Puertos de Galicia convoca pruebas de selección para cubrir la siguiente plaza de personal laboral fixo.

1 Jefatura del Departamento de Gestión Jurídica y Administrativa.

1. Requisitos generales.

a) Tener nacionalidad española y tener cumplidos los 18 años de edad.

b) Estar en posesión de los requisitos exigidos y de la titulación académica (homologada por el Ministerio de Educación, en caso de títulos expedidos por un país que no sea miembro de la Unión Europea o de la experiencia profesional que, en su caso, se requiera para cada plaza.

c) Poseer la capacidad funcional, física y psíquica para el desempeño de las tareas habituales de cada plaza.

d) No haber sido separado del servicio de ninguna administración pública en virtud de expediente disciplinario, ni estar inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.

2. Requisitos específicos de cada plaza.

Los requisitos mínimos exigidos que deberán acreditarse para la plaza son:

-Título mínimo exigido: licenciatura en derecho.

-Curso de perfeccionamiento en lengua gallega.

-Experiencia mínima de un año en funciones de dirección de departamento jurídico o departamento legal.

Conocimientos necesarios para cubrir este puesto:

Conocimientos sobre: regulación y ámbito normativo del ente público Puertos de Galicia, derecho administrativo general (Constitución española y Administración del Estado, Estatuto de autonomía de Galicia y Administración autonómica, procedimiento administrativo) especial (contratación, expropiación, dominio público, jurisdicción contencioso-administrativa) derecho presupuestario y tributario, derecho civil patrimonial, mercantil (sociedades, contratos, títulos valores, concursos y quiebras) y laboral (relación laboral, contrato de trabajo, negociación colectiva).

Se valorará:

Capacidad de integración en grupo de trabajo, conocimientos sobre operaciones societarias, formación y experiencia complementaria, informática en entorno Windows como usuario.

Todos los requisitos generales y específicos deberán poseerse el día de remate del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta la firma del correspondiente contrato.

3. Solicitudes.

Para tomar parte en las pruebas de selección se deberá presentar solicitud de acuerdo con el modelo de instancia que figura en el anexo I adjuntando además la siguiente documentación:

3.1. Forma.

-Fotocopia del DNI.

-Fotografía tamaño carné.

-Documentación original o fotocopia compulsada que acredite los requisitos mínimos generales y específicos.

-Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen para su valoración, bien original o fotocopia compulsada. Se acreditará la experiencia con historial completo de la Seguridad Social o con certificado de empresa.

3.2. Lugar y plazo de presentación.

El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.

Las solicitudes dirigidas al presidente del ente público Puertos de Galicia se presentarán en el registro general del ente público, Plaza de Europa, 5A-6B, 15.707, Santiago de Compostela.

4. Procedimiento de admisión y selección.

1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la comisión de selección publicará las listas previas de admitidos y excluidos al proceso de selección, con la motivación de la exclusión, en su caso, estableciéndose un plazo de 5 días naturales para, a petición del interesado, enmendar cualquier error que sea enmendable. Finalizado este plazo, se publicarán las listas definitivas de admitidos y excluidos al proceso de selección, incluyendo lugar y fecha en que comenzarán las pruebas, a las que deberán asistir los candidatos provistos de DNI. Estas listas serán publicadas en el tablón de anuncios de Puertos de Galicia.

2. Las pruebas de selección consistirán en una prueba teórico-práctica y entrevista personal.

A) Prueba teórico-práctica.

-Prueba teórico-práctica: versará sobre los conocimientos y demás requisitos exigidos en la convocatoria para cubrir este puesto, la cual habrá que superar para pasar a la entrevista personal.

La prueba teórico-práctica podrá realizarse en una o dos fases a criterio de la comisión de selección; en cualquier caso, solamente pasarán a la entrevista personal aquellos candidatos que superen la mencionada prueba.

Una vez corregida la prueba teórico-práctica, la Comisión de Selección publicará en el tablón de anuncios de Puertos de Galicia, la lista de aprobados y suspensos, e incluirá el lugar y la fecha de realización de las entrevistas personales.

B) Entrevista personal: valorándose los conocimientos del candidato, además de su adecuación al puesto de trabajo. A tal efecto, la comisión podrá comentar con el aspirante cuestiones relacionadas con el programa y con las funciones a realizar.

C) Finalizado todo el proceso anterior, la comisión de selección publicará el nombre de las personas seleccionadas en el tablón de anuncios de Puertos de Galicia, haciendo constar la fecha de ingreso, así como la documentación complementaria que deberán presentar para formalizar el contrato.

Santiago de Compostela, 29 de septiembre de 1997.

Emilio García Gallego

Presidente de Puertos de Galicia

97-7589