Al amparo de lo previsto en el artículo 21 da Ley 6/1995, de 28 de junio, por la que se crea el Consejo Económico y Social de Galicia, así como en el artículo 43 del Reglamento de régimen interior, y en cumplimiento de la Ley 10/1996, de 5 de noviembre, de actuación de entes y empresas en las que tiene participación mayoritaria la Xunta de Galicia, en materia de personal y contratación, se resuelve convocar el proceso selectivo para el ingreso en la plantilla de personal laboral fijo del CES-Galicia.
En cumplimiento de lo dispuesto, y de acuerdo con las bases para la selección, contratación, condiciones de trabajo y régimen retributivo del personal del Consejo Económico y Social de Galicia aprobadas por la comisión permanente 7/96, de acuerdo con las competencias que le son atribuidas en el artículo 21.l) del Reglamento de régimen interior.
El CES-Galicia acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en la plantilla de personal laboral fijo del mismo de acuerdo con las siguientes bases de la convocatoria:
1. Normas generales.
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir ocho plazas por el sistema general de concurso-oposición (Base 6).
1.2. A las pruebas le serán aplicables la Ley 6/1995, de 28 de junio, de creación del CES, y su Reglamento de régimen interior, la Ley 10/1996, de 5 de noviembre y lo dispuesto en las bases de la convocatoria.
1.3. El sistema de selección será el concurso-oposición, con los ejercicios, pruebas, sistema de cali
ficación, temario, baremo y relación de méritos que se especifican en las bases de la convocatoria (anexo II, anexo III y anexo IV).
1.4. La adjudicación de la plaza al aspirante que supere el proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación total obtenida por éste a lo largo de todo el proceso.
1.5. El primer ejercicio de la oposición se realizará transcurrido un mes desde la publicación de la presente convocatoria, publicándose la fecha de este ejercicio así como la de los siguientes en el tablón de anuncios del CES-Galicia.
1.6. El aspirante al que le sea adjudicada la plaza será contratado en régimen laboral con una duración indefinida, publicando la comisión en la sede del CES-Galicia, la relación nominal de los aspirantes que superaron el proceso.
2. Requisitos de los candidatos.
2.1. Requisitos mínimos generales de los candidatos.
1. Tener cumplidos los dieciocho años.
2. Estar en posesión de la titulación exigida para cada plaza.
3. No padecer limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
4. No estar separado del servicio de ninguna Administración pública en virtud de expediente disciplinario ni encontrarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.
2.2. Requisitos mínimos específicos de los candidatos.
2.2.1. Plazas de auxiliares administrativos, técnicos auxiliares de informática.
-Título mínimo exigido: nivel de graduado escolar, FP 1º grado o equivalente.
-Título de iniciación y perfeccionamiento en gallego.
2.2.2. Administración de la red informática.
-Título mínimo exigido: FP 2º grado o equivalente.
-Título de iniciación en gallego.
2.2.3. Dirección del gabinete de la presidencia.
-Título mínimo exigido: grado medio.
-Título de iniciación en gallego.
2.2.4. Dirección del departamento de gestión.
-Título mínimo exigido: licenciatura en derecho.
-Título de iniciación en gallego.
2.2.5. Dirección del centro de documentación y apoyo al consejo.
-Título mínimo exigido: licenciatura universitaria, especialidad en documentación y biblioteconomía.
-Título de iniciación en gallego.
2.3. Todos los requisitos, generales y específicos, deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta
el momento de incorporarse a ocupar la plaza, previa firma del correspondiente contrato.
3. Solicitudes.
3.1. Forma.
Quien desee tomar parte de las pruebas de selección, deberá presentar solicitud, en instancia ajustada al modelo que figura como anexo I de la presente resolución, adjuntando además:
-Fotografía tamaño carnet.
-Fotocopia del DNI.
-Documentos acreditativos de los requisitos mínimos generales y específicos.
-Documentos acreditativos de los méritos que se aleguen para la fase de concurso, bien original o fotocopia compulsada.
-Experiencia laboral acreditada con «historia de vida laboral de la Seguridad Social», bien originales o fotocopias compulsadas.
Cada candidato sólo podrá optar a una de las plazas convocadas, debiendo indicar el grupo al que opta; la omisión de este requisito será motivo de la anulación de la solicitud o solicitudes presentadas.
3.2. Destinatario, lugar de presentación y plazo:
Las solicitudes serán dirigidas al presidente del CES-Galicia y presentadas en la calle Algalia de Abaixo 24, CP 15704, Santiago de Compostela, o bien en las oficinas de correos en las condiciones a que se refiere el artículo 38 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en el plazo de diez días naturales, a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.
4. Admisión de los aspirantes.
En el plazo de 5 días naturales contados a partir de la finalización del plazo de presentación de instancias, se publicará la lista de admitidos y excluidos en el tablón de anuncios del CES-Galicia, haciendo constar, si fuese el caso, el motivo de la exclusión, pudiendo corregir los errores que sean subsanables en el plazo de 10 días naturales a partir de dicha publicación. Agotado este plazo, en el plazo de 5 días naturales a partir de esta fecha se publicará la lista definitiva de admitidos y excluidos para la selección.
5. Comisión de selección.
5.1. La resolución en la que se determine la composición de la comisión de selección se publicará, con anterioridad a la fecha señalada para el primer examen, en el tablón de anuncios del CES-Galicia.
5.2. Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir, notificándoselo al presidente, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, o si se hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión de selección declaración expresa de no encontrarse incursos en las causas señaladas de abstención.
Los aspirantes podrán recusar a los miembros de la comisión de selección cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
5.3. Para la válida constitución de la Comisión, se requerirá la presencia del presidente y secretario, y la mitad, al menos, de sus vocales.
5.4. A partir de su constitución, la comisión, para actuar válidamente, requerirá la presencia del presidente y secretario o, en su caso, de los que los sustituyan, y la mitad por lo menos de sus miembros, titulares o suplentes.
5.5. En el concurso-oposición, la comisión resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así coma lo que se deba hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación da comisión de selección se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
5.6. La comisión de selección adoptará aquellas medidas en los casos en que sea necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido, se establecerán para las personas con minusvalías que lo soliciten, las adaptaciones de tiempo y medios para su realización.
A tal efecto, la comisión podrá requerir informe y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos de la Administración laboral y sanitaria.
5.7. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la comisión tendrá su sede en la Algalia de Abaixo, 24, CP 15704, Santiago de Compostela. Teléfono (981) 54 16 50.
5.8. La comisión no podrá aprobar y declarar que superaron las pruebas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. El secretario de la comisión enviará al presidente del CES-Galicia la copia certificada de la lista de aprobados así como la relación de opositores que superaron todos los ejercicios con indicación de la puntuación final en el conjunto de los ejercicios.
6. Número de plazas convocadas por cada categoría.
de plazas
Número
Categorías
1 Dirección del Centro de Documentación y Apoyo al Consejo
1 Dirección del Departamento de Gestión
1 Dirección del Gabinete de la Presidencia
1 Administrador de la red informática
1 Auxiliar administrativo técnico auxiliar en informática
de plazas
Número
Categorías
1 Auxiliar administrativo técnico auxiliar en informática
1 Auxiliar administrativo técnico auxiliar en informática
1 Auxiliar administrativo técnico auxiliar en informática
7. Contratación.
Finalizado el proceso selectivo, los que lo hubieran superado procederán a la firma del contrato laboral fijo, actuando como órgano de contratación del CES-Galicia el presidente del mismo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 32 del Reglamento de régimen interior.
El contrato será suscrito en el plazo de un mes desde la fecha de publicación de la relación de aspirantes aprobados, siendo inmediata su incorporación al personal laboral fijo del CES-Galicia.
8. Norma final.
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
Santiago de Compostela, 31 de marzo de 1997.
Luis Suárez-Llanos Gómez
Presidente del Consejo Económico y Social
ANEXO I
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL INGRESO EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FIJO DEL CES-GALICIA
DATOS PERSONALES:
Primer apellido Segundo apellido
Nombre DNI Dirección
Localidad Provincia Cód. postal...........
Teléfono (...) Fecha de nacimiento Localidad Provincia
Nacionalidad Nº de afiliación a S. Social
TITULACIÓN:
PLAZA A QUE OPTA:
DECLARACIÓN JURADA:
El abajo firmante declara bajo juramento no padecer enfermedad o defecto físico que impida desempeñar las funciones correspondientes al puesto de trabajo de la plaza a que opta, y no estar separado del servicio de ninguna Administración pública en virtud de expediente disciplinario, ni encontrarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.
Santiago de Compostela, ..... de............... de 1997.
Fdo.:
N.B:: adjuntar documentación requerida en la base 3.1.
Sr. Presidente del Consejo Económico y Social de Galicia
ANEXO II
TEMARIO A REALIZAR EN LA FASE DE OPOSICIÓN
Plaza: Centro de Documentación y Apoyo al Consello.
Tema 1. Concepto y funciones de los servicios de información y documentación en la actualidad. La biblioteca virtual.
Tema 2. Planificación de servicios de información y documentación.
Tema 3. Evaluación de servicios de información y documentación. Gestión de calidad.
Tema 4. Marketing para servicios de información y documentación.
Tema 5. Selección y adquisición de fondos en centros de documentación.
Tema 6. Análisis documental. Catalogación. Indización.
Tema 7. Automatización de la catalogación. El formato MARC: situación actual.
Tema 8. Lenguajes documentales. Tipologías.
Tema 9. Tesauros: características, construcción y funciones. Tesauros especializados en el área económico-social.
Tema 10. Análisis documental. El resumen en la literatura científica.
Tema 11. Catálogos automatizados en las bibliotecas y centros de documentación. Los OPAC.
Tema 12. Control bibliográfico de publicaciones seriadas.
Tema 13. Servicios de referencia y información bibliográfica. Difusión selectiva de la información.
Tema 14. Acceso al documento. Préstamo interbibliotecario. Posibilidades de las nuevas tecnologías para este servicio.
Tema 15. Formación de usuarios en el manejo de bases de datos.
Tema 16. Documentación científica. Monografías. Publicaciones seriadas.
Tema 17. Otras tipologías documentales. Literatura gris y obras de referencia.
Tema 18. Fuentes de información de publicaciones primarias y secundarias.
Tema 19. Fuentes de información especializadas en el área económico-social. Estadística.
Tema 20. Tencologías de la información y la documentación. Evolución histórica. Recursos y aplicaciones de las nuevas tecnologías de la información en centros de documentación. Los nuevos soportes. Publicaciones electrónicas.
Tema 21. Los sistemas integrados de gestión bibliotecaria.
Tema 22. Bases de datos. Estructura y acceso a la información. Bases de datos especializadas en el área económico-social.
Tema 23. Internet. Recursos y aplicaciones para centros de documentación. World Wide Web. Fuentes de información en Internet especializadas en el área económico-social.
Tema 24. Normalización. Principales normas ISO para bibliotecas y centros de documentación.
Tema 25. Cooperación bibliotecaria. Procesos y resultados.
Tema 26. Redes de bibliotecas y centros de documentación.
Tema 27. Sistema español de bibliotecas y centros de documentación.
Tema 28. Legislación española y gallega de bibliotecas y centros de documentación.
Tema 29. Panorama de la industria y la producción editorial en España y Galicia en la actualidad.
Tema 30. El ISBN. El depósito legal.
Tema 31. Estadística y probabilidad. Estadística para bibliotecas y centros de documentación. Bibliometría.
Tema 32. Estudios de usuarios.
Tema 33. Gestión económica y presupuestaria en servicios de información y documentación. Gestión de los recursos humanos en servicios de información y documentación.
Tema 34. Consejo Económico y Social de Galicia. Creación, composición y atribuciones. Funcionamento del Consejo. Consejo Gallego de Relaciones Laborales.
Tema 35. Informática. Concepto de informática. Nociones de microordenadores. Sistemas operativos. Elementos físicos.
Tema 36. Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Estatuto de autonomía de Galicia. Estruc
tura y contenido. Organización de la Xunta. El Parlamento, la Xunta, el Presidente.
TEMARIO A REALIZAR EN LA FASE DE OPOSICIÓN
Plaza: Dirección del Departamento de Gestión.
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y contenido.
Tema 2. Estatuto de autonomía de Galicia. Estructura y contenido. Organización de la Xunta. El Parlamento, la Xunta, el Presidente.
Tema 3. Derechos y deberes fundamentales. Suspensión. Garantías.
Tema 4. La Corona. Las Cortes. el Gobierno.
Tema 5. El Defensor del Pueblo. El Ministerio Fiscal.
Tema 6. Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo.
Tema 7. El Tribunal de Cuentas. Tribunal Constitucional.
Tema 8. La función pública . Relación funcionarial.
Tema 9. Personal laboral. El convenio colectivo único del personal laboral de la Xunta de Galicia.
Tema 10. Consejo Económico y Social de Galicia. Ley y Reglamento de régimen interior.
Tema 11. Ley 7/1988, de 12 de julio, de creación del Consejo Gallego de Relaciones Laborales.
Tema 12. El procedimiento administrativo. Iniciación. Instrucción. Terminación. Ejecución.
Tema 13. La revisión. Los recursos administrativos.
Tema 14. El acto administrativo. Eficacia, validez y ejecución.
Tema 15. Las reclamaciones previas a las vías civil y laboral.
Tema 16. La potestad sancionadora.
Tema 17. Los órganos administrativos. Principios de organización.
Tema 18. Administraciones públicas y sus relaciones. Órganos colegiados.
Tema 19. Administración local.
Tema 20. Administración institucional y corporativa. Especial referencia a las sociedades públicas.
Tema 21. Los contratos administrativos. Formas de adjudicación.
Tema 22. La jurisdicción contencioso-administrativa. Proceso ordinario.
Tema 23. La jurisdicción contencioso-administrativa. Procesos especiales. Los recursos.
Tema 24. Responsabilidad patrimonial de la Administración.
Tema 25. El derecho del trabajo. Fuentes. Los convenios colectivos.
Tema 26. El contrato de trabajo. Tipología.
Tema 27. Las prestaciones del trabajador. Jornada, descansos, permisos.
Tema 28. Extinción del contrato de trabajo. El despido.
Tema 29. Derechos sindicales. Libertad sindical. Representación sindical de los trabajadores y de los funcionarios públicos: régimen electoral.
Tema 30. Derecho de la Seguridad Social. Estructura. Ámbito subjetivo. Gestión.
Tema 31. Seguridad Social: régimen general. Requisitos. Financiación. Especial referencia a la cotización. Acción protectora.
Tema 32. Procedimiento laboral. Proceso ordinario.
Tema 33. Procesos laborales especiales. Medios de impugnación.
Tema 34. Ley de régimen financiero y presupuestario de Galicia.
Tema 35. Informática. Concepto de informática. Nociones sobre microordenadores. Sistemas operativos. Elementos físicos.
TEMARIO A REALIZAR EN LA FASE DE OPOSICIÓN
Plaza: Dirección del Gabinete de la Presidencia.
Tema 1. Políticas de comunicación en empresas o instituciones.
1.1. Selección de públicos.
1.2. Los mensajes. Qué decir.
1.3. Cómo enviar nuestras mensajes. Selección de medios.
1.4. El papel de los medios públicos.
1.5. Elementos de feed-back. Los mensajes del receptor.
1.6. Integración de mensajes y políticas generales de comunicación.
Tema 2. Los medios de comunicación. Prensa.
2.1. Desarrollo histórico.
2.2. Tecnología.
2.3. Géneros periodísticos.
2.4. Información institucional.
2.5. Publicaciones especializadas.
Tema 3. Los medios de comunicación. La radio.
3.1. Evolución histórica.
3.2. Tecnología.
3.3. Los géneros en radio.
3.4. La ventaja de la inmediatez.
Tema 4. Los medios de comunicación. La TV.
4.1. Los orígenes del medio.
4.2. Tecnología.
4.3. Información y entretenimiento.
4.4. La importancia de la TV local o regional.
4.5. Nuevas formas de TV: cable, satélite, redes...
Tema 5. Los medios de comunicación como receptores de información institucional.
5.1. El papel de los medios. Intermediarios ante el público.
5.2. Relaciones con los medios escritos.
5.3. Relaciones con las emisoras de radio.
5.4. Relaciones con la televisión.
Tema 6. El papel de los gabinetes de comunicación.
6.1. Composición.
6.2. Organización.
6.3. Lugar en el organigrama de la empresa o institución.
6.4. Comunicación interna y externa.
6.5. Producción de buenas noticias.
6.6. Creación de imagen de empresa.
6.7. Iniciativas comunicacionales y políticas de defensa.
6.8. Reacciones ante elementos negativos.
Tema 7. Políticas de relaciones públicas.
7.1. Líderes de opinión.
7.2. La labor de los responsables de la entidad.
7.3. Integración de políticas externas.
Tema 8. Mix comunicacional.
8.1. Información.
8.2. Relaciones públicas.
8.3. Marketing.
8.4. Publicidad.
8.5. Comunicación global.
Tema 9. Publicaciones de empresa. Concepción, diseño, elaboración y distribución.
9.1. Selección de contenidos.
9.2. Formatos: boletines, revistas, libros, memorias...
9.3. Redacción.
9.4. Diseño y maquetación.
9.4.1. Utilización de aplicaciones informáticas de edición.
9.4.2. Maquetación en el entorno Macintosh.
9.5. Control de sistemas de filmación e impresión.
9.6. Utilización de este soporte como elemento de imagen.
Tema 10. Relaciones institucionales. Protocolo.
Tema 11. Sistemas de calidad.
11.1. La importancia de la calidad.
11.2. Hacia la calidad total.
11.3. Normalización y homologación.
11.3.1. Normas DIN, UNE, ISO...
11.3.2. La implantación de las normas ISO-9.000.
11.4. Implicación del personal en el objetivo de la calidad total.
11.5. Establecemiento de sistemas y revisión continua.
Tema 13. El Consejo Económico y Social de Galicia. Organización, composición. Funcionamento del Consejo.
Tema 14. Consejo Gallego de Relaciones Laborales. Organización, Composición. Funcionamento del Consejo.
Tema 15. Constitución española de 1978. Estructura y contenido.
Tema 16. Estatuto de autonomía de Galicia. Estructura y contenido. Organización de la Xunta. El Parlamento, la Xunta, el Presidente.
Tema 17. Informática. Concepto de informática. Nociones sobre microordenadores. Sistemas operativos. Elementos físicos.
TEMARIO A REALIZAR EN LA FASE DE OPOSICIÓN
Plaza: administrador de la red informática.
Tema 1. Hardware PC.
Tema 2. Periféricos en el entorno PC.
Tema 3. Sistemas operativos.
Tema 4. MS-DOS, Windows 3.11, Windows 95.
Tema 5. Arquitectura y estándares de comunicación.
Tema 6. Hardware LAN. Tencologías de comunicación.
Tema 7. NOS.
Tema 8. LAN'S peer to peer: Windows 3.11 y Windows 95.
Tema 9. LAN basadas en servidor: Novell Netware.
Tema 10. Comunicaciones.
Tema 11. Bases de datos relacionales. Los SGBD.
Tema 12. Lenguaje de programación XBASE.
Tema 13. MS-Access.
Tema 14. Aplicaciones ofimáticas. Procesadores de textos. Hojas de cálculo.
Tema 15. MS Word. MS Excel.
Tema 16. Internet.
Tema 17. Conceptos básicos de estadística y probabilidad.
Tema 18. Tipos de distribución. Distribuciones binomial, normal y log normal.
Tema 19. Análisis de datos en distribucións normales. T de Student. Chi cuadrado. F de snédecor.
Tema 20. Regresión lineal.
Tema 21. Consejo Económico y Social de Galicia. Creación, composición y atribuciones. Funcionamento del Consejo. El Consejo Gallego de Relaciones Laborales.
Tema 22. Constitución española de 1978. Estructura y contenido.
Tema 23. Estatuto de autonomía de Galicia. Estructura y contenido. Organización de la Xunta. El Parlamento, la Xunta, el Presidente.
TEMARIO A REALIZAR EN LA FASE DE OPOSICIÓN
Plaza: auxiliares administrativos. Técnicos auxiliares de informática.
Tema 1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido.
Tema 2. Las Cortes Generales. Composición. Atribuciones y funcionamento. La elaboración de leyes. Los tratados internacionales.
Tema 3. El poder judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal.
Tema 4. El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros, secretarios de Estado y subsecretarios. Directores generales. Órganos de la Administración periférica.
Tema 5. La organización territorial del Estado en la Constitución. La Administración local: la provincia y el municipio. Las comunidades autónomas: su constitución, competencias. Los Estatutos de autonomía. Administración Institucional.
Tema 6. Estatuto de autonomía gallego. Organización de la Xunta de Galicia.
Tema 7. El procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Los recursos administrativos: conceptos y clases.
Tema 8. El personal laboral al servicio de las administraciones públicas. Derechos, deberes, incompatibilidades. El contrato laboral, contenido, duración y suspensión. Negociación laboral. Conflicto y convenios colectivos. El convenio colectivo del personal laboral de la Xunta.
Tema 9. El sistema español de Seguridad Social. Régimen general: acción protectora. Contingencias cubiertas. Concepto y clases de prestaciones.
Tema 10. Consejo Económico y Social de Galicia. Creación, composición y atribuciones. Funcionamento del Consejo. Régimen económico y administrativo.
Tema 11. Informática. Concepto. Nociones sobre microordenadores. Sistemas operativos. Elementos físicos.
Tema 12. Informática. Aplicaciones de oficina. Tratamento de textos. Hoja de cálculo. Bases de datos relacionales. Correo electrónico.
Tema 13. Estadística y probabilidad. Teoría y supuestos prácticos.
ANEXO III
BAREMO Y RELACIÓN DE MÉRITOS QUE DEBEN TENERSE EN CUENTA EN LA FASE DE CONCURSO
Concurso de méritos.
La comisión de selección valorará los méritos de acuerdo con el seguinte baremo:
I. Méritos profesionales:
-Experiencia profesional en puesto de trabajo relacionado con la vacante objeto de la convocatoria: 3 puntos/mes. Máximo: 80 puntos.
-Historia de la vida laboral de la Seguridad Social: 0,2 puntos/mes. Máximo 20 puntos.
II. Méritos académicos:
-Titulación académica oficial distinta a la exigida en la convocatoria y relacionada con el contenido funcional de el puesto a cubrir:
Por cada licenciatura: 20 puntos. Máximo 20 puntos.
Por el título de doctor: 20 puntos. Máximo 20 puntos.
Por cada diplomatura: 10 puntos. Máximo 20 puntos.
Por cada curso de postgrado: 5 puntos. Máximo 30 puntos.
-Título académico oficial de iniciación y perfeccionamiento del gallego, excepto para aquellas prazas para las que sea requisito mínimo específico:
Título de perfeccionamiento: 10 puntos.
% Valoración del concurso de méritos
Méritos profesionales 50%
Méritos académicos 50%
III. No se valorarán las titulaciones imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior que se aleguen como mérito.
IV. No se puntuará la titulación obligatoria para el desempeño del puesto de trabajo.
ANEXO IV
EJERCICIOS, PRUEBAS Y SISTEMA DE CALIFICACIÓN DE LAS PRUEBAS
I. Ejercicios y pruebas:
I.A. Normas comunes.
Constará de dos ejercicios:
Ejercicio 1º.
Prueba I. Examen tipo test de 100 preguntas, con respuestas alternativas. Para la corrección del mismo se tendrán en cuenta las siguientes normas:
-1 punto por cada respuesta correcta.
-Se descuentan 0,5 puntos por cada respuesta incorrecta.
-Las respuestas en blanco no puntúan.
-Las dobles respuestas y las que non estén claras se consideran incorrectas.
Prueba II. Examen de gallego, el cual consistirá en una traducción al gallego de un texto del DOG.
Ejercicio 2º.
Prueba única. Examen práctico de informática sobre Microsoft Office.
I.B. Normas específicas.
I.B.1. Dirección del Departamento de Gestión.
-El primer ejercicio constará de tres pruebas:
Prueba I: examen tipo test conforme a las normas comunes.
Prueba II: examen de gallego conforme a las normas comunes.
Prueba III: caso práctico en relación a las funciones a desarrollar.
-El segundo ejercicio: conforme a las normas comunes.
I.B.2. Centro de Documentación y Apoyo al Consejo.
-El primer ejercicio constará de tres pruebas.
Prueba I: examen tipo test conforme a las normas comunes.
Prueba II: examen de gallego conforme a las normas comunes.
Prueba III: examen de inglés, el cual consistirá en una traducción al inglés de un texto del DOG en gallego.
-El segundo ejercicio: conforme a las normas comunes.
I.B.3. Administrador de la red informática.
-El primer ejercicio: conforme a las normas comunes.
-El segundo ejercicio:
Prueba única: aplicaciones ofimáticas, comunicaciones y redes.
II. Sistema de calificación:
Todas las pruebas se puntuarán sobre 100, siendo preciso alcanzar un mínimo de 50 para superar cada una de ellas.
% Valoración de las pruebas del primer ejercicio
Plazas: Prueba 1ª Prueba 2ª Prueba 3ª
Centro de Documentación y Apoyo al Consejo 80% 10% 10%
Dirección del Departamento de Gestión 70% 10% 20%
Dirección del Gabinete de la Presidencia 90% 10%
Administrador de la red informática 90% 10%
Auxiliares administrativos 90% 10%
% Valoración de los ejercicios
Plazas: Ejercicio 1º Ejercicio 2º
Centro de Documentación y Apoyo al Consejo 80% 20%
Dirección del Departamento de Gestión 80% 20%
Dirección del Gabinete de la Presidencia 80% 20%
Administrador de la red informática 50% 50%
Auxiliares administrativos 70% 30%
2380
