Normas generales aplicables a todas las plazas de esta convocatoria:
1. Los interesados deben enviar por correo certificado, con fecha límite de envío 9 de marzo, currículum vitae, con fotografía tamaño carné, y documentación original o fotocopia compulsada que acredite los méritos aportados, a Incolsa-Turismo de Santiago de Compostela; Rúa do Vilar, 63, 15705 Santiago de Compostela, indicando en el sobre referencia.
2. Con carácter previo a la celebración de las pruebas se practicará una preselección de los candidatos teniendo en cuenta la acreditación fehaciente de la posesión de los requisitos necesarios, conforme a lo descrito en el apartado 2 de cada puesto.
3. La lista de aspirantes admitidos será expuesta en Incolsa-Turismo de Santiago de Compostela a los dos días laborables siguientes al de finalización del plazo de recepción de solicitudes.
Puestos a cubrir:
A. Un/a auxiliar para oficinas de información turística. Ref.: información-discontinuo.
1. Duración del contrato.
-Fijo discontinuo.
-Incorporación inmediata.
2. Requisitos.
2.1. Indispensables.
-Bachillerato, o FP II.
-Gallego, castellano, inglés y francés, o inglés y alemán.
-Experiencia en tareas de información turística de, al menos, un año.
2.2. Valorables.
-Conocimiento de otras lenguas.
-Capacidad de atención al público.
-Otras titulaciones.
3. Procedimiento de selección.
1ª fase (eliminatoria):
-Prueba de idiomas: hasta 5 puntos (mínimo 3 puntos).
-Manejo de ordenador: hasta 2 puntos (mínimo 1 punto).
-Test de conocimientos de recursos turísticos: hasta 5 puntos (mínimo 3 puntos).
2ª fase:
-Entrevista personal con la comisión de selección: hasta 3 puntos.
B. Dos auxiliares para oficinas de información turística. Ref.: información.
1. Duración del contrato.
-Indefinido.
-Incorporación inmediata.
2. Requisitos.
2.1. Indispensables.
-Bachillerato, o FP II.
-Gallego, castellano, inglés y francés, o inglés y alemán.
-Experiencia en tareas de información turística de, al menos, un año.
2.2. Valorables.
-Conocimiento de otras lenguas.
-Capacidad de atención al público.
-Otras titulaciones.
3. Procedimiento de selección.
1ª fase (eliminatoria):
-Prueba de idiomas: hasta 5 puntos (mínimo 3 puntos).
-Manejo de ordenador: hasta 2 puntos (mínimo 1 punto).
-Test de conocimientos de recursos turísticos: hasta 5 puntos (mínimo 3 puntos).
2ª fase:
-Entrevista personal con la comisión de selección: hasta 3 puntos.
C. Un/a técnico/a para el área de comunicación. Ref.: comunicación.
1. Duración del contrato.
-Fijo, a tiempo parcial.
-Incorporación inmediata.
2. Requisitos.
2.1. Indispensables.
-Licenciatura en CC. de la comunicación, periodismo, o publicidad y relaciones públicas.
-Experiencia en puestos similares de, al menos, dos años en departamentos de comunicación.
2.2. Valorables.
-Conocimiento de idiomas.
-Manejo de ordenador (Word, Excel, Access).
-Capacidad de organización y comunicación.
3. Procedimiento de selección.
1ª fase:
-Valoración del currículum: hasta 3 puntos.
-Prueba de aptitudes y ordenador: hasta 5 puntos (mínimo 3 puntos): inglés 20%, prueba técnica 60% y ordenador 20%.
2ª fase:
-Entrevista personal con la comisión de selección: hasta 2 puntos.
D. Un/a técnico/a en nuevos productos turísticos. Ref.: nuevos productos.
1. Duración del contrato.
-Indefinido.
-Incorporación inmediata.
2. Requisitos.
2.1. Indispensables.
-Técnico de empresas y actividades turísticas, técnico superior de información y comercialización turísticas, o diplomado en marketing.
-Experiencia en puestos similares de, al menos, dos años en departamentos de mercadotecnia.
2.2. Valorables.
-Conocimiento de idiomas.
-Manejo de ordenador (Word, Excel, Access).
-Capacidad organizativa y de relación con el público.
3. Procedimiento de selección.
1ª fase:
-Valoración del currículum: hasta 3 puntos.
-Prueba de aptitudes y ordenador: hasta 5 puntos (mínimo 3 puntos): inglés 20%, prueba técnica 60% y ordenador 20%.
2ª fase:
-Entrevista personal con la comisión de selección: hasta 2 puntos.
David Villar Alonso
Director-gerente de Información
e Comunicación Local, S.A.
