Plaza que se convoca: agente de párking.

Los interesados deberán presentar las solicitudes acompañadas de fotocopia del DNI, currículum vitae y demás documentación que acredite los méritos alegados en las oficinas de TUSSA (directamente o por correo), situadas en la plaza de Camilo Díaz Valiño, s/n, 15704 Santiago de Compostela, en horario de mañana, dentro del plazo de 15 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación de este anuncio, indicando en lugar visible la siguiente referencia: selección agente de parking.

-Requisitos indispensables: estar en posesión del graduado escolar o titulación equivalente, contar con una experiencia mínima de un año en el sector de aparcamientos y, además, estar en posesión del carné de conducir B1.

-Se valorará también el conocimiento de la ciudad, saber expresarse correctamente en castellano y en gallego, y cualquier otra aportación que sea de interés para el mejor desempeño del puesto de trabajo (cursos, idiomas...).

-Retribuciones: las que se recogen en el convenio colectivo del sector.

-Tipo de contrato: laboral indefinido.

-Procedimiento de selección:

Fase de admisión:

Con carácter previo a la realización de las pruebas, el tribunal hará una preselección teniendo en cuenta la acreditación de la posesión de los requisitos necesarios. Las listas de admitidos estarán expuestas en las oficinas de TUSSA. Además, se notificará personalmente a los interesados.

Fase de selección:

1. Valoración del currículum vitae por parte de la comisión de selección: hasta 3 puntos.

2. Ejercicio eliminatorio: consistirá en una prueba tipo test sobre aspectos técnicos de funcionamiento de una superficie de párking y sobre aspectos generales de la ciudad de Santiago de Compostela: hasta 5 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de 3 puntos.

3. Entrevista personal: hasta 2 puntos.

Santiago de Compostela, 6 de marzo de 2002.

Carlos González Lozano

Director gerente de TUSSA