Visto o acordo polo que se aproban as táboas salariais para o ano 2011 e o calendario laboral para o ano 2012, que subscribiu a comisión negociadora do convenio colectivo da empresa Stolt Sea Farm, S.A. na reunión que tivo lugar o 25 de xaneiro de 2012, e de conformidade co disposto no artigo 90.2 e 3 do Real decreto lexislativo 1/1995, do 24 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos traballadores, e no Real decreto 713/2010, do 28 de maio, sobre rexistro e depósito de convenios e acordos colectivos de traballo.
Esta Dirección Xeral de Relacións Laborais,
ACORDA:
Primeiro. Ordenar o seu rexistro e depósito no Rexistro de Convenios e Acordos Colectivos de Traballo da Comunidade Autónoma de Galicia, creado mediante Orde do 29 de outubro de 2010 (DOG n.º 222, do 18 de novembro).
Segundo. Dispoñer a súa publicación no Diario Oficial de Galicia.
Santiago de Compostela, 15 de febreiro de 2012.
Odilo Martiñá Rodríguez
Director xeral de Relacións Laborais
ANEXO
Acta da comisión negociadora
Asisten:
Joaquín Casais: CIG.
José Ramón López Conde: CIG.
Gerardo Mouzo Rego: CIG.
Pedro Chouza Martínez: CIG.
M.ª José Pazos: CC.OO.
José Santos: CC.OO.
Manuel Abelardo Senande Freire: CIG.
Eduardo Gutiérrez: LIS.
José Mouro Suárez: CIG.
Asesores CIG: X. Santos.
Empresa: Luis Toro.
En Lira-Carnota, sendo as 11.30 horas do día 25 de xaneiro de 2012, co fin de realizar a revisión salarial das táboas salariais do ano 2011, unha vez coñecido o IPC real do dito ano e a aprobación dos calendarios laborais de acordo co convenio colectivo de Stolt Sea Farm, S.A. reúnense os presentes.
Ambas as partes recoñecen mutuamente a capacidade legal para revisar as táboas salariais do convenio colectivo de Stolt Sea Farm, S.A.
Asínase a revisión das táboas salariais para o ano 2011, aplicando o criterio establecido no artigo 30 do convenio no que se refire a diferenza entre IPC previsto (1%) e real (2,4%) do ano 2011. Asínase tamén o calendario laboral para o ano 2012 como anexo II do convenio.
Autorízase a Luis Toro para a súa presentación no rexistro.
Non tendo máis asuntos que tratar dáse por rematada a reunión, sendo as 12.30 horas da data arriba indicada.
ANEXO i
Táboa salarial 2011 co IPC previsto
|
Categoría |
Salario bruto anual |
Salario base mensual (15 pagas) |
Valor hora extra |
Complemento asistencia euros/mes |
|
Produción |
||||
|
Subalternos |
13.831,53 |
922,10 |
13,57 |
59,59 (×12 meses) |
|
Oficial 3.ª |
14.974,51 |
998,30 |
14,69 |
|
|
Oficial 2.ª |
15.958,09 |
1.063,87 |
15,65 |
|
|
Oficial 1.ª |
16.968,24 |
1.131,22 |
16,64 |
|
|
Encargado 2.ª |
18.635,52 |
1.242,37 |
18,28 |
|
|
Encargado 1.ª |
20.437,45 |
1.362,50 |
20,05 |
|
|
Vixiante |
20.447,51 |
1.363,17 |
20,06 |
|
|
Técnico |
25.579,94 |
1.705,33 |
25,09 |
|
|
Xefe de granxa |
32.653,48 |
2.176,90 |
32,03 |
|
|
Técnico superior |
41.996,23 |
2.799,75 |
41,20 |
|
|
Administración |
||||
|
Auxiliares |
13.831,53 |
922,10 |
13,57 |
|
|
Oficial 3.ª |
15.639,04 |
1.042,60 |
15,34 |
|
|
Oficial 2.ª |
17.367,09 |
1.157,81 |
17,04 |
|
|
Oficial 1.ª |
19.626,66 |
1.308,44 |
19,25 |
|
|
Técnico superior |
33.723,42 |
2.248,23 |
33,08 |
|
|
Gardas de sábados, domingos e festivos: 50,93 |
Complemento dispoñibilidade: 14,40 |
|||
|
Garda permanente: 151,22 |
||||
ANEXO II
Calendario laboral 2012
|
Mes |
Festivos |
Vacacións |
Días totais traballo ano |
Horas totais traballo ano |
Horas traballo ano segundo convenio |
Diferenza horas anuais horas convenio |
|
Xaneiro |
6 |
30 días naturais |
227 días |
1.816 horas |
1.784 horas |
32 horas |
|
Febreiro |
||||||
|
Marzo |
||||||
|
Abril |
5, 6 |
|||||
|
Maio |
1, 17 |
|||||
|
Xuño |
||||||
|
Xullo |
25 |
|||||
|
Agosto |
15 |
|||||
|
Setembro |
||||||
|
Outubro |
12 |
|||||
|
Novembro |
1 |
|||||
|
Decembro |
6, 8, 25 |
|||||
|
+ 2 festivos locais |
||||||
