DOG 114 del 16/06/1998 - RESOLUCIÓN de 5 de junio de 1998 por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la plantilla de personal laboral fijo de SPI-Galicia, S.A.

VI. ANUNCIOS

OTROS ANUNCIOS

SOCIEDAD PÚBLICA DE INVERSIONES DE GALICIA, S.A.

RESOLUCIÓN de 5 de junio de 1998 por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la plantilla de personal laboral fijo de SPI-Galicia, S.A.

BASES DE LA CONVOCATORIA

En cumplimiento de la Ley 10/1996, del 5 de noviembre, de actuación de entes y empresas en las que tiene participación mayoritaria la Xunta de Galicia, en materia de personal y contratación, se resuelve convocar proceso selectivo para el ingreso en la plantilla de personal laboral fijo de la Sociedad Pública de Inversiones de Galicia, S.A.

El presidente de la Sociedad Pública de Inversiones de Galicia, S.A. acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en su plantilla de personal laboral fijo de acuerdo con las siguientes bases de la convocatoria.

1. Normas generales.

1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir ocho plazas por el sistema general de concurso oposición (base 6).

1.2. El sistema de selección será el concurso-oposición, con ejercicios, pruebas, sistema de calificación, temario, baremo y relación de méritos que se especifican en las bases de la convocatoria.

1.3. La adjudicación de la plaza al aspirante que supere el proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación total obtenida por éste a lo largo de todo el proceso.

1.4. El primer ejercicio de la oposición se realizará transcurrido un mes desde la publicación de la presente convocatoria, publicándose la fecha de este ejercicio así como de los siguientes en el tablón de anuncios de SPI-Galicia, S.A.

1.5. El aspirante al que le sea adjudicada la praza será contratado en régimen laboral fijo con una duración indefinida, publicando la comisión en la sede de SPI-Galicia, S.A. la relación nominal de los aspirantes que superaron el proceso.

2. Requisitos de los candidatos.

2.1. Requisitos mínimos generales de los candidatos.

a) Tener cumplidos dieciocho años.

b) Estar en posesión de la titulación exigida para cada plaza.

c) No padecer limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.

d) No estar separado del servicio de ninguna Administración pública en virtud del expediente disciplinario ni encontrarse inhabilitado por sentencia firme para el ejericio de funciones públicas.

2.2. Requisitos mínimos específicos de los candidatos.

2.2.1. Administrativo.

-Título mínimo exigido: FP 2º grado rama administrativa, bachillerato superior.

2.2.2. Técnico económico-financiero.

-Título mínimo exigido: licenciatura en ciencias económicas o empresariales.

2.2.3. Tecnicos edificación.

-Título mínimo exigido: arquitecto técnico.

2.2.4. Técnico obra civil.

Titulo mínimo exigido: ingeniería superior de caminos o agrónoma.

2.2.5. Técnico supervisión obra civil.

Título mínimo exigido: ingeniería superior de caminos.

2.2.6. Técnico supervisión edificación I.

Título mínimo exigido: arquitectura superior.

2.2.7. Técnico supervisión edificación II.

Título mínimo exigido: arquitecto técnico.

2.3. Todos los requisitos, generales y específicos, deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de incorporarse a ocupar la plaza después de la firma del correspondiente contrato.

3. Solicitudes.

3.1. Forma.

Quien desee tomar parte en las pruebas de selección deberá presentar solicitud, en instancia ajustada al modelo que figura como anexo I de la presente resolución, adjuntando además:

-Fotocopia del DNI.

-Documentos acreditativos de los requisitos mínimos generales y específicos.

-Documentos acreditativos de los méritos que se aleguen para la fase de concurso, bien original o fotocopia compulsada.

-Experiencia laboral acreditada con historia de vida laboral de la Seguridad Social, bien originales o fotocopias compulsadas.

Cada candidato solo podrá optar a una de las plazas convocadas, debiendo indicar el grupo al que opta; la

omisión de este requisito será motivo de anulación de la solicitud o solicitudes presentadas.

3.2. Destinatario, lugar de presentación y plazo.

Las solicitudes serán dirigidas al presidente de SPI-Galicia y presentadas en él plaza de Europa, 10 A - 5º piso, código postal 15703, Santiago de Compostela, o bien en las oficinas de correos en las condiciones a que se refiere el artículo 38 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común en el plazo de 10 días naturales, a partir del siguiente a la publicación de este convocatoria en el Diario Oficial de Galicia. Los que opten por la modalidad de presentarlas en las oficinas de correos deberán comunicar a la sociedad telegráficamente la remisión de la solicitud.

4. Admisión de los aspirantes.

En el plazo de cinco días naturales contados a partir de la finalización del plazo de presentación de las instancias, se publicará la lista de admitidos y excluidos en el tablón de anuncios de SPI Galicia, S.A. haciendo constar, si fuese el caso, el motivo de exclusión, pudiendo reparar los errores que sean enmendables en el plazo de 10 días naturales a partir de dicha publicación. Agotado ese plazo y en el plazo de cinco días naturales a partir de esta fecha, se publicará la lista definitiva de admitidos y excluidos para la selección.

5. Comisión de selección.

5.1. La resolución en la que se determine la composición de la comisión de selección se publicará, con anterioridad a la fecha señalada para el primer examen, en el tablón de anuncios de SPI Galicia, S.A. y en todo caso estará compuesta por cinco miembros con la siguiente distribución:

Presidente: 1 director general de la Consellería de Economía y Hacienda.

Secretario: 1 miembro de la plantilla de SPI Galicia, S.A. no perteneciente al equipo directivo.

Vocales: 1 catedrático o profesor de la universidad.

1 miembro de alguno de los colegios profesionales relacionados con la convocatoria.

1 representante sindical.

5.2. Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir, notificándoselo al presidente, cuando concurran en ellos circustancias de las previstas en el artículo 28 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, o que se realicen tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.

El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión de selección declaración expresa de no encontrarse incursos en las causas señaladas de abstención.

Los aspirantes podrán recusar a los miembros de la comisión de selección cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.

5.3. Para la válida constitución de la comisión se requerirá la presencia del presidente y secretario y la mitad, por lo menos, de sus vocales.

5.4. A partir de su constitución, la comisión, para actuar válidamente, requerirá la presencia del presidente y secretario o, en su caso, de sus suplentes, y la mitad por lo menos de sus vocales titulares o suplentes.

5.5. En el concurso-oposición, la comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se debe hacer en los casos no previstos.

5.6. La comisión de selección adoptará aquellas medidas en los casos en que sea necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido, se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten, las adaptaciones de tiempo y medios para su realización.

Para tal efecto, la comisión podrá requerir informe y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos de la Administración laboral y sanitaria.

5.7. Para efectos de comunicaciones y demás incidencias, la comisión tendrá su sede en la plaza de Europa, 10 A - 5º piso, código postal 15703, Santiago de Compostela, Tfno.: 981 54 50 02.

5.8. La comisión, una vez finalizado el ejercicio teórico, (base 3ª del concurso-oposición), publicará en el tablón de anuncios de SPI Galicia, S.A. tanto la relación de opositores que superaron dicha prueba con la expresión de la calificación obtenida, como la valoración de los méritos académicos y profesionales (bases 1ª y 2ª del concurso oposición) de los mismos. Se publicará también la fecha, hora y lugar de la convocatoria para la realización de la prueba práctica (base 4ª).

5.9. La comisión no podrá aprobar y declarar que superaron las pruebas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. El secretario de la comisión de selección le enviará al presidente de SPI Galicia, S.A. la copia certificada de la lista de aprobados, así como la relación de opositores que superaron todos los ejercicios con indicación de la puntuación final obtenida en el conjunto de los mismos.

6. Número de plazas convocadas para cada categoría.

Nº plazas: 2. Categorías: técnicos edificación.

Nº plazas: 1. Categorías: técnico obra civil.

Nº plazas: 1. Categorías: técnico supervisión obra civil.

Nº plazas: 1. Categorías: técnico supervisión edificación 1.

Nº plazas: 1. Categorías: técnico supervisión edificación 2.

Nº plazas: 1. Categorías: administrativo.

Nº plazas: 1. Categorías: técnico económico financiero.

7. Contratación.

Finalizado el proceso selectivo, los que lo superasen procederán a la firma del contrato laboral fijo, sujeto al período de prueba regulado en el artículo 14 del Estatuto de los trabajadores, actuando como órgano de contratación de SPI Galicia, S.A. su presidente.

El contrato será suscrito en el plazo de un mes desde la fecha de la publicación de la relación de aspirantes aprobados, siendo inmediata su incorporación al personal laboral fijo de SPI Galicia, S.A.

Anexo I. solicitud para participar en las pruebas.

Anexo II: temario para cada plaza.

Anexo III: baremo y relación de méritos.

Santiago de Compostela, 5 de junio de 1998.

Juan José Novoa Montero

Presidente de la Sociedad Pública de Investimentos de Galicia, S.A.

ANEXO I

SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL INGRESO EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FIJO DE SPI GALICIA, S.A.

Datos personales:

Primer apellido Segundo apellido

Nombre DNI

Dirección

Localidad Provincia Cód. postal

Teléfono Fecha de nacimiento

Localidad Provincia

Nacionalidad Nº afiliación a la Seguridad Social

TITULACIÓN

PLAZA A LA QUE OPTA

DECLARACIÓN JURADA:

El abajo firmante declara bajo juramento no padecer enfermedad o defecto físico que le impida desempeñar las funciones correspondientes al puesto de trabajo de la plaza a la que opta, y no estar separado del servicio de ninguna Administración pública en virtud de expediente disciplinario, ni encontrarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.

Santiago de Compostela, ... de... de 1998.

Firmado: ...

Nota: adjuntar documentación requerida en la base 3.1.

Presidente de la Sociedade Pública de Investimentos de Galicia, S.A.

ANEXO II

TEMARIO EXAMEN PARA ADMINISTRATIVOS

Tema 1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido.

Tema 2. Las Cortes Generales. Composición. Atribuciones y funcionamiento. La elaboración de leyes. Los tratados internacionales.

Tema 3. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal.

Tema 4. El Gobierno y la Administración. El presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros, secretarios de Estados y subsecretarios. Directores generales. Órganos de la Administración periférica.

Tema 5. La organización territorial del Estado en la Constitución. La Administración local: La provincia y el municipio. Las comunidades autónomas: su constitución, competencias. Los Estatutos de autonomía. Administracións institucional.

Tema 6. Estatuto de autonomía gallego. Organización de la Xunta de Galicia.

Tema 7. El procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Los recursos administrativos: conceptos y clases.

Tema 8. El personal laboral al servicio de las administraciones públicas. Derechos, deberes, incompatibilidades. El contrato laboral, contenido, duración y suspensión. Negociación laboral. Conflicto y convenios colectivos.

Tema 9. El sistema español de Seguridad Social. Régimen general: acción protectora. Contingencias cubiertas. Concepto y clases de prestaciones.

Tema 10. Informática. Concepto. Nociones sobre microordenadores. Sistemas operativos. Elementos físicos.

Tema 11. Informática. Aplicaciones de oficina. Tratamiento de textos. Hojas de cálculo. Bases de datos relacionales. Correo electrónico.

Tema 12. Estadística y probabilidad. Teoría y supuestos prácticos.

TEMARIO EXAMEN PARA TÉCNICO ECONÓMICO-FINANCIERO

Economía general.

Tema 1. La empresa, concepto y organización interna. La función financiera en la empresa. Valoración de la empresa.

Tema 2. El punto muerto en la empresa. Apalancamiento operativo y financiero. Análisis crítico de los criterios clásicos de valoración y selección de inversiones.

Tema 3. La financiación propia y el coste de capital propio. El ejecto multiplicador de la autofinanciación. La amortización. El efecto expansivo de la amortización empresarial. Métodos más utilizados de amortización de activos.

Tema 4. La planificación financiera de la empresa. Métodos. El presupuesto de Tesorería.

Tema 5. Valoración de las acciones de una empresa. Valoración de las obligaciones de una empresa. La ratio precio-beneficio (PER).

Tema 6. El mercado de opciones financieras. El mercado de futuros financieros.

Economía del sector público.

Tema 1. El presupuesto, concepto. Principios presupuestarios. Estructura del presupesto de ingresos y gastos.

Tema 2. Modificaciones presupuestarias. Ejecución del presupuesto.

Tema 3. Los ingresos públicos: concepto y clasifión. El déficit público. La deuda pública: concepto y clases.

Tema 4. La contratación administrativa. Especial referencia a los contratos de obra. Los contratos de asistencia técnica.

Tema 5. La financiación de la comunidades autónomas en España: formas y fuentes de financiación y desarrollo de los instrumentos fiscales y financieros.

Tema 6. El déficit público: concepto, causas y financiación del déficit y sus efectos.

TEMARIO PARA EXAMEN DE ARQUITECTOS

A) Tema 1. Disposiciones y normas básicas y tecnológicas en vigor relacionadas con la edificación. Tipo, contenido, aplicación, obligatoriedad y control.

Tema 2. Características normativas y de diseño fundamentales de la construcción en hormigón armado y acero. Campo de validez y características específicas. Sistemas constructivos.

Tema 3. Características normativas y de diseño fundamentales, referentes a la cimentación de un edificio, su construcción y su protección respecto del agua freática.

Tema 4. Características fundamentales de la normativa, diseño y de construcción; de los cerramientos y tabiquería en la edificación; referencia al cumplimiento de la normativa básica de edificación.

Tema 5. Características fundamentales de la normativa, diseño y construcción de las cubiertas. Elementos complementarios para su protección frente al agua de la lluvia, nieve y el viento; referencia al cumplimiento de la normativa básica de edificación.

Tema 6. Disposiciones en materia de proyectos y direcciones de obra. Disposiciones sobre redacción de proyectos y sobre dirección de obras. El libro de órdenes y visitas. El certificado final de obra. Trabajos y competencias de los arquitectos. Fases y documentación de los trabajos de edificación. Responsabilidad profesional del arquitecto. Intervención de los colegios profesionales de arquitectos: el visado colegial.

B) Tema 1. Contratación de obras. Marco legal. Estudios previos, anteproyectos y proyectos. Pliegos de cláusulas administrativas. Tipos de expedientes de contratación y formas de adjudicación. Formalización del contrato. Replanteo.

Tema 2. Ejecución del contrato de obras. Marco legal. Régimen de relaciones con el contratista. Modificaciones del contrato. Cesión del contrato y subcontratación. Suspensión de las obras. Revisión de precios. Recepción y liquidación de las obras.

Tema 3. Seguridad y salud en los proyectos y obras de construcción. Marco legal. Estudios, normativa y reglamentos. Órganos competentes. Responsabilidades y seguros.

Tema 4. Organización de obra. Técnicas de programación. Sistemas dinámicos y probabilísticos de programación. Determinación de las necesidades de materiales, mano de obra, maquinaria y medios auxiliares.

Tema 5. Mediciones y presupuestos. Cuadros de precios. Criterios de medición. Control geométrico y cuantitativo de las obras. Valoración de las obras ejecutadas. La certificación.

Tema 6. Control de ejecución. Pliegos de condiciones técnicas. Control de calidad de materiales y ejecución. Laboratorios de control. Pruebas finales y recepción.

TEMARIO EXAMEN PARA ARQUITECTOS TÉCNICOS

A) Tema 1. Disposiciones y normas básicas y tecnológicas en vigor relacionadas con la edificación, contenido, aplicación, obligatoriedad y control.

Tema 2. Movimientos de tierras y cimentaciones; acciones en la edificación, normativa vigente, clasificación de los terrenos, replanteos, entibaciones y drenajes, seguimiento, control y medidas de seguridad.

Tema 3. Estructuras de acero y hormigón, consideraciones generales. Tipos, compontentes básicos y control de calidad de éstos; su ejecución, y control de calidad de la misma; protección contra la corrosión, contra incendios y medidas de seguridad.

Tema 4. Sistemas de ejecución y normativa vigente, referidos a albañileria, cubiertas y carpinteria de taller; normativa, materiales, condiciones de ejecución, control de calidad y medidas de seguridad.

Tema 5. Normativa vigente y sistemas de ejecución, referidos a los revestimientos de paredes, techos y suelos. Materiales, condiciones de ejecución, control de calidad y medidas de seguridad.

Tema 6. Instalaciones en la edificación: electricidad, distribución agua fría y caliente. Producción de agua caliente sanitaria, evacuación y saneamiento, calefacción y climatización, gases combustibles, instalaciones especiales y protección contra incendios. Normativa vigente. Clasificación y esquemas, condiciones de ejecución, materiales, componentes, control de calidad y medidas de seguridad.

Tema 3. Seguridad y salud en los proyectos y obras de construcción. Marco legal. Estudios, normativa y reglamentos. Organos competentes. Responsabilidades y seguros.

Tema 4. Organización de obra. Técnicas de programación. Sistemas dinámicos y probabilisticos de programación. Determinación de las necesidades de materiales, mano de obra, maquinaria y medios auxiliares.

Tema 5. Mediciones y presupuestos. Cuadros de precios. Criterios de medición. Control geométrico y cuantitativo de las obras. Valoración de las obras ejecutadas. La certificación.

Tema 6. Control de ejecución. Pliegos de condiciones técnicas. Control de calidad de materiales y ejecución. Laboratorios de control. Pruebas finales y recepción.

TEMARIO PARA EXAMEN DE INGENIEROS DE CAMINOS Y AGRÓNOMOS

Tema 1. Estudios y proyectos de carreteras y caminos rurales. Clasificación. Normativa, tramitación y aprobación. Características geométricas de caminos y carreteras. Obtención de los datos: cartografía. Los métodos modernos de selección de trazado.

Tema 2. Marco legal e institucional para la gestión del medio ambiente en España. Antecedentes, situación y perspectivas. Procedimientos administrativos.

Tema 3. Obras de drenaje: Longitudinal y transversal. Estudios y reconocimientos. Obras de paso: emplazamientos, reconocimientos y bases de diseño. Obras normalizadas. Proyectos y construcción. Auscultación y explotación.

Tema 4. Obras de tierra. Estudios y reconocimientos. Proyectos y construcción. Sistemas constructivos. Medios auxiliares de ejecución. Permisos y licencias. Cubicaciones. Replanteos. Control de calidad. Normativa vigente.

Tema 5. Los firmes de las carreteras de nueva construcción y las reparaciones de camiños. Bases de proyectos. Materiales. Unidades de obra. Métodos de cálculo. Selección. La normativa española de proyectos de construcción. Caminos rurales.

Tema 6. Disposiciones en materia de proyectos y dirección de obra. Disposiciones sobre redacción de proyectos y dirección de obra. El libro de órdenes y visitas. Trabajos y competencias de la dirección de obra. Responsabilidad profesional de la dirección de obra. El papel de los colegios profesionales: el visado.

B) Tema 1. Contratación de obras. Marco legal. Estudios previos, anteproyectos y proyectos. Pliegos de cláusulas

administrativas. Tipos de expedientes de contratación y formas de adjudicación. Formalización del contrato. Replanteo.

Tema 3. Seguridad y salud en los proyectos y obras de construcción. Marco legal. Estudios, normativa y reglamentos. Órganos competentes. Responsabilidades y seguros.

Tema 5. Mediciones y presupuestos. Cuadros de precios. Criterios de medición. Control geométrico y cuantitativo de las obras. Valoración de las obras ejecutadas. La certificación.

Tema 6. Control de ejecución. Pliegos de condiciones técnicas. Control de calidad de materiales y ejecución. Laboratorios de control. Pruebas finales y recepción.

ANEXO III

BAREMO Y RELACIÓN DE MÉRITOS QUE DEBEN TENERSE EN CUENTA EN LA FASE DE CONCURSO (ADMINISTRATIVO)

La comisión de selección valorará el proceso selectivo de acuerdo con el siguiente baremo:

Méritos profesionales:

-Experiencia profesional en puesto de trabajo relacionado con la vacante objeto de la convocatoria,: 0,75 puntos/mes, que se acreditará de la siguiente forma:

a) Para traballadores por cuenta ajena: mediante certificado de empresa y certificado de la seguridad social acreditativo de su historia laboral.

b) Para trabajadores por cuenta propia: certificado del colegio profesional respectivo y certificado de la seguridad social acreditativo de su historia de vida laboral.

Si dicha experiencia se acreditara en alguna Administración pública en un puesto de trabajo relacionado con la vacante objeto de la convocatoria: 1,3 puntos/mes, que se acreditará mediante certificación del servicio de personal de la Administración correspondiente.

-Por cada mes acreditado como demandante de empleo: 0,05 puntos/mes. (Máximo 5 puntos).

La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado de méritos profesionales es de 100 puntos.

II. Méritos académicos:

-Titulación académica oficial distinta a la exigida en la convocatoria:

a) Por cada licenciatura: 15 puntos. Máximo 30 puntos.

b) Por cada diplomatura: 15 puntos. Máximo 15 puntos.

-Título académico oficial de iniciación e perfeccionamiento de gallego, excepto para aquellas plazas para las que sea requisito mínimo específico. Máximo: 15 puntos.

Titulo de iniciación: 5 puntos.

Título de perfeccionamiento: 10 puntos.

-Expediente académico de la titulación exigida en la convocatoria con un máximo de 40 puntos:

a) Por cada matrícula de honor: 2,0 puntos.

b) Por cada sobresaliente: 1,5 puntos.

c) Por cada notable: 1,0 puntos.

III. Examen teórico: 100 puntos.

La prueba será tipo test de 100 preguntas, con respuestas alternativas. Para su corrección se tendrán en cuenta las siguientes normas:

-1 punto por cada respuesta correcta.

-Se descontarán 0,5 puntos por cada respuesta incorrecta.

-Las respuestas en blanco no puntúan.

-Las dobles respuestas y las que no estén claras se considerarán incorrectas.

Es necesario alcanzar un mínimo de 50 puntos para superar este ejercicio.

IV. Examen práctico de informática sobre Microsoft Office (Excel, Word): 100 puntos.

% Valoración del concurso de méritos:

Examen: 42%.

Méritos profesionales: 20%.

Méritos académicos: 20%.

Examen práctico de informática: 18%.

V. No se valorarán las titulaciones imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior que se aleguen como mérito.

VI. No se puntuará la titulación obligatoria para el desempeño del puesto de trabajo.

BAREMO Y RELACIÓN DE MÉRITOS QUE DEBEN TENERSE EN CUENTA EN LA FASE DE CONCURSO (TÉCNICO ECONÓMICO-FINANCIERO)

La comisión de selección valorará el proceso selectivo de acuordo con el siguiente baremo:

I. Méritos profesionales:

-Experiencia profesional en puesto de trabajo relacio

nado con la vacante objeto de la convocatoria,: 0,75 puntos/mes, que se acreditará de la siguiente forma:

a) Para trabajadores por cuenta ajena: mediante certificado de empresa y certificado de la seguridad social acreditativo de su historia laboral.

b) Para trabajadores por cuenta propia: certificado del colegio profesional respectivo y certificado de la seguridad social acreditativo de su historia de vida laboral.

Si dicha experiencia se acredítase en alguna Administración pública en un puesto de trabajo relacionado con la vacante objeto de la convocatoria: 1,3 puntos/mes, que se acreditará mediante certificación del servicio de personal de la Administración correspondiente.

-Por cada mes acreditado como demandante de empleo: 0,05 puntos/mes. (Máximo 5 puntos).

La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado de méritos profesionales es de 100 puntos.

II. Méritos académicos:

-Titulación académica oficial distinta a la exigida en la convocatoria:

a) Por cada licenciatura: 15 puntos. Máximo 30 puntos.

b) Por cada diplomatura: 15 puntos. Máximo 15 puntos.

-Título académico oficial de iniciación e perfeccionamiento de gallego, excepto para aquellas plazas para las que sea requisito mínimo específico. Máximo: 15 puntos.

Titulo de iniciación: 5 puntos.

Título de perfeccionamiento: 10 puntos.

-Expediente académico de la titulación exigida en la convocatoria con un máximo de 40 puntos:

a) Por cada matrícula de honor: 2,0 puntos.

b) Por cada sobresaliente: 1,5 puntos.

c) Por cada notable: 1,0 puntos.

Examen teórico: consistirá en desarrollar dos temas elegidos por el opositor entre dos de cada apartado extraídos al azar del temario de este ejercicio:

a) Economía general:

b) Economía del sector público.

Los opositores dispondrán de 30 minutos para desarrollar esquemáticamente por escrito ambos temas. A continuación, en un plazo máximo de 30 minutos expondrán, apoyándose en el esquema previamente elaborado, ambos temas ante el tribunal, que podrá dialogar con ellos durante un período de 10 minutos como máximo sobre cuestiones relacionadas con los temas desarrollados.

El esquema escrito se entregará al tribunal a la finalización de la prueba.

Se calificará de 0 a 50 puntos cada uno de los temas desarrollados.

Es necesario alcanzar un mínimo de 50 puntos para superar este ejercicio, sin haber sido calificado con cero puntos en ninguno de los temas expuestos.

IV. Examen práctico de informática sobre Microsoft Office (Excel, Word): 100 puntos. Es necesario un mínimo de 50 puntos para no quedar eliminado de la oposición.

% Valoración del concurso de méritos:

Examen: 42%.

Méritos profesionales: 20%.

Méritos académicos: 20%.

Examen práctico de informática: 18%.

V. No se valorarán las titulaciones imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior que se aleguen como mérito.

VI. No se puntuará la titulación obligatoria para el desempeño del puesto de trabajo.

BAREMO Y RELACIÓN DE MÉRITOS QUE DEBEN TENERSE EN CUENTA EN LA FASE DE CONCURSO (ARQUITECTO)

La comisión de selección valorará el proceso selectivo de acuordo con el siguiente baremo:

I. Méritos profesionales.

-Experiencia profesional en puesto de trabajo relacionado con la vacante objeto de la convocatoria,: 0,75 puntos/mes, que se acreditará de la siguiente forma:

a) Para trabajadores por cuenta ajena: mediante certificado de empresa y certificado de la seguridad social acreditativo de su historia laboral.

b) Para trabajadores por cuenta propia: certificado del colegio profesional respectivo y certificado de la seguridad social acreditativo de su historia de vida laboral.

-Por cada mes acreditado como demandante de empleo: 0,05 puntos/mes. (Máximo 5 puntos)

La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado de méritos profesionales es de 100 puntos.

II. Méritos académicos:

-Titulación académica oficial distinta a la exigida en la convocatoria:

a) Por cada licenciatura: 15 puntos. Máximo 30 puntos.

b) Por cada diplomatura: 15 puntos. Máximo 15 puntos.

-Título académico oficial de iniciación e perfeccionamiento de gallego, excepto para aquellas plazas para las que sea requisito mínimo específico. Máximo: 15 puntos.

Titulo de iniciación: 5 puntos.

Título de perfeccionamiento: 10 puntos.

-Expediente académico de la titulación exigida en la convocatoria con un máximo de 40 puntos:

a) Por cada matrícula de honor: 2,0 puntos.

b) Por cada sobresaliente: 1,5 puntos.

c) Por cada notable: 1,0 puntos.

III. Examen teórico: consistirá en desarrollar dos temas elegidos por el opositor entre dos de cada apartado extraídos al azar del temario de este ejercicio:

a) Sistemas constructivos y normativa de proyectos y obras.

b) Ejecución del contrato de obras y organización del proceso constructivo.

El esquema escrito se entregará al tribunal a la finalización de la prueba.

Se calificará de 0 a 50 puntos cada uno de los temas desarrollados.

Es necesario alcanzar un mínimo de 50 puntos para superar este ejercicio, sin haber sido calificado con cero puntos en ninguno de los temas expuestos.

IV. Examen práctico de informática sobre Microsoft Office (Excel, Word): 100 puntos. Es necesario un mínimo de 50 puntos para no quedar eliminado de la oposición.

% Valoración del concurso de méritos:

Examen: 42%.

Méritos profesionales: 20%.

Méritos académicos: 20%.

Examen práctico de informática: 18%.

V. No se valorarán las titulaciones imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior que se aleguen como mérito.

VI. No se puntuará la titulación obligatoria para el desempeño del puesto de trabajo.

BAREMO Y RELACIÓN DE MÉRITOS QUE DEBEN TENERSE EN CUENTA EN LA FASE DE CONCURSO (ARQUITECTO TÉCNICO)

La comisión de selección valorará el proceso selectivo de acuordo con el siguiente baremo:

I. Méritos profesionales:

-Experiencia profesional en puesto de trabajo relacionado con la vacante objeto de la convocatoria,: 0,75 puntos/mes, que se acreditará de la siguiente forma:

a) Para trabajadores por cuenta ajena: mediante certificado de empresa y certificado de la seguridad social acreditativo de su historia laboral.

b) Para trabajadores por cuenta propia: certificado del colegio profesional respectivo y certificado de la seguridad social acreditativo de su historia de vida laboral.

-Por cada mes acreditado como demandante de empleo: 0,05 puntos/mes. (Máximo 5 puntos).

La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado de méritos profesionales es de 100 puntos.

II. Méritos académicos:

-Titulación académica oficial distinta a la exigida en la convocatoria:

a) Por cada licenciatura: 15 puntos. Máximo 30 puntos.

b) Por cada diplomatura: 15 puntos. Máximo 15 puntos.

-Título académico oficial de iniciación e perfeccionamiento de gallego, excepto para aquellas plazas para las que sea requisito mínimo específico. Máximo: 15 puntos.

Título de iniciación: 5 puntos.

Título de perfeccionamiento: 10 puntos.

-Expediente académico de la titulación exigida en la convocatoria con un máximo de 40 puntos:

a) Por cada matrícula de honor: 2,0 puntos.

b) Por cada sobresaliente: 1,5 puntos.

c) Por cada notable: 1,0 puntos.

III. Examen teórico: consistirá en desarrollar dos temas elegidos por el opositor entre dos de cada apartado extraidos al azar del temario de este ejercicio:

a) Materiales, normativa y sistemas de ejecución.

b) Organización de obra, control de calidad y seguridad y salud.

El esquema escrito se entregará al tribunal a la finalización de la prueba.

Se calificará de 0 a 50 puntos cada uno de los temas desarrollados.

Es necesario alcanzar un mínimo de 50 puntos para superar este ejercicio, sin haber sido calificado con cero puntos en ninguno de los temas expuestos.

IV. Examen práctico de informática sobre Microsoft Office (Excel, Word): 100 puntos. Es necesario un mínimo de 50 puntos para no quedar eliminado de la oposición.

% Valoración del concurso de méritos:

Examen: 42%.

Méritos profesionales: 20%.

Méritos académicos: 20%.

Examen práctico de informática: 18%.

V. No se valorarán las titulaciones imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior que se aleguen como mérito.

VI. No se puntuará la titulación obligatoria para el desempeño del puesto de trabajo.

BAREMO Y RELACIÓN DE MÉRITOS QUE DEBEN TENERSE EN CUENTA EN LA FASE DE CONCURSO (INGENIEROS DE CAMINOS O AGRÓNOMOS)

La comisión de selección valorará el proceso selectivo de acuordo con el siguiente baremo:

I. Méritos profesionales:

-Experiencia profesional en puesto de trabajo relacionado con la vacante objeto de la convocatoria: 0,75 puntos/mes, que se acreditará de la siguiente forma:

a) Para trabajadores por cuenta ajena: mediante certificado de empresa y certificado de la seguridad social acreditativo de su historia laboral.

b) Para trabajadores por cuenta propia: certificado del colegio profesional respectivo y certificado de la seguridad social acreditativo de su historia de vida laboral.

Si dicha experiencia se acreditase en alguna Administración pública en un puesto de trabajo relacionado con la vacante objeto de la convocatoria: 1,3 puntos/mes, que se acreditará mediante certificación del servicio de personal de la Administración correspondiente.

-Por cada mes acreditado como demandante de empleo: 0,05 puntos/mes. (Máximo 5 puntos).

-La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado de méritos profesionales es de 100 puntos.

II. Méritos académicos:

-Titulación académica oficial distinta á esixida na convocatoria:

a) Por cada licenciatura: 15 puntos. Máximo 30 puntos.

b) Por cada diplomatura: 15 puntos. Máximo 15 puntos.

-Título académico oficial de iniciación e perfeccionamiento de gallego, excepto para aquellas plazas para las que sea requisito mínimo específico. Máximo: 15 puntos.

-Título de iniciación: 5 puntos.

-Título de perfeccionamiento: 10 puntos.

-Expediente académico de la titulación exigida en la convocatoria con un máximo de 40 puntos:

a) Por cada matrícula de honor: 2,0 puntos.

b) Por cada sobresaliente: 1,5 puntos.

c) Por cada notable: 1,0 puntos.

III Examen teórico: consistirá en desarrollar dos temas elegidos por el opositor entre dos de cada apartado extraídos al azar del temario de este ejercicio:

a) Sistemas constructivos y normativa de proyectos y obras.

b) Ejecución del contrato de obras y organización y control del proceso productivo.

El esquema escrito se entregará al tribunal a la finalización de la prueba.

Se calificará de 0 a 50 puntos cada uno de los temas desarrollados.

Es necesario alcanzar un mínimo de 50 puntos para superar este ejercicio, sin haber sido calificado con cero puntos en ninguno de los temas expuestos.

IV. Examen práctico de informática sobre Microsoft Office (Excel, Word): 100 puntos. Es necesario un mínimo de 50 puntos para no quedar eliminado de la oposición.

% Valoración del concurso de méritos:

Examen: 42%.

Méritos profesionales: 20%.

Méritos académicos: 20%.

Examen práctico de informática: 18%.

V. No se valorarán las titulaciones imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior que se aleguen como mérito.

VI. No se puntuará la titulación obligatoria para el desempeño del puesto de trabajo.