O Pleno do Concello de Santiago de Compostela, na sesión con carácter ordinario que tivo lugar o día vintecinco de abril de 1996, aprobou as bases específicas de varias prazas incluídas na oferta de emprego público deste concello, correspondente ó exercicio 1996.
Bases específicas da convocatoria
para a provisión en propiedade dunha praza
de sarxento da policía municipal
1. Sistema: oposición libre.
2. A praza está encadrada na escala de administración especial, subescala de servicios especiais, clase policía local e os seus auxiliares, pertencentes ó grupo C, consonte o disposto no artigo 25 da Lei 30/1984, do 2 de agosto, en relación coa disposición adicional segunda do R.D. 861/1986, do 25 de abril, e artigo 22.2º da Lei 3/1992, do 23 de marzo, de coordinación de policías locais.
3. Para tomar parte na presente convocatoria os aspirantes deberán reunir, ademais das condicións de capacidade establecidas nas bases xerais da convocatoria, as seguintes:
a) Ter 18 anos cumpridos e non exceder de 55 antes da data en que remate o prazo de presentación de instancias.
b) Estar en posesión do título de bacharelato superior, formación profesional de segundo grao ou equivalente.
c) Ser titular dos permisos de conducir das clases A 2, B 1, B 2.
d) Medir máis de 1,70 m os aspirantes masculinos e máis de 1,65 m as aspirantes femininas.
4. Exercicios.
Primeiro: de carácter obrigatorio e eliminatorio, que consistirá nun recoñecemento médico no que se valorará se os aspirantes posúen as condicións físicas mínimas que figuran no anexo I destas bases.
Segundo: obrigatorio e eliminatorio, consistirá na realización das probas físicas que a seguir se relacionan:
1ª proba: salto de altura con listón a 1,25 m os aspirantes masculinos e a 1,10 m os femininos. Cualificarase de acordo co seguinte baremo:
Homes:
Mínimo, 1,25 m: 5 puntos.
1,30 m: 6 puntos.
1,35 m: 7 puntos.
1,40 m: 8 puntos.
1,45 m: 9 puntos.
1,50 m: 10 puntos.
Mulleres:
Mínimo, 1,10 m: 5 puntos.
1,15 m: 6 puntos.
1,20 m: 7 puntos.
1,25 m: 8 puntos.
1,30 m: 9 puntos.
1,35 m: 10 puntos.
2ª proba: salto de lonxitude con carreira cun mínimo de 4 m para os aspirantes masculinos a 3,50
m para os aspirantes femininos. Cualificaranse de acordo co seguinte baremo.
Homes:
Mínimos, 4 m: 5 puntos.
4,10 m: 6 puntos.
4,20 m: 7 puntos.
4,30 m: 8 puntos.
4,40 m: 9 puntos.
4,50 m: 10 puntos.
Mulleres:
Mínimo, 3,50 m: 5 puntos.
3,60 m: 6 puntos.
3,70 m: 7 puntos.
3,80 m: 8 puntos.
3,90 m: 9 puntos.
4 m: 10 puntos.
3ª proba: gabear por unha corda de 7 m de alto. Cualificarase como apto ou non apto. Non está suxeita á baremo.
4ª proba: carreira de 200 m nun tempo máximo de 30 segundos os aspirantes masculinos e 34 segundos os femininos. Puntuarase de acordo co seguinte baremo:
Homes:
Mínimo, 29-30 s: 5 puntos.
28-29 s: 6 puntos.
27-28 s: 7 puntos.
26-27 s: 8 puntos.
25-26 s: 9 puntos.
24-25 s: 10 puntos.
Mulleres:
Mínimo, 33-34 s: 5 puntos.
32-33 s: 6 puntos.
31-32 s: 7 puntos.
30-31 s: 8 puntos.
29-30 s: 9 puntos.
28-29 s: 10 puntos.
5ª proba: carreira de 1.000 m nun tempo máximo de 3 minutos e 30 segundos para os aspirantes masculinos e 4 minutos para os femininos. Puntuarase de acordo co seguinte baremo:
Homes:
Mínimo, 3,30 s: 5 puntos.
3,25 s: 6 puntos.
3,20 s: 7 puntos.
3,15 s: 8 puntos.
3,10 s: 9 puntos.
3,05 s: 10 puntos.
Mulleres:
Mínimo, 3,50 s: 5 puntos.
3,45 s: 6 puntos.
3,40 s: 7 puntos.
3,35 s: 8 puntos.
3,30 s: 9 puntos.
3,25 s: 10 puntos.
6ª proba: levantamento dun peso de 40 quilogramos os aspirantes masculinos e 25 quilogramos os femininos, en posición de pé desde o chan ata estende-los brazos por riba da cabeza, 5 veces como mínimo durante un minuto. Puntuarase de acordo co seguinte baremo:
Homes:
Mínimo, 40 kg: 5 puntos.
44 kg: 6 puntos.
48 kg: 7 puntos.
51 kg: 8 puntos.
54 kg: 9 puntos.
57 kg: 10 puntos.
Mulleres:
Mínimo, 25 kg: 5 puntos.
29 kg: 6 puntos.
33 kg: 7 puntos.
36 kg: 8 puntos.
39 kg: 9 puntos.
42 kg: 10 puntos.
7ª proba: facer 20 flexións dos brazos en posición de decúbito prono nun tempo máximo de 50 segundos os aspirantes masculinos e 15 flexións no mesmo tempo máximo os aspirantes femininos. Puntuarase de acordo co seguinte baremo:
Homes:
Mínimo, 20: 5 puntos.
25: 6 puntos.
30: 7 puntos.
34: 8 puntos.
37: 9 puntos.
40: 10 puntos.
Mulleres:
Mínimo, 15: 5 puntos.
18: 6 puntos.
21: 7 puntos.
24: 8 puntos.
27: 9 puntos.
30: 10 puntos.
Para a realización das devanditas probas, os aspirantes disporán de dous intentos, agás nas dúas carreiras.
Os opositores deberán realizar tódalas probas e obter, alomenos, a puntuación mínima en cada unha delas agás na 3ª, na que deberán obte-la cualificación de apto, sendo polo tanto, a cualificación final, a resultante da media das 6 probas restantes.
Terceiro: de carácter obrigatorio e eliminatorio, consistirá na realización dun test de 80 preguntas sobre materias psicotécnicas determinado polo tribunal inmediatamente antes da celebración do exercicio e cunha duración máxima dunha hora.
Cuarto: de carácter obrigatorio e eliminatorio, consistirá en desenvolver por escrito, nun período máximo de tres horas, e posterior lectura dun tema de carácter xeral, determinado polo tribunal inmedia
tamente antes de se celebrar o exercicio aínda que non se cinga a un epígrafe concreto do temario anexo. Durante a lectura, o tribunal poderá formula-las preguntas aclaratorias que considere necesarias.
Quinto: obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na resolución dun suposto práctico relacionado coas funcións do posto que se vai desempeñar que sinale o tribunal, inmediatamente antes da realización do exercicio, e relacionado coas tarefas da policía municipal, nun tempo máximo de 2 horas.
Sexto: obrigatorio e non eliminatorio. Consistirá en traducir do castelán ó galego un texto que sinale o tribunal, nun tempo máximo de 30 minutos, e a súa posterior lectura pública.
Os exercicios terceiro, cuarto e quinto cualificaranse de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar un mínimo de 5 puntos en cada un deles para superalos.
O sexto exercicio cualificarase cun máximo de 2 puntos, estando comprendido entre 0 a 2 o número de puntos que pode outorgar cada membro do tribunal. Non terá carácter eliminatorio, pero a puntuación sumarase á obtida nas restantes probas para os efectos previstos no apartado 8.3 das bases xerais da convocatoria.
5. Curso de formación.
Logo de supera-la probas, os aspirantes propostos polo tribunal serán nomeados funcionarios en prácticas, no momento no que dea comezo o curso obrigatorio de formación teórico-práctica na Academia Galega de Seguridade, nas condicións que regulamentariamente se determinen.
Durante o período de permanencia no curso de formación na Academia Galega de Seguridade, os aspirantes percibirán, con cargo ó orzamento da corporación, as retribucións que a normativa vixente establece para os funcionarios en prácticas.
6. Nomeamento como funcionarios de carreira.
O nomeamento como funcionarios de carreira producirase logo de supera-lo curso de formación.
7. Tribunal cualificador.
Presidente: o da corporación ou membro desta no que delegue.
Secretario: o secretario xeral do concello ou suplente.
Vocais: un representante designado pola Consellería da Presidencia e Administración Pública, o xefe da policía municipal, un representante da Xefatura Provincial de Tráfico, un funcionario municipal designado pola corporación, e un representante da xunta de persoal.
ANEXO I
TEMARIO
1. A Constitución española de 1978: principios xerais e estructura. Dereitos e deberes fundamentais da persoa na Constitución de 1978. O Tribunal Constitucional.
2. O Estatuto de autonomía de Galicia; principios xerais e estructura.
3. A Administración do Estado no ordenamento español: estructura e funcións. A Administración periférica. A Administración institucional e corporativa. As comunidades autónomas.
4. A Unión Europea. A Acta Única Europea. Exame xeral da acta de adhesión de España á Unión Europea. As liberdades básicas do sistema comunitario, libre circulación de mercadorías, de persoas, de servicios e de capitais.
5. A Xunta de Galicia e o seu presidente. Parlamento de Galicia. Control parlamentario da acción do Goberno. O Valedor do Pobo.
6. O municipio. O termo municipal. A poboación, consideración especial do veciño. O empadroamento.
7. Organización e competencias municipais.
8. Dereitos e deberes dos funcionarios do corpo de policía. Faltas e sancións. O procedemento sancionador.
9. A Lei orgánica das forzas e corpos de seguridade do Estado. Disposicións xerais. Principios básicos. Disposicións estatutarias comúns. A policía local. Funcións. Especial referencia á protección civil. As xuntas locais de seguridade.
10. A Lei 3/1992, de coordinación das policías locais de Galicia. Normas básicas de estructura; organización e actuación das policías locais. Ingreso, promoción e mobilidade, réxime estatutario.
11. Dereito procesal penal; concepto. A Lei de axuizamento criminal; estructura e bases fundamentais. A policía xudicial e as súas obrigas para a á persecución criminal.
12. A actuación da policía local en materia de policía xudicial. O atestado policial; a detención; o depósito de detidos. A asistencia letrada ó detido. O habeas corpus.
13. O delicto e a falta; diferencias obxectivas e procesuais. Circunstancias modificativas, especial referencia ás circunstancias eximentes, atenuantes e agravantes. A lexítima defensa. Cumprimento do deber e obediencia debida. Abuso de superioridade.
14. Delictos contra as persoas. Delictos contra a honestidade. Delictos contra a liberdade e a seguridade. Delictos contra a propiedade. Especial consideración da detención ilegal. A entrada e rexistro en lugares pechados. A Lei para a protección da seguridade cidadán.
15. Delictos dos funcionarios públicos no exercicio dos seus cargos. Especial referencia ós delictos de prevaricación e suborno, desobediencia e denegación de auxilio. Responsabilidade obxectiva.
16. Normativas en materia de espectáculos e establecementos públicos. Referencia ós aspectos de interese policial contidos no vixente Regulamento xeral da policía de espectáculos públicos e actividades recreativas.
17. O poder xudicial. Manifestación de xurisdicción. Órganos xurisdiccionais. Competencias.
18. A policía en xeral. A súa función na sociedade, deontoloxía policial, códigos internacionais sobre conducta policial.
19. Manifestacións, reunións e concentracións. Normativa legal e estratexia policial para a defensa do exercicio destas liberdades.
20. Lexislación sobre menores e extranxeiros. Actuacións da policía local nesta materia.
21. Regulamento de armas. Aspectos esenciais. Armas prohibidas. Licencias. Aplicación ás policías locais.
22. Principios básicos de actuación policial. Especial referencia ó uso de arma de fogo pola policía.
23. Regulamento e réxime disciplinario do corpo da policía local de Santiago de Compostela.
24. Intervención policial ante ameazas de bomba, incendios e outras situacións de alarma. Desaloxos e evacuacións.
25. Operacións policiais de control. Concepto e normas de actuación.
26. A problemática social da droga. Influencia da drogadicción na delincuencia. Instrumentos actuais de apoio ó drogodependente.
27. Concepto e sistemas de comunicación: por líña e por radio. Modalidade de comunicación. Sinal: concepto e clases. Modulación: concepto e clases. Protección da telecomunicación.
28. Lexislación sobre tráfico. Circulación de vehículos e seguridade vial. Organismos competentes. Normas de circulación urbana.
29. Inmobilización e retirada de vehículos na vía pública. Vehículos abandonados, inmobilizados ou depositados; modos de actuación en cada caso.
30. Delictos contra a seguridade de tráfico. Alcoholemia. Concepto. Control de alcoholemia. Efectos. Alcoholímetros: descrición xeral e forma de actuar. Obriga de someterse á proba.
31. Actuación en accidentes de tráfico. Rescate de ocupantes. Transporte de feridos. Control de tráfico e das multitudes.
32. Obxectivos principais da ordenación de tráfico. Normas de carácter xeral.
33. Clasificación funcional das vías. Función da rede viaria. Xustificación da especialización das vías urbanas. Conceptos de control ou limitación dos accesos. Tipos de vías que compoñen a rede arterial dunha área urbana: autoestradas urbanas. Autovías. Arterias principais. Vías da rede secundaria.
34. Medidas específicas para determinadas vías. Supresión de xiros. Tráfico asimétrico. Establecemento de circulación en sentido único; vantaxes e inconvenientes.
35. Control automático do tráfico. Control dunha rede mediante semáforos nos seus cruzamentos. Desviacións automáticas do tráfico.
36. Sinalización da vía. Características dos sinais. Sinais regulamentarios, tipos e clases: Axentes, sinais circunstanciais, verticais, semáforos e marcas viais. Descrición e significado dos sinais. Prioridade dos sinais.
37. O ser humano e o equilibrio ecolóxico. Contaminación. Protección do medio ambiente. O ecosistema: elementos deste. Cadea alimentaria. Protección das especies.
38. O delicto ecolóxico. Condicións para o delicto ecolóxico. Causas de cualificación do delicto. O atestado. Medidas cautelares.
39. Organización interna co Concello de Santiago de Compostela. Estructura e funcionamento.
40. As ordenanzas municipais do Concello de Santiago de Compostela: tráfico, ORA, sanidade e medio ambiente, venda ambulante... Os bandos. Funcións da policía local para velar polo cumprimento de ordenanzas de goberno, fiscais e de edificación. Conservación e defensa do patrimonio municipal. Defensa da lexislación sanitaria, medio ambiente e abastecementos.
41. Breve descrición do termo municipal de Santiago de Compostela. Aspectos do núcleo urbano en relación co tráfico. Principais vías urbanas, monumentos e lugares de interese cultural, artístico, deportivo e turístico da cidade.
ANEXO II
CADRO DE EXCLUSIÓNS MÉDICAS
1. Talla.
Estatura mínima: 1,70 metros os homes e 1,65 as mulleres.
2. Obesidade.
Obesidade superior ó 15% do peso teórico, obtido éste, segundo a fórmula:
Peso teórico= (talla en cm-100)x1,1.
3. Exclusións circunstanciais.
Enfermidades ou lesións agudas, activas no momento do recoñecemento, que poidan producir
secuelas capaces de dificultar ou impedi-lo desenvolvemento das funcións policiais. Nestes casos poderase, en función do proceso de selección e da natureza da enfermidade, sinalar un novo prazo de recoñecemento.
4. Exclusións definitivas.
4.1. Ollo e visión.
4.1.1. Agudeza visual sen corrección inferior ós tercios da visión normal nos dous ollos.
4.1.2. Queratomía radial.
4.1.3. Desprendemento de retina.
4.1.4. Estrabismo.
4.1.5. Himianopsias.
4.1.6. Discromatopsias.
4.1.7. Calquera outro proceso patolóxico que, a xuízo dos especialistas do tribunal médico, dificulte, de xeito importante, a agudeza visual.
4.2. Oído de audición,
Agudeza auditiva que supoña unha perda entre 1.000 e 3.000 hercios e 35 decibelios ou de 4.000 hercios a 45 decibelios.
4.3. Outras exclusións.
4.3.1. Aparello locomotor. Alteracións do aparato locomotor que limiten ou dificulten o desenvolvemento das funcións policiais, ou que poidan agravarse, a xuízo do tribunal médico, co desempeño do posto de traballo (patoloxía ósea de extremidades, retraccións ou limitacións funcionais de causa muscular ou articular, defectos de columna vertebral e outros procesos óseos, musculares e articulares).
4.3.2. Aparato dixestivo. Úlcera gastro-duodenal e calquera outro proceso dixestivo que, a xuízo do tribunal médico, dificulte o desempeño do posto de traballo.
4.3.3. Aparato cardiovascular. Hipertensión arterial de calquera causa; non deberán supera-las cifras en repouso os 145 mm/Hg, en presión sistólica, e os 90 mm/Hg, en presión diastólica; varices e insuficiencia venosa periférica, así como calquera outra patoloxía ou lesión cardiovascular que, a xuízo do tribunal médico, poida limita-lo desempeño do posto de traballo.
4.3.4. Aparato respiratorio. Asma bronquial, a broncopatía crónica obstructiva, o pneumotórax espontáneo (en máis dunha ocasión) a tuberculose pulmonar activa ou outros procesos do aparato respiratorio que dificulten o desenvolvemento da función policial.
4.3.5. Sistema nervioso. Epilepsia, depresión, xaquecas, tremor de calquera causa, alcolismo, toxicomanías ou outros procesos patolóxicos que difi
culten ou limiten o desenvolvemento da función policial.
4.3.6. Pel e faneras. Psoriase, eccema, cicatrices que produzan limitación funcional e outros procesos patolóxicos que dificulten ou limiten o desenvolvemento da función policial.
4.3.7. Outros procesos patolóxicos. Diabete, enfermidades transmisibles en actividade, enfermidades de transmisión sexual, enfermidades inmunolóxicas sistemáticas, intoxicacións crónicas, homopatías graves, malformacións conxénitas, psicose ou calquera outro proceso patolóxico que, a xuízo do tribunal médico, límite ou incapacite para o exercicio da función policial.
Bases específicas da convocatoria
para a provisión en propiedade de catro prazas de gardas
da policía municipal
1. Sistema: oposición libre.
2. As prazas están encadradas na escala de administración especial, subescala de servicios especiais, clase policía local e os seus auxiliares, pertencentes ó grupo D, consonte o disposto no artigo 25 da Lei 30/1984, do 2 de agosto, en relación coa disposición adicional segunda do R.D. 861/1986, do 25 de abril, e artigo 22.2º da Lei 3/1992, do 23 de marzo, de coordinación de policías locais. No tocante ó número definitivo de prazas observarase o disposto no artigo 1.3º das bases xerais da convocatoria.
3. Para tomar parte na presente convocatoria os aspirantes deberán reunir, ademais das condicións de capacidade establecidas nas bases xerais da convocatoria, as seguintes:
a) Non pasar de 30 anos.
b) Estar en posesión do título de graduado escolar, formación profesional de primeiro grao ou equivalente.
c) Ser titular dos permisos de conducir das clases A 2, B 1, B 2.
d) Medir máis de 1,70 m os aspirantes masculinos e máis de 1,65 m as aspirantes femininas.
4. Exercicios:
Primeiro: de carácter obrigatorio e eliminatorio, que consistirá nun recoñecemento médico no que se valorará se os aspirantes posúen as condicións físicas mínimas que figuran no anexo I destas bases.
Segundo: obrigatorio e eliminatorio, consistirá na realización das probas físicas que a seguir se relacionan:
1ª proba: salto de altura con listón a 1,25 m os aspirantes masculinos e a 1,10 m as femininas. Cua
lificarase de acordo co seguinte baremo:
Homes:
Mínimo, 1,25 m: 5 puntos.
1,30 m: 6 puntos.
1,35 m: 7 puntos.
1,40 m: 8 puntos.
1,45 m: 9 puntos.
1,50 m: 10 puntos.
Mulleres:
Mínimo, 1,10: 5 puntos.
1,15 m: 6 puntos.
1,20 m: 7 puntos.
1,25 m: 8 puntos.
1,30 m: 9 puntos.
1,35 m: 10 puntos.
2ª proba: salto de lonxitude con carreira cun mínimo do 4 m para os aspirantes masculinos a 3,50 m para os aspirantes femininos. Cualificaranse de acordo co seguindo baremo.
Homes:
Mínimos, 4 m: 5 puntos.
4,10 m: 6 puntos.
4,20 m: 7 puntos.
4,30 m: 8 puntos.
4,40 m: 9 puntos.
4,50 m: 10 puntos.
Mulleres:
Mínimo, 3,50 m: 5 puntos.
3,60 m: 6 puntos.
3,70 m: 7 puntos.
3,80 m: 8 puntos.
3,90 m: 9 puntos.
4 m: 10 puntos.
3ª proba: gabear por unha corda de 7 m de alto. Cualificarase como apto ou non apto. Non está suxeita á baremo.
4ª proba: carreira de 200 m nun tempo máximo de 30 segundos os aspirantes masculinos e 34 segundos os femininos. Puntuarase de acordo co seguinte baremo:
Homes:
Mínimo, 29-30 s: 5 puntos.
28-29 s: 6 puntos.
27-28 s: 7 puntos.
26-27 s: 8 puntos.
25-26 s: 9 puntos.
24-25 s: 10 puntos.
Mulleres:
Mínimo, 33-34 s: 5 puntos.
32-33 s: 6 puntos.
31-32 s: 7 puntos.
30-31 s: 8 puntos.
29-30 s: 9 puntos.
28-29 s: 10 puntos.
5ª proba: carreira de 1.000 m nun tempo máximo de 3 minutos e 30 segundos para os aspirantes mas
culinos e 4 minutos para os femininos. Puntuarase de acordo co seguinte baremo:
Homes:
Mínimo, 3,30 s: 5 puntos.
3,25 s: 6 puntos.
3,20 s: 7 puntos.
3,15 s: 8 puntos.
3,10 s: 9 puntos.
3,05 s: 10 puntos.
Mulleres:
Mínimo, 3,50 s: 5 puntos.
3,45 s: 6 puntos.
3,40 s: 7 puntos.
3,35 s: 8 puntos.
3,30 s: 9 puntos.
3,25 s: 10 puntos.
6ª proba: levantamento dun peso de 40 quilogramos os aspirantes masculinos e 25 quilogramos os femininos, en posición de pé desde o chan ata estende-los brazos por riba da cabeza, 5 veces como mínimo durante un minuto. Puntuarase de acordo co seguinte baremo:
Homes:
Mínimo, 40 kg: 5 puntos.
44 kg: 6 puntos.
48 kg: 7 puntos.
51 kg: 8 puntos.
54 kg: 9 puntos.
57 kg: 10 puntos.
Mulleres:
Mínimo, 25 kg: 5 puntos.
29 kg: 6 puntos.
33 kg: 7 puntos.
36 kg: 8 puntos.
39 kg: 9 puntos.
42 kg: 10 puntos.
7ª proba: facer 20 flexións dos brazos en posición do decúbito prono nun tempo máximo de 50 segundos os aspirantes masculinos e 15 flexións no mesmo tempo máximo os aspirantes femininos. Puntuarase de acordo co seguinte baremo:
Homes:
Mínimo, 20: 5 puntos.
25: 6 puntos.
30: 7 puntos.
34: 8 puntos.
37: 9 puntos.
40: 10 puntos.
Mulleres:
Mínimo, 15: 5 puntos.
18: 6 puntos.
21: 7 puntos.
24: 8 puntos.
27: 9 puntos.
30: 10 puntos.
Para a realización das devanditas probas, os aspirantes disporán de dous intentos, agás nas dúas carreiras.
Os opositores deberán realizar tódalas probas e obter, alomenos, a puntuación mínima en cada unha delas agás na 3ª, na que deberán obte-la cualificación de apto, sendo polo tanto, a cualificación final, a resultante da media das 6 probas restantes.
Terceiro: de carácter obrigatorio e eliminatorio, consistirá na realización dun test de 40 preguntas sobre materias psicotécnicas determinado polo tribunal inmediatamente antes da celebración do exercicio e cunha duración máxima dunha hora.
Cuarto: de carácter obrigatorio e eliminatorio, consistirá na exposición oral de dous temas sacados ó chon de entre os comprendidos no programa anexo, nun tempo máximo de 20 minutos.
Quinto: obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na redacción dun parte a un superior sobre un suposto que sinale o tribunal, inmediatamente antes da realización do exercicio, e relacionado coas tarefas da policía municipal, nun tempo máximo de 1 hora.
Sexto: obrigatorio e non eliminatorio. Consistirá en traducir do castelán para o galego un texto que sinale o tribunal, nun tempo máximo de 30 minutos, e a súa posterior lectura pública.
Os exercicios terceiro, cuarto e quinto cualificaranse de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar un mínimo de 5 puntos en cada un deles para superalos.
O sexto exercicio cualificarase cun máximo de 2 puntos, estando comprendido entre 0 a 2 o número de puntos que pode outorgar cada membro do tribunal. Non terá carácter eliminatorio, pero a puntuación sumarase á obtida nas restantes probas ós efectos previstos no apartado 8.3 das bases xerais da convocatoria.
5. Curso de formación.
Logo de supera-las probas, os aspirantes propostos polo tribunal serán nomeados funcionarios en prácticas, no momento no que dea comezo o curso obrigatorio de formación teórico-práctico na Academia Galega de Seguridade, nas condicións que regulamentariamente se determinen.
Durante o período de permanencia no curso de formación na Academia Galega de Seguridade, os aspirantes percibirán, con cargo ó orzamento da corporación, as retribucións que a normativa vixente establece para os funcionarios en prácticas.
6. Nomeamento como funcionarios de carreira.
O nomeamento como funcionarios de carreira producirase logo de supera-lo curso de formación.
7. Tribunal cualificador.
Presidente: o da corporación ou membro desta no que delegue.
Secretario: o secretario xeral do concello ou suplente.
Vocais: un representante designado pola Consellería da Presidencia e Administración Pública, o xefe da policía municipal, un representante da Xefatura Provincial de Tráfico, un funcionario municipal designado pola corporación, e un representante da xunta de persoal.
ANEXO I
Materias comúns.
1. A Constitución española. Principios xerais.
2. Dereitos e deberes fundamentais dos españois.
3. A Coroa. O poder lexislativo. O goberno e a Administración do Estado.
4. Organización territorial do Estado. A Comunidade Autónoma de Galicia e o seu Estatuto de autonomía.
Materias específicas.
5. As institucións galegas. O Parlamento. A Xunta de Galicia. O Tribunal Superior de Xustiza de Galicia.
6. O réxime local español. Principios constitucionais e regulación xurídica.
7. O municipio. Organización e competencias.
8. A función pública local e a súa organización. Os funcionarios públicos locais. Concepto e clases. Dereitos, deberes e incompatibilidades. Réxime disciplinario. A Seguridade Social.
9. A Lei 2/1986, do 13 de marzo, de coordinación das policías locais e disposicións concordantes.
10. A Ley 19/1989, do 25 de xullo, de bases sobre tráfico, circulación de vehículos de motor e seguridade vial. O R.D. lexislativo 339/1990, do 2 de marzo. Texto articulado da Lei sobre tráfico, circulación de vehículos de motor e seguridade vial.
11. Código de circulación. Concepto. Natureza. Fins. Definicións.
12. Normas xerais de circulación. Detencións e estacionamentos. Carga e descarga. Sinalización.
13. Disposicións xerais sobre circulación. Sentido de circulación. Preferencia de paso. Circulación de peóns. Bicicletas e ciclomotores.
14. Circulación de automóbiles. Clasificación. Requisitos administrativos e técnicos. Os servicios públicos de viaxeiros. Circulación de tractores agrícolas. Circulación de animais e vehículos de tracción animal.
15. Iluminación e sinalización óptica de vehículos. Clasificación, descrición e utilización.
16. Permisos de conducir. Concepto e clases. Facultades que confiren.
17. Denuncias por infraccións en materia de circulación. Información e as súas clases. Procedemento sancionador. Iniciación, desenvolvemento e terminación. Retirada de vehículos da vía pública. Retirada do permiso de conducir.
18. Sinais de circulación. Concepto e características.
19. Accidentes de tráfico. Concepto e clases. Actuación inmediata e actividades administrativas.
20. Tráfico e policía municipal. Organización e misións. Servicios. Regulación do tráfico. Denuncia de infraccións ou investigación de accidentes. Atestados.
21. A seguridade cidadá. Idea xeral. Causas de delincuencia. A Lei orgánica 1/1991, do 21 de febreiro, de protección de seguridade cidadá.
22. Delictos e faltas. Concepto e clases. Penas. Competencia para o seu axuizamento e procedementos.
23. Ordenanzas municipais: ordenanza municipal de tráfico. Ordenanza ORA. Ordenanza de retirada e depósito de vehículos. Ordenanza de protección de medio ambiente, ruídos e vibracións.
ANEXO II
CADRO DE EXCLUSIÓNS MÉDICAS
1. Talla.
Estatura mínima: 1,70 metros os homes e 1,65 as mulleres.
2. Obesidade.
Obesidade superior ó 15% do peso teórico, obtido este segundo a fórmula:
Peso teórico= (talla en cm-100)x1,1.
3. Exclusións circunstanciais.
Enfermidades ou lesións agudas, activas no momento do recoñecemento, que poidan producir secuelas capaces de dificultar ou impedi-lo desenvolvemento das funcións policiais. Nestes casos poderase, en función do proceso de selección e da natureza da enfermidade, sinalar un novo prazo de recoñecemento.
4. Exclusións definitivas.
4.1. Ollo e visión.
4.1.1. Agudeza visual sen corrección inferior ós tercios da visión normal nos dous ollos.
4.1.2. Queratomía radial.
4.1.3. Desprendemento de retina.
4.1.4. Estrabismo.
4.1.5. Himianopsias.
4.1.6. Discromatopsias.
4.1.7. Calquera outro proceso patolóxico que, a xuízo dos especialistas do tribunal médico dificulte, de xeito importante, a agudeza visual.
4.2. Oído de audición.
Agudeza auditiva que supoña unha perda entre 1.000 e 3.000 hercios e 35 decibelios ou de 4.000 hercios a 45 decibelios.
4.3. Outras exclusións.
4.3.1. Aparato locomotor. Alteracións do aparato locomotor que limiten ou dificulten o desenvolvemento das funcións policiais, ou que poidan agravarse, a xuízo do tribunal médico, co desempeño do posto de traballo (patoloxía ósea de extremidades, retraccións ou limitacións funcionais da causa muscular ou articular, defectos de columna vertebrar e outros procesos óseos, musculares e articulares).
4.3.2. Aparato dixestivo. Úlcera gastro-duodenal e calquera outro proceso dixestivo que, a xuízo do tribunal médico, dificulte o desempeño do posto de traballo.
4.3.3. Aparato cardiovascular. Hipertensión arterial de calquera causa; non deberán supera-las cifras en reposo os 145 mm/Hg, en presión sistólica, e os 90 mm/Hg, en presión diastólica; varices e insuficiencia venosa periférica, así como calquera outra patoloxía ou lesión cardiovascular que, a xuízo do tribunal médico, poida limitar o desempeño do posto de traballo.
4.3.4. Aparato respiratorio. Asma bronquial, a broncopatía crónica obstructiva, o pneumotórax espontáneo (en máis dunha ocasión) a tuberculose pulmonar activa ou outros procesos do aparato respiratorio que dificulten o desenvolvemento da función policial.
4.3.5. Sistema nervioso. Epilepsia, depresión, xaquecas, tremor de calquera causa, alcolismo, toxicomanías ou outros procesos patolóxicos que dificulten ou limiten o desenvolvemento da función policial.
4.3.6. Pel e faneras. Psoriase, eccema, cicatrices que produzan limitación funcional e outros procesos patolóxicos que dificulten ou limiten o desenvolvemento da función policial.
4.3.7. Outros procesos patolóxicos. Diabete, enfermidades transmisibles en actividade, enfermidades de transmisión sexual, enfermidades inmunolóxicas sistemáticas, intoxicacións crónicas, homopatías graves, malformacións conxénitas, psicose ou calquera outro proceso patolóxico que, a xuízo do tribunal médico, limite ou incapacite para o exercicio da función policial.
Convocatoria e bases que rexerán nas probas
selectivas para a provisión en propiedade
dunha praza de subinspector da policía local,
vacante no cadro de persoal deste concello
1. Normas xerais.
1.1. Sistema: concurso.
1.2. Obxecto da convocatoria.
É obxecto da presente convocatoria a provisión en propiedade mediante persoal funcionario, dunha praza de subinspector da policía local, incluído no cadro de persoal de funcionarios deste concello, pertencente á escala de Administración especial, subescala de servicios especiais, clase policía local, grupo B. Nivel de complemento de destino: 26, consonte o sinalado no Real decreto 861/1986, do 25 de abril e artigo 22.2º da Lei 3/1992, do 23 de marzo, de coordinación de policías locais.
1.3. Réxime de incompabilidades.
A praza desempeñarase en réxime de adicación plena e total incompatibilidade.
2. Requisitos dos aspirantes.
2.1. Requisitos.
Para seren admitidos ó proceso selectivo os aspirantes deberán reuni-los seguintes requisitos xerais:
a) Pertencer ós grupos A ou B da escala de Administración especial, subescala de servicios especiais, policía local, cunha antigüidade de alomenos 2 anos na categoría que se posúe.
b) Ser español.
c) Ter cumpridos os 18 anos e non supera-los 55 antes da data en que remate o prazo de presentación de instancias.
d) Non padecer enfermidade ou defecto físico que impida ou menoscabe o desempeño das correspondentes funcións. Acredita-la aptitude física mediante a presentación dun certificado médico estendido nun impreso oficial e asinado por un colexiado en exercicio, no que se fará constar que o aspirante posúe as condicións físicas mínimas que figuran no anexo I destas bases.
e) Non ter sido separado do servicio, en virtude de expediente disciplinario, de calquera das administracións públicas, nin acharse inhabilitado para o desempeño da función pública.
f) Carecer de antecedentes penais por delictos dolosos.
g) Estar en posesión dos permisos de conducir das clases B-1 e B-2.
h) Ter cumprido o servicio militar, ou estar exento definitivamente deste.
i) Declaración xurada de compromiso de portar armas e de utilizalas nos casos previstos na lei.
k) Coñecemento acreditado do idioma galego. No caso de non telo no momento da presentación da instancia, deberá presenta-lo certificado correspondente -iniciación e perfeccionamento- ou supera-lo exame ó remate do curso selectivo, como requisito previo á toma de posesión.
2.2. Data do cómputo para tódolos requisitos.
Tódolos requisitos anteriores, coa excepción do epigrafe K, deberán posuírse no momento de remata-lo prazo de presentación de instancias.
3. Sistema selectivo.
O procedemento de selección dos aspirantes constará das seguintes fases:
A) Concurso (ata un máximo de 30 puntos).
B) Presentación dunha memoria con proposta de organización e funcionamento do corpo de policía local de Santiago de Compostela, así como dunha análise das tarefas do posto e dos requisitos, condicións e medios necesarios para o seu desempeño, a xuízo do candidato, cunha extensión non superior as 50 páxinas e exposición e defensa desta diante do tribunal. (Ata un máximo de 10,00 puntos).
C) Entrevista persoal que, a criterio do tribunal, poderá estar baseada no contido da memoria así como en todos aqueles aspectos que se consideren relevantes para o desempeño do cargo. (Ata un máximo de 10 puntos).
D) Curso selectivo de formación na Academia Galega de Seguridade ou homologado por esta.
3.1. Fase de concurso.
Esta fase terá carácter eliminatorio, e pasará á fase de curso selectivo o aspirante que máis puntos obteña. Só poderán valorarse os méritos que se posúan antes da finalización do prazo de presentación de instancias e que se acrediten documentalmente.
Consistirá primeiramente na alegación duns méritos, e na posterior celebración dunha entrevista na que se valorarán os citados méritos.
3.1.1. Méritos puntuais.
A.1) Exerce-lo cargo de xefe da policía local:
-A partir de 30 policías, 0,25 puntos por ano.
-A partir de 75 policías, 0,75 puntos por ano.
-A partir de 120 policías, 1,50 puntos por ano.
A.2) Ocupar posto de mando nun corpo de policía local:
-Ata 150 policías, 0,50 puntos por ano.
-Ata 400 policías, 0,75 puntos por ano.
-Máis de 400 policías, 1,00 punto por ano.
A valoración conxunta dos dous epígrafes anteriores non excederá de 10 puntos.
B) Cursos de formación, especialización e perfeccionamento de interese policial ou para as funcións que se van desempeñar impartidos por centros de formación e estudios de corpos de policía local, organismos oficiais, institucións recoñecidas, outros centros de formación policial e as diferentes administracións en xeral. A valoración dos cursos realizarase consonte o conxunto total de horas e a súa natureza, con independencia da duración de cada un deles e do seu número total dos mesmos.
1. Ter realizado e superado cursos para aptitude á escala técnica.
-Cursos de 20 a 50 horas, 0,50 puntos.
-Cursos de 51 a 100 horas, 1 punto.
-Cursos de 101 a 150 horas, 1,50 puntos.
-Cursos de 151 a 200 horas, 2 puntos.
-Cursos de 201 a 250 horas, 2,50 puntos.
-Cursos de máis 250 horas, 3 puntos.
(A puntuación está referida a cada curso e a suma total do epígrafe avaliarase ata un máximo de 4,00 puntos).
2. Ter realizado cursos directamente relacionados coa función policial.
-Entre 20 e 50 horas, 0,50 puntos.
-Entre 51 e 100 horas 1 puntos.
-Entre 101 e 150 horas 1,50 puntos.
Entre 151 e 200 horas 2 puntos.
(Este epígrafe avaliarase ata un máximo de 4,00 puntos).
3. Asistencias a xornadas, seminarios e congresos relacionados coa función policial:
-0,05 puntos por cada un ata un máximo de 1 punto.
4. Méritos, mencións e felicitacións outorgadas por calquera órgano de goberno de concello ou Comunidade Autonóma:
-1 punto ata un máximo de 2.
5. Antigüidade no corpo de policía local.
-0,20 puntos por ano completo, ata un máximo de 3 puntos.
6. Experiencia docente. Ter impartido clases, conferencias, organizado e dirixido cursos relacionados coa función policial:
-0,20 puntos, ata un máximo de dous puntos.
7. Titulación superior, ata un máximo de 4 puntos.
3.1.2. Cualificación.
O tribunal examinará as solicitudes presentadas valorando unicamente aqueles méritos que sexan xustificados documentalmente.
A cualificación acadada na fase de concurso será a que corresponda á suma dos méritos puntuais enumerados.
As fases de concurso, presentación da memoria e entrevista terán carácter eliminatorio, e pasará á fase de curso selectivo o aspirante que, superando un mínimo de 15 puntos no concurso e 12 puntos, na suma da memoria e entrevista, máis puntuación obteña.
A valoración dos méritos da memoria e da entrevista efectuarase mediante a puntuación obtida da media aritmética das outorgadas por cada un dos membros do tribunal.
Calquera dúbida que poida xurdir sobre a interpretación ou aplicación das bases, será resolta polo propio tribunal.
No non previsto nas presentes bases observarase o que establezan as bases xerais da convocatoria.
3.2. Curso selectivo.
A) Para aproba-las probas selectivas e obter, en consecuencia, o nomeamento definitivo, será necesario supera-lo curso selectivo de formación, así como non ter incorrido en ningunha das faltas que leva consigo o cesamento inmediato no cargo. O curso desenvolverase na Academia Galega de Seguridade e terá unha duración mínima de tres meses.
O contido do curso e os seus obxectivos serán determinados polo concello convocante.
B) As cualificacións realizaranse a través da superación da cada un dos exames de cada unha das materias das que conste o curso selectivo de formación.
Para a cualificación terase en conta tamén a valoración actitudinal e aptitudinal. Para poder supera-lo curso será necesario obter a cualificación de apto nesta valoración.
O curso selectivo será cualificado de 0 a 10 puntos e será necesario obter un mínimo de 5 puntos para superalo.
3.3. Cualificación definitiva do proceso de selección.
A cualificación definitiva do proceso de selección virá dada pola suma da cualificación obtida na fase de concurso, incluídas memorias e entrevista, e a correspondente ó curso selectivo de formación.
4. Tribunal cualificador.
Constituirase do seguinte xeito:
Presidente: o da Corporación ou membro desta no que delegue.
Secretario: o secretario xeral do concello ou funcionario municipal no que delegue.
Vocais: un representante da Xunta de Galicia, o xefe provincial de Tráfico, un funcionario municipal do grupo A destinado pola corporación, e un representante do persoal funcionario designado pola xunta de persoal.
ANEXO I
CADRO DE EXCLUSIÓNS MÉDICAS
1. Obesidade.
Obesidade superior ó 15% do peso teórico, obtido este segundo a fórmula:
Peso teórico= (talla en cm-100)x1,1.
2. Exclusións circunstanciais.
Enfermidades ou lesións agudas, activas no momento do recoñecemento, que poidan producir secuelas capaces de dificultar ou impedi-lo desenvolvemento das súas funcións. Nestes casos poderase, en función do proceso de selección e da natureza da enfermidade, sinalar un novo prazo de recoñecemento.
3. Exclusións definitivas.
3.1. Ollo e visión.
3.1.1. Agudeza visual sen corrección inferior ós tercios da visión normal nos dous ollos.
3.1.2. Queratomía radial.
3.1.3. Desprendemento de retina.
3.1.4. Estrabismo.
3.1.5. Himianopsias.
3.1.6. Discromatopsias.
3.1.7. Calquera outro proceso patolóxico que, a xuízo dos especialistas do tribunal médico dificulte, de xeito importante, a agudeza visual.
3.2. Oído de audición.
Agudeza auditiva que supoña unha perda entre 1.000 e 3.000 hercios e 35 decibelios ou de 4.000 hercios a 45 decibelios.
3.3. Outras exclusións.
3.3.1. Aparato locomotor. Alteracións do aparato locomotor que limiten ou dificulten o desenvolvemento das funcións policiais, ou que poidan agravarse, a xuízo do tribunal médico, co desempeño do posto de traballo (patoloxía ósea de extremidades, retraccións ou limitacións funcionais da causa muscular ou articular, defectos de columna vertebral e outros procesos óseos, musculares e articulares).
3.3.2. Aparato dixestivo. Úlcera gastro-duodenal e calquera outro proceso dixestivo que, a xuízo do tribunal médico, dificulte o desempeño do posto de traballo.
3.3.3. Aparato cardiovascular. Hipertensión arterial de calquera causa; non deberán supera-las cifras en repouso os 145 mm/Hg, en presión sistólica, e os 90 mm/Hg, en presión diastólica; varices e insuficiencia venosa periférica, así como calquera outra patoloxía ou lesión cardiovascular que, a xuízo do tribunal médico, poida limita-lo desempeño do posto de traballo.
3.3.4. Aparato respiratorio. Asma bronquial, a broncopatía crónica obstructiva, o pneumotórax espontáneo (en máis dunha ocasión), a tuberculose pulmonar activa ou outros procesos do aparato respiratorio que dificulten o desenvolvemento da función policial.
3.3.5. Sistema nervioso. Epilepsia, depresión, xaquecas, tremor de calquera causa, alcolismo, toxicomanías ou outros procesos patolóxicos que dificulten ou limiten o desenvolvemento da función policial.
3.3.6. Pel e faneras. Psoriase, eccema, cicatrices que produzan limitación funcional e outros procesos patolóxicos que dificulten ou limiten o desenvolvemento da función policial.
3.3.7. Outros procesos patolóxicos. Diabete, enfermidades transmisibles en actividade, enfermidades de transmisión sexual, enfermidades inmunolóxicas sistemáticas, intoxicacións crónicas, homopatías graves, malformacións conxénitas, psicose ou calquera outro proceso patolóxico que, a xuízo do tribunal médico, limite ou incapacite para o exercicio da función policial.
Bases específicas da convocatoria
para a provisión en propiedade dunha praza de cabo
da policía municipal
1. Sistema: oposición libre.
2. A praza está encadrada na escala de Administración especial, subescala de servicios especiais, clase policía local e os seus auxiliares, pertencentes ó grupo D, consonte o disposto no artigo 25 da Lei 30/1984, do 2 de agosto, en relación coa disposición adicional segunda do R.D. 861/1986, do 25 de abril, e artigo 22.2º da Lei 3/1992, do 23 de marzo, de coordinación de policías locais. O número definitivo de prazas poderase incrementar en unha consonte o establecido no epígrafe 1.3 das bases xerais da convocatoria.
3. Para tomar parte na presente convocatoria os aspirantes deberán reunir, ademais das condicións de capacidade establecidas nas bases xerais da convocatoria, as seguintes:
a) Ter cumpridos 18 anos e non supera-los 55 antes da data en que remate o prazo de presentación de instancias.
b) Estar en posesión do título de graduado escolar, formación profesional de primeiro grao ou equivalente.
c) Ser titular dos permisos de conducir das clases A 2, B 1, B 2.
d) Medir máis de 1,70 m os aspirantes masculinos e máis de 1,65 m as aspirantes femininas.
4. Exercicios.
Primeiro: de carácter obrigatorio e eliminatorio, que consistirá nun recoñecemento médico no que se valorará se os aspirantes posúen as condicións físicas mínimas que figuran no anexo I destas bases.
Segundo: obrigatorio e eliminatorio, consistirá na realización das probas físicas que a seguir se relacionan:
1ª proba: salto de altura con listón a 1,25 m os aspirantes masculinos e a 1,10 m os femininos. Cualificarase de acordo co seguinte baremo:
Homes:
Mínimo, 1,25 m: 5 puntos.
1,30 m: 6 puntos.
1,35 m: 7 puntos.
1,40 m: 8 puntos.
1,45 m: 9 puntos.
1,50 m: 10 puntos.
Mulleres:
Mínimo, 1,10 m: 5 puntos.
1,15 m: 6 puntos.
1,20 m: 7 puntos.
1,25 m: 8 puntos.
1,30 m: 9 puntos.
1,35 m: 10 puntos.
2ª proba: salto de lonxitude con carreira cun mínimo de 4 m para os aspirantes masculinos a 3,50 m para os aspirantes femininos. Cualificaranse de acordo co seguinte baremo.
Homes:
Mínimos, 4 m: 5 puntos.
4,10 m: 6 puntos.
4,20 m: 7 puntos.
4,30 m: 8 puntos.
4,40 m: 9 puntos.
4,50 m: 10 puntos.
Mulleres:
Mínimo, 3,50 m: 5 puntos.
3,60 m: 6 puntos.
3,70 m: 7 puntos.
3,80 m: 8 puntos.
3,90 m: 9 puntos.
4 m: 10 puntos.
3ª proba. gabear por unha corda de 7 m de alto. Cualificarase como apto ou non apto. Non está suxeita á baremo.
4ª proba: carreira de 200 m nun tempo máximo de 30 segundos os aspirantes masculinos e 34 segundos os femininos. Puntuarase de acordo co seguinte baremo:
Homes:
Mínimo, 29-30 s: 5 puntos.
28-29 s: 6 puntos.
27-28 s: 7 puntos.
26-27 s: 8 puntos.
25-26 s: 9 puntos.
24-25 s: 10 puntos.
Mulleres:
Mínimo, 33-34 s: 5 puntos.
32-33 s: 6 puntos.
31-32 s: 7 puntos.
30-31 s: 8 puntos.
29-30 s: 9 puntos.
28-29 s: 10 puntos.
5ª proba: carreira de 1.000 m nun tempo máximo de 3 minutos e 30 segundos para os aspirantes masculinos e 4 minutos para os femininos. Puntuarase de acordo co seguinte baremo:
Homes:
Mínimo, 3,30 s: 5 puntos.
3,25 s: 6 puntos.
3,20 s: 7 puntos.
3,15 s: 8 puntos.
3,10 s: 9 puntos.
3,05 s: 10 puntos.
Mulleres:
Mínimo, 3,50 s: 5 puntos.
3,45 s: 6 puntos.
3,40 s: 7 puntos.
3,35 s: 8 puntos.
3,30 s: 9 puntos.
3,25 s: 10 puntos.
6ª proba: levantamento dun peso de 40 quilogramos os aspirantes masculinos e 25 quilogramos os femininos, en posición de pé desde o chan ata estende-los brazos por riba da cabeza, 5 veces como mínimo durante un minuto. Puntuarase de acordo co seguinte baremo:
Homes:
Mínimo, 40 kg: 5 puntos.
44 kg: 6 puntos.
48 kg: 7 puntos.
51 kg: 8 puntos.
54 kg: 9 puntos.
57 kg: 10 puntos.
Mulleres:
Mínimo, 25 kg: 5 puntos.
29 kg: 6 puntos.
33 kg: 7 puntos.
36 kg: 8 puntos.
39 kg: 9 puntos.
42 kg: 10 puntos.
7ª proba: facer 20 flexións dos brazos en posición de decúbito prono nun tempo máximo de 50 segundos os aspirantes masculinos e 15 flexións no mesmo tempo máximo os aspirantes femininos. Puntuarase de acordo co seguinte baremo:
Homes:
Mínimo, 20: 5 puntos.
25: 6 puntos.
30: 7 puntos.
34: 8 puntos.
37: 9 puntos.
40: 10 puntos.
Mulleres:
Mínimo, 15: 5 puntos.
18: 6 puntos.
21: 7 puntos.
24: 8 puntos.
27: 9 puntos.
30: 10 puntos.
Para a realización das devanditas probas, os aspirantes disporán de dous intentos, agás nas dúas carreiras.
Os opositores deberán realizar tódalas probas e obter, alomenos, a puntuación mínima en cada unha delas agás na 3ª, na que deberán obte-la cualificación de apto, sendo polo tanto, a cualificación final, a resultante da media das 6 probas restantes.
Terceiro: de carácter obrigatorio e eliminatorio, consistirá na realización dun test de 60 preguntas sobre materias psicotécnicas determinado polo tribunal inmediatamente antes da celebración do exercicio e cunha duración máxima de 45 minutos
Cuarto: de carácter obrigatorio e eliminatorio, consistirá en desenvolver por escrito, nun período máximo de dúas horas, e posterior lectura dun tema de carácter xeral, determinado polo tribunal inmediatamente antes de se celebrar o exercicio aínda que non se cinga a un epígrafe concreto do temario anexo. Durante a lectura, o tribunal poderá formula-las preguntas que considere necesarias para a aclaración do seu contido.
Quinto: obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na resolución dun suposto práctico relacionado coas funcións do posto que se vai desempeñar que sinale o tribunal, inmediatamente antes da realización do exercicio, e relacionado coas tarefas da policía municipal, nun tempo máximo de 1 hora.
Sexto: obrigatorio e non eliminatorio. Consistirá en traducir do castelán ó galego un texto que sinale o tribunal, nun tempo máximo de 30 minutos, e a súa posterior lectura pública.
Os exercicios terceiro, cuarto e quinto cualificaranse de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar un mínimo de 5 puntos en cada un deles para superalos.
O sexto exercicio cualificarase cun máximo de 2 puntos, estando comprendido entre 0 a 2 o número
de puntos que pode outorgar cada membro do tribunal. Non terá carácter eliminatorio, pero a puntuación sumarase á obtida nas restantes probas para os efectos previstos no apartado 8.3 das bases xerais da convocatoria.
5. Curso de formación.
Logo de supera-la probas, os aspirantes propostos polo tribunal serán nomeados funcionarios en prácticas, no momento no que dea comezo o curso obrigatorio de formación teórico-práctica na Academia Galega de Seguridade, nas condicións que regulamentariamente se determinen.
Durante o período de permanencia no curso de formación na Academia Galega de Seguridade, os aspirantes percibirán, con cargo ó orzamento da corporación, as retribucións que a normativa vixente establece para os funcionarios en prácticas.
6. Nomeamento como funcionarios de carreira.
O nomeamento como funcionarios de carreira producirase logo de supera-lo curso de formación.
7. Tribunal cualificador.
Presidente: o da corporación ou membro desta no que delegue.
Secretario: o secretario xeral do concello ou suplente.
Vocais: un representante designado pola Consellería da Presidencia e Administración Pública, o xefe da policía municipal, un representante da Xefatura Provincial de Tráfico, un funcionario municipal designado pola corporación, e un representante da xunta de persoal.
ANEXO I
TEMARIO
1. A Constitución española de 1978. Principios básicos contidos na Constitución. Estatuto de autonomía de Galicia. Liñas xerais.
2. Dereitos e deberes fundamentais dos españois.
3. As Cortes Xerais. Congreso e Senado.
4. Organización territorial do Estado. As comunidades autónomas.
5. A Administración local. Principios constitucionais. A provincia. O municipio. As entidades locais menores. Mancomunidades voluntarias.
6. O Concello. O seu carácter e composición. O Concello Pleno. O concello en comisión de goberno. As comisións informativas.
7. O alcalde. Nomeamento, deberes e atribucións. Os concelleiros. Os tenentes de alcalde.
8. Potestade normativa das entidades locais. Ordenanzas e regulamentos. Clases. Procedemento de elaboración.
9. Os funcionarios públicos locais. Especial referencia á policía local.
10. Responsabilidade administrativa, civil e penal dos funcionarios. Réxime disciplinario. Faltas administrativas, corrección e procedemento sancionador.
11. Concepto, natureza e organización da policía local. Clasificación de funcións.
12. A policía local e a súa actuación como policía xudicial, detencións, entradas e rexistros en locais pechados. Autoridades xudiciais.
13. Relacións públicas. Normas que deben presidi-las relacións da policía local cos cidadáns. Relacións internas no corpo da policía local. Obediencia e disciplina. O trato con superiores e inferiores.
14. Rango xerárquico no corpo da policía local. Autoridade e xefatura directa do alcalde. Supostos especiais.
15. Dereitos e deberes dos membros da policía local. Réxime disicplinario. Faltas e sancións. Procedementos.
16. Ordenanzas municipais: tráfico, ORA, retirada e inmobilización de vehículos, sanidade e medio ambente, venda ambulante... Licencias de obras. Licencias de apertura de establecementos. Ocupación da vía pública. Mercados. Limpeza pública e venda ambulante.
17. Concepto do dereito penal. O código penal vixente, estructura e contido. Delictos e faltas.
18. Delictos contra a seguridade de tráfico. Falsificación de placas de matrícula. Omisión de auxilio. Utilización ilexítima de vehículos de motor alleos. A imprudencia punible.
19. Réxime disciplinario e regulamento do corpo da policía local de Santiago de Compostela.
20. Lei 3/1992, do 23 de marzo, de coordinación das policías locais. Contido, características e estructura.
21. A Lei sobre tráfico, circulación de vehículos de motor e seguridade vial. Concepto e idea xeral. Principais organismos públicos que teñen asignada competencia en materia de circulación.
22. Elementos que interveñen na circulación. Idea xeral.
23. Permisos de conducir: clases e validez. Licencia de conducción de ciclomotores.
24. Requisitos que reunirán os vehículos para circular polas vías públicas. Administrativos. Técnicos. De identificación.
25. Procedemento sancionador: actuación como denunciantes dos axentes de policía local. Competencia sancionadora.
26. Infraccións que poden ser sancionadas pola autoridade municipal. Casos nos que os usuarios da vía pública poden ser sometidos á proba de alcoholemia.
27. Casos en que os vehículos poden ser retidos polos axentes da autoridade en dependencias municipais.
28. Investigación de accidentes. Actuación da policía local. Confección de atestados.
29. Breve descrición do termo municipal de Santiago de Compostela. Aspectos do casco urbano en relación co tráfico. Principais vías urbanas, monumentos e lugares de interese cultural, artístico, deportivo e turístico da cidade.
ANEXO II
CADRO DE EXCLUSIÓNS MÉDICAS
1. Talla.
Estatura mínima: 1,70 metros os homes e 1,65 as mulleres.
2. Obesidade.
Obesidade superior ó 15% do peso teórico, obtido éste, segundo a fórmula:
Peso teórico= (talla en cm-100)x1,1.
3. Exclusións circunstanciais.
Enfermidades ou lesións agudas, activas no momento do recoñecemento, que poidan producir secuelas capaces de dificultar ou impedi-lo desenvolvemento das funcións policiais. Nestes casos poderase, en función do proceso de selección e da natureza da enfermidade, sinalar un novo prazo de recoñecemento.
4. Exclusións definitivas.
4.1. Ollo e visión.
4.1.1. Agudeza visual sen corrección inferior ós tercios da visión normal nos dous ollos.
4.1.2. Queratomía radial.
4.1.3. Desprendemento de retina.
4.1.4. Estrabismo.
4.1.5. Himianopsias.
4.1.6. Discromatopsias.
4.1.7. Calquera outro proceso patolóxico que, a xuízo dos especialistas do tribunal médico, dificulte, de xeito importante, a agudeza visual.
4.2. Oído de audición,
Agudeza auditiva que supoña unha perda entre 1.000 e 3.000 hercios e 35 decibelios ou de 4.000 hercios a 45 decibelios.
4.3. Outras exclusións.
4.3.1. Aparello locomotor. Alteracións do aparato locomotor que limiten ou dificulten o desenvolvemento das funcións policiais, ou que poidan agravarse, a xuízo do tribunal médico, co desempeño do posto de traballo (patoloxía ósea de extremidades, retraccións ou limitacións funcionais de causa muscular ou articular, defectos de columna vertebral e outros procesos óseos, musculares e articulares).
4.3.2. Aparato dixestivo. Úlcera gastro-duodenal e calquera outro proceso dixestivo que, a xuízo do tribunal médico, dificulte o desempeño do posto de traballo.
4.3.3. Aparato cardiovascular. Hipertensión arterial de calquera causa; non deberán supera-las cifras en repouso os 145 mm/Hg, en presión sistólica, e os 90 mm/Hg, en presión diastólica; varices e insuficiencia venosa periférica, así como calquera outra patoloxía ou lesión cardiovascular que, a xuízo do tribunal médico, poida limita-lo desempeño do posto de traballo.
4.3.4. Aparato respiratorio. Asma bronquial, a broncopatía crónica obstructiva, o pneumotórax espontáneo (en máis dunha ocasión) a tuberculose pulmonar activa ou outros procesos do aparato respiratorio que dificulten o desenvolvemento da función policial.
4.3.5. Sistema nervioso. Epilepsia, depresión, xaquecas, tremor de calquera causa, alcolismo, toxicomanías ou outros procesos patolóxicos que dificulten ou limiten o desenvolvemento da función policial.
4.3.6. Pel e faneras. Psoriase, eccema, cicatrices que produzan limitación funcional e outros procesos patolóxicos que dificulten ou limiten o desenvolvemento da función policial.
4.3.7. Outros procesos patolóxicos. Diabete, enfermidades transmisibles en actividade, enfermidades de transmisión sexual, enfermidades inmunolóxicas sistemáticas, intoxicacións crónicas, homopatías graves, malformacións conxénitas, psicose ou calquera outro proceso patolóxico que, a xuízo do tribunal médico, límite ou incapacite para o exercicio da función policial.
Probas selectivas para a provisión en propiedade de dúas prazas de sarxento da polícia municipal. Promoción interna
1. Sistema: concurso.
2. As prazas están encadradas na escala de Administración especial, subescala de servicios especiais, clase de policía local e os seus auxiliares, pertencentes ó grupo C, consonte ó sinalado no Real decreto 861/1986, do 25 de abriil, e artigo 22.2º da Lei 3/1992, do 23 de marzo, de coordinación de policías locais.
3. Os aspirantes precisan estar en posesión do titulo de bacharelato, formación profesional de segundo grao ou equivalente, e ter prestados servicios como cabos da polícia municipal deste concello co carácter de funcionario en propiedade cunha antigüidade como mínimo de 2 anos.
4. Concurso: avaliarase:
1ª fase: ata 75 puntos de acordo coa táboa anexa.
2ª fase: capacitación profesional:
Ata 10 puntos segundo informe do concello sobre a súa traxectoria profesional.
Ata 15 puntos presentación e defensa diante do tribunal dun proxecto organizativo do posto de traballo ó que aspira.
5. Cualificación.
O tribunal examinará as solicitudes presentadas avaliando unicamente os méritos xustificados documentalmente.
A cualificación acadada será a que corresponda á suma das dúas fases do concurso.
O informe do concello será emitido pola xefatura do corpo e estará baseado no eficaz cumprimento do servicio, grao de motivación, adicación, capacidade de liderato, adecuación para o traballo en equipo e, en xeral , tódolos aspectos que, a xuízo do que emite o informe, resulten relevantes para o servicio.
O tribunal, á vista do expediente persoal do interesado e do informe do xefe do corpo, puntuará a súa traxectoria persoal de 0 a 10 puntos.
A valoración dos méritos da memoria e da defensa diante do tribunal efectuarase mediante a media aritmética das outorgadas por cada un dos membros do tribunal.
Durante a defensa da memoria os membros do tribunal poderán formula-las preguntas que consideren necesarias para clarifica-lo contido da proposta e determina-lo criterio e nivel de coñecemento que reflicte.
Calquera dúbida que poida xurdir sobre a interpretación ou aplicación proposta das bases, será resolta polo propio tribunal.
No non previsto nas presentes bases observarase o que establezan as bases xerais da convocatoria.
6. Curso de formación.
Os aspirantes propostos polo tribunal deberán supera-lo curso teórico-práctico na Academia Galega de Seguridade, nas condicións que regulamentariamente se determinen.
7. Nomeamento.
O nomeamento producirase logo de supera-lo curso de formación.
8. Tribunal cualificador.
Constituirase do seguinte xeito:
Presidente: o da Corporación ou membro da mesma no que delegue.
Secretario: o secretario xeral do concello ou funcionario municipal no que delegue.
O xefe da policía local; un representante designado pola Comunidade Autónoma; un representante designado pola Xefatura Provincial de Tráfico e un funcionario municipal designado pola xunta de persoal.
Máx. Conc. Específ. Máx. Aspect. Valorac. Unit. Máx. Máx. Observacións
Punt.
Punt.
Punt.
Parc.
Punt.
C A
P
A C
I T
A C
I Ó
N
35
F
O
R
M
A C
I Ó
N
P
R
O
F
E
S I
O
N
A L
Curso
de
formación
e
perfeccionamento
15
Cursos de 20 a 50 horas
Cursos de 51 a 100 horas
Cursos de 101 a 150 horas
Cursos de 151 a 200 horas
Cursos desde 201 a 250 horas
Cursos de máis de 250 horas
0,50
1
1,50
2
2,50
3
12
15
-Os cursos de dispensa dun grao non serán puntuables se se tiveron xa en conta para os efectos de titulación na promoción interna.
-O baremo dos cursos serán aplicable ós profesores destes.
-Os cursos de formación e perfeccionamento serán impartidos pola Academia Galega de Seguridade e, de non ser así, deberán ser homologados por ela.
(1) Relacionados coa actividade policial e recoñecidos pola Academia Galega de Seguridade.
defensa persoal, conducción especiali-
zada, informática e
diplomas Ano completo de responsable do cadro
policial 1 do
mando 8 8 vicio ou unidade
M
É
R
I T
O
S
10
Mencións
honoríficas
10 -1ª categoría (ouro)
-2ª categoría (prata)
-Colectiva
10
5
2
10
A N
T
I G
Ü
I D
A D
E
15
Antigüidade no corpo
da
policía local
15
Ano completo de servicios prestados
no
corpo da policía local
1
15Título universitario superior 12 -Non se valorarán aquelas que figuren como requisito para o emprego.
Titulación académica 12 Diplomado universitario 7 12 -Só se valorarán as de grao superior.
Bacharelato superior 4
Seminarios, cursiños, xornadas, congresos
0,05
-Os cursos básicos de formación inicial e os de capacitación non serán obxecto de puntuación.
Primeiros auxilios, seguridade vial,
0,50 Distintivos (1)
3 Instructor nestas e noutras áreas 1
-Referido exclusivamente ó emprego que posúe. Exercicio
Ano completo como responsable de ser-
0,50
Concecidas pola Xunta de Galicia:
-Non se valorarán varias mencións polo mesmo feito. Concecida pola corporación municipal 1-5
Máx. Conc. Específ. Máx. Aspect. Valorac. Unit. Máx. Máx. Observacións
Punt.
Punt.
Punt.
Parc.
Punt.
C U
L
T
U R
A P
R
O
F
E
S I
O
N
A L
H
U M
A N
Í
S T.
E
D
E
P
O
R
T
I V
A
15
Cultural profesional (1)
e
humanística
12
Relatorio
Artigo
Lingua galega (2):-Certificado grao superior-Certificado grao medio-Certificado grao elemental
Idiomas (3):-Certificado grao superior-Certificado grao medio-Certificado grao elemental
Outros estudios oficiais:-Certificado grao superior-Certificado grao medio-Certificado grao elemental
1
0,10
5
2
1
5
2
1
5
2
1
1
15 (1) Dirixidos á formación policial.
Deberán ser recoñecidos pola Academia Galega de Seguridade.
(2) Acreditado con certificado oficial da Xunta de Galicia.
(3) Acreditado pola Escola Oficial de Idiomas ou institución oficial similar.
Cultura
deportiva (4)
3
Campión de España
Campión de Galicia
2
1
Libro
3
Olímpico ou campión internacional
3
(4) Puntuarase a clasificación dos tres postos de podio en calquera modalidade deportiva federada (seniors).
Probas selectivas para a provisión en propiedade
dunha praza de cabo da policía municipal.
Promoción interna
1. Sistema: concurso.
2. As prazas están encadradas na escala de Administración especial, subescala de servicios especiais, clase de policía local e os seus auxiliares, pertencentes ó grupo D, consonte ó sinalado no Real decreto 861/1986, do 25 de abril, e artigo 22.2º da Lei 3/1992, do 23 de marzo, de coordinación de policías locais. O número definitivo de prazas poderase incrementar nunha, consonte o establecido no epígrafe 1.3 das bases xerais da convocatoria.
3. Os aspirantes precisan estar en posesión do título de graduado escolar, formación profesional de primeiro grao ou equivalente, e ter prestados servicios como garda da policía municipal deste concello co carácter de funcionario en propiedade cunha antigüidade como mínimo de 2 anos.
4. Concurso: avaliarase:
1ª fase: ata 75 puntos de acordo coa táboa anexa.
2ª fase: capacitación profesional:
Ata 10 puntos segundo informe do concello sobre a súa traxectoria profesional.
Ata 15 puntos presentación e defensa diante do tribunal dun proxecto organizativo do posto de traballo ó que aspira.
5. Cualificación.
O tribunal examinará as solicitudes presentadas avaliando unicamente os méritos xustificados documentalmente.
A cualificación acadada será a que corresponda á suma das dúas fases do concurso.
O informe do concello será emitido pola xefatura do corpo e estará baseado no eficaz cumprimento do servicio, grao de motivación, adicación, capacidade de liderazgo, adecuación para o traballo en equipo e, en xeral, tódolos aspectos que, a xuízo do que emite o informe, resulten relevantes para o servicio.
O tribunal, á vista do expediente persoal do interesado e do informe do xefe do corpo, puntuará a súa traxectoria persoal de 0 a 10 puntos.
A valoración dos méritos da memoria e da defensa diante do tribunal efectuarase mediante a media aritmética das outorgadas por cada un dos membros do tribunal.
Durante a defensa da memoria os membros do tribunal poderán formula-las preguntas que consideren necesarias para clarifica-lo contido da proposta e determina-lo criterio e nivel de coñecemento que reflicte.
Calquera dúbida que poida xurdir sobre a interpretación ou aplicación das bases, será resolta polo propio tribunal.
No non previsto nas presentes bases observarase o que establezan as bases xerais da convocatoria.
6. Curso de formación.
Os aspirantes propostos polo tribunal deberán superalo curso teórico-práctico na Academia Galega de Seguridade, nas condicións que regulamentariamente se determinen.
7. Nomeamento.
O nomeamento producirase logo de supera-lo curso de formación.
8. Tribunal cualificador.
Constituirase do seguinte xeito:
Presidente: o da corporación ou membro da mesma no que delegue.
Secretario: o secretario xeral do concello ou funcionario municipal no que delegue.
O xefe da policía local; un representante designado pola Comunidade Autónoma; un representante designado pola Xefatura Provincial de Tráfico e un funcionario municipal designado pola xunta de persoal.
Máx. Conc. Específ. Máx. Aspect. Valorac. Unit. Máx. Máx. Observacións
Punt.
Punt.
Punt.
Parc.
Punt.
C A
P
A C
I T
A C
I Ó
N
35
F
O
R
M
A C
I Ó
N
P
R
O
F
E
S I
O
N
A L
Curso
de
formación
e
perfeccionamento
15
Cursos de 20 a 50 horas
Cursos de 51 a 100 horas
Cursos de 101 a 150 horas
Cursos de 151 a 200 horas
Cursos desde 201 a 250 horas
Cursos de máis de 250 horas
0,50
1
1,50
2
2,50
3
12
15
-Os cursos de dispensa dun grao non serán puntuables se se tiveron xa en conta para os efectos de titulación na promoción interna.
-O baremo dos cursos serán aplicable ós profesores destes.
-Os cursos de formación e perfeccionamento serán impartidos pola Academia Galega de Seguridade e, de non ser así, deberán ser homologados por ela.
(1) Relacionados coa actividade policial e recoñecidos pola Academia Galega de Seguridade.
defensa persoal, conducción especiali-
zada, informática e
diplomas Ano completo de responsable do cadro
policial 1 do
mando 8 8 vicio ou unidade
M
É
R
I T
O
S
10
Mencións
honoríficas
10 -1ª categoría (ouro)
-2ª categoría (prata)
-Colectiva
10
5
2
10
Título universitario superior 12 -Non se valorarán aquelas que figuren como requisito para o emprego.
Titulación académica 12 Diplomado universitario 7 12 -Só se valorarán as de grao superior.
Bacharelato superior 4
Seminarios, cursiños, xornadas, congresos
0,05
-Os cursos básicos de formación inicial e os de capacitación non serán obxecto de puntuación.
Primeiros auxilios, seguridade vial,
0,50 Distintivos (1)
3 Instructor nestas e noutras áreas 1
-Referido exclusivamente ó emprego que posúe. Exercicio
Ano completo como responsable de ser-
0,50
Concecidas pola Xunta de Galicia:
-Non se valorarán varias mencións polo mesmo feito. Concecida pola corporación municipal 1-5
Máx. Conc. Específ. Máx. Aspect. Valorac. Unit. Máx. Máx. Observacións
Punt.
Punt.
Punt.
Parc.
Punt.
A N
T
I G
Ü
I D
A D
E
15
Antigüidade no corpo
da
policía local
15
Ano completo de servicios prestados
no
corpo da policía local
1
15
C U
L
T
U R
A P
R
O
F
E
S I
O
N
A L
H
U M
A N
Í
S T.
E
D
E
P
O
R
T
I V
A
15
Cultural profesional (1)
e
humanística
12
Relatorio
Artigo
Lingua galega (2):-Certificado grao superior-Certificado grao medio-Certificado grao elemental
Idiomas (3):-Certificado grao superior-Certificado grao medio-Certificado grao elemental
Outros estudios oficiais:-Certificado grao superior-Certificado grao medio-Certificado grao elemental
1
0,10
5
2
1
5
2
1
5
2
1
1
15 (1) Dirixidos á formación policial.
Deberán ser recoñecidos pola Academia Galega de Seguridade.
(2) Acreditado con certificado oficial da Xunta de Galicia.
(3) Acreditado pola Escola Oficial de Idiomas ou institución oficial similar.
Cultura
deportiva (4)
3
Campión de España
Campión de Galicia
2
1
Libro
3
Olímpico ou campión internacional
3
(4) Puntuarase a clasificación dos tres postos de podio en calquera modalidade deportiva federada (seniors).
O que se publica para xeral coñecemento.
Santiago de Compostela, 10 de xuño de 1997.
O alcalde
Rubricado
4886
