O plano de formação da Escola Galega de Administração Pública –em diante EGAP– recolhe por vez primeira num único documento o marco geral para melhorar a qualificação e a capacitação profissional do pessoal ao serviço desta comunidade autónoma, do pessoal ao serviço da Administração de justiça da Galiza e do pessoal ao serviço das entidades locais da Galiza, estabelecendo as principais áreas formativas que constituem o marco geral para melhorar a qualificação e a capacitação profissional dos trabalhadores de cada um destes âmbitos.
Quanto aos contidos, o supracitado plano é o resultado de um processo de análise das necessidades formativas, da demanda real registada nos cursos e da avaliação das actividades. Estas são as ferramentas chave que permitiram a criação de um programa de qualidade e ajeitado aos requerimento dos utentes, sem que os custos se incrementassem, considerando o marco de restrição orçamental em que nos encontramos.
No desenho do plano realizou-se um processo de detecção de necessidades formativas no qual participaram as diferentes conselharias da Xunta de Galicia, a Direcção-Geral de Justiça e a Direcção-Geral de Administração Local, através da rede de coordenadores de formação –responsáveis por elaborar as propostas de actividades– e contou-se também com a colaboração de docentes e experto de diferentes âmbitos formativos.
Como resultado desta análise, a EGAP apresenta nesta resolução um plano de formação estruturado em acções formativas de carácter transversal e específico. As primeiras têm por objecto oferecer um currículo básico horizontal que capacite os empregados públicos para realizarem as funções e as tarefas que lhes sejam atribuídas ao longo da sua carreira profissional. É por isso que a docencia de carácter transversal se corresponde com o ensino de funções, conhecimentos e habilidades que são genéricas, que constituem as bases da organização da Administração. Por outra parte, as acções formativas específicas compreendem o conjunto de actividades cujo objectivo está directamente relacionado com a adaptação permanente ao posto de trabalho, incluindo conteúdos sectoriais que afectam competências concretas.
O plano de formação para o ano 2014 responde a diferentes contornos de aprendizagem e metodoloxías, entre os quais se encontram a autoformación, a teleformación e a docencia pressencial.
A autoformación continua assim o sucesso atingido em 2013, já que supôs a consolidação de um espaço virtual de conhecimento que permite ao estudantado gerir o seu processo de aprendizagem e acreditar a sua competência mediante uma prova voluntária que lhe dá direito a obter um certificado de equivalência. Com esta modalidade favorece-se ao máximo o aproveitamento dos recursos formativos disponíveis na Escola
Em segundo lugar, a EGAP continua com a sua aposta modalidade de teleformación, aumentando ano a ano a percentagem destas actividades e alargando as áreas às cales se aplica.
Estas duas modalidades –a autoformación e a teleformación–, ademais de serem uma medida de eficiência no emprego dos recursos económicos, permitirão achegar as actividades da Escola a um maior número de empregados públicos, especialmente a aqueles que por barreiras geográficas ou razões de conciliação não podem optar à modalidade pressencial.
Por último, nas acções formativas pressencial continua o desenho de actividades que permitam a aplicação de conhecimentos, a interacção e a verificação dos conhecimentos adquiridos. Esta configuração contribuirá à bagagem dos discentes e proporcionar-lhes-á os conhecimentos e habilidades necessários para cada um dos postos de trabalho em que desenvolvam a sua carreira administrativa.
Outro elemento destacado é a profunda renovação da oferta formativa que se produz através deste plano, que incorpora uma alta percentagem de cursos com novos conteúdos, para os três tipos de funcionários.
Com isto, a EGAP trata de reforçar a formação naqueles âmbitos que, pelo seu carácter estratégico e inovador, têm um maior impacto na cidadania. Em consequência, na identificação dos contidos prestou-se atenção às mudanças organizativo e procedementais, procurando atingir um equilíbrio ajeitado entre os aspectos novos e os necessários elementos de continuidade. Como consequência destas decisões, o plano de formação para o pessoal da Administração autonómica, para o pessoal ao serviço da Administração de justiça da Galiza e do pessoal ao serviço das entidades locais da Galiza do ano 2014 contará com uma elevada percentagem de novos títulos.
A programação destes novos cursos obedece a uma dupla finalidade: por uma parte, oferecer formação sobre aspectos que revestem novidade, tanto desde um ponto de vista jurídico como prático e, por outra, tratar aquelas matérias com transcendência e utilidade para o trabalho diário dos empregados públicos.
Em consonancia com o anterior, na selecção das temáticas também se teve em conta o seu interesse e actualidade, a utilidade da matéria e a necessidade de elaborar uma oferta apta para todos os níveis e escalas da função pública.
Por outra parte, todas as actividades que integram este plano serão objecto de uma análise posterior. A avaliação dos planos formativos, concebida como um processo sistemático e permanente de recolha de informação, é hoje um dos alicerces em que se sustenta o modelo formativo da EGAP. Este permite melhorar a programação dos cursos, adecuar as actividades às necessidades e expectativas dos utentes, conhecer os níveis de satisfação com a formação e com o labor docente, melhorar a qualidade das actividades incluídas no plano sem incrementar os custos e, em último termo, reforçar a transparência, a rendición de contas e o controlo de resultados.
Pelo demais, é preciso salientar que esta resolução tem carácter informativo e que a execução das acções recolhidas nela fica condicionar à existência de crédito orçamental adequado e disponível e ao que se estipule em cada convocação. Assim mesmo, deve-se advertir que ficam excluído as actividades derivadas de cursos selectivos; os cursos superiores; as actuações em colaboração; as jornadas, conferências e seminários; as actividades de outras administrações públicas (excepto as três assinaladas), e as actividades de formação do pessoal docente da Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária, e do pessoal sanitário. A estas últimas administrações dirigir-se-ão convocações específicas de conformidade com a aprovação dos seus planos ou com os convénios que se assinem durante o ano 2014.
Feitas estas advertências, resta tão só assinalar que para aceder às acções formativas recolhidas neste plano os empregados públicos deverão formalizar a sua matrícula depois de que se publiquem no Diário Oficial da Galiza as correspondentes convocações.
Este plano de formação foi aprovado pelo Conselho Reitor deste organismo autónomo em sessão do dia 18 de dezembro de 2013.
De acordo com o exposto, publica-se como anexo a esta resolução o Plano de formação do pessoal ao serviço desta comunidade autónoma, do pessoal ao serviço da Administração de justiça da Galiza e do pessoal ao serviço das entidades locais da Galiza para o ano 2014.
Santiago de Compostela, 18 de dezembro de 2013
Sonia Rodríguez-Campos González
Directora da Escola Galega de Administração Pública
ANEXO
|
Cursos da Administração autonómica |
|||
|
Formação em competências transversais |
|||
|
Regime jurídico e actividade financeira das administrações públicas |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
A revisão e revogação dos actos administrativos |
1 |
25 |
20 |
|
Noções básicas contabilístico pública |
3 |
75 |
20 |
|
Política orçamental e desenvolvimento normativo na comunidade autónoma. Tributos próprios e tributos cedidos |
1 |
25 |
15 |
|
Subvenções e ajudas económicas em tempos de crise |
1 |
30 |
15 |
|
Estatuto básico do empregado público |
3 |
150 |
25 |
|
Aspectos básicos da gestão do pessoal: a função pública da Galiza |
2 |
100 |
25 |
|
Procedimento administrativo |
5 |
250 |
25 |
|
Os contratos do sector público |
2 |
100 |
30 |
|
As subvenções. Regulação estatal e autonómica |
2 |
100 |
40 |
|
Obradoiro de contratação administrativa. Nível avançado |
1 |
20 |
40 |
|
Obradoiro de subvenções. Nível avançado |
1 |
25 |
40 |
|
Obradoiro de procedimento administrativo na via de recurso |
1 |
20 |
15 |
|
A regulação do silêncio administrativo trás a aprovação da Lei 17/2009, de 23 de novembro, sobre o livre acesso às actividades de serviços e o seu exercício |
1 |
30 |
20 |
|
Nova normativa da função pública da Galiza |
1 |
20 |
15 |
|
Folha de pagamento e retribuições do pessoal |
1 |
30 |
20 |
|
Revisão de ofício das disposições normativas |
1 |
20 |
15 |
|
A eficácia dos actos no marco do procedimento administrativo, em particular, a suspensão |
1 |
20 |
15 |
|
Execução dos contratos administrativos: regime aplicável e faculdades da Administração |
1 |
20 |
15 |
|
Regime disciplinario do empregado público da Galiza |
1 |
50 |
15 |
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Incompatibilidades dos empregados públicos da Galiza |
1 |
50 |
15 |
|
O controlo do Governo e da Administração: especial referência aos gastos orçamentais |
1 |
50 |
15 |
|
Liquidação prática dos tributos da Comunidade Autónoma da Galiza |
1 |
20 |
15 |
|
Liquidação prática dos tributos locais da Galiza |
1 |
20 |
15 |
|
A expropiación forzosa: causa expropiandi e competências autonómicas |
1 |
20 |
15 |
|
União Europeia: políticas públicas e procedimentos comunitários |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Adaptação da Administração à Estratégia Europa 2020: reformas normativas e procedimentos administrativos |
3 |
90 |
30 |
|
Administração e coesão: a nova política europeia de coesão económica, social e territorial e o seu despregamento administrativo |
3 |
90 |
30 |
|
Introdução à União Europeia e ao seu direito |
1 |
50 |
24 |
|
Cooperação transfronteiriça e coesão |
1 |
50 |
24 |
|
O recurso por não cumprimento e a responsabilidade das comunidades autónomas |
1 |
50 |
20 |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Manual de estilo do DOG e outras publicações institucionais |
1 |
50 |
20 |
|
Comunicação escrita e elaboração de relatórios |
6 |
180 |
20 |
|
A qualidade da redacção administrativa. Técnicas para melhorá-la |
2 |
60 |
18 |
|
Desenvolvimento e fomento das habilidades comunicativas na Administração pública |
1 |
25 |
24 |
|
Uso de ferramentas informáticas para a gestão do tempo |
2 |
40 |
12 |
|
Linguagem administrativa não sexista e imagem igualitaria na prática da gestão pública |
1 |
50 |
30 |
|
A elaboração de disposições de carácter geral: técnica normativa e correcta redacção das normas |
1 |
20 |
15 |
|
Informática básica |
1 |
30 |
30 |
|
Liderança e inteligência emocional |
1 |
20 |
15 |
|
Técnicas elementares de arquivos |
2 |
100 |
25 |
|
Negociação e trabalho em equipa |
1 |
35 |
25 |
|
Informação e atenção ao cidadão |
2 |
120 |
25 |
|
Redacção de documentos técnico-jurídicos em galego |
3 |
120 |
15 |
|
A criatividade, uma gratificante ferramenta de gestão |
1 |
12 |
12 |
|
Apresentações de alto impacto |
1 |
9 |
16 |
|
Habilidades predirectivas |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Aperfeiçoamento de chefatura de secção |
2 |
100 |
120 |
|
Aperfeiçoamento de chefatura de negociado |
4 |
200 |
80 |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Contratação e licitação electrónica |
1 |
25 |
30 |
|
A e-administração |
1 |
25 |
25 |
|
A qualidade na Administração pública. Processos e procedimentos |
2 |
100 |
25 |
|
A protecção de dados de carácter pessoal. Nível médio |
2 |
100 |
25 |
|
A protecção de dados de carácter pessoal. Nível avançado |
2 |
100 |
40 |
|
A assinatura electrónica: aspectos jurídico-procedementais |
1 |
30 |
20 |
|
Certificado digital |
1 |
50 |
25 |
|
Interpretação de dados estatísticos |
1 |
30 |
20 |
|
Gestão de documentos digitais nas administrações. Registro electrónico. Digitalização, identificação e autenticação |
1 |
20 |
15 |
|
Administração e internet. Web. Sede. Interoperabilidade. Sistemas de notificação electrónicos |
1 |
20 |
15 |
|
Programa de autoformación |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
A qualidade na Administração pública. Processos e procedimentos. |
1 |
100 |
25 |
|
Introdução ao uso da Web 2.0 nas administrações públicas |
1 |
100 |
30 |
|
Os contratos administrativos. Preparação e adjudicação |
1 |
100 |
20 |
|
Técnicas para uma boa redacção dos documentos administrativos |
1 |
100 |
15 |
|
Introdução à informática. O processador de textos Word 2010 |
1 |
100 |
25 |
|
Iniciação à administração electrónica. Segurança da informação e protecção de dados |
1 |
100 |
20 |
|
OpenOffice Calc básico |
1 |
100 |
25 |
|
OpenOffice Writer básico |
1 |
100 |
25 |
|
Responsabilidade patrimonial da Administração pública |
1 |
100 |
25 |
|
Mudança e motivação nas organizações |
1 |
100 |
15 |
|
Portal de idiomas |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Meio de linguagem administrativa galega |
15 |
450 |
75 |
|
Superior de linguagem administrativa galega |
18 |
540 |
75 |
|
Conversa em inglês |
4 |
60 |
50 |
|
Inglês intermédio (B1) |
1 |
20 |
100 |
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Inglês intermédio (B2) |
1 |
20 |
100 |
|
Língua inglesa A1.I |
6 |
120 |
50 |
|
Língua inglesa B1.I |
6 |
120 |
50 |
|
Língua inglesa |
10 |
500 |
80 |
|
Língua francesa |
4 |
200 |
150 |
|
Língua portuguesa |
2 |
100 |
150 |
|
Língua alemã |
5 |
250 |
70 |
|
Língua francesa A1 (iniciação) |
2 |
40 |
50 |
|
Língua francesa B1 (intermédio) |
2 |
40 |
50 |
|
Plano formativo ofimático da Galiza |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Sistema operativo, busca da informação: internet/intranet e correio electrónico (contorno Windows) |
7 |
350 |
30 |
|
Sistema operativo, busca da informação: internet/intranet e correio electrónico (contorno Linux) |
4 |
200 |
30 |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (Microsoft Office 2010) |
7 |
350 |
30 |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (Openoffice) |
6 |
300 |
30 |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (Microsoft Office 2010) |
5 |
250 |
50 |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (Openoffice) |
4 |
200 |
50 |
|
Aplicações informáticas de bases de dados relacionais (Microsoft Office 2010) |
4 |
200 |
50 |
|
Aplicações informáticas de bases de dados relacionais (Openoffice) |
3 |
150 |
50 |
|
Aplicações informáticas para apresentações: gráficas de informação |
6 |
300 |
30 |
|
Aplicações informáticas para apresentações: gráficas de informação (Openoffice) |
4 |
200 |
30 |
|
Provas de avaliação de carácter livre do Plano formativo ofimático da Galiza |
70 |
3500 |
190 |
|
Formação em competências específicas |
|||
|
Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça |
|||
|
Vice-presidência |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Condución preventiva e condución eficiente para pessoal motorista do Parque Móvel |
2 |
40 |
8 |
|
Elaboração de contratos programa ou contratos de gestão |
1 |
30 |
12 |
|
O teletraballo no sector público autonómico da Galiza |
9 |
270 |
6 |
|
Registro e informação administrativa |
7 |
140 |
20 |
|
Habilidades de comunicação e organização de recursos |
1 |
25 |
25 |
|
Solicitudes de autorizações administrativas, declarações responsáveis e comunicações prévias |
3 |
60 |
30 |
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Técnicas de interpretação do direito da União Europeia |
1 |
20 |
24 |
|
O direito à igualdade no âmbito da União Europeia |
1 |
20 |
24 |
|
Secretaria-Geral da Igualdade |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Elaboração de normativa com perspectiva de género |
1 |
25 |
21 |
|
Formação básica em matéria de igualdade de oportunidades entre mulheres e homens |
1 |
25 |
21 |
|
Igualdade de género: perspectiva jurídica |
1 |
25 |
21 |
|
Indicadores de género |
1 |
25 |
21 |
|
Violência de género |
1 |
25 |
21 |
|
Assessoria Jurídica Geral |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Curso prático sobre a Lei 16/2010, de 17 de dezembro (LOFAXGA): principais novidades da lei de racionalização do sector público |
1 |
25 |
24 |
|
Curso prático sobre o procedimento de exixencia de responsabilidade disciplinaria do personal funcionário |
1 |
25 |
24 |
|
Direito sancionador e o seu controlo xurisdicional |
1 |
25 |
21 |
|
Especialidades das entidades instrumentais do sector público |
1 |
25 |
24 |
|
Serviço de Prevenção de Riscos Laborais |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Básico em prevenção de riscos laborais |
4 |
200 |
50 |
|
Os primeiros auxílios |
4 |
200 |
20 |
|
Prevenção de riscos laborais em escritórios e gabinetes |
4 |
200 |
15 |
|
Prevenção de riscos laborais para o pessoal responsável pelos centros de trabalho da Xunta de Galicia |
1 |
30 |
15 |
|
Prevenção de riscos laborais para o pessoal veterinário |
1 |
50 |
20 |
|
Prevenção de riscos laborais. Primeiros auxílios, luta contra incêndios e evacuação |
5 |
125 |
12 |
|
Conselharia de Fazenda |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
A gestão do Feder |
3 |
90 |
20 |
|
A gestão do FSE |
5 |
150 |
20 |
|
Aproveitamento da informação estatística disponível no IGE: introdução ao software livre R |
1 |
50 |
30 |
|
Curso prático de gestão orçamental |
1 |
25 |
50 |
|
Irregularidades na gestão de expedientes financiados com fundos comunitários |
1 |
20 |
30 |
|
O Sistema de Informação Corporativo de Folha de pagamento e Recursos Humanos da Xunta de Galicia |
1 |
15 |
42 |
|
O Sistema de Informação de Contratação Pública da Comunidade Autónoma da Galiza |
1 |
15 |
21 |
|
Conselharia de Médio Ambiente, Território e Infra-estruturas |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Mudança climática |
1 |
25 |
24 |
|
Divulgação da legislação cinexética vigente na Galiza |
1 |
40 |
16 |
|
Novidades normativas em matéria de transportes |
1 |
25 |
20 |
|
Os sistemas inteligentes de transporte (SIT): Sistema de Ajuda à Exploração (SAIA) e Sistema de Informação Geográfica (SIX) |
1 |
25 |
25 |
|
Conselharia de Economia e Indústria |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Transposición da Directiva 2011/83/UE sobre os direitos dos consumidores |
4 |
30 |
16 |
|
Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária |
|||
|
Cultura |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Aproximação aos projectos de digitalização para bibliotecas públicas |
1 |
25 |
16 |
|
Arquivos e gestão documentário ante a web semántica |
1 |
30 |
15 |
|
Identificação, valoração e selecção documentário na Administração autonómica |
1 |
30 |
15 |
|
Novas normativas para o registo de autoridades |
1 |
25 |
12 |
|
Educação |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Gestão académica e administrativa nos centros de educação infantil e primária |
2 |
100 |
20 |
|
Gestão académica e administrativa nos centros de educação secundária |
2 |
100 |
30 |
|
Gestão da aplicação informática do pessoal docente |
1 |
20 |
24 |
|
Conselharia de Trabalho e Bem-estar |
|||
|
Trabalho |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
As qualificações profissionais no Serviço Público de Emprego da Galiza e a sua integração no Sistema de Informação dos Serviços Públicos de Emprego (SISPE) |
5 |
100 |
20 |
|
Exposição ao amianto nos edifícios. Gestão do risco |
1 |
30 |
14 |
|
Gestão sustentável e responsabilidade social na Administração pública |
1 |
35 |
32 |
|
Bem-estar |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
A nova aplicação informática do censo de pessoas com deficiência da Galiza |
1 |
20 |
20 |
|
Aplicação da barema de valoração da dependência (BVD) para a valoração da necessidade de uma terceira pessoa |
1 |
25 |
8 |
|
As normas de acessibilidade na Galiza |
1 |
25 |
20 |
|
Formação básica em projectos de voluntariado |
1 |
25 |
20 |
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Nutrición, dietética e alimentação nas pessoas maiores |
1 |
25 |
20 |
|
Sensibilização face ao sistema de gestão e controlo de sujeição restritivas em centros de atenção sociosanitaria |
1 |
25 |
10 |
|
Conselharia do Meio Rural e do Mar |
|||
|
Meio Rural |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
A Lei 7/2012, de 28 de junho, de montes da Galiza |
1 |
15 |
36 |
|
A Lei de prevenção e defesa contra incêndios florestais da Galiza-texto consolidado |
3 |
150 |
120 |
|
Chaves do Programa de desenvolvimento rural (PDR) 2014-2020 |
3 |
150 |
90 |
|
Formação em investigação de causas de incêndios florestais |
5 |
150 |
100 |
|
Formação em queimas controladas |
2 |
60 |
60 |
|
Mar |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Apoio técnico à gestão pesqueira e marisqueira |
1 |
15 |
36 |
|
Cursos da Administração Local |
|||
|
Regime jurídico e actividade financeira dos entes locais |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Fiscalização e gestão da contratação menor e negociada nos pequenas câmaras municipais |
1 |
50 |
25 |
|
Lei orgânica de estabilidade orçamental e sustentabilidade financeira. Obrigas de subministração de informação |
1 |
50 |
25 |
|
Os orçamentos das entidades locais. Relatórios de viabilidade e regra de gasto |
1 |
50 |
25 |
|
Plano de ajustes e plano económico financeiro na Administração local |
1 |
50 |
25 |
|
Tesouraria e gestão de ingressos públicos local |
1 |
50 |
25 |
|
A Lei de montes: competências das câmaras municipais |
1 |
50 |
25 |
|
A reforma do mercado laboral. Os expedientes de regulação de emprego na Administração local |
1 |
50 |
25 |
|
A função de controlo e inspecção urbanística nos pequenos municípios |
1 |
50 |
25 |
|
A liberalização do sector eléctrico |
1 |
50 |
25 |
|
Aplicação prática da Directiva de serviços na Administração local |
1 |
50 |
25 |
|
Linguagem administrativa galega |
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Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Meio de linguagem administrativa galega |
4 |
120 |
75 |
|
Superior de linguagem administrativa galega |
3 |
90 |
75 |
|
Cursos da Administração de Justiça |
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Itinerarios formativos |
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Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Módulo I.1 Civil (execução hipotecário) |
2 |
100 |
25 |
|
Módulo I.2 Civil (execução ordinária) |
2 |
100 |
25 |
|
Módulo I. A legislação social |
2 |
100 |
25 |
|
Módulo II. A legislação social |
2 |
100 |
25 |
|
Módulo I. Contencioso |
2 |
100 |
25 |
|
Módulo II. Contencioso |
2 |
100 |
25 |
|
Execução penal. Análise das normas de aplicação. Guias de tramitação |
2 |
100 |
25 |
|
Julgados de guarda e julgados de instrução. Gestão do serviço de guarda |
2 |
100 |
30 |
|
Violência de género e familiar. Tramitação |
2 |
100 |
30 |
|
TIC |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
O uso das tecnologias da informação e da comunicação na Administração de justiça (Lei 18/2011) |
2 |
100 |
25 |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (Microsoft Office 2010) |
1 |
50 |
30 |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (Microsoft Office 2010) |
1 |
50 |
50 |
|
Aplicações informáticas para apresentações: gráficas de informação |
1 |
50 |
30 |
|
Conhecimentos transversais |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Básico de prevenção de riscos laborais |
1 |
50 |
30 |
|
Curso de protecção de dados |
2 |
100 |
25 |
|
Medicina forense |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Questões complexas na valoração do dano corporal: dano ao sistema nervoso central e ao sistema nervoso periférico, dano sensorial oftalmolóxico e ORL |
1 |
30 |
12 |
|
Ferramentas de uso quotidiana na perícia: busca de bibliografía na rede, provas radiolóxicas e neurofisiolóxicas. |
1 |
30 |
12 |
|
Linguagem jurídica galega |
|||
|
Nome curso |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Meio linguagem jurídica galega (pessoal com destino fora da Comunidade Autónoma da Galiza) |
1 |
30 |
75 |
|
Superior linguagem jurídica galega (pessoal com destino fora da Comunidade Autónoma da Galiza) |
2 |
60 |
75 |
|
Meio linguagem jurídica galega |
3 |
90 |
75 |
|
Superior linguagem jurídica galega |
3 |
90 |
75 |
