Visto o acordo pelo que se aprovam as tabelas salariais para o ano 2011 e o calendário laboral para o ano 2012, que subscreveu a comissão negociadora do convénio colectivo da empresa Stolt Sea Farm, S.A. na reunião que teve lugar o 25 de janeiro de 2012, e de conformidade com o disposto no artigo 90.2 e 3 do Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de março, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores, e no Real decreto 713/2010, de 28 de maio, sobre registro e depósito de convénios e acordos colectivos de trabalho.
Esta Direcção-Geral de Relações Laborais,
ACORDA:
Primeiro. Ordenar o seu registro e depósito no Registro de Convénios e Acordos Colectivos de Trabalho da Comunidade Autónoma da Galiza, criado mediante Ordem de 29 de outubro de 2010 (DOG n.º 222, de 18 de novembro).
Segundo. Dispor a sua publicação no Diário Oficial da Galiza.
Santiago de Compostela, 15 de fevereiro de 2012.
Odilo Martiñá Rodríguez
Director geral de Relações Laborais
ANEXO
Acta da comissão negociadora
Assistem:
Joaquín Casais: CIG.
José Ramón López Conde: CIG.
Gerardo Mouzo Rego: CIG.
Pedro Chouza Martínez: CIG.
M.ª José Pazos: CC.OO.
José Santos: CC.OO.
Manuel Abelardo Senande Freire: CIG.
Eduardo Gutiérrez: LIS.
José Mouro Suárez: CIG.
Assessores CIG: X. Santos.
Empresa: Luis Toro.
Em Lira-Carnota, sendo as 11.30 horas do dia 25 de janeiro de 2012, com o fim de realizar a revisão salarial das tabelas salariais do ano 2011, uma vez conhecido o IPC real do dito ano e a aprovação dos calendários laborais de acordo com o convénio colectivo de Stolt Sea Farm, S.A. reúnem-se os presentes.
Ambas as partes reconhecem mutuamente a capacidade legal para rever as tabelas salariais do convénio colectivo de Stolt Sea Farm, S.A.
Assina-se a revisão das tabelas salariais para o ano 2011, aplicando o critério estabelecido no artigo 30 do convénio no que se refere a diferença entre IPC previsto (1%) e real (2,4%) do ano 2011. Assina-se também o calendário laboral para o ano 2012 como anexo II do convénio.
Autoriza-se a Luis Toro para a sua apresentação no registro.
Não tendo mais assuntos que tratar dá-se por rematada a reunião, sendo as 12.30 horas da data arriba indicada.
ANEXO i
Tabela salarial 2011 com o IPC previsto
|
Categoria |
Salário bruto anual |
Salário base mensal (15 pagas) |
Valor hora extra |
Complemento assistência euros/mês |
|
Produção |
||||
|
Subalternos |
13.831,53 |
922,10 |
13,57 |
59,59 (×12 meses) |
|
Oficial 3.ª |
14.974,51 |
998,30 |
14,69 |
|
|
Oficial 2.ª |
15.958,09 |
1.063,87 |
15,65 |
|
|
Oficial 1.ª |
16.968,24 |
1.131,22 |
16,64 |
|
|
Encarregado 2.ª |
18.635,52 |
1.242,37 |
18,28 |
|
|
Encarregado 1.ª |
20.437,45 |
1.362,50 |
20,05 |
|
|
Vigilante |
20.447,51 |
1.363,17 |
20,06 |
|
|
Técnico |
25.579,94 |
1.705,33 |
25,09 |
|
|
Chefe de granja |
32.653,48 |
2.176,90 |
32,03 |
|
|
Técnico superior |
41.996,23 |
2.799,75 |
41,20 |
|
|
Administração |
||||
|
Auxiliares |
13.831,53 |
922,10 |
13,57 |
|
|
Oficial 3.ª |
15.639,04 |
1.042,60 |
15,34 |
|
|
Oficial 2.ª |
17.367,09 |
1.157,81 |
17,04 |
|
|
Oficial 1.ª |
19.626,66 |
1.308,44 |
19,25 |
|
|
Técnico superior |
33.723,42 |
2.248,23 |
33,08 |
|
|
Guardas de sábados, domingos e feriados: 50,93 |
Complemento disponibilidade: 14,40 |
|||
|
Guarda permanente: 151,22 |
||||
ANEXO II
Calendário laboral 2012
|
Mês |
Feriados |
Férias |
Dias totais trabalho ano |
Horas totais trabalho ano |
Horas trabalho ano segundo convénio |
Diferença horas anuais horas convénio |
|
Janeiro |
6 |
30 dias naturais |
227 dias |
1.816 horas |
1.784 horas |
32 horas |
|
Fevereiro |
||||||
|
Março |
||||||
|
Abril |
5, 6 |
|||||
|
Maio |
1, 17 |
|||||
|
Junho |
||||||
|
Julho |
25 |
|||||
|
Agosto |
15 |
|||||
|
Setembro |
||||||
|
Outubro |
12 |
|||||
|
Novembro |
1 |
|||||
|
Dezembro |
6, 8, 25 |
|||||
|
+ 2 feriados locais |
||||||
