La oferta de empleo público del Ayuntamiento de Muros para el año 2002 comprende: A) Personal funcionario: un técnico de gestión y un educador, grupo B, escalas de Administración general y especial respectivamente. B) Personal laboral: un oficial de la brigada de operarios, grupo D; un monitor deportivo, un operario de la brigada, especialidad de carpintería y un operario de la brigada, ampliable a otra, todos del grupo E.
I. Resumen de las bases generales de la convocatoria
1. Normas generales.
El objeto de esta convocatoria es la provisión en propiedad de las plazas citadas anteriormente, de acuerdo con la oferta de empleo público de este ayuntamiento para el 2002, según la normativa reguladora del acceso al empleo público.
2. Requisitos.
Requisitos: a) Ser ciudadano español o nacional de los demás estados de la Unión Europea; b) Haber cumplido 18 años de edad y, para las plazas de funcionarios, no exceder de aquella en la que falten menos de diez años para la jubilación forzosa por edad; c) Tener el título exigido o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes para tomar parte en esta convocatoria; d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de la plaza a la que se aspire; e) Que el aspirante no fuese separado mediante expediente disciplinario del servicio a las administraciones públicas ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
3. Solicitudes.
Los que quieran participar en las pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia dirigida al alcalde de la corporación, que se presentará en el registro general del ayuntamiento -directamente o por cualquiera de los procedimientos que prevee el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre-, en el plazo de veinte días naturales contados desde que se publique el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
4. Admisión de aspirantes.
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el alcalde aprobará en el plazo de un mes la lista de admitidos y excluidos, que se publicará en el BOP y en el tablón de edictos de la corporación. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días para corregir errores en los términos que señala el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
5. Fase de concurso.
En los procedimientos de selección por concurso-oposición, la fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. La puntuación que se obtenga en la fase de concurso no se podrá aplicar para superar los ejercicios de la fase de oposición.
6. Nombramiento.
En el plazo de veinte días naturales contados desde que se publiquen las listas de aspirantes aprobados, estos deberán presentar en el registro general del ayuntamiento los siguientes documentos: a) Título exigido para participar en las pruebas selectivas; b) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública ni encontrase inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas; c) Declaración jurada de no estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad referida al momento de la toma
de posesión; d) Certificación acreditativa de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de su función; e) Dos fotografías tamaño carnet.
7. Norma final.
Esta convocatoria y todos los actos administrativos que de ella se deriven podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
II. Resumen de las bases específicas de la plaza
de técnico de gestión
1. Sistema: concurso-oposición.
2. Título: diplomado en derecho, en ciencias económicas y empresariales, o en ciencias políticas y de la administración. Para los casos en que no exista el título de diplomado, llega con demostrar que se superaron los tres primeros cursos de la licenciatura o el primer ciclo de ésta.
3. Fase de concurso: en esta fase se evaluarán los siguientes méritos:
a) Por antigüedad en concepto de servicios prestados en la Administración local en puestos de trabajo de naturaleza semejante: 0,20 puntos por mes hasta un máximo de 3 puntos.
b) Por títulos académicos de categoría superior al que se exige: por licenciatura en derecho, ciencias económicas y empresariales o ciencias políticas y de la administración: 2,50 puntos. Por el título de doctor en cualquiera de esas especialidades: 3 puntos.
c) Por cursos impartidos por las administraciones públicas u homologados, relacionados con la organización y el funcionamiento de las corporaciones locales, hasta un máximo de 2 puntos: -de menos de 15 horas: 0,10 puntos; -de 15 a 40 horas: 0,20 puntos; -de más de 40 a 70 horas: 0,35 puntos; -de más de 70 a 100 horas: 0,50 puntos; -de más de 100 horas: 0,75 puntos.
d) Por la cualidad de la experiencia profesional acreditada en la Administración local en los puestos de trabajo que se desempeñasen en concepto de funcionario o contratado, hasta un máximo de 2,50 puntos.
4. Fase de oposición.
Primer ejercicio, por escrito, contestar brevemente en un período máximo de un hora y media un cuestionario de sesenta preguntas sobre temas relacionados con el programa.
Segundo ejercicio, por escrito, desarrollar durante el tiempo máximo de tres horas, dos temas relacionados con el contenido del programa.
Tercer ejercicio, práctico, analizar y resolver durante un tiempo máximo de dos horas un supuesto relacionado con el contenido de las tareas del puesto de trabajo.
Cuarto ejercicio, elaborar en lengua gallega, durante el tiempo máximo de cuarenta minutos, un documento administrativo.
Los cuatro ejercicios serán obligatorios y eliminatorios: los tres primeros se evaluarán de 0 a 10 puntos y es preciso una puntuación mínima de 5 para aprobarlos; el cuarto se puntuará de 0 a 4 puntos y será preciso un mínimo de 2 para aprobarlo.
III. Resumen de las bases específicas de la plaza
de educador
1. Sistema: concurso-oposición.
2. Título: diplomado en educación social, maestro, licenciado en pedagogía, psicología, psicopedagogía o ciencias de la educación. Para los casos en que no exista el título de diplomado, será suficiente con demostrar que se superaron los tres primeros cursos de la licenciatura o el primer ciclo de ésta.
3. Fase de concurso. En esta fase se evaluarán los siguientes méritos: a) Por servicios prestados en la Administración local en puestos de trabajo de naturaleza semejante, en cualidad de funcionario o contratado laboral: 0,20 puntos por mes hasta un máximo de 3 puntos. b) Por títulos académicos de categoría superior al que se exige: por licenciaturas en las especialidades indicadas en el punto 3 anterior: 2,50 puntos. Por el título de doctor en cualquiera de esas especialidades: 3 puntos. c) Por cursos impartidos por las administraciones públicas u homologados, relacionados con las tareas propias del trabajo de educador, hasta un máximo de 2 puntos. d) Por la cualidad de la experiencia profesional acreditada en la Administración local en los puestos de trabajo que se desempeñasen en concepto de funcionario o contratado, hasta un máximo de 2,50 puntos.
4. Fase de oposición.
Primer ejercicio, por escrito, contestar brevemente en un período máximo de una hora y media un cuestionario de sesenta preguntas sobre temas del programa.
Segundo ejercicio, por escrito, desarrollar durante el tiempo máximo de tres horas, dos temas relacionados con el contenido del programa.
Tercer ejercicio, práctico, analizar y resolver durante un tiempo máximo de dos horas un supuesto relacionado con el contenido de las tareas del puesto de trabajo.
Cuarto ejercicio, elaborar en lengua gallega, durante el tiempo máximo de cuarenta minutos, un documento de trabajo.
Los cuatro ejercicios serán obligatorios y eliminatorios: los tres primeros se evaluarán de 0 a 10 puntos y es preciso una puntuación mínima de 5 para aprobarlos; el cuarto se puntuará de 0 a 4 puntos y será preciso un mínimo de 2 para aprobarlo.
IV. Resumen de las bases específicas
A) De la plaza de oficial de la brigada de operarios.
1. Sistema: concurso-oposición, por promoción interna.
2. Título: graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalente; y permisos de conducción clase B, C1 y C o equivalentes y tener la condición de operario de la brigada municipal del Ayuntamiento de Muros, personal laboral fijo, con una antigüedad mínima de dos años.
B) De las plazas de monitor deportivo y operarios de la brigada.
1. Sistema: concurso-oposición.
2. Título: certificado de escolaridad o equivalente.
Las bases completas y los programas de los ejercicios de la oposición aparecieron publicados en el BOP de A Coruña nº 185, del 13 de agosto de 2002.
Muros, 19 de agosto de 2002.
Celestino Formoso Vidal
Alcalde
