Mediante o Decreto 289/1997, de 9 de outubro, esta comunidade autónoma assumiu as funções e serviços transferidos pela Administração do Estado relativos à gestão realizada pelo Instituto Nacional de Emprego no âmbito do trabalho, o emprego e a formação e, através do Decreto 59/2023, de 14 de junho, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Xunta de Galicia, do Decreto 79/2023, de 22 de junho, pelo que se fixa a estrutura orgânica das vicepresidencias e das conselharias da Xunta de Galicia, e do Decreto 123/2022, de 23 de junho, que estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, esta conselharia assume o exercício das competências e funções, entre outras matérias, no relativo às políticas activas de emprego.

Com base no exposto, corresponde-lhe a esta conselharia a gestão das subvenções e ajudas públicas das políticas activas de emprego, entre as que estão as medidas dirigidas a incrementar a empregabilidade das pessoas desempregadas, melhorando as condições do comprado de trabalho, prestando especial atenção aos colectivos com especiais dificuldades de inserção, no marco da Estratégia europeia de emprego, do Programa nacional de reforma, do Sistema nacional de garantia juvenil, do respectivo Plano anual para o fomento do emprego digno (PAFED) e no âmbito da colaboração institucional e o diálogo social entre o governo galego e os agentes económicos e sociais da Galiza.

As recomendações da UE em matéria de emprego dirigem-se a que os estados membros devem descentralizar a gestão das políticas de emprego, de forma que estas se acheguem e adecúen às necessidades concretas de cada território e à realidade do comprado de trabalho local com o fim de alcançar uma estratégia de acção comum. Estas directrizes põem especial fincapé na importância da criação de postos de trabalho a nível local desde a perspectiva de que existem novos filões de emprego susceptíveis de gerar novos postos de trabalho, sendo no âmbito local onde se encontram as maiores possibilidades de detecção e aproveitamento em benefício do emprego.

A Xunta de Galicia, através da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, opta por promocionar a inserção laboral através de incentivos à contratação em empresas associadas aos programas experienciais de emprego e formação. O programa enquadra-se nos programas experienciais de emprego e formação regulados nos artigos 30 e seguintes do Real decreto 818/2021, de 28 de setembro, pelo que se regulam os programas comuns de activação para o emprego do Sistema nacional de emprego (BOE núm. 233, de 29 de setembro de 2021) que a Xunta de Galicia incluirá no eixo 2 do PAFED. Trata-se de um programa autonómico, adaptado ao nosso mercado laboral, flexível e sem limitações específicas, no que diz respeito à idade das pessoas participantes no que se promove a inserção laboral através de incentivos à contratação das pessoas participantes nos obradoiros duais de emprego. O programa cumpre com os princípios de adequação às características do território, tendo em conta a realidade do comprado de trabalho e as particularidades locais e temporárias, dando protagonismo e concreção à dimensão local do emprego, de acordo com os artigos 7, 31 e 32 da Lei 3/2023, de 28 de fevereiro, de emprego, e com o Real decreto 818/2021, de 28 de setembro, pelo que se regulam os programas comuns de activação para o emprego.

Estes obradoiros duais de emprego concebem-se como programas experienciais de formação e emprego que, promovidos por câmaras municipais, mancomunidade de câmaras municipais ou entidades sem ânimo de lucro do sector florestal, estão dirigidos a melhorar a ocupabilidade das pessoas desempregadas de dezoito ou mais anos de idade, através da sua qualificação profissional em alternancia com a aquisição de experiência laboral mediante a realização de obras ou a prestação de serviços de utilidade pública ou interesse social.

Ademais, promover-se-á a inserção laboral das pessoas participantes nos obradoiros, através de contratos laborais durante um mínimo de 3 meses a jornada completa em empresas para ocupações do âmbito das matérias dadas e no âmbito territorial da Galiza.

Noutra ordem de coisas, esta ordem dá continuidade à senda iniciada na regulação em 2012, onde se estabelecia como requisito para poder aceder às ajudas para aquelas câmaras municipais pequenas que não cheguem a uma média de desemprego registado no ano anterior superior aos níveis mínimos que se indicam na ordem que, necessariamente, deverão «associar-se ou coordenar-se» com outras câmaras municipais limítrofes para poder aceder às ajudas para a posta em funcionamento de um obradoiro de emprego. Tendo em conta que esta ordem estabelece como requisito para aquelas câmaras municipais pequenas a necessidade de associar-se ou mancomunarse para poder optar à concessão das ajudas, cabe perceber como cumprida a finalidade do Acordo do Conselho da Xunta da Galiza de 28 de fevereiro de 2013, pelo que se aprovam os critérios aplicável às ajudas e subvenções destinadas às entidades locais da Comunidade Autónoma da Galiza para primar projectos de gestão partilhada e incentivar processos de fusão autárquica.

Esta convocação ajusta-se ao disposto na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções; na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o seu Regulamento e, em concreto, no relativo aos princípios de concorrência, publicidade, transparência, objectividade, igualdade e não discriminação na concessão das ajudas.

Além disso, e com a finalidade de conseguir a máxima optimização dos fundos destinados às políticas activas de emprego, estabelece-se uma vinculação efectiva entre os programas experienciais de emprego e formação, concebidos como medidas de melhora da empregabilidade, e a consecução de um emprego com posterioridade ao seu desenvolvimento, procurando um maior envolvimento e compromisso das câmaras municipais na inserção laboral das pessoas desempregadas que se contratem com cargo a estes programas.

A Comunidade Autónoma galega considera de importância o retorno e a incorporação laboral da sua povoação no exterior, pelo que com esta linha se pretende também chegar à povoação galega, laboralmente activa, que reside fora da Galiza.

Nesta convocação de 2024, a distribuição provincial de créditos para o financiamento destes programas realizar-se-á tendo em conta o número de pessoas paragens e a evolução do desemprego registado no período 2019-2023, evolução da povoação no citado período, e ter-se-á em conta, ademais, o necessário equilíbrio e solidariedade com aqueles territórios mais desfavorecidos.

O financiamento das ajudas e subvenções previstas nesta ordem realizar-se-á com cargo às aplicações 13.50.322A.460.2 e 13.50.322A.481.0 (projecto 2014 00543) dos orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2024, pelos montantes de 13.047.805,13 euros e 224.640,00 euros respectivamente na anualidade 2024. Para 2025 as subvenções financiar-se-ão com cargo às mesmas aplicações e código de projecto ou equivalentes pelo montante de 24.231.638,11 e 417.188,57 euros, respectivamente. Os incentivos à contratação laboral serão financiados com cargo aos orçamentos gerais da Comunidade Autónoma do exercício 2025, através da aplicação 13.50.322A.460.1 (projecto 2014 00543) ou equivalente por um montante de 1.200.000,00 euros. As aplicações mencionadas estão financiadas por fundos finalistas transferidos pelo Serviço Público de Emprego Estatal.

Do montante total máximo convocado para os obradoiros duais de emprego, destinar-se-ão prioritariamente 5 milhões de euros para o financiamento de obradoiros duais de emprego dirigidos à formação em certificados profissionais da área profissional florestal, e em certificados da família de segurança e ambiente relacionados com a vigilância e extinção de incêndios florestais ou com a construção, instalação e manutenção de infra-estruturas de prevenção e extinção dos ditos incêndios. Nesta reserva incluir-se-ão especificamente os programas que tenham como objectivo a restauração, recuperação e posta em valor dos soutos de castiñeiros e os de gestão activa das massas consolidadas de frondosas autóctones. Dentro desta reserva de crédito, 641.828,57 euros irão destinados a obradoiros duais florestais promovidos por entidades sem ânimo de lucro do sector florestal.

Estabelece-se uma reserva de crédito de 3 milhões de euros para o financiamento de obradoiros duais de emprego destinados à conservação, reforma e posta em valor das rotas de peregrinação delimitadas do Caminho de Santiago.

Estabelece-se uma reserva de crédito de 3 milhões euros para o financiamento de obradoiros duais de emprego que tenham por objecto actuações enquadradas em projectos de Aldeias Modelo dirigidas à recuperação da capacidade agronómica do perímetro do projecto e à rehabilitação e recuperação arquitectónica e urbanística.

Estabelece-se uma reserva de crédito de 1,1 milhão de euros para o financiamento de obradoiros duais de emprego promovidos por câmaras municipais que tenham todo ou parte do seu termo autárquico incluído em áreas declaradas Reservas da Biosfera. Em caso de agrupamentos de câmaras municipais, todos os integrantes deverão cumprir este requisito.

Em consequência, consultado o Conselho Galego de Relações Laborais e a Federação Galega de Municípios e Províncias e obtidos os relatórios favoráveis da Assessoria Jurídica, da Direcção-Geral de Simplificação Administrativa, da Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza, da Intervenção Geral da Comunidade Autónoma e autorizada pelo Conselho da Xunta da Galiza, na sua sessão do dia 25 de janeiro de 2024 a concessão de anticipos das ajudas e subvenções reguladas nesta ordem, assim como o seu carácter plurianual e tendo em conta as regras estabelecidas na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e o seu regulamento, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, e, no exercício das faculdades que tenho conferidas pelo artigo 34 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência,

DISPONHO:

CAPÍTULO I

Objecto, definição e pessoas beneficiárias

Artigo 1. Objecto e finalidade

1. Esta ordem tem por objecto o estabelecimento das bases reguladoras, assim como a convocação para o ano 2024, em regime de concorrência competitiva, das ajudas e subvenções para os obradoiros duais de emprego no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza (código de procedimento TR353A), concebidos como programas de formação, prática profissional e, no caso das câmaras municipais, mancomunidade e entidades públicas dependentes, para incentivos à contratação em empresas, respeitando os princípios de objectividade, igualdade, transparência e publicidade.

2. Os obradoiros duais de emprego configuram-se como programas experienciais de emprego e formação que têm por finalidade melhorar a ocupabilidade das pessoas desempregadas de dezoito ou mais anos de idade, mediante a realização de obras ou prestação de serviços de interesse geral e social que possibilitem ao estudantado participante a realização de um trabalho efectivo que, junto com a formação profissional para o emprego recebida, relacionada directamente com o supracitado trabalho, procure a sua qualificação profissional e favoreça a sua posterior inserção laboral no comprado de trabalho.

3. A programação dos obradoiros duais de emprego integrar-se-á, na medida do possível e conforme os itinerarios de inserção profissional que se defina, em projectos que dêem resposta às demandas do comprado de trabalho e sejam capazes de activar o desenvolvimento territorial, gerar riqueza e, consequentemente, criar postos de trabalho.

4. Valora no caso das câmaras municipais, mancomunidade e entidades públicas dependentes, que se promova a inserção laboral por conta alheia das pessoas participantes que rematem o obradoiro com resultado de apto durante um mínimo de 3 meses a jornada completa em empresas para ocupações do âmbito das matérias dadas e no âmbito territorial da Galiza. De ser o caso, as entidades promotoras deverão publicar uma convocação de ajudas à inserção laboral, através de incentivos à contratação. Porá à disposição na sede electrónica um anexo V como modelo orientador de convocação.

Artigo 2. Pessoas beneficiárias participantes

1. Poderão ser pessoas beneficiárias participantes neste programa aquelas que, estando desempregadas e inscritas no Serviço Público de Emprego da Galiza, tenham uma idade igual ou superior aos dezoito anos.

2. Para poder participar neste programa é imprescindível cumprir os requisitos estabelecidos na normativa reguladora do contrato de formação em alternancia, com o objecto de estar vinculada mediante um contrato de tais características ao obradoiro dual de emprego, durante toda a duração da etapa de formação em alternancia, de acordo com o previsto no artigo 11.2 e na disposição adicional segunda do Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores, modificado pelo Real decreto lei 32/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes para a reforma laboral, a garantia da estabilidade no emprego e a transformação do comprado de trabalho.

3. Se a formação para dar no projecto vai dirigida à obtenção de certificados profissionais de nível de qualificação 2 ou 3, será necessário que o perfil do estudantado se ajuste aos requisitos de acesso assinalados na normativa vigente em matéria de cerficados profissionais.

4. Em caso que a pessoa candidata participasse com anterioridade noutro obradoiro de emprego, com independência de que o rematasse com resultado de apto ou não, não poderá optar à selecção para receber formação no mesmo certificado profissional ou noutro da mesma família excepto que o certificado a cursar seja de nível superior.

Artigo 3. Beneficiárias da subvenção: entidades promotoras

1. Os projectos de obradoiros duais de emprego podem ser promovidos pelas câmaras municipais, mancomunidade de câmaras municipais ou entidades públicas dependentes ou vinculadas a uma câmara municipal, cuja titularidade corresponda integramente a este, assim como entidades sem ânimo de lucro do sector florestal constituídas e registadas como associações.

Poderão concorrer agrupamentos de câmaras municipais, sempre que todos eles pertençam à mesma província, nos seguintes casos:

• Câmaras municipais limítrofes que conformem uma área geograficamente contínua.

• Câmaras municipais que pertençam todos eles à mesma comarca, ainda que não sejam limítrofes entre sim.

• Agrupamentos de câmaras municipais que reúnam os requisitos do ponto anterior aos que se podem unir outras câmaras municipais que não pertencendo à mesma comarca, limitem geograficamente com algum das câmaras municipais do agrupamento que sim pertencem a ela.

2. As entidades promotoras deverão ser competente para a execução das correspondentes obras ou serviços e dispor da capacidade técnica e de gestão suficiente para a realização dos projectos. No caso das câmaras municipais ou entidades públicas dependentes ou vinculadas a uma câmara municipal, ademais, deverão ter uma média de desemprego registado no ano 2023 superior a 500 pessoas no âmbito territorial do projecto, percebendo como tal o território da câmara municipal solicitante ou, se é o caso, a soma dos territórios das câmaras municipais que concorram agrupados. No caso de solicitudes por parte de uma câmara municipal que, segundo os últimos dados oficiais disponíveis à data de publicação da convocação, tenha um número igual ou inferior a 2.000 habitantes, a média de desemprego no ano 2023 deverá ser superior a 200 pessoas. Aplicar-se-á esta mesma média de desemprego mínima se se trata de um agrupamento de duas câmaras municipais na que ambos reúnam essa característica.

Este requisito do número mínimo de pessoas desempregadas não será de aplicação quando a solicitude agrupe quando menos a três câmaras municipais da mesma província, ou dois em caso que um deles seja resultado da fusão de dois ou mais câmaras municipais.

3. As entidades promotoras não poderão apresentar mais de uma solicitude; caso contrário, só se terá em conta a primeira solicitude realizada.

Cada câmara municipal ou entidade pública vinculada a este poderá participar unicamente num projecto, computando igualmente para estes efeitos que seja individual, colectivo, em condição de promotor ou como parte de um agrupamento. A participação de uma câmara municipal ou entidade num projecto exclui a possibilidade de participar noutro projecto sendo unicamente compatível com a apresentação de solicitude pelas mancomunidade. Para a comprovação deste requisito acompanhará com cada solicitude de subvenção uma declaração individual de cada um das câmaras municipais implicadas na que conste que com cargo à ordem de convocação vigente só participa nesse projecto concreto, seja como entidade promotora ou como associada (anexo VI). Se ainda assim se desse o caso de que uma câmara municipal ou entidade vinculada concorresse em mais de uma solicitude, rejeitar-se-ão em primeiro lugar aquelas nas que actue como promotor. Se participa em mais de um projecto como associada ter-se-á em conta unicamente a solicitude que entrasse em primeiro lugar e pôr-se-á de manifesto à entidade promotora das seguintes solicitudes esta circunstância para que no prazo máximo de dez dias possa apresentar uma mudança do seu projecto de forma que a entidade ou agrupamento resultante cumpra o requisito regulado neste parágrafo, ficando inadmitida em caso de não emendar esta deficiência.

4. Não poderão ser beneficiárias as entidades que estejam incursas em alguma das circunstâncias estabelecidas no artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho.

5. Será requisito para a concessão da subvenção que a entidade local solicitante ou entidades locais no caso de solicitudes apresentadas por agrupamento de câmaras municipais cumpriram com a sua obrigação de remissão das contas gerais do último exercício ao que estejam obrigadas ao Conselho de Contas.

Artigo 4. Duração

1. A etapa de formação em alternancia com a prática profissional terá uma duração de nove meses e estará dirigida à aprendizagem, qualificação e aquisição de experiência profissional.

2. Transcorrido o prazo de duração da etapa de formação em alternancia com a prática profissional, valorar-se-á que as entidades promotoras desenvolvam um programa de inserção laboral das pessoas participantes nos obradoiros, através de incentivos à contratação por conta alheia durante um mínimo 3 meses a jornada completa em empresas para ocupações do âmbito das matérias dadas e no âmbito territorial da Galiza.

3. A data limite para o inicio da formação e as práticas profissionais será, com carácter geral, o 1 de julho de 2024, salvo que se estabeleça uma posterior nas resoluções de concessão ou nas prorrogações da data de início solicitadas e devidamente justificadas que, de ser o caso, se autorizem, e sem prejuízo da data limite para a justificação final recolhida no artigo 37.7 desta ordem. As actuações subvencionadas não poderão começar antes da resolução de concessão. As despesas subvencionáveis deverão estar realizados entre o 1 de janeiro do exercício de início das actuações e a data limite para a apresentação da documentação justificativo correspondente.

4. A data limite para o inicio das contratações por conta alheia será, com carácter geral, o 15 de julho de 2025.

CAPÍTULO II

Conteúdos formativos dos obradoiros duais de emprego

Artigo 5. Formação e etapa em alternancia nos obradoiros duais de emprego

1. Durante o desenvolvimento do obradoiro dual de emprego, o estudantado-trabalhador, receberá formação profissional para o emprego, segundo o plano formativo incluído na memória exigida no artigo 18.2.d) desta ordem, alternándoa com a prática profissional. A formação adecuarase, na medida do possível e em função do ofício ou posto de trabalho que se vai desempenhar, aos contidos mínimos estabelecidos nos reais decretos que regulem os certificados profissionais das correspondentes ocupações, de acordo com o estabelecido no Real decreto 659/2023, de 18 de julho, pelo que se desenvolve a ordenação do Sistema de formação profissional e normativa concordante.

2. Desde o inicio da sua participação no obradoiro dual de emprego, o estudantado-trabalhador será contratado pela entidade promotora na modalidade de contrato de formação em alternancia, pelo que deverá reunir, para formalizar o supracitado contrato, os requisitos que alude o artigo 11.2 do texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores, aprovado pelo Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de outubro, modificado pelo Real decreto lei 32/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes para a reforma laboral, a garantia da estabilidade no emprego e a transformação do comprado de trabalho, e de conformidade com o disposto na disposição adicional primeira do Real decreto 1529/2012, de 8 de novembro, pelo que se desenvolve o contrato para a formação e aprendizagem e se estabelecem as bases da formação profissional dual.

3. Durante esta etapa o estudantado perceberá as retribuições salariais que lhe correspondam de conformidade com o previsto na normativa aplicável e nesta ordem.

4. A duração dos contratos de trabalho subscritos com o estudantado-trabalhador não poderá exceder a data de finalização do obradoiro dual de emprego.

Artigo 6. Formação complementar

1. Nos projectos de obradoiros duais de emprego dar-se-á a formação complementar que determine o Serviço Público de Emprego incluindo, em todo o caso, as matérias de alfabetização informática, sensibilização ambiental e sensibilização em igualdade de género.

2. Em todos os projectos dar-se-á a formação em matéria de prevenção de riscos laborais correspondente à ocupação para desempenhar e, se é o caso, ter-se-ão em conta, os conteúdos recolhidos no correspondente certificado profissional.

3. O conteúdo dos supracitados módulos incluir-se-á dentro do plano formativo exixir no artigo 18.2.d) desta ordem, de acordo com os contidos e tempo de impartição que, se é o caso, estabeleça a Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, respeitando o disposto no artigo 26 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade.

Artigo 7. Orientação, informação profissional, formação empresarial e asesoramento

1. O estudantado-trabalhador, durante todo o processo formativo, receberá orientação, asesoramento e informação profissional e formação empresarial. O programa deverá contar com o pessoal e métodos ajeitados para o efeito.

2. Ao remate da actividade do obradoiro dual de emprego, as entidades promotoras prestar-lhes-ão asesoramento ao estudantado-trabalhador participante, tanto para a procura de emprego por conta alheia como para o estabelecimento por conta própria. Para isso, actuarão, se fosse o caso, mediante as suas próprias unidades ou organismos de orientação e asesoramento, em colaboração com a Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade. Em caso que existam iniciativas emprendedoras de autoemprego, poderá promover-se a sua inclusão em viveiros de empresas ou em actuações similares. Com esta finalidade, as entidades promotoras poderão solicitar à supracitada conselharia e a outras administrações públicas as ajudas estabelecidas para os diferentes programas de apoio à criação de emprego. Ademais, valorar-se-á que as entidades promotoras desenvolvam um programa de inserção laboral das pessoas participantes nos obradoiros, através de incentivos à contratação por conta alheia durante um mínimo de 3 meses a jornada completa em empresas para ocupações do âmbito das matérias dadas e no âmbito territorial da Galiza.

Artigo 8. Educação básica

1. Para o estudantado-trabalhador participante que não conseguisse os objectivos da educação secundária obrigatória, previstos na Lei orgânica 2/2006, de 3 de maio, de educação, e de conformidade com o disposto no artigo 11.2.d) do texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores, organizar-se-ão programas específicos com a finalidade de proporcionar-lhes uma formação básica e profissional que lhes permita incorporar à vida activa ou prosseguir os seus estudos nos diferentes ensinos regulados na supracitada lei orgânica e, especialmente, mediante as experimentas de acesso correspondentes.

2. O disposto no parágrafo anterior também será aplicável às pessoas que não possuam o título de escalonado escolar, por ter este os mesmos efeitos profissionais que o de escalonado em educação secundária, segundo estabelece a disposição adicional trixésima primeira da referida lei orgânica.

Artigo 9. Certificações e diplomas

1. Finalizada a sua participação no obradoiro dual de emprego o estudantado receberá um certificado, expedido pela entidade promotora, nos termos recolhidos no artigo 11. 2. e) do texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores e no modelo que para o efeito estabeleça a Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, no que constará a duração em horas da sua participação no programa, assim como o nível de formação teórico-prática adquirido e os módulos formativos cursados.

2. Este certificado poderá servir, se é o caso, e depois dos requisitos que se determinem, para solicitar o certificado profissional ou a acreditação parcial acumulable segundo o previsto no Real decreto 659/2023, de 18 de julho, pelo que se desenvolve a ordenação do Sistema de formação profissional e normativa concordante.

3. A Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade concederá ao estudantado um diploma no que se recolherá a sua participação no projecto, de conformidade com o modelo e as instruções que estabeleça a Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação.

CAPÍTULO III

Selecção e contratação

Artigo 10. Normas gerais de selecção

1. A selecção do estudantado-trabalhador, assim como a do pessoal formador, directivo e de apoio participante no projecto que se vai pôr em funcionamento, será realizada pela entidade promotora do obradoiro mediante um procedimento específico regulado mediante instrução da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, atendendo às prioridades do projecto, aos itinerarios formativos e a critérios de igualdade e objectividade.

2. Nos critérios de selecção de todo o pessoal e estudantado-trabalhador do obradoiro dual de emprego, procurar-se-á a maior adaptação das pessoas que se vão seleccionar às especialidades e as particulares circunstâncias de dificuldade destas. Estes critérios deverão incluir nas bases reguladoras que aprovará a entidade promotora, que deverão respeitar os requisitos e critérios de selecção estabelecidos nesta ordem e na instrução da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação que a desenvolva. Em caso que se utilizem critérios de valoração subjectivos e objectivos deverá fazer-se de forma independente valorando primeiro os critérios subjectivos e com posterioridade, e depois de fazê-los públicos, realizar-se-á a valoração objectiva.

As bases reguladoras do processo de selecção do pessoal e estudantado trabalhador do obradoiro dual de emprego aprovadas pelas entidades promotoras deverão ser expostas ao público nos tabuleiros de anúncios do centro de emprego que tramite a oferta de emprego assim como nos tabuleiros de anúncios e na página web, quando menos, da entidade promotora do obradoiro. Ao mesmo tempo, os obradoiros de emprego concedidos serão objecto de difusão através do Portal de emprego da Galiza (emprego.junta.gal).

3. Rematado o procedimento de selecção, a entidade promotora remeterá ao centro de emprego e à chefatura territorial correspondente, a documentação justificativo do procedimento e a relação das pessoas seleccionadas como beneficiárias participantes, pessoal formador, directivo e de apoio, no modelo que se estabelecerá e publicará na dita instrução. No caso do pessoal formador, não se poderá formalizar a sua contratação com anterioridade a que as pessoas seleccionadas sejam validar pelo pessoal técnico da Chefatura Territorial.

Artigo 11. Procedimento de selecção do estudantado-trabalhador

1. Em todo o caso, a selecção irá precedida da tramitação de oferta de emprego pelo correspondente centro de emprego. A oferta deverá observar, como requisitos mínimos que devem cumprir as pessoas candidatas preseleccionadas, os seguintes:

– Ter dezoito ou mais anos de idade.

– Estar desempregadas, percebendo nesta situação às pessoas candidatas de emprego inscritas no Serviço Público de Emprego da Galiza, que careçam de ocupação remunerar e estejam disponíveis para o emprego.

– Cumprir os requisitos estabelecidos na normativa reguladora do contrato de formação em alternancia, com o objecto de ter vinculação mediante um contrato de tais características ao obradoiro dual de emprego, desde a sua incorporação ao projecto, em aplicação do previsto nos artigos 2 e 5 desta ordem.

– Quando a formação que se vai dar no projecto vá dirigida à obtenção de certificados profissionais de nível de qualificação 2 ou 3, cumprir com os requisitos de acesso assinalados nos reais decretos que regulam os ditos certificados.

– Em caso que a pessoa candidata participasse com anterioridade noutro obradoiro de emprego, não poderá optar à selecção para receber formação no mesmo certificado profissional ou noutro da mesma família, excepto que o certificado que vá cursar seja de nível superior, com independência de que rematasse o obradoiro anterior com resultado de apto ou não.

– Terão prioridade em todo o caso os candidatos que não participaram num obradoiro dual de emprego ou num programa de emprego de garantia juvenil nas cinco convocações imediatamente anteriores.

2. Na oferta de emprego que se tramite terão preferência as pessoas que solicitaram este serviço através da seu pedido de emprego e, dentro destas, priorizarase a aquelas que tenham prevista a realização deste tipo de medidas no seu itinerario de inserção laboral.

Ademais, priorizaranse as pessoas candidatas que estejam com especiais dificuldades de inserção no comprado de trabalho, tais como: as pessoas paradas de comprida duração; as pessoas emigrantes retornadas; as mulheres em geral; as mulheres vítimas de violência de género; as pessoas que esgotassem as prestações e subsídios por desemprego; as pessoas maiores de quarenta e cinco anos; as pessoas que carecem de títulos universitários e de FP de grau superior, excepto para os certificado profissionais de nível de qualificação 3 em que se requer uma maior formação, já que estes programas vão dirigidos às pessoas que, com carácter geral, carecem de uma qualificação profissional; as pessoas com deficiência sempre que possam realizar os trabalhos e as pessoas beneficiárias do trecho de inserção da renda de inclusão social da Galiza.

3. A entidade promotora realizará a selecção dentre a relação de pessoas desempregadas remetidas pelo centro de emprego que deverá conter, sempre que seja possível, três pessoas candidatas por posto.

4. O estudantado que se seleccione deverá manter o cumprimento dos requisitos de selecção na data da sua incorporação ao projecto.

Artigo 12. Procedimento de selecção do pessoal formador, directivo e de apoio

1. Na selecção do pessoal formador, directivo e de apoio poder-se-á empregar a oferta de emprego tramitada pelo centro de emprego, a convocação pública ou ambas.

Além disso, as entidades promotoras poderão propor a continuidade do pessoal contratado anteriormente noutros projectos geridos por aquela, incluídos os que adquiriram a condição de fixos de plantilla ou contratados indefinidos das entidades beneficiárias segundo o estabelecido no artigo 34.2 do Real decreto 818/2021, que regula os programas comuns de activação para o emprego do SNE.

Os candidatos e as candidatas a docentes, para serem validar, devem cumprir os requisitos dispostos no artigo 168 do Real decreto 659/2023, tanto se a sua proposta procede de um processo de selecção como se se trata da continuidade de pessoal contratado anteriormente.

2. Em caso de fazer uso da oferta de emprego e/ou da convocação pública, corresponderá à entidade promotora determinar o perfil, as características e os requisitos que devem cumprir as pessoas candidatas, estabelecer as barema e, se e o caso, as provas que possam aplicar-se, assim como elaborar as convocações ou preparar as ofertas de emprego que se tramitarão ao centro de emprego, se procedesse. As ditas ofertas de emprego serão publicadas no Portal de Emprego da Galiza.

3. A selecção definitiva deverá realizar-se entre as pessoas preseleccionadas pelo centro de emprego e as solicitudes apresentadas à convocação pública, se é o caso.

4. No processo de selecção poder-se-á valorar positivamente que as pessoas candidatas completassem na sua totalidade contratos anteriores como docente em obradoiros de emprego ou programas de emprego para pessoas jovens subvencionados pela conselharia competente em matéria de emprego da Xunta de Galicia.

5. Terão preferência as pessoas que, em igualdade de condições de cumprimento do perfil requerido, se encontrem em situação de desemprego.

Artigo 13. Contratação

1. O estudantado seleccionado será contratado, pela entidade promotora, desde a sua incorporação ao projecto, através da modalidade do contrato de trabalho de formação em alternancia. De acordo com o disposto no ponto 1 da disposição adicional segunda do texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores, a estes contratos não será de aplicação o limite de idade, nem o de duração estabelecido, respectivamente, no artigo 11.2.a) e b) do dito estatuto. Além disso, nestes contratos as situações de incapacidade temporária, risco durante a gravidez, maternidade, adopção ou acollemento, risco durante a lactação e paternidade não interromperão o cômputo de duração do contrato.

2. Os contratos de trabalho do estudantado formalizar-se-ão por escrito no modelo oficial correspondente, código 421-Formação, devendo fazer-se constar a denominação do projecto para o que se formaliza e, se é o caso, o número da oferta de emprego utilizada. Serão mecanizados e comunicados ao Serviço Público de Emprego da Galiza através do aplicativo Contrat@ marcando a opção específica «ET/COM O/TE/FD» que figura no ponto «Dados específicos do contrato». Uma vez indicada esta opção, aparecerá um despregable que permitirá eleger dentre várias opções a correspondente a «Aluno/Trabalhador».

3. A entidade promotora contratará o pessoal formador, directivo e de apoio que fosse seleccionado de acordo com o procedimento estabelecido no artigo anterior através da modalidade de contratação que considere mais ajeitado. Para estes efeitos, poderá empregar a modalidade do contrato de trabalho para a melhora da ocupabilidade e a inserção laboral, modelo 405, marcando no aplicativo Contrat@ a opção «ET/COM O/TE/FD» e dentro desta a opção «pessoal».

Artigo 14. Incidências e reclamações

1. As incidências e reclamações que se possam suscitar, derivadas dos processos de selecção, serão resolvidas pela entidade promotora.

2. Qualquer que seja o sistema de selecção utilizado, seguir-se-ão os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Serviço Público de Emprego para a cobertura de ofertas de emprego, pelo que não será de aplicação a normativa estabelecida para os procedimentos de selecção do pessoal das diferentes administrações públicas, ainda quando a entidade promotora seja um organismo público. Neste último caso, o pessoal e o estudantado-trabalhador seleccionados não se considerarão incluídos nos correspondentes quadros de pessoal ou relações de postos de trabalho e, consequentemente, não será precisa oferta de emprego público prévia.

CAPÍTULO IV

Incentivos à contratação

Artigo 15. Objecto e duração

1. Poderão solicitar o incentivo à contratação as câmaras municipais, mancomunidade de câmaras municipais ou entidades públicas dependentes ou vinculadas a uma câmara municipal. O número máximo de incentivos estará limitado ao número de pessoas para as quais se presente um compromisso de solicitude por parte de empresas para ocupações do âmbito das matérias dadas e do âmbito territorial da Galiza.

2. O objecto dos incentivos à contratação é promover a inserção laboral das pessoas participantes dos obradoiros duais de emprego. Em caso que as entidades promotoras solicitem subvenção para incentivos à contratação deverão publicar uma convocação de ajudas através de incentivos à contratação por conta alheia das pessoas participantes dos obradoiros duais de emprego, dirigido a empresas para ocupações do âmbito da formação dada pelos obradoiros duais de emprego. Na tramitação dos expedientes de concessão dos incentivos as entidades locais deverão ter em conta o regime de ajuda de minimis, nos termos estabelecidos no Regulamento (UE) nº 2023/2831 da Comissão, de 13 de dezembro de 2023, relativo à aplicação dos artigos 107 e 108 do Tratado de Funcionamento da União Europeia às ajudas de minimis (DOUE 15.12.2023, Série L). Porá à disposição na sede electrónica um anexo V como modelo orientativo de convocação.

3. A contratação laboral terá uma duração de um mínimo de 3 meses a jornada completa, e deverá começar com carácter geral nos quinze dias seguintes à finalização do obradoiro dual de emprego, pelo que a publicação da convocação deverá ser realizada com suficiente antelação.

CAPÍTULO V

Procedimento para a concessão de subvenções

Artigo 16. Apresentação de solicitudes

1. As solicitudes apresentar-se-ão obrigatoriamente por meios electrónicos através do formulario normalizado (anexo I) disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia, https://sede.junta.gal

De conformidade com o artigo 68.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude presencialmente, requerer-se-lhe-á para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação da solicitude aquela na que fosse realizada a emenda.

Para a apresentação electrónica poderá empregar-se qualquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365).

2. O prazo para a apresentação de solicitudes será de um mês, contado desde o dia seguinte ao da publicação da presente ordem no Diário Oficial da Galiza. Para estes efeitos, perceber-se-á como último dia de prazo o correspondente ao mesmo ordinal do dia da publicação. Se este último dia é inhábil, perceber-se-á prorrogado até o primeiro dia hábil seguinte. Se no mês de vencimento não houvesse dia equivalente, perceber-se-á que o prazo expira o último dia do mês.

3. A apresentação da solicitude implica o conhecimento e aceitação incondicionada das presentes bases reguladoras.

Artigo 17. Trâmites administrativos posteriores à apresentação de solicitudes

Todos os trâmites administrativos que as pessoas interessadas devam realizar trás a apresentação da solicitude deverão ser efectuados electronicamente acedendo à Pasta cidadã da pessoa interessada disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia.

Artigo 18. Documentação complementar

1. De carácter geral: junto com a solicitude (anexo I) deverá anexar a seguinte documentação complementar:

a) A que acredite a personalidade jurídica da entidade solicitante mediante cópia da escrita de constituição e dos estatutos da entidade, onde conste que dispõe de personalidade jurídica e carece de fins lucrativos. Ficam exceptuadas da apresentação destes documentos as câmaras municipais e as mancomunidade de câmaras municipais. Os agrupamentos de câmaras municipais constituídas através de um convénio de colaboração, deverão achegar a cópia do supracitado convénio, tal como se recolhe no ponto 1.c).

b) A que acredite o empoderaento suficiente de quem actua em nome e representação da entidade solicitante ou, se é o caso, de cada um das câmaras municipais associadas. Esta circunstância fá-se-á constar mediante cópia da norma ou acordo de nomeação publicado no correspondente diário oficial, ou mediante certificação expedida para o efeito.

c) As câmaras municipais, as mancomunidade ou qualquer outro tipo de associações das câmaras municipais galegas, assim como o resto de entidades às que alude o artigo 3, deverão apresentar certificação expedida pela pessoa titular da secretaria ou órgão equivalente da entidade promotora, na que se recolha o acordo de aprovação do projecto e de solicitude de subvenção à Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade adoptado pelo órgão competente e, no caso dos agrupamentos de câmaras municipais, as certificações das aprovações por cada um das câmaras municipais participantes no projecto e o convénio de colaboração assinado entre eles para estes efeitos.

d) Declaração assinada pela pessoa representante legal, na que se recolha o conjunto de todas as ajudas ou subvenções, solicitadas ou concedidas para a mesma finalidade pelas diferentes administrações públicas competente ou entes públicos estatais ou internacionais, segundo o modelo que se acompanha como anexo I. No caso de uma associação de câmaras municipais, ademais da citada declaração assinada pela pessoa representante legal da câmara municipal solicitante, cada um do resto de pessoas representantes legais das câmaras municipais associadas deverá apresentar uma declaração na que se recolha o conjunto de todas as ajudas ou subvenções, solicitadas ou concedidas para a mesma finalidade pelas diferentes administrações públicas competente ou entes públicos estatais ou internacionais, segundo o modelo que se acompanha como anexo II.

e) Declaração responsável da entidade solicitante e, se é o caso, de cada uma das entidades associadas, de se que dispõe da experiência, aptidão e capacidade administrativa, financeira e operativa necessárias para cumprir as condições da ajuda, que se recolhe no anexo I ou no anexo VI, se é o caso.

f) Declaração responsável, que se recolhe no anexo I, pela que a câmara municipal promotor, assume a parte do custo do projecto que não seja subvencionada pela Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade especificando o montante que assume na epígrafe 6.4 do anexo III. Esta mesma declaração será apresentada, no seu caso, pelas entidades associadas (anexo VI).

g) Declaração responsável individual de cada um das câmaras municipais implicadas, na que conste que com cargo à ordem de convocação vigente só participa num projecto concreto, seja como entidade promotora (anexo I) ou como associada (anexo VI).

h) No caso de um agrupamento de câmaras municipais, cada uma das entidades associadas apresentará uma declaração responsável na que faça constar que cumpre com todos os requisitos para ser beneficiárias desta ajuda assim como as circunstâncias indicadas nas letras e), f) e g) do presente ponto (anexo VI).

2. De carácter específico. Ademais da indicada no ponto anterior, as entidades promotoras de obradoiros duais de emprego deverão achegar a seguinte documentação:

a) Certificado expedido pela pessoa titular da secretaria ou cargo equivalente da entidade promotora que acredite a titularidade jurídica de cada um dos objectos de actuação e a sua disponibilidade para realizar as obras ou a prestação dos serviços previstos no projecto. No caso de titularidade privada, documento de cessão para o seu uso público por um período de tempo não inferior a vinte e cinco anos, excepto no caso de montes vicinais em mãos comum onde se vão desenvolver obradoiros duais florestais, no que abondará com a permissão outorgada pelo órgão competente da comunidade de vizinhos proprietária para realizar as correspondentes actividades. Também não será necessário o documento de cessão por um período de tempo não inferior a 25 anos no caso de obradoiros duais florestais nos que não se vão realizar obras ou serviços que impliquem um aumento significativo de valor para os proprietários, sendo bastante com uma simples autorização ou permissão para a realização das actividades quando estas tenham vinculação ou afectem especificamente um prédio ou prédios determinados.

b) Certificado expedido pela pessoa titular da secretaria ou cargo equivalente da entidade promotora que contenha a relação de todas as autorizações administrativas que sejam exixibles atendendo à natureza jurídica e ao regime de protecção dos objectos sobre os quais se pretende actuar com ocasião do desenvolvimento do projecto ou, se é o caso, que faça constar que não são necessárias.

c) Autorizações administrativas relacionadas no certificar descrito no ponto anterior. A falta de alguma autorização não impede que o expediente seja valorado e aprovado sempre que se acredite que se apresentou a solicitude ante o organismo competente antes do fim do prazo de apresentação da solicitude de subvenção. Neste caso a adjudicação da subvenção ficará condicionar à efectiva obtenção das ditas autorizações com anterioridade à data de início do obradoiro.

d) Uma única memória do projecto para o qual se solicita a subvenção segundo o modelo que se achega como anexo III. Esta memória, que será única ainda em caso que a solicitude esteja apresentada por várias câmaras municipais associadas, recolherá os seguintes aspectos:

• Descrição detalhada da obra ou serviço que se vai realizar ou prestar, indicando o destino previsto para a sua utilização posterior. Em caso que a obra que se vai executar o requeira, achegar-se-á projecto básico assinado pelo pessoal técnico competente. O dito projecto básico constará, quando menos, de cor descritiva, planos gerais e orçamento com estimação global por capítulos.

• Plano formativo por especialidades em relação com o projecto de obra ou serviço que se vai desenvolver, de maneira que se estabeleça a correspondência entre o plano formativo por especialidades e as unidades de obra ou serviços. Os itinerarios formativos adecuaranse, na medida do possível, ao estabelecido nos reais decretos dos correspondentes certificados profissionais ou, na sua falta, especificar-se-ão os módulos formativos da ocupação, indicando o número de horas e os seus conteúdos teórico-práticos.

• Cada itinerario formativo deverá incluir a denominação dos módulos que o integram e a sua duração, o objectivo geral do módulo e os conteúdos teórico-práticos.

• Orçamento e financiamento do projecto, detalhado segundo o disposto no artigo 19 desta ordem.

• Datas previstas de começo e finalização da formação, práticas profissionais e, se é o caso, os contratos do obradoiro dual de emprego.

• Informe sobre as estratégias de desenvolvimento e perspectivas de emprego, com inclusão das previsões, o mais concretas possível, de inserção laboral do estudantado-trabalhador participante à finalização da sua participação no projecto.

e) Compromissos de solicitude de incentivos à contratação por parte de empresas para ocupações do âmbito da formação do obradoiro dual de emprego, seguindo o modelo de anexo IV.

f) De ser o caso, resolução da conselharia competente em matéria de economia pela que se declare a condição de câmara municipal emprendedor tanto da câmara municipal promotor como das câmaras municipais que façam parte do agrupamento ou documentação acreditador equivalente. Para obter pontos por esta condição, regulada no título VI da Lei 9/2021, de 25 de fevereiro, de simplificação administrativa e de apoio à reactivação económica da Galiza, deverá estar adquirida com anterioridade ao remate do prazo de apresentação de solicitudes.

3. De conformidade com o artigo 28.3 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, não será necessário achegar os documentos que já fossem apresentados anteriormente pela pessoa interessada ante qualquer Administração. Neste caso, a pessoa interessada deverá indicar em que momento e ante que órgão administrativo apresentou os ditos documentos, que serão arrecadados electronicamente através das redes corporativas ou mediante consulta às plataformas de intermediación de dados ou outros sistemas electrónicos habilitados para o efeito, excepto que conste no procedimento a oposição expressa da pessoa interessada.

De forma excepcional, se não se podem obter os citados documentos, poderá solicitar-se novamente à pessoa interessada a sua achega.

4. A documentação complementar deverá apresentar-se electronicamente.

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a documentação complementar presencialmente, requerer-se-lhe-á para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação aquela em que fosse realizada a emenda.

As pessoas interessadas, responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, quando a relevo do documento no procedimento o exixir ou existam dúvidas derivadas da qualidade da cópia, a Administração poderá solicitar de maneira motivada o cotexo das cópias achegadas pela pessoa interessada, para o que poderão requerer a exibição do documento ou da informação original.

5. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude dever-se-á indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente se se dispõe dele.

6. Em caso que algum dos documentos que se vá apresentar de forma electrónica superasse os tamanhos máximos estabelecidos ou tivesse um formato não admitido pela sede electrónica da Xunta de Galicia, permitir-se-á a apresentação deste de forma pressencial dentro dos prazos previstos e na forma indicada no número anterior. A informação actualizada sobre o tamanho máximo e os formatos admitidos pode consultar na sede electrónica da Xunta de Galicia.

Artigo 19. Conteúdo do orçamento dos obradoiros duais de emprego

Para efeitos do previsto no artigo 18.2.d) desta ordem, o orçamento do projecto apresentar-se-á subdividido em:

1. Orçamento de despesas segundo o seguinte detalhe:

a) Custos máximos totais derivados da contratação do pessoal formador, directivo e de apoio e do estudantado-trabalhador participante.

b) Custos máximos totais derivados do funcionamento e gestão do obradoiro dual de emprego:

• Médios e materiais didácticos e de consumo para a formação.

• Amortização de instalações e equipamentos. Quando a entidade promotora achegue, para o desenvolvimento do projecto, bens (equipamentos e instalações) amortizables, juntar-se-á relação valorada destes, incluindo as quotas de amortização que se derivem da aplicação das tabelas de coeficientes de amortização anualmente estabelecidas.

• Viagens do estudantado-trabalhador para a sua formação.

• Material de escritório.

• Alugueiro de instalações, maquinaria e equipamentos, excluídos o leasing.

• Despesas gerais.

Se é o caso, o montante da póliza de responsabilidade civil para fazer frente aos riscos que para os bens e as pessoas possam derivar da actuação profissional do pessoal do obradoiro dual de emprego durante todo o funcionamento do projecto, ficando a Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade exonerada de qualquer responsabilidade ao respeito.

• Outras despesas de funcionamento necessários para o desenvolvimento do projecto.

c) Se é o caso, importe derivado dos incentivos à contratação laboral de cada uma das pessoas participantes nos obradoiros duais de emprego, segundo o estabelecido no artigo 35.

2. Orçamento de receitas: expressará a parte financiada pela entidade promotora e por outros possíveis organismos ou entidades colaboradoras, assim como a parte para a qual se lhe solicita financiamento à Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade. De ser o caso, também se farão constar as possíveis receitas previstas como consequência, e sempre que se cumpra o estabelecido no artigo 34 desta ordem, de alleamento de bens produzidos ou serviços prestados pelo obradoiro dual de emprego.

Artigo 20. Comprovação de dados

1. Para a tramitação deste procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos em poder da Administração actuante ou elaborados pelas administrações públicas, excepto que a pessoa interessada se oponha à sua consulta:

a) NIF da entidade solicitante.

b) DNI/NIE da pessoa representante.

2. Em caso que as pessoas interessadas se oponham à consulta, deverão indicar no quadro correspondente, habilitado no anexo I e achegar os ditos documentos.

Quando assim o exixir a normativa aplicável, solicitar-se-á o consentimento expresso da pessoa interessada para realizar a consulta.

3. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-á solicitar às pessoas interessadas a apresentação dos documentos correspondentes.

Artigo 21. Transparência e bom governo

1. Deverá dar-se cumprimento às obrigações de transparência contidas no artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e no artigo 15 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. Em virtude do disposto no artigo 4 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, as pessoas físicas e jurídicas beneficiárias de subvenções estão obrigadas a subministrar à Administração, ao organismo ou à entidade das previstas no artigo 3.1 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, a que se encontrem vinculadas, depois de requerimento, toda a informação necessária para o cumprimento por aquela das obrigações previstas no título I da citada lei.

Artigo 22. Instrução e emenda

1. O órgão instrutor dos expedientes será o Serviço de Formação para o Emprego e Orientação da Chefatura Territorial da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade competente por razão do território.

2. Em caso que a solicitude não reúna os requisitos exixir pela legislação específica aplicável requerer-se-á a entidade solicitante para que, no prazo de dez dias, emende a falta ou achegue os documentos preceptivos, com indicação de que, se assim não o fizer, se considerará desistida da seu pedido, depois de resolução que deverá ser ditada nos termos previstos no artigo 21 da Lei 39/2015 de 1 de outubro, de conformidade com o estabelecido no artigo 68 da mesma lei.

Artigo 23. Avaliação de solicitudes. Comissão Central de Valoração

1. Os expedientes, uma vez completos, serão remetidos, no prazo de 15 dias, junto com o relatório técnico emitido pela chefatura territorial e no modelo que para o efeito estabeleça a Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, à Comissão Central de Valoração para o seu estudo e relatório numa única fase. Além disso, as chefatura territoriais remeterão uma relação das solicitudes que resultem inadmitidas ou excluído, indicando expressamente as circunstâncias concretas que lhes afectem.

2. Para estes efeitos, a Comissão Central de Valoração estará composta pela pessoa titular da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, que a presidirá e serão vogais as pessoas responsáveis das chefatura territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade e a secretaria corresponderá a pessoa titular da Subdirecção Geral do Serviço Público de Emprego da Galiza, com voz mas sem voto.

Se por qualquer causa, no momento que a Comissão Central de Valoração tenha que examinar as solicitudes, alguma das pessoas que a compõem não pudesse assistir, será substituída pela pessoa que seja designada pela pessoa titular da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação.

3. Não se proporão para a sua concessão aqueles projectos de obradoiros duais de emprego que tenham uma ajuda concedida ou com proposta de resolução favorável para a mesma finalidade pela Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade.

Artigo 24. Critérios de valoração dos projectos

1. Na valoração dos projectos de obradoiros duais de emprego ter-se-ão em consideração os seguintes critérios:

a) Que o projecto contenha actividades relacionadas com o fomento das TIC e a economia digital, até um máximo de 10 pontos. O total dos pontos dividir-se-á entre o número de especialidades dadas. Os pontos que correspondem a cada especialidade outorgar-se-ão quando o seu objecto principal esteja compreendido no âmbito das TIC ou da economia digital. Se esta dedicação sob afecta parte da formação da especialidade, distribuir-se-ão em função das horas que correspondam às ditas matérias.

b) Acções formativas dirigidas à obtenção de certificados profissionais, até 8 pontos, de acordo com os seguintes critérios:

• Impartição de todos os módulos conducentes à obtenção de certificados profissionais nível 1: um certificado (1 ponto), por dois ou mais certificado (3 pontos).

• Impartição de todos os módulos conducentes à obtenção de certificados profissionais nível 2: um certificado (3 pontos), por dois ou mais certificado (5 pontos).

• Impartição de todos os módulos conducentes à obtenção de certificados profissionais nível 3: um certificado (5 pontos), por dois ou mais certificado (8 pontos).

c) Qualidade do projecto, atendendo às actuações que se vão realizar e à sua adequação para a qualificação e aquisição de experiência profissional do estudantado-trabalhador e dos benefícios sociais que se preveja gerar, até 6 pontos, de acordo com os seguintes critérios:

• Projectos considerados de baixa qualidade, 0 pontos.

• Projectos considerados de qualidade média, até 3 pontos.

• Projectos considerados de alta qualidade, até 6 pontos.

d) Programa de incentivos à contratação laboral do colectivo participante à finalização dos obradoiros, até 20 pontos.

Valorar-se-á que as entidades promotoras desenvolvam um programa de inserção laboral das pessoas participantes que rematem o obradoiro com resultado de apto/a, através da publicação de uma convocação de incentivos à contratação laboral por conta alheia durante um mínimo de 3 meses a jornada completa em empresas para ocupações do âmbito das matérias dadas e no âmbito territorial da Galiza. Porá à disposição na sede electrónica um anexo V como modelo orientativo de convocação. Valorar-se-á com um máximo de 5 pontos, em função dos compromissos de solicitude de incentivos à contratação assinados por parte do tecido empresarial directamente relacionado com o âmbito de formação do obradoiro dual de emprego, seguindo o modelo do anexo IV. Cada pessoa solicitada nos compromissos de solicitude valorar-se-á com 0,25 pontos.

Quando a entidade promotora ou qualquer dos associados obtivesse incentivos à contratação laboral em alguma das últimas 5 convocações finalizadas e não realizasse a correspondente convocação para a concessão dos ditos incentivos reduzir-se-á num ponto a pontuação atingida neste subcriterio por cada convocação de obradoiros duais de emprego em que se dê esta circunstância.

Em caso que a entidade promotora obtivesse em convocações anteriores a concessão de incentivos de inserção laboral valorar-se-á com um máximo de 15 pontos o número de contratações laborais finalmente acreditadas em relação com o número de compromissos achegados. Para estes efeitos, somar-se-ão as contratações justificadas nas últimas 5 convocações finalizadas, tanto pela câmara municipal promotor como, se fosse o caso, pelas câmaras municipais associadas que desenvolvessem obradoiros em qualidade de promotores nas ditas 5 convocações, e calcular-se-á o seu peso percentual a respeito do número total de incentivos que lhes fossem concedidos. Os pontos deste critério distribuir-se-ão de acordo com a seguinte escala:

• O número de contratos acreditados correspondem com uma percentagem superior ao 80 % dos compromissos achegados com a solicitude: 15 pontos.

• O número de contratos acreditados correspondem com uma percentagem superior ao 65 % e até o 80 % dos compromissos achegados com a solicitude: 13 pontos.

• O número de contratos acreditados correspondem com uma percentagem superior ao 50 % e até o 65 % dos compromissos achegados com a solicitude: 11 pontos.

• O número de contratos acreditados correspondem com uma percentagem superior ao 35 % até o 50 % dos compromissos achegados com a solicitude: 9 pontos.

• O número de contratos acreditados correspondem com uma percentagem superior ao 20 % até o 35 % dos compromissos achegados com a solicitude: 6 pontos.

• O número de contratos acreditados correspondem com uma percentagem superior ao 10 % até o 20 % dos compromissos achegados com a solicitude: 3 pontos.

• O número de contratos acreditados correspondem com uma percentagem igual ou inferior ao 10 % dos compromissos achegados com a solicitude: 0 pontos.

e) Projectos promovidos por uma câmara municipal resultante da fusão de dois ou mais nos 10 anos anteriores à data de publicação da ordem: 30 pontos.

f) Projectos promovidos por dois ou mais câmaras municipais agrupadas: 10 pontos. A pontuação deste critério é incompatível com a indicada no ponto anterior.

g) Para câmaras municipais que concorram agrupados valora-se com um máximo de 10 pontos a média do desemprego registado no ano natural imediatamente anterior ao da convocação no conjunto do âmbito territorial das câmaras municipais agrupadas de acordo com a seguinte escala:

• Média de desemprego entre 500 e 1.000 pessoas: 2,5 pontos.

• Média de desemprego entre 1.001 e 2.000 pessoas: 5 pontos.

• Média de desemprego entre 2.001 e 4.000 pessoas: 7,5 pontos.

• Média de desemprego de mas de 4.000 pessoas: 10 pontos.

A pontuação deste critério é incompatível com a indicada no ponto e).

h) Achegas da entidade promotora ou de outras entidades colaboradoras, que deverão estar certificar pela pessoa titular da intervenção ou cargo equivalente da entidade promotora, quando estas achegas diminuam a subvenção que possa conceder a Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade até 3 pontos. Para esse efeito, ter-se-á em conta o esforço investidor em cada caso, de acordo com a seguinte escala:

• Projectos nos que a achega económica das promotoras esteja compreendida entre 5.000 e 20.000 €: 1 ponto.

• Projectos nos que a achega económica das promotoras esteja compreendida entre 20.001 e 45.000 €: 2 pontos.

• Projectos nos que a achega económica das promotoras seja superior a 45.000 €: 3 pontos.

i) Entidades solicitantes que não promovessem projectos de obradoiros de emprego durante os quatro anos imediatamente anteriores: 3 pontos.

l) Câmaras municipais que tenham a condição de Câmara municipal emprendedor» acreditado segundo o disposto no artigo 18.2.f) (20 pontos). Em caso que a solicitude esteja apresentada conjuntamente por agrupamento de câmaras municipais baixo qualquer fórmula (agrupamento, associação, mancomunidade...) outorgar-se-á a pontuação em função da percentagem de câmaras municipais que reúnam tal condição.

2. Para o caso de que se produza um empate nas pontuações obtidas, terão preferência aquelas solicitudes nas que se utilize a língua galega na elaboração e na realização dos projectos. Em caso que se mantenha o empate, conceder-se-á a ajuda atendendo à ordem de apresentação da solicitude.

3. O número máximo de estudantado para a formação e práticas profissionais dos obradoiros duais de emprego que se financiem com cargo à presente ordem de convocação será de 20. Além disso, o número máximo de incentivos à contratação laboral por obradoiro dual de emprego que se vá financiar com cargo à presente ordem de convocação será de 20.

Artigo 25. Notificações

1. As notificações de resoluções e actos administrativos praticar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

2. De conformidade com o artigo 45.2 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as notificações electrónicas praticarão mediante o comparecimento na sede electrónica da Xunta de Galicia e através do Sistema de notificações electrónicas da Galiza-Notifica.gal. Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que constem na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação praticada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

3. De conformidade com o artigo 47 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as pessoas interessadas deverão criar e manter o seu endereço electrónico habilitado único através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, para todos os procedimentos administrativos tramitados pela Administração geral e as entidades instrumentais do sector público autonómico. Em todo o caso, a Administração geral e as entidades do sector público autonómico da Galiza poderão, de ofício, criar o indicado endereço, para os efeitos de assegurar o cumprimento pelas pessoas interessadas da sua obrigação de relacionar-se por meios electrónicos.

4. As notificações perceber-se-ão praticadas no momento no que se produza o acesso ao seu conteúdo, percebendo-se rejeitada quando transcorressem dez dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

5. Se o envio da notificação electrónica não for possível por problemas técnicos, praticar-se-á a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Artigo 26. Resolução

1. Dentro dos cinco meses seguintes à finalização do prazo de apresentação de solicitudes, cumpridos os trâmites previstos no artigo 23 desta ordem, emitida a proposta de resolução pelo órgão instrutor e fiscalizado esta pela respectiva Intervenção, a pessoa responsável da chefatura territorial, por delegação da pessoa titular da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade ditará e notificará à entidade solicitante a resolução que proceda.

2. A resolução favorável conterá, no mínimo, os seguintes aspectos:

a) Finalidade e objectivos básicos do projecto, número e características das pessoas beneficiárias, especialidades que se darão e, se for o caso, número de incentivos à contratação laboral.

b) Subvenção outorgada com cargo aos orçamentos da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade para o financiamento dos custos assinalados no artigo 30 desta ordem, fazendo constar que o seu montante tem o carácter de estimado.

c) Duração do projecto e datas previstas para o seu começo.

d) Qualquer outra especificação que se considere oportuna em cada caso concreto.

3. Transcorrido o prazo de cinco meses sem que se notificasse resolução expressa, perceber-se-á desestimar a solicitude, de acordo com o disposto no artigo 23 da Lei 9/2007, de 13 de junho.

4. Sem prejuízo do previsto no artigo 41 desta ordem, toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão da ajuda ou subvenção e, em todo o caso, a obtenção concorrente de subvenções ou ajudas outorgadas por outras administrações ou entes públicos ou privados, estatais ou internacionais, poderá dar lugar à modificação da resolução de concessão.

5. Em qualquer caso, quando o ritmo de execução não se adecúe à distribuição aprovada por anualidades da quantia da subvenção, poderá modificar-se a resolução de concessão, de conformidade com o disposto nos artigos 26 e 35 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

6. As resoluções dos expedientes instruídos ao amparo do disposto nesta ordem esgotam a via administrativa, pelo que, de conformidade com o previsto no artigo 46 da Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa, contra é-las poderá interpor-se recurso contencioso-administrativo ante o órgão xurisdicional competente, no prazo de dois meses contado desde o dia seguinte ao da sua notificação.

De forma potestativo, com anterioridade à interposição do supracitado recurso contencioso-administrativo, de conformidade com o previsto nos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, poderá interpor-se recurso de reposição ante o mesmo órgão que ditou o acto, no prazo de um mês, se o supracitado acto for expresso; se não o for, em qualquer momento a partir do dia seguinte a aquele em que se produza o acto presumível. Todo o anterior e sem prejuízo da interposição de qualquer outro recurso que se considere oportuno para a defesa dos direitos e interesses das entidades solicitantes e outras possíveis pessoas interessadas.

7. As subvenções concedidas ao amparo desta ordem publicar-se-ão, com expressão da entidade beneficiária, a quantia e a finalidade no Diário Oficial da Galiza, e na página web oficial da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade.

8. À medida que se vá gerando disponibilidade de crédito como consequência de possíveis minoracións, renúncias ou modificações nas subvenções concedidas, o órgão instrutor poderá realizar novas propostas de concessão de projectos, continuando com a ordem de prelación fixada pela Comissão Central de Valoração até esgotar o novo crédito.

Artigo 27. Modificações do projecto

1. Qualquer modificação que implique uma mudança dos objectivos e actuações básicas do projecto que sejam considerados como substanciais, tramitar-se-á por meio de uma solicitude realizada por meios electrónicos acompanhada de uma memória segundo o previsto no artigo 18.2.d). Para estes efeitos, terão a consideração de substanciais aquelas modificações que suponham uma mudança no objecto de actuação que afecte mais do 50 % da programação dos trabalhos programados nos correspondentes itinerarios formativos ou que impliquem a necessidade de mudar as especialidades formativas.

2. De terem as modificações o dito carácter de substanciais, as chefatura territoriais remeterão as solicitudes, quando o relatório técnico seja favorável, à Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação para que esta informe sobre a procedência da modificação pretendida. A sua resolução corresponde às pessoas responsáveis pelas chefatura territoriais, por delegação da pessoa titular da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade.

As mencionadas mudanças deverão responder a causas excepcionais devidamente justificadas que assim o exixir.

3. As solicitudes de modificações não essenciais não precisarão do relatório da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação para ser resolvidas pela chefatura territorial. Da resolução que se dite enviar-se-á cópia à supracitada direcção geral para a sua constância.

CAPÍTULO VI

Financiamento e despesas subvencionáveis

Artigo 28. Financiamento da subvenção

1. O financiamento das ajudas e subvenções previstas nesta ordem, realizar-se-á com cargo às aplicações 13.50.322A.460.2 e 13.50.322A.481.0 (projecto 2014 00543) dos orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2024, pelos montantes de 13.047.805,13 euros e 224.640,00 euros respectivamente na anualidade 2024. Para 2025 as subvenções financiar-se-ão com cargo às mesmas aplicações e código de projecto ou equivalentes pelo montante de 24.231.638,11 e 417.188,57 euros respectivamente.

Os incentivos à contratação laboral serão financiados com cargo aos orçamentos gerais da Comunidade Autónoma do exercício 2025, através da aplicação 13.50.322A.460.1 (projecto 2014 00543) ou equivalente por um montante de 1.200.000,00 euros.

As aplicações mencionadas estão financiadas por fundos finalistas transferidos pelo Serviço Público de Emprego Estatal.

Este montante poderá ser incrementado ou minorar como consequência da asignação ou da redistribuição de fundos finalistas para o financiamento dos programas de fomento do emprego, com as limitações que pudessem estabelecer na Conferência Sectorial de Assuntos Laborais, assim como nos supostos previstos nos artigos 30 e 31 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro.

2. Distribuir-se-á, em primeiro lugar, o crédito destinado à formação e prática profissional, por ordem de pontuação, de acordo com a aplicação dos critérios de valoração estabelecidos no artigo 24. A seguir, distribuir-se-á entre as entidades locais beneficiárias da fase anterior, o crédito destinado aos incentivos à contratação, por ordem de pontuação, até o seu esgotamento. A soma dos montantes distribuídos para cada entidade constituirão um programa único de formação, prática profissional e, se é o caso, incentivos à contratação em empresas.

3. Do montante total máximo convocado para os obradoiros duais de emprego, destinar-se-ão prioritariamente 5 milhões de euros para o financiamento de obradoiros duais de emprego dirigidos à formação em certificados profissionais da área profissional florestal, e em certificados da família de segurança e ambiente relacionados com a vigilância e extinção de incêndios florestais ou com a construção, instalação e manutenção de infra-estruturas de prevenção e extinção dos ditos incêndios. Nesta reserva incluir-se-á especificamente os programas que tenham como objectivo a restauração, recuperação e posta em valor dos soutos de castiñeiros e os de gestão activa das massas consolidadas de frondosas autóctones. Dentro desta reserva de crédito, 641.828,57 euros irão destinados a obradoiros duais florestais promovidos por entidades sem ânimo de lucro do sector florestal.

Estabelece-se uma reserva de crédito de 3 milhões de euros para o financiamento de obradoiros duais de emprego destinados à conservação, reforma e posta em valor das rotas de peregrinação delimitadas do Caminho de Santiago.

Estabelece-se uma reserva de crédito de 3 milhões euros para o financiamento de obradoiros duais de emprego que tenham por objecto actuações enquadradas em projectos de Aldeias Modelo dirigidas à recuperação da capacidade agronómica do perímetro do projecto e à rehabilitação e recuperação arquitectónica e urbanística.

Estabelece-se uma reserva de crédito de 1,1 milhão de euros para o financiamento de obradoiros duais de emprego promovidos por câmaras municipais que tenham todo ou parte do seu termo autárquico incluído em áreas declaradas Reservas da Biosfera. Em caso de agrupamentos de câmaras municipais, todos os integrantes deverão cumprir este requisito.

Em todos os casos, se as solicitudes apresentadas que reúnam os requisitos para a concessão da ajuda não esgotam o crédito reservado neste ponto, o crédito sobrante aplicará à concorrência competitiva entre o resto de solicitudes. Em caso que o crédito reservado não fosse bastante para atender todas as solicitudes apresentadas que reúnam as características recolhidas no presente ponto, adjudicar-se-ia o crédito reservado por ordem de pontuação e as não atendidas passariam a concorrer com o resto de solicitudes de acordo com a pontuação obtida.

4. A distribuição provincial de créditos para o financiamento das ajudas e subvenções previstas nesta ordem será, com carácter geral, directamente proporcional ao número de pessoas paragens e à evolução do desemprego registado no período 2019-2023, e inversamente proporcional à evolução da povoação no citado período e terá em conta, o necessário equilíbrio e solidariedade com aqueles territórios mais desfavorecidos.

Artigo 29. Convénios de colaboração

As entidades promotoras poderão subscrever convénios de colaboração com outras entidades públicas ou privadas, mediante os quais se comprometam a achegar parte ou a totalidade do custo do projecto, descontándose estas achegas da subvenção que possa conceder a Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade. Esta circunstância fá-se-á constar na memória prevista no artigo 18.2.d) desta ordem.

Artigo 30. Objecto da subvenção

1. As ajudas e subvenções que conceda a Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade para este programa, e que se determinarão na resolução que aprove o projecto, destinar-se-ão exclusivamente a sufragar as seguintes despesas:

a) Os de formação profissional para o emprego e, se é o caso, educação básica durante a duração do projecto.

b) Os salariais derivados dos contratos de trabalho que se subscreva com o estudantado.

c) Se é o caso, os incentivos à contratação laboral.

2. Em nenhum caso, o montante da subvenção concedida poderá ser de tal quantia que, isoladamente ou em concorrência com subvenções ou ajudas de outras administrações públicas ou de outros entes públicos ou privados, estatais ou internacionais, supere o custo do projecto.

3. O montante das quantidades efectivas que se abonarão estará em função do valor dos módulos, do salário mínimo interprofesional e das cotizações à Segurança social vigentes, do número de estudantado participante e da justificação das despesas subvencionadas.

Artigo 31. Subvenção para custos de formação profissional para o emprego

1. Considerar-se-ão como despesas de formação profissional para o emprego e, se é o caso, de educação básica, susceptíveis de ser subvencionados:

a) As despesas derivadas da contratação do pessoal formador, directivo e de apoio.

b) Os meios e materiais didácticos e de consumo para a formação.

c) As amortizações de instalações e equipamentos. Para o seu cálculo utilizar-se-ão as tabelas de coeficientes anuais de amortização oficialmente estabelecidas.

d) As viagens para a formação do estudantado-trabalhador.

e) Despesas de viagens do pessoal formador e directivo do projecto para assistir a reuniões ou jornadas convocadas ou autorizadas, expressamente e por escrito, pela pessoa titular da chefatura territorial.

f) Os materiais de escritório.

g) Os úteis e ferramentas, sendo subvencionáveis todos os que resultem imprescindíveis para o desenvolvimento das práticas do estudantado, e cujo custo unitário de aquisição seja inferior a 300 euros.

h) Alugamento de instalações, maquinaria e equipamentos, excluído o leasing, que resultem necessários para a formação do estudantado, quando não disponha a entidade promotora dos necessários para o desenvolvimento do projecto formativo.

i) Combustível necessário para o funcionamento da maquinaria utilizada pelo estudantado.

j) As despesas gerais como os correspondentes ao consumo de água, calefacção, comunicações, limpeza, luz e transportes, excluídos os derivados da sua instalação e conexão.

k) Despesas de elaboração dos cartazes oficiais e vestiario ajeitado de trabalho do pessoal participante no obradoiro.

l) Se é o caso, o montante da póliza de responsabilidade civil para fazer frente aos riscos que para os bens e as pessoas possam derivar da actuação profissional do pessoal do obradoiro dual de emprego durante o funcionamento do projecto, ficando a Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade exonerada de qualquer responsabilidade ao respeito.

m) Despesas de reparação de maquinaria e equipamentos, sempre que se produza durante o desenvolvimento do obradoiro e como consequência do uso dado pelas pessoas participantes nele. Junto com a justificação achegar-se-á um relatório assinado pela pessoa que desempenhe a direcção do obradoiro no que se acreditem as mencionadas circunstâncias.

n) Despesas destinadas à cobertura das medidas de inclusão e igualdade de oportunidades que não impliquem despesas de investimento não subvencionáveis de acordo com o ponto seguinte.

ñ) Despesas associadas à adaptação de postos de trabalho e/ou ajustes razoáveis precisos para garantir a participação das pessoas com deficiência que não impliquem despesas de investimento não subvencionáveis de acordo com o ponto seguinte.

o) Outras despesas de funcionamento que sejam necessários para o desenvolvimento do projecto formativo.

2. Não poderão financiar-se com cargo à subvenção concedida:

a) As indemnizações por morte ou de acção social previstas nos convénios colectivos das entidades promotoras, e as correspondentes a deslocações, suspensões, despedimentos, demissões ou finalizações de contratos, assim como o montante do pagamento da retribuição correspondente ao período das férias anuais não desfrutadas durante a duração do projecto formativo.

b) As despesas de investimento, tais como a aquisição de imóveis, instalações, maquinarias e equipamentos.

c) Os alugamentos de edifícios, locais, naves, salas de aulas ou o seu acondicionamento, sempre que não seja resultado da prática profissional do estudantado-trabalhador participante.

d) As despesas financeiras geradas por avales, anticipos bancários ou análogos.

Artigo 32. Cálculo da subvenção para custos de formação profissional para o emprego

1. Para os efeitos do previsto no artigo anterior, o cálculo da subvenção efectuar-se-á por hora/aluno/aluna de formação e por módulos:

a) Módulo A: mediante este módulo compensar-se-ão as despesas salariais do pessoal formador, directivo e de apoio que fosse seleccionado e contratado, incluídos, os originados pelas quotas da Segurança social por conta da pessoa empregadora, derivados de continxencias comuns e profissionais, Fundo de Garantia Salarial e Desemprego.

b) Módulo B: com este módulo compensar-se-ão as demais despesas enumerar no número 1 do artigo anterior.

2. Para esta convocação estabelece-se um montante de 3,91 euros/hora/participante para o Módulo A e de 1,10 euros/hora/participante para o módulo B.

3. A quantia dos supracitados módulos é única para toda a duração do projecto, ainda que se desenvolva em dois exercícios anuais diferentes e será a que corresponda à data de início.

4. O montante do módulo A tem em consideração a relação de uma pessoa docente a jornada completa por cada dez alunas ou alunos. O montante da subvenção prevista para despesas de formação e funcionamento será o equivalente ao resultado de multiplicar o valor dos módulos A e B pelo número de alunas e alunos e pelo total de horas, 160 horas por mês de duração do projecto, considerando a jornada completa.

Artigo 33. Subvenção para custos salariais do estudantado-trabalhador

Nos contratos formativos que a entidade promotora subscreva com o estudantado participante nos obradoiros duais de emprego, a Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade subvencionará o 100 % do salário mínimo interprofesional anualmente estabelecido, incluída a parte proporcional de uma paga e média extraordinária.

Além disso, também subvencionará a totalidade das quotas por conta da pessoa empregadora correspondentes à Segurança social, Fundo de Garantia Salarial e desemprego previstas para os supracitados contratos na sua normativa específica.

Artigo 34. Produção de bens e serviços

Quando os obradoiros duais de emprego, no desenvolvimento da sua actividade, produzam bens que sejam susceptíveis de comercialização, poderão allearse, sempre que não se incorrer em competência desleal e se disponha das autorizações necessárias. As receitas procedentes de tais alleamentos ou da prestação de serviços deverão aplicar às actividades do obradoiro dual de emprego e deverá ficar constância documentário e contável tanto das receitas obtidas como do seu destino.

Artigo 35. Subvenção para incentivos à contratação

Em caso que a entidade promotora achegue compromissos de contratação em empresas que cumpram os requisitos do capítulo IV da presente ordem, a Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade subvencionará um montante fixo de 1.500 € por cada pessoa trabalhadora, correspondente ao contrato mínimo de 3 meses a jornada completa.

CAPÍTULO VII

Pagamento e justificação da subvenção

Artigo 36. Pagamento da subvenção

1. Corresponde às chefatura territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade o pagamento das subvenções concedidas, depois das solicitudes das entidades promotoras, no modelo que para o efeito estabeleça a Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação.

2. Com respeito à formação e prática profissional dos obradoiros duais de emprego:

a) Uma vez iniciado o obradoiro dual de emprego, e depois da justificação do começo mediante a oportuna certificação emitida em tal sentido pela entidade promotora, abonar-se-lhe-á a esta, em conceito de antecipo, um montante máximo do 35 % do montante total da subvenção, sempre que a dita quantidade não supere o montante correspondente à anualidade de 2024. Tendo em conta que os beneficiários da subvenção têm a condição de Administração pública ou de instituição sem fim de lucro, não é necessária a constituição de garantias para o cobramento do antecipo.

O montante abonado no ano inicial poderá ser inferior quando se estime, em função da data de início efectiva e, se fosse o caso, das previsões achegadas pelas entidades beneficiárias, que a despesa realizada nesse ano vai ser inferior ao montante do pagamento máximo do antecipo. Neste caso, uma vez efectuado o correspondente ajuste de anualidades, a quantidade não abonada neste primeiro antecipo somará ao montante do segundo antecipo.

Em caso que a despesa realizada seja superior ao importe concedido ou abonado com cargo à primeira anualidade o excesso de despesa realizado pela entidade beneficiária entre o 1 de outubro e o 31 de dezembro da primeira anualidade poderá ser justificado e abonado com cargo ao orçamento da segunda anualidade da subvenção concedida.

Antes de 31 de março de 2025 a entidade promotora apresentará a justificação do primeiro antecipo da anualidade de 2024, comprensiva das despesas realizadas até o 31 de dezembro de 2024 da forma e com os requisitos previstos nos artigos seguintes referidos à liquidação.

b) Segundo antecipo. Não mais tarde de 31 de março de 2025 as entidades beneficiárias apresentarão justificação das despesas realizadas até o 31 de dezembro do ano anterior. Una vez apresentada poderão solicitar um segundo antecipo com cargo à segunda anualidade de um 15 % do montante total da subvenção. A quantidade não abonada no primeiro antecipo somar-se-á a este segundo antecipo.

c) O 50 % ou a percentagem que resulte restante abonar-se-lhe-á à entidade promotora uma vez rematado o projecto, justificados todas as despesas e apresentada a acta de liquidação do expediente nos termos dispostos nos artigos 37 e 38 desta ordem.

3. Com respeito aos incentivos à contratação, uma vez formalizados a resolução de concessão da ajuda à empresa e os contratos acreditador das contratações realizadas, abonar-se-lhe-á à entidade promotora o 100 % do montante da subvenção do projecto por este conceito de incentivo.

4. As entidades beneficiárias, antes de cada recepção de fundos, deverão achegar uma declaração responsável complementar de estar ao dia das obrigações com a Agência Estatal da Administração Tributária e a Segurança social e não ter pendente de pagamento dívidas com a Administração pública da comunidade autónoma.

5. No momento da justificação da execução total do projecto e, em qualquer caso, antes do derradeiro pagamento, a entidade beneficiária apresentará uma declaração complementar do conjunto das ajudas solicitadas, tanto as aprovadas ou concedidas como as pendentes de resolução, para o mesmo projecto, das diferentes administrações públicas competente ou das suas entidades vinculadas ou dependentes.

Artigo 37. Forma de justificação

1. A justificação realizar-se-á de conformidade com o previsto no artigo 28 da Lei 9/2007, de 13 de junho, e no artigo 44 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro. A entidade promotora remeterá à correspondente chefatura territorial da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade os comprovativo das despesas e dos pagamentos efectuados. A justificação apresentar-se-á segundo o detalhe indicado nos modelos que estabeleça a Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, e não se poderão efectuar compensações entre os diferentes conceitos. Além disso, achegar-se-á relação dos pagamentos realizados com identificação das pessoas perceptoras, detalhe das quantidades abonadas e data do seu pagamento.

2. A justificação por horas realizadas nos obradoiros duais de emprego, deverá efectuar-se mediante uma relação do estudantado-trabalhador participante com expressão das suas datas de alta e baixa, junto com as cópias dos seus contratos de trabalho e partes de baixa na Segurança social. Para a justificação dos custos salariais do estudantado participante, que se efectuará em função dos contratos com efeito formalizados e pela duração do período que se justifica, será necessário achegar a documentação indicada no parágrafo anterior junto com as folha de pagamento, seguros sociais e comprovativo do seu pagamento.

3. Para a justificação dos custos salariais e de Segurança social, tanto do estudantado-trabalhador como do pessoal formador, directivo e de apoio, as entidades beneficiárias apresentarão os documentos justificativo individualizados das despesas efectuadas junto com os documentos bancários correspondentes (extracto ou cargo bancário); assim como uma certificação expedida pela pessoa titular da secretaria ou cargo equivalente, na que se relacionem todos os comprovativo, individualizados, das despesas realizadas, assim como a data do seu pagamento.

Não obstante o anterior, quando façam parte da conta justificativo documentos de despesas que comportem receitas à conta do IRPF ou quotas por seguros sociais liquidables com posterioridade à data de justificação, o montante destes receitas ou quotas considera-se justificado com a apresentação do documento de despesa em que se reflicta o montante da retenção ou cotização devindicadas na data de justificação. As entidades beneficiárias ficam obrigadas a apresentar os documentos acreditador da sua liquidação nos dez dias seguintes ao remate dos prazos legalmente estabelecidos para a sua receita no período voluntário.

4. A justificação das despesas compreendidas no módulo B realizará mediante a apresentação pelas entidades promotoras de uma certificação expedida pela intervenção ou pelo órgão que tenha atribuídas as faculdades de controlo da tomada de razão em contabilidade na que conste expressamente que as despesas imputadas ao programa foram realizados e pagos dentro do período de justificação. A certificação incluirá uma relação de despesas totalizada e com o seguinte detalhe: nome e NIF do credor/a; número e, de ser o caso, série da factura; conceito; montante; data de emissão da factura e data de pagamento.

5. A respeito da justificação dos incentivos à contratação, as entidades promotoras deverão apresentar as resoluções de concessão das ajudas e as cópias dos contratos de trabalho acreditador das contratações realizadas, que deverão reunir as condições estabelecidas na presente ordem no que diz respeito à ocupação, duração mínima de 3 meses e jornada completa.

6. A documentação deverá achegar à solicitude de transferência de fundos, segundo o modelo que para o efeito estabeleça a Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação.

7. A justificação final de despesas apresentar-se-á dentro dos dois meses seguintes ao remate do obradoiro sem que em nenhum caso se possa exceder a data limite de 15 de dezembro de 2025.

Artigo 38. Liquidação do expediente

1. Dentro do prazo estabelecido no artigo anterior para a justificação final a entidade promotora remeterá à chefatura territorial correspondente da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade nos modelos que estabeleça a Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, a seguinte documentação:

a) Memória final na que se reflictam as actuações desenvolvidas e em que se relacionem detalhados todos os custos, subvencionados ou não, imputados ao desenvolvimento do obradoiro, seguindo a estrutura do modelo de orçamento de despesas incluído no anexo III da ordem.

b) Acta de liquidação e quadro-resumo de comprovativo de despesas.

c) Cópia dos certificar de aproveitamento, em que conste o número de horas da formação recebida e a qualificação final, entregados ao estudantado participante no projecto.

2. Depois de verificada a justificação apresentada, e em caso de acordo, a chefatura territorial da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade dará a sua conformidade aos documentos antes assinalados, e abonará as quantidades previstas no artigo 36 desta ordem. No suposto de desconformidade ou discrepância, a chefatura territorial descontará do pagamento do 50 % restante as quantidades não justificadas.

3. Revista a justificação e de existir um saldo positivo a favor da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, a chefatura territorial iniciará o procedimento estabelecido para o reintegrar das quantidades não justificadas.

Artigo 39. Subvenção máxima xustificable

A subvenção máxima que se pode admitir como justificada nos obradoiros duais de emprego, por despesas de formação e funcionamento, para cada um dos módulos A e B, não poderá exceder o montante que resulte de multiplicar o número de horas realizadas pelo montante de cada módulo. Para estes efeitos, também serão consideradas como horas efectivas as do estudantado-trabalhador que abandone o projecto pelo tempo compreendido entre a data da sua baixa e, se é o caso, o remate do projecto. Igualmente, assimilar-se-ão as horas de formação com efeito dadas às correspondentes aos períodos de férias anuais retribuídos desfrutados, durante o período de duração do projecto, pelo estudantado participante, estabelecidos legal ou convencionalmente.

CAPÍTULO VIII

Obrigações, seguimento e controlo

Artigo 40. Obrigações das entidades promotoras

As entidades beneficiárias das subvenções previstas nesta ordem, ademais de cumprir as obrigações estabelecidas pela normativa aplicável com carácter geral às ajudas e subvenções públicas, deverão:

a) Realizar as actividades para as quais se concede a subvenção, de conformidade com as disposições previstas nesta ordem e nas resoluções, instruções ou circulares que a desenvolvam.

b) Acondicionar e dotar as instalações de modo que reúnam as condições de segurança e saúde laboral que permitam o normal desenvolvimento das actividades formativas desde o inicio do projecto.

c) Acreditar ante a Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade a realização das actividades e o cumprimento dos requisitos exixir para a concessão da ajuda ou subvenção, achegando a documentação que lhes seja requerida com o fim de comprovar o cumprimento das obrigações que derivam da dita concessão.

d) Satisfazer, ao seu vencimento, as obrigações económicas que derivem do funcionamento do projecto subvencionado, especialmente as de carácter salarial, com independência de que se percebesse com anterioridade à subvenção concedida.

e) Submeter às actuações de avaliação, supervisão e controlo que, em qualquer momento, possam acordar os serviços competente da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, tanto no relativo ao desenvolvimento das acções formativas como à gestão e tramitação administrativa do obradoiro dual de emprego no seu conjunto e dos incentivos à contratação, assim como as previstas no artigo 11.c) da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. Também às de controlo financeiro que correspondem à Intervenção Geral da Comunidade Autónoma e às previstas na legislação do Conselho de Contas.

f) Manter uma pista de auditoria suficiente e conservar os documentos justificativo da aplicação dos fundos recebidos.

g) Dispor de livros contável, registros dilixenciados e demais documentos devidamente auditar nos termos exixir pela legislação mercantil e sectorial aplicável à entidade beneficiária em cada caso, com a identificação e conta separada ou epígrafe específica da sua contabilidade de todas as receitas e despesas de execução das acções realizadas, para garantir a rastrexabilidade dos pagamentos e o seguimento da pista de auditoria.

h) Comunicar à Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade a obtenção de outras subvenções ou ajudas para a mesma finalidade, procedentes de qualquer outra Administração ou ente público estatal ou internacional, no momento de apresentar a solicitude, assim como com ocasião da justificação da execução total do projecto e, em todo o caso, antes do derradeiro pagamento.

i) Remeter à chefatura territorial correspondente da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade cópia dos certificar de aproveitamento, nos quais conste o número de horas da formação recebida e a qualificação final, entregados ao estudantado participante no projecto.

j) Garantir o cumprimento do princípio de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no desenvolvimento do projecto.

k) Procurar, na execução do obradoiro, um uso não sexista da linguagem e velar por transmitir uma imagem igualitaria, plural e não estereotipada de mulheres e homens.

l) Identificar convenientemente, para os efeitos de difusão pública, a sede do projecto, assim como as actividades e as obras e serviços que se realizem, tendo em conta que as suas actividades de publicidade e divulgação se adecuarán à normativa correspondente. Além disso, nas realizações de carácter permanente que levem a cabo os obradoiros duais de emprego colocar-se-á uma placa identificativo, seguindo os modelos e características que estabeleça a Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, na qual constará o cofinancimento pelos serviços públicos de Emprego.

m) Formar as pessoas participantes nos aspectos teóricos e práticos das actividades profissionais contidas no plano formativo e contratar o estudantado participante, na modalidade contratual e pela duração prevista no artigo 4 desta ordem, e formar nos aspectos teóricos e práticos das actividades profissionais ou ofício objecto do programa.

n) Procurar a inserção laboral posterior das pessoas desempregadas participantes nos projectos, bem como trabalhador ou trabalhadora por conta de outrem, através dos incentivos à contratação estabelecidos na presente ordem, ou por qualquer outro médio; ou bem mediante a sua constituição em trabalhadores ou trabalhadoras autónomos ou por conta própria.

ñ) Achegar, directamente ou mediante achegas de outras entidades u organismos, a parte do custo do projecto que não subvencione o serviço público de emprego. As despesas subvencionadas e, se é o caso, becas dos alunos poderão estar co-financiado pelo Fundo Social Europeu.

Artigo 41. Não cumprimento de obrigações. Reintegro da subvenção

1. O não cumprimento total ou parcial por parte da entidade beneficiária das obrigações estabelecidas nesta ordem, assim como na demais normativa aplicável ao programa de obradoiros duais de emprego e, com carácter geral, às ajudas e subvenções públicas que se outorguem com cargo aos orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza, originará, tendo em consideração a natureza e causas do não cumprimento e se for o caso, a sua incidência na formação e qualificação profissional do estudantado-trabalhador participante, o reintegro total ou parcial das quantidades percebido em conceito de ajudas ou subvenções mais os juros de demora nas condições e de conformidade com o estabelecido na Lei 9/2007, de 13 de junho, e sem prejuízo do estabelecido no texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

2. De conformidade com o artigo 14.1.n) da citada Lei 9/2007, de subvenções da Galiza, o montante que se vai reintegrar determinar-se-á de acordo com os seguintes critérios de gradação dos possíveis não cumprimentos das condições impostas com motivo da concessão das subvenções:

a) Não cumprimento das condições exixir à entidade beneficiária para a concessão da subvenção: reintegro do 100 % sobre a despesa subvencionada.

b) Não realizar a actividade, ou adoptar um comportamento contrário ao que fundamenta a concessão da subvenção: reintegro do 100 % sobre a despesa subvencionada.

c) Não cumprimento das obrigações de apresentação de documentação exixir no artigo 37 para a justificação das despesas: em caso que não se apresente nenhuma documentação procederá o reintegro do 100 % sobre a despesa subvencionada, e no suposto de apresentação de parte da documentação exixir ou de que a documentação apresentada seja incorrecta, o montante para reintegrar será proporcional à despesa não justificada.

d) Não cumprimento da obrigação de satisfazer, com independência do cobramento da subvenção, e mediante transferência bancária, as obrigações económicas de carácter salarial ao seu vencimento: reintegro de até um 10 % sobre a despesa subvencionada.

e) Não cumprimento das obrigações em matéria de publicidade estabelecidas no artigo 40.l): reintegro do 2 % sobre a despesa subvencionada.

f) Não cumprimento da obrigação de manutenção de um sistema contabilístico separada ou epígrafe específico estabelecida no artigo 40.g): reintegro do 2 % sobre a despesa subvencionada.

g) Não cumprimento da obrigação de manter uma pista de auditoria suficiente estabelecida no artigo 40.f): reintegro do 2 % sobre a despesa subvencionada.

3. Em caso que se produzam reintegro de montantes abonados a empresas em conceito de incentivo, as entidades promotoras comunicarão os reintegro realizados e reintegrar os ditos montantes à Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade.

4. As chefatura territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade facilitarão informação aos conselhos provinciais de emprego dos não cumprimentos das entidades promotoras que dêem lugar ao reintegro total ou parcial das ajudas concedidas.

Artigo 42. Asesoramento, seguimento e avaliação

1. As chefatura territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade são os órgãos encarregados de realizar as tarefas de supervisão, coordinação, asesoramento, seguimento e controlo da gestão dos obradoiros duais de emprego, assim como das ajudas e subvenções concedidas.

2. Ademais de tramitar e resolver o expediente de solicitude e, se for o caso, transferir os fundos correspondentes, devem realizar, na forma e com os procedimentos que estabeleça a Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, as seguintes actuações:

a) Assistência, apoio e asesoramento técnico e administrativo tanto à entidade promotora na preparação do projecto, como ao próprio obradoiro dual de emprego na realização das actividades para as quais se concede a subvenção, para conseguir o sucesso do projecto: criação de emprego, qualificação, aquisição de experiência e inserção laboral, assim como a correcta realização e desenvolvimento do trabalho e actividades previstas.

b) Seguimento da gestão, obtendo dos obradoiros duais de emprego a informação referente ao estudantado participante, pessoal formador, directivo e de apoio, às empresas receptoras dos incentivos à contratação, e qualquer outro dado que se considere de interesse para o seguimento pontual da gestão, especialmente daqueles que serviram de base para a concessão da subvenção.

c) Controlo das ajudas e subvenções concedidas e liquidação do expediente.

d) Controlo dos resultados obtidos. Para estes efeitos, as entidades promotoras deverão realizar as seguintes tarefas:

– Facilitar ao estudantado o cuestionario para a avaliação da qualidade dos obradoiros duais de emprego, segundo o procedimento e o modelo que se facilite desde a Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação.

– Aos seis e doce meses da sua finalização, remeter, devidamente coberto, o cuestionario de inserção laboral, assim como uma base de dados com a informação dos supracitados cuestionarios, segundo o modelo que se facilite desde a Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação.

– Proporcionar qualquer outra informação que se considere pertinente com tal finalidade.

Artigo 43. Canal de denúncias

Qualquer pessoa que tenha conhecimento de feitos com que puderam ser constitutivos de fraude ou irregularidade em relação com projectos ou operações financiados no marco da presente convocação poderá pôr os ditos factos em conhecimento da Xunta de Galicia, através do Canal de denúncias da Xunta de Galicia, de comunicação de informação em matéria de integridade institucional, disponível na seguinte ligazón: https://transparência.junta.gal/canal-de denúncias

Disposição adicional primeira. Plurianualidade das ajudas

O 65 % do montante total das ajudas para cada projecto terá o carácter de plurianual, de conformidade com o preceptuado pelo artigo 58.1.b) do texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza e no acordo do Conselho da Xunta da Galiza, adoptado na sua sessão do dia 25 de janeiro de 2024.

Disposição adicional segunda. Delegação de competências

Aprova-se a delegação de atribuições da pessoa titular da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade na pessoa responsável da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação para autorizar e redistribuir os correspondentes créditos e nos chefes e nas chefas territoriais, nos âmbitos competenciais respectivos, para resolver a concessão ou denegação das ajudas e subvenções previstas nesta ordem, assim como para autorizar, dispor, reconhecer a obrigação e propor os correspondentes pagamentos, assim como as relativas aos procedimentos de reintegro e sancionador assinaladas nos títulos II, III e IV da Lei 9/2007, de 13 de junho.

Disposição adicional terceira. Regime de infracções e sanções

As entidades beneficiárias das ajudas e subvenções previstas nesta ordem estão sujeitas ao regime de infracções e sanções em matéria de subvenções, de conformidade com o previsto no artigo 50 e seguintes da Lei 9/2007, de 13 de junho.

Disposição adicional quarta. Critérios para cumprir os objectivos do Serviço Público de Emprego da Galiza

Por resolução da pessoa titular da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação poderão estabelecer-se os critérios necessários para que, através desta ordem, no que diz respeito aos colectivos prioritários, se possam cumprir os objectivos estabelecidos pelo Serviço Público de Emprego da Galiza, de acordo com as directrizes de emprego européias e as que possam emanar do diálogo social e institucional na Galiza e demais normativa e acordos que, se é o caso, resultem de aplicação.

Disposição adicional quinta. Base de dados nacional de subvenções

De conformidade com o previsto no artigo 20.8.a) da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, transmitirá à Base de dados nacional de subvenções a informação requerida por esta, o texto da convocação para a sua publicação na citada base e o seu extracto no Diário Oficial da Galiza.

Disposição derradeiro primeira. Facultai de desenvolvimento

Autoriza-se a pessoa titular da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação para ditar, no âmbito das suas competências, as resoluções e instruções necessárias para o desenvolvimento e a execução desta ordem.

Disposição derradeiro segunda. Entrada em vigor

Esta ordem entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 7 de fevereiro de 2024

Elena Rivo López
Conselheira de Promoção do Emprego e Igualdade