I. Número y características de las plazas convocadas.

Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de auxilar de servicios sociales, vacante en la plantilla laboral fija, según las previsiones de estas bases y de las generales aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento el 26 de enero de 1996 (BOP nº 67, del 3 de abril).

Nivel de titulación esigido: los aspirantes deberán estar en posesión del título de graduado escolar o equivalente.

La duración del período de prueba será de quince días.

II. Sistema selectivo.

Será el de concurso-oposición libre.

III. Plazo de presentación de solicitudes.

Las instancias por las que se solicita tomar parte en el proceso selectivo se presentarán en el registro general de este ayuntamiento o por medio de las demás formas previstas en la legislación reguladora del procedimiento administrativo, dentro del plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio en el BOP. El resto de los anuncios relacionados con el proceso selectivo: lista de admitidos y exluidos y nombramiento del tribunal calificador, así como las puntuaciones de la fase de concurso y oposición serán realizadas en el tablón de anuncios de la casa consistorial.

IV. Fase de concurso.

Se valorarán los méritos que figuran en el anexo II.

V. Fase de oposición.

La oposición constará de un ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio que consistirá en contestar por escrito, en el plazo máximo de 90 minutos a dos temas extraídos al azar de entre los que figuran en el programa que se incluye en el anexo I, uno de la parte general y otro de la parte específica.

VI. Sistema de calificación.

El ejercicio de la oposición se valorará hasta un máximo de 10 puntos por cada miembro del tribunal, siendo la puntuación del ejercicio la media entre las puntuaciones de cada miembro. Esta puntuación deberá ser como mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.

La puntuación final será la suma de la puntuación obtenida en la fase de concurso con la de la fase de oposición.

Nigrán, 27 de junio de 2000.

José María Rial Cadaval

Alcalde

ANEXO I

Programa

Parte general.

1. La Constitución española de 1978: principios generales.

2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. El Defensor del Pueblo.

3. La Corona. El poder legislativo. El poder judicial.

4. Las comunidades autónomas. Competencias. Los estatutos de autonomía. El Estatuto de autonomía de Galicia.

5. El procedimiento administrativo. Concepto. Fases.

6. La Administración local. Concepto. Entidades que comprende. El régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.

7. El municipio. Organización municipal. Competencias. El alcalde. El Pleno del Ayuntamiento. La Comisión de Gobierno.

8. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.

9. Los funcionarios públicos locales. Clases. Derechos, deberes e incompatibilidades. Régimen disciplinario.

10. Atención al público. Información al administrado. Los servicios de información administrativa.

Parte específica.

11. Renta de integración social de Galicia. Concepto. Requisitos. Documentación. Trámite en los ayuntamientos.

12. Pensiones no contributivas de la Seguridad Social: concepto y requisitos.

13. Plan concertado. Objetivos y prestaciones básicas.

14. Soportes documentales de un departamento municipal de servicios sociales.

15. Estructuración de los servicios sociales munipales con base en la población del municipio.

16. Áreas de actuación y equipamientos de los servicios sociales.

17. Programas de interés para los servicios sociales de atención primaria.

18. La realidad social del Ayuntamiento de Nigrán.

19. Servicio de ayuda a domicilio.

20. Servicios sociales institucionalizados para la tercera edad.

ANEXO II

Baremo de méritos para la fase de concurso

A) Experiencia profesional: hasta un máximo de 5 puntos.

-Servicios prestados en el Ayuntamiento de Nigrán en la misma categoría: 0,15 puntos/mes.

-Servicios prestados en outras administraciones en la misma categoría: 0,10 puntos/mes.

-Servicios prestados en empresas privadas en la misma categoría: 0,05 puntos/mes.

B) Por cada curso de formación o perfeccionamiento realizado con aprovechamiento impartido por las administraciones públicas, universidades o Inem y relacionado con las funciones propias de la categoría: 0,20 puntos/curso. Máximo 1 punto.

C) Formación académica distinta a la requerida para participar en el proceso selectivo.

-Grado de licenciado: 2 puntos.

-Diplomatura universitaria: 1,5 puntos.

-Bachiller superior o equivalente: 0,5 puntos.

D) Por el conocimiento acreditado del idioma gallego (sólo se valorará el grado superior alegado):

-En grado de iniciación: 0,50 puntos.

-En grado de perfeccionamiento: 0,75 puntos.

Sólo se concederá validez, por lo que a la acreditación del gallego se refiere, a los cursos o titulaciones homologadas por la Dirección General de Política Lingüística de la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria.

E) En caso de situación actual de desempleo, por cada mes de antigüedad acreditado (máximo 1 punto): 0,01 puntos.