La Sociedad de Imagen y Promoción Turística de Galicia, S.A. anuncia la convocatoria para la contratación laboral fija de las siguientes plazas en el Centro Superior de Hostelería de Galicia:

1. Puesto: técnico de apoyo psicopedagógico (Ref. DCIA-697).

a) Funciones principales: colaborar con el responsable del área en el asesoramiento a profesores y alumnos, así como en el seguimiento y apoyo pedagógico a éstos.

b) Plazas: 1.

c) Dedicación: tiempo parcial.

d) Requisitos:

-Titulación universitaria relacionada (psicopedagogía, psicología o pedagogía).

-Experiencia profesional en el área de 1 año.

e) Se valorará:

-Currículum vitae.

-Conocimientos profesionales.

-Ofimática (Microsoft Office).

-Capacidad para integrarse en equipos de trabajo.

f) Pruebas a realizar:

-Elaborar un programa docente.

-Planificar una sesión de clase.

-Casos prácticos de apoyo psicopedagógico.

-Cuestionario de personalidad.

-Entrevista personal.

2. Puesto: técnico de mantenimiento (Ref. MANT-797).

a) Funciones principales: se encargará del mantenimiento de las instalaciones y equipamiento del centro.

b) Plazas: 1.

c) Requisitos:

-FP II o titulación equivalente.

-Experiencia profesional de 30 meses en puestos de responsabilidad en el mantenimiento de instalaciones (preferiblemente relacionadas con la hostelería).

d) Se valorará:

-Currículum vitae.

-Conocimientos profesionales.

-Ofimática.

-Capacidad para integrarse en equipos de trabajo.

e) Pruebas a realizar:

-Examen de conocimientos del área (eliminatorio).

-Pruebas prácticas de ofimática (Microsoft Office).

-Cuestionario de personalidad.

-Entrevista personal.

3. Puesto: profesor de cocina (Ref. COC-897).

a) Funciones principales: asumirá la asignatura de prácticas de cocina en la partida que le corresponda, coordinando el funcionamiento de ésta con la gestión de los restaurantes del centro.

b) Plazas: 2.

c) Requisitos:

-Titulación oficial o específica en el área.

-Experiencia profesional como jefe de partida (o puesto superior) de al menos 18 meses.

d) Se valorará:

-Currículum vitae.

-Conocimientos de cocina.

-Aptitud docente.

-Ofimática.

-Inglés y francés.

-Capacidad para integrarse en equipos de trabajo.

e) Pruebas a realizar:

-Examen de conocimientos del área (eliminatorio).

-Impartición de clase.

-Planificación docente.

-Word y Excel para Windows.

-Prueba escrita de inglés y francés.

-Cuestionario de personalidad.

-Entrevista personal.

4. Puesto: profesor de servicios (Ref. SERV-997).

a) Funciones principales: asumirá la asignatura de prácticas de servicio en el departamento que le corresponda, coordinando el funcionamiento de éste con la gestión de los restaurantes del centro.

b) Plazas: 2.

c) Requisitos:

-Titulación oficial o específica en el área.

-Experiencia profesional en puestos de responsabilidad de 18 meses, de los cuales al menos 6 serán como primer maître.

d) Se valorará:

-Currículum vitae.

-Conocimientos del área.

-Aptitud docente.

-Ofimática.

-Inglés y francés.

-Capacidad para integrarse en equipos de trabajo.

e) Pruebas a realizar:

-Examen de conocimientos del área (eliminatorio).

-Impartición de clase.

-Planificación docente.

-Word y Excel para Windows.

-Prueba escrita de inglés y francés.

-Cuestionario de personalidad.

-Entrevista personal.

5. Puesto: profesor responsable del Departamento de Informática (Ref. INF-1097)).

a) Funciones principales: se encargará de las asignaturas de informática, así como de dirigir el departamento gestionando el sistema informático (3 TPV's y 80 PC's con sistemas operativos Windows NT, Windows 95, Windows trabajo en grupo y MS-DOS).

b) Plazas: 1.

c) Requisitos:

-Titulación universitaria en informática.

-Experiencia profesional mínima de 18 meses como reponsable de Departamento de Informática.

d) Se valorará:

-Currículum vitae.

-Conocimientos profesionales.

-Ofimática (Microsoft Office).

-Aptitud docente.

-Inglés.

-Capacidad para integrarse en equipos de trabajo y coordinar su funcionamiento.

e) Pruebas a realizar:

-Examen teórico-práctico de conocimientos del área (eliminatorio).

-Impartición de clase.

-Planificación docente.

-Prueba escrita de inglés.

-Cuestionario de personalidad.

-Entrevista personal.

6. Puesto: profesor de finanzas (Ref. FIN-1197)).

a) Funciones principales: asumirá el desarrollo e impartición de asignaturas del área.

b) Plazas: 1.

c) Requisitos:

-Licenciatura en CC. empresariales.

-Experiencia profesional acreditada de 18 meses en puestos de responsabilidad relacionados con el área, de los cuales al menos 6 serán en puestos directivos de empresas del sector hostelero.

d) Se valorará:

-Currículum vitae.

-Conocimientos profesionales.

-Aptitud docente.

-Ofimática (Microsoft Office).

-Capacidad para integrarse en equipos de trabajo.

e) Pruebas a realizar:

-Examen de conocimientos profesionales (eliminatorio).

-Impartición de clase.

-Planificación docente.

-Prueba práctica de Word y Excel para Windows.

-Cuestionario de personalidad.

-Entrevista personal.

7. Puesto: profesor de recursos humanos (Ref. RH-1297)).

a) Funciones principales: colaborar en el desarrollo e impartición de las asignaturas del área, así como en el funcionamiento del departamento, asumiendo responsabilidades en la gestión de recursos humanos del centro.

b) Plazas: 1.

c) Dedicación: tiempo parcial.

d) Requisitos:

-Titulación universitaria en psicología, sociología, relaciones laborales, derecho o CC. empresariales.

-Experiencia profesional acreditada en el área de al menos 18 meses (no se incluye experiencia docente).

e) Se valorará:

-Currículum vitae.

-Conocimientos profesionales.

-Aptitud docente.

-Ofimática.

-Inglés.

-Capacidad para integrarse en equipos de trabajo.

f) Pruebas a realizar:

-Examen de conocimientos profesionales (eliminatorio).

-Impartición de clase.

-Planificación docente.

-Word y Excel para Windows.

-Prueba escrita de inglés.

-Cuestionario de personalidad.

-Entrevista personal.

8. Puesto: profesor de idiomas (Ref. ID-1397).

a) Funciones principales: asumirá responsabilidades en la asignatura de inglés.

b) Plazas: 1.

c) Dedicación: tiempo parcial.

d) Requisitos:

-Titulación universitaria.

-Dominio oral y escrito del idioma inglés.

-Experiencia docente mínima de 6 meses.

-Estancia de 6 meses en países donde el inglés sea lengua oficial.

e) Se valorará:

-Currículum vitae.

-Aptitud docente.

-Conocimientos de ofimática para Windows.

-Francés.

-Capacidad para integrarse en equipos de trabajo.

f) Pruebas a realizar:

-Examen oral y escrito de inglés (eliminatorio).

-Impartición de clase.

-Planificación docente.

-Prueba práctica de Word para Windows.

-Examen oral y escrito de francés.

-Cuestionario de personalidad.

-Entrevista personal.

9. Documentación a presentar:

-Solicitud por puesto de interés, indicando referencia, dirigida al director del CSHG (A Barcia. Carretera Santiago-Noia, Km. 3. Apartado de Correos 578. 15896 Santiago de Compostela).

-Currículum vitae.

-Acreditación original de los méritos reflejados en el mismo (incluyendo certificación académica en los casos en que se exija titulación). Los títulos obtenidos en el extranjero deberán estar convenientemente validados en España.

10. Selección:

-Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el comité de selección designado para cada una de las plazas ofertadas publicará las listas previas de admitidos y excluidos a cada proceso.

11. Plazo de presentación de solicitudes:

-El plazo de presentación será de 12 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio.

En Santiago de Compostela, 21 de julio de 1997.

Rubén V. Lois Calviño

Consejo-delegado de Turgalicia, S.A.

Secretario General de la Consellería de la Presidencia y Administración Pública