Este rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 18 de la Ley de reforma universitaria en relación con el artículo 3.2º e) de la misma norma, así como en los estatutos de esta universidad, resuelve convocar pruebas selectivas para cubrir una plaza de técnico de imagen y sonido del grupo III, vacante en la plantilla de personal laboral, con sujeción a las siguientes

Bases de la convocatoria

1. Normas generales.

1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir con personal laboral fijo una plaza técnico de imagen y sonido del grupo III, del convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas de Galicia (DOG del 18 de octubre de 1996), por el sistema de promoción interna y de acceso libre.

1.2. Los procesos de selección de promoción interna y libre se realizarán separadamente, y serán en primer lugar los de promoción interna. Las plazas no cubiertas por el turno de promoción interna se acumularán a las de acceso libre.

1.3. Los seleccionados por el sistema de promoción interna tendrán preferencia sobre el turno libre para la elección de plaza.

1.4. Los aspirantes sólo podrán participar en uno de los dos sistemas de acceso.

1.5. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, cuyas pruebas y valoraciones se ajustarán a lo que se especifica en el anexo I de esta convocatoria.

1.6. La adjudicación de las plazas a los aspirantes que superen el proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación total obtenida sumando ambas fases.

1.7. El programa que regirá en la fase de oposición es el que se especifica en el anexo II.

2. Requisitos de los aspirantes.

2.1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de formalización del contrato:

a) Ser español o nacional de cualquier Estado miembro de la Unión Europea.

b) Tener cumplidos dieciocho años de edad.

c) Estar en posesión del título de FP II de la rama de imagen y sonido.

d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.

e) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las administraciones públicas en virtud de expediente disciplinario, ni estar inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de la función pública.

2.2. Los aspirantes que concurran a las pruebas por el turno de promoción interna deberán reunir, además, los siguientes requisitos:

a) Tener la condición de personal laboral fijo de cualquiera de las universidades públicas de la Comunidad Autónoma de Galicia.

b) Pertenecer a distinta categoría que a la de las plazas convocadas en la presente convocatoria.

c) Haber permanecido un mínimo de 6 meses en su categoría profesional.

3. Solicitudes.

3.1. Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán solicitarlo al rector de la Universidad de Santiago de Compostela en instancia según modelo que figura como anexo IV a esta convocatoria, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.

Los/as aspirantes deberán hacer constar en su solicitud el sistema por el que se inscriben, libre o de promoción interna, según corresponda.

3.2. La instancia irá acompañada de fotocopia del DNI.

3.3. Los documentos justificativos de los méritos a valorar en la fase de concurso, serán aportados en el plazo improrrogable de 10 días contados a partir del siguiente al de la publicación de las calificaciones del último ejercicio de la fase específica, por los aspirantes que lo superaran de la siguiente forma:

3.3.1. Certificación acreditativa de los servicios prestados, expedida por la unidad de personal de la Universidad Pública de Galicia donde prestaron los servicios referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

3.3.2. Fotocopia de los diplomas de los cursos de formación y cualificación profesional.

3.3.3. La experiencia profesional se acreditará mediante certificación de la correspondiente gerencia o unidad de personal de la Administración donde se prestasen los servicios.

3.3.4. La certificación acreditativa de los extremos indicados en la base 3.3.1., 3.3.2. (se certificarán los cursos que obran en el expediente) e 3.3.3. será expedida de oficio para los aspirantes que presten o prestasen servicios en la Universidad de Santiago de Compostela y se adjuntará a la solicitud del aspirante.

3.3.5. En cualquier momento la universidad podrá requerir de los/as aspirantes los originales o copias debidamente compulsadas de los documentos que se correspondan con las simples presentadas.

3.4. La presentación de solicitudes y de la documentación indicada en los párrafos anteriores se hará en los registros generales de la universidad situados en el Rectorado de la Universidad de Santiago de Compostela (Colegio de San Xerome. Praza do Obradoiro s/n), y en el edificio de la Biblioteca Intercentros de Lugo (Avda. Bernardino Pardo Ouro s/n, Augas Férreas, Polígono de Fingoi, Lugo), o en las restantes formas previstas en el artículo 38 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

3.5. Los derechos de examen serán de 3.000 pesetas, que se ingresarán en la cuenta de Caixa Galicia «Oposicións» número: 2091-0388-90-3110000646. Para realizar el ingreso deberá utilizarse por triplicado el modelo de solicitud que figura como anexo IV.

En ningún caso la presentación y abono en la entidad bancaria supondrá la substitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.

3.5.1. Únicamente procederá la devolución de los derechos de examen a los/as aspirantes que sean excluidos definitivamente de estas pruebas selectivas y a tal efecto el reintegro se realizará de oficio, para lo que tendrán que hacer constar los datos bancarios que a tal efecto figuran en la solicitud. De no figurar estos datos, se entenderá que renuncian a la devolución de los derechos de examen.

3.6. Los aspirantes con minusvalías deberán indicarlo en su instancia y solicitar las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en los que la adaptación sea necesaria.

4. Admisión de aspirantes.

4.1. Finalizado el plazo de admisión de solicitudes el rector de la Universidad de Santiago de Compostela dictará resolución, en el plazo de un mes, por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos, en la que consten las causas de la exclusión y el plazo para repararlas. Esta resolución se publicará en el tablón de anuncios del rectorado.

Para reparar los defectos que motivaran la exclusión u omisión de las citadas relaciones los aspirantes dis

pondrán de un plazo de diez días contados a partir del siguiente de la publicación de la resolución. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no reparasen la exclusión u omisión, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.

La resolución que apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos agotará la vía administrativa.

5. Tribunal.

5.1. El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura como anexo III a esta convocatoria y tendrá la categoría tercera de las recogidas en el Real decreto 236/1988, de 4 de marzo (BOE del 19 de marzo), modificado por la Resolución de 22 de marzo de 1993 de la Subsecretaría de Economía y Hacienda y para las administraciones públicas, por la que se modifican las cuantías de las indemnizaciones establecidas (BOE del 26 de marzo) y en el Decreto 299/1990, de 24 de mayo (DOG del 1 de junio), modificado por el Decreto 21/1994, de 4 de febrero (DOG del 14 de febrero).

El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

5.2. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir notificándoselo al rector de la universidad, cuando concurran en ellos las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, o si hubiese realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.

El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no encontrarse incursos en las circunstancias previstas en dichos artículos.

Asimismo, los/las aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias antes citadas.

5.3. A partir de su constitución el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la mayoría absoluta de sus miembros, titulares o suplentes.

5.4. Dentro de la fase de oposición el tribunal resolverá todas las dudas que pudiesen surgir en aplicación de estas normas así como lo que se deberá hacer en los casos no previstos.

5.5. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estime pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de estos asesores deberá comunicársele al rector de la universidad. El nombramiento de los asesores se hará público, y les serán de aplicación las causas de abstención y recusación igual que a los miembros del tribunal.

5.6. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en los que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido, se establecerán para las personas con minusvalías que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.6 las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.

5.7. El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios escritos sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/las aspirantes. El tribunal excluirá a aquellos opositores que consignen su nombre en las hojas de examen, trazos, marcas o signos que permitan conocer su identidad.

5.8. En ningún caso el tribunal podrá declarar que superaron las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.

5.9. Para los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad de Santiago de Compostela.

5.10. El tribunal, de conformidad con lo previsto en el artículo 22.2º del convenio colectivo, podrá prever la constitución de listas de espera, según el orden de puntuación alcazada en las pruebas, con los aspirantes que no las superaron, con la finalidad de atender, mediante contrataciones temporales, las vacantes y necesidades que puedan producirse hasta la realización de la próxima convocatoria.

6. Desarrollo de los ejercicios.

6.1. El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra «B», de conformidad con lo establecido en la Resolución de 24 de marzo de 1998 de la Consellería de la Presidencia y Administración Pública.

6.2. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el tribunal para que acrediten su identidad.

6.3. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en un solo llamamiento, siendo excluidos de las pruebas aquellos que non comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados, y libremente apreciados por el tribunal.

6.4. El día, hora y lugar de realización del primer ejercicio se harán públicos en la resolución que apruebe la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluídos.

6.5. La publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los demás ejercicios se efectuará en los locales donde se realizara el primero de ellos así como en el rectorado de la universidad, o por cualquier otro medio que se estime conveniente para asegurar su máxima divulgación, con una antelación de por lo menos veinticuatro horas a la señalada para su iniciación.

6.6. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los/as aspirantes carece de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, tras audiencia al interesado, deberá proponer su exclusión al rector de la Universidad de Santiago de Compostela, comunicándole también las inexactitudes y falsedades formuladas por el/la aspirante en su solicitud para los efectos procedentes.

7. Lista de aprobados.

7.1. Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el tribunal calificador hará pública la relación de los aspirantes seleccionados en cada uno de ellos, con indicación de la puntuación obtenida.

7.2. La lista con la valoración de méritos de la fase de concurso se hará pública unha vez celebrado el último ejercicio de la fase de oposición.

7.3. La calificación final del concurso-oposición vendrá determinada por la suma aritmética de las puntuaciones correspondientes a la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso de méritos, en la forma establecida en el anexo I. En caso de empate, se le dará preferencia a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición. De persistir el empate se dirimirá a favor del candidato que obtuviese la mayor puntuación en la fase de conocimientos específicos. El tribunal hará pública, para cada sistema de acceso, la lista de los aspirantes que, según el orden de la puntuación total alcanzada por cada uno de ellos, fuesen seleccionados, y que en ningún caso podrá contener un número de candidatos superior al de las plazas convocadas. Dicha relación, que será elevada por el tribunal al rector de la universidad junto con la propuesta de contratación a favor de los aspirantes que figuren en ella, será publicada en el tablón de anuncios del rectorado.

8. Presentación de documentos.

8.1. En el plazo de 20 días naturales a partir del siguiente a aquel en que se hiciesen públicas las relaciones definitivas de aprobados en el rectorado de la universidad, los/las aspirantes que figuren en ellas deberán presentar en el Servicio de PAS (Casa da Balconada, Rúa Nova, 6 de Santiago de Compostela) la siguiente documentación:

a) Fotocopia del DNI o pasaporte.

b) Fotocopia compulsada del título exigido.

c) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración pública y de no hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, ni realizar actividad o actividades sujetas a incompatibilidades.

Los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea deberán acreditar igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado, el acceso a la función pública.

d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que lo imposibilite para el servicio.

e) Los aspirantes con minusvalía con grado de discapacidad igual o superior al 33% deberán acreditar tal condición, si obtuviesen plaza, mediante certificación de los órganos competentes de la Consellería de Sanidad y Servicios Sociales y, si es el caso, de la Administración correspondiente.

8.2. Los que tuviesen la condición de persoal laboral fijo de cualquier universidad pública de Galicia, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para acceder a su anterior puesto, debiendo presentar certificación de la universidad correspondiente para acreditar tal condición, de no haberla presentado con anterioridad.

8.3. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados en la base anterior, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho.

8.4. Quien dentro del plazo fijado, y salvo el caso de fuerza mayor, no presentase la documentación o de su examen se dedujese que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrá ser nombrado como personal laboral fijo y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que incurriese por falsedad en la solicitud inicial.

9. Disposición final.

La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados en los casos y en las formas establecidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

Santiago de Compostela, 18 de enero de 1999.

Darío Villanueva Prieto

Rector de la Universidad de Santiago de Compostela

ANEXO I

Denominación de la plaza: técnico de imagen y sonido. Grupo III.

Procedimiento de selección.

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición:

El concurso-oposición constará de las fases que a continuación se indican:

1.1. Primera fase, de carácter eliminatorio (para sistemas de promoción interna y acceso libre). Constará de dos pruebas:

Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 50 preguntas, tipo test, con tres respuestas alternativas, de las que solo una será la correcta.

La puntuación de esta primera fase será de 0 a 20 puntos. Para aprobar será necesario obtener un mínimo de 10 puntos

El tiempo máximo para la realización de esta prueba será de 1 hora

Segundo ejercicio: constará de dos partes:

Primera: consistirá en la realización de una prueba práctica con equipos de radio.

La duración de esta prueba será de 30 minutos.

La puntuación será de 0 a 20 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de 10 puntos.

Segunda: consistirá en la realización de una prueba práctica con equipos de televisión.

La duración de esta prueba será de 30 minutos.

La puntuación será de 0 a 20 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de 10 puntos.

1.2. Segunda fase:

Turno de promoción interna.

Prueba de conocimiento de la lengua gallega. Tendrá carácter selectivo y no eliminatorio. Constará de dos pruebas:

Primera: consistirá en la traducción, sin diccionario, de un texto del castellano al gallego, elegido por sorteo de entre tres propuestos por el tribunal.

Segunda: consistirá en la traducción, sin diccionario, de un texto del gallego al castellano elegido por sorteo de entre tres propuestos por el tribunal.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de una hora.

La puntuación será de 0 a 10 puntos.

Turno de acceso libre: tendrá carácter selectivo no eliminatorio, constará de dos partes:

Primera: conocimientos no específicos del puesto. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas tipo test, con 3 respuestas alternativas de las que solo una será la correcta, propuestas por el tribunal y correspondientes a la segunda parte del programa.

La duración de esta prueba no será inferior a una hora.

La puntuación de esta parte será de 0 a 10 puntos.

Segunda: constará de dos pruebas:

Primera: consistirá en la traducción, sin diccionario, de un texto del castellano al gallego, elegido por sorteo de entre tres propuestos por el tribunal.

Segunda: consistirá en la traducción, sin diccionario, de un texto del gallego al castellano elegido por sorteo de entre tres propuestos por el tribunal.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de una hora. Tendra carácter selectivo no eliminatorio. La puntuación será de 0 a 10 puntos.

1.3. Tercera fase: concurso:

Turno de promoción interna: máximo 30 puntos.

a) Antigüedad: máximo 10 puntos, se valorará a razón de 0,069 puntos por mes trabajado.

b) Experiencia: máximo 15 puntos, se valorará a razón de 0,21 puntos por mes trabajado en la misma categoría en universidades públicas.

Cursos de formación y perfeccionamiento, dispensados por centros u organismos oficiales y que estén directamente relacionados con el contenido de la plaza. Máximo 5 puntos, que se puntuarán del siguiente modo.

-Cursos de formación recibidos:

Cursos de aptitud: 0,02 puntos/hora de duración del curso.

Cursos de asistencia: 0,01 puntos/hora de duración del curso.

Curso de iniciación de la lengua gallega: 0,01 puntos/hora.

Curso de perfeccionamiento de la Lengua gallega: 0,02 puntos/hora.

En el caso de tener los cursos de iniciación y perfeccionamiento de gallego, sólo puntuará el de perfeccionamiento.

-Cursos de formación impartidos: 0,03 puntos/hora de duración del curso.

En los cursos en los que no figure el número de horas, la puntuación se hará por el mínimo de 10 horas.

Turno de acceso libre: máximo 15 puntos.

Se valorará lo siguiente:

a) Experiencia: máximo: 11 puntos. Se valorará del siguiente modo:

En la misma categoría en universidades públicas: 0,15 puntos por mes trabajado.

En la misma categoría en otras administraciones públicas: 0,076 puntos por mes trabajado.

Otras categorías en universidades públicas: 0,076 puntos por mes trabajado.

b) Cursos: se valorarán igual que en el turno de promoción interna hasta un máximo de 4 puntos.

ANEXO II

Denominación de la plaza: técnico de imagen y sonido. Grupo III.

Programa.

1. Nociones básicas de electricidad y electrónica. Corriente continua. Ley de Ohm y leyes de Kirchoff. Pilas. Baterías. Amperímetros. Voltímetros. Corriente alterna. Diodos. Transistores. Modulación de amplitud y de frecuencia. Conceptos generales de técnicas digitales.

2. El sonido. Características físicas. Propagación del sonido. Comportamiento de las ondas sonoras. Cualidades del sonido. Medida de control de la señal de audio. El decibelio.

3. Fisiología de la audición. Proceso descodificador. La voz. Características de la voz humana y del aparato fonador.

4. Los micrófonos: características y tipos. Diagrama polar del micrófono. Planos de sonido. Tomas de sonido en exteriores y en estudio. Cables y conectores de audio.

5. Mesas de mezclas de audio. Caracteríticas y tipos. Selector de sensibilidad. Niveles micro y línea. Alimentación para micrófonos. Filtros. Ecualizadores. Atenuador de canal. Preescucha. Só mute. Selector de salidas. Salidas principales y salidas auxiliares. Monitorización. Medidores de nivel. Comunicación entre control y estudio.

6. Fundamentos de la grabación magnética de audio. Factores que intervienen en el proceso de registro. Magnetófonos, características, tipología y funciones. Sistemas informáticos de tratamiento, conservación, manipulación y generación de sonido. Soportes digitales de audio.

7. El estudio de radio. Elementos que lo componen. Tipos y funciones. Elementos del control de radio, fuentes de la señal y monitorización. Altavoces. Principios de funcionamiento. Características y tipos. Amplificador de potencia. Acústica, leyes generales, aplicación a recintos cerrados, acondicionamiento acústico de locutorios.

8. Colorimetría. Naturaleza de la luz. Tricromía. Leyes de Grassman. Triángulo internacional del color. Óptica. Lentes. Tipos de lentes. Objectivos, características y tipos. Distancia focal. Luminosidades y números F. Profundidad de campo. Diafragma. Ganancia. Balance de blancos. Filtros. Fuentes de iluminación: tipos de lámparas, tipos de proyectores. Esquemas básicos de iluminación.

9. La imagen televisiva, análisis y síntesis. Barrido entrelazado. La señal de televisión y color. Codificadores y sistemas. Barras UER. Distorsión de la señal de vídeo. Monitor de forma de onda. Vectorscopio.

10. Construcción de la imagen. Concepto de composición y encuadre. Angulaciones y movimientos de cámara. Valor descriptivo y expresivo del plano: los tamaños. La toma, el plano, la escena, la secuencia. El plano-secuencia. El plano máster. La continuidad narrativa (reccord). Los ejes de acción. Transiciones. Elipses.

11. La cámara de vídeo, características y tipos. Componentes. Sensores CCD. Controles de cámara: barras/ganancia, temperatura de color, selector de filtro y balance de blancos. Operación manual con la cámara. Soportes de cámara.

12. Grabación magnética de la señal de vídeo. Fundamentos. Formatos profesionales, semiprofesionales y domésticos. Grabación digital de vídeo. Magnetoscopios, características y tipos. Recorrido de la señal de vídeo en un magnetoscopio en grabación y reproducción. Señales de entrada y salida. Cables y conectores de vídeo.

13. Técnicas de edición, unidades básicas y complejas. Edición por ensamble. Edición por inserto. Edición lineal y no lineal. Edición «off-line» y «on-line». Conceptos básicos de montaje. El ritmo en el montaje. La continuidad. El montaje sonoro. Técnicas de postproducción. Elementos técnicos que intervienen en la postproducción de vídeo y audio. Posibi

lidades de las mesas de mezcla y generadores de efectos digitales. Las librerías digitales y el diseño gráfico por ordenador.

14. El estudio de TV: elementos del control de realización de un estudio de televisión. El mezclador de imagen. El monitorado. Diferentes fuentes de la señal de audio y vídeo en el control. Intercomunicación entre el plató y el control. Elementos de un plató de TV. Técnicas de realización.

15. El guión. Diferentes tipos de guiones segun los géneros o programas. Guión literario. Guión técnico de radio y guión técnico de televisión: diferentes formatos. El desglose del guión. Sinopse y escaleta.

ANEXO III

Denominacion de la plaza: técnico de imagen y sonido. Grupo III.

Tribunal calificador.

Titulares.

Presidente: Xosé Ramón Pousa Estévez, profesor titular del departamento de Ciencias de la Comunicación de la Universidad de Santiago de Compostela.

Representantes de la universidad:

-Xosé Soengas Pérez, profesor titular del departamento de Ciencias de la Comunicación de la Universidad de Santiago de Compostela.

-Ángel Fagilde Trabada, grupo III de la plantilla laboral de la Universidad de Santiago de Compostela.

Representantes del comité de empresa:

-Aurelio F. Barreiro González, grupo IV de la plantilla de personal laboral de la Universidad de Santiago de Compostela.

-Manuela García Freire, grupo IV de la plantilla de personal laboral de la Universidad de Santiago de Compostela.

Secretaria: Ana María Paz Torres, funcionaria de carrera de la escala auxiliar de la Universidad de Santiago de Compostela, que actuará con voz pero sin voto.

Suplentes.

Presidente: Celso Rodríguez Fernández, vicerrector de Ordenación Académica y Titulaciones de la Universidad de Santiago de Compostela.

Representantes de la universidad:

-Marcelo Martínez Hermida, profesor titular del departamento de Ciencias de la Comunicación de la Universidad de Santiago de Compostela.

-Mª Luisa Fernández Soilán, grupo III de la plantilla de personal laboral de la Universidad de Santiago de Compostela.

Representantes del comité de empresa:

-Juan Oreiro Formoso, grupo V de la plantilla de personal laboral de la Universidad de Santiago de Compostela.

-Luciano A. Romero Mosconi, grupo V de la plantilla de personal laboral de la Universidad de Santiago de Compostela.

Secretaria: María Consuelo Noya Sabel, funcionaria de carrera de la escala auxiliar de la Universidad de Santiago de Compostela, que actuará con voz pero sin voto.