El Consejo Gallego de Relaciones Laborales, creado por la Ley 7/1988, de 12 de julio, para responder a la necesidad de establecer cauces institucionales de encuentro y participación entre las organizaciones representativas de trabajadores y empleadores tiene, entre otras competencias atribuidas por la propia ley de creación y sus normas de funcionamiento interno, la de promover iniciativas que recojan estudios, debates y la difusión de cuestiones relacionadas con el derecho laboral y la cultura del trabajo.

Conscientes de la insistencia, por la sociedad gallega, de enseñanzas del más alto nivel en el marco de las relaciones laborales, así como de la necesidad de promover, en un mercado cada vez más competitivo, la adaptación de la gestión de las empresas y el nuevo estilo de dirección de personal que marca la política de recursos humanos y, en virtud de las facultades conferidas en la disposición última primera de la Orden de 15 de febrero de 1995 (DOG del 2-3-1995), de la Consellería de Justicia, Interior y Relaciones Laborales por la que se establece el precio privado a satisfacer, en concepto de matrícula, por los alumnos que realicen el Curso Superior de Relaciones Laborales, se procede a convocar la undécima primera

edición del Curso Superior de Relaciones Laborales, que se desarrollará según las siguientes bases:

1. Objeto.

El curso pretende ser un foro de exposición y debate sobre los profundos cambios que se han producido anualmente en la legislación laboral, los cuales afectan, además de al mercado de trabajo (formas de contratación, organización del trabajo, extinción del trabajo), a la negociación colectiva, a la representación de los trabajadores en la empresa, a la Seguridad Social, a la seguridad e higiene en el trabajo. Asimismo, no se puede olvidar la incidencia que está teniendo el derecho social comunitario sobre las legislaciones sociales de los distintos estados miembros de la Unión Europea.

2. Destinatarios.

Se dirige el curso a cuantos están interesados en adquirir una formación y/o actualización en las materias laborales en general, facilitando su capacitación para resolver las cuestiones suscitadas por las relaciones laborales y la gestión de recursos humanos y, en especial, a los licenciados en derecho, ciencias económicas y empresariales, o a diplomados en relaciones laborales, responsables de recursos humanos, jefes de relaciones laborales, asesores y cuadros de las organizaciones empresariales y sindicales, etc.

3. Contenido y horas lectivas.

El curso contará con un total de 176 horas lectivas, distribuidas en los siguientes módulos formativos:

Módulo I. Política y gestión integrada de los recursos humanos: 32 horas.

Módulo II. Relación individual de trabajo: 48 horas.

Módulo III. Relaciones colectivas de trabajo: 32 horas.

Módulo IV. Derecho administrativo del trabajo. Salud laboral. Derecho penal del trabajo: 24 horas.

Módulo V. Seguridad social: 18 horas.

Módulo VI. Derecho social comunitario: 8 horas.

Para las sesiones de inauguración y clausura, así como para las mesas redondas está previsto un total de 14 horas.

4. Calendario.

La inauguración del curso tendrá lugar el día 21 de septiembre de 2001 y terminará el día 15 de marzo de 2002. Los días lectivos, normalmente 2 -excepcionalmente 3- por semana, figuran detallados en el programa que se entregará a los alumnos.

Las clases se impartirán en las aulas de la Facultad de Derecho de Santiago de Compostela, y el horario normal de actividades será en sesión de tarde, desde las 16.30 hasta las 20.30 horas.

La dirección del curso podrá modificar el programa de desarrollo por circunstancias eventuales que afec

ten a su organización. Estas variaciones serán anunciadas a los asistentes con suficiente antelación. Cada mes natural se entregará una relación de los temas a impartir y de sus correspondientes ponentes.

5. Inscripción y solicitudes.

a) Información. Los alumnos que deseen matricularse en el curso se deberán poner en contacto con la Secretaría Técnica del curso, en el Consejo Gallego de Relaciones Laborales, A Algalia de Abajo, 24. 15704 Santiago de Compostela. Teléfono 981 541 602/604. Telefax 981 541 610. E-Mail: eva.camino.fernandez*xunta.es, que les facilitará la información necesaria, el programa del curso y los modelos oficiales de solicitud.

b) Precio. El precio a satisfacer por los alumnos en concepto de matrícula será de doscientas quince mil (215.000) pesetas, según lo establecido en la orden de la Consellería de Justicia, Interior y Relaciones Laborales, de 15 de febrero (DOG del 2-3-1995), que podrá ser abonado en cualquiera de las entidades bancarias que figuran en el impreso de pago de precios privados que se facilita con el programa del curso.

El importe de la matrícula podrá ser satisfecho, en los plazos y cuantías que a continuación se dispone:

1. plazo: 115.000 pesetas, antes del 21 de septiembre de 2001, día señalado para la inauguración oficial del curso.

2. plazo: 100.000 pesetas, antes del 1 de diciembre de 2001.

c) Número de plazas. El número de plazas que se convocan por la presente resolución es de 50.

d) Forma. Las solicitudes de inscripción se harán por escrito, en el modelo oficial que se facilita con el programa del curso, que deberán ser remitidas al Consejo Gallego de Relaciones Laborales, acompañadas del justificante de haber efectuado el pago total o parcial del correspondiente importe de matrícula.

e) Plazo. El plazo de admisión de solicitudes de matrícula comienza el día 4 de julio y terminará el día 20 de septiembre de 2001, o en la fecha en que se cubra la totalidad de las plazas ofertadas.

6. Asistencia, evaluación y diploma.

Es obligatoria la asistencia y puntualidad a todas las actividades del curso. La asistencia quedará reflejada en el correspondiente parte, firmado por el alumno al comienzo y al final de cada sesión.

Al final de cada módulo, el alumno deberá realizar un test sobre los contenidos mínimos de las materias impartidas en aquél. Dicho tests tendrá como finalidad la de verificar el aprovechamiento de las enseñanzas recibidas y potenciar el debate en las sesiones.

La matrícula del curso, la asistencia regular a la enseñanzas programadas y la realización de los tests da derecho a la expedición del oportuno diploma por la Universidad de Santiago de Compostela y el Consejo Gallego de Relaciones Laborales.

La falta de asistencia, aun cuando sea justificada, a más del 20% de las sesiones académicas, privará del derecho a la obtención del diploma, sin perjuicio de que pueda emitirse la correspondiente certificación de las sesiones a las que se haya concurrido. Santiago de Compostela, 25 de junio de 2001.

Teresa Pedrosa Silva

Presidenta del Consejo Gallego de Relaciones Laborales