Como consequência da assunção por parte da Administração autonómica galega da assistência sanitária dos centros transferidos de outras administrações que passaram a integrar na rede sanitária própria do Serviço Galego de Saúde, nas suas instituições sanitárias convive o pessoal estatutário, junto com o funcionário e o laboral. A diferente regulação de cada um destes colectivos deu lugar a dificuldades na gestão e na organização do trabalho que conduziram a impulsionar a necessária integração desse pessoal no regime estatutário, na procura da pacífica convivência conjugada com a organização do trabalho.

O Decreto 447/1996, de 26 de dezembro (DOG núm. 3, de 7 de janeiro), regula as bases para a homologação e integração no regime estatutário do pessoal funcionário e laboral dos centros transferidos e faculta a Conselharia de Sanidade para adoptar as medidas de desenvolvimento e execução necessárias. Neste sentido, efectuaram-se quatro convocações de integração nas cales, voluntariamente, participaram os/as profissionais interessados/as
e os/as demais optaram por permanecer no regime jurídico originário.

A Lei 8/2008, de 10 de julho, de saúde da Galiza, recolhe no seu artigo 112 o mandato de promover a integração directa e voluntária, do pessoal com outros vínculos, na condição de pessoal estatutário.

Recentemente, a normativa estatal, com as modificações realizadas no Estatuto marco pelo artigo 10 do Real decreto lei 16/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes para garantir a sustentabilidade do Sistema nacional de saúde e melhorar a qualidade e a segurança das suas prestações, impulsiona a extinção nas instituições sanitárias das relações de emprego funcionariais, e com essa finalidade insta as comunidades autónomas para que estabeleçam os oportunos procedimentos de integração no regime do pessoal estatutário.

Tendo em conta o anterior, mediante a presente ordem procederá à abertura do prazo de opção de integração no regime estatutário em idênticas condições às anteriores ofertas realizadas.

As disposições contidas nesta norma foram objecto de negociação na Mesa sectorial de pessoal das instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde.

Na sua virtude, de acordo com o anterior e para a sua efectividade, e em uso das faculdades que me foram concedidas pelo artigo 34.6º da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, reguladora da Junta e da sua Presidência, esta conselharia

DISPÕE:

Artigo 1. Objecto

A presente ordem tem por objecto regular o procedimento e as condições para a integração com carácter voluntário na condição de pessoal estatutário fixo do Serviço Galego de Saúde do pessoal compreendido no âmbito de aplicação definido no artigo 2.1.

Artigo 2. Âmbito de aplicação

1. Poderá solicitar a sua integração no regime estatutário, nos termos e condições que se estabelecem nesta ordem, o pessoal funcionário de carreira e o pessoal laboral fixo dos centros de atenção especializada do Serviço Galego de Saúde (relacionados no anexo I) a que se refere o artigo 1 do Decreto 447/1996, de 26 de dezembro, sempre que reúna os requisitos de título exixidos pela legislação vigente e que, no momento da entrada em vigor desta ordem, se encontre em alguma das seguintes situações administrativas:

a) Em serviço activo.

b) Em situação que implique a suspensão na relação de serviços laboral ou funcionarial, com reserva de posto de trabalho, por alguma das causas estabelecidas na legislação vigente, assim como em situação de serviços especiais, no caso de pessoal funcionário.

c) Em situação de excedencia voluntária ou em situação de suspensão do contrato de trabalho, sempre que se mantivesse o direito a solicitar o reingreso ou reincorporación à instituição e não transcorresse o tempo máximo de permanência nessa situação previsto legalmente para cada caso. Neste suposto, a integração efectuará na situação de excedencia voluntária ou de suspensão do contrato de trabalho e a posterior situação de serviço activo obter-se-á de conformidade com o previsto no Decreto 206/2005, de 22 de julho, de provisão de vagas de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde (DOG núm. 145, de 29 de julho). A opção de integração poderá formular no momento de solicitar o reingreso ou no prazo previsto nesta norma para o exercício da opção.

2. Não poderá exercer o direito de opção o pessoal com vínculo temporário, de carácter funcionarial ou laboral, qualquer que sejam as características de tal vínculo.

3. As solicitudes de integração do pessoal que não cumpra os ditos requisitos serão desestimar.

Artigo 3. Categorias homologables

1. O pessoal que exerça o direito de opção integrará nas categorias básicas do regime estatutário que corresponda, segundo as características do largo originário (laboral ou funcionarial) e estatutária de referência.

Para tal efeito, será de aplicação a tabela de homologações que figura no anexo I desta ordem, na qual se relacionam as categorias funcionariais e laborais susceptíveis de integrações e as correlativas estatutárias.

2. Porém, expedir-se-á, no momento em que se resolva a solicitude de homologação e integração, uma nomeação adicional ao pessoal que desempenhe postos de trabalho de chefatura adquiridos em virtude de um concurso ou livre designação, no posto equivalente de carácter estatutário. Esta nomeação poderá ser definitiva, se o originário tinha tal condição por ser obtido mediante concurso ou concurso-oposição, ou bem provisória, se aquele foi expedido em virtude do sistema de livre designação.

Artigo 4. Exercício do direito de opção

1. Prazos.

Sem prejuízo do estabelecido no inciso final do ponto 1 do artigo 2, o exercício da opção de integração deverá realizar-se com carácter individual, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da entrada em vigor desta ordem, segundo o modelo de instância que se junta como anexo II.

Os que não formulem opção expressa de integração, perceber-se-á que optam por não integrar no regime estatutário, com as consequências que se estabelecem no artigo 7.

2. Procedimento.

As solicitudes, devidamente dilixenciadas pela direcção do centro, dirigir-se-ão à Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, e poderão ser apresentadas nos escritórios de registro dos respectivos centros ou por quaisquer das formas estabelecidas na Lei 30/1992, de 26 de dezembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.

3. Documentação.

O pessoal que efectue a opção de integração apresentará, junto com a sua solicitude, cópia compulsado da seguinte documentação:

a) Título académico ou, de ser o caso, o livro de escolaridade.

b) No caso do pessoal médico, título de especialista que possua e/ou que o habilite para exercer o largo que vem desempenhando.

c) Certificado oficial acreditador do centro onde presta serviços, indicativo da categoria profissional, natureza funcionarial ou laboral do vínculo, situação administrativa em que se encontra, assim como do seu carácter de fixeza.

Artigo 5. Resolução

1. As solicitudes serão resolvidas pela Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde no prazo máximo de três meses desde que remate a apresentação de instâncias para formular a opção de integração. De não ter recaído resolução expressa neste prazo, as solicitudes perceber-se-ão desestimado.

2. A resolução pronunciar-se-á sobre a estimação, desestimación ou inadmissão das solicitudes. Aquelas resoluções pelas que se desestimar ou inadmita uma solicitude serão devidamente motivadas.

3. As resoluções estimatorias conterão, assim mesmo, a pronunciação sobre a categoria básica em que resulta integrado/ao/a interessado/a, de conformidade com o disposto no anexo I, assim como a data dos efeitos da integração.

4. As resoluções expressarão os recursos que contra elas procedam, órgão ante o qual se deverão apresentar e prazo para a sua interposição.

5. O anteriormente exposto percebe-se sem prejuízo do disposto no número 1.c) do artigo 2 desta ordem.

Artigo 6. Efeitos da integração

1. Uma vez emitida a resolução de integração, a correspondente gerência de gestão integrada expedirá a nomeação estatutária em que se detalhará a categoria e o destino de o/da profissional, com o carácter definitivo ou provisório, segundo corresponda.

2. Ao pessoal que resulte integrado aplicar-se-lhe-á, para todos os efeitos, o regime económico e jurídico próprio da categoria estatutária em que se integre, e a sua prestação de serviços adecuarase à estrutura assistencial das instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde.

3. Ao pessoal integrado no regime estatutário respeitar-se-lhe-á, para todos os efeitos, a antigüidade que tenha no momento da entrada em vigor da presente ordem, ainda que os trienios que se lhe reconheçam com posterioridade à data em que tenha efectividade a integração serão de acordo com o previsto na disposição segunda.2 do Real decreto lei 3/1987, de 11 de setembro, e normativa de concordante aplicação.

4. O pessoal funcionário e o pessoal laboral que se integre no regime estatutário será declarado na situação de serviços noutras administrações públicas ou excedencia voluntária por incompatibilidade, segundo o caso, no seu corpo, escala e/ou categoria de origem.

Artigo 7. Efeitos da não integração

1. Ao pessoal que não exerça a opção de integração no regime estatutário, respeitar-se-lhe-á o regime económico e jurídico que derive da sua situação de origem, tanto funcionarial como laboral de remissão, com a dependência orgânica e funcional do Serviço Galego de Saúde, de acordo com o estabelecido no artigo 9 do Decreto 447/1996, de 26 de dezembro.

2. As lagoas que se produzam na regulação dos colectivos funcionarial e laboral afectados, resolver-se-ão aplicando por analogia a normativa da categoria estatutária equiparable.

3. A prestação de serviços deste pessoal não integrado adaptará às características de funcionamento das instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde, de forma que se integrará e adaptará na estrutura e organização de trabalho dos centros sanitários, devidamente cohonestado com o resto do pessoal destes.

4. De conformidade com o número 2 da disposição adicional décimo sexta da Lei 55/2003, de 16 de dezembro, do Estatuto marco, na redacção dada pelo artigo 10.4 do Real decreto lei 16/2012, de 20 de abril, a adscrición a órgãos administrativos que não pertençam às instituições sanitárias do pessoal funcionário sanitário que não se integre no regime estatutário, poderá realizar-se conforme os processos de mobilidade que possam articular-se para tal fim, quando existam vacantes do mesmo corpo ou escala –ou, de ser o caso, grupo de título– noutras unidades administrativas.

No momento em que se formalizem os mencionados processos de mobilidade, o pessoal funcionário sanitário poderá manifestar ao mesmo tempo a sua opção de integrar no regime estatutário, de acordo com o regime que estabelece a presente ordem e no prazo que determine a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde.

Artigo 8. Complemento pessoal transitorio

1. Ao pessoal que, tendo efectuada a opção de integração, percebesse com anterioridade retribuições superiores às correspondentes à categoria de integração, reconhecer-se-lhe-á um complemento pessoal, transitorio e absorbible consistente na diferença de retribuições.

De conformidade com a normativa orçamental, o citado complemento será absorvido por qualquer melhora retributiva que se produza neste exercício ou posteriores, incluídas as derivadas de mudança de posto de trabalho ou categoria. Em caso que a mudança de posto de trabalho ou categoria determine uma diminuição das retribuições, manter-se-á o complemento pessoal e transitorio inicialmente fixado no momento da integração, à absorción do qual se lhe imputará qualquer melhora retributiva ulterior, mesmo a que possa derivar de nova mudança de posto de trabalho ou categoria.

2. Para o cálculo do complemento pessoal e transitorio, não se terão em conta as quantidades percebido em conceito de atenção continuada, complemento de nocturnidade, complemento de perigosidade, penosidade ou toxicidade, e realização de horas extraordinárias, assim como qualquer outro equiparable, nem as quantidades que em conceito de antigüidade tenham reconhecidas, até a data em que remate o prazo de apresentação das instâncias para o exercício da opção de integração.

3. Não se procederá a reconhecer nenhum complemento pessoal transitorio ao pessoal do Hospital Santa María Mãe de Ourense que por aplicação do acordo entre a Administração sanitária e a representação dos trabalhadores e trabalhadoras, publicado por Resolução conjunta de 29 de julho de 1994, já lhe foram reconhecidos complementos pessoais transitorios para a sua equiparação ao pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde. Também não se reconhecerá o dito complemento ao pessoal que em virtude do mesmo acordo passou, depois de ter-se adoptado este, a prestar serviços no mesmo centro com as mesmas condições retributivas que o pessoal estatutário.

Disposição adicional primeira

De acordo com o estabelecido na disposição transitoria segunda da Ordem de 26 de dezembro de 1986 pela que se introduz a categoria profissional de auxiliar de enfermaría em substituição da de auxiliar de clínica no correspondente Estatuto de pessoal da Segurança social (BOE núm. 10, de 12 de janeiro de 1987); e na disposição adicional segunda do Decreto 447/1996, ao pessoal que opte à integração na categoria de técnico/a em cuidados auxiliares de enfermaría não lhe será exixido o título de formação profissional de primeiro grau, rama sanitária, para integrar-se na supracitada categoria, sempre que no momento da sua entrada em vigor esteja prestando serviços em vagas dessa categoria que resultem devidamente acreditados. Para tal fim o centro hospitalar expedirá certificação de serviços prestados.

Disposição adicional segunda

Os postos de trabalho de origem do pessoal que opte pela sua integração no regime estatutário considerar-se-ão amortizados e reconvertidos nos correspondentes estatutários que, para cada caso, determina a tabela de homologações que se inclui no anexo I desta ordem.

As vagas desempenhadas por pessoal laboral ou funcionário que não se integre no regime estatutário e que não estejam afectadas pelas situações previstas no artigo 2.1.c) desta ordem, declarar-se-ão a extinguir. Depois de que fiquem vacantes, produzir-se-á a sua amortización e, se é o caso, a sua transformação em vagas de regime estatutário do Serviço Galego de Saúde.

Os postos de trabalho vacantes ocupados pelo pessoal referido no artigo 2.2 desta norma considerar-se-ão amortizados e reconvertidos em vagas de pessoal estatutário, pelo que o pessoal que os ocupa cessará no seu desempenho. No entanto, com efeitos do dia seguinte ao da demissão, expedir-se-lhe-á a nomeação que corresponda para ocupar o equivalente largo de pessoal estatutário, com o mesmo carácter temporário.

Disposição adicional terceira

O complemento PRD por trabalho a turnos do pessoal sanitário não facultativo e do pessoal de gestão e serviços, integrado no complemento específico ou conceito adequado, incluir-se-á entre as retribuições correspondentes à categoria de homologação para os efeitos da determinação do complemento pessoal e transitorio a que faz referência o artigo 8 desta disposição.

A consideração deste complemento no cálculo do complemento pessoal e transitorio praticar-se-á sobre a atribuição da quantia que corresponda segundo a configuração que daquele se faz na Lei de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza, e depois do acordo da mesa sectorial sobre os critérios para a sua aplicação.

No suposto de produzir-se com posterioridade à integração uma alteração no regime de prestação de serviços do posto de trabalho que determina a variação estável do regime de trabalho a turnos tomado em consideração na configuração do complemento específico ou conceito adequado para o cálculo do complemento pessoal e transitorio, procederá à revisão do supracitado complemento para reflectir nele a dita alteração que passe a resultar-lhe de aplicação.

Disposição adicional quarta

No que respeita ao pessoal das categorias em que a integração, segundo consta no anexo I, possa efectuar em várias categorias estatutárias, a dita integração realizar-se-á segundo sejam as funções que venham realizando de modo estável e regular na organização do trabalho do centro e que resultem devidamente acreditadas mediante certificação expedida pela direcção deste.

Em todo o caso, será condição imprescindível reunir os requisitos de título exixidos pela legislação vigente para cada categoria de integração, sem dano do estabelecido na disposição adicional primeira desta ordem.

Disposição adicional quinta. Pessoal em expectativa de obter o título da especialidade

O pessoal sujeito a regimes transitorios de obtenção do título da especialidade, que na data de publicação da presente ordem não estivesse em posse deste, e aquele pessoal que possua um título a respeito da qual, ainda não estivesse desenvolvida a regulamentação das suas especialidades, homologarase à categoria estatutária de pessoal técnico intitulado superior que corresponda, sem prejuízo da sua posterior integração como facultativo/a especialista de área no momento em que, consonte o regime transitorio da normativa de desenvolvimento das especialidades respectivas, obtenha o supracitado título, e sempre que a dita normativa preveja a integração à citada categoria.

A dita integração realizar-se-á depois de solicitude de o/a interessado/a, só e exclusivamente, desde o largo em que se produziu a homologação ao regime jurídico de pessoal estatutário de conformidade com o disposto na presente ordem.

Disposição transitoria única

O pessoal licenciado sanitário que se integre no regime estatutário fará no momento da integração a opção pelo regime de dedicação normal ou de dedicação exclusiva ao sector público sanitário com a consegui-te renúncia ou solicitude de percepção do complemento específico, segundo o previsto no Decreto 11/1995, de 20 de janeiro, pelo que se regula o regime de percepção do complemento específico para o pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde e se estabelecem os prazos para formular solicitudes e renúncias.

A mencionada opção resolver-se-á, conjuntamente, com a solicitude de integração, no prazo estabelecido nesta norma.

Disposição derradeiro

A presente ordem entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 8 de outubro de 2014

Rocío Mosquera Álvarez
Conselheira de Sanidade

ANEXO I

Estrutura organizativo de Gestão Integrada da Corunha (código 1501)

Posto de trabalho	Categoria básica de homologação
Cociñeiro/a	Cociñeiro/a

Estrutura organizativo de Gestão Integrada de Ferrol (código 1505)

Posto de trabalho	Categoria básica de homologação
Axudante/a de gestão e serviços comuns	Limpador/a

Estrutura organizativo de Gestão Integrada de Santiago de Compostela
(código 1571)

Posto de trabalho	Categoria básica de homologação
Chefe/a de serviço	Facultativo/a especialista de área
Médico/a especialista	Facultativo/a especialista de área
Administrativo/a	Grupo administrativo da função administrativa
Auxiliar administrativo/a	Grupo auxiliar da função administrativa
Axudante/a sanitário/a	Celador/a
	Técnico/a em cuidados auxiliares de enfermaría
ATS	Enfermeiro/a
Supervisor/a geral	Enfermeiro/a
Assistente/a social	Trabalhador/a social
Chefe/a de negociado	Grupo administrativo da função administrativa
Encarregado/a de unidade	Técnico/a em cuidados auxiliares de enfermaría
Oficial/a administrativo	Grupo administrativo da função administrativa
Auxiliar psiquiátrico/a	Técnico/a em cuidados auxiliares de enfermaría
Guarda porteiro/a	Celador/a
Costureiro/a	Costureiro/a
Cabeleireiro/a	Cabeleireiro/a
Auxiliar de cocinha	Pinche
Axudante/a de lavandaría	Lavandeiro/a
Técnico/a administração geral	Grupo técnico da função administrativa
Auxiliar de clínica	Técnico/a em cuidados auxiliares de enfermaría
Celador/a	Celador/a
Ordenança	Celador/a

Estrutura organizativo de Gestão Integrada de Lugo,
Cervo e Monforte de Lemos (código 2701)

Posto de trabalho	Categoria básica de homologação
Chefe/a serviço de farmácia	Facultativo/a especialista de área
Médico/a psiquiatra	Facultativo/a especialista de área
Médico/a (1)	Médico/a de urgências hospitalarias (1)
	Facultativo/a xerarquizado/a medicina geral (1)
ATS/DUE	Enfermeiro/a
Coord. aux. enferm	Técnico/a em cuidados auxiliares de enfermaría
Coord. laboratório	Técnico/a superior em laboratório de diagnóstico clínico
Coord. unid. terapias oc	Técnico/a em cuidados auxiliares de enfermaría
Aux. enferm.-udad. terapias	Técnico/a em cuidados auxiliares de enfermaría
Auxiliar de enfermaría	Técnico/a em cuidados auxiliares de enfermaría
Cuidador/a (2)	Técnico/a em cuidados auxiliares de enfermaría (2)
	Celador/a (2)
Psicólogo/a	Psicólogo/a (pessoal de gestão e serviços)
Cociñeiro/a (3)	Cociñeiro/a (3)
	Pinche (3)
Coord. armazém e cocinha	Técnico/a em cuidados auxiliares de enfermaría
Celador/a	Celador/a
Operário/a lav./lenz.	Pinche
Terapeuta	Monitor/a
Auxiliar asist. social	Grupo auxiliar da função administrativa

Estrutura organizativo de Gestão Integrada de Ourense,
Verín e O Barco de Valdeorras (código 3201)

Posto de trabalho	Categoria básica de homologação
Supervisor/a de área funcional	Enfermeiro/a
ATS unidade de hospitalização	Enfermeiro/a
Auxiliar de enfermaría unidade de hospitalização	Técnico/a em cuidados auxiliares de enfermaría
Técnico/a especialista	Técnico/a superior em laboratório de diagnóstico clínico
	Técnico/a superior em imagem para o diagnóstico
Grupo técnico da função administrativa	Grupo técnico da função administrativa
Celador/a de atenção directa ao enfermo	Celador/a
Celador/a sem atenção directa ao enfermo
Costureiro/a	Costureiro/a
Fogueiro/a	Peão/peoa
Lavandeiro/a	Lavandeiro/a
Limpador/a	Limpador/a
Facultativo/a xerarquizado/a medicina geral com CE	Facultativo/a especialista de área
Cociñeiro/a	Cociñeiro/a
Operário/a	Celador/a
	Pinche

Estrutura organizativo de Gestão Integrada de Pontevedra
e O Salnés (código 3603)

Posto de trabalho	Categoria básica de homologação
ATS	Enfermeiro/a
Auxiliar de enfermaría	Técnico/a em cuidados auxiliares de enfermaría
Auxiliar psiquiatría	Técnico/a em cuidados auxiliares de enfermaría
Técnico/a especialista	Técnico/a superior em laboratório de diagnóstico clínico
	Técnico/a superior em imagem para o diagnóstico
	Técnico/a superior em anatomía patolóxica e citoloxía
Assistente/a social	Trabalhador/a social
Administrativo/a	Grupo administrativo da função administrativa
Chefe/a de grupo	Grupo auxiliar da função administrativa
Auxiliar	Grupo auxiliar da função administrativa
Oficial/a cerimonial	Grupo auxiliar da função administrativa
Axudante/a sanitário	Celador/a
Axudante/a pessoal-ofício
Cociñeiro/a	Cociñeiro/a
Oficial/a costureiro/a	Costureiro/a
Fontaneiro/a calefactor	Fontaneiro/a
Oficial/a	Lavandeiro/a
Oficial/a lavandeiro/a
Mecânico/a electricista	Electricista
Ordenança-porteiro/a	Celador/a
Telefonista	Telefonista
Auxiliar administrativo/a	Grupo auxiliar da função administrativa
Axudante/a sanitário/a	Celador/a
Operário/a de serviços vários	Peão/peoa
Ordenança	Celador/a

Estrutura organizativo de Gestão Integrada de Vigo
(código 3601)

Posto de trabalho	Categoria básica de homologação
Técnico/a auxiliar Nicolás Peña	Técnico/a superior em laboratório de diagnóstico clínico
Auxiliar de enfermaría	Técnico/a em cuidados auxiliares de enfermaría
Auxiliar especialista Nicolás Peña	Técnico/a em cuidados auxiliares de enfermaría
Auxiliar Hospital Nicolás Peña	Técnico/a em cuidados auxiliares de enfermaría
	Celador/a
ATS/DUE	Enfermeiro/a
Auxiliar de psiquiatría	Técnico/a em cuidados auxiliares de enfermaría
Administrativo/a	Grupo administrativo da função administrativa
Chefe/a de grupo	Grupo auxiliar da função administrativa
Auxiliar	Grupo auxiliar da função administrativa
Axudante/a pessoal ofício	Pinche
	Celador/a
Fontaneiro/a calefactor	Fontaneiro/a
Escalonado/a social	Grupo de gestão da função administrativa
Oficial/a cafetaría	Governante/a
Encarregado/a pessoal de ofício	Governante/a
Chefe/a de unidade com dedicação plena	Engenheiro/a técnico/a
Telefonista	Telefonista
Assistente/a social	Trabalhador/a social
Jardineiro/a varredor/a	Jardineiro/a
Fontaneiro/a	Fontaneiro/a
Operário/a de pessoal-ofício	Limpador/a
	Celador/a
	Pinche
Operário/a de serviços vários	Limpador/a
	Celador/a
	Pinche/a

(1) De conformidade com a disposição adicional quarta da Ordem de 21 de setembro de 2012 pela que se regula o processo de integração voluntária no regime estatutário de determinado pessoal transferido em virtude do Decreto 216/2010, de 30 de dezembro, de trespasse à Comunidade Autónoma da Galiza das funções, serviços e meios pessoais afectos à assistência sanitária prestada pela Deputação Provincial de Lugo.

(2) De conformidade com a disposição adicional quinta da Ordem de 21 de setembro de 2012 pela que se regula o processo de integração voluntária no regime estatutário de determinado pessoal transferido em virtude do Decreto 216/2010, de 30 de dezembro, de trespasse à Comunidade Autónoma da Galiza das funções, serviços e meios pessoais afectos à assistência sanitária prestada pela Deputação Provincial de Lugo.

(3) De conformidade com a disposição adicional sexta da Ordem de 21 de setembro de 2012 pela que se regula o processo de integração voluntária no regime estatutário de determinado pessoal transferido em virtude do Decreto 216/2010, de 30 de dezembro, de trespasse à Comunidade Autónoma da Galiza das funções, serviços e meios pessoais afectos à assistência sanitária prestada pela Deputação Provincial de Lugo.