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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 171 Martes, 04 de septiembre de 2001 Pág. 11.820

VI. ANUNCIOS

OTROS ANUNCIOS

SOCIEDAD DE IMAGEN Y PROMOCIÓN TURÍSTICA DE GALICIA, S.A.

ANUNCIO de 2 de agosto de 2001 para la convocatoria de una plaza de personal laboral fijo para la Sociedad de Imagen y Promoción Turística de Galicia, S.A.

La Sociedad de Imagen y Promoción Turística de Galicia, S.A. anuncia la convocatoria para la contratación laboral fija de la siguiente plaza:

A) Puesto: jefatura del Área de Gestión Económica y Personal (Ref.: JAEP-STG).

1. Funciones principales: supervisión y control del Área de Gestión Económica y Personal de esta entidad.

2. Plaza: 1 (jornada completa).

3. Requisitos:

3.1. Formación adecuada para el correcto desempeño de este puesto, acorde a la experiencia que se requiere.

3.2. Experiencia en departamentos públicos en intervención de gastos.

La valoración de este apartado se realizará en base a:

a) Experiencia en departamentos de fiscalización y contabilización de gastos: 1 punto por cada 6 meses.

b) Experiencia en unidades competentes de fomento y promoción del turismo: 1 punto por cada 6 meses.

c) Experiencia en tramitación de contrataciones administrativas: 1 punto por cada 6 meses.

d) Experiencia en tramitación de convenios con otras administraciones públicas, entidades privadas, asociaciones: 1 punto por cada 6 meses.

e) Conocimiento del sistema de contabilidad pública: 1 punto.

f) Experiencia en órganos gestores de autorización, disposiciones y pagos: 1 punto por cada 6 meses.

g) Experiencia en gestión presupuestaria relativa a modificación de créditos: 1 punto por cada 6 meses.

h) Experiencia en labores formativas: 1 punto por cada 6 meses.

i) Experiencia en condiciones laborales de los trabajadores: 1 punto cada 6 meses.

j) Experiencia en organismos autónomos, entes públicos u otras fórmulas descentralizadas de gestión pública: 1 punto por cada 6 meses.

k) Experiencia en medios de difusión: 1 punto por cada 6 meses.

3.3. Entrevista personal.

El mecanismo de selección, consistirá en un concurso de méritos hasta 20 puntos de acuerdo a la baremación indicada en el apartado 3.2. y en una entrevista personal que se puntuará con 5 puntos.

Pasarán a la fase de entrevista los que alcancen en el concurso de méritos un mínimo de 15 puntos.

B) Documentación a presentar:

Los candidatos tendrán que adjuntar a la solicitud todos aquellos documentos originales o fotocopias compulsadas que acrediten los méritos que aleguen, así como, certificado de vida laboral, currículum vitae y fotografía, indicando la referencia del puesto al que optan.

C) Lugar y plazo de presentación de solicitudes:

Las solicitudes se harán llegar a Turgalicia-Área Económica y de Personal. Carretera Santiago-Noia, km 3, A Barcia, 15896 Santiago de Compostela, indicando en el sobre la referencia del puesto al que se opta, siendo el plazo de presentación de 15 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el Diario Oficial de Galicia.

D) Selección:

Expirado el plazo de presentación de solicitudes y demás documentación, el comité de selección designado publicará las listas previas de admitidos y excluidos en el proceso de selección.

Santiago de Compostela, 2 de agosto de 2001.

Heriberto Verdes Vilaseca

Director gerente de Turgalicia, S.A.