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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 20 Lunes, 31 de enero de 2000 Pág. 1.279

VI. ANUNCIOS

OTROS ANUNCIOS

CENTRO EUROPEO DE EMPRESAS E INNOVACIÓN DE GALICIA, S.A. (BIC GALICIA)

ANUNCIO público de convocatoria de plaza.

En cumplimiento de lo establecido en la Ley de Galicia 10/1996, de 5 de noviembre, se convoca un proceso de selección de personal para cubrir, bajo la modalidad de contratación laboral ordinaria por tiempo indefinido, de acuerdo con la legislación vigente, una plaza de técnico/a de proyectos. El lugar de trabajo será Santiago de Compostela, con posibilidad de desplazamientos a otros puntos de la geografía gallega.

I. Titulación y requisitos.

Los/as aspirantes que deseen participar en el proceso selectivo, además de tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea, deberán reunir el siguiente perfil: licenciado/a en Ciencias Empresariales; capacitado/a como formador/a de formadores; formación específica sobre aspectos como: sistema financiero español, planificación estratégica, contabilidad fiscal, informática administrativa; experiencia en puestos similares; más de 30 años; carnet de conducir y disponibilidad de vehículo.

II. Documentación necesaria, lugar y plazo de presentación de solicitudes.

Los/as candidatos/as presentarán fotocopia DNI, currículum vitae, junto con la documentación original o fotocopia compulsada que acredite la titulación requerida y una solicitud dirigida al presidente y director general de BIC Galicia de 9 a 14 horas, de lunes a viernes, en las dependencias de la empresa, Avda. Citroën, s/n, Edif. Zona Franca, 2º, Aptdo. de correos nº 6048, 36210 Vigo, teléfono: 986 20 98 49, fax: 986 20 78 82. El plazo de presentación de solicitudes será de 30 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Diario Oficial de Galicia.

III. Proceso de selección.

Expirado el plazo de presentación de solicitudes, una comisión de selección designada a tal efecto realizará una evaluación de los méritos de los/as candidatos/as según un baremo objetivo. Aquellos/as candidatos/as que no superen un 50% del valor máximo alcanzable por méritos quedarán excluidos del proceso de selección, que concluirá con una entrevista personal a los/as candidatos/as que superen la fase de evaluación de méritos, para lo que les será notificado el lugar y la fecha por teléfono o por correo. En la dirección de presentación de solicitudes los/as candidatos/as podrán consultar las puntuaciones obtenidas en la evaluación de méritos y, en su caso, tras la entrevista personal.

Vigo, 24 de enero de 2000.

Santiago González-Babé Ozores

Presidente y director general del Centro Europeo de Empresas e Innovación de Galicia, S.A.

(BIC Galicia)