En el BOP de Ourense del 13 de agosto de 2003 se publican íntegras las bases para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la plantilla de esta diputación provincial y en la plantilla de personal laboral fijo, correspondientes a la oferta de empleo público de 2003 (corrección de errores en el BOP del 29 de agosto).

Las plazas que se convocan son las siguientes:

A) Plantilla de personal:

Una (1) plaza de administrativo de Administración general, grupo C, nivel 19. Concurso-oposición por promoción interna para auxiliares de Administración general con la titulación exigida para el grupo C o con la titulación del grupo D, pero con una antigüedad de 10 años en la escala o 5 años si se cuentan con cursos de formación específica sobre gestiones y técnicas y organización del trabajo administrativo o régimen administrativo impartidos por esta diputación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61 de la Ley 42/1994.

Una (1) plaza de técnico de Administración general, grupo A, nivel 26, escala de Administración general, subescala técnica. Concurso-oposición por promoción interna vertical. Título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente.

Una (1) plaza de peón laborante, grupo E, nivel 14, escala de: Administración especial, subescala de servicios especiales, clase de personal de oficios. Concurso-oposición por promoción interna horizontal. Certificado de escolaridad.

B) Plantilla de personal:

Dos (2) plazas de oficial Palacio de los Deportes, asimiladas al grupo D, nivel 16. Concurso-oposición libre. Graduado escolar o equivalente.

Una (1) plaza de conductor da explotación de Vilamarín, asimilada al grupo D, nivel 16. Concurso-oposición por promoción interna vertical. Graduado escolar o equivalente e permiso de circulación clase C y D.

Una (1) plaza de oficial de la Escuela de Danza, asimilada al grupo D, nivel 16. Concurso-oposición libre. Graduado escolar o equivalente.

Una (1) plaza de oficial maquinista, asimilada al grupo D, nivel 16. Concurso-oposición libre. Graduado escolar o equivalente.

Una (1) plaza de oficial administrativo, asimilada al grupo C, nivel 19. Concurso-oposición por promoción interna vertical. Bachiller o equivalente.

Tres (3) plazas de auxiliar de oficina, asimiladas al grupo D, nivel 16. Una (1) plaza por concurso-oposición libre y dos (2) plazas por concurso-oposición por promoción interna vertical. Graduado escolar o equivalente.

Una (1) plaza de encargado de nuevas tecnologías informáticas, asimilada al grupo C, nivel 21. Oposición libre. Técnico especialista en informática de empresa.

Quince (15) plazas de conductor especialista de maquinaria, asimiladas al grupo D, nivel 16. Seis (6) plazas por oposición libre y nueve (9) plazas por concurso-oposición por promoción interna vertical. Graduado escolar o equivalente y permiso de circulación clase C y D.

Siete (7) plazas de peón caminero, asimiladas al grupo E, nivel 12. Oposición libre. Certificado de escolaridad.

Una (1) plaza de mecánico, asimilada al grupo D, nivel 17. Concurso-oposición libre. Graduado escolar o equivalente.

Siete (7) plazas de capataz de caminos, asimiladas al grupo D, nivel 17. Concurso-oposición por promoción interna horizontal. Graduado escolar o equivalente.

Una (1) plaza de pintor, asimilada al grupo D, nivel 17. Concurso-oposición libre. Graduado escolar o equivalente.

Una (1) plaza de encargado de acopios, asimilada al grupo D, nivel 16. Concurso-oposición por promoción interna vertical. Graduado escolar o equivalente.

Una (1) plaza de operario-báscula, asimilada al grupo E, nivel 14. Concurso-oposición libre. Certificado de escolaridad.

Una (1) plaza de portero-ordenanza, asimilada al grupo E, nivel 12. Concurso-oposición libre. Certificado de escolaridad.

Dos (2) plazas de peón agrícola, asimiladas al grupo E, nivel 12. Concurso-oposición libre. Certificado de escolaridad.

Dos (2) plazas de oficial técnico en seguridad y salud, asimiladas al grupo C, nivel 19. Concurso-oposición por promoción interna vertical con la titulación exigida para o grupo C o con la titulación del grupo D, pero con una antigüedad de 10 años en la escala de procedencia, conforme a lo dispuesto en el artículo 61 de la Ley 42/1994. Titulación específica: título de técnico intermedio en prevención de riesgos laborales, convalidado conforme a la normativa vigente y expedido por centro homologado (mínimo de 300 horas lectivas).

Las solicitudes se presentarán en el registro general de la diputación durante el plazo de los 20 días naturales siguientes al de la publicación del pertinente anuncio en el Boletín Oficial del Estado. En el caso de las solicitudes para participar en las pruebas de promoción interna del personal laboral, el plazo de presentación será de 20 días naturales siguientes al de la publicación del anuncio específico de la convocatoria en el Diario Oficial de Galicia. Asimismo, podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4º de la Ley 30/1992. En los casos de concurso o concurso-oposición, a la solicitud se deben adjuntar los justificantes de los méritos que se aleguen.

En el mismo plazo se justificará el pago de los derechos de examen, por los siguientes importes, acompañándole a la solicitud el correspondiente justificante: para las plazas del grupo A o asimiladas: 18,03 euros; grupo B o asimiladas: 13,52 euros; grupo C o asimiladas: 7,51 euros; grupo D o asimiladas: 6,01 euros; grupo E o asimiladas: 4,51 euros.

La Diputación facilitará copia de las bases y modelo oficial de solicitudes, en las oficinas del registro general; calle Progreso, 32 (Ourense), o solicitándolo al teléfono 988 38 51 00 o fax 988 38 51 84.

Los sucesivos anuncios relativos a esta convocatoria se publicarán exclusivamente en el tablón provincial de edictos en todo caso, y en el BOP de Ourense cuando proceda, de conformidad con las bases de las pruebas selectivas.

Lo que se publica de conformidad con lo dispuesto en el artículo 233.3º de la Ley 5/1997, de Administración local de Galicia.

Ourense, 1 de septiembre de 2003.

José Luis Baltar Pumar

El presidente

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