El Consejo de la Cultura Gallega anuncia una convocatoria pública, por el procedimiento de concurso público, para contratar a un gerente en régimen de contratación laboral indefinida, estableciéndose un período de prueba de seis meses.

Para ser admitidos, los aspirantes deben reunir los siguientes

1. Requisitos generales:

1.1. Pertenecer a la Comunidad Europea.

1.2. Haber cumplido 18 años.

1.3. Poseer conocimiento oral y escrito de la lengua gallega.

1.4. No padecer enfermedad ni estar afectados por limitación física o psíquica que sea compatible con el desempeño de las correspondientes funciones.

1.5. No estar separados del servicio de ninguna Administración pública en virtud de expediente disciplinario ni encontrarse inhabilitados por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.

2. Requisitos mínimos:

2.1. Acreditar la posesión de título de licenciado o equivalente.

2.2. Acreditar experiencia, mínima de 3 años, de gestión en la Administración pública, especialmente la realizada en organismos públicos de características funcionales similares a las del Consejo de la Cultura Gallega.

2.3. Acreditar experiencia, mínima de 2 años, en la gestión cultural.

3. Se valorará:

3.1. El conocimiento de la legislación aplicable a las administraciones públicas y a la gestión cultural.

3.2. La experiencia en la gestión y dirección de personal.

3.3. La capacidad para asignar recursos humanos y materiales en función de las diversas iniciativas a desarrollar.

3.4. La capacidad de relación con instituciones públicas y particulares.

3.5. La experiencia en gestión contable y financiera pública.

3.6. La sensibilidad para comprender y transmitir la dimensión institucional del Consejo de la Cultura Gallega.

4. Valoración de méritos:

Sobre un máximo de 100 puntos se valorará:

4.1. Experiencia hasta un máximo de 45 puntos, teniendo en cuenta la trayectoria del candidato en la Administración pública y en la gestión cultural, así como en los aspectos específicos relativos a la gestión y dirección de personal y a la gestión contable de acuerdo con los requisitos exigidos para el puesto.

4.2. Capacidad del candidato para asumir la dimensión institucional del Consejo de la Cultura Gallega hasta un máximo de 30 puntos.

4.3. Aptitudes de comunicación hasta un máximo 20 puntos, valorándose la capacidad de relación con instituciones públicas y particulares así como la capacidad en la dirección de personal (en especial en lo referente a la asignación y distribución del trabajo).

4.4. Conocimientos técnicos relacionados con el puesto que merezcan una especial consideración, hasta un máximo de 5 puntos.

5. Solicitudes:

Las solicitudes deberán ser presentadas en el registro del Consejo de la Cultura Gallega (Pazo de Raxoi, 2ª planta, plaza del Obradoiro, Santiago de Compostela), antes de las 14 horas del día 20 de noviembre de 1997.

Se admitirán las solicitudes enviadas por correo certificado que pudieran llegar después del plazo señalado, siempre que previamente se comunique su envío y, en su momento, se presente justificante de haber sido enviado dentro de plazo.

Las solicitudes irán acompañadas de una fotocopia del DNI y de un currículum vitae al que se adjuntará documentación justificativa de los méritos enumerados.

6. Proceso de selección:

6.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el tribunal seleccionador publicará las listas previas de admitidos y excluidos en el proceso de selección, con el motivo de la exclusión, si es el caso, estableciéndose un plazo de 5 días hábiles para, a petición del interesado, reparar cualquier error que sea subsanable. Agotado este plazo, se publicarán el tablón de anuncios del Consejo de la Cultura Gallega las listas definitivas de admitidos y excluidos en el proceso de selección.

Las pruebas de selección constarán de dos fases:

1. Concurso de méritos.

2. Entrevista personal a todos aquellos que hayan alcanzado un mínimo de 50 puntos de acuerdo con el baremo establecido para la convocatoria. En la entrevista personal se evaluarán los conocimientos de candidato además de la adecuación del mismo al puesto de trabajo.

7. Tribunal seleccionador:

El tribunal seleccionador estará formado por el presidente del Consejo de la Cultura Gallega y tres miembros de la comisión ejecutiva.

Santiago de Compostela, 5 de noviembre de 1997.

Carlos Casares Mouriño

Presidente del Consejo de la Cultura Gallega

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