Este rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 18 de la Ley de reforma universitaria

en relación con el artículo 3.2º e) de la misma norma, así como en los estatutos de esta universidad, resuelve convocar pruebas selectivas para cubrir 2 plazas de traductor del grupo I, vacante en su plantilla de personal laboral, con sujección a las siguientes bases de la convocatoria:

1. Normas generales.

1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir con personal laboral fijo 2 plazas de traductor del grupo I,

del convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas de Galicia (DOG del 18 de octubre de 1996), sistema de promoción interna y por el sistema general de acceso libre.

1.2. Los procesos de selección de promoción interna y libre se realizarán separadamente, y será en primer lugar el de promoción interna. Las vacantes no cubiertas por el turno de promoción interna se acumularán al turno libre.

1.3. Los/las seleccionados/as por el sistema de promoción interna tendrán preferencia sobre el turno libre para la elección de vacantes.

1.4. Los/as aspirantes sólo podrán participar en uno de los dos sistemas de provisión.

1.5. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, del que las pruebas y valoraciones se ajustarán a lo que se especifica en el anexo I de esta convocatoria.

1.6. La adjudicación de las plazas a los/as aspirantes que superen el proceso selectivo, se efectuará de acuerdo con la puntuación total obtenida sumando ambas fases.

1.7. El programa que regirá en la fase de oposición se especifica en el anexo II.

2. Requisitos de los aspirantes.

2.1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de formalización del contrato:

a) Ser español o nacional de cualquier estado miembro de la Unión Europea.

b) Haber cumplido dieciocho años de edad.

c) Estar en posesión del título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente.

d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.

e) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las administraciones públicas en virtud de expediente disciplinario, ni estar inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de la función pública.

2.2. Los aspirantes que concurran a las pruebas por el turno de promoción interna deberán reunir, además, los siguientes requisitos:

a) Tener la condición de personal laboral fijo de cualquiera de las universidades públicas de la Comunidad Autónoma de Galicia.

b) Pertenecer a distinta categoría que la de las plazas convocadas en la presente convocatoria.

c) Haber permanecido un mínimo de 6 meses en su categoría profesional.

3. Solicitudes.

3.1. Quien desee tomar parte en estas pruebas selectivas deberá solicitarlo al rector de la Universidad de Santiago de Compostela en instancia según el mode

lo que figura como anexo IV a esta convocatoria, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente día al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.

Los/as aspirantes deberán hacer constar en su solicitud el sistema por el que se inscriben, libre o de promoción interna, según corresponda.

3.2. La instancia irá acompañada de fotocopia del DNI.

3.3. Los documentos justificativos de los méritos que se van a valorar en la fase de concurso serán adjuntadas en el plazo improrrogable de 10 días contados a partir del siguiente al de la publicación de las calificaciones del último ejercicio de la fase especifica por los aspirantes que lo superaran, de la siguiente forma:

3.3.1. Certificación acreditativa de los servicios prestados, expedida por la unidad de personal de la Universidad Pública de Galicia donde prestaron los servicios referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

3.3.2. Fotocopia de los diplomas de los cursos de formación y cualificación profesional.

3.3.3. La experiencia profesional se acreditará mediante certificación de la correspondiente gerencia o unidad de personal de la Administración donde se hubiesen prestado los servicios.

3.3.4. La cerificación acreditativa de los extremos indicados en la base 3.3.1 y 3.3.2 (se certificarán los cursos que consten en el expediente) y 3.3.3. se expedirá de oficio para los aspirantes que presten o presenten servicios en la Universidad de Santiago de Compostela y se añadirá a la solicitude del aspirante.

3.3.5. En cualquier momento la universidad podrá requerir de los/as candidatos/as los originales o copias debidamente compulsadas de los documentos que se correspondan con las simples presentadas.

3.4. La presentación de solicitudes y de la documentación indicada en los parráfos anteriores se hará en los registros generales de la universidad ubicados en el Rectorado de la Universidad de Santiago de Compostela (Palacio de San Xerome. Plaza de Obradoiro, s/n) o en la Vicegerencia de Lugo (servicios administrativos, edificio de la Biblioteca Intercentros, Avda. Bernardino Pardo Ouro, s/n. Lugo), o en las restantes formas previstas en el artículo 38 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

3.5. Los derechos de examen serán de 4.000 pesetas, que se ingresarán en la cuenta de Caixa Galicia Oposiciones número: 2091-0388-90-3110000646. Para realizar el ingreso deberá utilizarse por triplicado el modelo de solicitud que figura como anexo IV.

En ningún caso la presentación y pago en la entidad bancaria supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.

3.5.1. Únicamente procederá la devolución de los derechos de examen a los/as aspirantes que sean excluidos definitivamente de estas pruebas selectivas y a tal efecto el reintegro se realizará de oficio; para lo que tendrán que hacer constar la entidad bancaria y el número de cuenta en el recuadro que a tal efecto figura en la solicitud. De no figurar estos datos, se entenderá que renuncia a la devolución de los derechos de examen.

3.6. Los aspirantes con minusvalías deberán indicarlo en su instancia y solicitar las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en los que la adaptación sea necesaria.

4. Admisión de aspirantes.

4.1. Finalizado el plazo de admisión de solicitudes, el rector de la Universidad de Santiago de Compostela dictará resolución, en el plazo de un mes, por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos, en la que consten las causas de exclusión y el plazo para repararlas. Esta resolución se publicará en el tablón de anuncios del Rectorado.

Para reparar los defectos que motivaran la exclusión u omisión de dichas relaciones los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no reparasen la exclusión u omisión serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.

La resolución que apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos agotará la vía administrativa.

5. Tribunal.

5.1. El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura como anexo III a esta convocatoria y tendrá la categoría primera de las recogidas en el Real decreto 236/1988, de 4 de marzo (BOE del 19 de marzo), modificado por la Resolución de 22 de marzo de 1993 de la Subsecretaría de Economía y Hacienda y para las administraciones públicas, por la que se revisan los importes de las indemnizaciones establecidas y en el Decreto 299/1990, do 24 de mayo (DOG del 1 de junio), modificado por el Decreto 21/94, de 4 de febrero (DOG de 14 de febrero).

El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

5.2. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir notificándolo al rector de la universidad, cuando concurran en ellos las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, o si realizase tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.

El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal la declaración expresa de no encontrarse incursos en las circunstancias previstas en dichos artículos.

Asimismo los/as aspirantes podrán recusar a los/as miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias antes citadas.

5.3. A partir de su constitución el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la mayoría absoluta de sus miembros, titulares o suplentes.

5.4. Dentro de la fase de oposición el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas así como lo que se deberá hacer en los casos previstos.

5.5. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estime pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de estos asesores deberá ser comunicada al rector de la universidad. El nombramiento de los asesores se hará público y les serán aplicables las causas de abstención y recusación igual que a los miembros del tribunal.

5.6. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en los que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido, se establecerán para las personas con minusvalías que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.6 las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.

5.7. El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes. El tribunal excluirá a aquellos/as opositores que consignen su nombre en las hojas de examen, trazos, marcas o signos que permitan conocer su identidad.

5.8. En ningún caso el tribunal podrá declarar que superaron las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.

5.9. A los efectos de comunicación y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el rectorado de la Universidad de Santiago de Compostela.

5.10. El tribunal, de conformidad con lo previsto en el artículo 22.2º del convenio colectivo, podrá preveer la constitución de listas de espera, según el orden de puntuación alcanzado en las pruebas, con los aspirantes que no las superaron, con la finalidad de atender, mediante contrataciones temporales las vacantes y necesidades que puedan producirse hasta la realización de la próxima convocatoria.

6. Desarrollo de los ejercicios.

6.1. El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra B, de conformidad con lo establecido en la Resolución del 24 de marzo de 1998 de la Consellería de la Presidencia y Administración Pública.

6.2. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el tribunal para que acrediten su identidad.

6.3. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en un solo llamamiento, siendo excluidos de las pruebas aquellos que no comparezcan, salvo en

los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.

6.4. El día, hora y lugar de realización del primer ejercicio se hará público en la resolución que apruebe la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.

6.5. La publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los demás ejercicios se efecturará en los locales donde se hubiera hecho el primero de ellos así como en el rectorado de la universidad o por cualquier otro medio que se estime conveniente para asegurar su máxima divulgación, con una antelación de por lo menos veinticuatro horas a la señalada para su iniciación.

6.6. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los/as aspirantes carece de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, tras la audiencia al interesado, deberá proponer su exclusión al rector de la Universidad de Santiago de Compostela, comunicándole también las inexactitudes y falsedades formuladas por el/la aspirante en su solicitud a los efectos procedentes.

7. Lista de aprobados.

7.1. Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el tribunal calificador hará pública la relación de los aspirantes seleccionados en cada uno de ellos, con indicación de la puntuación obtenida.

7.2. La lista con la valoración de méritos de la fase de concurso se hará pública una vez celebrado el último ejercicio de la fase de oposición.

7.3. La calificación final del concurso-oposición vendrá determinada por la suma aritmética de las puntuaciones correspondientes a la fase de oposición y a la obtenida en la fase de concurso de méritos, en la forma establecida en el anexo I. En caso de empate, se le dará preferencia a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición. En caso de persistir el empate se dirimirá a favor del candidato que obtuviese la mayor puntuación en el ejercicio específico de la primera fase. El tribunal hará pública, para cada sistema de acceso, la lista de los aspirantes que, según el orden de puntuación total alcanzado por cada uno de ellos, fuesen seleccionados, y que en ningún caso podrá contener un número de candidatos superior al de plazas convocadas. Dicha relación, que será elevada por el tribunal al rector de la universidad junto con la propuesta de contratación a favor de los aspirantes que figuren en ella, será publicada en el tablón de anuncios del rectorado.

8. Presentación de documentos.

8.1. En el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a aquel en el que se hiciesen públicas las relaciones definitivas de aprobados en el rectorado de la universidad, los/as aspirantes que figuren en ellas deberán presentar en el Servicio de PAS (Casa da Balconada, Rúa Nova, 6 de Santiago de Compostela) la siguiente documentación:

a) Fotocopia del DNI o pasaporte.

b) Fotocopia compulsada del título exigido.

c) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración pública y de no hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, ni realizar actividad o actividades sujetas a incompatibilidades.

Los nacionales de otros estados miembros de la Comunidad Europea deberán acreditar igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado, el acceso a la función pública.

d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que lo imposibilite para el servicio.

8.2. Los que tuviesen la condición de personal laboral fijo de cualquier universidad pública de Galicia, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para acceder a su anterior puesto; debiendo presentar certificación de la universidad correspondiente para acreditar tal condición, de no haberla presentado con anterioridad.

8.3. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos en la base anterior, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho.

8.4. Quien dentro del plazo fijado y salvo caso de fuerza mayor, no presentase la documentación o del examen se dedujese que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrá ser nombrado como personal laboral fijo y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que incurriese por falsedad en la solicitud inicial.

9. Disposición final.

La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados en los casos y las formas establecidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

Santiago de Compostela, 12 de enero de 1999.

Darío Villanueva Prieto

Rector de la Universidad de Santiago de Compostela

ANEXO I

Denominación de las plazas: Tadructor. Grupo I.

Procedimiento de selección.

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición.

1. O concurso-oposición constará de las fases que a continuación se indican:

1.1. Primera fase, de carácter eliminatorio (para sistemas de promoción interna y acceso libre).

Constará de una prueba consistente en la traducción del castellano al inglés de un texto propuesto por

el tribunal relacionado con la área de biología o química del programa específico, a elegir por los aspirantes.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de cuatro horas.

La puntuación desta primera fase será de 0 a 60 puntos. Para aprobar será necesario obtener un mínimo de 30 puntos.

1.2. Segunda fase:

Turno de promoción interna.

Prueba de gallego: tendrá carácter selectivo y no eliminatorio. Constará de dos partes:

Primera: consistirá en la traducción, sin diccionario, de un texto del castellano para el gallego, elegido por sorteo de entre tres propuestos por el tribunal.

Segunda: consistirá en la traducción, sin diccionario, de un texto del gallego para el castellano, elegido por sorteo de entre tres propuestos por el tribunal.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de una hora.

La puntuación será de 0 a 10 puntos.

Turno de acceso libre: tendrá carácter selectivo y no eliminatorio, constará de dos partes:

Primera: consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas tipo test, con 3 respuestas alternativas de las que sólo una será la correcta, propuestas por el tribunal y correspondientes a la segunda parte del programa.

La duración de esta prueba no será inferior a treinta minutos.

La puntuación será de 0 a 10 puntos.

Segunda: constará de dos pruebas:

Primera: consistirá en la traducción, sin diccionario, de un texto del castellano para el gallego, elegido por sorteo de entre tres propuestos por el tribunal.

Segunda: consistirá en la traducción, sin diccionario, de un texto del gallego para el castellano, elegido por sorteo de entre tres propuestos por el tribunal.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de una hora. La puntuación será de 0 a 10 puntos.

1.3. Tercera fase: concurso:

Turno de promoción interna: máximo 30 puntos.

a) Antigüedad: máximo 8 puntos a razón de 0,055 puntos por mes trabajado.

b) Experiencia: máximo 13 puntos. Se valorará a razón de 0,18 puntos mes en la misma categoría en universidades públicas.

c) Cursos de formación y perfeccionamiento, dispensados por centros u organismos oficiales y que esten directamente relacionados con el contenido de la plaza. Máximo 5 puntos, a puntuar del siguiente modo:

Cursos de formación recibidos:

Cursos de aptitud: 0,02 puntos/hora de duración del curso.

Cursos de asistencia: 0,01 puntos/hora de duración del curso.

Curso de iniciación de la lengua gallega: 0,01 puntos/hora.

Curso de perfeccionamiento lengua gallega: 0,02 puntos/hora.

En el caso de tener los cursos de iniciación y perfeccionamiento de gallego, sólo puntuará el de perfeccionamiento.

Cursos de formación impartidos: 0,03 puntos/hora de duración del curso.

En los cursos en los que no figure el número de horas, la puntuación se hará por el mínimo de 10 horas.

d) Entrevista: se valorá hasta un máximo de 4 puntos.

Turno de acceso libre: máximo 15 puntos.

Se valorará los siguientes conceptos:

a) Experiencia: máximo 8 puntos.

En la misma categoría en universidades públicas 0,11 puntos por mes trabajado.

En la misma categoría en otras administraciones públicas, 0,055 puntos por mes trabajado.

Otras categorías en las universidades públicas 0,055 puntos por mes trabajado.

b) Cursos: se valorarán igual que promoción interna hasta un máximo de 4 puntos.

c) Entrevista: se valorará hasta un máximo de 3 puntos.

ANEXO II

Denominación de las plazas: traductor. Grupo I.

Programa.

I. Fase: conocimientos específicos.

Área de biología, etc.

1. Conceptos básicos de probabilidad y estadística.

Precisión y exactitud. Estimación de parámetros. Tipos de error. Docimasia de hipótesis. Pruebas de uso frecuente en las ciencias biomédicas. Análisis de varianza. Análisis de regresión univariante y multivariante. Otros Análisis multivariantes.

2. Conceptos básicos de química.

Estructura atómica. Interacciones interatómicas e intermoleculares. pH. oxidación y reducción. Unidades de medida (SI).

3. Conceptos básicos de biología molecular.

Genética molecular. Biología celular. Inmunología. Técnicas de separación (electroforésis, inmunotransferencia, cromatografía). Generación de anticuerpos monoclonales. Protocolos básicos de inmunocitoquímica. Inmunoensayos.

4. Conceptos básicos de medicina.

Sistemas generales del cuerpo. Técnicas de imagen. ECG. EEG. Avaliación de criterios diagnósticos (sensibilidad, especificidad, etc.).

5. Conceptos básicos de biología general, ecología y sistemática.

Anatomía. Microscopía. Histología. Evolución. Genética de poblaciones. Taxonomía y biología descriptiva. Fitosociología. Biología reproductiva animal y vegetal. Microbiología. Bioindicadores.

6. Conceptos básicos de psicología.

Neuroanatomía básica. Escalas psicológicas.

Área de química, etc.

1. Conceptos básicos de química.

Estructura atómica. Interacciones interatómicas e intermoleculares. Nomenclatura química. Espectroscopía infrarrojos. Espectroscopía Vis-UV. Resonancia magnética nuclear. Espectroscopía de masas. Cromatografía, incluidas GC e HPLC. Cristalografía. Termodinámica química. Mecanismos de reacción. Cinética de reacciones. Transferencia de materia. Síntesis.

2. Conceptos básicos de probabilidad y estadística.

Precisión y exactitud. Estimación de parámetros. Tipos de error. Docimasia de hipótesis. Pruebas de uso frecuente en las ciencias biomédicas. Análisis de varianza. Análisis de regresión univariante y multivariante. Otros análisis multivariantes.

3. Conceptos básicos de farmacología y tecnología farmacéutica.

Evaluación de fármacos in vivo, ex vivo e in vitro. Receptores. Vías de administración y eliminación de fármacos. Elaboración de productos farmacéuticos. Evaluación de las propiedades tecnológicas y biodisponibilidad de los productos farmacéuticos. Técnicas de evaluación de sólidos pulverulentos.

4. Conceptos básicos de edafología.

Balance hídrico. Caracterización fisicoquímica. Datos climáticos. Horizontes. Taxonomía. Procesos. Los ciclos de nutrientes. Mineralogía. Geología.

II. Fase: conocimientos no específicos.

1. La Constitución de 1978: estructura y contenido.

2. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos y eficacia de los actos administrativos. Motivación y notificación, nulidad y anulabilidad de los actos administrativos.

3. El procedemiento administrativo común. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio. El silencio administrativo.

4. Los recursos administrativos: recurso ordinario. Recurso de revisión.

5. Texto refundido de la Ley del Estatuto dos trabajadores: derechos y deberes laborales básicos. Clasificación profesional y promoción en el trabajo. Movilidad funcional y geográfica. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa. De la negociación de los convenios colectivos.

6. La Ley de reforma universitaria. Las universidades: naturaleza jurídica.

7. La Universidad de Santiago de Compostela, estatutos. Régimen económico y financiero.

8. La Universidad de Santiago de Compostela. Estatutos. Organos de gobierno unipersonales y colegiados.

9. La Universidad de Santiago de Compostela. Estatutos. Clases y régimen jurídico del PAS.

10, III convenio colectivo del persoal laboral de las Universidades Públicas de Galicia.

ANEXO III

Denominación de las plazas: traductor. Grupo I.

Tribunal calificador.

Titulares.

Presidente: osé Ramón Leis Fidalgo, vicerrector de Investigación y Tercer Ciclo.

Vocales:

Representantes de la universidad:

Ian-Charles Coleman, grupo I del cuadro de personal laboral de la Universidad de Santiago de Compostela.

Javier Ángel Guitián Rivera, catedrático del departamento de Biología Vegetal de la Universidad de Santiago de Compostela.

Representantes del Comité de Empresa:

Isabel Vaquero Quintela, grupo II del cuadro de personal laboral de la Universidad de Santiago de Compostela.

Ezequiel Vázquez Fernández, grupo III del cuadro de personal laboral de la Universidad de Santiago de Compostela.

Secretaria: Dulce Mª García Mella, funcionaria de la Escala Técnica de Gestión de la Universidad de Santiago de Compostela.

Suplentes:

Presidente: Luis Iglesias Rábade, director del departamento de Filología Inglesa de la Universidad de Santiago de Compostela.

Vocales:

Representantes de la Universidad:

Francisco Javier Amigo Vázquez, profesor titular del departamento de Biología Vegetal de la Universidad de Santiago de Compostela.

Franco Fernández González, catedrático del departamento de Química Orgánica de la Universidad de Santiago de Compostela.

Representantes del comité de empresa:

José Tadeo Barcala González, grupo IV del cuadro de personal laboral de la Universidad de Santiago de Compostela.

Mª Isabel García del Río, grupo IV del cuadro de personal laboral de la Universidad de Santiago de Compostela.

Secretaria: Mª Jesús Montero Pérez, funcionaria da Escala Administrativa da Universidade de Santiago de Compostela.