Se convocan pruebas selectivas para proveer las plazas que se indican de conformidad con las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento Pleno el 26 de enero de 1996 (BOP nº 67, del 3 de abril) y las específicas aprobadas por el Ayuntamiento Pleno el 29 de marzo de 1996 y que se publican a continuación.

Bases específicas para el acceso a la subescala administrativa de Administración general

I. Número y características de las plazas convocadas:

Se convocan pruebas selectivas para el acceso a la escala de Administración general, subescala administrativa (grupo C) de este ayuntamiento, mediante promoción interna. El número de plazas convocadas es de tres, que corresponden a vacantes en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, incluidas en la oferta de empleo público de 1996.

II. Requisitos de los aspirantes:

Para ser admitidos a la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes, de conformidad con lo establecido en el artículo 22 y en la disposición adicional 22 de la Ley 30/1984, de medidas para la reforma de la función pública, en su actual redacción, deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Estar en posesión del título de bachillerato superior, formación profesional de segundo grado o equivalente, o tener una antigüedad mínima de diez años en la escala de Administración general, subescala auxiliar, y,

b) Pertenecer a la subescala auxiliar de Administración general del Ayuntamiento de Nigrán, con una

antigüedad de por lo menos dos años en la referida subescala.

III. Sistema selectivo:

Será el de concurso-oposición. La selección se regirá, además de por estas bases específicas, por las bases generales de las convocatorias para cubrir plazas de funcionarios y personal laboral fijo, aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento en sesión celebrada el 26 de enero de 1996.

IV. Fase de concurso:

En esta fase se valorarán los méritos acreditados por los aspirantes, hasta un máximo de 8 puntos, según el siguiente baremo:

1. Antigüedad: por cada año completo de servicio efectivo que el aspirante tenga reconocido en el grupo D desde la toma de posesión como auxiliar de Administración general, 0,25 puntos, hasta un máximo de 4 puntos.

2. Méritos relacionados con la carrera y con los puestos desempeñados: se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos.

3. Nivel de formación:

3.1. Títulos académicos superiores al exigido hasta 1,5 puntos.

3.2. Cursos relacionados con los cometidos propios de la escala de Administración general, 0,5 puntos, de conformidad con el siguiente criterio:

-Por cada curso de duración igual o superior a 30 horas: 0,20 puntos.

-Por cada curso de menos de 30 horas: 0,10 puntos.

3.3. Conocimiento de la lengua gallega: curso de iniciación, 0,25 puntos; curso de perfeccionamiento, 0,25 puntos.

V. Fase de oposición:

Consistirá en la realización de los siguientes ejercicios:

1. Contestar por escrito, en el tiempo máximo de dos horas, un tema a escoger de entre tres sacados al azar, a razón de uno por cada una de las tres opciones que figuran en el anexo.

2. Realización, en el tiempo máximo de dos horas, de un supuesto práctico a escoger de entre tres propuestos por el tribunal, a razón de uno relacionado con cada una de las tres opciones que figuran en el anexo.

Calificación de los ejercicios de la oposición:

Los ejercicios de la oposición serán obligatorios y eliminatorios. Cada uno de ellos será valorado de 0 a 10 puntos y será preciso alcanzar un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos para superarlos.

ANEXO

Opción A:

1. El procedimiento administrativo y sus fases. Los derechos de los ciudadanos. Los plazos y su cómputo. Las notificaciones.

2. Los contratos administrativos: clases y procedimientos de contratación.

3. El patrimonio de las entidades locales. Clases de bienes. Enajenación de bienes. El procedimiento expropiatorio.

4. El personal al servicio de la Administración local. Clasificación. Procedimientos de selección y de provisión de puestos de trabajo.

5. Los servicios públicos locales. Formas de gestión. Procedimiento para otorgar una concesión.

6. La población municipal y su clasificación. Trámites relacionados con el padrón de habitantes. Los derechos de los vecinos.

7. La legislación urbanística vigente. Normativa estatal autonómica.

8. Planeamiento urbanístico. Clases de planes.

9. Plan general de ordenación urbana y normas subsidiarias de planeamiento. Contenido. Procedimiento para su aprobación o modificación. La publicidad de los planes y el deber de información.

10. Planes parciales de ordenación, planes especiales, estudios de detalle, proyectos de urbanización: objeto y trámites para su aprobación.

11. Clasificación del suelo: suelo urbano. Suelo urbanizable. Suelo no urbanizable. Gestión urbanística: unidades de ejecución. Procedimiento para su delimitación.

12. Sistemas de actuación. Las fases del sistema de compensación. El procedimiento de reparcelación. El sistema de expropiación y su tramitación.

13. Licencias urbanísticas. Actos sujetos a licencia. Competencia y procedimiento para su otorgamiento.

14. La declaración de ruina. Órdenes de ejecución. Usos y obras provisionales.

15. Disciplina urbanística. Medidas de restauración de la legalidad urbanística: los distintos procedimientos.

16. Infracciones y sanciones. Tipología. Personas responsables. El procedimiento sancionador.

17. Normas subsidiarias de Nigrán: ordenanzas reguladoras del suelo urbano.

18. Normas subsidiarias de Nigrán: ordenanzas reguladoras del suelo urbanizable.

19. Normas subsidiarias de Nigrán: ordenanzas reguladoras del suelo no urbanizable.

20. Normas subsidiarias de Nigrán: requisitos para la tramitación de licencias. Documentación. Solicitud de alineación. Requisitos de urbanización. Edificaciones fuera de ordenación. Patrimonio cultural: edificios protegidos; obras permitidas. Documentación para la solicitud de licencia.

Opción B:

1. La financiación de las haciendas locales en España: marco legal; fuentes de ingresos.

2. Imposición y ordenación de los tributos locales.

3. Impuesto sobre bienes inmuebles.

4. Impuesto sobre actividades económicas.

5. Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.

6. Impuesto municipal de incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.

7. Impuesto de construcciones, instalaciones y obras.

8. Tasas municipales en general. Tasas de tramitación de licencias, alcantarillas, recogida de basura.

9. Precios públicos.

10. Contribuciones especiales.

11. Operaciones de crédito: a corto y largo plazo.

12. Presupuesto municipal: concepto, naturaleza e efectos. Principios presupuestarios: unidad, universalidad, presupuesto bruto, no afección, unidad de obra, equilibrio, especificación y especialidad, la anualidad.

13. Elaboración del presupuesto. Calendario. Documentos que lo componen. Tramitación y recursos.

14. Las modificaciones presupuestarias.

15. Ejecución del presupuesto de gastos. Fases. El pago. Pagos a justificar. Anticipos de caja fija.

16. Control interno: función interventora. Control externo: el Consejo de Cuentas, el Tribunal de Cuentas.

17. La contabilidad pública local. Contabilidad del presupuesto de gastos ejercicio corriente. Contabilidad de los presupuestos de gastos ejercicios cerrados.

18. Contabilidad presupuesto de ingresos ejercicio corriente. Contabilidad presupuestos de ingresos ejercicios cerrados. Contabilidad operaciones no presupuestarias.

19. Operaciones de regulación y cierre de la contabilidad. Liquidación de presupuesto. Cuentas generales.

20. Estados patrimoniales, financieros y económicos. Estados presupuestarios. Inventario. Balance de situación.

Opción C:

1. La financiación de las haciendas locales en España. Marco legal. Fuentes de ingreso. Imposición y ordenación de tributos locales.

2. El impuesto sobre bienes inmuebles. Impuesto sobre actividades económicas. Impuesto municipal sobre vehículos de tracción mecánica.

3. Impuesto municipal sobre el incremento valor de los terrenos de naturaleza urbana. Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. Tasas municipales. Precios públicos. Contribuciones especiales.

4. Presupuesto municipal. Elaboración y tramitación. Las modificaciones presupuestarias.

5. Gestión tributaria: liquidación e inspección.

6. Gestión de la recaudación: gestión en período voluntario y período de apremio.

7. Obligados al pago.

8. El pago. Medios. Justificantes. Afianzamientos. Efectos.

9. Aplazamiento y fraccionamiento. Otras formas de extinción de deudas.

10. Recaudación en período voluntario: deudas de vencimiento no periódico y deudas de vencimiento periódico y notificación colectiva.

11. Procedimiento de apremio. Efectos, motivos de impugnación. Recargo. Suspensión. Notificaciones.

12. Títulos de ejecución. Ingresos. Plazos. Intereses de demora.

13. Embargo de bienes: orden de embargo. Embargo de dinero efectivo o en cuentas abiertas en entidades de depósito. Embargo de créditos, valores y derechos ejecutables en el acto o en plazo corto. Embargo de sueldos, salarios o pensiones.

14. Embargo de bienes inmuebles, establecimientos mercantiles e industriales, metales preciosos, joyas, beneficios y rentas, bienes muebles y semovientes y créditos a largo plazo.

15. Depósito de bienes embargables. Enajenacion de bienes embargados. Costes de procedimiento de embargo. Crédito incobrables.

16. Impugnación de los actos de recaudación: recursos. Las tercerías.

17. Cuentas de recaudación. Semestrales y anuales. Cargos y descargos en tesorería.

18. Organización y funcionamiento de la tesorería de las entidades locales. Principio de la unidad de caja.

19. Estado de la tesorería. Estado de las situaciones no presupuestarias de la tesorería y estado de la situación y movimiento de valores.

20. Remanente de tesorería. Contabilidad auxiliar de la tesorería. Retenciones tributarias.

Nigrán, 9 de septiembre de 1996.

José Villar Pereira

Alcalde