El Instituto Gallego de Promoción Económica, Igape, convoca pruebas de selección para cubrir las siguientes plazas:

a) 1 técnico medio fijo.

b) 1 técnico medio interino.

c) 1 auxiliar administrativo fijo, secretaria de dirección, con buenos conocimientos de inglés.

d) 1 auxiliar administrativo fijo con buenos conocimientos de inglés.

e) 1 auxiliar administrativo fijo.

f) 1 subalterno.

Las retribuciones de cada una de las plazas convocadas serán las siguientes:

Técnicos medios: máximo 3.093.992 ptas. brutas anuales.

Auxiliares administrativos: máximo 2.173.478 ptas. brutas anuales.

Secretaria de dirección: máximo 2.408.786 ptas. brutas anuales.

Subalterno: máximo 2.104.288 ptas. brutas anuales.

Requisitos generales:

-Tener nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea.

-Tener cumplidos los 18 años de edad.

-No padecer enfermedad o defecto físico que impida desempeñar las funciones correspondientes.

-No estar separado del servicio de ninguna Administración pública en virtud de expediente disciplinario, ni encontrarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.

-Poseer y acreditar la titulación académica exigida (homologada por el Ministerio de Educación, en el caso de títulos expedidos por un país que no sea miembro de la Unión Europea).

Condiciones específicas de cada plaza:

A) y B) Técnicos medios.

Requisitos mínimos que deberán acreditarse:

-Titulación universitaria media o superior.

-Experiencia mínima de año y medio en puesto similar.

Conocimientos necesarios para cubrir este puesto:

-Conocimientos de procedimiento administrativo en ayudas y subvenciones (estudio, concesión, seguimiento y liquidación).

-Conocimientos de MS-OFFICE.

-Conocimientos del sistema público de ayuda e incentivos a las Pymes (especialmente Igape, SODIGA, INESGA y BIC).

Se valorará:

-Conocimientos de idiomas.

C) y D) Auxiliar administrativo-secretaria de dirección y auxiliar administrativo con buenos conocimientos de inglés.

Requisitos mínimos que deberán ser debidamente acreditados:

-Graduado escolar o equivalente.

-Gallego nivel perfeccionamiento.

-Experiencia mínima de año y medio en puesto similar.

Conocimientos necesarios para cubrir este puesto:

-Informática. Imprescindible el manejo de Word y Excel bajo entorno Windows.

-Igape/SODIGA/INESGA/BIC como instrumentos de apoyo al sistema productivo de Galicia.

-Conocimientos altos de inglés, hablado y escrito.

-Estructura organizativa de la Xunta de Galicia.

Se valorará:

-Conocimientos de francés y/o alemán.

-Conocimientos de otras herramientas informáticas.

E) Auxiliar administrativo.

Requisitos mínimos que deberán ser debidamente acreditados:

-Graduado escolar o equivalente.

-Experiencia mínima de año y medio en puesto similar.

-Gallego nivel perfeccionamiento.

Conocimientos necesarios para cubrir este puesto:

-Informática. Imprescindible el manejo de Word y Excel bajo entorno Windows.

-Igape/SODIGA/INESGA/BIC como instrumentos de apoyo al sistema productivo de Galicia.

-Estructura organizativa de la Xunta de Galicia.

Se valorará:

-Conocimientos de inglés, francés y/o alemán.

-Conocimientos de otras herramientas informáticas.

F) Subalterno (información y registro):

Requisitos mínimos que deberán ser debidamente acreditados:

-Graduado escolar o equivalente.

-Experiencia mínima de año y medio.

Conocimientos necesarios para cubrir este puesto:

-Conocimientos de informática en entorno Windows.

-Buenos conocimientos de gallego.

-Igape como instrumento de apoyo al sistema productivo de Galicia.

-Estructura organizativa de la Xunta de Galicia.

Se valorará:

-Experiencia en puestos de atención al público.

Documentación a presentar:

-Fotocopia del DNI.

-Fotografía tamaño carnet.

-Documentación original o fotocopia compulsada que acredite la titulación, formación y experiencia exigidas, así como la formación y/o experiencia que desee aportar para ser valorada. Se acreditará la experiencia con historial completo de la Seguridad Social o certificado de empresa.

-Currículum vitae demostrable.

Lugar y plazo de presentación:

-Las solicitudes se presentarán en cualquiera de las oficinas del Igape.

-El plazo de presentación será de 15 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación de este anuncio.

Proceso de selección:

1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el comité de selección publicará las listas previas de admitidos y excluidos al proceso de selección, con la motivación de la exclusión, en su caso, estableciéndose un plazo de 5 días hábiles para, a petición del interesado, reparar cualquier error que sea subsanable. Agotado este plazo, se publicarán las listas definitivas de admitidos y excluidos al proceso de selección, incluyendo lugar y fecha en que comenzarán las pruebas, a las que deberán asistir los candidatos provistos del DNI. Estas listas serán publicadas en los tablones de anuncios del Igape.

2. Las pruebas de selección consistirán en una prueba teórico-práctica y entrevista personal.

a) Prueba teórico-práctica. Versará sobre los conocimientos y demás requisitos exigidos en la convocatoria para cubrir este puesto, la cual habrá que superar para pasar a la entrevista personal.

La prueba teórico-práctica podrá realizarse en una o dos fases, a criterio del comité de selección; en este último caso, solamente pasarán a la entrevista personal aquellos candidatos que hayan superado las dos fases de la prueba.

Una vez corregida la prueba teórico-práctica, el comité de selección publicará en el tablón de anuncios del Igape, la lista de aprobados y suspensos, e incluirá el lugar y fecha en que se realizarán las entrevistas personales.

b) Entrevista personal. Se evaluarán los conocimientos del candidato, además de la adecuación del mismo al puesto de trabajo.

3. Una vez finalizado todo el proceso anterior, el comité de selección publicará el nombre de las personas seleccionadas en el tablón de anuncios del Igape, haciendo constar la fecha de ingreso, así como la documentación complementaria que deberán aportar para formalizar el contrato.

Santiago de Compostela, 30 de septiembre de 1997.

Diego Diz Fernández

Director general del Instituto Gallego de Promoción Económica

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