Visto o texto do convenio colectivo para o sector de comercio téxtil de Lugo (código 2700205), asinado o día 18 de novembro de 1995, pola representación da Asociación de Empresarios e das centrais sindicais UGT e CC.OO., e, de conformidade co disposto no artigo 90 apartados 2º e 3 ºdo Real decreto lexislativo 1/1995, do 24 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos traballadores, e no Real decreto 1040/1981, do 22 de maio, sobre rexistro e depósito de convenios colectivos de traballo. Esta delegación provincial,

ACORDA:

Primeiro.-Ordena-la inscrición do citado convenio colectivo no rexistro de convenios desta delegación, así como o seu depósito.

Segundo.-Remiti-lo texto do mentado convenio colectivo á Dirección Xeral de Relacións Laborais da Xunta de Galicia.

Terceiro.-Dispoñe-la súa publicación no Diario Oficial de Galicia.

Lugo, 7 de decembro de 1995.

Manuel Bande Díaz

Delegado provincial de Lugo

Convenio colectivo provincial do comercio téxtil de Lugo

Artigo 1º.-Ámbito funcional.

O presente convenio colectivo afecta e vincula a tódalas empresas e traballadores da provincia de Lugo que se atopen encadradas no sector do comercio téxtil, a través da agrupación provincial da dita actividade, comprendidos no ámbito funcional e de aplicación da ordenanza laboral de comercio do 24 de xullo de 1971.

Artigo 2º.-Ámbito territorial.

As disposicións deste convenio comprenderán a todo o territorio de Lugo e á súa provincia.

Artigo 3º.-Ámbito persoal.

Quedan sometidos ás estipulacións deste convenio, tódalas empresas e traballadores comprendidos no ámbito funcional da ordenanza laboral de comercio, do 24 de xullo de 1971, e disposicións ulteriores que a desenvolven, que se dediquen á actividade de comercio téxtil; e queda excluído o persoal especificado no Estatuto dos traballadores cun contrato

que non é constitutivo dunha relación laboral de traballo.

Artigo 4º.-Vixencia e duración.

A vixencia deste convenio colectivo de traballo, será desde o 1 de abril de 1994 ó 31 de marzo de 1996, independentemente da súa publicación no BOP.

Artigo 5º.-Denuncia e rescisión.

Cunha antelación mínima de 30 días á data de remate do convenio deberá ser este denunciado por calquera das partes. A ausencia de denuncia deste convenio significará, en todo caso, a prórroga deste por un ano, en iguais termos salvo o referente á táboa salarial.

Artigo 6º.-Salario base.

Comprende as retribucións que figuran nas táboas de salarios anexas.

Artigo 7º.-Gratificacións regulamentarias.

A contía das gratificacións do 25 de xullo e de Nadal, serán dunha mensualidade, cada unha, dos salarios deste convenio, comprendido o salario base da táboa anexa e a antigüidade.

Artigo 8º.-Paga de beneficios.

Aboarán as empresas, en concepto de beneficios, unha paga da mensualidade dos salarios base da táboa salarial deste convenio, incrementada coa antigüidade e, en todo caso, haberá de liquidarse, a de cada ano, dentro do primeiro trimestre do ano seguinte.

Artigo 9º.-Sobresoldo de desgaste de vestiario.

Coa finalidade de repoñe-la deterioración que poida experimenta-lo traballador nas súas pezas de roupa polo exercicio das súas funcións, establécese un sobresoldo de desgaste de vestiario mensual -que é o que figura no anexo táboa salarios, 2ª columnapara tódalas categorías profesionais, con excepción dos traballadores menores de 18 anos, que percibirán a metade da contía anteriormente citada. Así mesmo, este sobresoldo permanecerá inalterable polas posibles subas que experimente o salario base, tendo o carácter de non absorbible.

Artigo 10º

O sobresoldo de desgaste de vestiario devengarase nas doce mensualidades por cada anualidade, sen incluílo nas pagas extraordinarias e de beneficios.

Artigo 11º.-Antigüidade.

A antigüidade consistirá no devengo de cuatrienios do 6% cada un, aplicable sobre os salarios base da táboa anexa deste convenio.

Artigo 12º.-Xornada de traballo.

A xornada de traballo máxima legal para o persoal comprendido no presente convenio colectivo será de 40 horas semanais de traballo efectivo.

Artigo 13º.-Vacacións.

O persoal comprendido neste convenio gozará dun período anual de vacacións de 30 días. Preferentemente entre os meses de xuño e setembro.

Artigo 14º.-Premio de constancia no traballo.

Para premia-la constancia no traballo, aboarán as empresas ó traballador que se xubile, cun mínimo de 15 anos de servicio, o importe de dúas mensualidades completas das súas retribucións vixentes na data de xubilación, incrementadas en dúas mensualidades máis por cada 10 anos de servicios que excedan dos 15 primeiros. Este premio satisfarase igualmente ós que sexan declarados inválidos permanentes e, reunindo os requisitos expresados anteriormente, deban cesar, por tal causa, na empresa.

Artigo 15º.-Socorro de defunción.

Ó falecemento do traballador/a, as empresas aboaranlles ó cónxuxe, descendentes ou irmáns/ás que vivisen con aquel/a, e pola orde expresada, un socorro de defunción de tres mensualidades do salario total do causante, por canto as 5.000 ptas. que polo subsidio de defunción outorga a Seguridade Social, non alcanzan a cubri-los gastos de enterramento.

Artigo 16º.-Póliza de seguros.

As empresas subscribirán, a favor dos seus traballadores, unha póliza de seguros por importe dun 1.500.000 de ptas. que cubra, en caso de accidente de traballo, os riscos de morte e invalidez permanente nos graos de total, absoluta e grande invalidez.

A obriga de contrata-la dita póliza entrará en vigor a partir dos 30 días posteriores á publicación do presente convenio no BOP.

Artigo 17º.-Mozo/a especializado.

Todo traballador que actualmente figure na categoría como mozo e que efectúe traballos como reposición de almacén ou facturación de mercadorías, pasará á categoría de mozo/a especializado.

Artigo 18º.-Dereitos sindicais.

As empresas poñerán á disposición dos comités de empresa ou delegados de persoal o oportuno taboleiro de anuncios para o seu uso, sen prexuízo de poder mantelo para outros usos nos que así se autorizasen. As empresas poderán deducir a través das nóminas as cotas correspondentes ós afiliados ás centrais sindicais asinantes do presente convenio naqueles supostos nos que os interesados o solicitasen por escrito á dirección da empresa, e indicarán o número de conta corrente do sindicato á que desexan se lles transfira o importe da referida cota.

Artigo 19º.-Comisión paritaria.

Para interpreta-lo contido deste convenio, vixia-lo cumprimento e exercer funcións de arbitraxe nos problemas ou cuestións suscitados como consecuencia da aplicación deste, constitúese unha comisión mixta paritaria entre as partes asinantes deste con

venio, que estará formada por 6 representantes da asociación de empresarios asinante, 4 de UGT e 2 de CC.OO , igualmente asinantes. Caso de que non se chegase a un acordo na dita comisión, ámbalas dúas partes sométense á competencia do Servicio de Mediación, Arbitraxe e Conciliación (SMAC) e xurisdicción competente.

Artigo 20º.-Condicións máis beneficiosas.

Tódalas melloras contidas neste convenio teñen o carácter de mínimas, dentro das condicións pactadas. Respectaranse as situacións que impliquen para o traballador condicións máis beneficiosas cás aquí pactadas, manténdose as ad personam en canto excedan das pactadas no cómputo anual.

Artigo 21º-Normas de subsidiaria aplicación.

En todo o non previsto no presente convenio, rexerá subsidiariamente a ordenanza laboral de comercio, do 24 de xullo de 1971, e disposicións posteriores que a desenvolven e complementan, e as normas laborais de xeral aplicación.

Artigo 22º.-Publicidade.

As empresas expoñerán nos seus centros de traballo un exemplar deste convenio para consulta e coñecemento dos traballadores afectados por este.

Artigo 23º.-Servicio militar.

O persoal que á data de incorporación ó servicio militar levase dous anos de prestación de servicios na empresa, terá dereito a percibir, mentres se atope incorporado a filas, as gratificacións extraordinarias de xullo ou Nadal que coincidan coa dita prestación de servicio.

Artigo 24º.-Licencias retribuídas.

O traballador, logo do aviso e xustificación, poderá ausentarse do traballo con dereito a remuneración por algún dos motivos e polo tempo seguinte:

a) 15 días en caso de matrimonio.

b) 2 días en caso de falecemento ou enfermidade grave de parentes ata o segundo grao de consanguinidade ou afinidade.

Artigo 25º.-Comisión de seguridade e hixiene.

As partes asinantes acordan constituír unha comisión provincial sectorial de seguridade e hixiene no traballo, integrada por un representante de cada unha das centrais sindicais asinantes do convenio e un número de representantes da asociación empresarial téxtil igual ó total das centrais sindicais.

As funcións básicas da comisión de seguridade e hixiene terá como obxectivos prioritarios:

1º Promove-la observación das disposicións legais vixentes para a prevención dos riscos profesionais no ámbito do sector.

2º Prestarlles asesoramento ós empresarios e traballadores para evitar e/ou reduci-los riscos que atenten á integridade física e saúde dos traballadores.

3º Dar a coñece-las normas e procedementos que en materia de seguridade e hixiene dicten os organismos especializados nesta materia.

4º Solicitar informes sobre os resultados estatísticos dos recoñecementos médicos que se lles realicen ós traballadores deste sector.

5º Cantas outras funcións a comisión se atribúa orientadas ó desenvolvemento e mellora da Seguridade Social e hixiene no traballo, no sector e na provincia de Lugo.

Artigo 26º.-Comisión de formación.

As partes sinatarias, acordan constituír unha comisión paritaria sectorial provincial de formación profesional, integrada por 1 representante de cada unha das centrais sindicais asinantes do convenio e un número de representantes da asociación empresarial téxtil, igual ó número total de representantes das centrais sindicais.

Serán funcións desta comisión:

-Requirir das administracións autonómica e central competentes o recoñecemento desta comisión como interlocutor social sectorial, que reciba a información existente sobre programas e cursos de formación profesional con financiamento oficial que afecten ó sector de comercio téxtil, coa finalidade de colaborar tanto nos que estean en marcha como nos que se poidan programar no futuro.

-Elaborar estudios sobre necesidades e requirimientos de formación profesional no sector para chegar a defini-la organización e programación desta, tanto ocupacional como regrada.

-Elabora-los plans formativos necesarios para acada-la homologación das cualificacións profesionais de traballadores técnicos, administrativos e manuais cos seus equivalentes na Comunidade Económica Europea.

-Cantas outras funcións a comisión se atribúa orientadas ó desenvolvemento e a mellora da formación profesional no sector na provicia de Lugo.

TÁBOA SALARIAL DO CONVENIO DE COMERCIO TÉXTIL DE LUGO

Vixencia: 1-4-1994 ó 31-3-1995

Categoría profesional	Soldo base	Plus	Soldo mes	Retribuc. anual

Grupo I
Persoal técnico titulado
Titulado/a grao superior	116.013	8.113	124.126	1.861.890
Titulado/a grao medio	98.601	7.901	106.502	1.597.530
Axudante/a técnico sanitario	86.900	7.758	94.748	1.421.220
Grupo II
Persoal mercantil técnico non titulado
Director/a	127.632	8.258	135.890	2.038.350
Xefe/a de división	113.102	8.079	121.181	1.817.715
Xefe/a de persoal	110.216	8.043	118.259	1.773.885
Xefe/a de compras	110.216	8.043	118.259	1.773.885
Encargado/a xeral	110.216	8.043	118.259	1.773.885
Xefe/a de sucursal o súper	98.601	7.901	106.502	1.597.530
Xefe/a de almacén	98.601	7.901	106.502	1.597.530
Xefe/a de grupo	92.790	7.829	100.619	1.509.285
Xefe/a de sección mercantil	85.239	7.736	92.975	1.394.625
Encargado/a establecemento poxa	84.075	7.721	91.796	1.376.940
O/A intérprete	74.962	7.380	82.342	1.235.130

Categoría profesional	Soldo base	Plus	Soldo mes	Retribuc. anual

Xefe/a de vendas	110.216	8.043	118.259	1.773.885
Persoal mercantil propiamente dito
o/a viaxante	85.239	7.736	92.975	1.394.625
Corredor/a de praza	84.075	7.721	91.796	1.376.940
Dependente/a	81.173	7.686	88.859	1.332.885
Dependente/a maior	89.161	7.784	96.945	1.454.175
Axudante/a	74.582	7.607	82.189	1.232.835
Aprendiz/a menor de 18 anos	45.928	7.251	53.179	797.685
Grupo III
O/A Persoal técnico non titulado
Director/a	127.632	8.258	135.890	2.038.350
Xefe/a de división	113.102	8.079	121.181	1.817.715
Xefe/a de administración	102.084	7.943	110.027	1.650.405
Secretario/a	82.343	7.698	90.041	1.350.615
Xefe/a de sección administrativa	95.103	7.858	102.961	1.544.415
Persoal administrativo
O/A contable, caixeiro/a, taquimecanógrafo/a, idiomas, etc.	85.239	7.736	92.975	1.394.625
O/A oficial administrativo e operador/a máquina contable	81.173	7.686	88.859	1.332.885
O/A auxiliar administrativo e perforista	74.582	7.607	82.189	1.232.835
O/A aspirante ou auxiliar de caixa menor de 18 anos	45.928	7.251	53.179	797.685
O/A auxiliar de caixa	74.582	7.607	82.189	1.232.835
O/A auxiliar maior de caixa	80.109	7.671	87.780	1.316.700
Grupo IV
Persoal de servicios e actividades auxiliares
Xefe/a de sección de servicios	92.678	7.830	100.508	1.507.620
Debuxante/a	98.601	7.901	106.502	1.597.530
O/A escaparatista	81.173	7.686	88.859	1.332.885
Axudante de montaxe	74.582	7.607	82.189	1.232.835
O/A delineante	75.365	7.614	82.979	1.244.685
Visitador/a	75.365	7.614	82.979	1.244.685
O/A rotulista	75.365	7.614	82.979	1.244.685
Cortador/a	84.122	7.720	91.842	1.377.630
Axudante cortador/a	74.582	7.607	82.189	1.232.835
Xefe/a de taller	75.112	7.609	82.721	1.240.815
Persoal de oficio de 1ª	79.433	7.665	87.098	1.306.470
Persoal de oficio de 2ª	77.249	7.638	84.887	1.273.305
Persoal de oficio de 3ª	76.280	7.626	83.906	1.258.590
O/A capataz	78.027	7.648	85.675	1.285.125
Mozo/a especializado	75.602	7.616	83.218	1.248.270
O/A ascensorista	74.582	7.607	82.189	1.232.835
O/A telefonista	74.582	7.607	82.189	1.232.835
Mozo/a	74.582	7.607	82.189	1.232.835
Empaquetador/a	74.582	7.607	82.189	1.232.835
Grupo V
Persoal subalterno
O/A conserxe	74.582	7.607	82.189	1.232.835
Cobrador/a	74.582	7.607	82.189	1.232.835
Vixilante, sereno, ordenanza, porteiro/a	74.582	7.607	82.189	1.232.835
Persoal de limpeza	346

TÁBOA SALARIAL DO CONVENIO DE COMERCIO TÉXTIL DE LUGO

Vixencia: 1-4-1995 ó 31-3-1996

Categoría profesional	Soldo base	Plus	Soldo mes	Retribuc. anual

Grupo I
Persoal técnico titulado
Titulado/a grao superior	120.073	8.397	128.470	1.927.050
Titulado/a grao medio	102.052	8.178	110.230	1.653.450
Axudante/a técnico sanitario	90.035	8.030	98.065	1.470.975
Grupo II
Persoal mercantil técnico non titulado
Director/a	132.099	8.547	140.646	2.109.690
Xefe/a de división	117.061	8.362	125.423	1.881.345
Xefe/a de persoal	114.074	8.325	122.399	1835.985
Xefe/a de compras	114.074	8.325	122.399	1.835.985
Encargado/a xeral	114.074	8.325	122.399	1.835.985
Xefe/a de sucursal o súper	102.052	8.178	110.230	1.653.450
Xefe/a de almacén	102.052	8.178	110.230	1.653.450
Xefe/a de grupo	96.038	8.103	104.141	1.562.115
Xefe/a de sección mercantil	88.222	8.007	96.229	1.443.435
Encargado/a establecemento poxa	87.018	7.991	95.009	1.425.135
O/A intérprete	77.586	7.638	85.224	1.278.360
Xefe/a de vendas	114.074	8.325	122.399	1.835.985
Persoal mercantil propiamente dito
o/a viaxante	88.222	8.007	96.229	1.443.435
Corredor/a de praza	87.018	7.991	95.009	1.425.135
Dependente/a	84.014	7.955	91.969	1.379.535

Categoría profesional	Soldo base	Plus	Soldo mes	Retribuc. anual

Dependente/a maior	92.282	8.056	100.338	1.505.070
Axudante/a	77.192	7.873	85.065	1.275.975
Aprendiz/a menor de 18 anos	47.535	7.505	55.040	825.600
Grupo III
Persoal técnico non titulado
Director/a	132.099	8.547	140.646	2.109.690
Xefe/a de división	117.061	8.362	125.423	1.881.345
Xefe/a de administración	105.657	8.221	113.878	1.708.170
Secretario/a	85.225	7.967	93.192	1.397.880
Xefe/a de sección administrativa	98.432	8.133	106.565	1.598.475
Persoal administrativo
O/A contable, caixeiro/a, taquimecanógrafo/a, idiomas, etc.	88.222	8.007	96.229	1.443.435
O/A oficial administrativo e operador/a máquina contable	84.014	7.955	91.969	1.379.535
O/A auxiliar administrativo e perforista	77.192	7.873	85.065	1.275.975
O/A aspirante ou auxiliar de caixa menor de 18 anos	47.535	7.505	55.040	825.600
O/A auxiliar de caixa	77.192	7.873	85.065	1.275.975
O/A auxiliar maior de caixa	82.913	7.939	90.852	1.362.780
Grupo IV
Persoal de servicios e actividades auxiliares
Xefe/a de sección de servicios	95.922	8.104	104.026	1.560.390
Debuxante/a	102.052	8.178	110.230	1.653.450
O/A escaparatista	84.014	7.955	91.969	1.379.535
O/A axudante de montaxe	77.192	7.873	85.065	1.275.975
O/A delineante	78.003	7.880	85.883	1.288.245
Visitador/a	78.003	7.880	85.833	1.288.245
O/A rotulista	78.003	7.880	85.883	1.288.245
Cortador/a	87.066	7.990	95.056	1.425.840
Axudante cortador/a	77.192	7.873	85.065	1.275.975
Xefe/a de taller	77.741	7.875	85.616	1.284.240
Persoal de oficio de 1ª	82.213	7.933	90.146	1.352.190
Persoal de oficio de 2ª	79.953	7.905	87.858	1.317.870
Persoal de oficio de 3ª	78.950	7.893	86.843	1.302.645
O/A capataz	80.758	7.916	88.674	1.330.110
Mozo/a especializado	78.248	7.883	86.131	1.291.965
O/A ascensorista	77.192	7.873	85.065	1.275.975
O/A telefonista	77.192	7.873	85.065	1.275.975
Mozo/a	77.192	7.873	85.065	1.275.975
Empaquetador/a	77.192	7.873	85.065	1.275.975
Grupo V
Persoal subalterno
O/A conserxe	77.192	7.873	85.065	1.275.975
Cobrador/a	77.192	7.873	85.065	1.275.975
O/A vixilante, sereno, ordenanza, porteiro/a	77.192	7.873	85.065	1.275.975
Persoal de limpeza	358

1392