En cumplimiento de lo establecido en la Ley de Galicia 10/1996, de 5 de noviembre, se convoca un proceso de selección de personal para cubrir, bajo la modalidad de contratación laboral ordinaria por tiempo indefinido, de acuerdo con la legislación vigen

te, una plaza de técnico/a de desarrollo. El lugar de trabajo será Santiago de Compostela, con posibilidad de desplazamientos a otros puntos de la geografía gallega.

1. Titulación y requisitos.

Los/as aspirantes que deseen participar en el proceso de selección, además de tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea, deberán reunir el siguiente perfil: diplomado en ciencias empresariales; formación específica en la creación de empresas, planes de empresa, planes de viabilidad, planes económicos y financieros, y contabilidad; experiencia de más de dos años en asesoría y consultoría de empresas; experiencia de más de dos años en el asesoramiento a emprendedores; experiencia en puesto similar; capacitación como formador/a de formadores; experiencia dilatada en formación de creación y gestión de empresas; experiencia en trabajo por cuenta propia; amplios conocimientos de aplicaciones informáticas de oficina: Microsoft Office, Microsoft Project, Internet y correo electrónico, programas de contabilidad y facturación; experiencia en presentaciones, conferencias y seminarios; capacidad de motivación y gestión de grupos; carnet de conducir y disponibilidad de vehículo.

2. Documentación necesaria, lugar y plazo de presentación de solicitudes.

Los/as candidatos/as enviarán por correo fotocopia del DNI, currículum vitae y fotocopia de la documentación acreditativa de que se reúne el perfil descrito más arriba, titulación y méritos que se alegan (oportunamente podrá ser solicitada la presentación de la documentación original para su cotejo), al director general de Bic Galicia a la dirección de la empresa, barrio de San Lázaro, s/n, edificio administrativo Igape, 3º, apartado de correos nº 2174, 15703 Santiago de Compostela, teléfono 981 54 68 23, fax 981 54 68 32. Plazo de presentación de solicitudes: 30 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Diario Oficial de Galicia.

3. Proceso de selección.

Expirado el plazo de presentación de solicitudes, una comisión de selección designada a tal efecto realizará una evaluación objetiva de los méritos de los/as candidatos/as . Aquellos/as candidatos/as que no superen un 50% del valora máximo alcanzable por méritos, quedarán excluidos del proceso de selección, que concluirá con una entrevista personal a los/as candidatos/as que superen la fase de evaluación de méritos, para lo que les será notificado el lugar y la fecha por teléfono o por correo. Asimismo, se les comunicará por teléfono o por correo a los/as candidatos/as las puntuaciones obtenidas en la evaluación de méritos y, en su caso, tras la entrevista personal.

Santiago de Compostela, 29 de enero de 2001.

Santiago González-Babé Ozores

Director general del Centro Europeo de Empresas e Innovación de Galicia, S.A. (BIC Galicia)