Normas xerais aplicables a tódalas prazas desta convocatoria:
1. Os interesados deben enviar por correo certificado, con data límite de envío 9 de marzo, currículum vitae, con fotografía tamaño carné, e documentación orixinal ou fotocopia compulsada que acredite os méritos achegados, a Incolsa-Turismo de Santiago de Compostela; Rúa do Vilar, 63, 15705 Santiago de Compostela, indicando no sobre referencia.
2. Con carácter previo á realización das probas practicarase unha preselección dos candidatos tendo en conta a acreditación fidedigna da posesión dos requisitos necesarios, conforme o descrito no punto 2 de cada posto.
3. A lista de aspirantes admitidos será exposta en Incolsa-Turismo de Santiago de Compostela ós dous días laborables seguintes ó do remate do prazo de recepción de solicitudes.
Postos que se van cubrir:
A. Un/ha auxiliar para oficinas de información turística. Ref.: información-descontinuo.
1. Duración do contrato.
-Fixo descontinuo.
-Incorporación inmediata.
2. Requirimentos.
2.1. Indispensables.
-Bacharelato, ou FP II.
-Galego, castelán, inglés e francés, ou inglés e alemán.
-Experiencia en tarefas de información turística de, polo menos, un ano.
2.2. Valorables.
-Coñecemento doutras linguas.
-Capacidade de atención ó público.
-Outras titulacións.
3. Procedemento de selección.
1ª fase (eliminatoria):
-Proba de idiomas: ata 5 puntos (mínimo 3 puntos).
-Manexo de ordenador: ata 2 puntos (mínimo 1 punto).
-Test de coñecementos de recursos turísticos: ata 5 puntos (mínimo 3 puntos).
2ª fase:
-Entrevista persoal coa comisión de selección: ata 3 puntos.
B. Dous/dúas auxiliares para oficinas de información turística. Ref.: información.
1. Duración do contrato.
-Indefinido.
-Incorporación inmediata.
2. Requisitos.
2.1. Indispensables.
-Bacharelato, ou FP II.
-Galego, castelán, inglés e francés, ou inglés e alemán.
-Experiencia en tarefas de información turística de, polo menos, un ano.
2.2. Valorables.
-Coñecemento doutras linguas.
-Capacidade de atención ó público.
-Outras titulacións.
3. Procedemento de selección.
1ª fase (eliminatoria):
-Proba de idiomas: ata 5 puntos (mínimo 3 puntos).
-Manexo de ordenador: ata 2 puntos (mínimo 1 punto).
-Test de coñecementos de recursos turísticos: ata 5 puntos (mínimo 3 puntos).
2ª fase:
-Entrevista persoal coa comisión de selección: ata 3 puntos.
C. Un/ha técnico/a para a área de comunicación. Ref.: comunicación.
1. Duración do contrato.
-Fixo, a tempo parcial.
-Incorporación inmediata.
2. Requisitos.
2.1. Indispensables.
-Licenciatura en CC. da comunicación, xornalismo, ou publicidade e relacións públicas.
-Experiencia en postos similares de, polo menos, dous anos en departamentos de comunicación.
2.2. Valorables.
-Coñecemento de idiomas.
-Manexo de ordenador (Word, Excel, Access).
-Capacidade de organización e comunicación.
3. Procedemento de selección.
1ª fase:
-Valoración do currículo: ata 3 puntos.
-Proba de aptitudes e ordenador: ata 5 puntos (mínimo 3 puntos): inglés 20%, proba técnica 60% e ordenador 20%.
2ª fase:
-Entrevista persoal coa comisión de selección: ata 2 puntos.
D. Un/ha técnico/a en novos productos turísticos. Ref.: novos productos.
1. Duración do contrato.
-Indefinido.
-Incorporación inmediata.
2. Requisitos.
2.1. Indispensables.
-Técnico de empresas e actividades turísticas, técnico superior de información e comercialización turísticas, ou diplomado en márketing.
-Experiencia en postos similares de, polo menos, dous anos en departamentos de mercadotecnia.
2.2. Valorables.
-Coñecemento de idiomas.
-Manexo de ordenador (Word, Excel, Access).
-Capacidade organizativa e de relación co público.
3. Procedemento de selección.
1ª fase:
-Valoración do currículo: ata 3 puntos.
-Proba de aptitudes e ordenador: ata 5 puntos (mínimo 3 puntos): inglés 20%, proba técnica 60% e ordenador 20%.
2ª fase:
-Entrevista persoal coa comisión de selección: ata 2 puntos.
David Villar Alonso
Director-xerente de Información
e Comunicación Local, S.A.
