A Comunidade Autónoma da Galiza tem competência exclusiva em matéria de assistência social, segundo o disposto no artigo 27.23 do seu Estatuto de autonomia.
A Lei 13/2008, de 3 de dezembro, de serviços sociais da Galiza, inclui, no seu artigo 3.e), como um dos objectivos do sistema galego de serviços sociais, proporcionar oportunidades e recursos que garantam a igualdade entre mulheres e homens e possibilitem a conciliación entre a vida pessoal, familiar e laboral e, no artigo 3.i), garantir o apoio às famílias como marco de referência em que se desenvolvem as pessoas.
Assim mesmo, a Lei 3/2011, de 30 de junho, de apoio à família e à convivência da Galiza, estabelece no seu artigo 6.2.c.1º que se atenderá, apoiará e se protegerá às famílias como núcleo fundamental da sociedade no cumprimento das suas funções.
Como consequência da posta em funcionamento de uma nova escola infantil 0-3 dependente desta conselharia na cidade de Vigo, é preciso regular o procedimento de adjudicação de vagas para o curso 2012-2013.
O Decreto 109/2012, de 22 de março, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, atribui à Secretaria-Geral de Política Social, entre outras competências, as de exercer as políticas autonómicas em matéria de acção social de apoio à família e a infância.
Conforme o exposto e fazendo uso das faculdades que tenho atribuídas pela Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, reguladora da Junta e da sua Presidência, de acordo com o Decreto 1/2012, de 3 de janeiro, pelo que se modifica a estrutura orgânica da Xunta de Galicia e com o Decreto 13/2012, de 4 de janeiro, pelo que se fixa a estrutura orgânica das conselharias da Xunta de Galicia
DISPONHO:
Artigo 1. Objecto
A presente ordem tem por objecto regular o procedimento de adjudicação de vagas na escola infantil 0-3 São Paio de Vigo, dependente da Conselharia de Trabalho e Bem-estar para o curso 2012/2013.
Artigo 2. Requisitos para ser adxudicataria/o
1. Serão requisitos imprescindíveis para ser adxudicataria/o de largo na escola infantil 0-3 São Paio dependente da Conselharia de Trabalho e Bem-estar:
a) Que a/o menina/o tenha a sua residência na Galiza e esteja nada/o no momento de apresentação da solicitude.
b) Idade da/o menina/o:
– Ter uma idade mínima de três meses na data de ingresso.
– Não ter cumpridos os 3 anos de idade o 31 de dezembro de 2012.
Não obstante, poderão isentar do limite de idade dos 3 anos as meninas e as crianças com necessidades específicas de apoio educativo, depois da emissão do ditame da equipa de orientação específica da Xefatura Territorial da Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária correspondente, a pedimento das/dos mães/pais, titores/as legais ou acolledores/as e através do centro.
2. No caso de integrar-se meninas/os com necessidades específicas de apoio educativo, em nenhum caso poderá haver mais de uma menina ou de uma criança com estas necessidades por sala de aulas. Para os efeitos de ratio, estas vagas contar-se-ão como duas.
Artigo 3. Critérios de prioridade para a adjudicação das vagas
1. Procedimento ordinário.
As vagas adjudicar-se-ão pela seguinte ordem:
1º. Solicitantes com irmã/án adxudicataria/o de largo nesta escola infantil.
2º. Menores com medidas administrativas de tutela ou guarda em situação de acollemento familiar.
3º. As vagas que fiquem vacantes adjudicar-se-ão às/aos solicitantes segundo a pontuação obtida por aplicação do baremo que figura no anexo II. Esta pontuação determinará a ordem de prelación na adjudicação das vagas.
2. Procedimento extraordinário.
2.a) Ingressos urgentes.
Para os ingressos de máxima urgência reservar-se-á 5% das vagas do centro.
Terão a consideração de ingressos urgentes os seguintes casos:
– As/os menores tuteladas/os pela Conselharia de Trabalho e Bem-estar.
– As/os filhas/os das mulheres que se encontrem numa casa de acolhida e/ou sejam vítimas de violência de género.
– Aqueles outros em que concorram circunstâncias socioeconómicas e familiares que requeiram uma intervenção imediata.
A adjudicação ou denegação de largo nestes supostos será resolvida pela secretária geral de Política Social, por proposta de o/a chefe/a territorial da Conselharia de Trabalho e Bem-estar em Vigo, num prazo de cinco dias desde a data de apresentação da solicitude. Transcorrido este prazo sem recaer resolução expressa a solicitude ter-se-á por desestimada. Contra esta resolução, que não esgota a via administrativa, cabe interpor recurso de alçada perante a pessoa titular da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, no prazo de um mês, no caso de resolução expressa, que começará a contar o dia seguinte ao da notificação da resolução. No caso de desestimación presumível, o prazo para interpor o recurso será de três meses contados a partires do dia seguinte a aquele em que se produzam os efeitos do silêncio administrativo.
2.b) Solicitudes fora de prazo.
Com carácter excepcional poder-se-ão apresentar solicitudes fora do prazo estabelecido no ponto 2 do artigo 9 nos seguintes casos:
a) Nascimento, acollemento ou adopção da/o menina/o com posterioridade ao prazo de apresentação de solicitudes.
b) Mudança de câmara municipal de residência da unidade familiar.
c) Outras circunstâncias que motivadamente aprecie a Xefatura Territorial da Conselharia de Trabalho e Bem-estar em Vigo.
As solicitudes apresentadas fora de prazo deverão ir junto com a justificação acreditativa da circunstância que as motiva. Assim mesmo, estarão condicionadas à existência de vagas disponíveis para o grupo de idade da/o menina/o no centro.
Artigo 4. Horário e calendário da escola infantil
1. Horário.
O centro permanecerá aberto das 7.30 às 20.00 horas, sem prejuízo das competências da Secretaria-Geral de Política Social em relação com a organização dos horários de acordo com as preferências e demandas das famílias, que poderá resolver a sua redução ou reorganización, quando a demanda em determinadas faixas horárias seja inferior a 15% do total das vagas do centro.
As/os utentes/os, dentro do horário de abertura do centro, poderão optar por jornada completa partida ou continuada, ou por média jornada, de manhã ou de tarde.
A permanência das/dos meninas/os no centro não poderá superar as 8 horas diárias dentro da jornada pela que opte, excepto quando circunstâncias excepcionais e devidamente justificadas a/o menina/o tenha que permanecer um tempo superior, que será autorizado pela Xefatura Territorial da Conselharia de Trabalho e Bem-estar em Vigo.
2. Calendário.
O curso escolar dará começo o dia 17 de setembro.
O centro permanecerá aberto de segunda-feira a sexta-feira, excluídos os dias considerados feriados no calendário laboral e os dias 24 e 31 de dezembro.
O estudantado poderá assistir ao centro um máximo de onze (11) meses dentro do período de setembro a agosto do curso 2012-2013.
Em casos excepcionais e devidamente justificados poder-se-á admitir a assistência da/o menina/o os 12 meses. Em tais circunstâncias dever-se-á formular uma solicitude com uma antecedência mínima de um mês que será estudada e, se procede, autorizada pela Xefatura Territorial da Conselharia de Trabalho e Bem-estar em Vigo.
Artigo 5. Prestações
As/os utentes/os poderão optar por uma das seguintes modalidades de serviço:
a) Atenção educativa com cantina.
b) Atenção educativa sem cantina. O horário para as/os utentes/os que optem por esta modalidade de serviço será o estabelecido pelo centro com base nos seus critérios organizativos de funcionamento.
Aquelas/és solicitantes que tenham concedida largo sem serviço de cantina poderão fazer uso deste serviço em dias soltos solicitando-o com antecedência suficiente sempre que justifiquem a sua necessidade e abonem o preço estipulado.
A opção dos serviços eleitos fá-se-á constar na solicitude e manter-se-á durante todo o curso, excepto circunstâncias sobrevidas devidamente acreditadas, que justifiquem a necessidade de modificação da opção eleita inicialmente.
Artigo 6. Preços
1. Os preços que deverão pagar as/os utentes/os serão os estabelecidos no Decreto 49/2012, de 19 de janeiro, pelo que se aprova o regime de preços das escolas infantis 0-3 dependentes da Conselharia de Trabalho e Bem-estar.
2. Todas/os as/os utentes/os abonarão a quantia de onze mensualidades por curso, excepto nos casos estabelecidos no artigo 5 do Decreto 49/2012, de 19 de janeiro.
3. A inasistencia da/os utente/o durante um período determinado não supõe nenhuma redução nem isenção do pagamento da quota, excepto nos casos estabelecidos no artigo 5 do dito decreto de preços.
Artigo 7. Regras e definições para a determinação do importe que é preciso pagar
Para a determinação do montante mensal que devem pagar as pessoas obrigadas ao pagamento dos preços públicos para as escolas infantis dependentes da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, ter-se-ão em conta as especificações recolhidas no anexo do Decreto 49/2012, de 19 de janeiro. Para estes efeitos, a renda per cápita mensal da unidade familiar, computarase segundo as seguintes regras:
a) Perceber-se-á por unidade familiar a formada por os/as cónxuxes não separados/as legalmente e:
i. Os/as filhos/as menores, com excepção dos que, com consentimento de os/as pais/mães, vivam independentes destes/as.
ii. Os/as filhos/as maiores de idade incapacitados/as judicialmente sujeitos/as à pátria potestade prorrogada ou rehabilitada.
iii. Os/as filhos/as maiores de dezoito anos com um grau de deficiência superior a 33 por cento.
A determinação dos membros da unidade familiar realizar-se-á atendendo à situação existente em 31 de dezembro do ano 2010.
b) Tomar-se-á o montante dos ingressos totais da unidade familiar, que será o resultado da agregación das rendas do exercício anterior a aquele em que dê começo o curso escolar no qual se pretenda que produza efeitos, de cada um/uma de os/as membros da unidade familiar, calculadas por agregación da base impoñible geral com a base impoñible da poupança, calculadas segundo os critérios estabelecidos na normativa do imposto sobre a renda das pessoa físicas.
c) O montante anterior dividirá pelo número de membros computables da unidade familiar. No caso de famílias monoparentais, incrementar-se-á num 0,8 o número real de membros que compõem a unidade familiar. Perceber-se-á por família monoparental a unidade familiar a que se refere a letra a) quando faça parte dela um único progenitor ou progenitora que não conviva com outra pessoa com a que mantenha uma relação análoga à conjugal e sempre que o outro progenitor ou progenitora não contribua economicamente ao seu sustento.
d) A renda per cápita mensal será o resultado de dividir o montante anterior por doce.
Não obstante, quando as circunstâncias na data da devindicación da declaração do IRPF não coincidam com as circunstâncias concorrentes no momento de apresentação da solicitude de largo na escola infantil 0-3, ter-se-ão em conta estas últimas, previamente justificadas documentalmente, tanto para o cálculo da renda per cápita como para a aplicação do baremo e dos diferentes descontos.
Artigo 8. Solicitudes e documentação
1. As/os interessadas/os poderão solicitar largo através do modelo normalizado recolhido no anexo I desta ordem.
2. Todas/os as/os solicitantes achegarão junto com a solicitude a justificação dos seus ingressos da seguinte maneira:
a) A apresentação da solicitude comportará a autorização à Conselharia de Trabalho e Bem-estar para obter da Agência Estatal de Administração Tributária (AEAT) e da Conselharia de Fazenda os dados de carácter tributário necessários para a determinação da renda da unidade familiar, devendo assinar o ponto correspondente da solicitude. Para estes efeitos, o/a cónxuxe ou casal de o/da solicitante deverá assinar o anexo III. No caso de não emprestar autorização a/o interessada/o achegará, junto com a solicitude, cópia compulsada da declaração do IRPF ou, se é o caso, certificado emitido pela AEAT relativos ao ano 2010.
b) Quando se produzam causas sobrevidas que afectem os recursos da unidade familiar, poderão apresentar-se outros documentos que acreditem oficialmente a situação económica, sempre e quando as variações de ingressos suponham uma diminuição ou incremento de mais de 20% no cómputo anual face aos declarados na solicitude de largo, variações que deverão ter uma duração mínima de 4 meses para ser tomadas em consideração.
3. Ademais apresentarão a seguinte documentação:
a) Autorização à Conselharia de Trabalho e Bem-estar para solicitar do Ministério de Fazenda e Administrações Públicas a verificação dos seus dados de identidade conforme o disposto no artigo 2.2 do Decreto 255/2008, de 23 de outubro, ou apresentar fotocópia simples do documento nacional de identidade ou de outro documento acreditativo da identidade das/os mães/pais, titores/as legais ou acolledores/as, segundo proceda.
b) Uma fotocópia compulsada ou dixitalizada do livro de família ou no seu defeito outro documento que acredite oficialmente a situação familiar.
c) No caso de meninas/os com necessidades específicas de apoio educativo, declaração responsável de o/a solicitante ou no caso de dispor dele, relatório da Equipa de Valoração e Orientação das xefaturas territoriais da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, serviços especializados de atenção temporã da Administração local ou autonómica ou órgãos competentes na matéria da Administração do Estado ou nas correspondentes comunidades autónomas, sobre a sua necessidade de integração.
d) Certificado de deficiência ou do grau e nível de dependência, se é o caso, só quando não seja expedido pela Comunidade Autónoma da Galiza.
e) No caso de famílias acolledoras, estas deverão apresentar aquela documentação que não conste em poder da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza.
f) Outros documentos, se procede, em que constem incidências familiares, económicas e sociais puntuables no baremo:
– As responsabilidades familiares, em caso que existam membros que não fazendo parte da unidade familiar estejam a cargo dela, acreditar-se-ão mediante relatório dos serviços sociais da câmara municipal correspondente.
– Certificado de deficiência ou do grau e nível de dependência da/o mãe/pai, acolledor/a ou titor/a legal e/ou outros/as membros da unidade familiar, só no caso de certificados que não sejam expedidos pela Comunidade Autónoma da Galiza.
– As doenças crónicas ou outras claques alegadas por os/as membros da unidade familiar, acreditar-se-ão mediante relatório médico expedido pelos serviços públicos de saúde.
– Justificação de ocupação actualizada (fotocópia das últimas nóminas, certificação de empresa ou vida laboral, no caso de trabalhadores/as por conta alheia, ou do último recebo do pagamento da quota à Segurança social no regime especial de trabalhadores por conta própria, no caso de trabalhadoras/és autónomas/os).
– Certificação de ser candidata de emprego (com efeitos desde o dia anterior ao começo do prazo de apresentação de solicitudes) da mãe, pai, titor/a legal ou acolledor/a.
– A condição de família monoparental, percebida como unidade familiar formada por um único progenitor ou progenitora que não conviva com outra pessoa com a que mantenha uma relação análoga à conjugal e sempre que o outro progenitor ou progenitora não contribua economicamente ao seu sustento, acreditar-se-á mediante fotocópia compulsada do livro de família, certificado de convivência e sentença de separação/divórcio, convénio regulador ou resolução de medidas paterno-filiais.
– A ausência do fogar familiar de ambos os dois membros parentais, acreditar-se-á mediante relatório dos serviços sociais da câmara municipal correspondente.
– O título de família numerosa, só em caso que não seja expedido pela Comunidade Autónoma da Galiza.
g) No caso de mulheres vítimas de violência de género acreditar-se-á por meio de qualquer dos seguintes documentos:
– Certificação da ordem de protecção ou da medida cautelar, ou testemunho ou cópia autenticada pela/o secretária/o judicial da própria ordem de protecção ou da medida cautelar.
– Sentença de qualquer ordem xurisdicional, que declare que a mulher sofreu violência em qualquer das modalidades definidas na Lei 11/2007, de 27 de julho, galega para a prevenção e o tratamento integral da violência de género (DOG núm. 152, de 7 de agosto).
– Certificação e/ou relatório dos serviços sociais e/ou sanitários da Administração pública autonómica ou local.
– Certificação dos serviços de acolhida da Administração pública autonómica ou local.
– Relatório do Ministério Fiscal que indique a existência de indícios de violência.
– Relatório da Inspecção de Trabalho e da Segurança social.
De carecer de habilitação documentário de alguma das incidências alegadas neste ponto, poder-se-á apresentar relatório dos serviços sociais da câmara municipal correspondente. A falta de apresentação de algum destes documentos dentro do prazo de solicitude estabelecido suporá a renúncia implícita a ser valorado no apartado correspondente do baremo que se recolhe no anexo II.
4. O impresso de solicitude –anexo I– facilitar-se-á na Xefatura Territorial da Conselharia de Trabalho e Bem-estar em Vigo e nos endereços electrónicos http://benestar.xunta.es e http://www.escolasinfatis.net
5. A informação relativa ao procedimento poder-se-á consultar na página web
http://www.xunta.es/resultados-da-guia-de procedimentos assim como nos telefones: 012, 986 81 77 04, 981 54 56 66 e 981 95 70 29.
Artigo 9. Lugar e prazo de apresentação das solicitudes
1. As solicitudes com a documentação requerida apresentarão no Registro Único da Xefatura Territorial da Conselharia de Trabalho e Bem-estar da província, sem prejuízo do disposto no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum (BOE núm. 285, de 27 de novembro) modificado pela Lei 4/1999, de 13 de janeiro (BOE núm. 16, de 19 de janeiro e BOE núm. 30, de 4 de fevereiro), em diante LRX-PAC. Assim mesmo, também poderão apresentá-la em formato electrónico através da sede da Xunta de Galicia no endereço: https://sede.junta.és
2. O prazo para a apresentação das solicitudes de novo ingresso será de 16 ao 31 de julho, ambos os dois incluídos.
Artigo 10. Tramitação dos expedientes
A Xefatura Territorial da Conselharia de Trabalho e Bem-estar em Vigo, como órgão responsável da tramitação dos expedientes, comprovará que estes reúnem os requisitos recolhidos nesta ordem. De não ser assim, requerer-se-á a/o interessada/o para que, num prazo de dez dias, emende a falta ou achegue os documentos preceptivos, com indicação de que, se não o fizer assim, de acordo com o artigo 71.1 da LRX-PAC, se terá por desistido da sua petição, depois da resolução que deverá ditar-se nos termos previstos no artigo 42 da mesma lei.
A Xefatura Territorial da Conselharia de Trabalho e Bem-estar em Vigo e a Secretaria-Geral de Política Social poderão reclamar em qualquer momento todos aqueles dados, e a sua devida habilitação documentário, que cuide precisos para a mais eficaz realização do seu cometido.
Artigo 11. Avaliação das solicitudes
1. A selecção das solicitudes efectuar-se-á em função da pontuação atingida segundo o baremo estabelecido no anexo II. No caso de obter igual pontuação, terão preferência em primeiro lugar as solicitudes de jornada completa com serviço de cantina e, em segundo lugar, as solicitudes de jornada partida sobre as solicitudes em media jornada, e depois da aplicação deste critério dar-se-lhe-á prioridade à renda per cápita mais baixa.
2. Aplicar-se-lhes-á a todas as solicitudes recebidas um procedimento de valoração. Com tal fim constituir-se-á, na Xefatura Territorial da Conselharia de Trabalho e Bem-estar em Vigo, uma comissão provincial de baremación e selecção com a seguinte composição:
– Presidência: a/o chefa/e do Serviço de Família e Menores.
– Vogais: uma directora de uma escola infantil da Conselharia em Vigo, dois/duas funcionários/as da Xefatura Territorial designados/as pela/o chefa/e territorial, um/uma de os/as quais actuará como secretário/a.
Os acordos tomar-se-ão por maioria simples, e resolverá, em caso de empate, a presidência.
3. Uma vez baremadas as solicitudes, a comissão elevará a proposta de selecção à/ao chefa/e territorial.
A relação provisória de admitidas/os e a lista de espera, com a pontuação obtida, fá-se-á pública o dia 20 de agosto e poder-se-á consultar na Xefatura Territorial da Conselharia de Trabalho e Bem-estar em Vigo, assim como nas páginas web: http://benestar.xunta.es ou http://www.escolasinfantis.net
Artigo 12. Reclamações
As/os solicitantes poderão efectuar as reclamações que considerem oportunas no prazo dos dez dias naturais posteriores à data da exposição pública da relação provisória.
Estas reclamações perceber-se-ão resolvidas com a publicação da lista definitiva.
Artigo 13. Relação definitiva de adxudicatarias/os de largo
1. Uma vez comprovadas as reclamações apresentadas contra a relação provisória, a/o chefa/e territorial aprovará a relação definitiva de admitidas/os e a lista de espera com a pontuação obtida, assim como a quota mensal que corresponda abonar em cada caso.
A relação com a pontuação poder-se-á consultar desde o dia 5 de setembro na Xefatura Territorial da Conselharia de Trabalho e Bem-estar em Vigo, assim como nas páginas web: http://benestar.xunta.es ou http://www.escolasinfantis.net
Contra esta resolução, que não esgota a via administrativa, poderá interpor-se um recurso de alçada perante a conselheira de Trabalho e Bem-estar, no prazo de um mês desde o dia seguinte ao da publicação da resolução no Diário Oficial da Galiza.
2. As/os solicitantes admitidas/os disporão desde o dia 6 ata o 14 de setembro, ambos os dois incluídos, para matricular-se, apresentando no centro o impresso de matrícula devidamente coberto junto com o certificado médico da/do menina/o. O impresso de matrícula facilitar-se-á no próprio centro, assim como nas páginas web: http://benestar.xunta.es e http://www.escolasinfantis.net. Para os ingressos fora de prazo dispor-se-á de 10 dias naturais contados desde o dia seguinte ao da notificação da resolução da concessão do largo.
3. A formalización da matrícula no prazo assinalado é imprescindível para confirmar o largo. Se não se realiza a matrícula da/o menina/o no prazo assinalado, considera-se decaída/o na sua solicitude.
4. Com carácter geral o prazo máximo para resolver o procedimento previsto nesta convocação será de seis (6) meses contados a partir do dia seguinte ao da publicação desta ordem no Diário Oficial da Galiza. Transcorrido o dito prazo sem recaer resolução expressa, as solicitudes ter-se-ão por desestimadas.
5. Na relação definitiva de admitidos/as estarão incluídas as solicitudes apresentadas fora de prazo com justificação, que tenham entrada com anterioridade à data de aprovação da antedita relação pela/o chefa/e territorial.
Artigo 14. Lista de espera
1. A lista de espera estará constituída pelas/os solicitantes que não obtenham largo, ordenadas/os segundo a pontuação atingida no baremo de admissão.
2. As vagas vacantes que se vão produzindo ao longo do curso serão cobertas por rigorosa ordem de pontuação entre as/os solicitantes em lista de espera.
3 . As solicitudes que por circunstâncias sobrevidas devidamente justificadas, referidas no ponto 2.b do artigo 3, não se apresentem nos prazos fixados nesta convocação, serão tramitadas e baremadas pela comissão provincial de selecção e baremación, que no caso de não adjudicar-lhes um largo incluirão na lista de espera, segundo a pontuação obtida.
4. Na relação definitiva da lista de espera estarão incluídas as solicitudes apresentadas fora de prazo com justificação, que tenham entrada com anterioridade à data de aprovação da citada relação pela/o chefa/e territorial.
Artigo 15. Revisão do preço
Ao longo do curso poder-se-á proceder à revisão do preço fixado inicialmente, quando concorram e se justifiquem variações socioeconómicas na unidade familiar referidas aos seguintes casos:
a) A modificação das circunstâncias que determinam os descontos recolhidos na normativa vigente em matéria de preços públicos.
b) As variações nos seus ingressos, que impliquem uma modificação substancial na sua capacidade económica actual. Somente se terão em conta as variações que suponham uma diminuição ou incremento de mais de 20% no cómputo anual face aos ingressos declarados na solicitude de largo ou, de ser o caso, numa variação posterior. Estas variações deverão ter uma duração de um mínimo de 4 meses para ser tomadas em consideração e justificar-se-ão por meio da declaração do IRPF, de um certificado emitido pela Agência Estatal da Administração Tributária ou por qualquer outra documentação que, a julgamento da Xefatura Territorial da Conselharia de Trabalho e Bem-estar em Vigo, justifique e permita um novo cálculo da renda per cápita da unidade familiar.
c) A variação no número de membros da unidade familiar, se for o caso.
Neste sentido a/o beneficiária/o fica obrigada/o a comunicar qualquer variação que se produza ao respeito.
A modificação do preço, se é o caso, será resolvida pela/o chefa/e territorial e aplicar-se-á a partires do primeiro dia do mês natural seguinte ao da data da correspondente resolução.
Artigo 16. Baixas
1. Causar-se-á baixa na escolas infantil por alguma das circunstâncias seguintes:
a) Pelo cumprimento da idade máxima regulamentar de permanência no centro.
b) Pela solicitude das/os mães/pais, titores/as legais ou acolledores/as.
c) Pelo impago do preço estabelecido durante dois meses consecutivos ou três alternos. Sem prejuízo da reclamação da dívida pelo procedimento administrativo de constrinximento.
d) Pela comprobação de falsidade nos documentos ou dados achegados.
e) Pela incompatibilidade ou inadaptación absoluta para permanecer no centro.
f) Pela falta de assistência continuada durante quinze dias sem causa justificada.
2. Naqueles casos em que a baixa seja justificada e se prolongue mais de um mês haverá que apresentar justificação com carácter mensal. O não cumprimento desta obriga será causa de baixa.
3. As baixas motivadas pelo estabelecido na alínea e) serão resolvidas pela Secretaria-Geral de Política Social, por proposta da/o chefa/e territorial da Conselharia de Trabalho e Bem-estar em Vigo, uma vez escutada à direcção do centro. Nos demais supostos aprovar-se-á a baixa por resolução da/do chefa/e territorial.
4. As baixas produzidas ao longo do curso escolar, por qualquer dos motivos anteriormente expostos serão cobertas pelas/os solicitantes que figurem nesse momento em lista de espera em cada grupo de idade, por rigorosa ordem de pontuação.
Disposição derradeira primeira
Faculta-se a secretária geral de Política Social para que dite, no âmbito das suas competências, as resoluções necessárias para o desenvolvimento e cumprimento do estabelecido nesta ordem.
Disposição derradeira segunda
A presente ordem vigorará o dia da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.
Santiago de Compostela, 9 de julho de 2012
Beatriz Mato Otero
Conselheira de Trabalho e Bem-estar
