La Ley orgánica 1/1990, de 3 octubre, de ordenación general del sistema educativo, en su artículo 30 establece que la formación profesional específica comprenderá un conjunto de ciclos formativos con una organización modular, de duración variable, constituidos por áreas de conocimientos teórico-prácticos en función de los diversos campos profesionales. En el artículo 34.2º se establece también que el currículo de las enseñanzas de formación profesional específica incluirá una fase de formación práctica en los centros de trabajo, de la que podrá quedar total o parcialmente exentas las personas que tengan acreditada la experiencia profesional.

Por el Decreto 239/1995, de 28 de julio, (DOG del 16 de agosto), se establece para la Comunidad Autónoma de Galicia la ordenación general de las enseñanzas de formación profesional y las directrices sobre sus títulos, se define la estructura común de la ordenación académica de los títulos profesionales y se establecen las finalidades del módulo de formación en centros de trabajo. En el artículo 17 de este decreto se establecen los criterios para la evaluación del alumnado que cursa un ciclo formativo y concretamente para el módulo de FCT, indicándose también que la superación de un ciclo formativo requerirá la evaluación positiva en todos y cada uno de los módulos profesionales que lo compongan.

El Real decreto 777/1998, de 30 de abril, (BOE del 8 de mayo) por el que se desarrollan determinados aspectos de la ordenación profesional en el ámbito del sistema educativo, viene a modificar y completar el marco establecido, por lo que es preciso adaptar el funcionamiento de los ciclos formativos al mismo. En el artículo 16 de este real decreto se establecen las condiciones para la exención del módulo profesional de formación en centros de trabajo por su correspondiente laboral.

El Decreto 296/1999, de 21 de octubre (DOG del 18 de noviembre), adapta lo dispuesto en el Real decreto 777/1998, de 30 de abril, para la Comunidad Autónoma de Galicia.

Los procedimientos de acceso y admisión a ciclos formativos están regulados para la Comunidad Autónoma de Galicia por la Orden de 24 de abril de 2000 (DOG del 30 de mayo) que regula el procedimiento para la admisión del alumnado en el bachillerato y ciclos formativos de formación profesional específica de grado medio, en centros sostenidos con fondos públicos; por la Orden de 12 de abril de 2002 (DOG del 29 de abril) que regula la admisión de alumnado en los ciclos formativos de formación profesional específica de grado superior en centros sostenidos con fondos públicos y por la Orden de 1 de abril de 2002 (DOG del 12 de abril) que regula las pruebas de acceso a los ciclos formativos de grados medio y superior. En aplicación de éstas, la Resolución de 12 de mayo de 2003 (DOG del 16 de mayo) dicta instrucciones sobre el acceso y admisión para el curso 2003-2004.

La Orden de 31 de mayo de 1999 (DOG del 1 de julio, corrección de errores DOG del 23 de julio), por la que se regula el desarrollo, en régimen ordinario y de adultos, de los ciclos formativos de formación profesional específica, recoge la experiencia de la implantación anticipada de estas enseñanzas y establece el marco normativo en el que se desarrollarán los ciclos formativos de formación profesional específica, en régimen ordinario o para las personas adultas, posibilitando la oferta de forma parcial de los ciclos formativos; y la Orden de 16 de julio de 2002 (DOG del 13 de septiembre), por la que se regula la evaluación y acreditación académica del alumnado que cursa las enseñanzas de formación profesional específica en la Comunidad Autónoma de Galicia. Estas dos órdenes autorizan a la Dirección General de Ordenación Educativa y Formación Profesional, actualmente Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas Especiales, a dictar las instrucciones necesarias para el

desarrollo y aplicación de lo previsto en ellas, y en su virtud, esta dirección general

RESUELVE:

I. Funcionamiento general de los ciclos formativos.

Primero.-Objeto y ámbito de aplicación.

Esta resolución tiene por objeto dictar instrucciones para el desarrollo de los ciclos formativos de formación profesional específica en el curso 2003-2004 en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia.

Segundo.-Matrícula.

La matrícula se realizará para todo el ciclo formativo según los plazos establecidos en la Resolución de 12 de mayo de 2003 (DOG del 16 de mayo) por la que se dictan instrucciones sobre el acceso y admisión a los ciclos formativos de formación profesional específica para el curso 2003-2004.

Tercero.-Constitución de grupos.

1. Para cada ciclo formativo se constituirá, con carácter general, un único grupo de alumnos y alumnas por centro educativo. Para poder ampliar la oferta y organizar más de un grupo de alumnos, será necesaria la autorización expresa de la Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas Especiales.

Cuarto.-Número de alumnos por grupo.

1. El número máximo de alumnos por grupo será de 30 salvo en los ciclos formativos que se relacionan en el anexo VIII que será de 22, no contabilizándose el alumno repetidor para estos efectos.

2. Cualquier modificación de estos límites requerirá autorización expresa de la delegación provincial de la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria.

3. Se requerirá un mínimo de 10 alumnos para poder impartir un ciclo formativo, por el régimen ordinario y adultos respectivamente, en centros públicos de la Comunidad Autónoma de Galicia para el curso 2003-2004.

Un número menor de alumnos exige la autorización expresa de la Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas Especiales para poner en funcionamiento esta enseñanza, no pudiendo, mientras tanto, formalizar ninguna matrícula. Esta condición del

número mínimo de alumnos debe ser puesto en conocimiento de los interesados en el momento de su preinscripción.

Quinto.-Horario del ciclo formativo.

1. La secuenciación anual de los módulos que constituyen el ciclo formativo y su número de horas serán los que se indican en el anexo VII de esta resolución, en el que también se refleja para los centros públicos el número de sesiones que corresponde en el caso de organización horaria en sesiones de 50 minutos. No obstante, el centro educativo podrá establecer en su proyecto curricular una distribución horaria diferente que deberá ser aprobada por la delegación provincial de la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria antes del inicio del ciclo formativo.

2. Aquellos centros que, por sus características específicas o por las de los ciclos que imparten, requieran una modalidad horaria especial deberán solicitarlo a la delegación provincial que, previo informe de la Inspección Educativa, resolverá lo que proceda, respetando, en todo caso, la secuenciación anual y el número de horas totales de los módulos que aparecen en el anexo VII de esta resolución.

3. La Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas Especiales podrá autorizar otras modalidades horarias diferentes, adecuadas a las singulares características de colectivos concretos.

4. Con la finalidad de que se pueda verificar el cumplimiento del horario mínimo para cada ciclo, la dirección del centro remitirá a la Inspección Educativa, junto con el horario semanal del grupo, un calendario en el que irán especificados los días lectivos de formación en el centro educativo, según lo establecido en el Reglamento orgánico del centro.

Sexto.-Profesorado de centros públicos

1. Cada módulo de un ciclo formativo constituye una unidad de oferta formativa y, por lo tanto, será impartido, con carácter general, por un solo profesor/a.

2. Mientras el alumnado del ciclo formativo esté realizando el módulo profesional de formación en centros de trabajo, la jefatura de estudios con el apoyo del tutor del ciclo formativo, elaborará el nuevo horario del profesorado que resulte con las horas vacantes, que dará a conocer al profesorado y, en su caso, a los padres o tutores legales. Durante este período los miembros del equipo docente realizarán, entre otras, las siguientes actividades:

a) Impartición de actividades de recuperación al alumnado que tenga pendiente de superar algún módulo profesional y evaluación de las mismas. Para tal fin la jefatura de estudios, con el apoyo del tutor del ciclo formativo, elaborará el nuevo horario del profesorado que resulte con horas vacantes.

b) Como profesores de apoyo en aquellos módulos que tengan alumnos repetidores, pertenecientes a ciclos formativos de la misma familia profesional, o bien siempre que se posea la atribución docente para impartirlos de acuerdo con los decretos que regulan los ciclos correspondientes.

c) Apoyo a la tutoría de ciclos formativos y a la coordinación y seguimiento de la FCT.

d) Apoyo a los PGS y a las materias de iniciación profesional ofertadas en la ESO, pertenecientes a la misma familia profesional del ciclo del que el profesor libere horas lectivas.

e) Elaboración de propuestas de modificación y actualización permanente del proyecto curricular del ciclo. Esta actividad implicará a un solo profesor del departamento que la desarrolle en no más de tres horas semanales de su horario individual y siempre bajo la coordinación y seguimiento de su jefe de departamento.

f) Participación en las actividades de actualización y formación que se convoquen por la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria.

g) Impartición de actividades de formación profesional ocupacional y formación profesional continua, cuando en su caso esté autorizada en su centro educativo.

h) Aquellas otras que la dirección del centro les encomiende.

En cualquier caso, la permanencia obligatoria en el centro del profesor afectado por el cambio de horario será de 23 horas semanales y su permanencia mínima diaria en el centro no será inferior a las tres horas, en cumplimiento de los artículos 79 y 81, respectivamente, de la Orden de 1 de agosto de 1977.

La propuesta del nuevo horario se enviará para su aprobación definitiva al Servicio de Inspección Educativa correspondiente, inmediatamente después de finalizada la evaluación previa a la FCT.

Séptimo.-Módulo profesional de segunda lengua extranjera.

Los centros realizarán la oferta del módulo profesional de segunda lengua extranjera, para los ciclos formativos en los que así se establece en el anexo VII de esta resolución de entre los siguientes: alemán, francés, italiano y portugués, de acuerdo con los recursos disponibles.

En todo caso, la lengua que se imparta será la misma para todo el alumnado del grupo.

Octavo.-Módulo profesional de proyecto integrado.

1. El módulo de proyecto integrado será impartido por solo un profesor/a con atribución docente en el ciclo formativo y contribuirá de forma específica al logro de las siguientes finalidades:

-Comprender globalmente aspectos sobresalientes de la competencia profesional característica del título que fueron abordados en otros módulos profesionales del ciclo formativo.

-Integrar ordenadamente distintos conocimientos sobre la organización, características, condiciones, tipologías, técnicas y procesos que se desarrollen en las diferentes actividades productivas del sector a que corresponde el título.

-Adquirir, en su caso, conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que favorezcan el desarrollo de aquellas capacidades relacionadas con la profesión para la que se forma que, siendo demandadas por el entorno productivo en que radica el centro, no puedan ser recogidas en el resto de módulos profesionales.

2. Tomando como referencia un proceso productivo, real o simulado, el proyecto integrado debe:

-Analizar la interrelación y contribución de las distintas etapas de la organización, programación y control de un proceso.

-Determinar las especificaciones del proceso productivo de un artículo (materia prima, medio productivo, método operativo, etc.) y los métodos que aseguren la calidad, a partir de las especificaciones de un diseño, de un pedido, de objetivos de calidad, de los recursos disponibles y de catálogos comerciales de materiales.

-Determinar la viabilidad de las especificaciones del proceso de producción y, si es preciso, las medidas correctoras a partir de la elaboración y evaluación del prototipo.

-Determinar la cantidad de recursos, el nivel de stock óptimo, los sistemas de trabajo y de control de la producción más adecuada y la organización de las líneas de producción, aprovisionamiento, mantenimiento preventivo de los recursos y las fases productivas necesarias para la producción en función de los recursos disponibles, volumen y variedad del pedido, así como los plazos establecidos.

-Determinar las medidas correctoras que se deben tomar y su viabilidad en el hipotético proceso de producción para garantizar las condiciones de producción establecidas, considerando las posibles anomalías, incidencias o desviaciones simuladas.

Este módulo forma parte del currículo de los ciclos formativos de grado superior que se indica en el anexo VII de esta resolución.

II. Formación en centros de trabajo (FCT).

Noveno.-Definición y finalidades.

El módulo profesional de formación en centros de trabajo, en adelante FCT, es un bloque coherente de formación específica, en el que los objetivos están constituidos por un conjunto de capacidades terminales elementales, que orientan a las actividades formativas de referencia que constituyen los contenidos que el alumnado debe realizar en un centro de trabajo. Tiene carácter obligatorio en todos los ciclos formativos y se desarrollarán procurando aplicar las competencias profesionales adquiridas en el centro educativo complementándolas con aquellas previamente identificadas entre las actividades productivas del centro de trabajo. Posibilitará, asimismo, evaluar los aspectos más relevantes de la competencia profesional del alumnado, razón por la que, con carácter general, constituirá la última fase de su formación.

La duración de la FCT será la que se establece en el anexo VII para cada ciclo formativo.

El período de FCT constituye una parte obligatoria de los currículos de los ciclos. Consecuentemente, su realización no dará derecho a la percepción por parte del alumnado de ninguna compensación económica distinta de las becas y ayudas al estudio de carácter general.

La característica más relevante del módulo de FCT, es que se desarrolla en un ámbito productivo real, donde el alumnado podrá observar y desempañar las funciones propias de las distintas ocupaciones relativas a una profesión, conocer la organización de los procesos pro

ductivos o de servicios y las relaciones sociolaborales en la empresa o centro de trabajo, orientados y asesorados en todos los momentos por los responsables del seguimiento y evaluación de sus actividades.

El módulo profesional de la FCT, de acuerdo con lo establecido en el artículo 7.3º del Decreto 239/1955, está encaminado de forma específica al logro de las siguientes finalidades:

a) Complementar la adquisición por el alumnado de la competencia profesional conseguida en el centro educativo, mediante la realización de un conjunto de actividades de formación previamente identificadas y delimitadas entre las actividades productivas del centro de trabajo.

b) Contribuir al logro del conjunto de finalidades descritas para la formación profesional en el artículo 21 del referido decreto.

c) Evaluar los aspectos más relevantes de la competencia profesional adquirida por el alumnado.

Décimo.-Gestión del módulo de FCT.

1. En la gestión del módulo de FCT son obligatorios los siguientes documentos.

a) Convenio específico que recogerá la relación del alumnado por cada centro de trabajo. Se asignará uno por cada tipo de enseñanza, utilizando el modelo que aparece como anexo I en esta resolución.

b) Carpeta de seguimiento y evaluación de la FCT, documento individual para cada alumno/a que incluirá: el plan individualizado de FCT (anexo II) y hojas semanales para el seguimiento de las actividades realizadas por el alumnado (anexo III).

2. Los centros están obligados a suministrar a la Dirección General Formación Profesional y Enseñanzas Especiales cuanta información le sea requerida, de acuerdo con la legislación vigente en materia de protección de datos, relativa al desarrollo del módulo de FCT del alumnado que cursa ciclos formativos de formación profesional o programas de garantía social.

3. La gestión de los documentos y datos relativos al desarrollo del módulo de FCT, deberá ser llevado a cabo mediante la utilización de la aplicación informática FCT-Xade, suministrada por la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria. Esta será la única aplicación oficial de asistencia a los centros en la gestión del módulo, no admitiéndose la utilización de otras aplicaciones informáticas para la emisión de documentos o suministro de datos.

4. Los centros educativos comenzarán la carga de los datos relativos al alumnado y a las empresas, cuando menos, dos meses antes de la fecha prevista para el inicio de la realización del módulo de formación en centros de trabajo, utilizando la aplicación informática antes mencionada.

Decimoprimero.-Convenios.

1. Los centros educativos que imparten ciclos formativos de formación profesional específica en la Comunidad Autónoma de Galicia, suscribirán convenios con centros de trabajo pertenecientes a empresas, agrupaciones o asociaciones de empresas, instituciones públicas o organismos, que tengan por finalidad la acogida de uno o varios alumnos/as para la realización de un

programa formativo que desarrolle adecuadamente el currículo del módulo de FCT, de acuerdo con el perfil profesional que debe conseguir el alumnado según establece el real decreto de enseñanzas mínimas de cada título profesional y el currículo correspondiente.

2. El centro educativo, con el objeto de firmar los convenios específicos, iniciará contactos con las entidades colaboradoras con suficiente antelación a la fecha prevista para el inicio del desarrollo del módulo de FCT.

3. Los convenios específicos de colaboración para la realización de las actividades de formación en centros de trabajo deberán formalizarse por escrito según el modelo que figura como anexo I de esta resolución y que emite la aplicación FCT-Xade. Serán firmados por el director o directora del centro y el representante legal de la empresa o institución colaboradora. Se firmará uno por cada tipo de enseñanza. Estos convenios identificarán a los alumnos y a las alumnas que serán acogidos por la entidad colaboradora firmante.

4. La duración de estos convenios específicos de colaboración será la prevista para el período de desarrollo del módulo de FCT, considerándose improrrogable.

5. Los convenios firmados por los centros deberán ser identificados mediante un código que estará integrado por 21 dígitos, los ocho primeros corresponderán al código identificativo del centro, los siete siguientes identificarán la enseñanza, los tres siguientes identificarán al centro de trabajo, podrá ser utilizada la codificación empleada anteriormente en el centro para identificar los centros de trabajo y los tres últimos identificarán el orden correlativo de los convenios firmados por el centro educativo con ese centro de trabajo. Cada grupo de dígitos será separado mediante guión.

6. Por tratarse de un módulo de impartición y superación obligatoria y para garantizar la objetividad en la evaluación del mismo, como norma general, no serán firmados convenios específicos de colaboración para el desarrollo de la FCT en centros de trabajo en los que el responsable o tutor mantenga relaciones de familiaridad, hasta el tercer grado, con el alumnado designado por esos centros.

7. Los convenios específicos de colaboración podrán ser rescindidos por cualquiera de las partes, mediante denuncia de alguna de ellas, que será comunicada a la otra con una antelación mínima de cinco días y basada en alguna de las siguientes causas:

a) Cese de actividades de alguna de las partes firmantes del convenio.

b) Fuerza mayor que imposibilite el desarrollo de las actividades programadas.

c) Incumplimiento de las cláusulas establecidas en el convenio específico de colaboración, inadecuación pedagógica de las prácticas formativas, o vulneración de las normas que, en relación con la realización de las actividades programadas, estén en cada caso vigentes.

d) Mutuo acuerdo entre el centro docente, adoptado por el director/a de centro, y la empresa o institución colaboradora.

8. Se podrá excluir del convenio, y de darse el caso de la realización de la FCT, en la correspondiente con

vocatoria, a un determinado alumno/a o grupo de alumnos/as, en los siguientes casos:

a) Faltas de asistencia de acuerdo con el artículo 3.3º de la Orden de 2 de septiembre de 2002 (DOG del 17 de septiembre).

b) Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, después de la audiencia al interesado.

Decimosegundo.-Programación de la formación en centros de trabajo: programa formativo.

1. El módulo de FCT, exige la elaboración de un programa formativo. Este consiste en el conjunto de actividades formativo-productivas, ordenadas en el tiempo y en el espacio, que debe realizar un alumno o alumna durante las horas establecidas para ese fin en el centro de trabajo. Estas actividades, inspiradas por las unidades de competencia del perfil del título, serán el complemento final para conseguir la competencia profesional característica del título y proporcionarán las situaciones de evaluación necesarias para la acreditación de esa competencia expresadas en las capacidades terminales elementales del módulo de FCT.

Salvo en sectores productivos o de servicios altamente homogéneos, centros de trabajo diferentes requieren programas formativos diferentes como medio para garantizar que el módulo profesional desarrollado en el centro de trabajo se pueda cumplir y evaluar.

2. En aquellas zonas o sectores donde se constate que el puesto formativo ofertado por un centro de trabajo es insuficiente para conseguir todas las capacidades terminales de la FCT, el profesor-tutor junto con el coordinador de FCT, de darse el caso, realizará la selección de centros de trabajo que constituyan el programa formativo, debiendo ser un máximo de dos centros de trabajo. En caso de que el alumnado desarrolle la FCT en más de un centro de trabajo se cubrirá un ejemplar de los anexos I y II para cada uno de ellos. Si se precisara realizar la FCT sobrepasando el límite de empresas establecido en la presente resolución, se solicitará la autorización a la Inspección Educativa, según el modelo del anexo IV de esta resolución, en la que se incluirá la justificación razonada, calendario y horario propuesto añadiendo copia de los anexos I y II. El/La inspector/a comunicará al centro al correspondiente resolución por la que se autoriza o rechaza la propuesta antes del inicio del

período previsto para la realización de la FCT.

3. Elaboración del programa formativo: los elementos de que consta el programa formativo son:

a) Capacidades terminales elementales de la FCT, establecidas en el currículo del ciclo formativo, o si es el caso, las capacidades terminales del módulo de FCT definidas en el documento base del título.

b) Actividades formativas tomadas de las de referencia que establece el currículo, y en su caso, de los criterios de evaluación establecidos en el documento base del título, que deben permitir ejecutar o en su caso, completar la competencia profesional correspondiente al título.

c) Áreas o departamentos del centro de trabajo por los que rotará el alumnado, con la temporalización correspondiente.

Es especialmente importante que en el proceso de elaboración del programa formativo sean bien identi

ficadas las actividades formativas relacionadas con las capacidades terminales elementales del módulo de FCT y con la competencia profesional que debe evidenciar.

Decimotercero.-Períodos de realización de las actividades da formación en centros de trabajo.

1. El módulo de la FCT se desarrollará entre los días 1 de septiembre y el 30 de junio. En casos excepcionales, fundamentados en las especificidades de los sectores de actividad en los que se realiza el módulo, se podrá ampliar hasta el 31 de agosto con autorización expresa de la Inspección Educativa. El número de horas de estancia del alumnado en el centro de trabajo será el indicado en los decretos de los currículos correspondientes de esta Comunidad Autónoma y en el anexo VII de esta resolución.

2. Como norma general, el módulo de FCT, será realizado al final de cada ciclo formativo, una vez superada la formación cursada en el centro educativo en un solo período y de forma ininterrumpida.

3. El desarrollo de las estancias del alumnado en el centro de trabajo seguirá el horario laboral de la entidad colaboradora, salvo que en el programa formativo se establezca otro horario. La realización de la FCT en los fines de semana o durante las vacaciones motivada por la especificidad del entorno productivo propio de cada familia profesional, deberá ser autorizada expresamente por la Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas Especiales, previo informe de la Inspección Educativa. Los centros remitirán a la delegación provincial, junto con la programación de la FCT, la solicitud, según el modelo anexo IV en la que se incluirá la justificación razonada, calendario y horario propuesto, añadiendo copia de los anexos I y II. Los servicios de Inspeccción educativa emplearán el modelo anexo IV para la emisión del informe preceptivo. La resolución por la que se autoriza o rechaza la propuesta de calendario se comunicará al centro educativo antes del inicio del período

previsto para la realización de la FCT. Excepcionalmente, podrá ser autorizada por la Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas Especiales, previo informe de la inspección educativa, la realización del módulo de FCT en la franja horaria comprendida entre las 23 horas y las 6 horas de la madrugada. Los centros y los servicios de inspección seguirán el procedimiento descrito anteriormente.

4. La realización del módulo de FCT, antes de finalizar la formación en el centro educativo, motivado por la disponibilidad de puestos formativos, estacionalidad, especificidad curricular de la familia profesional correspondiente, obra singular o otras causas, requerirá la autorización expresa de la Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas Especiales, previo informe de la Inspección Educativa. En la tramitación de esta autorización se seguirá el procedimiento recogido en el punto anterior.

5. Para la realización de la FCT por parte del alumnado matriculado en el régimen de personas adultas, o trabajadores matriculados en el régimen ordinario, acreditando tal condición mediante contrato de trabajo, vigente durante el período previsto para el desarrollo de estancia formativo y suscrito con empresa distinta de la titular del centro de trabajo de acogida para realizar la FCT, el centro podrá proponer un calendario y horario flexible, con una duración mínima de cuatro horas por j

estará fundamentado y contará con la autorización de la Inspección Educativa. Los centros remitirán a la delegación provincial solicitud y justificación de su necesidad según el procedimiento previsto en el punto 3. La resolución por la que se autoriza o rechaza al propuesta de calendario y horario se comunicarán al centro educativo antes del inicio del período previsto para la realización de la FCT, empleando para ello el modelo recogido en el anexo IV de esta resolución.

Decimocuarto.-Envío de documentación a la Dirección General de Ordenación Educativa y Formación Profesional.

La realización de las actividades formativas del módulo de FCT en centros de trabajo situados fuera de la Comunidad Autónoma de Galicia, justificada por la proximidad de los centros a los territorios de otras comunidades autónomas, por la imposibilidad de encontrar puestos formativos adecuados en el territorio gallego, por razones de inserción laboral o por el desarrollo del módulo en el marco de una estancia formativa fuera del estado español, estará sometida a las siguientes disposiciones:

1. El desarrollo del módulo de FCT en centro de trabajo, situados en comunidades autónomas limítrofes con Galicia, en los que la proximidad con los centros educativos permita el normal seguimiento de las actividades formativas por parte de los tutores, requerirá autorización de la Inspección Educativa. Los centros remitirán a la delegación provincial, junto con la documentación y programación relativa a FCT, solicitud, según el modelo anexo IV, en la que se incluirá la justificación razonada añadiendo copia de los anexos I y II. La delegación provincial comunicará al centro la correspondiente resolución por la que se autoriza o rechaza la solicitud propuesta, antes del inicio del período previsto en el calendario de realización.

2. La realización de las actividades formativas del módulo de FCT en centros de trabajos de otras comunidades autónomas, en los que el alejamiento con los centros educativos dificulta el seguimiento de las actividades formativas por parte de los tutores, requerirá autorización expresa por parte de la Inspección educativa.

3. En el caso recogido en el punto 2, el coordinador de FCT del centro de procedencia iniciará contactos con un centro educativo, situado en el territorio de destino, que imparta la misma enseñanza que cursa el/la alumno/a, o en su defecto la misma familia profesional, con la finalidad de que los directores de los centros educativos implicados firmen un acuerdo, según el modelo recogido para tal efecto como anexo V de esta resolución, que determine el calendario y horario propuesto, así como, el nombramiento de un tutor del centro de acogida encargado de la gestión y seguimiento del desarrollo del módulo de FCT. El tutor del centro de acogida elaborará un informe final sobre el desarrollo del módulo de FCT por parte del alumnado acogido al que acompañará informe valorativo del tutor del centro de trabajo, para eso será utilizado el anexo II de esta resolución, documento que servirá para que el tutor del centro de procedencia evalúe el módulo. Asimismo el tutor del centro de acogida

estará encargado de atender y asesorar en el centro educativo sobre los problemas que afecten a los/las alumnos/as en el desarrollo del módulo, transmitiendo la información al tutor del centro

de procedencia. Los centros remitirán a la delegación provincial junto con la programación de la FCT, solicitud, según el modelo anexo IV de esta resolución, en la que se incluirá la justificación razonada añadiendo la documentación relativa al alumnado afectado (anexos I, II) y acuerdo del anexo V. La Inspección educativa remitirá a los centros la correspondiente resolución, utilizando para ello el mencionado anexo IV, antes del inicio del período previsto para la realización de la formación práctica.

4. Este mismo procedimiento se seguirá para aquellos alumnos procedentes de territorios de otras administraciones educativas acogidos en centros de Galicia para realizar el módulo de FCT.

5. El desarrollo del módulo de FCT en centros de trabajo situados fuera del territorio español estará sometida a lo dispuesto en la presente resolución y en la normativa específica.

Decimoquinto.-Envío de documentación a la Inspección Educativa.

1. Los centros educativos enviarán a los servicios de Inspección Educativa de las delegaciones provinciales de la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria, dentro de los veinte días siguientes a la realización de la sesión de evaluación final de módulos (previa a la FCT), copia del anexo I convenio específico para su remisión a la Inspección de Trabajo.

2. Una copia del plan individualizado de FCT (anexo II) quedará archivada en el centro a disposición de la inspección educativa para su revisión.

3. El centro docente deberá informar a la delegación provincial de la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria de las posibles modificaciones que se produjesen en los convenios específicos de colaboración.

Decimosexto.-Envío de datos de FCT a la Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas Especiales.

Antes del 30 de junio de 2004 los centros, realizarán el envío telemático a través de la aplicación informática FCT-Xade de los datos relativos al desarrollo de la formación en centros de trabajo durante el curso 2003-2004.

Decimoséptimo.-Procedimiento a seguir en caso de accidente o siniestro en la realización de la FCT.

En caso de producirse accidente o siniestro a lo largo del desarrollo de la FCT, los centros deberán comunicarlo mediante oficio escrito al Servicio de Formación en Empresas y Orientación Laboral de la Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas Especiales adjuntando copias compulsadas de los anexos I y II referidos al alumnado afectado.

Decimoctavo.-Tutoría y seguimiento de la formación en centros de trabajo.

1. El profesorado-tutor del centro establecerá canales de comunicación con la persona designada para realizar las tareas propias del tutor del centro de trabajo, que garanticen el seguimiento y evaluación de los alumnos. Establecerá las visitas a los centros de trabajo, debiendo fijar un mínimo de dos: una inicial para la presentación del alumnado en el centro de trabajo, y otra para observar directamente las actividades que el alumnado realiza en él y registrar su propio seguimiento. Este calendario podrá ser completado mediante la programación por

parte del tutor docente de cuantas visitas o mecanismos de contacto considere oportunos para el correcto seguimiento del alumnado que desarrolla la FCT.

2. El seguimiento de las actividades de la FCT, se ajustará al plan previsto por cada tutor. Para esto será utilizado el modelo recogido como anexo VI en esta resolución, que será cumplimentado en tres etapas y con una triple finalidad: en la primera etapa, a realizar inmediatamente antes del inicio de cada período previsto, el tutor de ciclo establecerá, en colaboración y bajo la supervisión del coordinador de FCT, una previsión, sin determinar fechas, de las visitas a realizar y de los gastos que soportará con indicación de los motivos, centros de trabajo a visitar, kilómetros a recorrer e importes previstos, que será firmada por el tutor. Cumplida la primera etapa el documento se someterá a la aprobación del/la director/a del centro, que mediante su visto bueno autorizará la realización de las actividades previstas. En la tercera etapa, y la medida que desarrolla el plan de seguimiento, el tutor irá recogiendo las fechas reales de realización de las visitas, justificándolas

mediante firma o sello de los centros de trabajo visitados, así como, los gastos realmente soportados. Por último firmará la declaración de la veracidad de los datos recogidos en el documento.

3. Se reservará una jornada cada quincena, según el plan previsto recogido en el anexo II de esta resolución, para la recepción de alumnado en el centro educativo por parte del profesorado-tutor, realizando actividades de seguimiento, asesoramiento y apoyo.

4. La compensación de los gastos ocasionados a los profesores encargados del seguimiento de la formación en centros de trabajo se realizará según el Decreto 144/2001, de 7 de junio, sobre indemnizaciones por razones del servicio al personal con destino en la Administración autonómica de Galicia (DOG del 25 de junio). El mencionado decreto establece que darán origen a indemnización o compensación, entre otras, a las comisiones de servicio para la realización de los cometidos especiales que se le ordenen al personal con destino en la Administración autonómica de Galicia y los desplazamientos dentro del término municipal por razón del servicio.

5. Para poder ser compensados en los gastos que les ocasione el seguimiento, los/las profesores/as encargados deberán contar con autorización expresa, por parte de la dirección del centro educativo en el que se encuentren destinados. Esta autorización será manifestada mediante el visto bueno del/la director/a en el modelo anexo VI de esta resolución.

6. La compensación de los gastos ocasionados por las actividades de seguimiento del módulo de formación en centros de trabajo, correspondientes a cada ciclo formativo, podrá ser financiada con carto a los presupuestos de gastos de funcionamiento de estos ciclos para el curso 2003-2004.

7. El coordinador de FCT, realizará una memoria del desarrollo de las actividades de formación en centros de trabajo por parte del alumnado del centro, en la que se recogerán los principales datos, y se informará sobre la ejecución del plan de visitas en centros de trabajo, del plan de recepción del alumnado en el centro educativo, de las acciones de divulgación de los programas formativos y de captación de nuevos centros de trabajo. Esta memoria será sometida a aprobación por parte del consejo escolar.

Decimonoveno.-Evaluación de la formación en centros de trabajo.

1. La evaluación de la FCT, será continua, es decir, se realizará durante todo el proceso formativo correspondiente, de acuerdo con la normativa reguladora del procedimiento de evaluación de los ciclos formativos de formación profesional. Decreto 239/1995 y la Orden de 16 de julio de 2002 (DOG del 13 de septiembre).

2. La evaluación del módulo de la FCT tiene por objeto determinar la competencia profesional, entendida esta como la habilidad para realizar roles o puestos de trabajo a los niveles requeridos del empleo. Por lo tanto, los métodos de evaluación de este módulo deben ser orientados a obtener evidencia de esa competencia.

3. En la evaluación de este módulo de FCT colaborará la persona responsable designada por cada centro de trabajo para el seguimiento de la formación del alumnado durante la estancia en él. Esta colaboración en la evaluación se expresará mediante un informe valorativo del responsable del centro de trabajo (recogido en el anexo II). Si la FCT tuviera lugar en varias empresas, se recabaría un informe de cada una de ellas.

4. El instrumentos de seguimiento y evaluación del módulo de FCT serán la carpeta del alumno/a, que se entregará al inicio de la estancia formativa, estando integrada por:

-Plan individualizado de FCT (anexo II).

-Hojas de seguimiento semanal (anexo III).

5. Cada alumno/a reflejará en las hojas semanales las tareas que desarrolla en la empresa. Lo hará de forma breve y fácilmente identificable, destacando en su caso, las dificultades que encontró en la realización de la actividad, circunstancias que las motivaron y cuántas observaciones que a nivel profesional o personal considere oportunas. Las hojas de actividades del alumno/a serán supervisadas por el profesorado-tutor durante la jornada quincenal destinada a la acción tutorial en el centro educativo, con todo el alumnado que esté durante ese período realizando al FCT en la empresa.

6. Una vez acabado el período previsto para el desarrollo de la FCT, y cumplimentadas por el/la alumno/a todas las hojas de seguimiento (anexo III), y firmada la carpeta por el tutor/a del centro de trabajo a la secretaría del centro practicará una diligencia para dar validez a la documentación de que consta la carpeta (modelos de documentos y número de hojas).

7. Le corresponde al Servicio de Inspección Educativa el seguimiento y evaluación de las programaciones y el análisis de los resultados obtenidos en el desarrollo de la FCT en cada uno de los ciclos formativos de cada centro educativo

Vigésimo.-Relación alumnado-centro de trabajo o entidad colaboradora.

1. La relación entre el alumnado y el centro de trabajo o entidad colaboradora, como consecuencia del convenio específico de colaboración para la realización de las actividades del módulo profesional de FCT no tendrá, en ningún caso, naturaleza jurídica laboral o funcionarial, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 19 del Real decreto 1992/1984, de 31 de octubre (BOE del 9 de noviembre). Por lo tanto, el alumnado no podrá

percibir retribución alguna del centro de trabajo por su actividad formativa.

2. La entidad colaboradora no podrá cubrir, ni siquiera con carácter interino, ningún puesto de trabajo en el cuadro de personal con alumnado que realice actividades formativas en la empresa, salvo que se establezca a tal efecto una relación laboral de contraprestación económica por servicios contratados. En este caso, se considerará que el alumno abandona el programa formativo en el centro de trabajo, debiendo comunicar este hecho a la empresa o institución colaboradora al profesorado tutor del centro educativo, quién será el que lo notifique al director o directora del centro educativo y éste, a su vez, a la delegación provincial de Educación. La delegación provincial de Educación deberá comunicar esta contingencia a la Inspección Provincial de Trabajo.

3. De acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 2078/1971, de 13 de agosto (BOE del 13 de septiembre), por el que se amplía el seguro escolar al alumnado de formación profesional, el régimen de cobertura por accidentes de los alumnos e alumnas en los centros de trabajo será lo establecido por la normativa vigente en materia de seguro escolar y por los estatutos de la mutualidad de tal seguro. Todo esto, sin perjuicio de la póliza que la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria para su ámbito de gestión territorial subscribe, como seguro adicional para mejorar las indemnizaciones, cubrir daños a terceros o responsabilidad civil.

Vigésimo primero.-Funciones y tareas en la gestión de la FCT.

Para el desarrollo efectivo del módulo de FCT deberán realizarse las siguientes funciones:

1. El/La director/a del centro educativo:

a) Acreditar ante la delegación provincial la existencia de convenios que garanticen la realización de la FCT del alumnado matriculado en los ciclos formativos.

b) Firmar los convenios específicos de colaboración con las empresas y asumir la responsabilidad de su ejecución.

2. El/La coordinador/a de formación en centros de trabajo, según el artículo 80 del Decreto 324/1996, de 26 de julio:

a) Elevar a la dirección del centro una memoria anual, según se establece en el punto 43 de la Orden de 1 de agosto de 1997 (DOG del 2 de septiembre) y en el apartado 18.7º de la presente resolución.

b) Encargarase de las relaciones centro educativo-empresa por delegación del/la director/a del centro.

c) Coordinar las acciones de los tutores/as, estableciendo un plan de seguimiento de la FCT en el que se incluya el calendario y plan de visitas, las acciones de divulgación del programa formativo y la captación de nuevas empresas.

d) Buscar y seleccionar empresas con el apoyo del profesorado tutor y tramitar toda la documentación relativa a las ayudas económicas que procedan respecto a la FCT, a través de la dirección del centro.

3. El profesorado-tutor responsable de la FCT: las establecidas en el artículo 59.2º, del Decreto 324/1996,

de 26 de julio, y en la instrucción 63 de la Orden de 1 de agosto de 1997 y además las siguientes:

a) Proponer, al director/a del centro educativo y al coordinador o coordinadora de formación en centros de trabajo, empresas con las que proceda contactar para el desarrollo de la FCT, detallando su perfil básico.

b) Establecer canales de comunicación con la persona responsable designada por el centro de trabajo para el seguimiento del programa formativo, con el de contribuir a que este programa se ajuste a la cualificación que se pretende.

c) Informar a su alumnado del programa formativo de FCT que se va a realizar en cada empresa y de todo lo relacionado con las condiciones y características de su realización, aspectos, condiciones y criterios de evaluación del citado módulo.

d) Extraer datos y conclusiones que realimenten las actividades, con especial atención a aquéllos que sugieran a modificación de la programación docente, del programa formativo o que afecten a la continuidad del convenio con la empresa, así como proporcionar los datos significativos que le sean requeridos, para la evaluación global del programa de la FCT.

Vigésimo segundo.-La FCT en programas de garantía social.

El alumnado matriculado en las diferentes modalidades de programas de garantía social podrá realizar prácticas formativas en centros de trabajo. La duración será la que se establezca en la normativa reguladora de estos programas.

En todo lo referente a la suscrición de convenios con empresas y otros aspectos de la relación entre centros educativos y centros de trabajo, se observará lo dispuesto en la presente resolución, así como aquellas instrucciones que se puedan dictar.

Disposición transitoria

Excepcionalmente y con carácter transitorio, en la gestión del módulo de FCT, y en el área correspondiente de los programas de garantía social, prevista para ser desarrollada entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre de 2003, se podrán utilizar los modelos de documentos (anexos I, II y III) previstos en la Resolución de 28 de mayo de 2002, de la Dirección General de Ordenación Educativa y Formación Profesional, por la que se dictan instrucciones para el desarrollo de los ciclos formativos de formación profesional específica durante el curso 2002-2003 (DOG del 26 de junio). La restante normativa prevista en la presente resolución les resultará de aplicación.

A partir del 1 de enero de 2004 obligatoriamente tendrán que ser utilizados los modelos de documentos previstos en la presente resolución.

Disposiciones finales

Primera.-Los directores y directoras de los centros educativos arbitrarán las medidas necesarias para que esta resolución sea conocida por todos los miembros de la comunidad educativa.

Segunda.-Los delegados provinciales, a través del servicio de la Inspección Educativa y de los directores y directoras de los centros educativos, garantizarán el cumplimiento de lo dispuesto en la presente resolución y asesorarán a los centros sobre su contenido.

Tercera.-Esta resolución entrará en vigor el día de su publicación en Diario Oficial de Galicia.

Santiago de Compostela, 24 de junio de 2003.

Mª Pilar del Mar Pérez Marsó

Directora general de Formación Profesional

y Enseñanzas Especiales

ANEXO I

(Reverso)

Cláusulas

Primera.-El alumnado que figura en el presente convenio desarrollará las actividades formativas programadas (anexo II), en los locales del centro de trabajo o, en su caso, en aquellos lugares en los que la empresa titular del centro de trabajo desarrolle su actividad productiva, sin que esto implique relación laboral alguna con la empresa.

Segunda.-La empresa se compromete al cumplimiento de la programación de actividades formativas, que previamente habían sido acordadas con el centro educativo, a realizar su seguimiento y la valoración del progreso del alumnado, y, junto con el/la tutor/a del centro educativo, a la revisión de la programación, si una vez iniciado el período de prácticas, y a la vista de los resultados, fuese necesario.

Tercera.-Cada alumno/a dispondrá de un documento de seguimiento y evaluación de las actividades realizadas, que será supervisado por el responsable de la empresa en colaboración con el/la tutor/a del centro educativo. En dicho documento figurarán las actividades formativas más significativas realizadas en la empresa, con registro de fecha y de los resultados semanales. Estos resultados semanales se reflejarán en una ficha de seguimiento y evaluación, que cumplimentará el responsable en la empresa.

Cuarta.-La empresa nombrará una persona para la coordinación de las actividades formativas a realizar en el centro de trabajo, que garantizará la orientación y consulta del alumnado, facilitará las relaciones con el profesorado-tutor del centro educativo y aportará los informes valorativos que contribuyan a la evaluación. Para tal fin, facilitará al profesorado-tutor del centro educativo el acceso a la empresa y las actuaciones de valoración y supervisión del proceso.

Quinta.-La empresa o entidad colaboradora no podrá cubrir, ni siquiera con carácter interino, ningún puesto de trabajo en cuadro con el alumnado que realice actividades formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de contraprestación económica por servicios contratados. En este caso, se considerará que el/la alumno/a abandona el programa formativo en el centro de trabajo, debiéndose comunicar este hecho por la empresa o institución colaboradora al director/a del centro escolar, quién lo comunicará a la delegación provincial de la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria.

Sexta.-El alumnado no percibirá del centro de trabajo cantidad ninguna por la realización de las actividades formativas.

Séptima.-El presente convenio se podrá extinguir por expiración del tiempo convenido y se podrá rescindir por cualquiera de las partes, mediante denuncia

de alguna de ellas, que será comunicada a la otra con una antelación mínima de quince días y basada en alguna de las siguientes causas:

a) Cese de actividades del centro docente, de la empresa o institución colaboradora.

b) Fuerza mayor que imposibilite el desarrollo de las actividades programadas.

c) Incumplimiento de las cláusulas establecidas en el convenio específico de colaboración, inadecuación pedagógica de las prácticas formativas, o vulneración de las normas que, en relación con la realización de las actividades programadas, estén en cada caso vigentes.

d) Mutuo acuerdo entre el centro docente, adoptado por el director del centro y la empresa o institución colaboradora.

Igualmente, se podrá rescindir para un determinado alumno/a o grupo de alumnos/as, por cualquiera de las partes firmantes, y ser excluido de su participación en el convenio por decisión unilateral del centro, de la empresa o institución colaboradora, o conjunta de ambos, en los siguientes casos:

e) Faltas repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificadas.

f) Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia al interesado.

En cualquier caso, el centro docente deberá informar a la delegación provincial de la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria de la extinción o rescisión de los convenios específicos de colaboración en cualquiera de los casos, y esta, a su vez, lo comunicará a la Inspección de Trabajo provincial.

Asimismo, los representantes de los trabajadores de los centros de trabajo serán informados del contenido de este convenio de colaboración.

Octava.-Cualquiera eventualidad de accidente que pudiera producirse será contemplada según lo establecido por el seguro escolar, de acuerdo con la reglamentación establecida por el Decreto 2078/1971, de 13 de agosto (BOE del 13 de septiembre). Todo eso sin perjuicio de la póliza que la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria pueda suscribir como seguro adicional para mejorar indemnizaciones, cubrir daños a terceros o responsabilidad civil.

Novena.-En todo momento, el alumnado irá provisto del DNI.

Décima.-Las delegaciones provinciales de la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria remitirán a las inspecciones de Trabajo una copia del presente convenio.

Undécima.-La duración de este convenio es la prevista en el período de realización e las prácticas, considerándose improrrogable.

ANEXO VII

Distribución horaria de los módulos que constituyen

cada ciclo formativo

Ciclo formativo: CM trabajos forestales

y de conservación del medio natural (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Producción de plantas	215	8
	Aprovechamientos forestales	185	7
	Aprovechamientos cinegéticos y piscícolas	110	4
	Agrotecnología	185	7
	Mecanización agraria	215	8
4º y 5º	Instalaciones agrarias	110	6
	Conservación y defensa de las masas forestales	240	13
	Actividades de uso público en espacios naturales	90	5
	Organización y gestión de una explotación agraria familiar	110	6
	Relaciones en el equipo de trabajo	55	3
	Formación y orientación laboral	55	3
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	50	2

Ciclo formativo: CM jardinería (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Producción de plantas	215	8
	Implantación de jardines y zonas verdes	215	8
	Agrotecnología	185	7
	Mecanización agraria	215	8

	Relaciones en el equipo de trabajo	55	2

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

4º y 5º	Instalaciones agrarias	110	6
	Métodos de control fitosanitario	130	7
	Conservación y mejora de jardines y zonas verdes	145	8
	Jardinería de interiores y arreglos florales	110	6
	Organización y gestión de una explotación agraria familiar	110	6
	Formación y orientación laboral	55	3
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	75	3

Ciclo formativo: CM explotaciones agrarias extensivas

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Instalaciones agrarias	110	4
	Cultivos herbáceos	185	7
	Producción ganadera ligada a la tierra	215	8
	Agrotecnología	185	7
	Mecanización agraria	215	8
4º y 5º	Métodos de control fitosanitario	130	7
	Cultivos arbóreos y arbustivos	200	11
	Manejo racional del ganado	165	9
	Organización y gestión de una explotación agraria familiar	110	6
	Formación y orientación laboral	55	3
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	50	2

Ciclo formativo: CM explotaciones agrícolas

intensivas (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Instalaciones agrarias	110	4
	Métodos de control fitosanitario	130	5
	Producción de plantas	215	8
	Cultivos hortícolas	240	9
	Agrotecnología	185	7
4º y 5º	Cultivos fructícolas	280	15
	Mecanización agraria	215	12
	Organización y gestión de una explotación agraria familiar	110	6
	Formación y orientación laboral	55	3
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CM explotaciones ganaderas

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Mecanización agraria	215	8
	Manejo racional del ganado	165	6
	Producción ganadera intensiva	345	13
	Cuidados básicos, doma y adiestramiento del caballo y otros animales	160	6
4º y 5º	Instalaciones agrarias	110	6
	Cuidados a los animales de experimentación y otros pequeños animales	90	5
	Cuidados a los animales de compañía	110	6
	Agrotecnología	185	10
	Organización y gestión de una explotación agraria familiar	110	6
	Formación y orientación laboral	55	3
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	75	3

Ciclo formativo: CS gestión y organización

de empresas agropecuarias (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Producción agrícola	345	13
	Mecanización e instalaciones en una empresa agraria	240	9
	Gestión y organización de la producción de plantas	185	7
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Fitopatología	185	10
	Producción ganadera	310	17
	Organización y gestión de una empresa agraria	90	5
	Proyecto integrado	75	4
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CS gestión y organización de

los recursos naturales y paisajísticos (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Gestión de los aprovechamientos forestales	135	5
	Gestión silvícola	135	5
	Protección de las masas forestales	105	4
	Instalación y mantenimiento de jardines y restauración del paisaje	265	10
	Mecanización e instalaciones en una empresa agraria	240	9
4º y 5º	Gestión de los aprovechamientos cinegéticos y piscícolas	110	6
	Gestión y organización de la producción de plantas	185	10
	Gestión del uso público del medio natural	90	5
	Organización y gestión de una empresa agraria	90	5
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	3
	Formación y orientación laboral	55	3
	Proyecto integrado	75	4
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CM conducción de actividades

físico-deportivas en el medio natural (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Desplazamiento, estancia y seguridad en el medio terrestre	215	8
	Conducción de grupos en bicicleta	130	5
	Conducción de grupos a caballo y cuidados equinos básicos	215	8
	Fundamentos biológicos, salud y primeros auxilios	80	3
	Actividades físicas para personas con discapacidades	55	2
	Dinámica de grupos	55	2
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	75	3

Ciclo formativo: CS animación de actividades físicas

y deportivas (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Juegos y actividades físicas recreativas para animación	110	4
	Actividades físico-deportivas individuales	210	8
	Actividades físico-deportivas con implementos	160	6
	Fundamentos biológicos y bases del acondicionamiento físico	185	7
	Animación y dinámica de grupos	110	4
	Metodología didáctica de las actividades físico-deportivas	110	4
4º y 5º	Actividades físico-deportivas de equipo	255	14
	Primeros auxilios y socorrismo acuático	110	6
	Actividades físicas para personas con discapacidades	55	3
	Organización y gestión de una pequeña empresa de actividades de tiempo libre y socioeducativas	110	6
	Formación y orientación laboral	55	3
	Proyecto integrado	75	4
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	75	3

Ciclo formativo: CM buceo a media profundidad

(1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Inmersión a media profundidad	240	9
	Procedimientos de corte y soldadura subacuática	110	4
	Trabajos subacuáticos de obras hidráulicas y con explosivos	185	7
	Reparaciones a flote y reflotamientos	160	6
	Fisiopatología del buceo y asistencia sanitaria de urgencia a buceadores	80	3
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	50	2

Ciclo formativo: CM operaciones de cultivo acuícola

(1.700 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Instalaciones y equipos de cultivo	110	4
	Técnicas de cultivo de moluscos	185	7
	Técnicas de cultivo de crustáceos	80	3
	Técnicas de cultivo de peces	160	6
	Técnicas de cultivos auxiliares	80	3
	Parámetros y condiciones de cultivos	80	3
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Formación en centros de trabajo	740
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	75	3

Ciclo formativo: CM operación, control y

mantenimiento de máquinas e instalaciones

del buque (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Operación y mantenimiento de los equipos de propulsión y servicios	160	6
	Instalaciones y máquinas eléctricas	160	6
	Automatización: regulación y control	130	5
	Operaciones auxiliares de mantenimiento industrial	290	11
	Lengua extranjera (inglés)	110	4
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
4º	Operación y mantenimiento de los sistemas frigoríficos y de producción	165	18
	Seguridad, supervivencia y primeros auxilios en el mar	110	12
	Formación y orientación laboral	55	6
5º y 6º	Formación en centros de trabajo	710
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CM pesca y transporte marítimo

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Navegación y comunicacións del buque	240	9
	Pesca: extracción y conservación	240	9
	Automatización: regulación y control	130	5
	Seguridad, supervivencia y primeros auxilios en el mar	110	4
	Administración del buque	80	3
	Lengua extranjera (inglés)	110	4
4º	Estabilidad y maniobra del buque	220	24
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	6
	Formación y orientación laboral	55	6
5º y 6º	Formación en centros de trabajo	710
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	50	2

Ciclo formativo: CS navegación, pesca y transporte

marítimo (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Maniobra y carga del buque	210	8
	Gobierno del buque	240	9
	Pesca marítima y biología de las especies de interés comercial	210	8
	Seguridad, prevención y supervivencia en el mar	110	4
	Lengua extranjera (inglés)	130	5
4º	Atención sanitaria de urgencia a bordo	110	12
	Derecho marítimo, legislación pesquera y administración	55	6
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	6
	Formación y orientación laboral	55	6
	Proyecto integrado	55	6
5º y 6º	Formación en centros de trabajo	710
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	60	2

Ciclo formativo: CS producción acuícola

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización del proceso productivo acuícola	240	9
	Cultivo de moluscos	265	10
	Cultivo de peces	215	8
	Producción de cultivos auxiliares	185	7
4º y 5º	Cultivo de crustáceos	180	11
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	5
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	3
	Formación y orientación laboral	55	3
	Proyecto integrado	230	14
6º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CM supervisión y control

de máquinas e instalaciones del buque (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Sistemas de propulsión y servicios del buque	190	7
	Instalaciones y equipos eléctricos del buque	130	5
	Sistemas automáticos y de regulación del buque	130	5
	Instalaciones y procesos de extracción, preparación y conservación de la pesca	130	5
	Técnicas auxiliares de mantenimiento industrial	190	7
	Lengua extranjera (inglés)	130	5
4º	Planificación y gestión de las instalaciones	110	12
	Seguridad, supervivencia y primeros auxilios en el mar	110	12
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	6
	Formación y orientación laboral	55	6
5º y 6º	Formación en centros de trabajo	710
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	60	2

Ciclo formativo: CM gestión administrativa

(1.300 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Comunicación, archivo de información y operatoria de teclados	160	6
	Gestión administrativa de compraventa	80	3
	Gestión administrativa de personal	80	3
	Contabilidad general y tesorería	130	5
	Productos y servicios financieros y de seguros, básicos	130	5
	Principios de gestión administrativa pública	80	3
	Aplicaciones informáticas	160	6
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	340
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	85	3

Ciclo formativo: CS administración y finanzas

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Gestión de aprovisionamiento	110	4
	Gestión financiera	160	6
	Recursos humanos	130	5
	Contabilidad y fiscalidad	265	10
	Aplicaciones informáticas y operatoria de teclados	240	9
4º y 5º	Gestión comercial y servicios de atención al cliente	75	4
	Administración pública	90	5
	Productos y servicios financieros y de seguros	90	5
	Auditoría	75	4
	Proyecto empresarial	165	9
	Formación y orientación laboral	55	3
	Proyecto integrado	110	6
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS secretariado (1.300 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Comunicación y relaciones profesionales	80	3
	Organización del servicio y trabajos de secretariado	80	3
	Gestión de datos	110	4
	Elaboración y presentación de documentos e información	185	7
	Elementos de derecho	55	2
	Lengua extranjera (inglés)	130	5
	Segunda lengua extranjera	130	5
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	80	3
4º	Formación en centros de trabajo	340
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CM encuadernados, manipulados

del papel y cartón (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Procesos de impresión en tintas líquidas	130	5
	Materias primas en artes gráficas	130	5
	Procesos de encuadernación y manipulados de papel	240	9
	Procesos de manipulados de cartón	130	5
	Procesos de artes gráficas	130	5
	Seguridad en las industrias de artes gráficas	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	90	3

Ciclo formativo: CM impresión en artes gráficas

(1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Montaje y obtención de la forma impresora	105	4
	Materias primas en artes gráficas	130	5
	Procesos de impresión en offset	270	10
	Procesos de impresión en tintas líquidas	130	5
	Procesos de artes gráficas	130	5
	Seguridad en las industrias de artes gráficas	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	85	3

Ciclo formativo: CM preimpresión en artes gráficas

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Tratamiento de textos	240	9
	Tratamiento de imágenes	400	15
	Procesos de artes gráficas	130	5
	Relaciones en el equipo de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Ensamblado y filmado de textos e imágenes	345	19
	Montaje y obtención de la forma impresora	105	6
	Materias primas en artes gráficas	130	7
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	4
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CS diseño y producción editorial

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización de la producción en las industrias de artes gráficas	130	5
	Procesos de preimpresión	350	13
	Gestión de calidad en industrias de artes gráficas	130	5
	Producción editorial	270	10
4º y 5º	Diseño gráfico	290	16
	Materiales de producción en artes gráficas	185	10
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	3
	Formación y orientación laboral	55	3
	Proyecto integrado	75	4
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CS producción en industrias

de artes gráficas (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización de la producción en las industrias de artes gráficas	130	5
	Procesos de preimpresión	350	13
	Procesos de postimpresión	215	8
	Materiales de producción en artes gráficas	185	7
4º y 5º	Procesos de impresión	290	16
	Gestión de calidad en industrias de artes gráficas	130	7
	Planes de seguridad en industrias de artes gráficas	55	3
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	3
	Formación y orientación laboral	55	3
	Proyecto integrado	75	4
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CM comercio (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Operaciones de almacenaje	110	4
	Animación del punto de venta	160	6
	Operaciones de venta	160	6
	Aplicaciones informáticas de propósito general	110	4
	Lengua extranjera (inglés)	110	4
	Administración y gestión de un pequeño establecimiento comercial	130	5
	Relaciones en el equipo de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	70	3

Ciclo formativo: CS comercio internacional

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Márketing internacional	215	8
	Almacenaje de productos	130	5
	Financiación internacional	160	6
	Aplicaciones informáticas de propósito general	110	4
	Lengua extranjera en comercio internacional (inglés)	160	6

	Segunda lengua extranjera	130	5

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

4º y 5º	Negociación internacional	110	6
	Gestión administrativa del comercio internacional	185	10
	Transporte internacional de mercancías	130	7
	Medios de pagos internacionales	90	5
	Formación y orientación laboral	55	3
	Proyecto integrado	90	5
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS gestión comercial y márketing

(1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Investigación comercial	80	3
	Políticas de márketing	110	4
	Logística comercial	130	5
	Márketing en el punto de venta	80	3
	Gestión de la compraventa	110	4
	Aplicaciones informáticas de propósito general	110	4
	Lengua extranjera (inglés)	130	5
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	80	3
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	75	3

Ciclo formativo: CS gestión del transporte

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Gestión administrativa del transporte	185	7
	Organización del servicio de transporte terrestre	215	8
	Almacenaje de productos	130	5
	Aplicaciones informáticas de propósito general	110	4
	Lengua extranjera (inglés)	130	5
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Gestión administrativa del comercio internacional	185	10
	Planificación y gestión de la explotación del transporte terrestre	200	11
	Comercialización del servicio de transporte	200	11
	Proyecto integrado	75	4
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CS servicios al consumidor

(1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Inspección de consumo	160	6
	Información y atención al consumidor	215	8
	Organización de sistemas de información de consumo	160	6
	Formación del consumidor	130	5
	Aplicaciones informáticas de propósito general	110	4
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	80	3
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	50	2

Ciclo formativo: CM laboratorio de imagen

(1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Revelado de soportes fotosensibles	215	8
	Positivado, ampliación y acabados	215	8
	Tratamiento de imágenes fotográficas por procedimientos digitales	215	8
	Procesos de imagen fotográfica	105	4
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	75	3

Ciclo formativo: CS realización de audiovisuales

y espectáculos (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Realización en cine y vídeo	270	10
	Montaje/edición y posproducción de audiovisuales	240	9
	Representaciones escénicas y espectáculos	130	5
	Sistemas técnicos de realización	130	5
	Comunicación y expresión audiovisual	130	5
4º y 5º	Realización en televisión	240	13
	Realización en multimedia	220	12
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	3
	Formación y orientación laboral	55	3
	Proyecto integrado	90	5
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	60	2

Ciclo formativo: CS producción de audiovisuales,

radio y espectáculos (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Producción de cine y vídeo	265	10
	Producción de radio	185	7
	Medios técnicos audiovisuales	135	5
	Gestión y promoción de producciones audiovisuales, radiofónicas y espectáculos	185	7
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Producción de televisión	240	13
	Producción de espectáculos	200	11
	Lenguajes audiovisuales y escénicos	130	7
	Proyecto integrado	90	5
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CS imagen

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Imagen fotográfica	270	10
	Iluminación de espacios escénicos	240	9
	Gestión de calidad del procesado y tratamiento fotográfico y cinematográfico	80	3
	Medios fotográficos y audiovisuales	130	5
	Medios y lenguajes de comunicación visual	130	5

	Formación y orientación laboral	55	2

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

4º y 5º	Aplicaciones fotográficas	235	13
	Imagen audiovisual	200	11
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	4
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	3
	Proyecto integrado	90	5
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS sonido

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Sonido en producciones audiovisuales	265	10
	Radio	265	10
	Sistemas y medios técnicos de sonido	135	5
	Comunicación audiovisual y expresión sonora	135	5
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Gravaciones musicales	180	10
	Sonorización industrial y de espectáculos	130	7
	Posproducción de audio	180	10
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	4
	Proyecto integrado	90	5
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	50	2

Ciclo formativo: CM acabados de construcción

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización de los trabajos de acabados de construcción	320	12
	Pavimentos y colocación de azulejo	345	13
	Paneles prefabricados	135	5
	Administración, gestión y comercialización en una pequeña empresa	80	3
4º y 5º	Seguridad en la construcción	110	6
	Revestimientos continuos conglomerados	200	11
	Revestimientos en láminas	110	6
	Pinturas y barnices	185	10
	Formación y orientación laboral	55	3
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CM obras de albañilería

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización de los trabajos de obras de albañilería	320	12
	Obras de fábrica	350	13
	Conducciones lineales sin presión	130	5

	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

4º y 5º	Cubiertas e impermeabilizaciones	240	13
	Revestimientos continuos conglomerados	200	11
	Seguridad en la construcción	110	6
	Relaciones en el equipo de trabajo	55	3
	Formación y orientación laboral	55	3
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CM obras de hormigón

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización de los trabajos de obras de hormigón	320	12
	Armaduras	375	14
	Conducciones lineales sin presión	130	5
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
4º y 5º	Seguridad en la construcción	110	6
	Encofrados y sustentos	165	9
	Hormigón	145	8
	Prefabricados estructurales	130	7
	Relaciones en el equipo de trabajo	55	3
	Formación y orientación laboral	55	3
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CM operación y mantenimiento

de maquinaria de construcción (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización de los trabajos de maquinaria de construcción	350	13
	Excavaciones y demoliciones	370	14
	Elevación y desplazamiento de cargas	105	4
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
4º y 5º	Firmes	295	16
	Sondeos y perforaciones	200	11
	Seguridad en la construcción	110	6
	Formación y orientación laboral	55	3
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CM desarrollo y aplicación

de proyectos de construcción (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Normas y proyectos de construcción	265	10
	Representaciones de construcciones	350	13
	Planos de obra	130	5
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Mediciones y valoraciones	110	6
	Proyectos de edificación	290	16
	Proyecto de obra civil	260	14
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CS desarrollo de proyectos

urbanísticos y operaciones topográficas (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Trabajos de campo y gabinete	345	13
	Trazados viarios y abastecimientos	240	9
	Ordenación urbana	160	6
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Replaneamientos de obra sobre el terreno	110	6
	Planos de urbanismo	260	14
	Proyecto de urbanización	290	16
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CS realización y planos de obra

(1.700 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Replaneamientos de obra	110	4
	Planos de obra	130	5
	Organización de tajos de obra	290	11
	Planos de seguridad en la construcción	110	4
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	80	3
4º y 5º	Formación en centros de trabajo	740
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	50	2

Ciclo formativo: CM equipos electrónicos

de consumo (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Sistemas electrónicos de información	130	5
	Electrónica general	215	8
	Electrónica digital y microprogramable	215	8
	Instalaciones básicas	130	5
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Relaciones en el equipo de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Calidad	55	3
	Equipos de sonido	185	10
	Equipos de imagen	200	11
	Equipos microinformáticos y terminales de telecomunicación	220	12
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CM equipos e instalaciones

electrotécnicas (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Electrotecnia	185	7
	Instalaciones eléctricas de interior	240	9
	Automatismos y cuadros eléctricos	240	9
	Calidad	55	2
	Seguridad en las instalaciones eléctricas	55	2
	Relaciones en el equipo de trabajo	55	2

	Formación y orientación laboral	55	2

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

4º y 5º	Instalaciones eléctricas de enlace y centros de transformación	130	7
	Instalaciones singulares en viviendas y edificios	160	9
	Instalaciones automatizadas en viviendas y edificios	130	7
	Mantenimiento de máquinas eléctricas	160	9
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	4
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	75	3

Ciclo formativo: CS instalaciones electrotécnicas

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Técnicas y procesos en las instalaciones eléctricas en media y baja tensión	240	9
	Técnicas y procesos en las instalaciones singulares en los edificios	240	9
	Informática técnica	185	7
	Calidad	55	2
	Seguridad en las instalaciones electrotécnicas	55	2
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Desarrollo de instalaciones eléctricas de distribución	110	6
	Desarrollo de instalaciones electrotécnicas en los edificios	145	8
	Técnicas y procesos en las instalaciones automatizadas en los edificios	145	8
	Gestión del desarrollo de instalaciones electrotécnicas	90	5
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	4
	Proyecto integrado	90	5
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	75	3

Ciclo formativo: CS desarrollo de productos

electrónicos (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Electrónica analógica	185	7
	Lógica digital y microprogramable	240	9
	Calidad	55	2
	Técnicas de programación	185	7
	Electrónica de sistemas	130	5
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Desarrollo de proyectos de productos electrónicos	180	10
	Desarrollo y construcción de prototipos electrónicos	220	12
	Mantenimiento de equipos electrónicos	180	10
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	4
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS sistemas de regulación y control

automáticos (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Sistemas de control secuencial	215	8
	Sistemas de medida y regulación	130	5
	Informática industrial	185	7
	Sistemas electrotécnicos de potencia	185	7

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

	Seguridad en las instalaciones de los sistemas automáticos	55	2
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Comunicaciones industriales	110	6
	Gestión del desarrollo de sistemas automáticos	90	5
	Desarrollo de sistemas secuenciales	125	7
	Desarrollo de sistemas de medida y regulación	110	6
	Calidad	55	3
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	4
	Proyecto integrado	90	5
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CS sistemas de telecomunicación

e informática (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Sistemas de telefonía	210	8
	Arquitectura de equipos y sistemas informáticos	185	7
	Sistemas operativos y lenguajes de programación	265	10
	Calidad	55	2
	Seguridad en las instalaciones de telecomunicación e informática	55	2
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Sistemas de radio y televisión	165	9
	Sistemas telemáticos	110	6
	Gestión del desarrollo de sistemas de telecomunicación e informáticos	90	5
	Desarrollo de sistemas de telecomunicación e informáticos	125	7
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	4
	Proyecto integrado	90	5
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CM soldadura y calderería

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Desarrollos geométricos en construcciones metálicas	185	7
	Mecanizado en construcciones metálicas	160	6
	Soldadura en atmósfera natural	345	13
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Trazado y conformado en construcciones metálicas	125	7
	Soldadura en atmósfera protegida	260	14
	Montaje de construcciones metálicas	165	9
	Calidad en construcciones metálicas	55	3
	Seguridad en las industrias de construcciones metálicas	55	3
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CM fundición

(1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Control de las características del producto fundido	130	5
	Fusión y colada	185	7
	Sistemas de moldeo y machería	215	8
	Sistemas auxiliares de fabricación mecánica	130	5
	Metalurgia de la fundición	80	3
	Seguridad en las industrias de fabricación mecánica	55	2
	Relaciones en el equipo de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CM mecanizado

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Procedimientos de mecanizado	160	6
	Preparación y programación de máquinas de fabricación mecánica	320	12
	Fabricación por arrancado de labra	345	13
	Seguridad en las industrias de fabricación mecánica	55	2
4º y 5º	Sistemas auxiliares de fabricación mecánica	130	7
	Fabricación por abrasión, conformado y procedimientos especiales	195	11
	Control de las características del producto mecanizado	145	8
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	4
	Relaciones en el equipo de trabajo	55	3
	Formación y orientación laboral	55	3
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CM tratamientos superficiales

y térmicos (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Control de las características del producto tratado	130	5
	Tratamientos superficiales	240	9
	Tratamientos térmicos	160	6
	Sistemas auxiliares de fabricación mecánica	130	5
	Seguridad en las industrias de fabricación mecánica	55	2
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Relaciones en el equipo de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CM construcciones metálicas

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Representación en construcciones metálicas	240	9
	Soluciones constructivas en construcciones metálicas	160	6
	Ejecución de procesos en construcciones metálicas	425	16

	Materiales y metalurgia de la soldadura mecánica	80	3

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

4º y 5º	Desarrollo de proyectos en construcciones metálicas	180	10
	Definición de procesos en construcciones metálicas	165	9
	Gestión de la calidad en construcciones metálicas	75	4
	Planes de seguridad en las industrias de construcciones metálicas	55	3
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	3
	Formación y orientación laboral	55	3
	Proyecto integrado	75	4
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CM desarrollo de proyectos

mecánicos (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Desarrollo de productos mecánicos	185	7
	Automatización de la fabricación	185	7
	Técnicas de fabricación mecánica	185	7
	Representación gráfica en fabricación mecánica	215	8
	Materiales empleados en fabricación mecánica	80	3
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
4º y 5º	Matrices, moldes y herramientas	165	9
	Gestión de calidad en el diseño	110	6
	Proyectos de fabricación mecánica	255	14
	Formación y orientación laboral	55	3
	Proyecto integrado	75	4
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS producción por fundición

y pulvimetalurgia (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Ejecución de procesos de pulvimetalurgia	185	7
	Ejecución de procesos de fundición	320	12
	Definición de procesos de fundición y pulvimetalurgia	240	9
	Materiales empleados en fabricación mecánica	80	3
	Planes de seguridad en industrias de fabricación mecánica	55	2
4º y 5º	Programación de la producción en fabricación mecánica	185	10
	Control de calidad en fabricación mecánica	165	9
	Programación de sistemas automáticos de fabricación mecánica	130	7
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	3
	Formación y orientación laboral	55	3
	Proyecto integrado	70	4
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CS producción por mecanizado

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Definición de procesos por mecanizado, conformado y montaje	240	9
	Programación de máquinas de control numérico para fabricación mecánica	185	7
	Ejecución de procesos de mecanizado, conformado y montaje	320	12
	Materiales empleados en fabricación mecánica	80	3

	Planes de seguridad en industrias de fabricación mecánica	55	2

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

4º y 5º	Programación de sistemas automáticos de fabricación mecánica	130	7
	Programación de la producción en fabricación mecánica	185	10
	Control de calidad en fabricación mecánica	165	9
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	3
	Formación y orientación laboral	55	3
	Proyecto integrado	70	4
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CM cocina

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Ofertas gastronómicas y sistemas de aprovisionamiento	110	4
	Preelaboración y conservación de alimentos	265	10
	Técnicas culinarias	370	14
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Repostería	165	9
	Técnicas básicas de servicio y de preparación de alimentos y bebidas a la vista del cliente	125	7
	Elaboraciones y productos culinarios	260	14
	Lengua extranjera (inglés)	110	6
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CM pastelería y panadería

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Ofertas gastronómicas y sistemas de aprovisionamiento	110	4
	Diseño de decoraciones en pastelería y montaje de servicios	80	3
	Técnicas de pastelería, panadería y conservación de alimentos	215	8
	Panificación y pastelería salada	185	7
	Productos de pastelería y repostería	185	7
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2 y 3º	Horas a disposición del centro	50	2

Ciclo formativo: CM servicios de restaurante y bar

(1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Ofertas gastronómicas y sistemas de aprovisionamento	110	4
	Bebidas	130	5
	Técnicas elementales de cocina	110	4
	Técnicas de servicio y de atención al cliente	315	12
	Lengua extranjera (inglés)	110	4
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	50	2

Ciclo formativo: CM agencias de viajes

(1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Producción y venta de servicios turísticos en agencias de viajes	180	7
	Gestión económico-administrativa en agencias de viajes	80	3
	Comercialización de productos y servicios turísticos	110	4
	Organización y control en agencias de viaje	110	4
	Lengua extranjera (inglés)	130	5
	Segunda lengua extranjera	130	5
	Relacións en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición do centro	55	2

Ciclo formativo: CS alojamiento

(1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Recepción y atención al cliente	130	5
	Regiduría de pisos	110	4
	Organización y control de alojamiento	130	5
	Comercialización de productos y servicios turísticos	110	4
	Lengua extranjera (inglés)	130	5
	Segunda lengua extranjera	130	5
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS información y comercialización

turísticas (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Diseño y comercialización de productos turísticos locales y regionales	160	6
	Asistencia y guía de grupos	135	5
	Información turística en destino	135	5
	Productos y destinos turísticos nacionales e internacionales	80	3
	Lengua extranjera (inglés)	130	5
	Segunda lengua extranjera	130	5
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	80	3
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS restauración

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Procesos de cocina	295	11
	Procesos de servicio	295	11
	Administración de establecimientos de restauración	160	6

	Lengua extranjera (inglés)	130	5

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

4º y 5º	Procesos de pastelería y panadería	160	9
	Márketing en restauración	130	7
	Segunda lengua extranjera	130	7
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	3
	Formación y orientación laboral	55	3
	Proyecto integrado	130	7
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CM caracterización

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Fabricación de prótesis para caracterización	185	7
	Posticería	185	7
	Maquillaje de caracterización	160	6
	Transformaciones del cabello para caracterización	265	10
	Materiales y productos para caracterización	110	4
4º y 5º	Diseño del personaje y organización del trabajo	200	11
	Maquillaje con efectos especiales	235	13
	Procesos audiovisuales y espectáculos	90	5
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	4
	Formación y orientación laboral	55	3
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CM estética personal decorativa

(1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Depilación mecánica y técnicas complementarias	55	2
	Técnicas de higiene facial y corporal	105	4
	Maquillaje	215	8
	Escultura de uñas y estética de manos y pies	80	3
	Promoción y venta de productos y servicios en el ámbito de la estética personal	80	3
	Anatomía y fisiología humanas básicas	105	4
	Cosmetología aplicada a la estética decorativa	130	5
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CM peluquería

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Dirección técnica-artística	130	5
	Higiene, desinfección y esterilización aplicadas a la peluquería	55	2
	Cambios de forma en el cabello	215	8
	Peinados acabados y recogidos	215	8
	Anatomía y fisiología humanas básicas	105	4
	Cosmetología aplicada a la peluquería	160	6
4º y 5º	Tratamientos capilares	110	6
	Cambios de color en el cabello	180	10
	Corte de cabello y técnicas complementarias	180	10
	Técnicas básicas de manicura y pedicura	55	3
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	4

	Formación y orientación laboral	55	3

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CS asesoría de imagen personal

(1.700 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Asesoría de belleza	105	4
	Técnicas de embellecimiento personal	210	8
	Estilismo en el vestir	160	6
	Protocolo y usos sociales	105	4
	Imagen personal y comunicación	80	3
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	55	2
4º y 5º	Formación en centros de trabajo	740
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS estética

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Electroestética	135	5
	Estética hidrotermal	135	5
	Técnicas de maquillaje previas a la microimplantación de pigmentos	135	5
	Anatomía, fisiología y patología humanas aplicadas a la estética integral	160	6
	Cosmetología aplicada a la estética integral	185	7
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Diagnóstico y protocolo de procesos de estética integral	150	8
	Masaje	200	11
	Depilación	130	7
	Microimplantación de pigmentos	90	5
	Proyecto integrado	90	5
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	75	3

Ciclo formativo: CM elaboración de productos

lácteos (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Higiene y seguridad en la industria alimentaria	110	4
	Envase y embalaje	80	3
	Operaciones y control de almacén	55	2
	Operaciones de proceso de leches de consumo y helados	160	6
	Quesería y mantequería	185	7
	Sistemas de control y auxiliares de los procesos	80	3
	Leche, productos lácteos y procesos	185	7
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	50	2

Ciclo formativo: CM elaboración de vinos y otras

bebidas (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Higiene y seguridad en la industria alimentaria	110	4
	Envase y embalaje	80	3
	Operaciones y control de almacén	55	2
	Operaciones de vinificación	235	9
	Destilería-licorería	110	4
	Sistemas de control y auxiliares de los procesos	80	3
	Materias primas, productos y procesos en la industria de bebidas	185	7
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	50	2

Ciclo formativo: CM molinería e industrias

cerealistas (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Higiene y seguridad en la industria alimentaria	110	4
	Envase y embalaje	80	3
	Operaciones y control de almacén	55	2
	Molinería	215	8
	Operaciones de elaboración y tratamiento de derivados de granos, harinas y sémolas	130	5
	Sistemas de control y auxiliares de los procesos	80	3
	Materias primas, productos y procesos en la industria molinera y cerealista	185	7
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	50	2

Ciclo formativo: CM panificación y repostería

(1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Higiene y seguridad en la industria alimentaria	110	4
	Envasado y embalaje	80	3
	Operaciones y control de almacén	55	2
	Panadería y bollería	130	5
	Elaboraciones básicas de pastelería	130	5
	Especialidades y acabados de pastelería y confitería	110	4
	Sistemas de control y auxiliares de los procesos	80	3
	Materias primas, productos y procesos de panadería, pastelería y confitería	80	3
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	50	2

Ciclo formativo: CM conservería vegetal, cárnica

y de pescado (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Higiene y seguridad en la industria alimentaria	110	4
	Operaciones y control de almacén	55	2
	Operaciones básicas de elaboración de conservas	210	8
	Tratamientos finales de conservación	160	6
	Envasado y embalaje	80	3
	Materias primas, procesos y productos en la industria conservera	160	6
	Sistemas de control y auxiliares de los procesos	80	3

	Formación y orientación laboral	55	2

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	50	2

Ciclo formativo: CM matadero

y carnicería-chacinería (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Sacrificio y faenado de animales y asistencia en la inspección	80	3
	Despiece y carnicería	215	8
	Chacinería	215	8
	Operaciones y control de almacén	55	2
	Higiene y seguridad en la industria alimentaria	110	4
	Tecnología de la carne	80	3
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	70	3

Ciclo formativo: CM elaboración de aceites y zumos

(1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Higiene y seguridad en la industria alimentaria	110	4
	Envasado y embalaje	80	3
	Operaciones y control de almacén	55	2
	Operaciones de proceso de extracción de aceites y zumos	185	7
	Operaciones de proceso de acondicionamiento de aceites y zumos	160	6
	Sistemas de control y auxiliares de los procesos	80	3
	Materias primas, productos y procesos en la industria oleícola y extractiva	185	7
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	50	2

Ciclo formativo: CM industria alimentaria

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Procesos en la industria alimentaria	215	8
	Elaboración de productos alimentarios	295	11
	Técnicas de protección ambiental	130	5
	Comercialización de productos alimentarios	80	3
	Microbiología y química alimentarias	160	6
4º y 5º	Logística	90	5
	Organización y control de una unidad de producción	90	5
	Gestión de calidad	145	8
	Sistemas automáticos de producción en la industria alimentaria	145	8
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	3
	Formación y orientación laboral	55	3
	Proyecto integrado	80	4
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CS desarrollo de aplicaciones

informáticas (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Sistemas informáticos multiusuarios y en red	240	9
	Análisis y diseño detallado de aplicaciones informáticas de gestión	265	10
	Programación en lenguajes estructurados	320	12
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Desarrollo de aplicaciones en entornos de cuarta generación y con herramientas CASE	220	12
	Diseño y realización de servicios de presentación en entornos gráficos	220	12
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	3
	Proyecto integrado	165	9
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CS administración de sistemas

informáticos (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Sistemas informáticos monousuario y multiusuario	240	9
	Redes de área local	265	10
	Fundamentos de programación	265	10
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Implantación de aplicaciones informáticas de gestión	185	10
	Desarrollo de funciones en el sistema informático	160	9
	Sistemas gestores de base de datos	185	10
	Proyecto integrado	130	7
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CM fabricación a la medida

e instalación de carpintería y mueble (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Definición de soluciones en carpintería y mueble a medida	295	11
	Operaciones básicas de mecanizado en carpintería y mueble a la medida	320	12
	Materiales y productos en industrias de madera	130	5
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Seguridad en la industria de la madera y el mueble	55	3
	Fabricación a la medida en carpintería y mueble	365	20
	Instalación y acabado en carpintería y mueble a la medida	240	13
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CM fabricación industrial

de carpintería y mueble (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Control de almacén en industrias de la madera	55	2
	Mecanizado industrial de la madera	265	10
	Montaje industrial de carpintería y mueble	160	6
	Aplicación de acabados en carpintería y mueble	160	6
	Materiales y productos en industrias de la madera	130	5
	Seguridad en la industria de la madera y el mueble	55	2

	Formación y orientación laboral	55	2

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CM transformación de madera

y corcho (1.300 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Control de almacén en industrias de la madera	55	2
	Tratamientos de la madera y el corcho	160	6
	Mecanizado industrial de la madera	265	10
	Fabricación industrial de derivados de la madera y el corcho	160	6
	Materiais y productos en industrias de la madera	130	5
	Seguridad en la industria de la madera y el mueble	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	340
1º, 2 y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CS desarrollo de productos

de carpintería y mueble (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Definición de producto en carpintería y mueble a medida	240	9
	Construcción y análisis de prototipos de carpintería y mueble	345	13
	Gestión de compras en industrias de la madera y el mueble	55	2
	Gestión de la calidad en industrias de la madera y el mueble	55	2
	Procesos en industrias de la madera	185	7
4º y 5º	Desarrollo de producto en carpintería y mueble	270	15
	Proyectos de instalación de carpintería y mueble	165	9
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	4
	Formación y orientación laboral	55	3
	Proyecto integrado	90	5
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CS producción de madera y mueble

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Gestión de almacén en industrias de la madera y el mueble	55	2
	Procesos en industrias de la madera	185	7
	Transformación de madera y corcho	135	5
	Fabricación e instalación de carpintería y mueble	265	10
	Acabado industrial en carpintería y mueble	185	7
	Planes de seguridad en industrias de la madera y el mueble	55	2
4º y 5º	Gestión de la calidad en industrias de la madera y el mueble	55	3
	Organización de la producción en industrias de la madera y el mueble	145	8
	Fabricación automatizada en industrias de la madera y el mueble	145	8
	Gestión y control de la producción en industrias de la madera y el mueble	110	6
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	3
	Formación y orientación laboral	55	3
	Proyecto integrado	95	5
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CM carrocería

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Elementos amovibles	215	8
	Elementos metálicos y sintéticos	240	9
	Elementos fijos	240	9
	Seguridad en el mantenimiento de vehículos	55	2
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Preparación de superficies	220	12
	Elementos estructurales del vehículo	200	11
	Embellecimiento de superficies	240	13
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	75	3

Ciclo formativo: CM electromecánica de vehículos

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Motores	160	6
	Circuitos de fluídos, suspensión y dirección	210	8
	Circuitos electrotécnicos básicos. Sistemas de carga y arranque del vehículo	210	8
	Técnicas de mecanizado para el mantenimiento de vehículos	110	4
	Seguridad en el mantenimiento de vehículos	55	2
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Sistemas auxiliares del motor	220	12
	Sistemas de transmisión y frenado	165	9
	Circuitos eléctricos auxiliares del vehículo	145	8
	Sistemas de seguridad y de confortabilidad	130	7
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80

Ciclo formativo: CS automoción

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Sistemas eléctricos de seguridad y de confortabilidad	215	8
	Sistemas de transmisión de fuerzas y trenes de rodaje	185	7
	Motores térmicos y sus sistemas auxiliares	185	7
	Elementos amovibles y fijos no estructurales	185	7
	Seguridad en el mantenimiento de vehículos	55	2
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
4º y 5º	Preparación y embellecimiento de superficies	185	10
	Estructuras de vehículos	110	6
	Gestión y logística de mantenimiento en automoción	165	9
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	3
	Formación y orientación laboral	55	3
	Proyecto integrado	90	5
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS mantenimiento aeromecánico

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Motor de émbolo, hélice y sus sistemas	160	6
	Sistemas de aeronave I	185	7
	Sistemas eléctricos/electrónicos de las aeronaves	160	6
	Legislación y organización del mantenimiento	80	3
	Hidráulica neumática	80	3
	Técnicas electromecánicas básicas para el mantenimiento	130	5
	Seguridad en el mantenimiento de aeronaves	55	2
	Constitución y navegación de las aeronaves	55	2
4º y 5º	Motor de reacción, sus sistemas y la unidad de potencia auxiliar (APU)	165	9
	Sistemas de aeronave II	185	10
	Materiales y estructura de las aeronaves	130	7
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	3
	Formación y orientación laboral	55	3
	Proyecto integrado	70	4
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS mantenimiento de aviónica

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Sistemas eléctricos de aeronave y componentes asociados	185	7
	Planta de potencia y sistemas mecánicos de las aeronaves	160	6
	Sistemas de comunicación y navegación de la aeronave y componentes asociados	185	7
	Legislación y organización del mantenimiento	80	3
	Técnicas electromecánicas básicas para el mantenimiento	130	5
	Seguridad en el mantenimiento de aeronaves	55	2
	Constitución y navegación de las aeronaves	55	2
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
4º y 5º	Sistemas de instrumentación, de registro de datos de vuelo y de mantenimiento centralizado del aeronave y sus cm	165	9
	Sistemas de vuelo automático: piloto automático, gestión de vuelo y entorno de vuelo	185	10
	Computadoras de aeronaves, teoría de operación y mantenimiento de las mismas	185	10
	Formación y orientación laboral	55	3
	Proyecto integrado	70	4
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CM montaje y mantenimiento

de instalaciones de frío, climatización y producción

de calor (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Máquinas y equipos frigoríficos	240	9
	Electrotecnia	185	7
	Técnicas de mecanizado y unión para el montaje y mantenimiento de instalaciones	215	8
	Instalaciones eléctricas y automatismos	105	4
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Instalaciones de agua y gas	110	6
	Seguridad en el montaje y mantenimiento de equipos e instalaciones	55	3
	Instalaciones frigoríficas	200	11
	Instalaciones de climatización y ventilación	165	9

	Instalaciones de producción de calor	130	7

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CM instalación y mantenimiento

electromecánico de maquinaria y conducción

de líneas (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Electrotecnia	185	7
	Seguridad en el montaje y mantenimiento de equipos e instalaciones	55	2
	Técnicas de mecanizado para el mantenimiento y montaje	290	11
	Automatismos eléctricos, neumáticos e hidráulicos	215	8
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Relaciones en el equipo de trabajo	55	2
4º y 5º	Montaje y mantenimiento mecánico	220	12
	Montaje y mantenimiento eléctrico	185	10
	Conducción y mantenimiento de líneas automatizadas	145	8
	Calidad en el montaje y proceso	55	3
	Formación y orientación laboral	55	3
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CM mantenimiento ferroviario

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Motor diésel	135	5
	Electrotecnia	185	7
	Seguridad en el montaje y mantenimiento de equipos e instalaciones	55	2
	Técnicas de mecanizado para el mantenimiento y montaje	290	11
	Automatismos eléctricos, neumáticos e hidráulicos	215	8
4º y 5º	Montaje y mantenimiento mecánico	220	12
	Montaje y mantenimiento eléctrico	185	10
	Sistemas de ferrocarriles	200	11
	Formación y orientación laboral	55
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CS desarrollo de proyectos

de instalaciones de fluidos, térmicas

y de manutención (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Instalaciones de fluidos	110	4
	Instalaciones de procesos térmicos	160	6
	Instalaciones de manutención y transporte	160	6
	Sistemas automáticos en las instalaciones	185	7
	Representación gráfica de instalaciones	185	7

	Gestión de calidad en el diseño	110	4

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

4º y 5º	Proyectos de instalaciones de manutención y transporte	130	7
	Procesos y gestión de montaje de instalaciones	110	6
	Proyectos de instalaciones térmicas y de fluídos	180	10
	Técnicas de montaje de instalaciones	130	7
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	3
	Formación y orientación laboral	55	3
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	50	2

Ciclo formativo: CS mantenimiento de equipo

industrial (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Montaje y mantenimiento del sistema mecánico	185	7
Montaje y mantenimiento de los sistemas eléctrico y electrónico	185	7
Técnicas de fabricación para el mantenimiento y montaje	160	6
Representación gráfica en maquinaria	110	4
Elementos de máquinas	80	3
Planes de seguridad en el mantenimiento y montaje de equipos e instalaciones	55	2
Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Procesos y gestión de mantenimiento	110	6
Montaje y mantenimiento de los sistemas hidráulico y neumático	130	7
Montaje y mantenimiento de sistemas automáticos de producción	165	9
Proyectos de modificación del equipo industrial	165	9
Calidad en el mantenimiento y montaje de equipos e instalaciones	90	5
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	75	3

Ciclo formativo: CS mantenimiento y montaje

de instalaciones de edificios y proceso

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Ejecución de procesos de montaje de instalaciones	215	8
	Sistemas automáticos en las instalaciones	185	7
	Equipos para instalaciones térmicas y de fluidos	240	9
	Representación gráfica en instalaciones	185	7
	Planes de seguridad en el mantenimiento y montaje de equipos e instalaciones	55	2
4º y 5º	Procesos y gestión del mantenimiento y montaje de instalaciones	110	6
	Mantenimiento de instalaciones térmicas y de fluidos	185	10
	Proyectos de modificación de instalaciones térmicas y de fluidos	165	9
	Calidad en el mantenimiento y montaje de equipos e instalaciones	90	5
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	3
	Formación y orientación laboral	55	3
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CS prevención de riesgos

profesionales (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Gestión de prevención	215	8
	Riesgos físicos y ambientales	160	6
	Emergencias	160	6
	Prevención de los riesgos derivados de la organización y carga de trabajo	215	8
	Tecnologías de la información y la comunicación en la empresa	130	5
4º y 5º	Riegos derivados de las condiciones de seguridad	185	10
	Riesgos químicos y biológicos ambientales	165	9
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	3
	Lengua extranjera (inglés)	130	7
	Formación y orientación laboral	55	3
	Proyecto integrado	70	4
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CM operaciones de transformación de plásticos y caucho (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Materiales poliméricos y sus mezclas	190	7
	Instalaciones de transformación	160	6
	Transformación y moldeo de plásticos	210	8
	Transformación y vulcanización de elastómeros	210	8
	Acabado y control de calidad de productos de plásticos y caucho	80	3
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CM laboratorio

(1.300 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Operaciones básicas de laboratorio	160	6
	Ensayos físicos y fisicoquímicos	130	5
	Química y análisis químico	320	12
	Pruebas microbiológicas	130	5
	Información y seguridad en el laboratorio	110	4
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	340
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CM operaciones de fabricación

de productos farmacéuticos (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Servicios auxiliares de proceso químico	110	4
	Instrumentación y control de procesos químicos	130	5
	Organización, seguridad y ambiente químico	130	5
	Química aplicada	185	7
	Operaciones de proceso farmacéutico	215	8
	Dosificación y acondicionamiento de productos farmacéuticos	80	3
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CM operaciones de proceso

de pasta y papel (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Servicios auxiliares de proceso químico	110	4
	Instrumentación y control de procesos químicos	130	5
	Organización, seguridad y ambiente químico	130	5
	Química aplicada	185	7
	Fabricación de pastas celulósicas	110	4
	Fabricación de papel y cartón	185	7
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CM operaciones de proceso

en planta química (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Servicios auxiliares de proceso químico	110	4
	Instrumentación y control de procesos químicos	130	5
	Organización, seguridad y ambiente químico	130	5
	Química aplicada	185	7
	Operaciones de proceso en planta química	295	11
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º ey 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS plásticos y caucho

(1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización y control del proceso de producción	130	5
	Instalaciones de transformación de plásticos y caucho	130	5
	Procesado de plásticos	160	6
	Procesado del caucho	160	6
	Control de calidad en transformación de plásticos y caucho	130	5
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	80	3
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	60	2

Ciclo formativo: CS química ambiental

(1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización y gestión da protección ambiental	130	5
	Control de emisiones a la atmósfera	110	4
	Control de residuos	130	5
	Depuración de aguas	240	9
	Seguridad química e higiene industrial	110	4
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	80	3
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS análisis y control

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Ensayos físicos	160	6
	Análisis químico e instrumental	400	15
	Análisis microbiológicos	160	6
	Seguridad y ambiente químico en el laboratorio	105	4
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Organización y gestión del laboratorio	165	9
	Técnicas analíticas integradas	365	20
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	3
	Proyecto integrado	75	4
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CS fabricación de productos

farmacéuticos y afines (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización y gestión en industrias de procesos	105	4
	Áreas y servicios de planta farmacéutica	105	4
	Proceso farmacéutico	265	10
	Control de calidad en la industria farmacéutica	160	6
	Seguridad y ambiente químico	80	3
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	80	3
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS industrias de proceso

de pasta y papel (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Fluidodinámica y termotecnia en industria de procesos	105	4
	Seguridad y ambiente químico	80	3
	Organización y gestión en industrias de procesos	105	4
	Proceso de pasta y papel	295	11
	Control de calidad en la industria papelera	130	5
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	80	3
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS industrias de proceso químico (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización y gestión en industrias de procesos	105	4
	Fluidodinámica y termotecnia en industria de procesos	105	4
	Proceso químico	265	10
	Control de calidad en la industria química	160	6
	Seguridad y ambiente químico	80	3
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	80	3
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CM cuidados auxiliares

de enfermería (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Operaciones administrativas y documentación sanitaria	55	2
	Técnicas básicas de enfermería	320	12
	Higiene del medio hospitalario y limpieza de material	160	6
	Promoción de la salud y apoyo psicológico al paciente	130	5
	Técnicas de ayuda odontológica/estomatológica	130	5
	Relaciones en el equipo de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CM farmacia (1.300 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Procedimientos administrativos y de control de existencias en establecimientos de farmacia	55	2
	Dispensación y venta de productos farmacéuticos y parafarmacéuticos	290	11
	Elaboración de preparaciones farmacéuticas y parafarmacéuticas en establecimientos de farmacia	215	8
	Realización de análisis clínicos elementales bajo la supervisión del facultativo	160	6
	Promoción de la salud y apoyo psicológico a las personas	130	5
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	340
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS anatomía patológica y citología (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización y gestión del área de trabajo asignada en la unidad/gabinete de anatomía patológica y citología	80	3
	Necropsias	160	6
	Proceso de tejidos y citopreparación	265	10
	Citología ginecológica	265	10
	Fotografía macro y microscópica	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Citología de segregaciones y líquidos	120	13
	Citología de muestras no ginecológicas obtenidas por punción	120	13
	Proyecto integrado	90	10
5º y 6º	Formación en centros de trabajo	710
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CS salud ambiental (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización y gestión de la unidad de salud ambiental	110	4
	Aguas de uso y consumo	345	13
	Contaminación atmosférica, ruidos y radiaciones	185	7
	Productos químicos y vectores de interés en la salud pública	185	7

	Formación y orientación laboral	55	2

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

4º y 5º	Residuos sólidos y medio construido	145	8
	Control y vigilancia de la contaminación de la alimentación	295	16
	Educación sanitaria y promoción de la salud	130	7
	Proyecto integrado	90	5
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CS dietética (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización y gestión del área de trabajo asignada en la unidad/gabinete de dietética	80	3
	Alimentación equilibrada	290	11
	Control alimentario	185	7
	Fisiopatología aplicada a la dietética	215	8
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Dietoterapia	220	12
	Microbiología e higiene alimentaria	220	12
	Educación sanitaria y promoción de la salud	130	7
	Proyecto integrado	90	5
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CS documentación sanitaria

(1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización de archivos clínicos	130	5
	Definición y tratamiento de documentación clínica	110	4
	Codificación de datos clínicos y no clínicos	290	11
	Validación y explotación de las bases de datos sanitarias	110	4
	Aplicaciones informáticas generales	80	3
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	80	3
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	50	2

Ciclo formativo: CS higiene bucodental

(1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización y gestión del área de trabajo asignada en la unidad/gabinete de higiene bucodental	80	3
	Exploración bucodental	185	7
	Prevención bucodental	185	7
	Vigilancia epidemiológica bucodental	160	6
	Educación sanitaria y promoción de la salud	130	5
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	80	3
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	85	3

Ciclo formativo: CS imagen para el diagnóstico

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización y gestión del área de trabajo asignada en la unidad/gabinete de imagen para el diagnóstico	80	3
	Fundamentos y técnicas de exploración en radiología convencional	425	16
	Fundamentos y técnicas de exploración radiológica mediante equipos de digitalización de imágenes	215	8
	Anatomía radiológica	105	4
	Procesado y tratamiento de la imagen radiológica	80	3
4º	Fundamentos y técnicas de exploración en medicina nuclear	120	13
	Protección radiológica	80	9
	Formación y orientación laboral	55	6
	Proyecto integrado	75	8
5º y 6º	Formación en centros de trabajo	710
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS laboratorio de diagnóstico

clínico (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización y gestión del área de trabajo asignada en la unidad/gabinete de laboratorio de diagnóstico clínico	80	3
	Recogida, preparación y conservación de muestras biológicas humanas	295	11
	Fundamentos y técnicas de análisis hematológicos y citológicos	450	17
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Fundamentos y técnicas de análisis bioquímicos	295	16
	Fundamentos y técnicas de análisis microbiológicos	295	16
	Proyecto integrado	70	4
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CS ortoprotética (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Diseñar ortesis, prótesis, ortoprótesis y ayudas técnicas	265	10
	Elaborar productos ortoprotéticos a medida	345	13
	Fundamentos de tecnología industrial	135	5
	Fisiopatología aplicada a la elaboración de ortoprótesis	135	5
4º y 5º	Definición de procesos y programación del trabajo	200	11
	Adaptación de productos ortoprotéticos y ayudas técnicas	185	10
	Administración y gestión de una unidad/gabinete de ortoprotética	90	5
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	3
	Formación y orientación laboral	55	3
	Proyecto integrado	75	4
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CS prótesis dentales (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización, administración y gestión de una unidad/gabinete de prótesis dentales	110	4
	Diseño de prótesis y aparatos de ortodoncia	110	4
	Prótesis removibles de resina	425	16
	Ortodoncia	240	9
4º y 5º	Prótesis parciales removibles metálicas	240	13
	Prótesis fijas	240	13
	Prótesis mixtas, quirúrgicas e implantosoportadas	55	3
	Formación y orientación laboral	55	3
	Proyecto integrado	70	4
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	75	3

Ciclo formativo: CS radioterapia (1.700 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización y gestión del área de trabajo asignada en la unidad/gabinete de radioterapia	80	3
	Atención técnico-sanitaria al paciente	130	5
	Fundamentos y técnicas de tratamientos de teleterapia	320	12
	Fundamentos y técnicas de tratamientos de braquiterapia	160	6
	Protección radiológica	80	3
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	80	3
4º y 5º	Formación en centros de trabajo	740
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS animación sociocultural

(1.700 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Desarrollo comunitario	160	6
	Animación cultural	160	6
	Animación de ocio y tiempo libre	160	6
	Metodología de la intervención social	80	3
	Animación y dinámica de grupos	110	4
	Organización y gestión de una pequeña empresa de actividades de tiempo libre y socioeducativas	110	4
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	55	2
4º y 5º	Formación en centros de trabajo	740
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	70	3

Ciclo formativo: CS educación infantil

(2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Didáctica de la educación infantil	185	7
	Autonomía personal y salud	185	7
	Metodología del juego	185	7
	Desarrollo cognitivo y motor	185	7
	Desarrollo socioafectivo e intervención con las familias	110	4
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Expresión y comunicación	165	18
	Animación y dinámica de grupos	110	12
	Proyecto integrado	55	6
5º y 6º	Formación en centros de trabajo	710
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS integración social (1.700 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Contexto y metodología de la intervención social	130	5
	Atención a unidades de convivencia	130	5
	Habilidades de autonomía personal y social	190	7
	Inserción ocupacional	110	4
	Pautas básicas y sistemas alternativos de comunicación	190	7
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	80	3
4º	Formación en centros de trabajo	740
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	75	3

Ciclo formativo: CS interpretación de la lengua

de signos (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Aplicación de las técnicas de interpretación a la lengua de signos española (LSE)	270	10
	Lengua de signos española	270	10
	Expresión corporal aplicada al lenguaje de signos	130	5
	Psicosociología de la población sorda y sordociega	80	3
	Lengua extranjera (inglés)	130	5
4º y 5º	Guía-interpretación de personas sordociegas	125	7
	Interpretación en el sistema de signos internacional	75	4
	Lingüística aplicada a las lenguas de signos	165	9
	Ámbitos profesionales de aplicación de la lengua de signos española	165	9
	Formación y orientación laboral	55	3
	Proyecto integrado	75	4
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	80	3

Ciclo formativo: CM confección (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Técnicas de corte de tejidos y pieles	105	4
	Técnicas de ensamblaje	240	9
	Acabados de confección	105	4
	Materias textiles	80	3
	Piel y cuero	55	2
	Productos y procesos de confección	160	6
	Seguridad en la industria textil, de confección y de piel	55	2
	Relaciones en el equipo de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	50	2

Ciclo formativo: CM calzado y marroquinería

(1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Técnicas de corte de tejidos y pieles	105	4
	Técnicas de ensamblaje	240	9
	Técnicas de montado y acabado de calzado y marroquinería	160	6
	Materias textiles	80	3
	Piel y cuero	55	2
	Productos y procesos de calzado y marroquinería	105	4
	Seguridad en la industria textil, de confección y de piel	55	2
	Relaciones en el equipo de trabajo	55	2

	Formación y orientación laboral	55	2

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	50	2

Ciclo formativo: CM operaciones de

ennoblecimiento textil (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Química textil	130	5
	Tratamientos previos al ennoblecimiento	105	4
	Tinte	215	8
	Estampación	105	4
	Aprestos y acabados	105	4
	Materias textiles	80	3
	Seguridad en la industria textil, de confección y de piel	55	2
	Relaciones en el equipo de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CM producción de hiladura

y tejeduría de calada (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Producción de hiladura y telas no tejidas	290	11
	Producción de tejeduría y calada	240	9
	Materias textiles	80	3
	Elementos, sistemas e instalación de máquinas textiles	130	5
	Seguridad en la industria textil, de confección y de piel	55	2
	Relaciones en el equipo de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1ª, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CM producción de tejidos de punto

(1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Producción de tejidos de punto por recogida	320	12
	Producción de tejidos de punto por urdido	210	8
	Materias textiles	80	3
	Elementos, sistemas e instalación de máquinas textiles	130	5
	Seguridad en la industria textil, de confección y de piel	55	2
	Relaciones en el equipo de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS curtidos (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización de la producción en la industria de curtidos	105	4
	Química de los tratamientos	160	6
	Procesos de curtidos	340	13

	Estudio y calidad de las pieles	80	3

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

	Planes de seguridad en la industria textil, de confección y piel	55	2
	Relaciones en el contorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS patronaje (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización de la producción en la industria de la confección	105	4
	Análisis de diseños y modelos de artículos	80	3
	Procesos y técnicas de patronaje	290	11
	Industrialización de patrones	80	3
	Materias, productos y ensayos de calidad textil	105	4
	Estudio y calidad de las pieles	80	3
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS procesos de confección

industrial (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización de la producción en la industria de la confección	105	4
	Productos de confección	105	4
	Procesos de confección	290	11
	Materias, productos y ensayos de calidad textil	105	4
	Estudio y calidad de las pieles	80	3
	Planes de seguridad en la industria textil, de confección y piel	55	2
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS procesos de ennoblecimiento

textil (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización de la producción en la industria textil	105	4
	Química de los tratamientos	160	6
	Procesos de tratamiento de ennoblecimiento textil	320	12
	Materias, productos y ensayos de calidad textil	105	4
	Planes de seguridad en la industria textil, de confección y piel	55	2
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	50	2

Ciclo formativo: CS procesos textiles de hiladura

y tejeduría de calada (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización de la producción en la industria textil	105	4
	Procesos de hiladuras y telas no tejidas	265	10
	Procesos de tejeduría de calada	210	8
	Materias, productos y ensayos de calidad textil	105	4
	Planes de seguridad en la industria textil, de confección y piel	55	2
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS procesos textiles de tejedura de punto (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Organización de la producción en la industria textil	105	4
	Procesos de tejeduría de punto por urdido	185	7
	Procesos de tejeduría de punto por recogida	290	11
	Materias, productos y ensayos de calidad textil	105	4
	Planes de seguridad en la industria textil, de confección y piel	55	2
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CM operaciones de fabricación

de productos cerámicos (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Pastas cerámicas	105	4
	Fritas, pigmentos y esmaltes	160	6
	Procesos de fabricación de productos cerámicos	185	7
	Control de materiales y productos cerámicos	185	7
	Industrias y procesos cerámicos	80	3
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Relaciones en el equipo de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS operaciones de fabricación

de vidrio y transformados (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Composición y fusión	130	5
	Conformación de productos de vidrio	130	5
	Transformación de productos de vidrio	185	7
	Manufactura y decoración	185	7
	Materiales, productos y procesos en la industria del vidrio	80	3
	Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa	80	3
	Relaciones en el equipo de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	60	2

Ciclo formativo: CS desarrollo y fabricación de

productos cerámicos (2.000 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Fabricación de productos cerámicos conformados	290	11
	Fabricación de fritas, pigmentos y esmaltes	185	7
	Gestión de calidad en industrias cerámicas	160	6
	Organización de producción en industrias cerámicas	160	6
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
4º y 5º	Desarrollo de composiciones	330	18
	Desarrollo de proyectos de fabricación de productos cerámicos	165	9
	Cerámicas avanzadas	110	6
	Proyecto integrado	55	3
6º	Formación en centros de trabajo	380
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

Ciclo formativo: CS fabricación y transformación

de productos de vidrio (1.400 horas)

Trimestre	Módulo	Horas	Sesiones semanales

1º, 2º y 3º	Desarrollo de proyectos de fabricación de productos de vidrio	130	5
	Fabricación de productos de vidrio	190	7
	Transformación y manufactura de productos de vidrio	160	6
	Gestión de calidad en industrias de vidrio	130	5
	Organización de producción en industrias de vidrio	130	5
	Relaciones en el entorno de trabajo	55	2
	Formación y orientación laboral	55	2
	Proyecto integrado	55	2
4º	Formación en centros de trabajo	440
1º, 2º y 3º	Horas a disposición del centro	55	2

ANEXO VIII

Relación de ciclos formativos con 22 alumnos por grupo

Familia profesional: actividades agrarias.

CM Trabajos forestales y de conservación del medio natural.

CM Jardinería.

CM Explotaciones agrarias extensivas.

CM Explotaciones agrícolas intensivas.

CS Gestión y organización de recursos naturales y paisajísticos.

CS Gestión y organización de empresas agropecuarias.

Familia profesional: actividades marítimo-pesqueras.

CM Buceo a media profundidad.

CM Operaciones de cultivo acuícola.

CM Operación, control y mantenimiento de máquinas e instalaciones del buque.

CM Pesca y transporte marítimo.

CS Navegación, pesca y transporte marítimo.

CS Producción acuícola.

CS Supervisión y control de máquinas e instalaciones del buque.

Familia profesional: artes gráficas.

CM Impresión en artes gráficas.

CM Preimpresión en artes gráficas.

CS Producción en industrias de artes gráficas.

CS Producción y diseño editorial.

Familia profesional: edificación y obra civil.

CM Acabados de construcción.

M2 Cubrición de edificios: losas.

M2 Albañilería.

Familia profesional: electricidad y electrónica.

CM Equipos e instalaciones electrotécnicas.

CM Equipos electrónicos de consumo.

CS Instalaciones electrotécnicas.

CS Desarrollo de productos electrónicos.

CS Sistemas de regulación y control automáticos.

CS Sistemas de telecomunicación e informáticos.

Familia profesional: fabricación mecánica.

CM Mecanizado.

CM Soldadura y calderería.

CS Producción por mecanizado.

CS Construcciones metálicas.

Familia profesional: hostelería y turismo.

CM Cocina.

CM Pastelería y panadería.

CS Restauración.

Familia profesional: imagen personal.

CM Peluquería.

CM Estética personal y decorativa.

CS Estética.

Familia profesional: industrias alimentarias.

CM Elaboración de productos lácteos.

CM Elaboración de vinos y otras bebidas.

CM Conservera vegetal, cárnica y de pescado.

CS Industria alimentaria.

Familia profesional: madera y mueble.

CM Fabricación a medida e instalación de carpintería y mueble.

CS Producción de madera y mueble.

CS Desarrollo de productos de carpintería y mueble.

Familia profesional: mantenimiento de vehículos autopropulsados.

CM Carrocería.

CM Electromecánica de vehículos.

CS Automoción.

Familia profesional: mantenimiento y servicios a la producción.

CM Montaje y mantenimiento de instalación de frío, climatización y producción de calor.

CM Instalación y mantenimiento electromecánico de maquinaria y conducción de líneas.

CS Desarrollo de proyectos de instalaciones de fluidos, térmicas y de manutención.

CS Mantenimiento de equipo industrial.

CS Montaje y mantenimiento de instalaciones de edificio y proceso.

Familia profesional: química.

CM Laboratorio.

CS Análisis y control.

Familia profesional: sanidad.

CM Cuidados auxiliares de enfermería.

CM Farmacia.

CS Anatomía patológica y citología.

CS Salud ambiental.

CS Laboratorio de diagnóstico clínico.

CS Prótesis dentales.

Familia profesional: textil, confección y piel.

CM Confección.

CS Patronaje.

Familia profesional: vidrio y cerámica.

CM Operaciones de fabricación de productos cerámicos.

CONSELLERÍA DE FAMILIA, JUVENTUD, DEPORTE Y

VOLUNTARIADO