De conformidad con lo establecido en el Decreto 183/2003, de 13 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a diversas plazas de personal laboral de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2003 (DOG nº 53, del 17 de marzo), esta consellería en el uso de las competencias que le atribuye el artículo 10 del IV convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia,

DISPONE:

I. Normas generales.

I.1. Se convoca proceso selectivo para el acceso a las categorías del grupo III que figuran en el anexo I de la presente convocatoria.

I.1.1. El número total de vacantes reservadas al sistema de acceso libre será, para cada categoría, el reflejado en el anexo I.

I.1.2. De conformidad con la disposición adicional séptima de la Ley 4/1988, de 26 de mayo, de la función pública de Galicia según redacción dada por la Ley 4/1991, de 8 de marzo, y con el Decreto 183/2003, de 13 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a diversas plazas de personal laboral de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2003 (DOG nº 53, del 17 de marzo), del total de plazas se reservará, en su caso, en cada categoría el número de plazas que constan en el citado anexo I, para ser cubierta/s por persona/s con minusvalía con grado de discapacidad igual o superior al 33%.

Los aspirantes con minusvalías con grado de discapacidad igual o superior al 33 % deberán acreditar tal condición junto con su solicitud mediante certificación de compatibilidad con las funciones de la categoría de los órganos competentes de la Consellería de Asuntos Sociales, Empleo y Relaciones Laborales y, en su caso, de la Administración correspondiente.

En el supuesto de que tal/es plaza/s no sea/n cubierta/s por persona/s con la minusvalía correspondiente pasará/n a integrarse en las restantes plazas correspondientes al sistema de acceso libre. Asimismo en el supuesto de que alguno de los aspirantes con minusvalía que se presentara por el cupo de reserva de discapacitados superase los ejercicios correspondientes, pero no obtuviese plaza, y su puntuación fuese superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso libre será incluído por su orden de puntuación en el sistema de acceso libre.

I.1.3. Las plazas sin cubrir de las reservadas al sistema de promoción interna y cambio de categoría se acumularán al sistema de acceso libre.

I.1.4. Al presente proceso selectivo la será aplicable lo dispuesto en los artículos 8 y siguientes del IV convenio colectivo único y demás normas concordantes, así como lo dispuesto en la presente convocatoria.

I.2. Requisitos de los candidatos.

I.2.1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

I.2.1.1. Nacionalidad: ser español o nacional de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea, o nacional de algún estado, al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

También podrán participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea y de los nacionales de algún estado, al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que non estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

I.2.1.2. Edad: haber cumplido los dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.

I.2.1.3. Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico y requisitos que para cada categoría figuran en el anexo I antes del fin del plazo de presentación de solicitudes.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

I.2.1.4. Capacidad: no padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.

I.2.1.5. Habilitación: no estar separado del servicio de ninguna Administración pública en virtud de expediente disciplinario ni encontrarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.

Los aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán acreditar igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.

I.2.2. Todos los requisitos enumerados en las anteriores bases deberán poseerse en el día de la publicación de la presente convocatoria y mantenerse hasta el momento de toma de posesión de la plaza resultante de este proceso selectivo.

I.3. Solicitudes.

I.3.1. Los que deseen tomar parte en el presente proceso selectivo deberán hacerlo constar mediante instancia que se cubrirá según las instrucciones reflejadas en el anexo II y que será facilitada en las dependencias de la Administración de la Xunta de Galicia a que se hace referencia en la base I.3.2. De la misma forma también se podrá obtener la solicitud en la siguiente dirección de internet: http://www.xunta.es/emprego/oposicions/index.htm. Junto con la instancia se presentará la siguiente documentación:

a) Fotocopia del DNI o pasaporte.

Los aspirantes extranjeros que residan en España deberán además presentar una fotocopia cotejada de

la tarjeta de residente comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en vigor.

Los aspirantes que sean nacionales de la Unión Europea o de algún estado al que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, bien por residir en el extranjero o por encontrarse en España en régimen de estancia, deberán presentar una fotocopia cotejada del documento de identidad o pasaporte.

Los familiares de los anteriores deberán presentar una fotocopia cotejada del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta o resguardo de haber solicitado la exención del visado y de la correspondiente tarjeta. De no haber solicitado estos documentos deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo del parentesco y una declaración jurada o promesa del español, del nacional de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea y del nacional de algún estado, al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, con el que existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge, y en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.

b) Justificante de haber abonado los derechos de examen, expedido por la entidad bancaria correspondiente.

Por imperativo legal, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 32 de la Ley 6/2002, de 27 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2003, por el que se modifica la contía de las taxas establecidas en el Decreto legislativo 1/1992, de 11 de abril, como requisito necesario para participar en este proceso, se deberá abonar previamente en concepto de derechos de examen el importe de 27 euros y, en su caso, los gastos de transferencia correspondientes, utilizando para esto el impreso de autoliquidación señalado en el anexo IV. Dicho impreso les será facilitado a los interesados en el registro general de la Consellería de la Presidencia, Relaciones Institucionales y Administración Pública, en los de sus delegaciones provinciales y en las oficinas comarcales de la Xunta de Galicia, debiendo cubrirse con los códigos que figuran en el referido anexo IV. Estarán exentos del pago de la tasa por derecho de inscripción los que posean una

discapacidad igual o superior al 33%, circunstancia que deberá ser acreditada documentalmente junto con la instancia, presentando original o copia cotejada de la cualificación de la minusvalía.

La no presentación de este anexo, en el que figurará el sello de la entidad bancaria, determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso la presentación de este anexo supondrá la substitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud. (Anexo II).

El importe abonado en concepto de derechos de examen se devolverá, luego de los trámites correspondientes, a los aspirantes excluidos que lo soliciten.

c) Documento justificativo de estar en posesión del título del curso de perfeccionamiento de gallego, o equivalente debidamente homologado por la Dirección General de Política Lingüística de la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria de la Xunta de Galicia, a los efectos de la exención prevista en el cuarto ejercicio.

I.3.2. La presentación de solicitudes se hará en las oficinas de registro de la Xunta de Galicia y oficinas de correos en las condiciones a las que se refiere el artículo 38 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en el plazo de veinte días naturales, a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia, y se dirigirán a la directora general de la Función Pública de la Consellería de la Presidencia, Relaciones Institucionales y Administración Pública.

Las solicitudes subscritas por los españoles en el extranjero podrán cursarse, en el plazo expresado en el parágrafo anterior, a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, que las remitirán seguidamente al organismo competente.

Para cualquier aclaración o información adicional los interesados podrán ponerse en contacto telefónico, en el número 902 12 00 12, de 9.00 a 19.00 horas de lunes a viernes y de 9.00 a 14.00 los sábados.

I.3.3. Los aspirantes con alguna discapacidad deberán indicarlo en la solicitud. Asimismo, deberán solicitar las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en los que esta adaptación sea necesaria. Todo esto conforme al contenido de lo dispuesto en la Ley 13/1982, de 7 de abril y el artículo 3 del Decreto 183/2003, de 13 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a diversas plazas de personal laboral de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2003.

Estos requisitos también los deberán cumplir, en su caso, los aspirantes con minusvalías con grado de discapacidad igual o superior al 33%, al que se refiere la base I.1.2. Tales aspirantes tendrán que declarar expresamente en las solicitudes que poseen la condición de discapacidad anteriormente citada, especificando el tanto por ciento de discapacidad reconocida por el órgano competente.

I.4. Admisión de aspirantes.

I.4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, la directora general de la Función Pública dictará resolución, que se publicará en el DOG así como oportunamente en los lugares determinados por la normativa vigente y en la que se declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos, así como las causas de su exclusión y la indicación del lugar en el que se encuentran expuestas las listas de admitidos. En la lista deberán constar, en todo caso, los apellidos, nombre y número del documento nacional de identidad.

I.4.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para

poder enmendar, en su caso, el defecto que motivase la exclusión.

Para tal efecto la estimación, la desestimación de dichas peticiones de enmiendas se entenderán implícitas en la resolución por la que se publique la lista definitiva.

El hecho de figurar en la relación de admitidos no prejuzga que se les reconezca a los interesados la posesión de los requisitos exigidos en el procedimiento que se convoca mediante la presente orden. Cuando de la documentación que debe presentarse, en caso de superar el proceso selectivo, se desprenda que no poseen alguno de los requisitos, los interesados decaerán en todos sus derechos que pudieran derivarse de su participación en este procedimiento.

II. Concurso-oposición:

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición

II.1. Fase de concurso.

II.1.1. Experiencia profesional:

a) Por el ejercicio de la categoría profesional a la que se opta en la Xunta de Galicia en el ámbito del convenio único, se tendrá en cuenta lo dispuesto en la disposición transitoria 4ª del III convenio colectivo único de personal laboral de la Xunta de Galicia, 0,10 puntos/mes, en el caso de haber cambiado de denominación a dicha categoría y si en esta otra se mantienen las mismas funciones, se tendrá en cuenta el tiempo de servicios prestados, en su caso, desde la categoría que cambió de nombre.

b) Por los servicios prestados correspondientes a otras categorías en el ámbito del convenio único de la Xunta de Galicia o bien por servicios prestados en el régimen especial agrario en la Xunta de Galicia: 0,05 puntos/mes.

c) Por servicios prestados, como laboral, en la categoría a la que se opta en el Sergas y en otras administraciones públicas : 0,05 puntos/mes.

d) Por el ejercicio, de la categoría profesional a la que se opta en empresas privadas: 0,01 puntos/mes.

La puntuación máxima en este apartado será de 10,50 puntos.

II.1.2. Formación profesional:

A) Por cada curso directamente relacionado con las funciones propias de la categoría a la que se opta como personal laboral fijo del grupo III realizados en las administraciones públicas, escuelas de la administración pública, universidades, INEM, así como los cursos homologados e informados favorablemente por la comisión de la formación contínua de la Comunidad Autónoma de Galicia:

-Hasta las primeras 25 horas: 0,1 puntos.

-Por cada hora que exceda ese nº: 0,01 puntos por hora.

Si no se acredita la duración se entenderá de hasta 25 horas.

B) Asimismo, se puntuarán los cursos de idiomas extranjeros comunitarios organizados e impartidos

directamente por los organismos anteriormente indicados en el apartado A)

La valoración de los cursos se hará de acuerdo con los siguientes criterios:

a) Por cada curso igual o superior a 6 horas lectivas y hasta 40 horas lectivas: 0,15 puntos.

b) Por cada curso superior a 40 horas lectivas e igual o superior a 75: 0,30 puntos.

c) Por cada curso superior a 75 horas lectivas: 0,45 puntos.

No se puntuarán los cursos que no acrediten las horas de duración.

Se valorarán los cursos de idiomas extranjeros comunitarios, organizados e impartidos directamente por el instituto de idiomas o escuelas oficiales de idiomas (se entiende por curso el año superado) puntuándose de conformidad con lo dispuesto en el epígrafe c).

La puntuación máxima del epígrafe B) será de 2 puntos.

La puntuación máxima total alcanzable en los puntos II.1.2 A y en el II.1.2 B será de 7,50 puntos.

No se valorarán los diplomas relativos a la celebración de jornadas, seminarios, simposios y similares.

II.1.3. La puntuación obtenida en la fase de concurso no podrá superar los 18 puntos, sumados los apartados II.1.1 e II.1.2.

II.1.4. Para supuestos de empate en las puntuaciones finales de los aspirantes, aquel se dirimirá a favor del aspirante que obtuviese la puntuación más alta en el primer ejercicio, y si eso no fuese suficiente, por la puntuación obtenida en los sucesivos ejercicios hasta que aquel se dirima. De persistir el empate se resolverá acudiendo a la puntuación obtenida en la fase de concurso y atendiendo al orden de los méritos según figura en la base II.1.1. Por último y de seguir persistiendo el empate, se resolverá según lo establecido en la base III.18.

II.1.5. Los méritos enumerados en las bases II.1.1 e II.1.2 deberán referirse a la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.

Los méritos, requisitos y datos imprescindibles a los que se refieren los apartados anteriores, deberán acreditarse mediante certificado, según el modelo que figura como anexo III a esta orden, que deberá ser expedido por:

-Servicios centrales:

Secretario general, subdirector general o jefes de servicio que tengan atribuidas funciones en materia de gestión de personal, dependientes de la secretaría general de la última consellería donde prestó o esté prestando servicios, o de sus organismos autónomos.

-Servicios periféricos:

Secretarios/as o, en su caso, funcionario/a responsable del área de personal de las delegaciones/direcciones territoriales, provinciales o comarcales de la última consellería donde prestó o esté prestando servicios, o de sus organismos autónomos.

-Otras administraciones públicas o empresas privadas:

El responsable de personal respectivo.

Al certificado se adjuntará la documentación acreditativa de los méritos en él reflejados, que en el caso de tratarse de servicios prestados en otras administraciones públicas (excepto Sergas) y/o en la empresa privada deberá adjuntarse copia cotejada de los contratos originarios acompañados de informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social. En el caso de servicios prestados en la Xunta de Galicia o en el Sergas se podrá presentar además de lo establecido en el parágrafo anterior un certificado de servicios prestados donde venga especificado el grupo, categoría, tipo de personal y los períodos, con data de inicio y final del contrato, en los que estuvo trabajando el aspirante.

No se tendrán en cuenta las certificaciones que no se ajusten a lo establecido en los apartados anteriores.

En cualquiera de los casos será necesario aportar junto con la certificación la documentación acreditativa de los méritos reflejados enla misma. Todas las hojas de documentación que se aporten deberán estar numeradas correlativamente.

II.1.6. Desde la fecha de anuncio publicación en el DOG de las notas del tercer ejercicio de la fase de la oposición, los aspirantes dispondrán de un plazo de 20 días naturales para presentar la documentación relativa a la fase de concurso.

Las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso se harán públicas con posterioridad a la publicación de las cualificaciones del último ejercicio de la fase de oposición.

II.2. Fase de oposición:

Los programas que regirán las pruebas selectivas son los que figuran como anexo V de la presente orden.

II.2.1. Ejercicios:

a) Primer ejercicio, de carácter eliminatorio: consistirá en contestar por escrito a un grupo de 75 preguntas tipo test con respuestas alternativas propuestas por el tribunal, que será el resultante del sorteo entre dos cuestionarios elaborados previamente por aquel y relativos al contenido de la parte general y específica del programa correspondiente a cada categoría. El porcentaje máximo de preguntas de la parte general del temario será del 30% del total de las preguntas. En dicho test podrán ponerse hasta tres preguntas más de reserva para el caso de que se anule alguna de las mencionadas anteriormente.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.

Cuando acabe el ejercicio cada opositor podrá obtener copia de él.

En el plazo de las 24 horas siguientes a la celebración del ejercicio se hará público en el lugar donde se realice el ejercicio, el modelo de las respuestas correctas del test.

Se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario para superarlo obtener como mínimo 10 puntos, correspondiéndole al tribunal determinar el número de respuestas exigido para alcanzar la puntuación mínima. Para eso se tendrá en cuenta que por cada cuatro respuestas incorrectas se descontará una correcta. No se valorarán las respuestas no contestadas.

Las puntuaciones se publicarán una vez rematada la corrección de la totalidad de los ejercicios.

b) Segundo ejercicio, de carácter eliminatorio: los aspirantes, en el plazo máximo de tres (3) horas, deberán desarrollar por escrito dos temas, obtenidos mediante sorteo por el tribunal, uno de ellos, a elegir de entre dos, correspondiente a la parte general y otro, a elegir de entre dos, correspondientes a la parte específica del programa de cada categoría.

Las contestaciones de este ejercicio se calificarán de 0 a 20 puntos siendo preciso para superarlo obtener como mínimo 10 puntos, correspondiéndole al tribunal determinar el nivel de conocimientos exigido para alcanzar la puntuación mínima.

Las puntuaciones finales se publicarán una vez finalizada la corrección de la totalidad de los ejercicios.

c) Tercer ejercicio, de carácter eliminatorio, consistirá:

c.1. En la resolución de dos supuestos prácticos con preguntas tipo test con respuestas alternativas, relacionados con las materias relativas a la parte específica del programa correspondiente a cada categoría o

c.2. En una prueba práctica relacionada con las materias relativas a la parte específica del programa correspondiente a cada categoría.

Las modalidades c.1 o c.2 se aplicarán para cada categoría según lo fijado en el anexo I.

Para la realización de este ejercicio se dispondrá de un tiempo máximo de dos (2) horas para los supuestos prácticos o, en su caso de prueba práctica, lo señalado en el anexo I.

El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 5 puntos, correspondiéndolle al tribunal determinar el nivel de conocimientos exigido para alcanzar la puntuación mínima.

Las puntuaciones se publicarán una vez terminada la corrección de la totalidad de los ejercicios.

d) Cuarto ejercicio, de carácter eliminatorio, constará de dos pruebas:

Primera prueba: consistirá en la traducción de un texto del castellano al gallego, elegido por sorteo de entre tres textos propuestos por el tribunal.

Segunda prueba: consistirá en la traducción de un texto del galego al castellano, elegido por sorteo de entre tres textos propuestos por el tribunal.

El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de una hora.

Este ejercicio se calificará como apto o no apto, siendo necesario para superarlo obtener la calificación

de apto, correspondiéndole al tribunal determinar el nivel de conocimientos exigidos para alcanzar el resultado de apto. Los resultados se publicarán una vez finalizada la corrección de la totalidad de los ejercicios.

Estarán exentos de la realización del cuarto ejercicio los aspirantes que tengan acreditado junto con la solicitud la posesión del curso de perfeccionamento de gallego.

II.2.2. La puntuación de los ejercicios se publicará en el DOG.

II.2.3. Los aspirantes deberán presentarse para la realización de cada ejercicio provistos de DNI o documento fidedigno acreditativo de su identidad, a juicio del tribunal. Asimismo, deberán presentarse provistos del correspondiente lapiz nº 2 y goma de borrar para la realización de los ejercicios tipo test.

II.2.4. Los ejercicios se celebrarán a puerta cerrada sin otra asistencia que la de los opositores, miembros del tribunal y los colaboradores designados por éste.

II.2.5. El orden de puntuación de los aspirantes que superen el proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la suma de la puntuación obtenida en la fase de concurso y en la de la oposición, no pudiendo superar el proceso selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.

II.2.6. Los aspirantes que ingresen por el sistema de promoción interna, en virtud de lo dispuesto en el artículo 12.2.4) del IV convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia, tendrán, en todo caso, preferencia sobre los aspirantes provinientes del sistema de acceso libre para cubrir las vacantes correspondientes

II.3. Desarrollo de los ejercicios.

II.3.1. El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra C, de conformidad con lo establecido en la resolución de la Consellería de la Presidencia, Relaciones Institucionales y Administración Pública del 10 de marzo de 2003 por la que se publica el resultado del sorteo que se refiere al Reglamento de selección del personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2003, (DOG nº 52, del 14 de marzo).

II.3.2. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el tribunal correspondiente con la finalidad de acreditar su personalidad.

II.3.3. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluido de la oposición quien no comparezca.

II.3.4. El anuncio de celebración del segundo y restantes ejercicios será efectuado por el tribunal en el DOG, en los locales donde se celebrase el anterior ejercicio, y por cualquier otro medio, si se juzga conveniente, para facilitar su máxima divulgación, con cuarenta y ocho horas, por lo menos, de antelación a la señalada para su iniciación. Cuando se trate de distintas fases del mismo ejercicio, el anuncio será publicado en los locales donde se celebrase, y en algún otro medio si se juzga conveniente con doce horas, por lo menos, de antelación.

II.3.5. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que algún aspirante no cumple alguno de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá acordar su exclusión, si procede.

Contra tal acuerdo podrá interponerse recurso de alzada conforme lo previsto en el artículo 114 y siguientes de la Ley 30/1992 de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

III. Tribunales.

III.1. Los tribunales calificadores de estas pruebas serán designados por orden de la Consellería de la Presidencia, Relaciones Institucionales y Administración Pública, de acuerdo con lo previsto en el artículo 11 del IV convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia.

La composición y requisitos de los miembros de los tribunales será la prevista en el artículo 11 del IV convenio colectivo único.

III.2. Además de los tribunales que se designen en la orden de la Consellería de la Presidencia, Relaciones Institucionales y Administración Pública podrán nombrarse más tribunales para juzgar las pruebas, a propuesta del tribunal número 1, cuando por el número de aspirantes esto fuese necesario.

Con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el DOG resolución por la que se nombre a los nuevos tribunales, en su caso.

III.3. Los miembros de los tribunales deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la directora general de la Función Pública de la Consellería de la Presidencia, Relaciones Institucionales y Administración Pública, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común o si realizasen tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.

El presidente en la sesión de constitución del tribunal solicitará de los miembros del tribunal declaración expresa de no encontrarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.

III.4. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el DOG resolución por la que se nombren los nuevos miembros del tribunal, que substituirán a los que perdiesen su condición por alguna de las causas previstas en la base III.3.

III.5. Tras la convocatoria del presidente del tribunal número 1, se constituirán los tribunales en sesión conjunta. Tal constitución se entenderá válida con que asistan a ella la mayoría de los miembros de cada tribunal.

La celebración de la sesión de constitución tendrá lugar en el plazo máximo de treinta días a partir de la designación de los tribunales y mínimo de diez días antes de la realización del primer ejercicio.

En dicha sesión, los tribunales, bajo la dirección y coordinación del tribunal número 1, adoptarán todas las decisiones que les correspondan para el correcto desarrollo de las pruebas selectivas.

Especialmente cuando las circunstancias así lo aconsejen los tribunales podrán acordar que la celebración del ejercicio nº 1 de la fase de oposición se celebre simultáneamente en varias localidades.

III.6. A partir de la sesión de constitución, cada tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes.

III.7. El procedimiento de actuación de los tribunales se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

III.8. A cada tribunal le corresponderá juzgar un número determinado de aspirantes que estarán comprendidos entre las letras del abecedario correspondientes a sus apellidos.

III.9. Le corresponderá al tribunal nombrado con el número un:

-Cursar por orden de su presidente citación al resto de los tribunales para constituirse en un acto conjunto.

-Mediante anuncio público en el DOG y demás anuncios correspondientes, se fijará el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio.

-Recibir los expedientes de los demás tribunales relativos al transcurso de las pruebas y respectivas propuestas, y elevar la propuesta definitiva de aprobados.

III.10. Con objecto de conseguir la necesaria coordinación entre los tribunales calificadores, todos actuarán coordinadamente bajo la dirección del número 1, que resolverá cuantas consultas, interpretaciones y criterios de valoración y de unificación puedan ser presentados y solicitados por los restantes tribunales sobre las normas de la convocatoria.

Los tribunales calificadores actuarán coordinadamente procurando la mayor uniformidad en los criterios valorativos de los ejercicios, sin perjuicio del cual funcionarán con autonomía en lo que se refiere a la selección de los aspirantes, formulando sus propias propuestas.

III.11. Por cada sesión del tribunal se levantará acta que se autorizará con la firma del secretario y el visto y place del presidente.

III.12. Cada tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes a los ejercicios que estime pertinente, limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicársele a la directora general de la Función Pública de la Consellería de la Presidencia, Relaciones Institucionales y Administración Pública.

III.13. Los tribunales calificadores podrán adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con discapacidad, sin que se vulnere el principio de igualdad, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se podrán establecer, para las personas con discapacidades que lo solicitan en la forma prevista en la base I.3.3., las adaptaciones posibles para su realización.

Si en su realización se le suscitasen dudas al tribunal respecto de la capacidad del aspirante para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por el personal de la categoría a la que opta, podrán solicitar el correspondiente dictamen del órgano competente.

III.14. El primer ejercicio de la fase de oposición se celebrará en el plazo máximo de 40 días desde la constitución del tribunal. Los siguientes ejercicios se celebrarán en un plazo mínimo de 48 horas desde la finalización del ejercicio anterior y máximo de 40 días.

III.15. El presidente de cada tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición que se realicen en forma escrita sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, utilizando para eso los impresos adecuados.

Los tribunales excluirán aquellos candidatos con ejercicios en los que figuren marcas o signos que permitan conocer la identidad del opositor.

III.16. Los tribunales que actúen en estas pruebas selectivas tendrán la categoría primera de las recogidas en el Decreto 144/2001, de 7 de junio.

III.17. En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que superaron el proceso selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.

III.18. En el supuesto de empate en las puntuaciones de dos o más aspirantes, aquel se resolverá a favor del aspirante que obtuviese la puntuación más alta en el primer ejercicio, y si eso no fuese suficiente, por la puntuación obtenida en los sucesivos ejercicios hasta que aquel se dirima. De continuar el mismo se resolverá acudiendo a la puntuación obtenida en la fase de concurso y atendiendo al orden de los méritos según figura en la base II.1.1 y en la base II.1.2 respectivamente. De persistir se resolverá por orden alfabético iniciándose por la letra establecida en la resolución de la Conselleria de la Presidencia, Relaciones Institucionales y Administración Pública del 10 de marzo de 2003 por la que se publica el resultado del sorteo al que se refiere el Reglamento de selección de personal de la administración de la Comunidad Autonoma de Galicia para el año 2003 (DOG nº 52, del 14 de marzo).

III.19. Las comunicaciones que formulen los aspirantes a los tribunales se dirigirán a la Consellería de la Presidencia, Relaciones Institucionales y Administración Pública, Dirección General de la Función Pública (edificio administrativo San Caetano. Santiago de Compostela).

IV. Lista de aprobados.

IV.1. Finalizado el proceso selectivo el presidente del tribunal número 1 enviará propuesta de aprobados al órgano convocante, tal y como dispone el artículo 12 del IV convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia.

Con carácter excepcional se podrá renunciar a la participación en el proceso selectivo hasta la fecha en que el tribunal eleve a definitiva la propuesta de aspirantes que superaron el proceso selectivo.

V. Presentación de documentos y nombramiento.

V.1. Por orden de la Consellería de la Presidencia, Relaciones Institucionales y Administración Pública se elevará a definitiva la propuesta de los tribunales de aspirantes que superaron el proceso selectivo, publicándose en el DOG, y a partir de dicha publicación se computará el plazo de 20 días para que dichos aspirantes presenten en la Dirección General de la Función Pública los siguientes documentos:

a) Fotocopia compulsada del título exigido en la base I.2.1.3 y anexo I o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título, o, en su caso, documento que acredite fidedignamente la posesión del correspondiente título académico.

b) Declaración bajo su responsabilidad de no haber sido separado del servicio de ninguna Administración pública en virtud de expediente disciplinario ni encontrarse inhabilitado por sentencia firme para el exercicio de funciones públicas.

c) Deberá presentarse certificado médico oficial en el que se acrediten los extremos señalados en la base I.2.1.4.

d) Los aspirantes con minusvalías con grado de discapacidad igual o superior al 33% deberán acreditar tal condición, si obtuviesen plaza, mediante certificación de los órganos competentes de la Consellería de Asuntos Sociales, Empleo y Relaciones Laborales y, en su caso, de la Administración correspondiente.

La Consellería de la Presidencia, Relaciones Institucionales y Administración Pública requerirá, respecto de las personas que acceden por esta cuota de reserva, dictamen del órgano competente sobre la compatibilidad del candidato, con las funciones propias de la categoría a la que accede.

V.2. Los que dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, libremente apreciada por la Dirección General de la Función Pública, no presentasen la documentación o del examen de ella se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base I.2., no podrán ser nombrados personal laboral y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que incurriesen por falsedad en la solicitud inicial.

V.3. Finalizado el proceso selectivo y una vez cumplidos los requisitos exigidos con anterioridad, los que los superasen serán nombrados personal laboral de la Xunta de Galicia en la categoría que corresponda mediante resolución del conselleiro de la Presidencia, Relaciones Institucionales y Administración Pública, que se publicará en el DOG, de acuerdo con la puntuación obtenida en el proceso selectivo.

V.4. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 12.2.3) del IV convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia, en la resolución por la que se publique la propuesta definitiva de aprobados podrán incluirse los puestos vacantes que se les oferten, con indicación de los requisitos para su desempeño.

VI. Norma última.

Contra la presente convocatoria que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el conselleiro de la Presidencia, Relaciones Institucionales y Administración Pública en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la publicación de esta orden, o directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de Santiago de Com

postela, conforme a los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

Los actos administrativos que se deriven de esta convocatoria y de la actuación de los tribunales podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

Asimismo, la Administración podrá, si es el caso, proceder a la revisión de las resoluciones del tribunal conforme a lo previsto en la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

Santiago de Compostela, 19 de diciembre de 2003.

Jaime Pita Varela

Conselleiro de la Presidencia, Relaciones

Institucionales y Administración Pública

ANEXO I

Grupo	Categoría	Vacantes acceso libre	Vacantes discapacit.	3 ejercicio	Titulación académica requerida

III	001. Encargado/a equipos mecánicos// Mecánico/a supervisor/a y otras.	2		Supuesto práctico	Técnico superior automoción o equivalente. Carné de conducir C.
	002. Jefe/a administración //Jefe/a negociado y otras.	1		Supuesto práctico	Bachiller, técnico superior o equivalentes.
	004.Gobernante/a//Gobernante/a de servicios domésticos y otras.	2		Supuesto práctico	a) Técnico superior en alojamiento o equivalente b) Bachiller, técnico superior o equivalentes y tres años de experiencia acreditada en la categoría en la Administración pública Carné de manipulador de alimentos o equivalente.
	005. Intendente//Encargado/a establecimiento//Encargado/a almacén.	2		Supuesto práctico	Bachiller, técnico superior o equivalentes.
	011.Encargado/a agrario/a	1		Supuesto práctico	Técnico superior en gestión y organización de empresas agropecuarias// técnico superior en gestión y organización de recursos naturales y paisajísticos//Técnico superior en industrias alimentarias o equivalentes.
	012. Maestro/a de taller	1		Supuesto práctico	Bachiller, técnico superior o equivalentes.
	014. Jefe/a de cocina	1		Prueba práctica: Elaboración práctica de un menú. Tiempo 75'.	a) Técnico superior en restauración o equivalente. b) Bachiller, técnico/a superior o equivalentes y tres años de experiencia acreditada en la categoría en la Administración pública. Carné de manipulador de alimentos o equivalente.
	017. Analista de laboratorio// Ayudante técnico de laboratorio	2		Supuesto práctico	a) Técnico superior de formación profesional específica de la familia química//técnico superior en producción acuícola // técnico superior en anatomía patológica y citología// técnico superior en laboratorio de diagnóstico clínico o equivalentes. b) Haber superado el 1 ciclo de biología, química, farmacia o ciencias del mar. c) Bachiller, técnico superior o equivalentes y tres años de experiencia acreditada en la categoría en la Administración pública.
	049. Agente auxiliar inspección de transportes	1		Supuesto práctico	a) Técnico superior en automoción// Técnico superior en supervisión y control de máquinas e instalaciones del buque. b) Bachiller, ciclo superior o equivalentes y tres años de experiencia acreditada en la categoría en la Administración pública. Carné de conducir B.
	050. Técnico especialista en jardín de infancia	19	1	Supuesto práctico	a) Técnico superior en educación infantil o equivalente. b) Profesionales que sin tener ninguna de las titulaciones referidas presenten certificado expedido por la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria de realización del curso de habilitación para profesionales del primer ciclo de educación infantil.
	052. Traductor/a//intérprete da Administración de justicia	3		Supuesto práctico	Bachiller, ciclo superior o equivalentes.
	067. Capataz de obras//Capataz de cuadrilla//Jefe/a de equipo y otras	2		Supuesto práctico	a) Técnico superior de realización y planes de obras, técnico superior de mantenimiento de equipo industrial o equivalentes. b) Bachiller, ciclo superior o equivalentes y tres años de experiencia acreditada en la categoría en la Administración pública.
	069. Oficial servicios técnicos//Oficial 1ª mantenimiento//oficial 1ª oficios varios//Oficial 1ª	5	1	Supuesto práctico	a) Técnico superior en mantenimiento y montaje de instalaciones de edificio y proceso o equivalente. b) Bachiller, técnico superior o equivalentes y tres años de experiencia acreditada en la categoría en la Administración pública.
	078. Subgobernante/a	1		Supuesto práctico	a) Técnico superior en alojamiento o equivalente. b) Bachiller, técnico superior o equivalentes y tres años de experiencia acreditada en la categoría en la Administración pública. Carné de manipulador de alimentos o equivalente.
	090. Animador/a sociocultural	1		Supuesto práctico	Técnico superior en animación sociocultural o equivalente.

ANEXO V

Grupo III

Parte general común a todas las categorías

Tema 1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo.

Tema 2. La Corona. Funciones constitucionales de El Rey. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Aspectos básicos del proceso de elaboración y aprobación de las leyes.

Tema 3. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española. El Tribunal Supremo y los Tribunales Superiores de Justicia.

Tema 4. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, duración y responsabilidad del Gobierno.

Tema 5. El ordenamiento jurídico-administrativo. Fuentes del derecho administrativo y su jerarquía. Especial estudio del reglamento: concepto, clases. Límites de la potestad reglamentaria. Las disposiciones del ejecutivo con fuerza de ley.

Tema 6. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo: sujeto, objeto, causa, fin y forma. La eficacia y ejecutividad del acto administrativo. Procedimiento de ejecución. Nulidad de pleno derecho. Anulabilidad. Revisión de oficio y revocación de los actos administrativos.

Tema 7. El procedimiento administrativo: concepto y natureza. La Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común: ámbito de aplicación y principios informadores. El procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo.

Tema 8. Los recursos administrativos: concepto y clases. Requisitos generales de los recursos administrativos. Materia recurrible, legitimación y órgano competente. Recursos de alzada y de revisión.

Tema 9. El Estatuto de autonomía de Galicia. Competencias de la Comunidad Autónoma. La Xunta de Galicia y su presidente.

Tema 10. El Parlamento de Galicia. El Valedor del Pueblo. La Administración pública de la Comunidad Autónoma. El Consello de la Xunta. Organización y estrutura de las consellerías.

Tema 11. El personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma. Personal funcionario y personal laboral. Criterios diferenciadores.

Tema 12. La Ley 4/1988, de 26 de mayo, de la función pública de Galicia. Sistemas de acceso. Provisión de puestos de trabajo. La carrera administrativa. Situaciones administrativas de los funcionarios. Derechos, deberes y régimen disciplinario.

Tema 13. Personal laboral. El convenio colectivo único de personal laboral de la Xunta de Galicia.

Tema 14. Provisión de vacantes, selección y contratación del persoal laboral de la Xunta de Galicia. Licencias, excedencias, beneficios sociais. Incompatibilidades.

Tema 15. Las Comunidades Europeas. El ordenamento jurídico comunitario. Las libertades básicas del sistema comunitario. El Acta Única Europea. El Tratado de la Unión Europea.

Parte específica

Grupo III, categoría 001 (encargado/a equipos mecánicos// mecánico/a supervisor/a y otras)

Tema 1. Gestión del taller. Programación, organización y control de las actividades. Logística asociada. La seguridad en el taller.

Tema 2. Constitución y funcionamiento del motor de dos tiempos. Constitución y funcionamiento del motor de cuatro tiempos. Descripción de los ciclos.

Tema 3. Motores diésel. Ciclo de trabajo en cuatro tiempos. Equipo de inyección. Averías más comunes en el motor diésel y su reparación.

Tema 4. Equipo eléctrico de los diferentes tipos de vehículos contraincendios forestales. Esquema general de la instalación. Averías en el arranque.

Tema 5. Engrasado del motor. Lubricantes. Sistemas de engrasado. Averías del engrasado.

Tema 6. El sistema de refrigeración, calefacción interior, ventilación y aire acondicionado.

Tema 7. El embrague. El embrague de disco. Forros de fricción. El embrague multidisco. Mecanismos de funcionamiento del embrague. Detección de fallos y mantenimiento. Embragues hidráulicos y convertidores de par.

Tema 8. La caja de cambios. Cajas de cambios manuales y automáticas. Caja transfer. Árboles de transmisión, juntas universales y palieres. Tipos de transmisión finales. El diferencial.

Tema 9. Eje delantero y dirección. Disposiciones de la dirección. Ángulos de reglaje de la dirección. Mecanismos de la dirección. Dirección asistida.

Tema 10. El sistema de frenos. Tipos de frenos. El sistema hidráulico. Sistema antibloqueo de frenos (ABS).

Tema 11. Ruedas y neumáticos. Tipo, tamaño y designación de los neumáticos. Mantenimiento de los neumáticos. Las llantas.

Tema 12. Vehículo motobomba, diseño y características. Bastidor, chasis y cabina. Mandos y controles. Mantenimento y averías más frecuentes.

Tema 13. El equipo de impulsión. La bomba, modelos de bomba más utilizados por el servicio de defensa contra incendios forestales. Funcionamiento. Mantenimiento y averías más frecuentes. Mangueras de aspiración e impulsión, racores y lanzas.

Tema 14. El tractor forestal, instrucciones y controles. Arranque y funcionamiento. Toma de fuerza. Remolque. Utilización del alzamiento hidráulico. Colocación de implementos.

Tema 15. Especificaciones técnicas del tractor forestal, comprobaciones y ajustes. Mantenimiento y averías más frecuentes.

Grupo: III, categoría 002 (jefe/a administración //jefe/a negociado y otras).

Tema 1. Norma reglamentaria del IGAEM: Ley 4/1989, de 21 de abril (DOG del 9 de mayo), por la que se crea el Instituto Gallego de las Artes Escénicas y Musicales, modificada por la Ley 2/1991, de 14 de enero, (DOG del 25 de enero). Decreto 107/1993, de 12 de mayo, de desarrollo de la Ley 4/1989.

Tema 2. Organización y funcionamiento interno de las unidades de producción del IGAEM: Centro Dramático Gallego, Ballet Gallego Rey de Viana y Escuela de Altos Estudios Musicales. El Grupo de Música Tradicional del IGAEM y el Centro de Documentación de las Artes Escénicas y Musicales de Galicia

Tema 3. Los medios materiales y humanos de gestión, producción y distribución del IGAEM: Su presupuesto. Sus recursos humanos.

Tema 4. Área teatral. El teatro público y privado. Etapas de la producción de un espectáculo.

Tema 5. Área de música y danza pública y privada en Galicia: presente, pasado y futuro. La formación en las artes escénicas (teatro, música y danza).

Tema 6. Programa de ayudas del IGAEM. Decreto 287/2000, de 21 de noviembre, por el que se desarrolla el régimen de ayudas y subvenciones públicas de la Comunidad Autónoma de Galicia

Tema 7. Derechos de autor: sujeto, objeto y contenido. Duración y límites. Transmisión de los derechos.

Tema 8. Contrato de representación teatral y ejecución musical. Derechos de propiedad intelectual de los artistas, intérpretes y ejecutantes. El registro de propiedad intelectual.

Tema 9. R.D. 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos. Concepto legal de organizador de espectáculos públicos o empresario. Límites a la capacidad para trabajar como artista por razón de edad. Agentes mediadores entre empresario y artista. Contrato especial de artistas: la jornada laboral; los horarios, horas extraordinarias y permisos; el descanso semanal y los días festivos; las vacaciones.

Tema 10. Contrato por obra o servicio. Contrato de interinidad. Contrato de alta dirección (R.D. 1382/1985).

Tema 11. Cotización a la Seguridad Social: nacimiento, desarrollo y extinción de la obligación. Conceptos integrantes de la cotización. Elementos computables y no computables.

Tema 12. Régimen especial de artistas integrado en el régimen general de la Seguridad Social: afiliación, altas y bajas. Cotización. Período cotizado. Características generales de las prestaciones.

Tema 13. La clasificación orgánica, funcional y económica del presupuesto. Fases de ejecución del presupuesto de gastos y sus documentos contables.

Tema 14. Orden de 26 de febrero de 1993 y posteriores modificaciones por las que se regula la expedición de órdenes de pago para justificar.

Tema 15. Requisitos de una factura. R.D 2402/1985 y disposiciones que lo modifican.

Grupo: III, categoría 004 (gobernante/a//gobernante/a servicios domésticos y otras).

Tema 1. El/La gobernante/a: concepto y cualidades. Funciones: con respecto al personal a sus órdenes. Con respecto a sus relaciones con los demás departamentos. Personal a las órdenes del/a gobernante/a en una residencia. Uniformidad y aseo del personal.

Tema 2. Relaciones humanas. Relaciones de mando. Bases para alcanzar unas buenas relaciones. La motivación del trabajo. La motivación y el rendimiento. Teoría de las expectativas. Los efectos de los incentivos extrínsecos e intrínsecos sobre el rendimiento. La frustración.

Tema 3. La dirección: concepto. Importancia de la dirección. Fases del proceso. Los objetivos. La organización y planificación del trabajo y del personal a su cargo. La delegación.

Tema 4. Seguridad e higiene: instalaciones sanitarias. Riesgos de trabajo en residencia y su prevención.

Tema 5. Aprovisionamiento de lencería. Elección del tejido. Lencería en las habitaciones y en el comedor. Constitución cuantitativa del stock. Vales de cambio de ropa. Cuidados a seguir en el cambio de ropa sucia por limpia. Ropa sucia del residente.

Tema 6. La lavandería. El lavado del algodón, del lino y de la lana. Normas generales del lavado de las fibras sintéticas: Poliamidas. Poliésteres, fibras vinílicas, acrílicas y poliacrílicas. El lavado de los tejidos de color.

Tema 7. Finalidad de las fases del lavado. Operaciones: preaclarado, prelavado, lavado, aclarado, programa de lavado. Plancha: clasificación de la ropa, planchado a máquina.

Tema 8. Neutralización. Objectivos. Neutralización de alcalinos y del cloro. El blanqueo de la ropa. Ventajas e inconvenientes de la lejía y del cloro. Formas de aplicar la lejía. Desinfección correcta. Blanqueo químico con perborato. Los blanqueantes óptimos. Daños de los blanqueantes.

Tema 9. La limpieza de habitaciones y zonas comunes. Pedidos de material al almacén general. Stok de artículos y utensilios de limpieza en el office. Cuidados que se deben seguir en el almacenamiento de los productos de limpieza. Medidas de precaución con los líquidos inflamables o tóxicos. Carro de limpieza. Medidas generales del orden y limpieza del office.

Tema 10. La camarera de pisos: definición de funciones, horarios, cartelera y turnos de trabajo. Numeración de las habitaciones. Hojas de control. La llave maestra. Limpieza de habitaciones. La cama: colcho

nes, almohadas, cubresomieres, muletones, sábanas, mantas, colchas: clases y preparación. Cuarto de baño: elementos y limpieza. Las alfombras. Limpieza de armarios. Terminación de la limpieza de habitaciones.

Tema 11. Control de habitaciones. Cambio de habitaciones. Entrada de residentes. Ropa de residentes. Control de desperfectos y averías, partes. Bloqueo de habitaciones, preparación y responsabilidad ante un bloqueo. Desbloqueo: definición y forma.

Tema 12. Montajes: concepto. Colocación de mesas y cambio de mantelerías. Repaso del material: platos, cubertería, cristalería, etc. Repaso do ajuar: aparadores, carros y otros utensilios. Distribución del ajuar. Supervisión del montaje.

Tema 13. Formas de servir: servicio emplatado, a la francesa y a la inglesa. Servicio con mesa auxiliar. Servicio de mesa, servicio de bebidas. Transporte de manjares al comedor. Debrasar mesas.

Tema 14. Horas para hacer las revisiones. Formas de hacer las revisiones de habitaciones. Revisión de las zonas comunes y de servicio.

Tema 15. Control de entradas, salidas y de asistencia del personal al trabajo. Partes de altas y bajas, justificantes de ausencias, permisos y licencias. Cambios de turnos. Inventarios. Uniformes.

Grupo: III, categoría 005 (intendente//encargado/a establecimiento//encargado/a almacén).

Tema 1. Clasificación del material. Propuesta de clasificación: material inventariable. Material reponible. Material fungible.

Tema 2. Ordenación de los stocks. Creación de una nomenclatura. Nomenclatura del almacén. Existencia normal. Existencia de tránsito. Existencias de seguridad. Los excedentes de existencias o «surplus». Existencias de material recuperado.

Tema 3. Normalización del material. Designación de un artículo.

Tema 4. Cálculo de necesidades. La carpeta del artículo en existencias. La ficha de existencias. La documentación técnica del almacén.

Tema 5. El aprovisionamiento y el reaprovisionamiento de las existencias. Plan de aprovisionamiento: la provisión media de las salidas.

Tema 6. El plazo de aprovisionamiento. Período de aprovisionamiento. Las condiciones de determinación de la cifra de aprovisionamiento.

Tema 7. Stocks activos y stocks de seguridad. Cálculo del stok de seguridad. Lote de aprovisionamiento económico. La tasa de rotación de la existencia.

Tema 8. Valoración real de las reducciones de precios: rappels y descuentos por el tamaño del lote. Control efectivo de los stocks: método A.B.C..

Tema 9. Atribuciones y responsabilidades de los almaceneros. Relación del almacén con otros departamentos. Pedidos a los proveedores.

Tema 10. La recepción de las mercancías. La recepción cuantitativa. La recepción cualitativa. La entrada del artículo.

Tema 11. El almacenaje. Imperativo del almacenaje. Conservación y salvaguarda de los stocks.

Tema 12. Inventarios: momento más favorable para el inventario. Inventario anual. Inventario rotativo. Diferencias. Implantación contable de las diferencias. Registro de los inventarios sobre documentos.

Tema 13. La distribución. Elección de unidades de distribución. Documentos realizados. Anotación de la salida.

Tema 14. Almacenajes interiores: los estantes. Soluciones modernas: pallets, estantes porta-pallets, armarios, caballetes, enrejados.

Tema 15. Almacenajes exteriores: esteques y dispositivos especiales. Organización de parques exteriores, accesos y zonas de almacenamiento.

Grupo III, categoría 011 (encargado/a agrario/a).

Tema 1. El tractor: descripción, uso y mantenimiento. Remolques agrícolas: tipos y utilización.

Tema 2. Preparación de un terreno: desarbolado, podado, roza, labores primarias y secundarias. Principal maquinaria utilizada en cada fase.

Tema 3. Equipos para recolección: segadoras, ensiladoras, máquinas para hierba seca, cosechadoras de grano, etc. Tipos y utilización. Breve referencia a otros equipos de granja.

Tema 4. Praderas naturales y praderas sembradas: características y cuidados. Preparación y mantenimiento en las praderas sembradas.

Tema 5. Principales cultivos forrajeros de invierno, primavera y verano: sembrado, labores y fertilización. Aprovechamiento. Su utilización como alimento conservado.

Tema 6. Los cereales de invierno, el maiz y el girasol como cultivos para grano. Labores, sembrado y fertilización. Recogida y conservación.

Tema 7. Horticultura. El vivero: organización y cuidados. Técnicas de producción de los principales cultivos. Cultivo bajo plástico: invernaderos.

Tema 8. El suelo. Textura y estructura. Importancia de la materia orgánica: estercolado. El fertilizante mineral como aporte de nutrientes. Acción sobre la planta. Tipos de fertilizantes. Épocas de aplicación.

Tema 9. Producción de carne con ganado ovino: sistemas utilizados y sus características. Alimentación, manejo y cuidados.

Tema 10. Producción de carne con ganado vacuno: sistemas utilizados y sus características. Alimentación, manejo y cuidados.

Tema 11. Producción de leche en ganado vacuno. Características, sistemas, alimentación, manejo y cuidados. El ordeño: descripción, equipos e instalaciones utilizados.

Tema 12. El agua en la explotación ganadera: su necesidad. Agua potable: origen, bombeo, depuración. Manejo del purín: recogida, evacuación y tratamiento. Eliminación del estiércol.

Tema 13. Cercado de explotaciones ganaderas de vacuno y ovino. Cercas rústicas. Cercas de alambre: tipos y materiales usados. La cerca eléctrica: características y utilización.

Tema 14. Estabulación de ganado. Tipos de cuadras para ovino y vacuno. Ventilación e iluminación. Sistemas de limpieza. Instalaciones anexas: descripción y uso.

Tema 15. El medio ambiente en las explotaciones agrícolas y ganaderas: fuentes de contaminación y sistemas y medios de control.

Grupo: III, categoría 012 (maestro/a de taller).

Tema 1. La educación en la Constitución. Evolución y organización actual. Los funcionarios públicos. Derechos y deberes, incompatibilidades y responsabilidades.

Tema 2. Sistemas de representación: diédrico, axonométrico, cónico.

Tema 3. El proyecto: su función. Croquis y escalas. Prototipos y maquetas.

Tema 4. Ángulos. Paralelismo y perpendicularidad. Polígonos.

Tema 5. Cuerpos en el espacio.

Tema 6. Traslaciones, giros y simetrías en el plano.

Tema 7. Homotecias y semejanzas en el plano.

Tema 8. Propiedades físicas de la materia.

Tema 9. Física aplicada: máquinas simples y compuestas.

Tema 10. Reacciones químicas. Materia y energía.

Tema 11. Acidez y basicidade.

Tema 12. El Renacimiento: significación, valor histórico y cultural.

Tema 13. La Ilustración: significación, valor histórico y cultural.

Tema 14. Evolución del diseño desde la revolución industrial al Racionalismo.

Tema 15. Evolución del diseño desde el Racionalismo a nuestros días.

Grupo: III, categoría 014 (jefe/a de cocina).

Tema 1. La cocina. Condiciones que debe reunir el local. Divisiones del local de cocina. Maquinaria: generadores de calor. Generadores de frío: elementos empleados en la conservación de alimentos perecederos. Elementos empleados en la elaboración de postres. Pequeña maquinaria de cocina.

Tema 2. Cualidades del cocinero. Categorías dentro de la brigada de cocina según el convenio colectivo del personal laboral de la Xunta de Galicia. Funciones de cada categoría profesional. Uniformidad y aseo del personal bajo sus órdenes. Dirección, organización y planificación del trabajo del personal a su cargo. Turnos y carteleras de trabajo.

Tema 3. Perfecto aprovechamiento de los restos de géneros cocinados. Ahorro de gastos inútiles. Rendimiento de géneros alimentarios. Cálculo de can

tidades aproximadas de géneros. Adecuación de empleo de los artículos. Los residuos de cocina: repercusión ambiental y medidas de control de contaminación que producen.

Tema 4. Condimentos: concepto. Clases, según su procedencia. La sal. El azucar. El vinagre. Condimentos de vegetales secos: cuidados que requieren. Especias. Hierbas aromáticas. Condimentos frescos.

Tema 5. Fondos de cocina. Concepto. Fondos fundamentales: Fondo blanco. Fondo oscuro. Consomé clarificado. Consomé blanco. Fumet. Gelatinas: naturales, elaboradas. Glacés. Ligaciones. Caldos. Marinadas. Aparatos. Farsas: conceptos y clases. Salsas básicas: concepto y clases. Salsas derivadas. Salsas especiales.

Tema 6. Hortalizas: concepto, propiedades, aplicaciones. Conservación, preparación y condimentación. Métodos básicos del cocinado. Clases de hortalizas: hortalizas de primavera, hortalizas de verano, hortalizas de otoño, hortalizas de invierno.

Tema 7. Ensaladas: concepto, propiedades, aplicaciones, normas de elaboración y presentación. Clases: simples, compuestas españolas, compuestas internacionales.

Tema 8. Legumbres secas. Calidad. Propiedades. Compra. Conservación. Clases. Preelaboración y cocinado. Limpieza. Remojo. Cocción. Adición de elementos grasos. Las habas. Los garbanzos. Las lentejas. El arroz y las patatas.

Tema 9. Potajes propiamente dichos. Propiedades, aplicación y clases. Potaje de vigilia. Cocido. Fabada asturiana. Minestrone Piamontesa. Pequeña marmita. Sopas: concepto, propiedades, aplicaciones y clases. Sopas de pescado: bouillabaise de Marsella. Sopa al cuarto de hora. Sopa de cebolla. Sopa de ajo. Sopa castellana. Sopa de fideos. Sopa Juliana.

Tema 10. Consomés: concepto, propiedades, aplicaciones, clases. Cremas: concepto, propiedades, aplicaciones y clases. Entremeses: cualidades y clases. Savouries: fríos y calientes. Aperitivos.

Tema 11. Pescado. Concepto. Importancia. Características generales. Clases. Presentación en el mercado. Valoración comercial. Limpieza y conservación. Métodos básicos de cocinado. Especies más importantes: de agua dulce, de mar.

Tema 12. Carne: concepto. Importancia. Características generales. Clases. Normas sobre inspección de carnes. Características, aspecto y nomenclatura de las piezas y partes de los distintos animales de carnicería. Clasificación y empleo de las partes: buey, vaca, cordero, cerdo. Las aves de corral: clases. La caza. Caza de pelo. Caza de plumas. Preparación de las carnes de matadero, aves de corral y caza.

Tema 13. Los postres de cocina. Quesos. Frutas naturales. Helados. Las bebidas: aguas, vinos y licores.

Tema 14. Los alimentos y su función en la organización. Las proteínas. Las grasas. Los hidratos de carbono. Las vitaminas. Los minerales. La preparación culinaria y el valor nutritivo de los alimentos.

Tema 15. La cocina dietética. Dieta contra la obesidad: alimentos permitidos, alimentos prohibidos. Dietas para la arteriosclerosis: alimentos permitidos, alimentos prohibidos. Dieta para diabéticos: alimentos permitidos, alimentos prohibidos. Dietas gastrohepáticas: alimentos permitidos, alimentos prohibidos.

Grupo: III, categoría 017 (analista de laboratorio// ayudante técnico de laboratorio).

Tema 1. Nomenclatura en química orgánica e inorgánica. Los reactivos en química analítica. Clasificación y pureza. Etiquetado de los reactivos: datos mínimos exigibles. Fichas de seguridad y de control. Manipulación y almacenamiento de reactivos.

Tema 2. Preparación de disoluciones: expresión de su concentración. Disoluciones patrón. Disoluciones valoradas. Disoluciones tampón. Conservación de las disoluciones. Solubilidad. Material utilizado.

Tema 3. Análisis volumétrico, gravimétrico y potenciométrico. Fundamentos y tipos. Aplicaciones. Material utilizado. Conceptos generales de calibración y verificación de equipos. Uso y calibración de balanzas.

Tema 4. Separaciones analíticas: precipitación, extracción, separación en columna, concentración, cristalización y destilación. Sistemas de filtración. Material utilizado.

Tema 5. Cromatografía general: fundamentos y tipos. Aplicaciones. Material utilizado. Conceptos generales de calibración y verificación de equipos. Tipos de detectores y fundamento.

Tema 6. Espectrometría general: fundamentos y tipos. Aplicaciones. Material utilizado. Conceptos generales de calibración y verificación de equipos. Casos especiales: Absorción Atómica , ICP e Infrarrojo.

Tema 7. Técnicas de análisis bacteriológico, micológico, vírico y parasitario. Preparación y conservación de los medios de cultivo y otros reactivos para este tipo de análisis. Material utilizado. Tipos de medios. Esterilización y desinfección. Mantenimiento del material estéril. Recepción y tratamiento previo de las muestras en un laboratorio de microbiología. Precauciones y medidas de seguridad en este tipo de laboratorios.

Tema 8. Los cálculos en química analítica. Curvas de calibrado. Expresión de los resultados analíticos. Transformación de unidades. Conceptos estadísticos. Aplicaciones y utilidades en el laboratorio de las hojas de cálculo y de las bases de datos. Materiales de referencia y cálculos de errores.

Tema 9. La calidad en los laboratorios. Acreditación y certificación. Exigencias de la acreditación de los laboratorios. Normas internacionales de acreditación de Laboratorios. La Norma UNE 17025: conceptos generales. Manual de calidad. Procedimientos normalizados. Validación de métodos. Auditorías.

Tema 10. Higiene y seguridad en el laboratorio: Normativa. Prevención de accidentes: Plan de evaluación de riesgos. Medidas a tomar en caso de accidente. Primeros auxilios en el caso de los accidentes más habituales. Señalización de seguridad y salud

en un laboratorio. Clasificación de los productos químicos en función de sus características de riesgo. Símbolos de indicación del riesgo. Fichas de seguridad, las frases R y las frases S. Residuos: clasificación. Gestión de residuos de los diferentes tipos de Laboratorio.

Tema 11. Toma de muestras para su análisis: requerimientos según el tipo de muestra y el tipo de análisis. Productos contenidos en un gran número de embalajes. Productos en montón. Productos sólidos en fragmentos de distinto tamaño. Productos higroscópicos y peligrosos. Toma de muestras de suelos. Toma de muestras de vegetales. Homogeneización y reducción del tamaño de la muestra.

Tema 12. Toma de muestras de gases: concepto de isocinetismo. Emisión y Calidad del Aire. Determinaciones más frecuentes. Equipos habituales y su base científica. Toma de muestras de productos líquidos en reposo. Toma de muestras de productos líquidos en movimiento.

Tema 13. Preparación y conservación de muestras para su análisis: requerimientos según el tipo de muestra y el tipo de análisis. Conservación de las muestras. Muestras de alimentos. Muestras de piensos y sus materias primas. Muestras de forrajes frescos y ensilados. Muestras de fertilizantes orgánicos e inorgánicos. Muestras de suelo.

Tema 14. Residuos agrarios e industriales. Preparación y conservación de muestras para análisis de residuos. Tratamientos específicos. Desinfección con lejía. Los límites de detección. Límites de cuantificación. Expresión de resultados. Preparación de patrones. Determinación de la toxicidad. Tipos.

Tema 15. Preparación y conservación de muestras de aguas. El agua de mar: características especiales. El agua potable: determinaciones de potabilidad. Aguas de lluvia. Recolección y pluviosidad. Las aguas residuales. Cálculos. Análisis de iones más habituales. Aguas para riego. Determinaciones más frecuentes en cada una de ellas.

Grupo III, categoría 049 (agente auxiliar de la inspección de transportes).

Tema 1. Tipos de transporte. Condiciones para el ejercicio del transporte y de las actividades auxiliares y complementarias de él.

Tema 2. Los transportes de mercancías. Autorización de servicio privado complementario y autorizaciones de servicio público. Clases y regulación. Visado de autorizaciones.

Tema 3. Los transportes de viajeros. Autorizaciones de servicio privado complementario y autorizaciones de servicio público. Clases e regulación. Visado de autorizaciones. Tarifas.

Tema 4. El transporte regular permanente de uso general. Definición de procedimiento de adjudicación. Itinerario, paradas y calendario. Tráficos. Tarifas.

Tema 5. Transporte regular de uso especial. Definición de procedimiento de otorgamiento, condiciones de prestación. Tarifas. Transportes regulares temporales. Condiciones de seguridad en el transporte escolar y de menores.

Tema 6. Operador de transportes de mercancías. Autorización. Régimen de funcionamiento y responsabilidad de las agencias de transporte, almacenistas-distribuidores y transitarios.

Tema 7. Transporte público en automóviles de turismo. Normativa estatal, local, de las CC.AA. que lo regula. Procedimiento de otorgamiento de las autorizaciones. Régimen tarifario.

Tema 8. El alquiler de vehículos sin conductor. El alquiler de vehículos con conductor. Agencias de viaje. Transportes turísticos. Estaciones de transporte.

Tema 9. El transporte urbano de viajeros y mercancías. El transporte internacional de viajeros y mercancías.

Tema 10. Las juntas arbitrales de transporte. El régimen de responsabilidad derivado del contrato de transporte terrestre. En particular el transporte sucesivo.

Tema 11. La inspección del transporte. La competencia de inspección y sanción de las diferentes administraciones públicas.

Tema 12. Régimen sancionador. Personas responsables. Procedimiento sancionador. Infracciones y sanciones.

Tema 13. Documentos y otros instrumentos de control en relación con los transportes públicos de viajeros y mercancías por carretera. Distintivos de los vehículos que realizan el transporte.

Tema 14. El transporte de mercancías peligrosas. ADR. Consejero de seguridad.

Tema 15. Tacógrafo. Tiempos de conducción y descanso. Limitador de velocidad. Los excesos de peso en los transportes de mercancías.

Grupo III, categoría 050 (técnico especialista en jardín de infancia).

Tema 1. Papel, funciones y tareas del educador infantil.

Tema 2. La organización del espacio, los materiales y el tiempo como recursos didácticos. Características espaciales de la escuela infantil. Los materiales en la práctica educativa. La distribución del tiempo.

Tema 3. El ingreso del niño en el centro infantil. El período de adaptación. El papel del adulto en el proceso de adaptación al centro infantil.

Tema 4. El currículum de la educación infantil. La estructura curricular de la educación infantil. El proyecto educativo de centro. El proyecto curricular de etapa. La programación. Elementos de la programación. La presencia de los temas transversales en el currículum. El tratamiento de la diversidad lingüística en la educación infantil.

Tema 5. La educación infantil de los niños y niñas con necesidades educativas especiales. La importancia de la intervención temprana. La integración en la educación infantil. Las adaptaciones curriculares.

Tema 6. El crecimiento y desarrollo físico del niño de 0 a 3 años. El desarrollo sensorial y motor. El desarrollo cognitivo y lingüístico. El desarrollo emo

cional y social. Alteraciones más frecuentes del desenvolvemento.

Tema 7. Alimentación y nutrición. Necesidades nutricionales desde el nacimiento hasta los tres años. Trastornos y dificultades en la comida. La transición en la alimentación. El desarrollo de hábitos para una alimentación equilibrada.

Tema 8. La adquisición de hábitos de autonomía personal. El control de esfínteres. La adquisición de hábitos de limpieza e higiene en los niños de 0 a 3 años. El descanso: necesidades y ritmos del sueño.

Tema 9. Las enfermedades más frecuentes en la infancia. Enfermedades transmisibles. La infencción VHI. Los accidentes infantiles. El papel del educador infantil en la prevención de los accidentes infantiles.

Tema 10. La importancia del juego en el desarrollo infantil. El juego como recurso didáctico. La intervención del educador en el juego infantil.

Grupo III, categoría 052 (traductor/a//intérprete de la Administración de justicia)

Tema 1. Ortografía. El alfabeto gallego. Las reglas de acentuación.

Tema 2. Ortografía. Usos de trazos e guiones. Usos de mayúsculas y minúsculas. Usos de las abreviaturas.

Tema 3. El artículo, el demostrativo y el posesivo. Usos, valores y contracciones.

Tema 4. Género y número de los substantivos y adjetivos.

Tema 5. El verbo: usos de los tiempos y de los modos verbales.

Tema 6. El verbo: verbos de régimen preposicional.

Tema 7. El verbo: casos especiales de verbos transitivos, intransitivos y pronominales.

Tema 8. Usos de las formas impersonales. El infinitivo personal o conjugado.

Tema 9. Las construcciones pasivas.

Tema 10. Las perífrasis verbales.

Tema 11. Los pronombres personales. Formas tónicas y átonas. Amalgamas pronominales. Sintaxis del pronombre átono.

Tema 12. Adverbios, preposiciones y conjunciones. Locuciones adverbiales, prepositivas y conjuntivas.

Tema 13. Las expresiones fijadas y las frases hechas.

Tema 14. Sinónimos y antónimos.

Tema 15. Corrección de interferencias léxicas y fraseológicas de otras lenguas.

Grupo III, categoría 067 (capataz obras//capataz cuadrilla//jefe/a equipo y otras).

Tema 1. Dominio público hidráulico. Bienes que lo integran. Conceptos de cauce, ribera y márgenes. Zonas de servidumbre y de policía del dominio público hidráulico (DPH). Limitaciones al uso. Lagos, lagunas y zonas inundables: conceptos y limitaciones al uso. Zonas húmedas: definición, zonas que tienen la consideración de zonas húmedas. Delimitación de ellas.

Limitaciones a la actividad humana en las zonas húmedas.

Tema 2. Servidumbres legales para la utilización del DPH. Servidumbre de acueducto, abrevadero y saca: conceptos y condiciones. Usos comunes del DPH: principios generales. Usos comunes especiales del DPH: principios generales, enumeración y condiciones que deben cumplir según tipología.

Tema 3. Usos privativos por disposición legal del DPH: concepto y condiciones para su autorización. Obras en zona de policía de cauces: limitaciones para su autorización. Cruzamientos de cauces con lineas eléctricas. Condiciones que deben cumplir.

Tema 4. Concesiones de agua: principios generales que rigen las concesiones de aguas. Acuíferos sobreexplotados: concepto y efectos. Concesiones de aguas subterráneas: condiciones y distancias que deben cumplir. Características que definen una concesión de aguas subterráneas.

Tema 5. Vertidos al DPH. Vertidos directos y vertidos indirectos: conceptos. Autorizaciones de vertidos. Substancias contaminantes: definición y clasificación para los efectos de ser objecto de una autorización de vertidos.

Tema 6. Infracciones administrativa en materia de aguas: leves, menos graves, graves y muy graves. Sanciones. Procedimiento sancionador.

Tema 7. Aprovechamientos hidroeléctricos: tipos y partes de que consta un aprovechamiento hidroeléctrico. Elementos de protección de la fauna piscícola en los aprovechamientos hidroeléctricos. Embalses: tipos de embalses. Partes básicas de un embalse.

Tema 8. Abastecimientos de agua a núcleos urbanos: partes de que consta un abastecimiento urbano. Estaciones de depuración de aguas residuales: concepto. Tipos de tratamientos de aguas residuales.

Tema 9. Ley de carreteras de la Xunta de Galicia: Objeto y definiciones. Competencias. Explotación. Uso y defensa de las carreteras (limitación de la propiedad, uso de las carreteras, infracciones y sanciones). Aforos: Definición, usos y criterios de implantación.

Tema 10. Conocimientos básicos de geometría y topografía. Figuras planas. Cuerpos geométricos. Áreas. Volúmenes. Escalas. Nivelación. Perfiles transversales. Perfiles longitudinales. Curvas de nivel. Aparatos topográficos. Planeamientos. Geometría de las carreteras.

Tema 11. Definición y descripción de las obras de tierras: las rocas y los suelos y sus clasificaciones. Desmontes en tierras y en roca. Terraplenes y pedraplenes. Controles de obra e interpretación de los ensayos a realizar.

Tema 12. Definición y descripción de las obras de fábrica: materiales (mampostería, hormigones, aceros, etc.). Ejecución de las unidades. Encofrados. Descripción e interpretación de los ensayos de materiales y controles de ejecución.

Tema 13. Firmes y pavimentos: materiales y ejecución para subbase y base. Macadam y tratamientos superficiales: materiales y ejecución. Firmes con aglo

merado bituminoso en frío: materiales y ejecución. Firmes con aglomerado bituminoso en caliente: materiales y ejecución. Firmes rígidos: materiales y ejecución. Descripción e interpretación de los ensayos de materiales y controles de ejecución.

Tema 14. Drenaje y canalizaciones: definiciones. Zanjas: tipos y usos. Drenajes profundos: tipos y usos. Tuberías: tipos y usos. Pozos: tipos y usos. Alcantarillas. Registros. Descripción e interpretación de los ensayos de materiales y controles de ejecución.

Tema 15. Señalización, balizamiento y defensa: señalización horizontal: materiales, criterios de utilización, instrucción de carreteras 8.1.i.c. Señalización vertical: materiales, criterios de utilización, instrucción de carreteras 8.2.i.c. Señalización de obras fijas, instruccción de carreteras 8.3.i.c. Señalización de obras móviles. Balizamiento: materiales y criterios y utilización. Sistemas de contención de vehículos.

Grupo III, categoría 069 (oficial servicios técnicos//oficial 1ª mantenimiento//oficial 1ª oficios varios//oficial de 1ª).

Tema 1. Carpintería: trabajos que correspondan. Herramientas manuales, máquinas y útiles empleados. Tratamientos de conservación de la madera para uso exterior.

Tema 2. Características de los principales tipos de madera para carpintería interior. Tableros. Acabados de madera: pintura, barnices y esmaltes.

Tema 3. Física: movimiento, movimiento uniforme, velocidad, velocidad lineal, velocidad angular y tangencial. Trabajo, concepto y unidades. Fuerza, concepto y unidades. Energía, concepto y unidades. Máquinas simples, palanca, polea y tornillo. Presión, concepto y unidades. Calor y temperatura.

Tema 4. Instrumentación: Manómetros, tipos. Termómetros, tipos. Termostatos, tipos. Presóstatos, tipos. Vacuómetros, tipos. Caudalímetros, tipos. Tacómetros, tipos. Convertedores de señal.

Tema 5. Electricidad, componentes y máquinas: constitución de la materia. Corriente eléctrica, tensión e intensidad. Conductividad y resistencia. Ley de Ohm. Ley de Joule. Resistencias, díodos, condensadores, transistores, interruptores, tipos, contactores y relés térmicos, interruptores-horarios y relojes de conexión, lámparas y aparatos de iluminación. Aparatos de medida. Equipos de medida y registro. Máquinas eléctricas rotativas. Máquinas eléctricas estáticas. Planos y esquemas eléctricos: simbología. Interpretación. Circuítos electrónicos básicos.

Tema 6. Mecánica básica y aplicada: aparatos de medida y verificación. Croquización. Conocimiento de materiales, aplicaciones. Máquinas herramientas. Soldadura: tipos y aplicaciones. Oxicorte. Válvulas, tipos y aplicaciones. Bombas, tipos y aplicaciones.

Tema 7. Fluídrica: conceptos y propiedades de los fluídos, clases. Principio de Arquímedes. Principio de Pascal. Instalaciones de G.L.P, reglamento, normas de seguridad. Circuitos de aire y sus elementos fundamentales: compresoras, válvulas y cilindros.

Tema 8. Instalaciones térmicas y frigoríficas; generadores de agua caliente, calefacción y vapor. Combustibles. Intercambiadores de calor. Purgadores. Conocimiento y aplicación de los materiales y elementos utilizados en instalaciones de calefacción y agua sanitaria. Cámaras de conservación. Cámaras de congelación. Aire acondicionado.

Tema 9. Instalaciones de lavandería industrial: lavadoras. Centrifugadoras. Planchadoras: rodillo, plancha prensa, maniquí. Secadoras. Instalaciones de cocina industrial: marmitas. Freidoras. Peladoras. Hornos. «Salamandras».

Tema 10. Seguridad e higiene: triángulo del fuego. Extintores, tipos y aplicaciones. Señalización. Equipos de protección, individuales e instalaciones. Normas de seguridad e higiene. Métodos orales y manuales de respiración artificial.

Grupo III, categoría 078 (subgobernante/a).

Tema 1. Materias primas textiles. Fibras naturales. Concepto y clases: fibras artificiales o químicas. Concepto y clases.

Tema 2. Aprovisionamiento de lencería. Lencería en las habitaciones y en el comedor. Constitución cuantitativa y cualitativa del stock. Vales de cambio de ropa. Cuidado a seguir en el cambio de ropa sucia por limpia. La ropa sucia del cliente.

Tema 3. La lavandería. El lavado de fibras naturales: normas de aplicación para cada clase. El lavado de fibras sintéticas: normas de aplicación para cada clase. El lavado de los tejidos de color.

Tema 4. Fases del lavado: operación y finalidad de cada una de ellas. Plancha. Clasificación de ropa y planchado a máquina.

Tema 5. Neutralización. Concepto y objetivo. Neutralización de alcalinos y del cloro. El blanqueo de la ropa, ventajes e inconvenientes de la lejía y del cloro, aplicación y desinfección, blanqueo químico con perborato. Los blanqueantes óptimos. Daños.

Tema 6. La limpieza de habitaciones y zonas comunes. Pedidos de material al almacén general. Stock de artículos y utensilios de limpieza en el office. Cuidados que se deben seguir en el almacenamiento de los productos de limpieza, medidas de precaución con los líquidos inflamables o tóxicos. Carro de limpieza. Medidas generales de orden y limpieza en el office.

Tema 7. La camarera de pisos: definición de funciones. Horario, cartelera y turnos de trabajo. Numeración de las habitaciones. Hojas de control. La llave maestra. Limpieza de habitaciones: la cama: colchones, almohadas, cubresomieres, muletones, sábanas, mantas, colchas; clases y preparación. Cuarto de baño: elementos y limpieza. Las alfombras. Limpieza de armarios. Terminación de la limpieza de habitaciones.

Tema 8. Partes de averías. Bloqueo de habitaciones. Preparación y responsabilidad ante un bloqueo. Desbloqueo: definición y formas de realizarlo.

Tema 9. Montajes: concepto y definición. Colocación de mesas y cambio de mantelerías. Repaso del mate

rial: platos, cubertería, cristalería. Repaso y distribución del menaje: aparadores. Carros y otros utensilios. Supervisión del montaje.

Tema 10. Formas de servir: servicio emplatado, a la francesa, a la inglesa, con gueridón o mesa auxiliar. Servicio de mesas y de bebidas. Transporte de «manjares» al comedor. Desbrasar mesas.

Grupo III, categoría 090 (animador/a sociocultural).

Tema 1. La animación sociocultural. Concepto. Ámbitos de intervención. La figura del animador sociocultural. Estilos de A.S.C.: autoritario, permisivo, democrático.

Tema 2. El Plan de Acción Xove 2000-2003: Caracteres definitorios de la juventud. Principios rectores. Objetivos. Comisión de seguimiento del Plan de Acción Xove.

Tema 3. Programas de la Dirección General de Juventud: la oferta de plazas juveniles dentro del programa Campaña de Verano y la oferta concertada, ayudas para la realización de cursos de idiomas en cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea, Comunicate, Galicianet, Atlántida, conducción segura, las riquezas del mar, Galicia Verde, Espacios Naturales. Objetivos, servicios ofertados y destinatarios. Carnet euro <26. Carnet Más. Carnet Internacional de identidad del estudiante (ISIC). GO'25 (IYTC). Carnet Internacional Teacher (ISTC) Carnets de alberguista expedidos por la REAJ.

Tema 4. Programa de Acción Comunitario «Xuventude». Acción 1 «A xuventude con Europa». Acción 2. Servicio de Voluntariado Europeo. Acción 3. Iniciativas relativa a la juventud. Acción 4. Acciones conjuntas. Acción 5. Medidas de acompañamiento. Programa «euroescola».

Tema 5. Equipamientos para la juventud. Las Casas de la Juventud: definición y actividades que se desarrollan. Las instalaciones juveniles: Ámbito de aplicación y clases. Condiciones técnicas de las instalaciones. Procedimiento de reconocimiento oficial y potestades de la administración. Derechos y deberes de los usuarios. La Rede de Albergues Juveniles de Galicia (RAXG).

Tema 6. Actividades al aire libre. Tipos de actividades y promotores. Requisitos del personal técnico dirigente y obligaciones. Procedimiento de autorización y limitaciones. Inspección y asesoramiento. Incumplimiento de las normas. Autorizacións.

Tema 7. Escuelas de tiempo libre. Regulación. Procedimiento de reconocimiento de las escuelas de tiempo libre. Normas sobre el contenido de los programas de formación, la evaluación y la expedición de títulos.

Tema 8. Escuela Gallega de Ocio y Tiempo Libre. Objetivos. Composiciones. Funcionamiento y reuniones. El censo de entidades juveniles.

Tema 9. El Instituto de la Juventud de España (INJUVE): Naturaleza, fines, funciones y estructura. El Consejo de la Juventud de Galicia. La Comisión Interdepartamental de Juventud.

Tema 10. La Red Gallega de Información y Documentación Juvenil. Objetivos. El Centro Coordinador de Información y Documentación Juvenil de Galicia. Las Oficinas Municipales de Información Juvenil (OMIX). Los Puntos de Información Juvenil (PIX).