendo em conta que nos exercícios da fase de oposição que sejam eliminatorios será necessário que os/as aspirantes atinjam uma pontuação de cinquenta por cento da pontuação máxima atribuída a cada um dos exercícios de tal carácter. O exercício sobre o conteúdo da parte comum do programa (temas um a oito, ambos inclusive) terá carácter obrigatório e não eliminatorio para todos/as os/as aspirantes, com a excepção de os/das do turno de promoção interna, que estarão exentos/as da sua realização.

O exercício que acredita o conhecimento da língua galega terá carácter obrigatório não eliminatorio para todos/as os/as aspirantes, com a excepção de os/das que tenham acreditado possuir o Celga 4, curso de aperfeiçoamento ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia ,de conformidade com o estabelecido na disposição adicional segunda da Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007, que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega.

As respostas incorrectas nos exercícios de tipo teste penalizarão com a pontuação negativa que resulte de aplicar vinte e cinco por cento da pontuação atribuída à resposta correcta.

Os/as aspirantes que não superem ou não obtenham cinquenta por cento da pontuação fixada como máxima no anexo III no exercício de carácter eliminatorio resultarão eliminados.

8.1.3. O tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios tipo teste da fase de oposição sejam corrigidos sem que se conheça a identidade de os/as aspirantes. À finalización dos exercícios tipo teste entregar-se-á a cada aspirante a folha autocopiativa do seu exame. O modelo com as respostas correctas publicar-se-á com posterioridade na página web www.sergas.es.

Facilitará aos aspirantes o acesso ao cuestionario de perguntas depois da finalización dos exercícios.

8.1.4. Os exercícios da fase de oposição realizarão no lugar e à hora que se fixe numa resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, que se publicará no Diário Oficial da Galiza com um prazo mínimo de antecedência de cinco dias hábeis, ademais de poder ser antecipada para efeitos informativos na página web www.sergas.es.

De conformidade com o estabelecido no artigo 15 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, poder-se-ão realizar exercícios conjuntos para várias categorias, assim como vários exercícios na mesma data para a mesma categoria em unidade de acto e de tempo, mesmo mudando a ordem de realização destes. Durante o tempo fixado para a realização dos exercícios não se poderão utilizar nem manipular de nenhuma maneira aparelhos de telefonia móvel ou suportes com memória, e fica proibido o acesso ao recinto de realização das provas com tais dispositivos, constituindo causa de inadmissão ao apelo a mera tenza deles.

8.1.5. Em qualquer momento os/as aspirantes poderão ser requeridos/as com a finalidade de acreditar a sua personalidade.

8.1.6. Os/as aspirantes serão convocados/as para cada exercício num único apelo, e serão excluídos/as do concurso-oposição os que não compareçam. Em todo o caso, para garantir a unidade de acto, não serão tidas em conta causas de força maior ou qualquer outra causa para emendar a não comparecimento.

No marco das previsões da Lei 7/2004, de 16 de julho, galega para a igualdade de mulheres e homens, e da Lei orgânica 3/2007, de 22 de março, para a igualdade efectiva de mulheres e homens, o Serviço Galego de Saúde permitirá às mulheres grávidas ingressadas no mesmo dia do exame fazer os diferentes exercícios da fase de oposição derivados deste processo selectivo. Por isso, com a única limitação de respeitar, em todo o caso, a unidade de acto e de tempo de execução fixados nos apelos para a realização dos exames, como garantia de igualdade e de imparcialidade para todos/as os/as aspirantes, o Serviço Galego de Saúde deslocará ao centro sanitário uma delegação do tribunal que permita a execução material da prova a aquelas opositoras xestantes que previamente o justificassem e solicitassem no fax da Direcção-Geral de Recursos Humanos 881 542818 ou através do seguinte endereço de correio electrónico: Recursos.humanos@sergas.es, até com 48 horas de antecedência à data de celebração dos exercícios.

8.1.7. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tiver conhecimento de que algum/há de os/as aspirantes não cumpre um ou vários dos requisitos exixidos pela presente convocação, depois de audiência de o/a interessado/a, deverá propor a sua exclusão à autoridade convocante. Do mesmo modo, o tribunal deverá dar conta das inexactitudes ou falsidades em que pudessem incorrer os/as aspirantes, para os efeitos procedentes.

8.1.8. Estabelece-se um prazo único dos cinco dias hábeis seguintes à publicação dos modelos provisórios de respostas para que os/as interessados/as possam apresentar reclamação contra os exercícios.

Se o tribunal, de ofício ou com base nas reclamações apresentadas, anular alguma ou algumas das perguntas incluídas num exercício, anunciará na página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es).

Neste caso serão tidas em conta as perguntas de reserva, que terão uma pontuação igual que o resto das perguntas do correspondente exercício.

A estimação ou desestimación das reclamações perceber-se-á implícita na resolução pela qual se publiquem as pontuações provisórias e as respostas definitivas dos diferentes exercícios, que se efectuará na página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es).

8.1.9. Trás a publicação das pontuações provisórias dos exercícios, os/as aspirantes poderão apresentar reclamação ante o tribunal no prazo dos cinco dias hábeis seguintes ao de supracitada publicação, unicamente se existirem erros na confecção aritmética da pontuação obtida.

A estimação ou desestimación das ditas reclamações perceber-se-á implícita na resolução pela que se aprovem as pontuações definitivas dos diferentes exercícios, que se publicará no Diário Oficial da Galiza.

8.1.10. Poderá superar a fase de oposição um número de aspirantes superior ao das vagas convocadas na correspondente categoria.

8.1.11. Finalizada na sua totalidade a fase de oposição, publicar-se-á no Diário Oficial da Galiza o acordo de finalización desta fase do processo.

8.2. Fase de concurso.

8.2.1. De acordo com o estabelecido no artigo 23.2º do Decreto 206/2005, de 22 de julho, modificado pelo Decreto 236/2008, de 16 de outubro, a valoração da fase de concurso não poderá exceder quarenta por cento da pontuação máxima atinxible no processo selectivo.

8.2.2. O tribunal poderá requerer, de ofício, de os/das aspirantes ou de qualquer Administração pública, a documentação complementar ou os esclarecimentos precisos com a finalidade de assegurar a máxima objectividade na adjudicação da pontuação nesta fase de concurso.

8.2.3. Realizada pelo tribunal a baremación correspondente, será publicado pela Direcção-Geral de Recursos Humanos no Diário Oficial da Galiza o anúncio da sua exposição, com indicação da pontuação provisória obtida por cada aspirante nas diferentes partes, assim como a valoração total da fase de concurso.

Contra os resultados da baremación provisória os/as aspirantes que o considerem oportuno poderão apresentar reclamação ante o próprio tribunal no prazo de dez dias hábeis contados a partir do seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

8.2.4. Em vista das reclamações apresentadas ou apreciado de ofício pelo órgão de selecção algum erro material na baremación provisória atribuída aos aspirantes, o tribunal praticará as oportunas correcções e aprovará as pontuações definitivas da fase de concurso e a relação de aspirantes seleccionados, pela ordem de pontuação alcançada nos diferentes turnos de acesso, elevando esta relação à autoridade convocante para a sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

8.2.5. O sistema de desempate efectuar-se-á a favor de os/as aspirantes que tivessem a maior pontuação na fase de oposição no seu conjunto e, de persistir o empate, pela maior pontuação nos exercícios da parte específica e comum do programa, por esta ordem.

De persistir ainda o empate, dirimirase a favor de o/a aspirante com maior pontuação na fase de concurso e, de ser necessário, sucessivamente por cada parte da fase de concurso e pela sua ordem. Para rematar, decidirá a maior idade de o/a aspirante.

8.2.6. A pontuação obtida na fase de concurso não poderá ser aplicada para superar a fase de oposição.

IX. Relação de aspirantes seleccionados/as e eleição de destino.

9.1.- Os/as aspirantes definitivamente seleccionados/as disporão do prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da publicação da resolução prevista no número 8.2.4 para a apresentação da seguinte documentação:

a) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter sido separado/a do serviço, mediante expediente disciplinario, de qualquer serviço de saúde ou Administração pública nos seis anos anteriores à convocação, nem estar inabilitar/a com carácter firme para o exercício de funções públicas nem, se for o caso, para a correspondente profissão.

No caso de os/as nacionais de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/a por sanção ou pena, para o exercício profissional ou para o acesso a funções ou serviços públicos num Estado membro, nem ter sido separado/a, por sanção disciplinaria, de alguma das administrações ou serviços públicos nos seis anos anteriores à convocação.

b) Certificado médico oficial em que se acredite a capacidade funcional necessária para o desempenho das funções próprias da categoria.

Os/as participantes que acedam pelo turno de pessoas com deficiência deverão achegar neste momento, ademais da documentação anterior, original ou certificação compulsado acreditador da manutenção dos requisitos para aceder pelo correspondente turno, se não tiver carácter definitivo a resolução pela que se lhe reconheceu a deficiência e que foi achegada ao início do processo selectivo.

9.2. Os/as que dentro do prazo fixado não apresentassem a documentação ou do exame dela se deduciza que carecem de algum dos requisitos para participar no presente processo selectivo não poderão ser nomeados/as pessoal estatutário fixo e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

9.3. Comprovada a documentação de todos/as os aspirantes aprovados, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde publicará no Diário Oficial da Galiza a relação definitiva de aspirantes seleccionados/as.

Em nenhum caso se poderá declarar que superou o concurso-oposição um número de aspirantes superior ao de vagas convocadas. Tal declaração será nula de pleno direito.

9.4. Nesta mesma resolução aprovar-se-á a relação, por instituição sanitária, de vagas que se ofereçam a os/às aspirantes seleccionados/as e o procedimento e o prazo para que estes manifestem a sua opção pelos destinos oferecidos.

9.5. De acordo com o estabelecido no artigo 17 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, as vagas vacantes que se ofereçam corresponderão sempre a vagas básicas da correspondente categoria.

9.6. As vagas adjudicar-se-ão entre os/as aspirantes, pela ordem de pontuação atingida no concurso-oposição com preferência a favor de os/as aspirantes que acederam pelo turno de promoção interna.

9.7. Só para os efeitos de eleição de destino, de conformidade com o artigo 9 do Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência os/as aspirantes que superassem o concurso-oposição pelo turno reservado a pessoas com deficiência, poderão solicitar à autoridade convocante, no prazo previsto na base 9.1, a alteração da ordem de prelación para a eleição das vagas por motivos de dependência pessoal, dificuldades de deslocamento ou outras análogas, que deverão ser devidamente acreditados. O órgão convocante decidirá a dita alteração quando se encontre devidamente justificada, e deverá limitar-se a realizar a mínima modificação na ordem de prelación necessária para possibilitar o acesso ao posto da pessoa com deficiência.

9.8. A solicitude que formulem os aspirantes será vinculativo e irrenunciável.

9.9. Os/as aspirantes poderão ser representados/as no acto de eleição de destino por terceiras pessoas provisto de poder suficiente.

9.10. O/a aspirante seleccionado/a que não opte por um destino no prazo e de acordo ao procedimento estabelecido não poderá ser nomeado/a e ficarão sem efeito todas as suas actuações. Em todo o caso, não serão tidas em conta causas de força maior ou qualquer outra causa para emendar a não eleição de destino.

Neste suposto, a autoridade convocante procederá ao apelo de novos/as aspirantes, no número que se corresponda com as vagas oferecidas e não eleitas, com a finalidade de que manifestem a sua opção por elas, depois de acreditación do cumprimento dos requisitos exixidos. Esta opção realizará pela ordem de prelación que resulte da lista definitiva.

X. Nomeação e tomada de posse.

10.1. Uma vez adjudicados os destinos, publicar-se-á no Diário Oficial Galiza a resolução pela que se declare finalizado o processo selectivo, com nomeação como pessoal estatutário fixo do Serviço Galego de Saúde e atribuição de destino a aqueles/as aspirantes seleccionados/as que acreditem o cumprimento dos requisitos exixidos.

Não poderá ser nomeado pessoal estatutário fixo as pessoas aspirantes seleccionadas que, no tempo de expedir-se a correspondente nomeação, se encontrassem em situação de incapacidade permanente total, absoluta ou grande invalidade.

10.2. Os/as nomeados/as disporão do prazo de um mês para incorporar ao largo adjudicada. O cômputo deste prazo iniciar-se-á o dia seguinte ao da publicação a que se refere o número anterior. A tomada de posse do largo efectuará no centro de gestão a que pertença esta. A falta de incorporação no prazo referido, quando seja imputable a o/à interessado/a e não responda a causas justificadas, produzirá o decaemento do seu direito a obter a condição de pessoal estatutário fixo como consequência do concreto processo selectivo. No entanto, em casos de força maior, e por instância de o/a interessado/a, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde poderá prorrogar o prazo de tomada de posse.

10.3. A incorporação às vagas adjudicadas levará unido a demissão do pessoal temporário que, se for o caso, as ocupe, de acordo com os critérios de incorporação e demissão vigentes.

XI. Norma derradeiro.

11.1. Esta convocação e as suas bases vinculam a Administração, os tribunais encarregados de julgar o concurso-oposição e os/as que participem nele.

11.2. Assim mesmo, quantos actos administrativos sejam produzidos pelos tribunais, pela autoridade convocante ou pelo órgão encarregado da gestão poderão ser impugnados por os/as interessados/as de acordo com o estabelecido na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, modificada pela Lei 4/1999, de 13 de janeiro.

11.3. Contra esta resolução, que põe fim à via administrativa, poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição ante esta direcção, no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido na Lei 30/1992, de 26 de novembro, ou poder-se-á impugnar directamente na jurisdição contencioso-administrativa nos termos da Lei 29/1998, de 13 de julho.

Santiago de Compostela, 10 de dezembro de 2014

Margarita Prado Vaamonde
Directora geral de Recursos Humanos

ANEXO I
Vagas e títulos

Categoria	Grupo	Acesso livre	Promoção interna	Reserva deficiência	Total	Título
Enfermeiro/a	A2	55	63	7	125	Título universitário oficial de grau em enfermaría, diplomatura universitária de enfermaría ou ATS.

ANEXO II
Programa das provas selectivas

• Parte comum.

Tema 1. A Constituição espanhola: princípios fundamentais, direitos e deveres fundamentais dos espanhóis. A protecção da saúde na constituição.

Tema 2. Estatuto de autonomia da Galiza: estrutura e conteúdo. O Parlamento. A Junta e o seu presidente. A Administração pública galega.

Tema 3. A Lei geral de sanidade: fundamentos e características. Competências das administrações públicas em relação com a saúde. Direitos e deveres dos utentes do sistema sanitário público.

Tema 4. A Lei de saúde da Galiza: o sistema público de saúde da Galiza. Competências sanitárias das administrações públicas da Galiza. O Serviço Galego de Saúde. A estrutura organizativo de gestão integrada: disposições que a regulam.

Tema 5. O Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde: classificação do pessoal estatutário. Direitos e deveres. Retribuições. Jornada de trabalho. Situações do pessoal estatutário. Regime disciplinario. Incompatibilidades. Representação, participação e negociação colectiva.

Tema 6. O pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde: regime de provisão e selecção de vagas.

Tema 7. A Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal. A Lei galega 3/2001, de 28 de maio, reguladora do consentimento informado e da história clínica dos pacientes.

Tema 8. A Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais: capítulos I, II, III e V. Principais riscos e medidas de prevenção nas IISS. Legislação sobre igualdade de género: a sua aplicação nos diferentes âmbitos da função pública.

Os textos legais serão os vigentes à data de publicação no Diário Oficial da Galiza da resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde pela que se procede à nomeação do tribunal de qualificação.

• Parte específica.

Tema 1. Assistência sanitária: objecto e factos causantes. Beneficiários. Prestações médicas e farmacêuticas. Modalidades da prestação médica. A participação dos beneficiários no preço dos medicamentos.

Tema 2. Princípios fundamentais da bioética: dilemas éticos. O segredo profissional: conceito e regulação jurídica. O consentimento informado. Os direitos de informação sanitária, intimidai e o a respeito da autonomia do paciente.

Tema 3. Qualidade no Sistema nacional de saúde: características da atenção sanitária. Dimensões de qualidade: científico-técnica, efectividade, eficiência, acessibilidade e satisfação do utente. Avaliação de estrutura, processo e resultados. Melhora contínua da qualidade. Métodos de avaliação da qualidade: auditoria. Programas de qualidade: desenho e implantação.

Tema 4. Metodoloxía de investigação: técnicas cuantitativas e cualitativas. Estrutura metodolóxica de um trabalho científico. Fontes de dados. Investigação básica: estudos de identificação e priorización de problemas. Investigação aplicada: estudos descritivos e analíticos dos diagnósticos utilizados, estudos de processos e resultado.

Tema 5. Epidemioloxía: conceito. O método epidemiolóxico. Doenças transmisibles de maior incidência na população galega: tipos e características. Sistema nacional de vigilância epidemiolóxica. Doenças de declaração obrigatória.

Tema 6. Demografía sanitária. Indicadores demográficos e a sua utilidade para o trabalho: natalidade, fecundidade, mortalidade, migracións, crescimento vegetativo.

Tema 7. Saúde pública: conceito. Saúde e doença: conceito. Indicadores de saúde por idade e sexo: morbilidade, mortalidade, letalidade e esperança de vida. Principais problemas de saúde na população galega actual. Elementos de priorización: magnitude, transcendência, vulnerabilidade e custo.

Tema 8. Técnicas e habilidades de comunicação e relação interpersoal. Trabalho em equipa. Entrevista clínica. Conceito e características. Identificação de necessidades de apoio emocional e psicológico ao paciente, cuidador principal e família.

Tema 9. Noções básicas de informática: conceito de processador de textos, base de dados e correio electrónico. Intranet: conceito.

Tema 10. Gestão e planeamento dos serviços sanitários: conceito. Organização dos cuidados de enfermaría em atenção primária e atenção hospitalaria: centro de saúde, comunidade, hospital. Consulta de enfermaría. Coordenação entre níveis assistenciais. Carteira de serviços: conceito.

Tema 11. Atenção domiciliária: conceito e etapas da visita domiciliária. Coordenação entre atenção primária, atenção hospitalaria e serviços sociais. Programas específicos de atenção domiciliária: programas de atenção a pacientes inmobilizados e terminais.

Tema 12. Marco conceptual e modelos de enfermaría: generalidades. Teoria das necessidades humanas: conceito. Teoria de autocoidado: conceito. Processo de atenção de enfermaría (PAE): etapas do PAE. Plano de cuidados enfermeiros: conceito e estrutura. Diagnósticos de enfermaría: conceito e tipos de taxonomia.

Tema 13. Sistemas de informação utilizados em atenção primária e atenção hospitalaria: história clínica. Registros específicos de actividade de enfermaría em atenção primária e atenção hospitalaria. Relatório de enfermaría no momento da alta hospitalaria o do ingresso. Classificações internacionais de problemas de saúde (CIAP-2, CIE-9 e NANDA): características gerais.

Tema 14. Prevenção da doença e promoção da saúde: conceito. Detecção precoz de problemas de saúde: conceito. Programas de saúde: definição. Factores de risco para a saúde nas diferentes etapas da vida (infância, adolescencia, adulto e idoso): identificação de factores de risco e cuidados de enfermaría. Inmunizacións: conceito. Classificação e tipos de vacinas. Contraindicacións. Complicações. Conservação, administração e pautas de vacinación.

Tema 15. A educação para a saúde individual, grupal e comunitária: conceito, metodoloxía e técnicas didácticas. Técnicas de educação para a saúde para o fomento do autocoidado e promoção da saúde do paciente, cuidador principal e família.

Tema 16. Higiene em centros sanitários: conceitos gerais. Antisépticos. Desinfectantes. Esterilização. O serviço de esterilização. Preparação e tipos de material para esterilizar, métodos de esterilização. Manipulação e conservação do material estéril. Infecção nosocomial. Medidas preventivas. Isolamento hospitalario: conceito, tipos e descrição. Gestão de resíduos sanitários.

Tema 17. Desenvolvimento da conduta humana: etapas do desenvolvimento. Tipos de personalidade. Hábitos. Motivação. Factores socioculturais: a sua incidência na saúde. O hospital e os problemas psicosociais e de adaptação do paciente hospitalizado. Valoração de enfermaría do comportamento humano e a sua aplicação nos cuidados de enfermaría.

Tema 18. Sexualidade. Reprodução. Métodos anticonceptivos. Menopausa. Prevenção de doenças de transmissão sexual. Interrupção voluntária da gravidez.

Tema 19. Valoração e cuidados de enfermaría na mulher xestante: eliminação, higiene e mudanças fisiolóxicos. Educação maternal. Problemas mais frequentes durante a xestación. Valoração e cuidados de enfermaría na puérpera: mudanças fisiolóxicos e psicológicos. Lactación natural.

Tema 20. Valoração e cuidados de enfermaría da criança sã de 0 a 14 anos. Provas metabólicas. Etapas do desenvolvimento infantil. Parâmetros de desenvolvimento e crescimento. Resposta evolutiva. Medidas para o fomento da saúde nas diferentes etapas: higiene, alimentação e nutrición, dentición. Higiene e saúde buco-dental: prevenção da carie. Prevenção de acidentes infantis. Detecção de maus tratos. Vacinación na infância.

Tema 21. Valoração e cuidados de enfermaría da criança enfermo. Neonato de baixo peso e prematuro. Crises convulsivas nas crianças. Insuficiencia respiratória aguda. Problemas gastrointestinais agudos. Deshidratación. Outros problemas mais frequentes. Procedimentos e técnicas de enfermaría. Problemas derivados do ingresso da criança no hospital.

Tema 22. Valoração e cuidados de enfermaría nos pacientes com processos infectocontaxiosos: hepatite, tuberculose, SIDA e meninxite. Outros processos infecciosos. Procedimentos e técnicas de enfermaría. Medidas de prevenção e controlo.

Tema 23. Valoração e cuidados de enfermaría no idoso. Principais mudanças no processo de envelhecimento: fisiolóxicos, psicológicos e sociais. Prevenção de acidentes e deterioración cognitiva. Hábitos dietéticos. Orientação para o autocoidado. Principais problemas. Valoração da situação familiar e social.

Tema 24. Valoração e cuidados de enfermaría no enfermo terminal. Principais problemas. Dor: características e escalas de medida. Dó: tipo e manifestações. Apoio ao cuidador principal e família.

Tema 25. Valoração e cuidados de enfermaría às pessoas com problemas de saúde mental: Alzheimer e outras demências. Outras alterações psíquicas. Prevenção e controlo ante o risco do suicídio. Valoração da situação familiar e social. O apoio ao cuidador principal e família. Toxicomanias. Plano de transtornos adictivos da Galiza.

Tema 26. Valoração e cuidados de enfermaría ante situações críticas: politraumatizados, queimados, shock, intoxicacións. Paragem cardiorrespiratoria: definições e medidas de actuação. Reanimación cardiopulmonar básica e avançada. Urgências e emergências: conceito.

Tema 27. Classificação geral dos medicamentos. Absorción e eliminação dos fármacos. Toxicidade e efeitos colaterais. Farmacovixilancia. Condições de conservação dos medicamentos.

Tema 28. Administração de medicamentos. Precauções prévias à administração de um fármaco. Vias de administração: definição e tipos. Pontos de eleição, técnicas e problemas mais frequentes. Cálculo de doses.

Tema 29. Alimentação e nutrición: conceito e diferenciación. Classificação dos alimentos. Elaboração de dietas. Dietas terapêuticas. Valoração e cuidados de enfermaría em pessoas com problemas de desnutrición, deshidratación, anorexia, bulimia, obesidade e sobrepeso.

Tema 30. Valoração e cuidados de enfermaría em pessoas com nutrición enteral e parenteral. Técnicas de administração. Protocolos de actuação.

Tema 31. Valoração e cuidados de enfermaría em pessoas com problemas neurolóxicos: acidente cerebrovascular, epilepsia. Outros problemas do sistema nervoso. Procedimentos e técnicas de enfermaría.

Tema 32. Valoração e cuidados de enfermaría em pessoas com problemas respiratórios: insuficiencia respiratória aguda, doença pulmonar obstrutiva crónica. Outros problemas broncopulmonares. Procedimentos de enfermaría: oxixenoterapia e outras técnicas.

Tema 33. Valoração e cuidados de enfermaría em pessoas com problemas cardiovasculares: insuficiencia cardíaca, infarto de miocardio, hipertensión arterial. Outros problemas cardiovasculares. Procedimentos e técnicas de enfermaría.

Tema 34. Valoração e cuidados de enfermaría em pessoas com problemas no sistema renal: insuficiencia renal aguda. Outros problemas renais e urolóxicos. Procedimentos e técnicas de enfermaría. Cateterismo vesical: conceito, indicações e contraindicacións da sondagem vesical.

Tema 35. Valoração e cuidados de enfermaría em pessoas com problemas endocrinolóxicos: diabetes. Outros problemas. Procedimentos e técnicas de enfermaría.

Tema 36. Valoração e cuidados de enfermaría em pessoas com problemas no sistema músculo-esqueléticos. Principais problemas do aparelho locomotor. Procedimentos de enfermaría: vendaxes, inmobilizacións e outras técnicas.

Tema 37. Valoração e cuidados de enfermaria em pessoas com problemas gastrointestinais: abdome agudo, úlcera gastroduodenal. Outros problemas gastrointestinais. Procedimentos e técnicas de enfermaría.

Tema 38. Valoração e cuidados de enfermaría em pessoas com problemas dos órgãos dos sentidos: principais problemas. Procedimentos e técnicas de enfermaría.

Tema 39. Valoração e cuidados de enfermaría em pessoas com problemas oncolóxicos: principais problemas. Procedimentos e técnicas de enfermaría. Medicamentos antineoplásicos: classificação e efeitos secundários. Medicamentos coadxuvantes. Manipulação de medicamentos citostáticos.

Tema 40. Valoração e cuidados de enfermaría do paciente cirúrxico: preoperatorio, intraoperatorio e poscirúrxico. Cirurgia maior ambulatório e cirurgia menor em atenção primária. Procedimentos de enfermaría: drenagens, curas e outras técnicas.

Tema 41. Valoração e cuidados de enfermaría nos ferimentos crónicos e agudos (úlceras por pressão, lesões cutáneas por humidade, úlceras em membros inferiores, úlceras neoplásicas, ferimentos traumáticas, queimaduras, cirúrxicas): conceito, factores de risco, localização. Processos de formação e estádios. Escalas de valoração de risco. Medidas de prevenção e tratamento.

ANEXO III
Exercícios

1º exercício (eliminatorio):

Consistirá na realização, em unidade de acto, de um único exercício, com duas partes diferenciadas, num prazo máximo de 180 minutos:

1. Contestación por escrito de 50 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 5 perguntas de reserva, de conteúdo teórico da parte específica do programa.

2. Contestación por escrito de 50 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 5 perguntas de reserva, de supostos práticos sobre os temas da parte específica do programa com conteúdo relacionado com as competências profissionais da categoria.

Este exercício será valorado de 0 a 50 pontos.

As respostas correctas pontuar positivamente, as não contestadas não terão valoração nenhuma e as contestadas erroneamente serão penalizadas com o quarto do valor atribuído à contestación correcta.

Para superar este exercício deverá alcançar-se uma pontuação do 50 % do valor deste.

2º exercício (obrigatório não eliminatorio):

Consistirá na contestación por escrito de um cuestionario de 10 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 2 perguntas de reserva, sobre o conteúdo da parte comum do programa do anexo II (temas 1 ao 8, inclusive), num prazo máximo de 15 minutos.

Este exercício será valorado de 0 a 5 pontos.

As respostas correctas pontuar positivamente, as não contestadas não terão valoração nenhuma e as contestadas erroneamente serão penalizadas com o quarto do valor atribuído à contestación correcta.

3º exercício (obrigatório não eliminatorio):

Consistirá na contestación por escrito de um cuestionario de 10 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 2 perguntas de reserva, mediante o qual se evidencie o conhecimento por parte dos aspirantes da língua galega, num prazo máximo de 15 minutos.

Este exercício será valorado de 0 a 5 pontos.

As respostas correctas pontuar positivamente, as não contestadas não terão valoração nenhuma e as contestadas erroneamente serão penalizadas com o quarto do valor atribuído à contestación correcta.

Estarão exentos da realização deste exercício os aspirantes que acreditem possuir o Celga 4 ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia (curso de aperfeiçoamento de galego, de conformidade com o estabelecido na disposição adicional segunda da Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007, que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega), aos cales se lhes atribuirão 5 pontos.

ANEXO IV
(Barema)

1. Formação: 20 % (8 pontos).

1.1. Académica:

a) Estudos da correspondente diplomatura ou grau:

Plano antigo:

– Por cada matrícula de honra: 1,5 pontos.

– Por cada sobresaliente: 1 ponto.

– Por cada notável: 0,5 pontos.

Não se valorará o sobresaliente quando se obtivesse matrícula de honra.

A soma das pontuações dividirá pelo número total de matérias avaliadas no plano de estudos, expressando o cociente com dois decimais.

Não se valorarão as matérias de idioma, religião, formação política e educação física.

Plano novo:

A pontuação correspondente aos estudos de cada aspirante obterá mediante a aplicação do seguinte algoritmo:

0,5 Cn + 1 Cs + 1,5 Cmh

________________________

Que + Cn + Cs + Cmh

As anotacións Que, Cn, Cs e Cmh correspondem ao número total de créditos que na certificação académica estejam adscritos a matérias troncais e obrigatórias e nos cales, respectivamente, se obtiveram as qualificações de aprovado, notável, sobresaliente e matrícula de honra. Não se pontuar o sobresaliente quando se obtivesse matrícula de honra.

Não serão valorados os créditos correspondentes a matérias optativas ou de livre eleição/configuração.

A pontuação resultante expressar-se-á com dois decimais.

Não se valorarão as matérias de idioma, religião, formação política e educação física.

b) Posgrao.

1. Pela realização de todos os cursos de doutoramento (sistema anterior ao Real decreto 185/1985) ou pela realização do programa de doutoramento até o nível de suficiencia investigadora segundo os reais decretos 185/1985 e 778/1998, ou pela obtenção do diploma de estudos avançados (DÊ): 1,5 pontos.

2. Título de doutor/a no âmbito das ciências da saúde: 5 pontos.

3. Prêmio extraordinário de doutoramento no âmbito das ciências da saúde: 0,5 pontos.

4. Mestrado universitário oficial, mestrado universitário –título próprio, perito universitário, especialista universitário no âmbito das ciências da saúde:

4.1. Em caso de estar computado em créditos ECTS:

Título oficial: 0,05 pontos/crédito.

Título próprio: 0,025 pontos/crédito.

4.2. Em caso de estar computado em horas:

Título oficial: 0,005 pontos/hora.

Título próprio: 0,0025 pontos/hora.

O título de mestrado deve ser registada por o/a aspirante em Fides/expedient-e no epígrafe de formação continuada recebida/mestrado.

As alíneas b.1) e b. 2) são excluíntes entre sí.

c) Docencia universitária dada no âmbito das ciências da saúde: 0,5 pontos/curso académico, até um máximo de 3 pontos.

1.2. Continuada:

a) Pela assistência, devidamente justificada, a cursos de formação e aperfeiçoamento, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria e que estejam dirigidos directamente à categoria a que se opta, acreditados por algum dos seguintes:

a) Comissão de Formação Continuada do Sistema Nacional de Saúde, créditos CFC.

b) Conselho Internacional de Enfermaría (CIE), créditos CIFCE.

c) European Accreditation Council for CME (EACCME), «Créditos ECMEC», «Créditos de la EACCME» ou «Créditos CME de la UEMS».

d) American Medical Association, créditos AMA PRA categoria 1.

b) Pela assistência devidamente justificada a cursos de formação e aperfeiçoamento convocados e dados pela Administração estatal, autonómica, universidades, Inem, Cruz Vermelha, colégios profissionais, organizações sindicais ou avalizados pelo Serviço Galego de Saúde ou por qualquer organismo público, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria e que estejam dirigidos directamente à categoria a que se opta.

c) Pela assistência, devidamente justificada, a cursos de formação continuada realizados em aplicação dos acordos de formação continuada das administrações públicas, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria e que estejam dirigidos directamente à categoria a que se opta.

– Por crédito CFC: 0,30 pontos.

– Por hora, crédito CIFCE, ECMEC ou AMA PRA categoria 1: 0,030 pontos.

A pontuação que se outorgará a os/às aspirantes que deram cursos de formação continuada será de 0,060 pontos por hora de docencia dada. Valorar-se-á a formação dada que tenha um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria a que se opta.

Para o caso de que o certificado indique os créditos e as horas de duração, a valoração realizar-se-á sempre pelos créditos que figurem neste.

Só se valorarão os cursos de formação realizados com posterioridade à obtenção do título exixido para o acesso à categoria a que se opta.

Os cursos de prevenção de riscos, informática, gestão clínica, bioestatística e metodoloxía da investigação valorar-se-ão em todas as categorias, com independência da data de obtenção do título exixido para o acesso a estas, com uma pontuação máxima de 4 pontos.

Não serão objecto de valoração os diplomas relativos à realização de jornadas, seminários, simposios, oficinas ou similares, excepto que estejam devidamente acreditados pela Comissão de Formação Continuada do Sistema Nacional de Saúde ou pela Comissão Autonómica.

2. Experiência: 70 % (28 pontos).

– Por cada mês completo de serviços prestados na categoria por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias do sistema sanitário público de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suiza: 0,30 pontos/mês

– Por cada mês completo de serviços prestados na categoria por conta e baixo a dependência de outras administrações públicas de Espanha ou de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça ou em programas de cooperação internacional devidamente autorizados ao serviço de organizações de cooperação internacional ou em postos das classes de diplomados sanitários da escala de saúde pública e administração sanitária ou equivalentes de outras administrações públicas de Espanha/União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suiza: 0,15 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados na categoria por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias privadas concertadas e/ou acreditadas para a docencia de Espanha ou de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suiza: 0,10 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados noutra categoria da mesma área funcional por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias públicas de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suiza: 0,05 pontos/mês.

Para estes efeitos, terão a consideração de serviços prestados noutra categoria da mesma área funcional os serviços prestados nas categorias de licenciado sanitário, diplomado sanitário, sanitário de formação profissional, trabalhador/a social, celador/a e pessoal de serviços gerais.

• Normas gerais de valoração.

Primeira.

Os meses serão computados por dias naturais.

Salvo para as nomeações de atenção continuada ou guardas em atenção extrahospitalaria, o cômputo dos serviços prestados efectuar-se-á por meses. Para isso calculará em cada parte da barema o número total de dias e dividir-se-á entre 30, de tal modo que o que se valorará em cada ponto será o cociente inteiro, despreciando os decimais.

Em nenhum caso a soma dos serviços prestados com diferentes nomeações dentro do mesmo mês natural poderá valorar acima da pontuação estabelecida para o supracitado período de um mês.

Em nenhum caso um mesmo período de serviços prestados poderá ser objecto de valoração em diferentes partes da barema. De igual modo, um mesmo período de tempo de serviços prestados não poderá ser objecto de valoração em mais de uma categoria ou em vários serviços ou unidades, tanto do mesmo como de diferente centro.

Os serviços prestados com nomeação de atenção continuada ou guardas em urgências extrahospitalarias computaranse com o critério de equivalência de um mês completo por cada 130 horas trabalhadas no supracitado mês, ou a parte proporcional que corresponda à fracção. Se dentro de um mês natural se realizaram mais de 130 horas, somente poderá valorar-se um mês de serviços prestados, sem que o excesso de horas efectuado possa ser aplicado para o cômputo de serviços prestados noutro mês.

Segunda.

A experiência profissional valorar-se-á a partir da data de superação do período formativo conducente à obtenção do título exixido para o acesso à categoria.

Terceira.

Os serviços prestados durante o período em que se desfrute de uma redução de jornada para o cuidado de familiares serão valorados como serviços prestados em regime de jornada completa.

Os serviços prestados pelo pessoal especificamente nomeado a tempo parcial serão valorados com a consegui-te redução. Quando num mesmo período a/o interessada/o acredite diferentes nomeações a tempo parcial, realizar-se-á uma acumulación, sem que possa resultar, em nenhum caso, uma jornada acumulada superior à jornada completa.

O período de formação para a obtenção do título de especialista não poderá ser valorado como tempo de serviços prestados.

Os períodos de permissão sem salário, assim como a permanência em situação de serviços especiais, valorar-se-ão como tempo de serviços com efeito prestados para os efeitos desta barema.

Os serviços prestados noutra categoria em promoção interna temporária pelo pessoal estatutário fixo valorar-se-ão como serviços temporários na dita categoria.

3. Outras actividades: (10 %) (4 pontos).

– A) Pelo título de uma ou várias especialidades de enfermaria reconhecidas na normativa vigente, que não sejam requisito para o acesso à categoria em que se participa: 2 pontos.

– B) Pelo título de uma ou vários títulos sanitários reconhecidos no artigo 7 da Lei 44/2003, de 21 de novembro, de ordenação das profissões sanitárias, que não sejam requisito para o acesso à categoria em que se participa: 1 ponto.

– C) Por trabalhos científicos e de investigação no âmbito das ciências da saúde, apreciados libremente pelo tribunal conforme os seguintes critérios e tabela de valoração:

C.1) Revistas científicas.

As publicações devem pertencer a revistas científicas indexadas no CSIC (ICYT, ISOC), IBECS, Pubmed, Web of Knowledge (Wos), Embase, PsycINFO, CINAHL ou em alguma das revistas indexadas em CUIDEN que se relacionam no anexo VII. Não serão objecto de valoração as publicações realizadas em revistas não indexadas nas bases de dados referidas.

– Os artigos científicos (original, original breve, revisão sistemática e metaanálise) ponderaranse da seguinte forma, conforme o seu factor de impacto do Journal Citation Reports (JCR), vigente na data de publicação da convocação:

• Primeiro cuartil: 0,40 pontos.

• Segundo cuartil: 0,25 pontos.

• Terceiro e quarto cuartil: 0,15 pontos.

• Revista indexada sem factor de impacto: 0,05 pontos.

– Outro tipo de publicações (editoriais, cartas ou artigos de opinião, técnicas e procedimentos):

• Primeiro cuartil: 0,10 pontos.

• Segundo cuartil: 0,05 pontos.

• Terceiro e quarto cuartil: 0,02 pontos.

No suposto de que à revista se lhe atribuam diferentes cuartiles em função da/s especialidade/s, atribuir-se-á sempre o cuartil mais alto.

– Não serão objecto de valoração as notas clínicas, resumos de comunicações e casos clínicos.

C.2) Livros ou capítulos de livros.

– Capítulo de livro: 0,10 pontos.

– Livro completo: 0,30 pontos.

Só terão a consideração de livro aquelas publicações com um mínimo de 49 páginas. Para a sua valoração, a publicação deve estar avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio.

Não se poderão valorar mais de três capítulos de um mesmo livro.

Não terão a consideração de livro ainda que adoptem esta forma de edição as actas de congresso.

Por não reunirem a condição de trabalho científico e de investigação não serão objecto de valoração os livros/capítulos editados como glossário, anuario, manuais de preparação para o acesso à formação sanitária especializada e ao emprego público, cursos de formação continuada, protocolos de serviço, livros de casos clínicos, sessões interhospitalarias e demais que assim aprecie o respectivo órgão de selecção.

Por ser objecto de valoração tal mérito noutra parte da barema, não se lhe atribuirá nenhuma pontuação nesta epígrafe às publicações de teses de doutoramento.

Não serão objecto de valoração as autoedicións e/ou autopublicacións, percebendo por tais aquelas publicações financiadas ou promovidas por algum dos seus autores ou nas cales este figure como editor.

No suposto de livros ou capítulos de livros de autoria colectiva, só será objecto de valoração aquela publicação que, da documentação apresentada pela/o aspirante fique suficientemente acreditada a participação concreta nela. Percebe-se por autoria colectiva aquela publicação em que intervêm um mínimo de quatro autores.

Normas comuns de valoração de livros e revistas.

– Em nenhum caso um mesmo conteúdo determinado e obxectivable publicado sob diferentes formas e em diferentes publicações poderá ser objecto de mais de uma valoração.

– Não serão objecto de valoração as publicações de carácter divulgador.

Para os efeitos desta barema, não terão a consideração de autor da publicação o coordenador, director e outros colaboradores.

D) Por cada prêmio de investigação outorgado a trabalhos de investigação originais publicado, prêmios a comunicações em congressos científicos e prêmios de reconhecido prestígio a trajectórias científicas, outorgados por sociedades científicas, organismos oficiais ou entidades sem ânimo de lucro devidamente registadas entre cujos fins se encontre a investigação, até um máximo de 1 ponto.

– Prêmio de âmbito internacional: 0,20 pontos.

– Prêmio de âmbito nacional: 0,10 pontos.

E) Participação em projectos de investigação.

Por cada participação em projectos de investigação ou inovação financiados por organismos públicos:

a. Como investigador principal:

i. Projectos internacionais: 2 pontos.

ii. Projectos nacionais: 1 ponto.

iii. Projectos autonómicos: 0,30 pontos.

b. Como investigador colaborador:

i. Projectos internacionais: 1 ponto.

ii. Projectos nacionais: 0,30 pontos.

iii. Projectos autonómicos: 0,10 pontos.

Por cada participação em projectos de investigação ou inovação em convocações competitivas financiados por organismos privados nacionais ou internacionais:

iv. Como investigador principal: 0,30 pontos.

Para os efeitos desta barema, os projectos de investigação não competitivos não serão baremables.

Não se considerará parte da equipa investigadora o pessoal contratado a cargo do projecto nem as colaborações pontuais nele.

F) Estadias formativas em centros de investigação nacionais ou estrangeiros: 0,05 pontos/mês completo.

Para os efeitos deste processo selectivo têm a condição de centros de investigação os centros receptores em que os profissionais desenvolvam actividades de investigação, trate-se de centros do SNS, universidades, organismos públicos de investigação (OPIS) e, em geral, qualquer centro de investigação dependente da Administração pública espanhola ou estrangeira que conte com grupos de investigação de trajectória acreditada em biomedicina e ciências da saúde.

G) Patentes:

– Solicitada e aceite: 1 ponto.

– Em exploração: 2 pontos.

H) Por ter completado o Programa de formação em investigação «Rio Hortega» para profissionais que tenham finalizado a sua formação sanitária especializada: 1 ponto.

Este mérito deve ser registado electronicamente por o/a aspirante em Fides/expedient-e, na epígrafe «outros méritos».

ANEXO V
Procedimento de acreditación de méritos

a) Formação académica	Acreditar-se-á, segundo o suposto, mediante original ou cópia compulsado do título expedido pelo Ministério de Educação, Cultura e Desporto ou certificação da respectiva universidade, devidamente assinado, que deixe constância de cada um dos méritos invocados pelo aspirante e data em que foram causados. No relativo aos cursos de doutoramento, para que o dito mérito possa ser objecto de valoração, a certificação que se achegue deverá deixar constância expressa de que o/a aspirante realizou todos os cursos de doutoramento e indicar o programa e créditos obtidos. Noutro suposto não se perceberá devidamente acreditado tal mérito. No suposto de títulos obtidas no estrangeiro (UE) achegar-se-á junto com a cópia compulsado do título uma tradução jurada dele ou equivalente e credencial de reconhecimento do título expedido pelo Ministério de Educação espanhol. Os títulos obtidos no estrangeiro (não UE) deverão acreditar-se com a achega da cópia compulsado do título, a tradução jurada dele ou equivalente e documento de homologação ou validação expedido pelo Ministério de Educação Espanhol. O expediente académico e qualificações obtidas requerem, para a sua valoração, a apresentação da certificação de reconhecimento ou equivalência oficial. Supostos específicos.- a) A acreditación da formação mestrado efectuar-se-á mediante original ou cópia compulsado do título ou certificação da universidade em que conste ter sido superada por o/a aspirante a formação conducente à obtenção do referido título, datas de realização e o número de horas ou créditos ECTs atribuídos à dita actividade formativa. Poderá requerer à pessoa aspirante a achega do programa formativo nos supostos em que não fique suficientemente acreditada a relação do seu conteúdo com o âmbito das ciências da saúde. b) A docencia universitária dada acreditar-se-á mediante certificação da respectiva universidade em que se fará constar expressamente o cargo docente, tipo de vinculación, departamento ou área de conhecimento em que se deu a docencia e datas de início e fim da vinculación. Noutro suposto não se perceberá devidamente acreditado o mérito.
b) Formação continuada	a) Recebida: acreditar-se-á tal mérito mediante cópia compulsado do certificar de assistência ao curso em que deverá constar o organismo ou entidade que convocou e deu a dita actividade formativa, as datas de realização, o conteúdo do curso e número de créditos e/ou horas atribuídos. Poderá requerer à pessoa aspirante a achega do programa formativo ou categoria/s destinatarias. No suposto de cursos acreditados pela Comissão Nacional ou autonómica de Formação Continuada deverá constar o organismo ou entidade que convocou e deu a dita actividade formativa, o título da actividade formativa, as datas de realização, o número de créditos e/ou horas atribuídos, o logótipo da respectiva comissão e, ademais, o número de expediente se se trata de actividades formativas posteriores a abril de 2007. Normas específicas para a formação em linha. Valorar-se-ão aqueles diplomas de cursos em linha em que conste o número de créditos, o número de expediente e o logótipo da Comissão de Formação Continuada. Não será necessário que conste o número de expediente se se trata de cursos anteriores a abril de 2007. Serão válidos, ademais, aqueles diplomas assinados digitalmente por Digital Learning com um certificado digital emitido pela Fábrica Nacional de Moeda e Campainha (FNMT) assim como aqueles que se possam referenciar a uma web verificable ou cotexable pelo órgão de selecção. Noutro suposto deverá achegar-se certificação original assinada pelo órgão que deu a actividade formativa, que conterá toda a informação exixida nesta epígrafe. No suposto de formação em linha com desenvolvimento numa categoria de datas, será válida a formação que conste superada dentro das ditas datas. Valorar-se-ão os módulos ou partes integrantes de um curso nos supostos em que fique devidamente acreditada o ónus lectivo e horas/créditos atribuídos de forma diferenciada. Não se valorarão nesta epígrafe os cursos/módulos que sejam parte de um título de formação académica. O órgão de selecção reserva para sim o direito de poder exixir ao aspirante qualquer documentação complementar e/ou rejeitar qualquer certificado em linha quando existam dúvidas razoáveis sobre a sua autenticidade. b) Dada: acreditar-se-á mediante certificação do organismo ou entidade convocante em que deverá constar o conteúdo da actividade formativa, assim como o número de horas de docencia dadas. Noutro suposto não se perceberá devidamente acreditado tal mérito
c) Experiência profissional	A experiência profissional em instituições públicas acreditar-se-á mediante certificação emitida pela direcção de recursos humanos do centro ou órgão equivalente em que deverá constar a seguinte informação: categoria/especialidade, tipo de vínculo (fixo, temporário, atenção continuada, formação, promoção profissional temporária), regime jurídico de vinculación (laboral, funcionário, estatutário), data de início e fim de cada uma das vinculacións/nº de horas no suposto de vínculos de atenção continuada, total de dias de vinculación, regime de jornada (jornada completa, tempo parcial). A experiência profissional em centros privados acreditar-se-á mediante certificação da empresa em que deverá constar a informação arriba indicada ou contrato laboral. Em ambos supostos, junto com a citada documentação deverá achegar-se um relatório de vida laboral emitido pelo INSS. No suposto de instituições sanitárias públicas, tal certificação deverá fazer constar constar expressamente a natureza pública da instituição e a sua integração no sistema sanitário público do Estado respectivo. Noutro caso a experiência profissional não será objecto de valoração. No suposto de instituições sanitárias privadas concertadas deverá ficar devidamente acreditada no certificar a existência de um concerto com o respectivo serviço de saúde autonómico ou sistema sanitário público de um país da União Europeia nos períodos de vinculación. Noutro suposto tal mérito não será valorado. No suposto de instituições sanitárias privadas acreditadas para a docencia, deverá ficar devidamente acreditado no certificar que se achegue a condição de instituição acreditada no âmbito do SNS ou sistema sanitário público de um país da União Europeia para a formação de especialidades de profissões sanitárias. Não será necessário acreditar documentalmente a experiência profissional nas instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade, assim como a condição de centro concertado com o Serviço Galego de Saúde.
d) Publicação de trabalhos científicos e de investigação	Revistas científicas indexadas em Pubmed. Não será necessária a sua acreditación documentário. O/a aspirante consignará na aplicação informática, no espaço habilitado para o efeito, o código de identificação PMID e registará manualmente a informação relativa a número de assinaturas, número de ordem de assinaturas e tipo de publicação. O sistema realizará a captura automática da informação relativa aos outros campos da base de dados de Pubmed para a sua posterior validação. Revistas científicas indexadas no CSIC (ICYT, ISOC), IBECS, Web of Knowledge (Wos), Embase, PsycINFO, CINAHL e CUIDEN. Acreditar-se-á tal mérito mediante certificação ou cópia impressa compulsado ou autenticado pela editora responsável ou organismo público com competências em gestão e arquivamento de publicações. Na certificação ou cópia impressa deverá constar o nome da revista, o título do trabalho, o seu autor e a data de publicação. Livros/capítulos de livro editados em papel. Deverá achegar-se cópia compulsado das folhas em que conste o título do livro, o título do capítulo, o autor, editorial, o seu depósito legal e/ou ISBN/NIPO, lugar e ano de publicação e índice da obra. Ademais, deverá ficar acreditado o número de páginas do livro/capítulo e tudo bom publicação está avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio. Livros editados em formato electrónico. Acreditar-se-á tal mérito mediante certificação ou cópia impressa autenticado pela editora ou organismo público com competências de gestão e arquivamento de publicações, na qual se fará constar a autoria do capítulo e demais dados bibliográficos básicos que identifiquem a obra e/ou capítulo (autores, data de publicação, edição, ano, URL e data de consulta e acesso). Tal publicação deverá estar avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio. Noutro suposto não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.
e) Prêmios de investigação	Acreditar-se-á tal mérito mediante cópia compulsado do diploma de concessão. Se no diploma não consta expressamente o seu âmbito, deverá complementar-se tal documentação com a achega das bases de convocação do prêmio. Noutro suposto não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.
f) Projectos de investigação	A participação como investigador principal no projecto de investigação acreditar-se-á mediante cópia da publicação oficial da resolução de convocação, sempre que constem os dados necessários para identificar o projecto e o investigador, ou certificado de participação expedido pelo organismo financiador, no qual constem os dados identificativo do interessado e do projecto em que participa. A participação como investigador colaborador acreditará mediante a apresentação da cópia de resolução de convocação se nela consta tal participação. O/a aspirante deverá constar como parte da equipa investigadora definida no documento de solicitude do projecto ou em documento posterior que assim o acredite em caso que haja mudanças na equipa investigadora ao longo da sua vigência. No suposto de que o organismo convocante não expeça certificar de participação, deverá achegar-se certificado assinado pelo investigador principal em que conste a identidade de o/s colaborador/és, notificação acreditador de concessão do projecto ao investigador principal expedida pelo organismo e cópia do projecto original enviado a convocação em que deverá constar a identidade dos investigadores colaboradores.
g) Estadias formativas	Acreditar-se-ão mediante certificação do responsável pela estadia (director do centro) em que se faça constar o objecto da estadia e as datas de início e fim. Não serão tidas em conta as rotações externas realizadas, se for o caso, durante o período formativo de uma especialidade.
h) Patentes	As patentes solicitadas e aceites acreditarão com a inscrição no Registro de Patentes. As patentes que se encontrem em exploração acreditar-se-ão com a achega do acordo de exploração da patente
i) Programa de formação em investigação «Rio Hortega»	Este mérito deverá ser registado electronicamente por o/a aspirante em Fides/expedient-e na epígrafe de «outros méritos». Acreditar-se-á este mérito mediante contrato de trabalho assinado entre o candidato e a entidade beneficiária, junto ao qual se achegará relatório de vida laboral expedido pelo INSS
j) Compulsação de documentos	As cópias dos documentos originais acreditador de méritos que se acheguem deverão estar cotexadas pelo responsável pelo registro onde se apresentem ou compulsado por notário ou funcionário público acreditado para a realização de tais funções.
k) Tradução de documentos	Os títulos ou certificações que estejam redigidos num idioma diferente a qualquer dos oficiais do Estado espanhol deverão acompanhar-se da sua tradução para o castelhano ou galego, que deverá ser efectuada: a) Por tradutor júri, devidamente autorizado ou inscrito em Espanha. b) Por qualquer representação diplomática ou consular do Estado espanhol no estrangeiro. c) Pela representação diplomática ou consular em Espanha do país de que é cidadão/cidadã o/a solicitante ou, de ser o caso, do de procedência do documento. A respeito dos trabalhos científicos e de investigação redigidos num idioma diferente a qualquer dos oficiais do Estado espanhol, não será necessário apresentar cópia traduzida.

ANEXO VI
Instruções de acesso ao expediente electrónico (Fides)

O Escritório Virtual do Profissional (Fides) constitui o ponto de encontro telemático entre o Serviço Galego de Saúde e os/as profissionais com que mantém uma vinculación, assim como com as pessoas aspirantes e profissionais de outros serviços de saúde que participem nos processos de selecção e provisão de vagas convocados por este organismo, configurando-se como a plataforma de acesso ao expediente electrónico de o/da profissional ou aspirante.

O acesso a Fides, poder-se-á realizar desde:

– Internet (profissionais do Serviço Galego de Saúde e procedentes de outros serviços autonómicos de saúde).

– A Intranet do Serviço Galego de Saúde (só disponível para profissionais em activo do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade, e desde equipamentos informáticos situados fisicamente na rede corporativa).

1. Acesso desde a internet.-

1.1. Acesso desde a internet com certificado digital.

Os profissionais do Serviço Galego de Saúde, assim como os que procedam de outro serviço de saúde autonómico, poderão aceder desta forma a Fides através do endereço http://Fides.sergas.és.

É requisito indispensável dispor de um certificar digital para aceder através desta via. Os certificados aceitados são os expedidos pela FNMT (Fábrica Nacional de Moeda e Campainha) e o DNI electrónico (DNIe).

Para obter o certificado digital expedido pela FNMT será preciso solicitá-lo através da internet (no endereço www.cert.fnmt.és), ou bem em qualquer escritório da Agência Tributária (Ministério de Economia e Fazenda).

Se o utente já dispõe de um cartão sanitário do Serviço Galego de Saúde com chip electrónico, esta já contém um certificado da FNMT, pelo que não será necessário solicitar um novo. De facto, a solicitude de um novo certificado inabilitar o que existe no cartão sanitário.

Por sua parte, o DNI electrónico (DNIe) poder-se-á solicitar nos escritórios da Direcção-Geral da Polícia.

Para a identificação do utente mediante cartão sanitário do Serviço Galego de Saúde com chip electrónico ou através do DNI electrónico, será preciso, com carácter geral, dispor de um leitor de cartões. Não se requererá leitora de cartões unicamente no suposto de dispor de um certificar digital da FNMT instalado no próprio equipamento.

Os/as utentes/as poderão solicitar informação e obter asesoramento sobre a acreditación electrónica nos PAE (ponto de acreditación electrónica) habilitados pelo Serviço Galego de Saúde nos diversos centros sanitários de atenção especializada e atenção primária do organismo.

Os serviços que, através desta forma de acesso, terão disponíveis os/as profissionais actualmente vinculados ao Serviço Galego de Saúde, assim como aqueles profissionais procedentes de outros serviços de saúde que em algum momento do passado tivessem algum tipo de vinculación com o citado organismo, serão, tanto o acesso à gestão do expediente electrónico como à inscrição electrónica no processo de concurso de deslocações e demais processos de selecção e provisão de vagas que convoque este organismo, assim como ao resto de funcionalidades existentes no Escritório Virtual do Profissional (Fides).

Os serviços que, através desta forma de acesso, terão disponíveis os profissionais que nunca tiveram um vínculo com o Serviço Galego de Saúde serão, tanto o acesso à gestão do expediente electrónico como à inscrição electrónica no processo de concurso de deslocações e demais processos de selecção e provisão de vagas que convoque este organismo.

A primeira vez que um profissional aceda com certificado digital a Fides, solicitar-se-lhe-á que cubra um formulario de alta com dados básicos.

1.2. Acesso desde a internet sem certificado digital

O acesso a Fides desde a internet sem certificado digital efectuar-se-á através da direcção http://Fides.sergas.és.

Esta forma de acesso não estará habilitada para aqueles profissionais actualmente vinculados ao Serviço Galego de Saúde. Unicamente os profissionais que tiveram no passado algum vínculo laboral com o Serviço Galego de Saúde ou aqueles que nunca mantiveram relação profissional com este organismo poderão eleger esta forma de acesso ao sistema.

Por motivos de segurança e de protecção de dados, este tipo de acesso tem limitadas as funcionalidades do serviço às cales se pode aceder. Assim, ainda sendo possível aceder a determinados serviços, resulta recomendable optar pelo acesso mediante certificado digital, por resultar o método que oferece as devidas garantias no que diz respeito à segurança dos dados e que permite o acesso a todas as funcionalidades de Fides.

Para aceder sem certificado digital é necessário solicitar uma conta de utente, formada por um identificador único e um contrasinal secreto. Os passos para conseguir uma conta de utente são os seguintes:

– Passo 1: desde a tela principal de Fides, na epígrafe de acesso sem certificado», clicar na ligazón de acesso ao processo de registro.

– Passo 2: cobrir devidamente o formulario e aceitar as condições de uso. Neste formulario realizar-se-á uma série de perguntas em função de se se teve ou não alguma vez algum tipo de vinculación com o Serviço Galego de Saúde, que haverá que responder correctamente para consolidar com sucesso o processo de alta.

No caso de não responder correctamente as perguntas, o sistema enviará ao correio electrónico do utente indicado no formulario um código que o interessado terá que apresentar pessoalmente num dos PAE (ponto de acreditación electrónica) habilitados pelo Serviço Galego de Saúde nos diversos centros do organismo, junto com um documento de identificação válido.

No caso de finalizar o processo de alta correctamente, enviar-se-á uma mensagem de confirmação ao interessado, ao endereço de correio electrónico indicado no formulario, e trás a confirmação por parte do utente, uma segunda mensagem via e-mail com os dados de acesso a Fides.

– Passo 3: cobrir os recadros de utente e contrasinal de Fides, na epígrafe de acesso sem certificado». A primeira vez que acedamos a Fides trás o processo de alta, o sistema solicitá-los-ão que mudemos o contrasinal por motivos de segurança.

Os serviços que, através desta forma de acesso, terão disponíveis os profissionais que em algum momento do passado tivessem algum vínculo com o Serviço Galego de Saúde serão tanto o acesso à gestão do expediente electrónico como a inscrição electrónica no concurso de deslocações e demais processos de selecção e provisão de vagas que convoque este organismo. Através deste tipo de acesso, não se poderá aceder ao resto de funcionalidades de Fides que, ao invés, sim estão disponíveis no acesso com certificado digital.

Os serviços que, através desta forma de acesso, terão disponíveis os profissionais que nunca tiveram um vínculo laboral com o Serviço Galego de Saúde, serão tanto o acesso à gestão do expediente electrónico como a inscrição electrónica no concurso de deslocações e demais processos de selecção e provisão de vagas que convoque este organismo.

2. Acesso desde a intranet do Serviço Galego de Saúde.

Esta via só estará disponível para profissionais em activo do Serviço Galego de Saúde e desde equipamentos informáticos situados físicamente na rede corporativa do citado organismo.

Os/as profissionais com um vínculo activo terão, mediante este sistema, acesso à totalidade de serviços e funcionalidades de Fides, incluído o acesso à gestão do expediente electrónico e à inscrição electrónica no processo de concurso de deslocações.

O acesso a Fides realizará mediante o código de utente e contrasinal que os/as profissionais em activo já têm atribuído e utilizam habitualmente para aceder ao resto de funcionalidades do sistema.

3. Manual de instruções de acesso e funcionamento do expediente electrónico e validação da documentação.

Na sede electrónica do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) figura à disposição dos concursantes um manual de instruções sobre o acesso e funcionamento do expediente electrónico, os diferentes estados em que se pode encontrar a informação relativa aos seus méritos e normas de validação da documentação que se deve achegar.

4. Caixa de correio electrónico.

Para efectuar as consultas e resolver as dúvidas que surjam em relação com este procedimento, habilita-se o seguinte endereço de correio electrónico: oposicions@sergas.es.

ANEXO VII
Revistas incluídas em CUIDEN

Título da revista	Abreviatura	ISSN
ACTA Paulista de Enfermagem	Acta Paul Enferm -Bra-	0103-2100
Anales de la Escuela Universitária de Ciências de la Salud de Saragoça	Anal Cienc Salud	1139-7101
Aquichán	Aquichán	1657-5997
Archivos de la Memória	Arch Memória	1699-602X
Avanços em Enfermaria	av.enferm. -Col-	0121-4500
Biblioteca Lascasas	Biblioteca Lascasas	1885-2238
Boletim Informativo de la Sociedad Espanhola de Enfermaria em Cardiología	AEC	1134-8054
Boletim Informativo de la Sociedad Espanhola de Enfermaria Nefrológica	BISEDEN	1131-4710
Ciber Revista: enfermeriadeurgencias.com	Ciber Revista -Esp-	1579-5527
Ciência y Enfermaria	Cienc enferm -Chi-	0717-2079 ISSN 0717-9553 (online)
Ciência, Cuidado e Saúde	Ciência, Cuidado e Saúde	1677-3861
Clinical Effectiveness in Nursing	CEIN	1361-9004
Clínicas de Enfermaria de Norteámerica	Clin Enferm Norteamérica	968-25-1751-6
Cogitare Enfermagem	Cogitare Enferm	1414-8536
Comunicação Enfermera	Comunic Enferm	1135-4259
Questiones de Fisioterapia	Cuest Fisiot -Esp-	1135-8599
Cuidando la Salud	Cuid Salud	1696-1005
Cultura de los Cuidados	Cul Cuid	1138-1728
Cultural Dynamics	CD	0921-3740
Desarrollo Científico de Enfermaria	Desarrollo Científ Enferm -Méx-	1405-0048
e-ducare21. Revista electrónica de formação enfermera	Educare21 -Esp-	1696-820 (-2005) 14582-214 (2006)
EGEH. Enfermaria em Gastroenterología y Hepatología	EGEH	1578-4533
Enfermagem em Foco	Enferm Foco	2177-4285
Enfermaria Actualidad	Enferm Actualidad	1135-4097
Enfermaria Científica	Enferm Científ	0211-9005
Enfermaria Clínica	Enferm Clínica	1130-8621
Enfermaria Comunitária. Revista internacional de cuidados de salud familiar y comunitária	Enferm Comunitária (Grão)	1699-0641
Enfermaria Docente	Enferm Docente -Esp-	1131-2335
Enfermaria em Anestesia-Reanimación y Terapia dele dor	Enferm Anest	1579-8240
Enfermaria em Cardiología	Rev Enferm Cardiol	1575-4146
Enfermaria Global	Enferm Global	1695-6141
Enfermaria Integral	Enferm Integral	0214-0128
Enfermaria Intensiva	Enferm Intensiva	1130-2399
Enfermaria Nefrológica. Revista Oficial de la Sociedad Espanhola de Enfermaria Nefrológica	Enferm Nefrol	2254-2884
Enfermaria Oncológica	Enferm Oncológica	1576-5520
Enfermaria Radiológica	Enferm Radiológica	1137-5698
Enfermaria universitária	Enferm Universitária -	1665-7063
Enfuro	Enfuro	0210-9476
Escola Anna Nery Revista de Enfermagem	Esc. Anna Nery R. Enferm. -Bra-	1414-8145
European Journal of Oncology Nursing	Eur J Oncol Nurs	1462-3889
Evidentia. Revista de Enfermaria Basada em la Evidência	Evidentia	1697-638X
Excelência Enfermera	Excel Enferm	1698-0530
Garnata 91	Garnata	1134-1858
Gerokomos	Gerokomos	1134-928X
Graduate Research in Nursing	Grad Rês Nurs	1527-0009
Híades	Híades	1134-5160
História da Enfermagem- Revista Electrónica	HERE	2176-7475
Hospital	Hospital	1374-321X
Hygia (Sevilha)	Hygia	1137-7178
Hygia de Enfermaria	Hygia de Enfermaria	1.576-3056
Iaso. Revista Científica dele Colegio Oficial de Enfermaria de Almería	Iaso	1135-4828
Index de Enfermaria (edição digital). Informação Bibliográfica, Investigação y Humanidades	Index Enferm	1699-5988
Index de Enfermaria. Informação Bibliográfica, Investigação y Humanidades	Index Enferm	1132-1296
Inquietudes	Inquietudes	papel1135-2086 digital 2254-7266
International Emergency Nursing	IENE	1755-599X
International Journal of Nursing Studies	IJNURSTU	0020-7489
International Nursing Review (em espanhol)	Int Nursing Rev	1577-9378
Investigação em enfermaria: imagen y desarrollo	Inv Enf	0124-2059 impresso128X em linha
Investigação y Educação em Enfermaria	Invest Educ Enferm -Col-	0120-5307
Issues in Mental Health Nursing	IMHN	0161-2840
Journal of Child and Adolescent Psychiatric Nursing	JCAPN	1073-6077
Journal of Community Nursing	JCN	0263-4465
Journal of Neuroscience Nursing	JNN	0888-0395
Journal of Nursing Education	JNE	0148-4834
Journal of Nursing Scholarship	JNS	1527-6546
Matronas Profissão	Matronas Prof	1578-0740
MEDWAVE - Enfermaria	Medwave -Chi-	0717-6384
Metas de Enfermaria	Metas Enferm	1138-7262
Nosocomio	Nosocomio	3847
Notas de Enfermaria	Not Enferm	1130-734X
Nure Investigação	Nure Inv	1697-218X
Nurse Education Today	NEDT	0260 6917
Nursing	Nursing -Ed esp-	0212-5382
Nursing Ethics	Nursing Ethics	0969-7330
Nursing Research	Nursing Research	0029-6562
Oncology Nurses Hoy	Oncology Nurses	1386-1301
Online Brazilian Journal of Nursing	OBJN	1676-4285
Paginasenferurg.com	Pag Enferurg	1989-2829
Paraninfo Digital	Rev Paraninfo Digital	1988-3439
Pensar Enfermagem	Pensar Enferm	0873-8904
Presencia. Revista de Enfermaria de Salud Mental	Presencia	1885-0219
Public Health Nursing	PHN	0737-1209
Revista Baiana de Enfermagem	Rev Baiana Enferm	0102-5430
Revista Bioethikos	Rev Bioethikos	1981-8254
Revista Brasileira de Enfermagem	REBEn	0034-7167
Revista Científica de la Sociedad Espanhola de Enfermaria Neurológica	Rev Cient Soc Esp Enferm Neurol	2013-5246
Revista Colombiana de Enfermaria	Rev Col Enf	1909-1621 digital1665-7063
Revista Cubana de Enfermaria	Rev Cubana Enfermer	0864-0319
Revista da Escola de Enfermagem Universidade da Sao Paulo [Revista da Escola de Enfermagem da USP]	Rev Esc Enferm USP -Bra-	0080-6234
Revista da Faculdade Santa Marcelina	Faculdade Santa Marcelina em Revista -Bra-	1806-5058
Revista de Enfermagem da UFSM	R. Enferm. UFSM	2179-7692
Revista de Enfermagem do Centro-Oeste Mineiro	R. Enferm. Cent. O. Mim.	2236-6091
Revista de Enfermagem Referência	Referência	0874-0283
Revista de Enfermagem UFPE On Line	Rev Enferm UFPE On Line	1981-8963
Revista de Enfermaria dele Instituto Mexicano dele Seguro Social	Rev Enferm IMSS -Méx-	0188-431X
Revista de enfermaria neurológica	Enf Neurol	1870-6592
Revista de Enfermaria. Publicação de la Escuela Universitária de Enfermaria de Albacete	Enferm Univ Albacete	1131-7957
Revista de la Associação Espanhola de ATS em Urología	Rev AE ATS Urolog	0210-9476
Revista de la Associação Espanhola de Enfermeras em VIH/SIDA	Rev AE Enf VIH	1575-3549
Revista de la Associação Espanhola de Enfermaria em Urología	Rev AE Enferm Urolog	0210-9476
Revista de la Associação Espanhola de Enfermaria Quirúrgica	AEEQ	1885-2548
Revista de la Escuela de Enfermaria La Fé de Valencia	Rev EUE La FÉ	1139-837X
Revista de la Sociedad Espanhola de Enfermaria Nefrológica	Rev Soc Esp Enferm Nefrol	1139-1375
Revista de la sociedad espanhola de enfermaria radiológica	RSEER	1698-0301
Revista de Pesquisa: Cuidado é Fundamental Online	R de Pesq: cuidado é fundamental Online -Bra-	2175-5361
Revista de Pesquisa: Cuidado é Fundamental. Nursing & Research	R de Pesq: cuidado é fundamental -Bra-	1809-6107
Revista de Rede de Enfermagem do Nordeste	Rev RENE	1517-3852// electrónico: 2175-6783
Revista Eletrônica de Enfermagem	REE -Bra-	1518-1944
Revista ENE de Enfermaria	Rev ENE Enferm	1988-348X 1198-348X
Revista Enfermagem Uerj	R Enferm UERJ	0104-3552
Revista Enfermaria Actual em Costa Rica	REVENF	1409-4568
Revista Enfermaria Herediana	Rev enferm Herediana	Versão impressa: 1998-5487, Versão digital: 2075-4000
Revista Ética de los Cuidados	Rev Etica Cuid	1988-7973
Revista Gaúcha de Enfermagem	Rev Gaúcha Enferm	0102-6933
Revista info-tr@um@. Associação Espanhola de Enfermaria em Traumatología y Ortopedia	InfoTrauma	1698-5443
Revista Investigação em Enfermagem	Rev Investigação Enfermagem	0874-7695
Revista Latino-Americana de Enfermagem	Rev Latino-am Enfermagem -Bra-	0104-1169
Revista Mexicana de Enfermaria Cardiológica	Rev Mex Enferm Cardiológica	1405-0315
Revista Mineira de Enfermagem	Reme -Bra-	1415-2762
Revista Nursing -edição brasileña-	Revista Nursing -Bra-	1415-8264
Revista Panamericana de Enfermaria	Rev Panam Enferm -Méx-	1679-74851
Revista Paulista de Enfermagem	Rev Paul Enf	0100-8889
Revista Rol de Enfermaria	Rev ROL Enferm	0210-5020
Revista Saúde coletiva	Saúde coletiva -Bra-	1806-3365
Revista Técnico-científica de Enfermagem	RECENF	1677-7271
Revista Tesela. Revista de la Associação Nacional de Directivos de Enfermaria	Rev Tesela	1887-2255
RN (Revista de Formação Continuada em Enfermaria)	RN	1132-6220
Salud y Ciência	Sal Ciência	1136-8845
Salut	Salut	0214-3631
SMAD Revista Eletrônica Saúde Mental Álcool e Droga	SMAD, Rev. Eletrônica Saúde Mental Álcool Drog	1806-6976
SOBECC, em Revista	Rev SOBECC	1414-4425
Temas de Enfermaria	Temas de Enferm	1131-4338
Temas de Enfermaria Actualizados	Temas Enferm Act	0328-5057
Temperamentvm	Temperamentvm	1699-6011
Texto & Contexto: Enfermagem	Texto Contexto Enferm	0104-0707
TOG. Revista Terapia Ocupacional Galiza	TOG -A Corunha-	1885-527X
Visão de Enfermaria Actualizada	VEIA	1669-385X

ANEXO VIII
Modelo de autoliquidación de taxas