En cumprimento do acordo adoptado polo Pleno da Corporación, en sesión do día 28 de agosto de 1996, na que se prestou aprobación ó texto íntegro das bases xerais e específicas da convocatoria pública para a provisión de prazas vacantes existentes no modelo orzamentario e contidas na oferta de emprego público de 1996 e no exercicio das atribucións conferidas á alcaldía-presidencia polo artigo 4141º a) do Real decreto 2586/1986, do 28 de novembro, polo que se prestou aprobación ó Regulamento de organización, funcionamento e réxime xurídico das entidades locais, dispoño a publicación do texto íntegro das bases xerais e específicas aprobadas polo Pleno da Corporación e ordeno a convocatoria pública das probas selectivas para a provisión das seguintes prazas vacantes reservadas a funcionarios e contidas na oferta de emprego público de 1996.
Bases para a provisión dunha praza de oficial
conductor, grupo D, persoal funcionario, vacante,
correspondente á oferta de emprego público do
ano 1995 polo sistema de promoción interna.
Primeira.-Obxecto da convocatoria.
A provisión en propiedade dunha praza de oficial conductor polo sistema de promoción interna contida na oferta de emprego público de 1995 enmarcada no grupo D, escala de Administración especial, subescala servicios especiais, persoal de oficios, reservadas a funcionarios de carreira.
Segunda.-Sistema de selección.
Establécese como procedemento selección o concurso-oposición entre funcionarios de carreira do concello pertencentes ó grupo E.
Terceira.-Publicidade das bases e convocatoria.
As bases específicas das probas selectivas, así como as correspondentes convocatorias, publicaranse no BOP, no DOG e no taboleiro de edictos da Casa do Concello, e deberá efectuarse anuncio das convocatorias no BOE, computándose o prazo para a presentación de solicitudes a partir da publicación do anuncio no BOE.
Cuarta.-Condicións que deben cumpri-los aspirantes.
a) Ser español (acreditarase mediante fotocopia do DNI, compulsado por ámbolos lados).
b) Non padecer enfermidade ou defecto físico para a execución do cargo que impida o desempeño das funcións propias do posto de traballo.
c) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servicio do Estado, Comunidade Autónoma ou Administración local (acreditarase mediante da declaración xurada do aspirante).
d) Non encontrarse inhabilitado, por sentencia firme, para o exercicio de funcións públicas (acreditarase mediante declaración xurada do aspirante).
e) Non estar incurso en ningunha das causas de incapacidade ou incompatibilidade determinadas na lexislación vixente (acreditarase mediante declaración xurada do aspirante).
En canto que o sistema de selección é o de concurso-oposición, o aspirante debería presentar, xunto coa solicitude e, en todo caso, antes da finalización do prazo sinalado para a admisión de instancias, a documentación acreditativa dos méritos que aleguen.
O aspirante que, para a xustificación dos méritos alegados, deba achegar documentación procedente doutras administracións públicas e que non lla facilitase antes da finalización do prazo para a presentación de instancias, deberá achegar, durante o prazo de presentación, copia compulsada da solicitude e declaración na que se comprometa a presentala antes da data sinalada para a celebración do concurso; en todo caso, o tribunal non procederá á valoración
dos méritos alegados se estes non estivesen xustificados con anterioridade á convocatoria da reunión en que se procede á cualificación dos méritos alegados.
Quinta.-Presentación de solicitudes.
As solicitudes para participar nas probas selectivas convocadas dirixiránselle ó alcalde do Concello de Bueu, acompañando unha fotocopia do DNI e, se é o caso, a documentación acreditativa dos méritos alegados, axustándose ás seguintes normas:
a) O prazo para a presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados a partir do seguinte ó da publicación do anuncio da convocatoria das respectivas prazas no BOE.
b) A presentación de solicitudes poderá facerse no rexistro xeral do Concello de Bueu ou en calquera das formas establecidas no Art. 38.4º da Lei 30/1992, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común; as solicitudes que se entreguen a través da oficina de correos deberán presentarse en sobre aberto para seren seladas e datadas polo funcionario de correos antes de seren certificadas; os aspirantes achegarán, conxuntamente coa solicitude, a documentación acreditativa de posuíren os permisos e titulación requirida na base sexta.
c) Os aspirantes quedan vinculados ós datos que fixesen constar na súa solicitude, poderán unicamente demanda-la súa modificación, mediante escrito motivado, antes de que finalice o prazo de vinte días sinalados para a admisión de instancias.
Transcorrido ese prazo, non se admitirá ningunha petición desta natureza salvo causa excepcional sobrevida e xustificada que apreciará libremente o tribunal.
Sexta.-Condicións dos aspirantes.
Ademais das que se fixen na base:
a) Ser funcionario de carreira do Concello de Bueu, pertencentes á escala de Administración especial, grupo E, debendo contar con alomenos dous anos de servicios ininterrompidos ó concello da referida subescala.
b) Estar en posesión do carné de conducir das clases A-1, A-2, B-1 e C-1.
c) Estar en posesión do certificado do título de graduado escolar, formación profesional de primeiro grao ou equivalente.
Tódolos anteriores requisitos deberán posuírse no momento de finaliza-lo prazo de presentación de solicitudes.
Sétima.-Fase de concurso: baremo para puntuación de méritos.
1. Valoración dos servicios prestados na Administración local. Por cada ano completo de servicios prestados na Administración local: 0,10 puntos ata
un máximo de dous, sendo a fracción computada con 0,5 puntos.
2. Cursos de formación e perfeccionamento:
a) Aqueles impartidos por centros de formación e perfeccionamento de funcionarios nos que se expida certificado e telos realizado con aproveitamento: 0,25 puntos por curso ata un máximo de 1.
b) Cursos sobre materias directamente relacionadas co desempeño do posto de traballo: 0,25 ata un máximo de 1.
3. Coñecemento do idioma galego:
-Curso de iniciación ó galego con aproveitamento ou validación deste: 0,5 puntos.
-Curso de perfeccionamento do galego con aproveitamento: 1 punto.
No caso de acreditar este último curso non se valorará o de iniciación. Só se lles concederá validez ós cursos ou titulacións homologadas pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria.
A fase de concurso e a súa valoración terán carácter previo á fase da oposición.
Oitava.-Fase de oposición.
Os exercicios serán os seguintes:
-Un primeiro exercicio escrito de carácter obrigatorio que consistirá en responder a un cuestionario en forma de test que versará sobre as materias do programa anexo durante un máximo de 15 minutos.
-Un exercicio de carácter práctico que consistirá na realización dun traballo manual de utilización de vehículos municipais tendente a acredita-los coñecementos dos aspirantes e a súa formación profesional en relación coas tarefas propias da praza convocada; os exercicios da fase de oposición terán carácter eliminatorio e serán puntuados de 1 a 10 puntos.
Programa anexo.
Primeira parte:
1. 0 concello: idea xeral. A súa composición: alcalde, comisión de goberno, pleno, comisións informativas.
2. Administración especial: servicio de vías e obras. Oficina de augas e iluminación. Policía municipal. Servicio de limpeza e persoal de oficios.
3. Parque móbil municipal: número e destino de cada vehículo.
Segunda parte
Mecánica do automóbil. Código da circulación e leis de tráfico.
1. Motor. Descrición dos seus elementos de funcionamento.
2. Engraxado. Misións do engraxado. Sistema de engraxado.
3. Refrixeración. O seu obxectivo. Sistemas de refrixeración.
4. Embrague. O seu obxectivo. Elementos que o compoñen.
5. Cambio de velocidades. Descrición e funcionamento.
6. Bastidores. Descrición.
7. Suspensión. Constitución e elementos de que consta.
8. Dirección. Custas de axuste.
9. Freos. Elementos de que se compón. Clases de freos.
10. Rodas e pneumáticos.
11. Medidas ordinarias para conservación dos vehículos do parque móbil.
A puntuación final do proceso selectivo será o resultado de suma-la puntuación da fase de concurso coa medida aritmética da puntuación da fase de oposición. Será proposto para a praza convocada o aspirante que acade a maior puntuación.
Novena.-Tribunal.
Os méritos estarán xulgados por unha comisión de valoración integrada por membros con igual ou superior titulación á das prazas convocadas, e estará integrada polos seguintes membros:
Presidente: o da corporación ou concelleiro en quen delegue.
Secretario: o da corporación ou funcionario en quen delegue.
Vocais:
-A concelleira delegada de persoal ou concelleiro en quen delegue.
-Un funcionario da área de servicios especiais con titulación e especialización superior á praza convocada que designará o alcalde.
-Un representante designado pola Xunta de Galicia.
-Un representante dos delegados de persoal.
-Un representante do grupo municipal da oposición.
Tódolos membros da comisión terán voz e voto e poderán solicita-la presencia, sen voto, de dous asesores como máximo para aprecia-las funcións das prazas convocadas.
O funcionamento do tribunal axustarase ó previsto na Lei de procedemento administrativo para os órganos colexiados, quedando esta facultada para resolve-las dúbidas que se presenten no procedemento de valoración.
Décima.-Lista de aprobados, presentación de documentos e nomeamentos.
Unha vez rematada a cualificación dos aspirantes, o tribunal fará pública no lugar da celebración do último exercicio, a relación de aprobados por orde de puntuación, e non poderán superar estas o número de prazas convocadas e elevarán a dita relación á presidencia da corporación.
O aspirante proposto achegará ante a secretaría da corporación, dentro do prazo de vinte días naturais desde que se faga pública a relación de aprobados, os documentos acreditativos das condicións de capacidade e requisitos esixidos na base segunda desta convocatoria.
Unha vez presentada a documentación, o aspirante proposto será nomeado funcionario de carreira, e deberá tomar posesión do posto de traballo dentro dos trinta días hábiles contados a partir do seguinte a aquel en que se lle notificase o nomeamento.
Décimo primeira.-Incidencias.
A convocatoria e as súas bases e cantos actos administrativos se deriven desta e da actuación do tribunal, poderán ser impugnados polos interesados nos casos e na forma prevista na Lei de procedemento administrativo.
O tribunal queda autorizado para resolve-las dúbidas que se presenten e toma-los acordos necesarios para a boa orde do concurso-oposición en todo o non previsto nestas bases.
Décimo segunda.-Norma derradeira.
As bases xerais e específicas da convocatoria aprobadas polo Pleno da Corporación e cantos actos administrativos se deriven delas e das actuacións dos tribunais poderán ser impugnados nos casos e na forma establecida pola Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e procedemento administrativo común.
Así mesmo, a Administración municipal poderá, se é o caso, proceder á revisión das resolucións do tribunal conforme o previsto na citada Lei 30/1992, do 26 de novembro.
Bases para a provisión dunha praza de oficial
albanel, grupo D, persoal funcionario vacante,
correspondente á oferta de emprego público do
ano 1995 polo sistema de promoción interna.
Primeira.-Obxecto da convocatoria.
A Provisión en propiedade dunha praza de oficial albanel polo sistema de promoción interna contida na oferta de emprego público de 1995 enmarcada no grupo D, escala de Administración especial, subescala servicios especiais, persoal de oficios, reservadas para funcionarios de carreira.
Segunda.-Sistema de selección.
Establécese como procedemento de selección o concurso-oposición entre funcionarios de carreira do concello pertencentes ó grupo E.
Terceira.-Publicidade das bases e convocatoria.
As bases específicas das probos selectivas, así como as correspondentes convocatorias publicaranse no BOP, no DOG e no taboleiro de edictos da Casa do Concello; e deberá efectuarse anuncio das convocatorias no BOE; o prazo para a presentación de solicitudes computarase a partir da publicación do anuncio no BOE.
Cuarta.-Condicións que deben cumpri-los aspirantes.
a) Ser español (acreditarase mediante fotocopia do DNI, compulsado por ámbolos lados).
b) Non padecer enfermidade ou defecto físico para a execución do cargo que impida o desempeño das funcións propias do posto de traballo.
c) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servicio do Estado, Comunidade Autónoma ou Administración local (acreditarase mediante declaración xurada do aspirante).
d) Non encontrarse inhabilitado, por sentencia firme, para o exercicio de funcións públicas (acreditarase mediante declaración xurada do aspirante).
e) Non estar incurso en ningunha das causas de incapacidade ou incompatibilidade determinadas na lexislación vixente (acreditarase mediante declaración xurada do aspirante).
En canto que o sistema de selección sexa o de concurso-oposición, os aspirantes deben presentar, xunto coa solicitude e, en todo caso, antes da finalización do prazo sinalado para a admisión de instancias, a documentación acreditativa dos méritos que aleguen.
O aspirante que, para a xustificación dos méritos alegados, deba achegar documentación procedente doutras administracións públicas e que non lla facilitase antes da finalización do prazo para a presentación de instancias, deberá achegar, durante o prazo de presentación, copia compulsada da solicitude e da declaración na que se comprometa a presentala antes da data sinalada para a celebración do concurso; en todo caso o Tribunal non procederá á valoración dos méritos alegados se estes non estivesen xustificados con anterioridade á convocatoria da reunión en que se proceda á cualificación dos méritos alegados.
Quinta.-Presentación de solicitudes.
As solicitudes para participar nas probas selectivas convocadas dirixiránselle ó alcalde-presidente do Concello de Bueu, acompañando unha fotocopia do DNI e, se é o caso, a documentación acreditativa
dos méritos alegados, axustándose ás seguintes normas:
a) O prazo para a presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados a partir do seguinte ó da publicación do anuncio da convocatoria das respectivas prazas no BOE.
b) A presentación de solicitudes poderá facerse no rexistro xeral do Concello de Bueu ou en calquera das formas establecidas no Art. 38.4º da Lei 30/1992, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común; as solicitudes que se entreguen a través da oficina de correos deberán presentarse en sobre aberto para seren seladas e datadas polo funcionario de correos antes de seren certificadas, os aspirantes achegarán conxuntamente coa solicitude a documentación acreditativa de posuí-la titulación requirida na base sexta.
c) Os aspirantes quedan vinculados ós datos que fixesen constar na súa solicitude, e poderán unicamente demanda-la súa modificación, mediante escrito motivado, antes de que finalice o prazo de vinte días sinalados para a admisión de instancias.
Transcorrido ese prazo, non se admitirá ningunha petición desta natureza, salvo causa excepcional sobrevida e xustificada que apreciará libremente o tribunal.
Sexta.-Condicións dos aspirantes.
Ademais das que se fixaron na base:
a) Ser funcionario de carreira do Concello de Bueu, pertencente á escala de Administración especial, grupo E, debendo contar con alomenos dous anos de servicios ininterrumpidos ó concello na referida subescala.
b) Estar en posesión do certificado do título de graduado escolar, formación profesional de primeiro grado ou equivalente.
Tódolos anteriores requisitos deberán posuírse no momento de finaliza-lo prazo de presentación de solicitudes.
Sétima.- Fase de concurso: baremo para puntuación de méritos.
1. Valoración dos servicios prestados na Administración local: por cada ano completo de servicios prestados na Administración local 0,10 puntos ata un máximo de dous, sendo a fracción computada con 0,0 puntos.
2. Experiencia profesional no posto de traballo:
a) Os funcionarios que desenvolvesen funcións e tarefas propias de oficial de albanelería no organigrama municipal obterán logo da acreditación desta experiencia profesional 1 punto.
b) Cursos sobre materias directamente relacionadas co desempeño do posto de traballo: 0,25, ata un máximo de 1.
3. Coñecemento do idioma galego.
-Curso de iniciación ó galego con aproveitamento ou validación deste: 0,5 puntos.
-Curso de perfeccionamento do galego con aproveitamento: 1 punto.
No caso de acreditar este último curso non se valorará o de iniciación. Só se lles concederá validez ós cursos, ou titulacións homologadas pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria.
A fase de concurso e a súa valoración terán carácter previo á fase da oposición.
Oitava.-Fase de oposición.
Os exercicios serán os seguintes:
-Un primeiro exercicio escrito de carácter obrigatorio que consistirá en responder a un cuestionario en forma de test que versará sobre as materias do programa anexo, durante un máximo de 15 minutos.
-Un exercicio de carácter práctico que consistirá na realización dun traballo manual en relación cas servicios municipais, tendente a acredita-los coñecementos dos aspirantes e a súa formación profesional en relación coas tarefas propias da praza convocada; os exercicios da fase de oposición terán carácter eliminatorio e serán puntuados de 1 a 10 puntos.
Programa anexo.
1. O Servicio Municipal de Vías e Obras: medios humanos e materiais. A súa organización.
2. Dereitos e deberes dos funcionarios. Incompatibilidades.
3. Cometidos propios da brigada municipal de obras e distribución do traballo.
4. Rede de sumidoiros. Concepto e tipos.
5. Rede de augas fecais. Unidades de obras que comprende.
6. Rede de augas pluviais. Unidades que comprende.
7. Forma de execución para instalación de encanamento de rede de sumidoiros.
8. Esquema xeral para instalación de servicios dunha beirarrúa (augas, rede de sumidoiros, electricidade, teléfono...).
9. Avarías máis correntes en redes de saneamento e medidas para a súa corrección.
10. Tipos de fábricas de ladrillo. Materiais e formas de execución.
11. Encofrados, entubacións e apeos.
A puntuación final do proceso selectivo será o resultado de suma-la puntuación da fase de concurso coa media aritmética da puntuación da fase de oposición. Será proposto para a praza convocada o aspirante que acade a maior puntuación.
Novena.-Tribunal.
Os méritos estarán xulgados por unha comisión de valoración integrada por membros con igual ou superior titulación á das prazas convocadas, e estará integrada polos seguintes membros:
Presidente: o da corporación ou concelleiro en quen delegue.
Secretario: o da corporación ou funcionario en quen delegue.
Vocais:
-A concelleira delegada de persoal ou concelleiro en quen delegue.
-Un funcionario da área de servicios especiais con titulación e especialización superior á praza convocada que designará o alcalde.
-Un representante designado pola Xunta de Galicia.
-Un representante dos delegados de persoal.
-Un representante do grupo municipal da oposición.
Tódolos membros da comisión terán voz e voto e poderán solicita-la presencia, sen voto, de dous asesores como máximo para aprecia-las funcións das prazas convocadas.
O funcionamento do tribunal axustarase ó previsto na Lei de procedemento administrativo para os órganos colexiados, quedando esta facultada para resolve-las dúbidas que se presenten no procedemento de valoración.
Décima.-Lista de aprobados, presentación de documentos e nomeamentos.
Unha vez rematada a cualificación dos aspirantes, o tribunal fará pública no lugar da celebración do último exercicio, a relación de aprobados por orde de puntuación, e non poderán superar estes o número de prazas convocadas, e elevarán a dita relación a presidencia da corporación.
O aspirante proposto achegará ante a secretaría da corporación, dentro do prazo de vinte días naturais desde que se faga pública a relación de aprobados, os documentos acreditativos das condicións de capacidade e requisitos esixidos na base segunda desta convocatoria.
Unha vez presentada a documentación, o aspirante proposto será nomeado funcionario de carreira, e deberá tomar posesión do posto de traballo, dentro dos trinta días hábiles contados a partir do seguinte a aquel en que se lle notificase o nomeamento.
Décimo primeira.-Incidencias.
A convocatoria e as súas bases e cantos actos administrativos se deriven deste e da actuacion do tribunal poderán ser impugnados polos interesados nos casos e na forma prevista la Lei de procedemento administrativo.
O tribunal queda autorizado para resolve-las dúbidas que se presenten e toma-los acordos necesarios para a boa orde do concurso-oposición en todo o non previsto nestas bases.
Décimo segunda.-Norma derradeira.
As bases xerais e específicas da convocatoria aprobadas polo Pleno da Corporación e cantos actos administrativos se deriven delas e das actuacións dos tribunais poderán ser impugnados nos casos e na forma establecida pola Lei 30/1992, do 26 de novembro de réxime xurídico das administracións públicas e procedemento administrativo común.
Así mesmo, a Administración municipal poderá, se é o caso, proceder á revisión das resolucións do tribunal conforme o previsto na citada Lei 30/1992, do 26 de novembro.
Bases para a provisión dunha praza de
auxiliar de inspección tributaria do grupo D, persoal
funcionario vacante, correspondente á oferta do
emprego público do ano 1995, polo sistema de
promoción interna.
Primeira.-Obxecto da convocatoria.
A provisión en propiedade dunha praza de auxiliar de inspección tributaria polo sistema de promoción interna contida na oferta de emprego público de 1995, enmarcada no grupo D, escala de Administración especial, subescala servicios especiais, praza de cometidos especiais, reservadas a funcionarios de carreira.
Segunda.-Sistema de selección.
Establécese como procedemento selección o concurso-oposición entre funcionarios de carreira do concello pertencentes ó grupo E.
Terceira.-Publicidade das bases e convocatoria.
As bases específicas das probos selectivas, así como as correspondentes convocatorias, publicaranse no BOP, no DOG e no taboleiro de edictos da Casa do Concello, debendo efectuarse anuncio das convocatorias no BOE; o prazo para a presentación de solicitudes computarase a partir da publicación do anuncio no BOE.
Cuarta.-Condicións que deben cumpri-los aspirantes.
a) Ser espanol (acreditarase mediante fotocopia do DNI, compulsado por ámbolos lados).
b) Non padecer enfermidade ou defecto físico para a execución do cargo que impida o desempeño das funcións propias do posto de traballo.
c) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servicio do Estado, Comunidade Autónoma ou Administración local (acreditarase mediante declaración xurada do aspirante).
d) Non encontrarse inhabilitado, por sentencia firme, para o exercicio de funcións públicas (acreditarase mediante declaración xurada do aspirante).
e) Non estar incurso en ningunha das causas de incapacidade ou incompatibilidade determinadas na lexislación vixente (acreditarase mediante declaración xurada do aspirante).
En canto que o sistema de selección sexa o de concurso-oposición, o aspirante deberá presentar, xunto coa solicitude e, en todo caso, antes da finalización do prazo sinalado para a admisión de instancias, a documentación acreditativa dos méritos que aleguen.
O aspirante que, para a xustificación dos méritos alegados, deba achegar documentación procedente doutras administracións públicas e que non lla facilitase antes da finalización do prazo para a presentación de instancias, deberá achegar, durante o prazo de presentación, copia compulsada da solicitude e declaración na que se comprometa a presentala antes da data sinalada para a celebración do concurso; en todo caso, o tribunal non procederá á valoración dos méritos alegados se estes non estivesen xustificados con anterioridade á convocatoria da reunión en que se procede á cualificación dos méritos alegados.
Quinta.-Presentación de solicitudes.
As solicitudes para participar nas probas selectivas convocadas dirixiránselle ó alcalde do Concello de Bueu, acompañando unha fotocopia do DNI e, se é o caso, a documentación acreditativa dos méritos alegados, axustándose ás seguintes normas:
a) O prazo para a presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados a partir do seguinte ó da publicación do anuncio da convocatoria das respectivas prazas no BOE.
b) A presentación de solicitudes poderá facerse no Rexistro Xeral do Concello de Bueu ou en calquera das formas establecidas no Art. 38.4º da Lei 30/1992, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común; as solicitudes que se entreguen a través da oficina de correos deberán presentarse en sobre aberto para seren seladas e datadas polo funcionario de correos antes de seren certificadas; os aspirantes achegarán, conxuntamente coa solicitude, a documentación acreditativa de posuí-los permisos e titulación requirida na base sexta.
c) Os aspirantes quedan vinculados ós datos que fixesen constar na súa solicitude, e poderán unicamente demanda-la súa modificación, mediante escrito motivado, antes de que finalice o prazo de vinte días sinalados para a admisión de instancias.
Transcorrido ese prazo, non se admitirá ningunha petición desta natureza salvo causa excepcional sobrevida e xustificada que apreciará libremente o tribunal.
Sexta.-Condicións dos aspirantes.
Ademais das que se fixaron na base:
a) Ser funcionario de carreira do Concello de Bueu, pertencentes á escala de Administración especial, grupo E, debendo contar con alomenos dous anos de servicios ininterrumpidos ó concello na referida subescala.
b) Estar en posesión do certificado do título de graduado escolar, formación profesional de primeiro grao ou equivalente.
Tódolos anteriores requisitos deberán posuírse no momento de finaliza-lo prazo de presentación de solicitudes.
Sétima.-Fase de concurso: baremo para a puntuación de méritos.
1. Valoración dos servicios prestados na Administración local: por cada ano completo de servicios prestados na Administración local: 0,10 puntos, ata un máximo de dous, sendo a fracción computada con 0,05 puntos.
2. Experiencia profesional no posto de traballo:
a) Aqueles funcionarios que desenvolvesen funcións de inspección tributaria en relación cos tributos municipais (taxas, contribucións especiais, impostos, prezos públicos) obterán, logo de acreditación destas funcións, a puntuación de 1 punto.
b) Cursos sobre materias directamente relacionadas co desempeño do posto de traballo: 0,25, ata un máximo de 1.
3. Coñecemento do idioma galego:
-Curso de iniciación ó galego con aproveitamento ou validación deste: 0,5 puntos.
-Curso de perfeccionamento do galego con aproveitamento: 1 punto.
No caso de acreditar este último curso non se valorará o de iniciación. Só se lles concederá validez ós cursos ou titulacións homologadas pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Uníversitaria.
A fase de concurso e a súa valoración terán carácter previo á fase da oposición.
Oitava.-Fase de oposición.
Os exercicios serán os seguintes:
-Un primeiro exercicio escrito de carácter obrigatorio que consistirá en responder a un cuestionario en forma de test que versará sobre as materias do programa anexo, durante un máximo de 15 minutos.
-Un exercicio de carácter práctico que consistirá ná redacción dun traballo escrito, en relación co programa anexo.
Os exercicio da fase de oposición terán carácter eliminatorio e serán puntuados de 1 a 10 puntos.
Programa anexo.
Tema 1. Imposto sobre bens inmobles. Natureza e feito impoñible.
Tema 2. Imposto sobre bens inmobles. Suxeito pasivo e base impoñible.
Tema 3. Imposto sobre bens inmobles. Cota, devengo e período impositivo.
Tema 4. Imposto sobre bens inmobles. Xestión.
Tema 5. Imposto de actividades económicas. Natureza, feito impoñible, suxeitos pasivos, cota.
Tema 6. Imposto de actividades económicas. Xestión.
Tema 7. Imposto vehículos de tracción mecánica: natureza, feito impoñible, suxeitos pasivos.
Tema 8. Imposto vehículos de tracción mecánica: período impositivo, devengo, xestión.
Tema 9. Imposto sobre construcción, instalación e obras. Natureza, feito impoñible.
Tema 10. Imposto sobre construcción, instalación e obras. Suxeitos pasivos, base impoñible, cota e devengo.
Tema 11. Imposto sobre construcción, instalación e obras. Xestión.
Tema 12. Taxa e prezos públicos do Concello de Bueu.
Tema 13. Funcións da Inspección de Tributos.
Tema 14. Dereitos e deberes do persoal inspector.
Tema 15. Clases de actuacións inspectoras.
Tema 16. Facultades da Inspección de Tributos.
Tema 17. Actos de inspección.
A puntuación final do proceso selectivo será o resultado de suma-la puntuación da fase de concurso coa media aritmética da puntuación da fase de oposición. Será proposto para a praza convocada o aspirante que obteña a maior puntuación.
Novena.-Tribunal.
Os méritos estarán xulgados por unha comisión de valoración integrada por membros con igual ou superior titulación á das prazas convocadas, e estará integrada polos seguintes membros:
Presidente: o da corporación ou concelleiro en quen delegue.
Secretario: o da corporación ou funcionario en quen delegue.
Vocais:
-A concelleira delegada de persoal ou concelleiro en quen delegue.
-Un funcionario da área de servicios especiais con titulación e especialización superior á praza convocada que designará o alcalde.
-Un representante designado pola Xunta de Galicia.
-Un representante dos delegados de persoal.
-Un representante do grupo municipal da oposición.
Tódolos membros da comisión terán voz e voto e poderán solicita-la presencia, sen voto, de dous asesores como máximo para aprecia-las funcións das prazas convocadas.
O funcionamento do tribunal axustarase ó previsto na Lei de procedemento administrativo para os órganos colexiados, quedando esta facultada para resolve-las dúbidas que se presenten no procedemento de valoración.
Décima.-Lista de aprobados, presentación de documentos e nomeamentos.
Unha vez rematada a cualificación dos aspirantes, o tribunal fará pública no lugar da celebración do último exercicio, a relación de aprobados por orde de puntuación, e non poderán superar estas o número de prazas convocadas, e elevarán a dita relación á presidencia da corporación.
O aspirante proposto achegará ante a secretaría da corporación, dentro do prazo de vinte días naturais desde que se faga pública a relación de aprobados, os documentos acreditativos das condicións de capacidade e requisitos esixidos na base segunda desta convocatoria.
Unha vez presentada a documentación, o aspirante proposto será nomeado funcionario de carreira, e deberá tomar posesión do posto de traballo, dentro dos trinta días hábiles contados a partir do seguinte ó que se lle notificase o nomeamento.
Décimo primeira.-Incidencias.
A convocatoria e as súas bases e cantos actos administrativos se deriven deste e da actuación do tribunal, poderán ser impugnados polos interesados nos casos e na forma prevista na Lei de procedemento administrativo.
O tribunal queda autorizado para resolve-las dúbidas que se presenten e toma-los acordos necesarios para a boa orde do concurso-oposición en todo o non previsto nestas bases.
Décimo segunda.-Norma derradeira.
As bases específicas da convocatoria aprobadas polo Pleno da Corporación e cantos actos administrativos se deriven delas e das actuacións dos tribunais poderán ser impugnados nos casos e na forma establecida pola Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e procedemento administrativo común.
Así mesmo, a Administración municipal poderá, se é o caso, proceder á revisión das resolucións do tribunal conforme o previsto na citada Lei 30/1992, do 26 de novembro.
O que se fai público para os efectos oportunos.
Bueu, 6 de setembro de 1996.
Xosé Novas Piñeiro
Alcalde-presidente
