Esta alcaldía-presidencia, con fecha del 19 de junio de 2000, aprobó las bases específicas para la provisión de plazas vacantes en la plantilla de personal funcionario del ayuntamiento que se publicas a continuación de este anuncio.

La convocatoria se regirá además por las bases generales para la selección de personal funcionario del Ayuntamiento de Nigrán publicadas en el BOP del 3 de abril de 1996 y en el DOG del 25 de abril de 1996.

Lo que se hace público para general conocimiento.

Nigrán, 20 de junio de 2000.

José M. Rial Cadaval

Alcalde

Bases específicas para el acceso a la subescala administrativa de Administración general.

I.-Número y características de las plazas convocadas.

Se convocan pruebas selectivas para el acceso a escala de Administración general, subescala administrativa (grupo C) de este ayuntamiento, mediante promoción interna. El número de plazas convocadas es de cinco, incluidas en las ofertas de empleo público de los años 1996 (tres), 1999 (una) y 2000 (una).

II.-Requisitos de los aspirantes.

Para ser admitidos a la realización de estas pruebas, los aspirantes, de conformidad con lo establecido en el artículo 22 y en la disposición adicional 22ª de la Ley 30/1984, de medidas para la reforma de la función pública, en su actual redacción, deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Estar en posesión del título de bachillerato superior, formación profesional de segundo grado o equivalente, o tener una antigüedad mínima de diez años en un cuerpo o escala del grupo D, y

b) Pertenecer a la subescala auxiliar de administración general del Ayuntamiento de Nigrán, con una antigüedad de por lo menos dos años en la subescala.

III.-Sistema selectivo.

Será el de concurso-oposición.

La selección se regirá, además de por estas bases específicas, por las bases generales de las convocatorias para cubrir plazas de funcionarios y personal laboral fijo, aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento en sesión celebrada el 26 de enero de 1996 y publicadas en el DOG del 25 de abril de 1996.

IV.-Fase de concurso.

En esta fase se valorarán los méritos acreditados por los aspirantes, hasta un máximo de 8 puntos, según el siguiente baremo:

Historial académico:

Por poseer una titulación académica superior a la requerida en la convocatoria como requisito imprescindible para el acceso:

* Título de licenciado o equivalente: 1,50 puntos.

* Título de diplomado universitario o equivalente: 1,00 puntos.

Historial profesional.

a) Diplomas o certificados obtenidos en cursos de formación o perfeccionamiento impartidos u organizados en colaboración con las administraciones públicas o universidades y relacionados con las funciones propias de la subescala 0,010 puntos/hora.

En los cursos que se obtuviese certificación de aprovechamiento se incrementará en 0,001 la puntuación/hora anteriormente fijada. Por la asistencia a jornadas 0,10 puntos por cada una de ellas. Esta misma puntuación se otorga por cada curso, cuando no se acredite su duración.

La puntuación máxima por méritos de este apartado no será superior a los 1,50 puntos.

b) Antigüedad, que se computará en su conjunto con un máximo de 4,00 puntos. A estos efectos, se tendrá en cuenta el siguiente baremo:

* Servicios prestados como funcionario auxiliar, de carrera o interino: en el Ayuntamiento de Nigrán 0,05 puntos/mes; en otras administraciones 0,03 puntos/mes.

* Servicios prestados con anterioridad a la Administración en otros puestos o en situación distinta a la de funcionario de carrera: 0,01 puntos/mes.

c) Por el conocimiento acreditado del idioma gallego (solo se valorará el grado superior alegado):

* En grado de iniciación: 0,50 puntos.

* En grado de perfeccionamiento: 0,75 puntos.

* Especialización: 1 punto.

Solo se concederá validez, por lo que la acreditación del gallego se refiere, a los cursos o titulaciones homologadas por la Dirección General de Política Lingüística de la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria.

V.-Fase de oposición:

Consistirá en la realización de dos ejercicios obligatorios y un optativo:

Ejercicios obligatorios:

1) Contestar por escrito, en el tiempo máximo de dos horas, dos temas sacados al azar, correspondientes al programa que figura en el anexo, repartiéndose los temas de la siguiente forma:

-El primero se escogerá de entre dos extraídos entre los veintidós primeros temas del anexo.

-El segundo tema se escogerá de entre cuatro, extraídos entre el tema veintitrés y el tema cuarenta y dos.

2) Realización de uno o varios supuesto prácticos relacionados con el contenido del programa que figura en el anexo de estas bases. Para la realización de esta prueba se podrá exigir la utilización de ordenadores y tendrá una duración máxima de dos horas.

Ejercicio optativo:

1) Conocimiento de un idioma comunitario. Los aspirantes que deseen realizar este ejercicio deberán manifestarlo en su solicitud.

Calificación de los ejercicios.

Los ejercicios obligatorios serán eliminatorios. Serán individualmente valorados de 0 a 10 puntos por cada miembro del tribunal y será preciso alcanzar un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos para superarlos. Las calificaciones se obtendrán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de miembros existentes. El cociente de esta división será la calificación definitiva. Las calificaciones se publicarán en el tablón de anuncios del ayuntamiento el mismo día en que se otorguen.

El ejercicio optativo no será eliminatorio. Su puntuación máxima será de 3 puntos que serán sumados a los puntos de los ejercicios eliminatorios para obtener la puntuación de la fase de oposición. Para su realización el tribunal calificador podrá asesorarse de expertos en los idiomas solicitados por los aspirantes.

ANEXO

Programa de temas.

Tema 1.-Estructura y contenido de la Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales.

Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.

Tema 2.-La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo. Las Cortes Generales: organización, atribuciones y funcionamiento.

Tema 3.-El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, duración y responsabilidad del Gobierno.

Tema 4.-El Poder Judicial en la Constitución. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española: órganos y principales competencias. El Ministerio Fiscal.

Tema 5.-La Administración central del Estado. El presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros, ministros; secretarios de Estado, subsecretarios; secretarios generales y directores generales. La Administración periférica del Estado. Los delegados del gobierno y los gobernadores civiles. Direcciones ministeriales, territoriales y provinciales.

Tema 6.-Las comunidades autónomas: constitución y competencias. Los estatutos de autonomía.

Tema 7.-La Comunidad Autónoma de Galicia. El Estatuto de autonomía. Competencias y recursos financieros. La asamblea legislativa. El presidente y el Consejo de Gobierno. La Administración autonómica: organización y estructura básica.

Tema 8.-Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La Constitución. La ley. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley. El reglamento: concepto, clases y límites.

Tema 9.-El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su modificación. Notificación y publicación. Revisión en vía administrativa: anulación y revocación.

Tema 10.-El procedimiento administrativo: concepto y clases. Su regulación actual. Idea general de la iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento.

Tema 11.-Los recursos administrativos: concepto y principios generales. Recursos ordinarios y de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa.

Tema 12.-El régimen local español: principios constitucionales y regulación actual. La autonomía local.

Tema 13.-La provincia y el municipio en el régimen local español. Regulación constitucional y ordinaria. La organización provincial. La diputación provincial: el presidente, el pleno y la comisión de gobierno. Competencias de las diputaciones provinciales.

Tema 14.-La organización municipal. El ayuntamiento: el alcalde, el pleno y la comisión de gobierno. Competencias de los ayuntamientos.

Tema 15.-El término municipal. La población municipal. El empadronamiento municipal.

Tema 16.-Ordenanzas y reglamentos locales: procedimiento de elaboración y aprobación. Los bandos. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos locales.

Tema 17.-La función pública local. Cuadros y relaciones de puestos de trabajo. La oferta de empleo público. La selección de los funcionarios propios de la corporación. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Los derechos colectivos. La Seguridad Social de los funcionarios locales. Referencia al personal laboral.

Tema 18.-Los bienes de las entidades locales. La gestión de los servicios públicos locales.

Tema 19.-La contratación administrativa en la esfera local.

Tema 20.-La hacienda local. Los presupuestos locales.

Tema 21.-La gestión tributaria. Liquidación e inspección.

Tema 22.-El planeamiento urbanístico: clases de planes. Especial referencia al Plan general de ordenación municipal. Contenido y procedimiento para su aprobación.

Tema 23.-El impuesto sobre bienes inmuebles. Impuesto sobre actividades económicas. Impuesto municipal sobre vehículos de tracción mecánica.

Tema 24.-Impuesto municipal sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana. Impuesto sobre construcción, instalación y obras. Tasas municipales. Precios públicos. Contribuciones especiales.

Tema 25.-Régimen jurídico del gasto público local. Fases.

Tema 26.-Contabilidad pública local y cuentas.

Tema 27.-Recaudación en período voluntario. El pago. Aplazamiento y fraccionamiento. Otras formas de extinción de deudas.

Tema 28.-Recaudación en período de apremio.

Tema 29.-Títulos de ejecución. Ingresos. Plazos. Intereses de demora.

Tema 30.-Embargo. Procedimiento. Bienes y derechos embargables.

Tema 31.-Impugnación de los actos de la recaudación: recursos. Las tercerías.

Tema 32.-Estatuto del vecino. Información y participación ciudadana. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada. El régimen jurídico de las licencias.

Tema 33.-La información administrativa. Relaciones de la Administración con los ciudadanos. El ciudadano como cliente y destinatario de los servicios y prestaciones públicas.

Tema 34.-El archivo. Organización de los fondos documentales. El archivo a disposición de la administración, los ciudadanos y a la investigación. La documentación en la Administración local: tratamiento y análisis. Clases de documentación y su aprovechamiento.

Tema 35.-Planes parciales de ordenación, planes especiales, estudios de detalle, proyectos de urbanización: objeto y trámites para su aprobación.

Tema 36.-Los sistemas de actuación urbanística. Las fases del sistema de compensación. El procedimiento de reparcelación. El sistema de expropiación y su tramitación.

Tema 37.-Las licencias. La disciplina urbanística.

Tema 38.-Las normas subsidiarias de planeamiento de Nigrán: estructura. Clasificación del suelo.

Tema 39.-Legislación sectorial con incidencia en las competencias locales: costas, carreteras y aguas. Transportes.

Tema 40.-Legislación sectorial con incidencia en las competencias locales: medio ambiente. Patrimonio cultural. Normativa sanitaria y de protección de los consumidores.

Tema 41.-El protocolo y las relaciones institucionales.

Tema 42.-La Administración local y los medios de comunicación.