Esta dirección general ha resuelto convocar pruebas de admisión para la contratación de trabajadores fijos, que se regirán por el establecido en las siguientes bases:

1. Generales.

1.1. Se convoca concurso-oposición pública para la provisión de siete (7) vacantes en la plantilla de per

sonal de TVG, S.A. Las plazas objeto de esta convocatoria son las siguientes:

Técnico electrónico: 5.

Oficial técnico electrónico: 2.

1.2. El proceso de selección se realizará mediante concurso-oposición. La oposición se compondrá de tres (3) pruebas: teórica, práctica y lingüística, cuyo desarrollo, contenidos y puntuación se especifican en el punto 6 de estas bases. El concurso de méritos, a los que accederán los candidatos que tengan superada la oposición, ajustándose el que se establece en su punto 7.

1.3. La contratación laboral de los aspirantes que tengan superado el proceso de selección se producirá en el plazo máximo de seis (6) meses, que se contarán desde el día siguiente a la fecha de publicación de los resultados del concurso-oposición.

2. Requisitos de admisión.

2.1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas del concurso-oposición público, los aspirantes deberán reunir en el momento de la convocatoria los siguientes requisitos:

2.1.1. Ser español.

2.1.2. Tener cumplidos los dieciocho (18) años.

2.1.3. Poseer y acreditar la titulación o los requisitos que se establezcan para cada vacante en los anexos 1 y 2 de esta convocatoria. En cuanto a la experiencia acreditada en puesto similar, se entenderá directamente relacionada con la categoría profesional objeto de la convocatoria a que aspira el opositor.

2.1.4. No padecer enfermedad o defecto físico psíquico que sea incompatible con el desarrollo de las funciones correspondientes a la vacante a que se opta, para lo que se someterá a un reconocimiento médico si sale seleccionado.

2.1.5. No estar inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.

3. Solicitudes.

3.1. Quien desee tomar parte en el concurso-oposición deberá hacerlo constar en instancia dirigida al director general de la Compañía de Radiotelevisión de Galicia, según el modelo que se adjunta a esta convocatoria.

3.2. Las socilitudes deberán entregarse en la Compañía de Radiotelevisión de Galicia, Dirección de Recursos Humanos de la CRTVG o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 6.6º de la Ley de procedimiento administrativo.

3.3. El plazo de presentación de las solicitudes será de treinta (30) días naturales contados a partir del siguiente de la publicación de el presente convocatoria en el Diario Oficial de Galicia (DOG). Asimismo, se publicará la convocatoria en los periódicos de máxima difusión de cada una de las provincias gallegas.

3.4. Junto a la solicitud se deberá adjuntar fotocopia del documento nacional de identidad, los títulos o certificados que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos para el acceso a las pruebas correspondientes a cada plaza, y los documentos acreditados de los méritos adjuntados y justificante, emitido por la entidad bancaria que corresponda, de haber abonado los derechos de examen.

3.5. Se rechazarán todas aquellas instancias que no adjunten los documentos acreditativos de los títulos académicos u otros requisitos exigidos para el acceso al concurso-oposición de la vacante de la que se trate, de los méritos aportados para su evaluación en la fase de concurso y del ingreso de los méritos de examen. No se admitirán fotocopias simples para acreditar méritos o cumplir requisitos.

3.6. Por cada vacante a la que se opte será preciso presentar una solicitud independiente, originales o copias compulsadas o testimoniados de los documentos acreditativos de los títulos académicos u otros requisitos exigidos para el acceso al concurso-oposición de la vacante de la que se trate y los acreditativos de los méritos alegados para su evaluación en la fase de concurso. En cada solicitud el aspirante manifestará que reúne todas las condiciones exigidas en las bases en relación con la plaza a la que aspira.

3.7. El derecho de inscripción por vacante será de cinco mil pesetas, que se ingresarán en la cuenta abierta por la Compañía de Radiotelevisión de Galicia en la Caja de Ahorros de Galicia Rúa nova- Santiago de Compostela, cuenta CRTVG, concurso-oposición nº de la cuenta 2091-0388-96-3110000324, se ingresará, en su caso, los gastos de transferencia correspondientes; el justificante del ingreso servirá para acreditar el abono. Estos derechos se destinarán al pago de cuantos gastos se originen por razón de la convocatoria.

3.8. La Dirección de Recursos Humanos de la CRTVG reserva para sí la facultad de comprobar la veracidad de los documentos adjuntados por los aspirantes y el derecho a ejercer las acciones penales correspondientes en el caso de falsedad.

4. Admisión de aspirantes.

4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, el director de Recursos Humanos de la CRTVG publicará en la sede de los tribunales y dentro de los veinte (20) días naturales siguientes, a lista provisional de admitidos y excluidos; respecto de estos últimos, se hará constar en la última lista la causa de su exclusión.

4.2. Los aspirantes excluidos podrán presentar reclamaciones ante la dirección general de la CRTVG en el plazo de diez (10) días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos. La resolución del director general de la CRTVG se le comunicará al interesado y se publicará en las sedes de los tribunales.

4.3. Los errores de hecho se podrán enmendar en cualquier momento, bien de oficio o a instancia del interesado.

4.4. Resueltas las reclamaciones, se publicará la lista definitiva de admitidos y excluidos en la sede de los tribunales.

5. Tribunales.

5.1. Los tribunales estarán compuestos por:

-El director general de la CRTVG o persona en quien delegue, que actuará como presidente.

-El director de Recursos Humanos de la CRTVG o persona en quien delegue.

-El director o máximo responsable del área a que pertenece la vacante.

-Tres (3) representantes de los trabajadores, designados por el comité de empresa entre los empleados de la plantilla de personal fijo.

-Un asesor lingüista de la empresa nombrado por común acuerdo.

-Un (1) profesional, ajeno a la CRTVG e sus sociedades, cualificado en la especialidad correspondiente y también nombrado de común acuerdo.

5.2. En el supuesto de que la vacante o las vacantes a proveer sean de una categoría profesional para la que se exija título universitario superior, el profesional externo tendrá que estar en posesión de este título superior.

5.3. Funciones de los tribunales:

5.3.1. Elaborar las pruebas y garantizar su secreto.

5.3.2. Evaluar las pruebas y otorgarle calificaciones a los aspirantes según las normas de esta convocatoria.

5.3.3. Aplicar la normativa que rige la provisión de plazas y resolver los problemas de la administración y de la realización del concurso-oposición.

5.3.4. Formalizar, mediante actas, todo el proceso del concurso-oposición y el resultado final.

5.4. Las decisiones de los tribunales, excepto lo establecido en el punto 6.4. se tomará por mayoría simple. Los empates se decidirán con voto de calidad del Presidente.

5.5. Calificación y publicación de los resultados:

Una vez finalizadas las pruebas, los tribunales procederán a la calificación, según el criterio de evaluación establecidos, y la publicación de los resultados mediante una relación de los aspirantes por orden de calificación, de más alta a más baja.

La empresa, de acuerdo con los resultados del concurso-oposición y en el supuesto de haber aspirantes que superasen los mínimos de calificación exigibles, procederá a la contratación de carácter fijo hasta el número de vacantes fijadas en el concurso-oposición, dentro del grupo de aspirantes que propongan los tribunales.

5.6. Sede de los tribunales.

6. Oposición: desarrollo de las pruebas.

6.1. Se establecerán tres (3) tipos de pruebas, que se realizarán por el orden siguiente: teórica, práctica y lingüística.

6.2. Teórico/práctica.

6.2.1. Teórico:

Consistirá en de desarrollo de temas o una contestación a un cuestionario sobre aspectos directamente relacionados con las funciones y obligaciones de la vacante convocada. El temario que corresponde a cada categoría consta en los anexos 1 y 2 de esta convocatoria.

6.2.2. Práctica:

Consistirá en la realización de un ejercicio práctico también relacionado con la vacante.

6.2.3. El conjunto de las pruebas teórica y práctica será eliminatorio para aquellos aspirantes que no lleguen, entre las dos, la calificación mínima de diez (10) puntos, evaluando de cero (0) a diez (10) puntos cada ejercicio. No obstante, ambas pruebas serán también eliminatorias por separado para los aspirantes que no lleguen a un mínimo de cuatro (4) puntos en la teoría y un cinco (5) puntos en el ejercicio práctico.

6.3. Lingüística:

Consistirá en la realización de un ejercicio teórico y otro práctico, orientados a la demostración del conocimiento oral y escrito del idioma gallego.

6.4.Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, y será excluido quien no comparezca. Los anuncios para la celebración de los ejercicios los harán públicos los tribunales en su sede, con cuarenta y ocho (48) horas de antelación, como mínimo a su comienzo.

7. Concurso: baremo de méritos.

7.1. El tribunal evaluará los méritos que acrediten los aspirantes que tengan superada la oposición: experiencia, titulación y otros.

7.2. Experiencia acreditada, hasta un mínimo de 1'5 puntos.

7.2.1. En el mismo puesto de trabajo al que se aspira desempeñado en servicios técnicos, administrativos o auxiliares de empresas de televisión:

-0,05 puntos por mes hasta un máximo de 1,5 puntos.

7.2.2. En un puesto de trabajo del mismo grupo profesional al que se aspira desempeñado en servicios técnicos, administrativos o auxiliares de empresa de televisión.

-0,03 puntos por mes hasta un máximo de 0,9 puntos.

7.2.3. En el mismo puesto de trabajo al que se aspira desempeñado en empresas distintas a las de televisión.

7.3. Titulación, hasta un máximo de 0,75 puntos, se acreditan:

7.3.1. Titulación universitaria superior distinta a la exigida en la convocatoria: máximo, 0,5 puntos.

7.3.2. Titulación académica de nivel superior a la exigida en la convocatoria: máximo, 0,25 puntos siempre que no sean las valoraciones en el punto anterior.

7.4. Otros méritos:

A juicio del tribunal y hasta un máximo de 0,25 puntos, se acreditan méritos que, sin estar incluido en los puntos anteriores, guarden relación con la vacante a que se aspira.

8. Selección de aspirantes, contratación laboral y período de prueba.

8.1. Finalizado el concurso-oposición, los tribunales en su sede la relación de aspirantes seleccionados por orden de puntualidad; esta puntuación final de los aspirantes resultará de las calificaciones obtenidas en las dos (2) fases del proceso de selección.

8.2. Los aspirantes que obtengan plaza deberán proceder a su incorporación en el plazo máximo de cinco (5) días desde la notificación; de no efectuarse se entenderá como renuncia tácita a su puesto de trabajo, sin perjuicio de la empresa.

8.3. Todas las contrataciones para ocupar vacantes de la plantilla fija estarán sometidas a un tiempo de prueba de tres meses naturales.

Serán computables, como tiempo de prueba, los períodos en que el empleado o empleada trabajase en las mismas tareas objeto de un contrato fijo en la plantilla de personal por razón de un contrato anterior.

8.4. Si los aspirantes seleccionados no subscribiesen contrato de trabajo o no efectuasen su incorporación en su debido tiempo, o se produjese el desistimiento del contrato durante el período de prueba, la dirección general de la CRTVG podrá efectuar la contratación a favor del siguiente aspirante que, sin estar propuesto en razón de limitación de plazas, o siguiese en la orden de puntualización.

8.5. Incompatibilidades.

El desempeño de cualquier puesto de trabajo en TVG estará sometido a las incompatibilidades previstas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre (BOE del 4 de enero de 1985), de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

9. Normativa aplicable e interpretación de las bases.

9.1. El presente concurso-oposición se regirá, en primer lugar, por la Ley 9/1984, de 11 de julio y, en segundo lugar, por las bases de esta convocatoria, por los acuerdos de la comisión paritaria de interpretación del convenio, por el vigente convenio colectivo único de la CRTVG e sus sociedades e por las decisiones del Consello de Administración de la CRTVG.

9.2. Las pruebas bases son vinculables para Televisión de Galicia, S.A. para los participantes en el concurso-oposición y para los tribunales. Les corresponde a estos últimos la facultad de su interpretación.

10. Recursos.

La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de éstas y de las actuaciones de los tribunales, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecida en las leyes.

Santiago de Compostela, 30 de diciembre de 2000.

Francisco Javier Ruiz de Cortázar

Director de Recursos Humanos de la Compañía

de Radio-Televisión de Galicia y sus sociedades

Categoría: oficial técnico electrónico.

Definición de categoría:

Lleva a cabo los trabajos de montaje, conexión, control e interpretación de señales. Realiza tareas de reparación de averías y mantenimiento rutinario y colabora con técnicos de superior categoría.

Se ocupa del mantenimiento general de los equipos existentes en los centro de TV, controla emisiones y hace trabajos en torres de emisiones. Cuando se lo mandan sus superiores.

Ejerce funciones eminentemente prácticas, de construcción electrónica, operación, explotación y inspección. Colabora en la planificación y desarrollo de las instalaciones de TV.

Nivel de formación.

Formación profesional de 2º grado, rama electrónica. O graduado escolar, o equivalente y dos (2) años de experiencia acreditada en su puesto de trabajo.

Temario.

1. Organización territorial del estado. Las comunidades autónomas. La Administración local.

2. Estatuto de autonomía de Galicia: significado y estructuración. Parlamento de Galicia: constitución y funciones. El presidente de la Xunta de Galicia y el Consello. El Valedor del Pueblo. El Consejo de Cuentas.

3. Radiotelevisión pública y radiotelevisión privada. A Compañía de Radiotelevisión de Galicia y sus sociedades: ley de creación. El Consejo de Administración. Control parlamentario de la CRTVG.

Específicas.

1. Matemáticas. Monomios y polinomios. Fracciones álgebra. Coordenadas cartesianas rectangulares. Ecuación de primer grado. Ecuación de la recta. Concepto de funciones. Gráficas.

2. Matemáticas. Sistema de ecuaciones. Aplicaciones gráficas. Ecuación de segundo grado. Las funciones exponenciales y logarítmicas. Logaritmos. Trigonometría básica. Números complejos. Vectores.

3. Matemáticas. Rectas y planos, posiciones relativas, paralelismo y perpendicularidad. Ángulos diedros: triedros, poliedros. Proporcionalidad en el espacio. Prismas, pirámides y troncos de pirámides. El ortoedro. Poliedros regulares. Cuerpos de revolución. Áreas laterales: totales y volumen. Estudio descriptivo de las cónicas.

4. Física. Cinemática. Movimientos rectilíneos. Dinámica del punto y del sólido regido. Leyes de Newton. Gravedad. Centro de gravedad. Hidrodinámica. Teorema de Bernuilli. Aerostática. Presión atmosférica. Barómetros. Acústica. Propagación y cualidades del sonido. Óptica. Propagación, reflexión y refracción de la luz.

5. Electricidad. Electrostática. Ley de Coulomb. Campo eléctrico. Potencial eléctrico. Corriente eléctrica. Teoría de la conducción. La tensión. La resistencia. Ley de Ohm. Generalidades sobre los circuitos en corriente continua. Circuito serie y paralelo. Ley de Kirchoff. Magnetismo. Imágenes. Relación entre corriente eléctrica y campo magnético.

6. Electricidad. Corrientes alternas. Generadores. Valores instantáneos máximos y eficaces. Corrientes polifásicas. Generadores eléctricos, clasificación y características. Generalidades sobre transformadores. Teoría de funcionamiento. Relación de espiras, tensión y corrientes.

7. Electricidad. Válvulas de gas. Conexión electrónica de los metales. Conducción electrónica a través del vacío, gases y vapores. Díodos. Tríodos. Células fotoeléctricas: características y aplicaciones. Semiconductores. Propiedades físico-químicas. Transistores. Características y aplicación.

8. Electrónica. Circuitos rectificadores. Teoría elemental. Circuíto onda y media onda completa. Circuitos básicos pasivos. Circuito RL, RC, ERLC, diferenciadores, integradores, alternadores, filtros. Circuitos básicos activos. Simplificadores. Tipos y ganancias. Amplificadores de potencia. Amplificadores sintonizadores. Aplicaciones. Distorsión. Oscilaciones senoidais de BF y AF. Ideas generales. Multivibradores.

9. Electrónica. Tecnología de componentes. Fabricación de resistencias, condensadores de varios tipos. Fabricación de válvulas de vacío y semiconductores. Fabricación de bobinas, relés y transformadores. Fabricación de materiales magnéticos. Ideas generales. Propiedades. Utilización de catálogos comerciales.

10. Electrónica. Generadores de señales. De BF e AF. Ondas senoidales. Cuadradas y dientes de sierra. Aplicaciones de ideas generales. Modulación y desmodulación. En AM y FM. Ideas elementales. Tubo de rayos catódicos. Balística del electrón. Sensibilidad. Método de enfoque. Métodos de deflexión. Bases de tiempos. Sincronización. Pantallas, dos tipos.

Categoría: técnico electrónico.

Definición de categoría:

Ejerce funciones, eminentemente prácticas, de construcción electrónica, mantenimiento, operación, explotación y inspección técnica. Colaboración en la planificación y desenvolvimiento de las instalaciones de TV.

Asiste técnicamente a los servicio de TV, y mantiene en su perfecto estado de funcionamiento todo el material técnico de los centros de emisión. Tiene iniciativa propia, debiéndose ajustas a la normativa técnica exis

tente en lo tocante al mantenimiento preventivo y al asesoramiento técnico.

Nivel de formación:

Formación profesional de 2º grado, rama electrónica, y un (1) año de experiencia acreditada en puesto similar. O formación profesional de 1 grado, rama electrónica, y dos (2) años de experiencia acreditada en puesto similar. O bachillerato superior de dos (2) años de experiencia acreditada en puesto similar. O graduado escolar o equivalente y tres (3) años de experiencia acreditada en puesto similar.

Temario:

I. Generales.

1. Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas. La Administración local.

2. Estatuto de autonomía de Galicia: significado y estructuración. Parlamento de Galicia: constitución y funciones. El presidente de la Xunta de Galicia y el Consello. El Valedor del Pueblo. El Consejo de Cuentas.

3. Radiotelevisión pública y radiotelevisión privada. La Compañía de Radiotelevisión de Galicia y sus sociedades: ley de creación. El Consejo de Administración. Control parlamentario de la CRTVG.

II. Específicas.

1. Conocimientos básicos de matemáticas. Mínimo común múltiplo. Máximo común divisor. Máximo común divisor. Fracciones algebraicas. Números complejos y vectores. Logaritmos. Resolución de ecuaciones de 1º y 2º grado. Representación de funciones. Potenciación. Radicación. La circunferencia. Medidas de ángulos. Operaciones con ángulos. Trigonometría básica. Razones trigonométricas. Derivadas. Integrales inmediatas. Concepto de integración definitiva.

2. Conocimientos básicos de física. Magnitudes y unidades físicas. Notación vectorial. Álgebra de vectores. Cinemática. Movimientos rectilíneos. Movimiento circular. Principios fundamentales de la dinámica. Estática del sólido rígido. Equilibrio. Trabajo y energía. Principio de conservación de energía. Energía térmica. Estática de fluidos.

3. Electricidad. Corriente continua. Ley de Ohm y Ley de Kirchoff. Potenciometros. Asociación de resistencias. Pilas. Baterías. Asociación de condensadores. Corrientes alternas. Valores medios y eficaces. Representación vectorial de la corriente alterna. Relación de fases. Impedancia. Reactancia. Conceptos básicos de magnetismo y electromagnetismo. Transformadores. Autotransformadores. Tomas de tierra.

4. Electrónica. Semiconductores. Díodos Transistores. Triac. Varicap. Distintos montajes de transistores. Conceptos básicos de generadores de tensión, corriente, convertidores tensión-corriente y corriente-tensión. Amplificadores. Realimentación negativa y positiva. Osciladores. Rectificadores. Fuentes de alimentación. Estabilizadores de tensión y corriente. Fuentes conmutadas. Protección en las fuentes. Amplificadores operacionales. Amplificadores diferenciales. Transis

tores en conmutación. Biestables. Monoestables. Astables. Disparador Schmith. Tubos de rayos catódicos (Deflexión electrostática, deflexión electromagnética).

5. Técnica dixital. Principios básicos. Álgebra de Boole. Sistemas de numeración. Puertas elementales en técnica digital. Codificadores. Biestables: D, JK, y RS. Divisores. Contadores. Nociones de microprocesadores-bus de datos, bus de direcciones, bus de control, memorias ROM, PROM, EPROM, RAM, puertas de entrada y salida.- nociones de convertidores A/D y D/A.

6. Son. Movimiento ondulatorio. Movimiento ondulatorio longitudinal. El sonido. Propagación del sonido. Cualidades del sonido (intensidad, timbre y tono) fisiología del oído. La voz. Acústica, fisiopsicología. Medida y control de la señal de audio. El decibelio. Distorsiones acústicas.

7. Colorimetría y óptica. Naturaleza de la luz. Conceptos fotométricos. Unidades. Fotómetros y termocolorímetros. Características de la visión humana. Tricromía. Leyes de Grassman. Triángulo internacional del color. Características de la luz. Reflexión y refracción. Absorción y difracción, etc. Espejo y lentes ópticas. Aberraciones de lentes. Diafragmas.

8. Modulación de amplitud. AM con doble banda lateral. Profundidad de modulación. Doble banda lateral con portadora suprimida y residual. Banda lateral vestigial. Banda lateral única. Potencia y relaciones entre los sistemas anteriores. Moduladores balanceados. Heterodinación. Detectores síncronos y de envolvente.

9. Modulación de frecuencia. FM en banda estrecha. FM en banda ancha. Ancho de banda de una transmisión en FM. Desviación de frecuencia y de fase. Redes de preénfase y deénfase. Discriminadores.

10. Modulación de impulsos codificados (PCM). Fundamentos.

11. Televisión. Análisis y sínteses de imagen de televisión. Barrido entrelazado. La señal de TV en color. Parámetros y tolerancias de la señal de TV en color. Elección de frecuencia subportadora del color. Codificador PAL ancho de banda de señal de TV. Monitor de forma de onda. Operación de los vectores. Copio. Circuitos típicos en técnicas TV: recortadores, fijadores de nivel, etapas de entrada en puentes, etapas de salida.

12. Receptores. Unidad de R.F. mezclador. Amplificador de F.I. detector. Decodificador. PAL. NTSC. Canal de sonido. Control automático de ganancia. Separador de sincronismos. Barridos. Diagrama de bloques.

13. Nociones básicas de televisión digital. Ventajas económicas y técnicas. Transmisión de señales digitales de TV. Aplicaciones típicas de la tecnología digital en TV.

14. Cámaras. Diagrama de bloques básicos. Procesado y corrección de la señal de vídeo. Deflexión. Registro. Tubos de cámara. Fundamentos. Características.

15. Mezcladores de vídeo. Conmutación de señal de vídeo. Diversos modos de conmutación. Generador de efectos. Claves de croma (Chroma Key). Diagrama de bloques de un mezclador. Definición de términos usados.

16. Telecines. Sistema de análisis. Sistemas de señal con matriz lineal o matriz logarítmica. Sistema de transporte. Sonido del telecine. Telecine de cámara.

17. Magnetoscopios. Fundamentos de grabación magnética. Grabación magnética de la señal de vídeo: formatos y sistemas. Sistemas de señales: descripción y diagrama de bloques. Sistema de arrastre (servos): descripción de diagrama de bloques. Transporte de cinta. Errores geométricos. Correctores de base de tiempos (TBC). Edición electrónica.

18. Equipos de sonido. Micrófonos: clasificación y características. Altavoces, tipos y características: cajas acústicas. Grabación y reproducción mecánica. Grabaciones magnéticas. Mesas de mezcladores: diagrama de bloques. Ecualizadores. Circuitos de presencia. Filtros. Limitador/compresor. Equipos de medida de la señal de audio. Picómetro y vúmetro.

19. Equipos de medida y control. Diagrama de bloques y calibración de los siguientes equipos: osciloscopio, monitor de audio, monitor de forma de onda, vectorescopio y monitor de imagen.

20. Medidas de señales de vídeo. Distrorsiones. clasificación. Líneas Test. Parámetros que pueden medirse sobre las líneas. Test y procedimientos de medida.