Portos de Galicia convoca pruebas de selección para cubrir las siguientes plazas de personal laboral fijo.

A) 3 plazas de celador guardamuelles.

B) 1 plaza de administrativo.

1. Requisitos generales.

a) Tener nacionalidad española y tener cumplidos los 18 años de edad.

b) Estar en posesión de los requisitos exigidos y de la titulación académica (homologada por el Ministerio de Educación, en el caso de títulos expedidos por un país que no sea miembro de la Unión Europea) que, en su caso, se requiera para cada plaza.

c) Poseer la capacidad funcional física y psíquica para el desempeño de las tareas habituales de cada plaza.

d) No haber sido separado del servicio de ninguna Administración pública en virtud de expediente disciplinario, ni encontrarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.

2. Requisitos específicos de cada plaza.

Los requisitos mínimos exigidos que deberán acreditarse para cada plaza son:

A) Celador guardamuelles.

-Requisitos mínimos que deberán acreditarse.

Título mínimo exigido: graduado escolar, FP1 o equivalente.

-Otros conocimientos necesarios para cubrir este puesto:

Conocimientos sobre ámbito normativo del Ente Público Puertos de Galicia, planificación y gestión portuaria, gestión y facturación de ingresos portuarios, reglamento de servicio, policía y régimen de los puertos.

-Se Valorará:

Capacidad de relación e iniciativa, formación complementaria en los conocimientos señalados, capacidad de integración en grupos de trabajo, otras titulaciones, informática en entorno Windows como usuario.

B) Administrativo.

-Requisitos mínimos que deberán acreditarse.

Título mínimo exigido: BUP, FP2 o equivalente.

Otros conocimientos necesarios para cubrir este puesto:

Conocimientos sobre el ámbito normativo del Ente Público Puertos de Galicia, procedimiento administrativo común y procedimientos administrativos especiales, contratación administrativa, expropiación forzosa, principios básicos de la contabilidad y gestión económico-contable de los ingresos y de los gastos.

-Se valorará:

Formación complementaria en los conocimientos señalados, capacidad de integración en grupos de trabajo, otras titulaciones, informática en entorno Windows como usuario.

Todos los requisitos generales y específicos, deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta la firma del correspondiente contrato.

3. Solicitudes.

Para tomar parte en las pruebas de selección se deberá presentar solicitud de acuerdo con el modelo de instancia que figura en el anexo I adjuntando además la siguiente documentación:

1. Forma.

-Fotocopia del DNI.

-Fotografía tamaño carnet.

-Documentación original o fotocopia compulsada que acredite los requisitos mínimos generales y específicos.

-Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen para su valoración, bien original o fotocopia compulsada. Se acreditará la experiencia con historial completo de la Seguridad Social o con certificado de empresa.

2. Lugar y plazo de presentación.

El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.

Las solicitudes dirigidas al presidente del Ente Público Puertos de Galicia, se presentarán en el registro general del ente público, plaza de Europa, 5A-6B, 15.707, Santiago de Compostela.

4. Procedimiento de admisión y selección.

1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes la comisión de selección, publicará las listas previas de admitidos y excluidos al proceso de selección, con la motivación de la exclusión, si es el caso, estableciéndose un plazo de 5 días naturales, para, a petición del interesado, enmendar cualquier error que sea enmendable. Finalizado este plazo, se publicarán las listas definitivas de admitidos y excluidos al proceso de selección, incluyendo el lugar y la fecha en que comenzarán las pruebas, a las que deberán asistir los candidatos provistos de DNI. Estas listas serán publicadas en el tablón de anuncios de Puertos de Galicia.

2. Las pruebas de selección consistirán en una prueba teórico-práctica y en una entrevista persoal.

A) Prueba teórico-práctica.

-Prueba teórico-práctica: versará sobre los conocimientos y demás requisitos, exigidos en la convocatoria para cubrir este puesto, que habrá que superar para pasar a la entrevista personal.

La prueba teórico-práctica podrá realizarse en una o dos fases a criterio de la comisión de selección; en cualquier caso, solamente pasarán á la entrevista personal aquellos candidatos que superen dicha prueba.

Una vez corregida la prueba teórico-práctica, la comisión de selección publicará en el tablón de anuncios de Puertos de Galicia, la lista de aprobados y suspensos, e incluirá el lugar y la fecha de realización de las entrevistas personales.

B) Entrevista personal: valorándose los conocimientos del candidato además de su adecuación al puesto de trabajo. A tal efecto, la comisión podrá comentar con el candidato, cuestiones relacionadas con el programa y con las funciones a realizar.

C) Finalizado todo el proceso anterior, la comisión de selección publicará el nombre de las personas

seleccionadas en el tablón de anuncios de Puertos de Galicia, haciendo constar la fecha de ingreso, así como la documentación complementaria que deberán adjuntar para formalizar el contrato.

Santiago de Compostela, 25 de septiembre de 1997.

Emilio García Gallego

Presidente de Puertos de Galicia

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