El Instituto Gallego de Promoción Económica (Igape), convoca pruebas de selección para cubrir las siguientes plazas de personal laboral fijo para el CIS-Madera (Ourense).

a) 1 jefe de área.

b) 1 jefe de unidad.

c) 1 auxiliar administrativo.

d) 1 delineante.

Las retribuciones de cada una de las plazas convocadas serán las siguientes:

Jefe de área. Máximo 7.245.000 ptas. brutas anuales, dependiendo de la formación y experiencia aportadas.

Jefe de unidad. Máximo 4.657.492 ptas. brutas anuales, dependiendo de la formación y experiencia aportadas.

Auxiliar administrativo. 2.173.478 ptas. brutas anuales.

Delineante. 2.526.446 ptas. brutas anuales.

Requisitos generales.

-Tener nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea.

-Tener cumplidos los 18 años de edad.

-No padecer enfermedad o defecto físico que impida desempeñar las funciones correspondientes.

-No estar separado del servicio de ninguna Administración pública en virtud de expediente disciplinario, ni encontrarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.

-Poseer y acreditar la titulación académica exigida (homologada por el Ministerio de Educación, en el caso de títulos expedidos por un país que no sea miembro de la Unión Europea).

Condiciones específicas de cada plaza.

A) Jefe de área:

Requisitos mínimos que deberán acreditarse:

-Titulación superior en Ingeniería Industrial, Montes o Químicas.

-Experiencia mínima de 3 años en funciones de jefe de área de ingeniería, producción o calidad, en industria, empresa dedicada a la ingeniería e implantación de sistemas de calidad o centro tecnológico.

Otros conocimientos necesarios para cubrir este puesto:

-Informática a nivel de usuario en entorno Windows.

-Buen nivel de inglés.

Se valorará:

-Que la experiencia requerida esté relacionada con la industria de la madera, del mueble o sus componentes.

-La realización de proyectos, estudios y otras actividades realizadas en el campo de la transformación de la madera y mueble, así como la participación en cursos de especialización en tecnología de la madera.

-Conocimientos de alemán y francés.

-Estar en posesión del doctorado o haber realizado los cursos para su obtención.

B) Jefe de unidad:

Requisitos mínimos exigidos que deberán acreditarse:

-Titulación universitaria en arquitectura superior o técnica.

-Experiencia mínima de 3 años en puesto técnico, en empresas u oficina técnica relacionadas con el sector de la madera (producción o aplicación de productos).

Otros conocimientos necesarios para cubrir este puesto:

-Informática a nivel de usuario en entorno Windows.

Se valorará:

-La realización de proyectos, estudios, publicaciones y otras actividades realizadas en el campo de los materiales de madera (elementos estructurales, decorativos y muebles), así como la participación en cursos sobre la utilización de la madera.

-Conocimientos de inglés, francés y/o alemán.

C) Auxiliar administrativo:

Requisitos mínimos exigidos que deberán acreditarse:

-Graduado escolar o equivalente.

-2 años de experiencia acreditada en puesto similar.

-Conocimientos acreditados de gallego, nivel perfeccionamiento.

Otros conocimientos necesarios para cubrir este puesto:

-Informática. Imprescindible el manejo de Word y Excel bajo entorno Windows.

-Igape/SODIGA/INESGA/BIC como instrumentos de apoyo al sistema productivo de Galicia.

-Estructura organizativa de la Xunta de Galicia.

Se valorará:

-Conocimientos de inglés, francés y/o alemán.

-Conocimientos de otras herramientas informáticas.

D) Delineante:

Requisitos mínimos exigidos que deberán acreditarse:

-FP2 en delineación industrial.

-Experiencia mínima de 3 años en departamento técnico de industria y oficina técnica de proyectos industriales.

-Conocimientos de diseño asistido por ordenador (CAD).

Otros conocimientos necesarios para cubrir este puesto:

-Conocimientos de informática a nivel de usuario en entorno Windows, tratamiento de textos, hojas de cálculo Excel y Lotus, así como programas para elaboración de mediciones y presupuestos (MYDAS o similar), escaneado y ploteado de planos.

Se valorará:

-Conocimientos de inglés.

Documentación a presentar.

-Fotocopia del DNI.

-Fotografía tamaño carnet.

-Documentación original o fotocopia compulsada que acredite la titulación, formación y experiencia exigidas, así como la formación y/o experiencia que

desee aportar para ser valorada. Se acreditará la experiencia con historial completo de la Seguridad Social o certificado de empresa.

-Currículum vitae demostrable.

Lugar y plazo de presentación.

-Las solicitudes se presentarán en cualquiera de las oficinas del Igape.

-El plazo de presentación será de 15 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación de este anuncio.

Proceso de selección.

1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el comité de selección publicará las listas previas de admitidos y excluidos al proceso de selección, con la motivación de la exclusión, si es el caso, estableciéndose un plazo de 5 días hábiles para, a petición del interesado, reparar cualquier error que sea subsanable. Agotado este plazo, se publicarán las listas definitivas de admitidos y excluidos al proceso de selección, incluyendo lugar y fecha en que comenzarán las pruebas, a las que deberán asistir los candidatos provistos del DNI. Estas listas serán publicadas en los tablones de anuncios del Igape.

2. Las pruebas de selección, consistirán en una prueba teórico-práctica y entrevista personal.

a) Prueba teórico-práctica. Versará sobre los conocimientos y demás requisitos exigidos en la convocatoria para cubrir este puesto, la cual habrá que superar para pasar a la entrevista personal.

La prueba teórico-práctica, podrá realizarse en una o dos fases, a criterio del comité de selección, en este último caso, solamente pasarán a la entrevista personal, aquellos candidatos que hayan superado las dos fases de la prueba.

Una vez corregida la prueba teórico-práctica, el comité de selección publicará en el tablón de anuncios del Igape, la lista de aprobados y suspensos, e incluirá el lugar y fecha en que se realizarán las entrevistas personales.

b) Entrevista personal. Se evaluarán los conocimientos del candidato, además de la adecuación del mismo al puesto de trabajo.

3. Una vez finalizado todo el proceso anterior, el comité de selección publicará el nombre de las personas seleccionadas en el tablón de anuncios del Igape, haciendo constar la fecha de ingreso, así como la documentación complementaria que deberán aportar para formalizar el contrato.

Santiago de Compostela, 26 de febrero de 1997.

Diego Diz Fernández

Director general del Instituto Gallego de Promoción Económica

97-1617