Puesto de trabajo: administrativo de Administración general. Funcionario. Concurso oposición.

En cumplimiento del acuerdo plenario de 30 de abril del presente año, que trae causa de la oferta de empleo público de 1994; en cumplimiento de lo establecido en el R.D. 896/1991, de 7 de junio, por lo que se establece la normativa básica y programas mínimos del procedimiento de selección de los fun

cionarios de Administración local y demás legislación aplicable; texto refundido de las disposiciones legales vigentes de régimen local y LBRL; el Ayuntamiento de Lousame hace públicas las siguientes bases:

1ª Configuración del puesto de trabajo: el puesto de trabajo se encuadra en la escala de Administración general, subescala administrativa, grupo C, con nivel de complemento de destino 20, con los complementos y retribuciones que corresponden y que la corporación tiene fijado para el presente ejercicio, como funcionario.

2ª Funciones específicas y preferentes: el puesto de trabajo se configura con funciones preferentes de gestión económico-financiera, presupuestaria y contable con conocimientos de informática por el sistema informático GIALIX (Sistema Integrado de Administración local en UNIX), como encargado del área 3. Negociados: a) Contabilidad y presupuestos; b) Gestión tributaria; c) Tesorería y Finanzas.

3ª Sistema de selección: en aplicación de lo dispuesto en el artículo 2 del R.D. 896/1991 en cuanto establece que «... salvo por la naturaleza de las plazas o funciones a desempeñar sea más adecuado el concurso oposición o concurso»; el sistema de selección aprobado es el concurso-oposición.

4ª Condiciones de los aspirantes: a) Ser mayor de edad. b) Estar en posesión del título de bachiller superior, FP 2º grado o equivalente, considerándose tal tener aprobadas las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años. c) No estar incurso en causas de incapacidad de las señaladas en el artículo 36 del Reg. de funcionarios de Ad. local e incompatibilidades de la Ley 53/1994. d) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desempeño de sus funciones. e) No haber sido separado mediante expte. disciplinario firme del servicio del Estado, C. Autónoma y Administración local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme. Condiciones todas referidas a la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias.

5ª Instancias y justificantes de méritos: a) Instancias (sobre «A»). Los aspirantes presentarán instancia, solicitando tomar parte en el concurso-oposición, declarando y probando documentalmente, en su caso, reunir todas y cada una de las condiciones establecidas en la base 4ª de esta convocatoria. Deberán dirigirse al alcalde-presidente del ayuntamiento. Junto con la instancia, los aspirantes adjuntarán justificante de ingreso de los derechos de examen que se fijan en 3.500 ptas. Esta cantidad únicamente se reintegrará en el supuesto de exclusión del concurso-oposición. Anexo I. b) Méritos (sobre «B»). Los aspirantes presentarán en sobre «B», Méritos, los justificantes de los méritos alegados para la fase de concurso, mediante documentos originales o copias compulsadas.

6ª Plazo de presentación de instancias y méritos: las instancias, sobre «A» y méritos, sobre «B», se presentarán en el registro general del ayuntamiento en el plazo de veinte (20) días naturales siguientes

al de publicación del extracto de esta convocatoria en el BOE en días hábiles de 9 a 14 h, o bien, en la forma que determina el Art. 38 de la Ley 30/1992.

7ª Relación de admitidos: finalizado el plazo de presentación de instancias, el alcalde-presidente aprobará la relación provisional de admitidos y excluidos, especificando las causas de exclusión. Esta relación se publicará en el BOE y tablón de edictos del ayuntamiento, habilitándose plazo de 15 días naturales para reclamaciones, que serán estimadas o denegadas por resolución de la alcaldía. En el caso de que no se produzcan reclamaciones, la relación provisional de admitidos, será definitiva.

8ª Tribunal de evaluación y calificación: el tribunal estará formado por seis (6) miembros de los que, al menos tres (3), serán especialistas en la materia y funciones preferentes del puesto de trabajo, teniendo un carácter predominantemente técnico: presidente: el de la corporación o concejal en quien delegue. 1º vocal: concejal, nombrado por el pleno. 2º vocal: funcionario de Ad. local, nombrado por la alcaldía. 3º vocal: secretario interventor, nombrado por la alcaldía. 4º vocal: representante de la Xunta de Galicia, nombrado por la Consellería de la Presidencia y Administración Pública. Secretario: el del ayuntamiento o funcionario en quien delegue, actuando con voz y sin voto. Todos los titulares tendrán sus suplentes, su composición concreta se hará pública en el BOP y en el tablón de edictos del ayuntamiento. No podrá constituirse ni actuar, sin estar presentes, cuando menos, tres miembros titulares o suplentes, de los que no pueden faltar presidente y secretario, estando

sometidos a las causas de incompatibilidad y excusas que la vigente legislación establece.

9ª Inicio de las pruebas: las pruebas se iniciarán una vez publicada la relación definitiva de admitidos. Lugar, día y hora se publicarán en el BOP y en el tablón de edictos del ayuntamiento con quince (15) días naturales de antelación. Desde la finalización de una prueba y la celebración de otra, deberá transcurrir, cuando menos, 48 h. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, que se publicará en el tablón de edictos del ayuntamiento.

10ª Desarrollo del proceso selectivo:

I) Fase de concurso, sobre «B». Méritos: a) Experiencia: * Por cada semestre completo de servicios prestados en la Administración local, realizando tareas de gestión contable municipal en el sistema informático GIALIX (Sistema integrado de Administración local en Unix-0,50 ptos. * Por cada semestre completo de servicios prestados en cualquier Administración pública, desarrollando tareas de gestión y contabilidad-0,10 ptos. Únicamente se valorarán los cinco últimos años anteriores al penúltimo día de presentación de instancias. La prestación de servicios se acreditará documentalmente por certificación expedida por secretaría, habilitado o copia compulsada de contrato de trabajo. b) Cursos recibidos: * Por cada curso realizado por el concursante-opositor de

duración igual o superior a 200 h, relativo al sistema informático GIALIX-0,20 ptos. Deberá justificarse mediante diploma o certificado expedido por la Diputación Provincial de A Coruña o empresa a la que el citado organismo tuvo adjudicada la gestión de la citada formación. * Por cada curso realizado por el concursante-opositor de duración inferior a 200 h relativo a materia informática, organizado por la Ad. local-0,10 ptos. Deberá justificarse mediante diploma o certificación expedida por secretaría o habilitado. * Por cursos sobre materia de Administración local de duración igual o superior a 20 h organizados por la EGAP, universidad u organismo oficial justificados mediante diploma o certificación-0,25 ptos. c) Cursos impartidos: * Por cada curso impartido por el concursante-opositor de duración igual o superior a 200 h, relativo al sistema informático GIALIX-5,00 ptos. Deberá justificarse mediante diploma o certificado expedido por la Diputación Provincial de A Coruña o empresa

a la que el citado organismo tuvo adjudicada la gestión de la citada formación. * Por cada curso impartido por el concursante-opositor de duración superior a 200 h, relativo a materia informática, organizados por la A. local justificado mediante certificación de secretaría o habilitado-1,00 ptos. Por cada curso impartido por el concursante-opositor de duración inferior hasta 200 h, relativo a materia informática, organizados por la A. local justificado mediante certificación de secretaría o habilitado-0,25 ptos. d) Conocimiento del gallego: * Por curso de iniciación justificado mediante diploma o certificación expedido por la Dirección General de Política Lingüística-0,50 ptos. * Por curso de perfeccionamento justificado mediante diploma o certificación expedido por la D.X. de Política Lingüística-1,00 ptos. Únicamente se valorará el curso de más puntuación. El tribunal, en su función evaluadora, se reunirá para evaluación de los méritos adjuntados. Las decisiones se adoptarán, en

principio, por consenso y, de no alcanzarse, por la media aritmética, si es del caso, ostentando la presidencia la facultad de aplicación del voto de calidad. La puntuación de méritos alcanzados en la fase de concurso se publicará en el tablón de edictos del ayuntamiento y no tendrá carácter eliminatorio.

II) Fase de oposición: a) Temario. Prueba teórica. El temario de la fase de oposición, anexo II, en cumplimiento de lo establecido en el Art. 8 del R.D. 896/1991, de 7 de junio, está formado por cuarenta (40) temas, de los que los 2/5 son de carácter general o comunes (16 temas) y el resto, 3/5, de carácter específico (24 temas). La prueba consistirá en contestar por escrito cuarenta (40) preguntas tipo test referentes, tanto a las materias de carácter general o comunes, como las de carácter específico, siendo 16 de carácter general y 24 de temas específicos, con respuestas alternativas, en plazo de una (1) hora. Se garantiza el anonimato de los ejercicios, en cumplimiento de lo dispuesto en el Art. 4º c) del R.D. 896/1991. Los concursantes-opositores que no comparezcan, serán excluidos, salvo casos de fuerza mayor grave, apreciados por el tribunal. La prueba tendrá carácter eliminatorio, siendo necesario contestar

correctamente ocho (8) cuestiones de carácter general 1ª parte, y doce (12) de carácter específico, 2ª parte. b) Entrevista curricular. (Art. 4 c) del R.D. 896/1991). Los concursantes-opositores que superen la prueba teórica realizarán entrevista curricular con el tribunal. Versará sobre sus méritos y experiencia. Juicio sobre el sistema actual de contabilidad de la Administración local. Pros y contras. Sugerencias para una buena gestión financiero-contable local. Se puntuará de 0 a 5 puntos.

11ª Calificación final y propuesta de nombramiento Toma de posesión: finalizada la fase de oposición, el tribunal sumará las puntuaciones obtenidas en ambas fases I y II propondrá a la alcaldía el nombramiento como funcionario del concursante-opositor que alcance mayor puntuación, una vez elaborada la lista de aprobados pro orden de puntuación. En caso de empate, la propuesta de nombramiento recaerá en el aspirante que alcance mayor puntuación en la fase de concurso; de persistir el empate, decidirá la mayor puntuación de la fase de oposición y, finalmente, al azar. El alcalde-presidente efectuará nombramiento en favor del concursante-opositor propuesto, quien deberá presentar la documentación y tomar posesión en plazo de cinco (5) días hábiles siguientes a la notificación oficial.

12ª Incidencias: la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas, así como de la actuación del tribunal, podrán impugnarse por los interesados en los casos y en la forma establecidos en el Art. 14 del R.D. 364/1995; 102 y ss. de la Ley 30/1992. El tribunal está facultado para solventar las dudas que pudiesen presentarse y adoptar los criterios, medidas necesarias y resoluciones que conduzcan a buen orden y desarrollo del concurso-oposición, en los aspectos no expresamente establecidos en las presentes bases.

ANEXO I

Modelo de instancia

Don/Doña... provisto de DNI nº... con domicilio en... para efectos de notificaciones, localidad..., provincia..., teléfono..., expongo que informado/a de la convocatoria publicada por ese ayuntamiento en el BOE nº... de fecha... solicito tomar parte en el concurso-oposición para administrativo de Administración general vacante en la plantilla. Que reúno todas y cada una de las condiciones exigidas; que conozco y acepto las bases de la convocatoria; que aporto justificante de abono de los derechos de examen y fotocopia del DNI. Solicito ser admitido/a y tomar parte en el concurso-oposición para la plaza indicada. En... a... de 1997.

ANEXO II

1ª parte

Tema 1. Las diversas constituciones españolas. La Constitución de 1978. Organización territorial del Estado. Tema 2. El Estatuto de autonomía de Galicia. Tema 3. Sometimiento de la Administración a la ley

y al derecho. Fuentes del derecho administrativo. Tema 4. La ley y los reglamentos. Tema 5. Referencia histórica a las diversas leyes de régimen local. Ley 7/1985, reguladora de las bases de régimen local. Tema 6. Reglamentos de régimen local. Tema 7. Ley de régimen jurídico de las Ad. públicas y del procedimiento administrativo común. Tema 8. Los recursos administrativos. Reclamaciones económico-administrativas. Tema 9. Ley 13/1995, de contratos de las administraciones públicas. Tema 10. Intervención de la Administración en la propiedad privada. Ley y Reg. de expropiación forzosa. Tema 11. Ordenanzas, reglamentos y bandos en la Ad. local. Tema 12. Bienes y patrimonio de las entidades locales. Reg. de bienes de las entidades locales. Tema 13. Ley 1/1997, de 24 de marzo, del suelo de Galicia. Tema 14. Ley 39/1988, reguladora de las haciendas locales. Tema 15. La función pública local. Tema 16. El administrado. Participación ciudadana. Principio de audiencia del interesado.

2ª parte

Tema 1. Ley general presupuestaria y sus principios. Tema 2. Ley general tributaria. Principios. Tema 3. Ingresos de las entidades locales. Tema 4. Participación en tributos del Estado. Tema 5. Tasas y precios públicos. Concepto y diferencias. Tema 6. Impuestos directos. Enumeración y clases. Tema 7. Impuestos indirectos. Tema 8. El I.B.I. Tema 9. El I.A.E. Tema 10. Las subvenciones. Concepto. Clases. Tema 11. Las contribuciones especiales. Tema 12. Financiación externa. Créditos. Límites. Tema 13. Cálculo de la carga financiera. Tema 14. Gasto público local. Concepto. Clases y fases. Tema 15. Presupuesto local I. Concepto y estructura. Regulación. Tema 16. Presupuesto local II. Elaboración, tramitación y aprobación, Tema 17. Presupuesto local III. Prórroga. Modificación de crédito, Tema 18. Presupuesto IV: gestión del presupuesto de gastos. Fases. Órganos competentes. Tema 19. La instrucción de contabilidad para entidades de menos de 5.000 habitantes. Orden del Mº de Economía y

Hacienda del 17 de julio de 1990. Tema 20. Libros de contabilidad. Clases y estructura. Tema 21. Liquidación del presupuesto de gastos. Ídem de ingresos. Tema 22. Cuenta general del presupuesto. Elaboración, tramitación y aprobación. Tema 23. Cuenta e información de la gestión presupuestaria. El Consello de Contas. El Tribunal de Cuentas. Administración autonómica y central. Tema 24. Control y fiscalización interna y externa. Las auditorías.

Lousame, 7 de mayo de 1997. José Ramón Vidal Castelo. Alcalde.

Oferta de empleo público 1996. Puesto de trabajo: alguacil-portero. En cumplimiento del acuerdo plenario de 25 de octubre de 1996 y en aplicación del R.D. 898/1991, de 7 de junio, por el que se establece la regulación de programas mínimos que deben ajustarse al procedimiento de selección de personal al servicio de las corporaciones locales y demás legis

lación aplicable, específicamente, R.D. 364/1995, de 10 de marzo, se publican las siguientes bases:

1ª Puesto de trabajo: el Ayuntamiento de Lousame convoca concurso-oposición para cubrir una (1) plaza de alguacil-portero, encuadrada en la subescala de subalternos, como funcionario, grupo E, CD nivel 14, con las funciones, a título enunciativo, siguientes: a) Mensajería interna/externa. b) Información al público s/ dependencias municipales y gestiones elementales. c) Atención al teléfono/fax. d) Apoyo en actos protocolarios/acompañamiento en actos públicos e institucionales. e) Vigilancia y custodia de edificios, apertura y cierre. f) Clasificación de documentación y posterior distribución por áreas y negociados. g) Archivo histórico y vivo. h) Pequeños trabajos mecanográficos, introducción de datos en ordenador, ensobrado, encarpetado y punteo de relaciones e inventarios. i) Registro de entrada y salida de documentos. j) Notificaciones, avisos, correo. k) Funciones residuales del trabajo administrativo. Adscripción: subárea 1. Conserjería.

2ª Condiciones de los aspirantes: a) Titulación: FP 1º grado o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización de presentación de instancias. b) Estar en posesión del permiso de conducir B-1. c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones del puesto de trabajo. d) No estar incurso en causas de incapacidad señaladas en el Art. 36 del Reg. de funcionarios de Ad. local; ni incompatibilidades establecidas en la Ley 53/1984. e) No haber sido separado, mediante Expte. disciplinario firme del servicio al Estado, C.A., o Ad. local; ni estar inhabilitado para el ejercicio de la función pública por sentencia firme.

3ª Instancias y justificantes de méritos: a) Instancias (sobre «A»). Los aspirantes presentarán instancia solicitando tomar parte en el concurso-oposición, declarando y probando documentalmente que reúnen todas y cada una de las condiciones establecidas en la base 2ª. Deberán ir dirigidas al alcalde-presidente del ayuntamiento. Junto con la instancia, los aspirantes adjuntarán justificante de ingreso de los derechos de examen que se fijan en 3.000 ptas. Esta cantidad únicamente será reintegrada en el supuesto de ser excluido el concurso-oposición. Anexo I. b) Méritos (sobre «B»). Los aspirantes presentarán en sobre «B» los justificantes de los méritos alegados para la fase de concurso, mediante documento original o copia compulsada.

4ª Plazo de presentación: las instancias, sobre «A» y méritos, sobre «B», se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento en el plazo de veinte (20) días naturales siguientes el de publicación del extracto de esta convocatoria en el BOE en días hábiles de 9 a 14 h; o bien, en la forma que determina el Art. 38 de la Ley 30/1992.

5ª Relación de admitidos: finalizado el plazo de presentación de instancias, el alcalde-presidente de la corporación aprobará la relación provisional de admitidos y excluidos, especificando los motivos de exclusión, en este supuesto. Esta relación se publicará

en el BOP y en el tablón de edictos del ayuntamiento, habilitándose el plazo de quince (15) días hábiles para reclamaciones, que serán aceptadas o denegadas por resolución de la alcaldía. En el caso de no presentarse reclamaciones la relación provisional de admitidos será definitiva.

6ª Tribunal de evaluación y calificación: el tribunal estará compuesto de la siguientes forma; según acuerdo plenario: presidente: el de la corporación, y suplente el 1 Tte. de alcalde. Vocales: 2 concejales nombrados por el pleno con sus suplentes. 1 funcionario de Ad. local, nombrado por la alcaldía con su suplente. 1 representante de la Xunta de Galicia con su suplente, nombrado por la C. de la Presidencia y Administración Pública. Secretario: el de la corporación o funcionario que lo sustituya, actuando con voz y sin voto. El tribunal podrá asesorarse por medio de técnicos en materias que lo requieran. La designación concreta de los miembros del tribunal se hará pública en el BOP y en el tablón de edictos del ayuntamiento. No podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, por lo menos, tres miembros, titulares o suplentes, entre los que no pueden faltar, presidente y secretario.

7ª Inicio de las pruebas: las pruebas se iniciarán una vez publicada la lista definitiva de admitidos. El lugar, día y hora de inicio, se publicará en el BOP y en el tablón de edictos del ayuntamiento con quince (15) días naturales de antelación. Desde la finalización de una prueba y la celebración de otra, deberá transcurrir, cuando menos, 48 h. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento que se publicará en tablón de edictos del ayuntamiento.

8ª Desarrollo de las pruebas. Sistema de puntuación: A) Fase de concurso. Méritos 40% de la parte teórica: 1. Titulación superior a la exigida-2,00 puntos. Se valorará únicamente la titulación superior: FP2/equivalente-0,50 puntos. Bachiller-1,00 puntos. Téc. grado medio-1,50 puntos. Licenciado-2,00 puntos. 2. Experiencia profesional previa en la Administración o empresa privada, en relación a cometidos o funciones similares, debiendo justificarlo documentalmente con contrato de trabajo y TC1/TC2-4,00 puntos. Por seis meses de prestación de servicios-0,50 puntos. Por cada año de prestación de servicios-1,00 puntos. 3. Iniciación a la informática-2,00 puntos. Cada curso de 40 h-0,50 puntos. Cada curso de 100 h o más-1,00 puntos. 4. Entrevista personal s/ conocimiento del ayuntamiento y funcionamiento de la Administración local de Lousame-4,00 puntos. Total-12,00 puntos. La fase de concurso no tiene carácter eliminatorio. Finalizada la fase de concurso, el tribunal publicará los

resultados que no se tendrán en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.

B) Fase de oposición:

1º ejercicio: cultura general. Será escrito y consistirá en comprobar los conocimientos de cultura general y durará una (1) hora. Tiene carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar 5 puntos para pasar al siguiente ejercicio.

2º ejercicio: test de 20 preguntas s/ programa (anexo II), con respuestas alternativas. Durará una (1) hora. Tiene carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar 5 puntos para pasar al siguiente ejercicio.

3º ejercicio: prueba práctica de redacción en lengua gallega. Consistirá en una redacción en lengua gallega, sin diccionario ni apoyo bibliográfico, sobre un tema propuesto por el tribunal. La duración será de cuarenta y cinco (45) minutos. Tiene carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 5 puntos, siendo necesario alcanzar 2,50 puntos.

4º ejercicio: resolución supuesto práctico. Consistirá en la resolución, por escrito, de un (1) supuesto práctico, a elegir entre dos (2) propuestos por el tribunal referentes al programa y a las funciones de alguacil portero. Durará una (1) hora, tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 5 puntos, siendo necesario alcanzar 2,50 puntos para pasar al siguiente ejercicio. El tribunal otorgará las calificaciones por consenso. De no alcanzarse este, cada miembro del tribunal otorgará su calificación individual; y la calificación final será la media aritmética de las individuales.

9ª Puntuación final. Nombramiento. Toma de posesión: finalizada la fase de oposición, el tribunal sumará las puntuaciones obtenidas en las dos fases A) y B) y propondrá al alcalde-presidente el nombramiento del concursante-opositor que alcanza mejor puntuación, una vez elaborada la lista de aprobados por orden de puntuación obtenida. En caso de empate, el orden de puntuación se establecerá atendiendo a las mejores puntuaciones obtenidas en el 1º ejercicio y sucesivos de la oposición de persistir el empate. En caso de no ser posible deshacer el empate se acudirá a la puntuación de concurso y, finalmente, al azar. El alcalde-presidente efectuará nombramiento del concursante-opositor propuesto, que tomará posesión en el plazo de quince (15) días naturales siguientes.

10ª Incidencias: la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas, así como de la actuación del tribunal, podrán impugnarse por los interesados en los casos y en la forma establecidos en el Art. 14 del R.D. 364/1995 y 102 y ss. de la Ley 30/1992. El tribunal está facultado para solventar las dudas que pudieran presentarse y adoptar los criterios, medidas necesarias y resoluciones para el buen orden y desarrollo del concurso-oposición, en los aspectos no expresamente establecidos en las presentes bases.

ANEXO I

Modelo de instancia

Don/Doña... provisto de DNI nº... con domicilio en... para los efectos de notificaciones, localidad..., provincia..., teléfono..., expongo que informado/a de la convocatoria publicada por ese ayuntamiento en el BOE nº... de fecha... deseo participar en las pruebas selectivas para el acceso a una plaza de alguacil-portero, vacante en la plantilla. Que reúno todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha

de finalización del plazo señalado para la presentación de instancia, las bases que declaro conocer. Adjunto el justificante de pago de los derechos de examen y fotocopia del DNI. Solicito ser admitido/a al concurso-oposición para la plaza indicada. En... a... de 1997.

ANEXO II

Programa

Tema 1. Estructura y contenido de la Constitución de 1978. La división de poderes en España. Legislativo, ejecutivo y judicial. La Corona. Tema 2. La Administración central y periférica del Estado. Los organismos autónomos. Tema 3. La organización territorial del Estado, según la Constitución. Las Comunidades Autónomas. El Estatuto de autonomía de Galicia. Tema 4. La Administración local: regulación actual y entidades que comprende. Especial referencia al municipio y la provincia. Elementos constitutivos del municipio: población, territorio y organización. Tema 5. Competencias municipales. Órganos de gobierno del ayuntamiento. El Ayuntamiento de Lousame: organización interna, distribución de competencias y ubicación de sus dependencias. Tema 6. Derechos, deberes y responsabilidades de los funcionarios públicos. Situaciones administrativas, incompatibilidades y régimen disciplinario. Tema 7. El ciudadano ante la Administración. Derechos del ciudadano en su trato con el ayuntamiento.

El funcionario al servicio del público. Tema 8. Las normas de relación con el ciudadano. Idea general de la iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento administrativo. La atención al público: normas para la atención personalizada. Tema 9. Conocimiento del municipio de Lousame, 1. Principales aspectos de su historia, geografía, cultura, festejos, etc. Tema 10. Conocimiento del municipio de Lousame, 2. Principales aspectos urbanísticos, calles, plazas, medios de comunicación, etc. Ubicación de sus principales edificios públicos, monumentos, etc.

Lousame, 14 de abril de 1997. Fdo. El Alcalde.

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