De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 6 del Real decreto 896/1991, se procede a la publicación extractada de las bases de las convocatorias, aprobadas por resolución de la Alcaldía de 8-2-2001, por las que se regirán las pruebas selectivas para la provisión de las plazas incluídas en la oferta pública de empleo de 2000. Dichas bases serán publicadas íntegramente en el BOP y en el tablón de edictos del ayuntamiento.

1. Objeto de la convocatoria: la provisión de las plazas incluidas en la oferta pública de empleo de 2000 del Ayuntamiento de Rois.

2. Naturaleza y contenido de las plazas.

Grupo A.

Clasificación: escala administración general. Subescala técnica.

Nº de plazas: 1.

Denominación: técnico de administración local.

Sistema de provisión: libre.

Sistema de selección: concurso-oposición.

Grupo C.

Clasificación: escala administración general. Subescala administrativa.

Nº de plazas: 2.

Denominación: administrativo.

Sistema de provisión: promoción interna.

Sistema de selección: concurso.

3. Pruebas.

Plaza técnico administración general.

Fase de concurso.

A) Experiencia profesional o valoración del trabajo desarrollado:

-Por servicios efectivos prestados en la Administración local, en puestos de similares características a las de la plaza a la que aspira: 0,5 puntos por mes trabajado.

La puntuación máxima por este apartado no podrá ser superior a 6 puntos.

B) Por cursos, jornadas o seminarios impartidos por el Instituto Nacional de la Administración Pública, Escuela Gallea de Administración Pública, la diputación provincial, o cualquier otro organismo oficial competente para impartirlos, relacionados con las funciones propias de la plaza a la que se aspira.

-Por cada curso, jornada o seminario de 8 horas hasta 40 horas lectivas: 0,25 puntos.

-Por cada curso, jornada o seminario de mas de 40 horas lectivas: 0,50 puntos.

La puntuación por este apartado no podrá exceder de 1 punto.

C) Por cursos sobre el sistema de gestión municipal Ágora:

-Por cada curso: 0,5 puntos.

La puntuación máxima por este apartado no podrá exceder de 1,5 puntos.

Un mismo curso, jornada o seminario sólo se valorará en el apartado B) o en el C).

Puntuación máxima en la fase de concurso: 8,5 puntos.

Fase de oposición.

La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:

-Uno teórico.

-Uno práctico.

-Una prueba de conocimiento del idioma oficial de la Comunidad Autónoma gallega.

-Entrevista personal.

Los dos primeros tendrán carácter obligatorio y eliminatorio, calificándose cada uno de ellos de 0 a 10 puntos. Quedarán eliminados los aspirantes que no lleguen al mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos. El tercero será obligatorio y no eliminatorio, calificándose hasta un máximo de 2 puntos. La entrevista personal se celebrará en el caso de que el tribunal lo considere necesario y se calificará de 0 a 2 puntos.

El ejercicio teórico se realizará por escrito, y consistirá en el desarrollo de tres temas:

-Uno de ellos a elegir entre dos propuestos del programa de materias comunes.

-Dos a elegir entre cuatro propuestos del programa de materias específicas.

En el anexo de estas bases se recogen los temas que forman parte de cada uno de los programas citados.

La elección de los temas será realizada por el tribunal en el momento del comienzo del ejercicio. Para el desarrollo del mismo se concederá un tiempo de tres horas.

El ejercicio práctico consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos formulados por el tribunal sobre temas relativos a las funciones de la plaza a la que se aspira. Los aspirantes dispondrán de un tiempo de tres horas para la realización de este ejercicio.

La prueba de conocimiento del idioma gallego consistirá en la traducción de dos textos, uno de gallego al castellano y otro de castellano al gallego, fijándose un tiempo de una hora para la realización de la prueba.

La suma de puntuaciones obtenida en las fases de concurso y de oposición servirá pra elaborar la relación de aprobados por orden de puntuación.

Plazas administrativo.

El tribunal no podrá estimar lo no alegado y probado por los aspirantes en los documentos adjuntados en el momento de presentar las solicitudes para admisión a las pruebas selectivas.

En esta fase se estimarán los siguientes méritos.

Por servicios prestados en la administración local, en el Ayuntamiento de Rois:

-1 punto por año de servicio, hasta un máximo de 5 puntos.

Por conocimiento de gallego, acreditado con los correspondientes títulos:

-Iniciación o básico: 1 punto.

-Perfeccionamiento: 2 puntos.

Solo se estimará uno de ellos.

Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con la plaza y/o con las funciones propias de las administraciones públicas:

-Cursos de 40 horas o más: 0,50 puntos por curso.

-Cursos o jornadas de menos de 40 horas: 0,25 puntos por curso o jornada.

-La puntuación total de los cursos será estimada hasta un máximo de 3 puntos.

En los diplomas o documentos que acrediten la realización de los cursos deberá constar la duración de los mismos. De no figurar, se entenderá que tienen menos de 40 horas. Sólo se estimarán los cursos homologados oficialmente e impartidos por organismos públicos y centros autorizados.

Los méritos se estimarán con referencia a la fecha en la que finalice la presentación de instancias y se acreditarán en el momento de formalizar las solicitud de participación, presentando documentación original o fotocopias compulsadas.

Rois, 8 de febrero de 2001.

Enrique José Tojo Blanco

Alcalde-presidente