En el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra (BOP) número 39, de 23 de febrero de 2024, se publicaron las bases reguladoras de los procesos de provisión (movilidad) y de selección (promoción interna) para el acceso a varias categorías del cuerpo de la Policía Local correspondientes con plazas de la OEP del año 2023.
La concejala de Servicios no Territorializados convocó, mediante la Resolución de 9.2.2024, los procesos de provisión de puestos, por el sistema de movilidad, para la provisión de los puestos vacantes en el Ayuntamiento de Pontevedra incluidos en la oferta de empleo público ordinaria correspondiente al ejercicio 2023, que a continuación se señalan:
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015: C. Subgrupo C1. Clasificación: escala de Administración especial, subescala servicios especiales. Número de vacantes: 2. Denominación: policía.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015: C. Subgrupo C1. Clasificación: escala de Administración especial, subescala servicios especiales. Número de vacantes: 2. Denominación: oficial.
El plazo de presentación de instancias para participar en los procesos de provisión arriba señalados será de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial del Estado y los sucesivos anuncios se publicarán en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra y en el tablón de edictos de la Corporación en los términos establecidos en las bases.
Asimismo, en la misma resolución se convocaron los procesos selectivos para la cobertura, por el turno de promoción interna, de las plazas vacantes en el Ayuntamiento de Pontevedra incluidas en la oferta de empleo público del año 2023, que a continuación se señalan:
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015: C. Subgrupo C1. Clasificación: escala de Administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local. Número de vacantes: 6. Denominación: oficial.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015: A. Subgrupo A2. Clasificación: escala de Administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local. Número de vacantes: 1. Denominación: inspector/a.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015: A. Subgrupo A2. Clasificación: escala de Administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local. Número de vacantes: 1. Denominación: inspector/a principal.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015: A. Subgrupo A1. Clasificación: escala de Administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local. Número de vacantes: 1. Denominación: intendente/a principal.
El plazo de presentación de instancias para participar en dicho proceso de selección será de veinte (20) días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial del Estado y los sucesivos anuncios se publicarán en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra y en el tablón de edictos de la Corporación en los términos establecidos en las bases.
Pontevedra, 27 de febrero de 2024
El alcalde
P.D. (Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 11.1.2024)
Eva María Villaverde Pego
Concejala de Servicios no Territorizalizados