Dando cumplimiento a lo previsto en el artículo 4º de la Ley 10/1996, de 5 de noviembre, de actuación de entes y empresas en las que tiene participación mayoritaria la Xunta de Galicia en materia de personal y contratación, la sociedad Xenética Fontao, S.A. anuncia la convocatoria de proceso selectivo para la contratación laboral fija de la plaza siguiente perteneciente a su cuadro de personal:

-Puesto: director de producción.

-Funciones principales: dirección del personal y del funcionamiento interno y medios de producción del

centro de selección; control de las producciones y de la calidad; control del banco de semen; y dirección y control de los programas sanitarios del centro.

El proceso selectivo se ajustará a las siguientes bases de la convocatoria:

I. Requisitos de los aspirantes:

I.1. Titulación oficial superior en el ámbito agropecuario.

I.2. Experiencia mínima de dos (2) años en producción de semen en centros oficiales de selección y reproducción animal.

II. Méritos valorables:

II.1. Currículum.

II.2. Título de doctor universitario.

II.3. Conocimiento de la lengua gallega.

II.4. Cursos de especialización en selección y mejora ganadera, en mejora genética animal y en inseminación artificial ganadera.

III. Solicitudes:

III.1. Para tomar parte en las pruebas de selección, se deberá presentar una solicitud junto con la siguiente documentación:

-Fotocopia del documento nacional de identidad.

-Fotografía tamaño carnét.

Documentación original o fotocopia compulsada que acredite la titulación y la experiencia exigida, así como los méritos a valorar.

III.2. Las solicitudes se harán llegar a la Secretaría de Xenética Fontao, S.A., al domicilio del Instituto Lácteo y Ganadero de Galicia (Ilgga) en Santiago de Compostela, calle de Os Irmandiños, s/n- Salgueiriños (CP 15704).

III.3. El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el Diario Oficial de Galicia.

III.4. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la comisión de selección publicará en el tablón de anuncios de los servicios centrales del Ilgga, en el mismo domicilio señalado en la base III.2, la lista previa de admitidos y excluidos al proceso selectivo, estableciéndose un plazo de cinco (5) días naturales para que, en su caso, los interesados puedan corregir los posibles errores subsanables.

III.5. Transcurrido el plazo señalado en la base III.4., se publicarán las listas definitivas de admitidos y excluidos al proceso selectivo, se establecerán las puntuaciones correspondientes a la valoración de los méritos, y se señalará el lugar, fecha y hora en la que comenzarán las pruebas de selección. La primera prueba se realizará transcurrido un plazo mínimo de un mes desde la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.

III.6. La presentación de la solicitud supone la aceptación incondicionada de las bases de la convocatoria.

IV. Comisión de selección.

IV.1. El proceso selectivo se efectuará por una comisión de selección, integrada por el director del Ilgga, como presidente, el jefe del Servicio de Gestión Administrativa del Ilgga, como secretario, y tres miembros del Consejo de Administración de Xenética Fontao, S.A., como vocales.

IV.2. La comisión de selección resolverá cuantas dudas surjan en el desarrollo del proceso selectivo, con sujeción a la normativa vigente y a lo previsto en las presentes bases de la convocatoria.

V. Pruebas de selección.

Se establecen dos pruebas de selección:

V.1. Una, de carácter teórico y práctico, que versará sobre conocimientos en el funcionamiento interno y dirección de la producción de un centro de selección y reproducción animal, y el control sanitario y mejora genética de los animales.

V.2. Otra, consistente en una entrevista personal, en la que se evaluarán los conocimientos de los aspirantes y su adecuación al puesto de trabajo.

V.3. Efectuada la prueba teórica y práctica, la comisión de selección publicará en el tablón de anuncios señalado en la base III.4 las puntuaciones de todos los aspirantes, y establecerá el lugar, fecha y hora para que, los que superaron dicha prueba, efectúen la entrevista persoal.

VI. Baremo de puntuación.

VI.1. Los méritos a los que se refiere la base II se puntuarán con un máximo de diez (10) puntos.

VI.2. La prueba teórica y práctica a que se refiere la base V.1 tendrá una puntuación máxima de diez (10) puntos, y para que se entienda superada es necesario alcanzar un mínimo de cinco (5) puntos. De no obtener dicha puntuación mínima el aspirante no podrá acceder a la entrevista personal.

VI.3. La entrevista personal (base V.2) se puntuará con un máximo de diez (10) puntos.

VII. Selección del candidato.

VII.1 Se seleccionará al candidato que obtenga la mayor puntuación final, después de la suma de las puntuaciones parciales obtenidas en la fase de méritos y en las pruebas de selección.

VII.2. La comisión de selección propondrá al Consejo de Administración de Xenética Fontao, S.A. el nombramiento del candidato seleccionado, que procederá a autorizar la correspondiente contratación.

Santiago de Compostela, 28 de junio de 1999.

Antonio Crespo Iglesias

Presidente del Consejo de Administración de

Xenética Fontao, S.A.