1. Especialista en anestesia y reanimación, jefe clínico. Ref.: JAR.
Titulación: título homologado en medicina y cirugía, con especialidad en anestesiología y reanimación.
Período de residencia realizado en un cento con especialidad de cirugía cardíaca, con un mínimo de 300 intervenciones con circulación extracorpórea/año.
Experiencia: experiencia mínima de cinco años en puestos de responsabilidad, que impliquen dirección y organización de unidades de cuidados postoperatorios.
Procedimiento de selección: baremo de currículum (55%) y entrevista personal(45%).
2 Especialistas en anestesia y reanimación. Ref.: EAR.
Titulación: título homologado en medicina y cirugía, con especialidad en anestesiología y reanimación.
Período de residencia realizado en un centro con especialidad de cirugía cardíaca, con un mínimo de 300 intervenciones con circulación extracorpórea/año.
Experiencia: se valorará experiencia como profesional en anestesia y cuidados postoperatorios en cirugía cardíaca.
Procedimiento de selección: valoración de los méritos (55%), pruebas psicotécnicas(25%) y entrevista personal (20%).
1 Especialista en cirugía cardíaca, jefe clínico Ref.: JCC.
Titulación: título homologado en medicina y cirugía, con especialidad en cirugía cardiovascular.
Período de residencia realizado en un centro con especialidad de cirugía cardíaca con un mínimo de 300 intervenciones con circulación extracorpórea/año.
Experiencia: experiencia mínima de dos años como especialista en cirugía cardiovascular, acreditando la realización de un mínimo de 300 intervenciones con circulación extracorpórea/año.
Procedimiento de selección: baremo de currículum (55%) y entrevista personal(45%).
1 ATS instrumentista Ref.: AINS.
Titulación: título homologado de ATS/DUE.
Experiencia: mínima de un año como instrumentista general, valorándose experiencia en cirugía cardíaca.
Procedimeinto de selección: valoración de los méritos (55%), pruebas psicotécnicas (25%) y entrevista personal (20%).
1 Asistente social. Ref.: AS-RTP.
Titulación: título de asistente social.
Imprescindible dominio del gallego.
Experiencia: se valorará experiencia en centros sanitarios con pacientes de tipo oncológico.
Procedimiento de selección: valoración de los méritos (55%), pruebas psicotécnicas (25%) y entrevista personal (20%).
4 Auxiliares administrativos. Ref.: AD-UAT.
Titulación: titulación de FP II o análogo. Imprescindible dominio del gallego y del paquete informático Microsoft Office.
Se valorarán conocimientos de inglés hablado y escrito.
Experiencia: mínima de un año en puestos administrativos, siendo al menos seis meses en empresas vinculadas al sector sanitario.
Se valorará la experiencia como recepcionista-telefonista, así como la atención al público.
Procedimiento de selección: valoración de los méritos (55%), pruebas psicotécnicas (25%) y entrevista personal (20%).
Presentación de solicitudes:
Los interesados que cumplan los requisitos exigidos deberán remitir su currículum dirigido al Instituto Galego de Medicina Técnica, S.A. Plaza Europa 5A, 6ºB (15.703-Santiago de Compostela), en el plazo improrrogable de veinte días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación del presente anuncio, indicando en el sobre la referencia a la que se presente. Deberá presentarse copia compulsada, en su caso, de los certificados de servicios prestados, de los diplomas acreditativos de cursos, y del título mínimo exigido para cada convocatoria.
Inicio de las pruebas:
las pruebas no se ralizarán antes de un mes desde que se publique esta convocatoria, de acuerdo con lo dispuesto no artículo 4 de la Ley 10/1996.
Entre todos los candidatos que non sean elegidos y que cumplan los requisitos exigidos en la convocatoria, y en función de las puntuaciones obtenidas, se confeccionará una lista de contrataciones temporales, teniendo una vigencia de un año.
Íñigo Álvarez Canoa
Director gerente del Instituto Gallego de Médicina Técnica, S.A.
