Mediante o Decreto 62/2021, de 8 de abril (DOG núm. 73, de 20 de abril), aprova-se a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2021.

Em desenvolvimento do disposto nos artigos 12 e 14 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, estabelece-se a obrigatoriedade do uso de meios electrónicos na inscrição das solicitudes de participação neste processo selectivo.

Por conseguinte, de acordo com o estabelecido no Decreto 62/2021, de 8 de abril, pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2021, esta conselharia, no uso das competências que lhe atribui a Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público da Galiza (em diante, LEPG),

DISPÕE:

Convocar o processo selectivo para o ingresso, pelo turno de promoção interna, no corpo facultativo superior de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A1, escala de engenheiros/as, especialidades de engenharia agronómica, engenharia industrial, engenharia de minas e engenharia de montes.

I. Normas gerais.

I.1. O objecto do processo selectivo será cobrir as vagas do corpo facultativo superior de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A1, escala de engenheiros/as, especialidades de engenharia agronómica, engenharia industrial, engenharia de minas e engenharia de montes correspondentes à oferta de emprego público do exercício 2021, aprovada pelo Decreto 62/2021, de 8 de abril, que se indicam no anexo I desta resolução.

O sistema selectivo será o de concurso-oposição.

I.1.1. De conformidade com o Decreto 62/2021, de 8 de abril, do total de vagas convocadas reserva-se uma (1) largo na especialidade de engenharia agronómica e e uma (1) largo na especialidade de engenharia de montes para serem cobertas por pessoas com deficiência com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %.

As vagas reservadas para as pessoas com deficiência que fiquem desertas acumularão ao turno geral.

Se alguma pessoa aspirante com deficiência que se apresenta pela quota de reserva de pessoas com deficiência supera os exercícios, mas não obtém largo, e a sua pontuação é superior à obtida por outras pessoas aspirantes do sistema de acesso geral, será incluída pela sua ordem de pontuação neste sistema.

De conformidade com o disposto no Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, durante os processos selectivos dar-se-á um tratamento diferenciado às pessoas aspirantes pela quota de deficiência, no que se refere às relações de pessoas admitidas e excluído, aos apelos aos exercícios e à relação de pessoas aprovadas. Não obstante, ao finalizar cada exercício e o processo elaborar-se-á uma relação única na que se incluirão todas as pessoas aspirantes que o superassem, ordenadas pela pontuação total obtida, com independência do tipo de largo pela que participassem.

I.1.2. As pessoas que, cumprindo os requisitos estabelecidos na base I.1.1, optem às vagas reservadas para pessoas com deficiência deverão indicá-lo expressamente na solicitude. De não fazê-lo, perceber-se-á que não optam por esta reserva.

As pessoas aspirantes só poderão participar numa dos turnos citados.

I.1.3. De ser o caso, os esclarecimentos ou as correcções deverão realizar no prazo de alegações às listagens provisórias de pessoas admitidas.

I.1.4. Ao presente processo selectivo ser-lhe-ão aplicável o Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público (em diante, TRLEBEP); a Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas; a Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público; a Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público da Galiza; o Decreto 95/1991, de 20 de março, pelo que se aprova o Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza; e demais normas concordante, assim como o disposto nesta convocação.

I.2. Requisitos das pessoas aspirantes.

Para serem admitidas aos processos selectivos, as pessoas aspirantes deverão possuir no dia de finalização da apresentação de solicitudes de participação e manter até o momento da tomada de posse, como pessoal funcionário de carreira, os seguintes requisitos:

I.2.1. Idade: não exceder a idade máxima de reforma forzosa.

I.2.2. Título: estar em posse ou em condição de obter o título universitário oficial que se indica no anexo II desta resolução.

Para os efeitos desta convocação, o termo de equivalente perceber-se-á referido exclusivamente aos títulos que, como consequência da implantação de novos estudos adaptados às sucessivas reforma educativas, vieram substituir os títulos extintos.

As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, se é o caso, a homologação do título. Este requisito não será de aplicação às pessoas aspirantes que obtivessem o reconhecimento da sua qualificação profissional no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições do direito da União Europeia.

I.2.3. Pertencer como pessoal funcionário de carreira a algum dos corpos ou escalas integrados no subgrupo A2 da Administração geral e Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza (corpo de gestão ou corpo facultativo de grau médio) ou ter a condição de pessoal laboral fixo pertencente ao grupo II do Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia.

Fica expressamente excluído o pessoal laboral indefinido não fixo.

I.2.4. Ter prestados serviços efectivos, durante ao menos dois anos, como pessoal funcionário, subgrupo A2, da Administração geral e Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza (corpo de gestão ou corpo facultativo de grau médio) ou possuir dois anos de antigüidade como pessoal laboral fixo do grupo II do Convénio Colectivo único na categoria desde a qual acede.

Ficarão exentas do cumprimento deste requisito as pessoas aspirantes que adquirissem a condição de pessoal funcionário de carreira do corpo de gestão ou do corpo facultativo de grau médio (subgrupo A2) como consequência da superação de alguns dos processos de funcionarización convocados ao amparo do Decreto 165/2019, de 26 de dezembro, pelo que se estabelece o procedimento para a aquisição da condição de pessoal funcionário de carreira pelo pessoal laboral fixo do Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia, sempre que tenham uma antigüidade mínima de dois anos na categoria profissional tida em conta no processo de funcionarización.

Para estes efeitos, considerar-se-ão serviços efectivos os prestados na situação de serviços especiais (artigo 168 da LEPG), na situação de excedencia por cuidado de familiares (artigo 176 da LEPG), na situação de excedencia por razão de violência de género (artigo 177 da LEPG) e na situação de excedencia por razão de violência terrorista (artigo 177.bis da LEPG).

Não se computarán em nenhum caso os serviços prestados com a condição de pessoal laboral indefinido não fixo.

I.2.5. Capacidade funcional: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.

I.2.6. Habilitação: que não fosse separada/o nem despedida/o mediante um expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nen que esteja na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder ao corpo ou escala de pessoal funcionário do qual a pessoa foi separada ou inabilitar.

I.2.7. Ademais dos requisitos anteriores, as pessoas aspirantes que se apresentem pela quota de reserva de deficiência terão que ter reconhecida a condição legal de pessoa com deficiência com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % o dia de finalização do prazo de apresentação de solicitudes de participação e manter até o momento da tomada de posse como pessoal funcionário de carreira.

I.2.8. Não poderá participar no processo selectivo o pessoal funcionário de carreira que já pertence à especialidade objecto desta convocação à que pretende optar.

I.3. Solicitudes.

I.3.1. As solicitudes apresentar-se-ão por via electrónica através do formulario normalizado acessível no portal web corporativo junta.gal/funcion-publica, seguindo a rota «Processos selectivos»–«Geração e apresentação de solicitudes de processos selectivos». Para a apresentação electrónica das solicitudes, poder-se-á empregar quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365), e deverão pagar a taxa que esteja vigente no momento de apresentá-la que exige a Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, de acordo com o procedimento que se assinala nos seguintes parágrafos.

Depois de seleccionar a modalidade de solicitude eleita, as pessoas aspirantes deverão registar os seus dados de identidade e contacto que se empregarão para as suas solicitudes.

Uma vez completados os dados da pessoa solicitante, poder-se-á iniciar o processo de inscrição.

As pessoas aspirantes deverão indicar na sua solicitude, no apartado de Idioma do exame», se o texto do cuestionario do exercício deverá de entregar-se-lhes em idioma galego ou em idioma castelhano. Uma vez que escolhe o idioma e apresenta a sua solicitude, a pessoa aspirante não poderá modificar esta opção eleita.

As pessoas aspirantes deverão declarar as circunstâncias particulares nas que se encontrem relativas ao pagamento de taxas.

As pessoas aspirantes com deficiência poderão solicitar as possíveis adaptações de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios em que esta adaptação seja necessária.

Se a solicitude derivasse de uma circunstância sobrevida, deverão solicitar a adaptação necessária no prazo de um mês desde que se produzisse o facto causante e, em qualquer caso, nas 24 horas seguintes à publicação da convocação para a realização do exercício no que proceda a sua aplicação.

As pessoas aspirantes das adaptações assinaladas poderão indicar na mesma epígrafe da solicitude a presença durante a realização do exercício de atenção médica especializada. Neste suposto, deverão acreditar e apresentar antes do remate do prazo fixado o original ou a cópia autêntica do relatório médico que acredite a necessidade da supracitada medida.

I.3.2. O prazo para apresentar as solicitudes será de vinte (20) dias hábeis, que se contarão a partir do dia seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza (DOG).

I.3.3. As pessoas interessadas deverão achegar, junto com a solicitude de participação e através da aplicação informática, a seguinte documentação:

a) No suposto de não ter a nacionalidade espanhola, a documentação acreditador de cumprir qualquer das condições previstas no artigo 52.1 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, reguladora do acesso ao emprego público de pessoas nacionais de outros Estados.

b) O comprovativo da condição de pessoa com deficiência no caso de estar expedido por outra comunidade autónoma.

c) O comprovativo da condição de família numerosa no caso de estar expedida por outra comunidade autónoma.

d) Os dados relativos à exenção da taxa consultar-se-ão automaticamente a não ser que as pessoas interessadas se oponham à consulta da documentação. Para isso deverão indicá-lo no recadro correspondente e achegar a seguinte documentação:

– Pessoas com deficiência: o certificado de deficiência.

– Vítimas de terrorismo: a resolução administrativa pela que se reconheça tal condição.

– Família numerosa geral ou especial: o certificado de família numerosa de carácter geral ou especial ou o carné familiar em que conste o supracitado carácter.

– Candidatos de emprego:

1º. A certificação expedida pelo centro de emprego em que conste que a pessoa aspirante figura como candidata de emprego desde, ao menos, seis meses antes da data de publicação desta convocação no DOG.

2º. A certificação do Serviço Público de Emprego Estatal em que conste que na data de apresentação da solicitude de participação no processo selectivo não está a perceber a prestação ou o subsídio por desemprego.

Para a remissão electrónica, empregará os apartados habilitados para estes efeitos. Se não dispõe de cópias autênticas, deverá gerar o anexo de documentação e achegar com a sua solicitude, original ou cópia devidamente compulsar os documentos justificativo segundo os supostos em que se encontrem.

De acordo com o assinalado no artigo 23.5 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, estarão exentas do pagamento:

Do montante total da taxa:

– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

Do 50 % do montante:

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria geral.

– As pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, seis meses antes da data da convocação das provas selectivas em que solicitem a sua participação e que não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

– As vítimas do terrorismo, percebendo por tais, para os efeitos regulados neste apartado, as pessoas que sofressem danos físicos ou psíquicos como consequência da actividade terrorista e assim o acreditassem mediante uma sentença judicial firme ou uma resolução administrativa pela que se reconheça tal condição, o seu cónxuxe ou pessoa que convivesse com análoga relação de afectividade ou cónxuxe do falecido e os filhos dos feridos e falecidos.

I.3.4. Para o pagamento da taxa deverá actuar do seguinte modo:

Pagamento electrónico: deverá introduzir os dados do cartão, de crédito ou débito, ou bizum na opção de pagamento electrónico e nesse momento obterá o comprovativo 730 correspondente.

Se ademais se emprega o certificado digital, poderá realizar-se o pagamento com cargo à conta da pessoa titular do certificar das entidades que oferecem essa possibilidade.

Pagamento pressencial: deverá seleccionar esta opção na tela, imprimir o documento de pagamento (modelo 739) e realizar a receita do montante da taxa em qualquer das entidades colaboradoras autorizadas para a recadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza, onde se lhe facilitará um exemplar selado como comprovativo. Uma vez feito o pagamento pressencial na entidade financeira, dever-se-á aceder à solicitude pendente e continuar a inscrição. Introduzir-se-ão os dados relativos à data de receita e o NRC (número de registro completo) correspondente. Uma vez completados os dados, validar o NRC clicando no botão «Validar NRC».

A Administração devolver-lhes-á o montante ingressado em conceito de direitos de exame a aquelas pessoas aspirantes excluído de maneira definitiva ou que não figurem em nenhuma das listagens e que assim o solicitem no prazo de dois (2) meses a partir do dia seguinte ao da publicação no DOG das listas definitivas de admitidos e excluído.

Para isso será necessário que a pessoa interessada presente um escrito dirigido ao Serviço de Selecção da Direcção-Geral da Função Pública no que solicite a devolução do importe ingressado em conceito de direitos de exame, que introduza completo o seu número de conta bancária na aplicação Fides, na epígrafe Expediente > Dados pessoais e que achegue o certificado expedido pela entidade financeira no que figurem os dados associados a essa conta. A apresentação fora do prazo indicado deste escrito ou do certificar, ou a não introdução no prazo oportuno dos dados bancários em Fides, suporá a perda do direito à devolução do importe ingressado.

Não procederá a devolução do importe abonado em conceito de direitos de exame nos supostos de renúncia a participar no processo das pessoas aspirantes admitidas provisória ou definitivamente, salvo no suposto regulado no parágrafo seguinte.

Procederá a devolução do importe ingressado em conceito de direitos de exame por aquelas pessoas aspirantes que atingissem um posto na mesma categoria, corpo, grupo, escala ou especialidade em virtude de um processo selectivo que se encontre em execução e que, na data da publicação da presente convocação, não estivesse rematado, sempre que não realizassem nenhum exercício deste processo e renunciem à participação nele. Para ter direito a esta devolução, as pessoas interessadas deverão apresentar um escrito de renúncia no prazo de dois (2) meses, que se contarão a partir do dia seguinte ao da publicação no DOG das listas definitivas de admitidos e excluído. O escrito de renúncia dirigirá ao Serviço de Selecção da Direcção-Geral da Função Pública e solicitar-se-á a devolução do importe ingressado em conceito de direitos de exame. A pessoa interessada introduzirá, ademais, o número de conta bancária completo na aplicação Fides, na epígrafe Expediente > Dados pessoais, e achegará o certificado expedido pela entidade financeira no que figurem os dados associados a essa conta. A apresentação fora do prazo indicado do escrito, da renúncia ou do certificar, ou a não introdução no prazo oportuno dos dados bancários em Fides, suporá a perda do direito à devolução do importe ingressado.

I.3.5. Depois de finalizar correctamente o processo de pagamento, poder-se-á apresentar a solicitude.

Não poderá apresentar-se mais de uma solicitude de participação para uma mesma especialidade. No caso de apresentar várias solicitudes para uma mesma especialidade, somente se terá em conta a última apresentada.

O estado das solicitudes poderá ser consultado em qualquer momento, acedendo ao sistema em Inscrições em processos selectivos, onde disporá de uma listagem de todas as solicitudes apresentadas pela pessoa aspirante.

Para qualquer esclarecimento ou informação sobre os procedimentos anteriores, as pessoas aspirantes disporão de ajudas e formas de contacto específicas em cada tela.

I.4. Admissão de aspirantes.

I.4.1. Uma vez expirado o prazo de apresentação de solicitudes, a pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública aprovará as listagens provisórias de pessoas aspirantes admitidas e excluídas através de uma resolução que será publicada no DOG, com indicação dos seus apelidos, nome e quatro cifras numéricas aleatorias do documento nacional de identidade, e das causas das exclusões que procedam. Estas listagens publicarão no portal web corporativo junta.gal/funcion-publica

I.4.2. As pessoas aspirantes excluído ou aquelas que não figurem nem como admitidas nem como excluído disporão de um prazo de dez (10) dias hábeis, que se contarão a partir do seguinte ao da supracitada publicação da resolução no DOG, para poderem emendar, de ser o caso, o defeito que motivou a exclusão.

As alegações contra as listas provisórias de pessoas admitidas e excluído deverão apresentar-se através da aplicação Fides (http://fides.junta.gal).

As pessoas aspirantes afectadas poderão aceder à solicitude correspondente e completar os documentos solicitados.

A estimação ou desestimação supracitadas pedidos de correcções perceber-se-á implícita numa nova resolução da Direcção-Geral da Função Pública que será publicada no DOG, pela que se aprovarão as listagens definitivas de pessoas aspirantes admitidas e excluído. Estas listagens publicarão no portal web corporativo junta.gal/funcion-publica

O facto de figurar na relação de pessoas admitidas não prexulgará que se lhes reconheça às pessoas aspirantes a posse dos requisitos exigidos para participar no processo selectivo. Quando da documentação que devem apresentar trás superar o processo selectivo se desprenda que não possuem algum dos requisitos, as pessoas aspirantes decaerán em todos os direitos que pudessem derivar da sua participação.

II. Processo selectivo.

II.1. Fase de oposição.

O programa que regerá as provas selectivas é o que figura como anexo III desta resolução. Ter-se-ão em conta as normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que, com data limite da data de publicação no DOG das listagens definitivas de pessoas admitidas e excluído, contem com publicação oficial no boletim ou diário correspondente, ainda que a sua entrada em vigor esteja diferida a um momento posterior.

As normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que figura no anexo III e que fossem derrogar parcial ou totalmente serão automaticamente substituídas por aquelas que procedam à sua derogação parcial ou total, com data limite da data de publicação no DOG das listagens definitivas de pessoas admitidas e excluído.

II.1.1. Exercícios.

As provas da oposição consistirão na superação dos seguintes exercícios, todos eles eliminatorios e obrigatórios.

II.1.1.1. Primeiro exercício.

Consistirá em contestar por escrito um cuestionario de cento quarenta (140) perguntas tipo teste, relacionado com o programa (anexo III) correspondente à especialidade à que opte.

O exercício dividir-se-á em duas partes:

a) A primeira parte consistirá em contestar por escrito um cuestionario de conteúdo teórico de cem (100) perguntas tipo teste.

O exercício disporá de seis (6) perguntas de reserva que substituirão as perguntas anuladas.

b) Na segunda parte, as pessoas aspirantes deverão resolver por escrito dois supostos de carácter prático, com um total de quarenta (40) perguntas tipo teste, com vinte (20) perguntas cada um dos supostos.

Cada suposto do exercício disporá de duas (2) perguntas de reserva.

Nos supostos a) e b) as perguntas terão quatro (4) respostas alternativas propostas pelo tribunal, das cales só uma será a correcta.

Cada resposta incorrecta descontará um quarto de uma pergunta correcta. As perguntas não contestadas não penalizam nem recebem pontuação. As perguntas adicionais de reserva serão valoradas só em caso que se anule alguma das perguntas do exercício.

O tribunal procurará que o número de perguntas guarde a devida proporção com o número e conteúdo dos temas que integram o programa. Na elaboração das perguntas do presente exercício respeitar-se-á a ordem estabelecida nos parágrafos anteriores.

O tempo máximo de duração deste exercício será de duzentos quarenta (240) minutos.

Superarão este exercício as pessoas aspirantes que tenham as melhores pontuações até completar o número máximo de pessoas aspirantes determinado pelo resultado de multiplicar por quatro (4) o número de vagas convocadas, sempre que atinjam o mínimo do 50 % das respostas correctas, uma vez feitos os descontos correspondentes.

Não obstante, de dar-se o caso de que o número de aspirantes que atinjam o mínimo do 50 % das respostas netas seja inferior ao resultado de multiplicar por quatro o número de vagas convocadas, superarão o exercício as pessoas aspirantes que tenham as melhores pontuações até atingir a supracitada cifra, sempre que obtivessem o mínimo do 40 % das respostas correctas, uma vez feitos os descontos correspondentes.

Ao remate da prova, cada aspirante poderá obter uma cópia das suas respostas. No prazo das vinte e quatro (24) horas seguintes publicar-se-á o conteúdo do exercício e as respostas correctas no portal web corporativo junta.gal/funcion-publica

O exercício qualificar-se-á de 0 a 30 pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de quinze (15) pontos.

A realização deste exercício não terá lugar antes dos nove (9) meses posteriores à data de publicação desta convocação no DOG.

II.1.1.2. Segundo exercício.

O segundo exercício consistirá no desenvolvimento por escrito de dois (2) temas, que se elegerão entre cinco (5) obtidos mediante sorteio dentre os que figuram no programa correspondente à especialidade à que se opte.

O tempo máximo de duração deste exercício será de duzentos vinte (220) minutos.

Este exercício qualificar-se-á de 0 a 30 pontos e, para superá-lo, será necessário obter um mínimo de quinze (15) pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o nível de conhecimentos exixir para atingir esta pontuação mínima.

O tribunal qualificará este exercício valorando, entre outros, os conhecimentos, a claridade, a ordem de ideias e a qualidade da expressão escrita.

Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de dois (2) dias hábeis desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

II.1.1.3. Terceiro exercício.

Constará de duas provas:

Primeira prova: consistirá na tradução de um texto do castelhano para o galego elegido por sorteio dentre dois textos propostos pelo tribunal.

Segunda prova: consistirá na tradução de um texto do galego para o castelhano, elegido por sorteio dentre dois textos propostos pelo tribunal.

O tempo máximo para a realização do exercício será de sessenta (60) minutos.

Este exercício valorar-se-á como apto ou não apto e será necessário para superá-lo obter o resultado de apto. Corresponderá ao tribunal determinar o conhecimento da língua galega de acordo ao nível do Celga 4 requerido no processo selectivo.

Estarão exentas de realizar este exercício as pessoas aspirantes que acreditem que possuíam o dia da finalização do prazo de apresentação de instâncias neste processo o Celga 4 ou o título equivalente devidamente homologado de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007 pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (DOG núm. 146, de 30 de julho), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de fevereiro).

Para estes efeitos, junto com a resolução pela que se fazem públicas as qualificações do segundo exercício, a Direcção-Geral da Função Pública publicará, no portal web corporativo junta.gal/funcion-publica, uma listagem de pessoas aspirantes que estão exentas de realizar o exame de galego por tê-lo devidamente acreditado no seu expediente electrónico pessoal.

As pessoas aspirantes que não figurem na supracitada listagem de pessoas exentas, mas possuam o dia da finalização do prazo de apresentação de instâncias o Celga 4 ou equivalente, disporão de um prazo de dez (10) dias hábeis, que se contarão desde o seguinte ao da publicação no DOG da resolução pela que o tribunal faz públicas as qualificações do segundo exercício, para incorporar a documentação acreditador de possuir o Celga 4 ou equivalente ao seu expediente electrónico pessoal, ao que acederão através de Fides, do modo estabelecido na Resolução de 5 de dezembro de 2023 (DOG núm. 237, de 15 de dezembro de 2023).

Este exercício realizar-se-á num prazo máximo de quarenta (40) dias hábeis desde o remate do exercício anterior.

II.1.2. Desenvolvimento dos exercícios.

II.1.2.1. A ordem de actuação das pessoas aspirantes será por ordem alfabética e iniciar-se-á por aquelas cujo primeiro apelido comece pela letra Y, de conformidade com o estabelecido na Resolução da Conselharia de Fazenda e Administração Pública, de 29 de janeiro de 2021 (DOG núm. 24, de 5 de fevereiro), pela que se publica o resultado do sorteio realizado, em cumprimento do estabelecido na Resolução da mesma conselharia de 18 de janeiro de 2021 (DOG núm. 14, de 22 de janeiro).

II.1.2.2. As pessoas aspirantes deverão apresentar-se a cada exercício provisto de NIF, NIE, passaporte, permissão de condução ou outro documento fidedigno que, a julgamento do tribunal, acredite a sua identidade.

II.1.2.3. Os exercícios realizar-se-ão a porta fechada sem outra assistência que a das pessoas aspirantes, os membros do tribunal e as pessoas designadas pela Direcção-Geral da Função Pública como colaboradoras.

II.1.2.4. Em qualquer momento as pessoas aspirantes poderão ser requeridas pelo tribunal com a finalidade de acreditar a sua identidade.

II.1.2.5. O apelo para cada exercício será único, de modo que as pessoas aspirantes que não compareçam serão excluídas.

Não obstante, as mulheres grávidas que prevejam a coincidência do parto com as datas de realização de qualquer dos exercícios pelas circunstâncias derivadas do seu avançado estado de gestação, ou eventualmente nos primeiros dias do puerperio, poderão pô-lo em conhecimento do tribunal, juntando à comunicação o correspondente relatório médico oficial. A comunicação deverá realizar-se dentro das quarenta e oito (48) horas seguintes ao anúncio da data do exame.

O tribunal acordará se procede ou não realizar a prova num lugar alternativo, adiá-la ou adoptar ambas as medidas conjuntamente. Contra tal acordo não caberá recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam em qualquer outro recurso admissível de acordo com as regras gerais do processo selectivo.

II.1.2.6. O anúncio de realização dos exercícios publicará no DOG e no portal web corporativo junta.gal/funcion-publica com quarenta e oito (48) horas, ao menos, de anticipação à assinalada para o seu início.

II.1.2.7. Se o tribunal, de ofício ou com base nas reclamações que as pessoas aspirantes podem apresentar em três (3) dias hábeis seguintes à realização do exercício, anulasse alguma ou algumas das suas perguntas ou modificasse o modelo de correcção de respostas, publicará no DOG. As alegações contra as perguntas deverão apresentar-se através da aplicação Fides (http://fides.junta.gal).

II.1.2.8. As pontuações obtidas pelas pessoas aspirantes publicarão no portal web corporativo da Xunta de Galicia junta.gal/funcion-publica

Conceder-se-á um prazo de dez (10) dias hábeis para os efeitos de alegações, que se contarão desde o dia seguinte ao da publicação no DOG da resolução do tribunal pela que se fazem públicas as pontuações do correspondente exercício.

II.1.2.9. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tivesse conhecimento ou dúvidas fundadas de que alguma pessoa aspirante não cumpre algum dos requisitos exigidos nesta convocação, comunicar-lho-á à Direcção-Geral da Função Pública para que esta lhe requeira os documentos acreditador do seu cumprimento.

Em caso que a pessoa aspirante não acredite o cumprimento dos requisitos, a Direcção-Geral da Função Pública propor-lhe-á a sua exclusão do processo selectivo ao órgão convocam-te, que publicará a resolução que corresponda.

II.1.2.10. Para respeitar os princípios de publicidade, transparência, objectividade e segurança jurídica que devem reger no acesso ao emprego público, o tribunal estabelecerá, com anterioridade à realização dos exercícios, os critérios de correcção, valoração e superação que não estejam expressamente estabelecidos nas bases desta convocação e informará as pessoas aspirantes.

Em caso que o tribunal acorde parâmetros para a qualificação do exercício em desenvolvimento dos critérios de valoração previstos nesta convocação, aqueles difundir-se-ão com anterioridade à realização do exercício.

II.2. Fase de concurso.

A fase de concurso consistirá na valoração, às pessoas aspirantes que superaram a fase de oposição, dos seguintes méritos:

a) Antigüidade:

Os serviços serão valorados por meses de 30 dias a razão de 0,10 pontos/mês.

Para estes efeitos, calcular-se-á o número total de dias correspondentes aos períodos computables, dividir-se-á o resultado entre trinta (30) e multiplicar-se-á o cociente, desprezando os decimais, por 0,10.

Para estes efeitos, computaranse os serviços reconhecidos pelo órgão competente de conformidade com o estabelecido na Lei 70/1978, de 26 de dezembro, de reconhecimento de serviços prestados na Administração pública.

A pontuação máxima por esta epígrafe será de 30 pontos.

b) Formação:

Valorar-se-ão os cursos de formação recebidos, convocados, organizados ou dados pela Escola Galega de Administração Pública (EGAP); pelo Instituto Nacional de Administração Pública (INAP); pelas escolas oficiais de formação similares das restantes comunidades autónomas; pela Academia Galega de Segurança Pública; pela Escola Galega de Administração Sanitária (FEGAS); pela Agência Galega de Conhecimento em Saúde (ACIS); cursos dados no marco do Acordo de formação para o emprego das administrações públicas; cursos dados pelas organizações sindicais que estivessem homologados pela EGAP; cursos acreditados pelo SEPE; cursos acreditados pelas conselharias da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza e pelos organismos autónomos e agências públicas autonómicas contidos nas alíneas 1 e 2 do apartado a) do artigo 45 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza; cursos dados pelo Consórcio Galego de Serviços de Igualdade e Bem-estar e cursos dados pelas universidades públicas.

Para cada curso de duração igual ou superior a 8 horas lectivas valorar-se-á com 0,01 pontos cada hora de formação, até um máximo de 1,5 pontos por curso.

Não se valorará:

– A assistência a congressos, jornadas, seminários, simposios e similares.

– As matérias (créditos) que façam parte de um título académico.

– Os cursos de doutoramento.

– Os módulos ou partes integrantes de um curso.

– Os cursos que façam parte de módulos ou créditos que dêem acesso a títulos académicos oficiais ou validables por créditos universitários.

– Os cursos que façam parte dos processos de selecção de funcionários.

Para os efeitos de pontuação desta epígrafe considerar-se-ão como valorables as provas superadas de avaliação dos programas de autoformación organizadas pela EGAP ao considerá-las equivalentes a um aproveitamento pelas horas previstas dos correspondentes cursos organizados e dados directamente pela EGAP.

A pontuação máxima deste epígrafe é de 6 pontos.

c) Grau de conhecimento do idioma galego:

– Curso de nível médio de linguagem administrativa galega, curso de nível médio de linguagem administrativa local galega, curso de linguagem jurídica galega, ciclo superior dos estudos de galego das escolas oficiais de idiomas ou Celga 5: 2,25 pontos.

– Curso de nível superior de linguagem administrativa galega ou curso de nível superior de linguagem jurídica galega: 3 pontos.

Em caso de acreditar mais de um grau de conhecimento do idioma galego, só se computará a pontuação correspondente ao superior.

d) Exercício de direitos de conciliação nos cinco anos anteriores, até o máximo de 1 ponto:

– Permissão por parto, adopção ou acollemento (artigos 121 e 122 da LEPG): 0,2 pontos/permissão.

– Permissão do progenitor diferente da mãe biológica por nascimento, acollemento ou adopção de um filho (artigo 124 da LEPG): 0,2 pontos/permissão.

– Redução de jornada do artigo 106.2.a) e b) da LEPG: 0,04 pontos/mês.

– Excedencia por cuidado de familiares (artigo 176 da LEPG): 0,04 pontos/mês.

Os meses serão computados por dias naturais (30 dias).

II.3. Os méritos enumerar na base II.2 deverão referir à data de finalização da apresentação das solicitudes de participação neste processo e figurarão incorporados ao expediente electrónico pessoal na data que estabeleça a resolução da Direcção-Geral da Função Pública, que será publicada no Diário Oficial da Galiza.

Não se terão em conta os méritos que se acreditem fora do prazo estabelecido na supracitada resolução.

II.4. Depois de que remate a fase de oposição, a Direcção-Geral da Função Pública publicará no DOG a resolução a que se refere o parágrafo anterior, para que as pessoas que superaram esta fase e às que lhes falte por incorporar ou acreditar documentalmente algum mérito relativo à fase de concurso no seu expediente electrónico pessoal o acheguem através do Canal do emprego público da Galiza (Fides).

As pessoas aspirantes que, de acordo com o estabelecido na alínea anterior, tenham que actualizar ou modificar o seu expediente electrónico pessoal actuarão do modo estabelecido na Resolução de 5 de dezembro de 2023 (DOG núm. 237, de 15 de dezembro de 2023).

II.5. O tribunal procederá à baremación da fase de concurso, com a colaboração técnica que precise do pessoal da Direcção-Geral da Função Pública, e publicará no DOG, com indicação da pontuação obtida por cada aspirante. Contra a baremación, as pessoas aspirantes que o considerem oportuno poderão apresentar uma reclamação ante o próprio tribunal no prazo de dez dias hábeis, que se contarão a partir do seguinte ao da publicação no DOG da supracitada baremación.

Em vista das reclamações apresentadas e depois de realizar, de ser o caso, as oportunas correcções à baremación inicialmente atribuída a cada aspirante, o tribunal procederá à publicação no DOG da baremación definitiva da fase de concurso.

II.6. A ordem de prelación das pessoas aspirantes virá dada pela soma das pontuação obtidas nas fases de oposição e na fase de concurso. Não poderá superar o processo selectivo um número superior de pessoas ao de vagas convocadas.

Não obstante, para assegurar a cobertura das vaga, se se produzem renúncias das pessoas seleccionadas antes do sua nomeação ou tomada de posse, o órgão convocante poderá requerer uma relação complementar das pessoas que sigam por pontuação às propostas. Para estes efeitos, terão a mesma consideração que as renúncias os supostos das pessoas aspirantes que, dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentem a documentação acreditador do cumprimento dos requisitos ou do seu exame se deduzisse que carecem de algum deles e que, em consequência, não possam ser nomeadas pessoal funcionário de carreira.

III. Tribunal.

III.1. O tribunal cualificador do processo será nomeado por uma resolução da conselharia competente em matéria de função pública e a sua composição será a determinada pelo previsto no artigo 59 da LEPG, artigo 60 do TRLEBEP, artigo 152 da Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens da Galiza, e o Decreto 95/1991, de 20 de março, pelo que se aprova o Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza.

III.2. As pessoas que façam parte do tribunal deverão abster-se de intervir quando concorram nelas circunstâncias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, no artigo 59.2 da Lei 2/2015 de emprego público da Galiza, ou nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção aprovadas por Resolução do conselheiro de Presidência, Administrações Públicas e Justiça de 11 de abril de 2007 e no acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010. A concorrência de qualquer das supracitadas causas dever-lhe-á ser comunicada à Direcção-Geral da Função Pública.

A Presidência deverá solicitar-lhes às restantes pessoas que façam parte do tribunal e, de ser o caso, ao pessoal assessor previsto na base III.9 e ao pessoal auxiliar que incorpore aos seus trabalhos uma declaração expressa de que não se encontram incursas em nenhuma das circunstâncias reflectidas no parágrafo anterior.

Em todo o caso, as pessoas aspirantes poderão recusar as integrantes do tribunal quando concorram nelas alguma das circunstâncias referidas no parágrafo primeiro consonte o estabelecido no artigo 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.

III.3. A autoridade convocante publicará no DOG a resolução correspondente pela que se nomeiem as novas pessoas integrantes do tribunal que substituirão as que perdessem a sua condição por alguma das causas previstas na base anterior.

III.4. A sessão de constituição deverá realizar-se num prazo máximo de quinze (15) dias hábeis, que se contarão a partir do dia seguinte ao da publicação da nomeação do tribunal no DOG. Na supracitada sessão o tribunal adoptará todas as decisões que lhe correspondam para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

III.5. A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a concorrência da metade, ao menos, dos seus membros, com presença, em todo o caso, das pessoas que ocupem a presidência e a secretaria, ou de quem as substitua.

III.6. O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á em todo momento ao disposto nestas bases, na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção e ao resto do ordenamento jurídico.

III.7. Por cada sessão do tribunal redigir-se-á uma acta que, lida ao princípio da sessão seguinte e feitas, de ser o caso, as rectificações que procedam, será autorizada com a assinatura da pessoa que ocupe a secretaria e a aprovação da pessoa que ocupe a presidência, ou de quem as substitua.

III.8. A presidência do tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios do processo selectivo sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes e utilizará para isso os impressos adequados.

O tribunal excluirá aquelas pessoas aspirantes em cujos exercícios figurem marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade.

As decisões e os acordos que afectem a qualificação e valoração das provas (determinação do número de perguntas correctas para atingir a pontuação mínima, fixação de critérios de valoração, etc.) deverão adoptar-se sem conhecer a identidade das pessoas aspirantes às que correspondem os resultados obtidos.

III.9. O tribunal poderá propor a incorporação aos seus trabalhos de pessoal assessor para as valorações que cuide pertinente, quem deverá limitar-se a colaborar nas suas especialidades técnicas e terão voz, mas não voto. A sua nomeação corresponderá à pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública.

III.10. O tribunal adoptará as medidas precisas naqueles casos em que resulte necessário para que as pessoas aspirantes com discapacidad desfrutem de similares condições para realizar os exercícios que as restantes participantes. Para tal fim, estabelecerão para as pessoas com deficiências que o solicitem na forma prevista na base I.3 as adaptações de tempo e/ou médios que sejam necessárias.

Se durante a realização do processo selectivo o tribunal tivesse dúvidas sobre a capacidade da pessoa aspirante para o desempenho das funções próprias do corpo ou escala ao que opta, poderá solicitar o ditame do órgão competente.

III.11. O tribunal terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, sobre indemnizações por razão do serviço ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza. Para os efeitos do previsto no supracitado decreto, perceber-se-á que a designação do tribunal cualificador realizada segundo o disposto na base III.1 implicará a autorização da ordem de serviço para que os seus membros possam deslocar ao lugar acordado para cada uma das sessões convocadas dentro do número máximo autorizado.

A Direcção-Geral da Função Pública determinará o supracitado número máximo de sessões autorizado ao tribunal e poderá alargá-lo baseando-se em causas justificadas.

III.12. O tribunal não poderá propor o acesso ao emprego público de um número superior de pessoas aprovadas ao de vagas convocadas. Qualquer proposta de pessoas aprovadas que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito, tendo em conta o previsto na base II.6.

III.13. Os acordos adoptados pelo tribunal do processo poderão ser objecto de recurso de alçada ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

III.14. As comunicações que formulem as pessoas aspirantes ao tribunal dirigir-se-ão electronicamente à Conselharia de Fazenda e Administração Pública, Direcção-Geral da Função Pública (Edifício Administrativo São Caetano, Santiago de Compostela).

IV. Listagem de pessoas aprovadas, apresentação de documentação e nomeação de pessoal funcionário de carreira.

IV.1. A qualificação do processo virá determinada pela soma das pontuações obtidas nos exercícios da oposição e na fase de concurso.

No suposto de empate nas pontuações de dois ou mais aspirantes, acudir-se-á, por ordem, aos seguintes critérios até que se resolva:

– Pontuações obtidas nos exercícios da fase de oposição pela sua ordem de realização.

– Pontuação outorgada pelos méritos alegados na fase de concurso seguindo a ordem estabelecida nas diferentes epígrafes da base II.2.

– Ordem alfabética recolhida na base II.1.2.1.

– Em último lugar, o empate dirimirase por sorteio entre as pessoas implicadas.

IV.2. Uma vez que remate o processo selectivo, o tribunal publicará no DOG a relação de pessoas aspirantes que o superaram por ordem de pontuações atingidas, com indicação do seu documento nacional de identidade ou equivalente. Na mesma resolução proporá a sua nomeação como pessoal funcionário de carreira.

A partir do dia seguinte ao da publicação no DOG da relação de pessoas aprovadas, estas disporão de um prazo de vinte (20) dias hábeis para a apresentação dos seguintes documentos, em caso que não fossem apresentados ou validar previamente:

a) A cópia autêntica do título exigido na base I.2 ou da certificação académica que acredite que realizou todos os estudos para a sua obtenção. No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverá apresentar a credencial da sua validação ou homologação, ou bem a credencial de reconhecimento do título para exercer a profissão.

b) A declaração baixo a sua responsabilidade de que não foi separada/o nem despedida/o mediante um expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, de que não está na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por uma resolução judicial, para o acesso ao corpo do que foi separada/o ou inabilitar/o, nem de que pertence ao mesmo corpo ou escala, segundo o modelo que figura como anexo IV a esta convocação.

No suposto de ser nacional de outro Estado, a declaração jurada ou promessa de que não se encontra inabilitar/o ou em situação equivalente, nem de que foi submetida/o a uma sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência o acesso ao emprego público nos mesmos termos, segundo o modelo que figura como anexo V a esta convocação.

c) Um certificado ou um relatório médico sobre o estado de saúde que acredite que a pessoa aspirante não padece nenhuma doença nem está afectada por uma limitação física ou psíquica incompatível com o desempenho das correspondentes funções. Os certificados ou relatórios não poderão ter uma data de emissão anterior aos três (3) meses da sua apresentação.

d) As pessoas aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % que superem o processo selectivo deverão, ademais, acreditar tal condição mediante a certificação dos órgãos competente da Conselharia de Política Social e Juventude e, de ser o caso, da Administração correspondente.

A conselharia competente em matéria de função pública solicitará ao órgão competente a documentação que acredite que as pessoas aspirantes que acedam por esta quota de reserva reúnem os requisitos de compatibilidade com o desempenho das correspondentes funções.

Poderão autorizar que a Administração realize a supracitada consulta mediante uma solicitude expressa remetida junto com o resto da documentação.

IV.3. As pessoas aspirantes estarão exentas de justificar documentalmente as condições e demais requisitos já experimentados para obter a sua anterior nomeação.

IV.4. As pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentassem a documentação ou do seu exame se deduzisse que carecem de algum dos requisitos assinalados na base I.2 não poderão ser nomeadas pessoal funcionário de carreira e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

IV.5. Uma vez que se acredita a posse dos requisitos exigidos, as pessoas aspirantes serão nomeadas pessoal funcionário de carreira mediante uma resolução da conselharia competente em matéria de função pública que se publicará no DOG e indicará o destino adjudicado.

IV.6. A adjudicação das vagas às pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuar-se-á de acordo com a pontuação assinalada na base IV.1.

Às pessoas aspirantes que superem este processo selectivo adjudicar-se-lhes-á destino no mesmo posto que viessem desempenhando com carácter definitivo, sempre que figure na relação de postos de trabalho aberto à especialidade à que acedem.

Em caso que a pessoa aspirante ocupe um posto com carácter definitivo que não esteja aberto à especialidade à que acede, oferecerá na eleição de destino uma vaga, que poderá ser de nível superior ao nível mínimo do subgrupo em caso que não haja vacantes deste nível.

IV.7. A tomada de posse das pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuará no prazo de um mês, que se contará a partir do dia seguinte ao da publicação do sua nomeação no DOG, de conformidade com o artigo 60.e) da LEPG.

V. Disposição derradeiro.

Esta resolução põem-lhe fim à via administrativa e contra ela as pessoas interessadas poderão apresentar um recurso potestativo de reposição ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública no prazo de um mês, que se contará desde o dia seguinte ao da sua publicação no DOG, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, ou impugná-la directamente ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses, que se contarão desde a mesma data, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Santiago de Compostela, 25 de janeiro de 2024

O conselheiro de Fazenda e Administração Pública
P. D. (Ordem de 8 de janeiro de 2020; DOG núm. 16, de 24 de janeiro)
José María Barreiro Díaz
Director geral da Função Pública

ANEXO I

Vagas convocadas de promoção interna

Processo selectivo	Turno geral	Quota de deficiência	Total
Especialidade de engenharia agronómica	9	1	10
Especialidade de engenharia industrial	2		2
Especialidade de engenharia de minas	2		2
Especialidade de engenharia de montes	9	1	10

ANEXO II

Títulos

Processo selectivo	Título
Especialidade de engenharia agronómica	Engenheiro agrónomo ou mestrado num título que habilite para o exercício da profissão de engenheiro agrónomo
Especialidade de engenharia industrial	Engenheiro industrial ou mestrado num título que habilite para o exercício da profissão de engenheiro industrial
Especialidade de engenharia de minas	Engenheiro de minas ou mestrado num título que habilite para o exercício da profissão de engenheiro de minas
Especialidade de engenharia de montes	Engenheiro de montes ou mestrado num título que habilite para o exercício da profissão de engenheiro de montes

ANEXO III

Programa que regerá as provas selectivas para o ingresso pelo turno
de promoção interna no corpo facultativo superior da Administração especial
da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A1,
escala de engenharia, especialidades de engenharia agronómica, engenharia
industrial, engenharia de minas e engenharia de montes

A. Programa da especialidade de engenharia agronómica.

1. Regulamento (UE) núm. 1308/2013 pelo que se acredite a organização comum de mercados dos produtos agrários.

2. Real decreto 95/2019 pelo que se estabelecem as condições de contratação no sector lácteo e se regula o reconhecimento das organizações de produtores e das organizações interprofesionais no sector.

3. Real decreto 1338/2018 pelo que se regula o potencial de produção vitícola: completo, excepto os anexo.

4. Real decreto 532/2017 pelo que se regulam o reconhecimento e o funcionamento das organizações de produtores do sector das frutas e hortalizas.

5. Lei 12/2013, de medidas para melhorar o funcionamento da corrente alimentária. Lei 2/2000, reguladora dos contratos tipo de produtos agroalimentarios.

6. Decreto 125/2014 pelo que se regula na Galiza a venda directa dos produtos primários desde as explorações à pessoa consumidora final.

7. Lei 38/1994, reguladora das organizações interprofesionais agroalimentarias.

8. Real decreto 1776/1981 pelo que se aprova o Estatuto que regula as sociedades agrárias de transformação. Ordem autonómica de 29 de abril de 1988 sobre tramitação de sociedades agrárias de transformação.

9. Lei 5/1998, de cooperativas da Galiza: título I (capítulo I, capítulo II, capítulo III e capítulo IV [secção 1ª]) e título III (capítulo I [secção 1ª, secção 3ª e secção 4ª]).

10. Lei 4/2015, de melhora da estrutura territorial agrária da Galiza.

11. Real decreto 1098/2001 pelo que se aprova o Regulamento geral da Lei de contratos das administrações públicas: só os artigos básicos consonte a disposição derradeiro primeira.

12. Real decreto 105/2008 pelo que se regula a produção e gestão de refugallos de construção e demolição.

13. Real decreto 1627/1997 pelo que se estabelecem disposições mínimas de segurança e saúde nas obras de construção.

14. Lei 2/2016, de 10 de fevereiro, do solo da Galiza: título I (capítulo III [secção 2ª e secção 4ª]).

15. Real decreto 1492/2011 pelo que se aprova o Regulamento de valorações da Lei do solo: capítulo I, capítulo II e capítulo III.

16. Lei de 16 de dezembro de 1954 sobre expropiação forzosa: título I, título II, título IV e título V.

17. Real decreto 9/2015 pelo que se regulam as condições de aplicação da normativa comunitária em matéria de higiene na produção primária agrícola.

18. Lei 28/2015, para a defesa da qualidade alimentária.

19. Lei 1/2024, de 11 de janeiro, da qualidade alimentária da Galiza.

20. Lei 24/2003, da vinha e do vinho.

21. Regulamento (UE) 1169/2011 sobre a informação alimentária facilitada ao consumidor.

22. Regulamento (UE) 2017/625 relativo aos controlos e outras actividades oficiais realizados para garantir a aplicação da legislação sobre alimentos e pensos, e das normas sobre saúde e bem-estar dos animais, sanidade vegetal e produtos fitosanitarios: título I e título II (capítulo I, capítulo II e capítulo III).

23. Regulamento (UE) 1151/2012 sobre os regimes de qualidade dos produtos agrícolas e alimenticios.

24. Regulamento delegado (UE) 664/2014 pelo que se completa o Regulamento (UE) 1151/2012 no que se refere ao estabelecimento dos símbolos da União para as denominações de origem protegidas, as indicações geográficas protegidas e as especialidades tradicionais garantidas e no que atinge a determinadas normas sobre a procedência, certas normas de procedimento e determinadas disposições transitorias adicionais. Regulamento de execução (UE) 668/2014 que estabelece as normas de desenvolvimento do Regulamento (UE) 1151/2012 sobre os regimes de qualidade dos produtos agrícolas e alimenticios: completo, excepto os anexo.

25. Regulamento delegado (UE) 2019/33 pelo que se completa o Regulamento (UE) 1308/2013 no que respeita às solicitudes de protecção de denominações de origem, indicações geográficas e termos tradicionais do sector vitivinícola, ao procedimento de oposição, às restrições de utilização, às modificações do edital, ao cancelamento da protecção, e à etiquetaxe e a apresentação. Regulamento de execução (UE) 2019/34 pelo que se estabelecem disposições de aplicação do Regulamento (UE) 1308/2013 no que se refere às solicitudes de protecção das denominações de origem, as indicações geográficas e os termos tradicionais no sector vitivinícola, ao procedimento de oposição, às modificações do edital, ao registro de nomes protegidos, ao cancelamento da protecção e ao uso de símbolos, e do Regulamento (UE) núm. 1306/2013 no que se refere a um sistema adequado de controlos.

26. Decreto 4/2007 pelo que se regulam as denominações geográficas de qualidade do sector alimentário e os seus conselhos reguladores.

27. Regulamento (UE) 2019/787 sobre a definição, designação, apresentação e etiquetaxe das bebidas espirituosas, a utilização dos nomes das bebidas espirituosas na apresentação e etiquetaxe de outros produtos alimenticios, a protecção das indicações geográficas das bebidas espirituosas e a utilização de álcool etílico e destilados de origem agrícola nas bebidas alcohólicas.

28. Decreto 174/2019 pelo que se regula o artesanato alimentário.

29. Regulamento (UE) 2018/848 sobre produção ecológica e etiquetaxe dos produtos ecológicos.

30. Real decreto 1201/2002 pelo que se regula a produção integrada de produtos agrícolas.

31. Lei 21/2013, de avaliação ambiental.

32. Real decreto legislativo 1/2016 pelo que se aprova o texto refundido da Lei de prevenção e controlo integrados da contaminação.

33. Lei 9/2013, do emprendemento e da competitividade económica da Galiza: título III (capítulo II).

34. Decreto 7/2019, de inspecção ambiental da Galiza.

35. Directiva 91/676/CEE relativa à protecção das águas contra a contaminação produzida por nitratos empregues na agricultura. Real Decreto 47/2022, de 18 de janeiro, sobre a protecção das águas contra a contaminação difusa produzida pelos nitratos procedentes de fontes agrárias.

36. Código galego de boas práticas agrárias.

37. Lei 9/2003 pela que se estabelece o regime jurídico da utilização confinada, libertação voluntária e comercialização de organismos modificados geneticamente.

38. Lei 30/2006, de sementes e plantas de viveiro e recursos fitoxenéticos, completa, excepto o título V. Real decreto 1054/2021, de 30 de novembro, pelo que se estabelecem e regulam o Registro de Operadores Profissionais de Vegetais, as medidas que devem cumprir os operadores profissionais autorizados a expedir passaportes fitosanitarios e as obrigações dos operadores profissionais de material vegetal de reprodução, e se modificam diversos reais decretos em matéria de agricultura.

39. Lei 43/2002, de sanidade vegetal.

40. Regulamento (UE) 2016/2031 relativo às medidas de protecção contra as pragas dos vegetais.

41. Real decreto 1311/2012 pelo que se estabelece o marco de actuação para conseguir um uso sustentável dos produtos fitosanitarios.

42. Decreto 46/2017 pelo que se regula a inscrição e o funcionamento do Registro Oficial de Produtores e Operadores de Meios de Defesa Fitosanitaria: completo, excepto os anexo.

43. Decreto 60/2014 pelo que se regulam as inspecções periódicas das equipas de aplicação de produtos fitosanitarios e se acredite o Comité Fitosanitario Galego: completo, excepto os anexo.

44. Regulamento (UE) 2021/2116 do Parlamento Europeu e do Conselho de 2 de dezembro de 2021 sobre o financiamento, a gestão e o seguimento da política agrícola comum e pelo que se derrogar o Regulamento (UE) núm. 1306/2013.

45. Regulamento delegado (UE) 2022/1172 da Comissão, de 4 de maio de 2022, pelo que se completa o Regulamento (UE) 2021/2116 do Parlamento Europeu e do Conselho no que respeita ao sistema integrado de gestão e controlo da política agrícola comum e a aplicação e o cálculo das sanções administrativas no marco da condicionalidade.

46. Regulamento de execução (UE) 2022/1173 da Comissão, de 31 de maio de 2022, pelo que se estabelecem disposições de aplicação do Regulamento (UE) 2021/2116 do Parlamento Europeu e do Conselho no que respeita ao sistema integrado de gestão e controlo da política agrícola comum.

47. Regulamento (UE) 2021/2115 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 2 de dezembro de 2021, pelo que se estabelecem normas em relação com a ajuda aos planos estratégicos que devem elaborar os Estados membros no marco da política agrícola comum (planos estratégicos da PAC), financiada com cargo ao Fundo Europeu Agrícola de Garantia (Feaga) e ao Fundo Europeu Agrícola de Desenvolvimento Rural (Feader), e pelo que se derrogar os regulamentos (UE) núm. 1305/2013 e (UE) núm. 1307/2013 (PARTE).

48. Real decreto 1048/2022, de 27 de dezembro, sobre a aplicação, a partir de 2023, das intervenções em forma de pagamentos directos e o estabelecimento de requisitos comuns no marco do Plano estratégico da política agrícola comum, e a regulação da solicitude única do sistema integrado de gestão e controlo.

49. Real decreto 1045/2022, de 27 de dezembro, sobre direitos de ajuda básica à renda para a sustentabilidade da política agrícola comum.

50. Real decreto 1049/2022, de 27 de dezembro, pelo que se estabelecem as normas para a aplicação da condicionalidade reforçada e da condicionalidade social que devem cumprir as pessoas beneficiárias das ajudas no marco da política agrícola comum que recebam pagamentos directos, determinados pagamentos anuais de desenvolvimento rural e do Programa de opções específicas pela distância e a insularidade (POSEI).

51. Regulamento delegado (UE) 2022/2527 da Comissão, de 17 de outubro de 2022, pelo que se derrogar o Regulamento delegado (UE) 807/2014, que completa o Regulamento (UE) núm. 1305/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, relativo à ajuda ao desenvolvimento rural através do Fundo Europeu Agrícola de Desenvolvimento Rural (Feader), e introduz disposições transitorias.

52. O Plano estratégico da política agrícola comum 2023-2027.

53. Real decreto 857/2022, de 11 de outubro, pelo que se regulam os fundos e programas operativos das organizações de produtores do sector das frutas e hortalizas e das suas associações no marco da intervenção sectorial do Plano estratégico da política agrícola comum.

54. Real decreto 905/2022, de 25 de outubro, pelo que se regula a intervenção sectorial vitivinícola no marco do Plano estratégico da política agrícola comum.

55. Decreto 332/1995 pelo que se estabelecem na Comunidade Autónoma da Galiza ajudas para o fomento da contratação de seguros agrários. Resolução de 2 de dezembro de 2021, da Subsecretaría, pela que se publica o Acordo do Conselho de Ministros, de 30 de novembro de 2021, pelo que se aprova o cuadraxésimo terceiro Plano de seguros agrários combinados.

56. Decreto 200/2012 pelo que se regula o Registro de Explorações Agrárias da Galiza.

57. Real decreto 448/2020 sobre caracterización e registro da maquinaria agrícola: completo, excepto o anexo I, o anexo III, o anexo IV, o anexo V, o anexo VI, o anexo VII, o anexo VIII e o anexo IX.

58. Decreto 223/2022, de 22 de dezembro, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia do Meio Rural: capítulo I, capítulo II (secção 1ª, secção 2ª e secção 5ª ) e capítulo III.

59. Decreto 7/2014 pelo que se aprovam os estatutos do organismo autónomo Fundo Galego de Garantia Agrária: anexo (título I, título II e título III [capítulo II e capítulo III]). Decreto 52/2018 pelo que se acredite a Agência Galega da Qualidade Alimentária e se aprovam os seus estatutos: anexo (capítulo I e capítulo II [secção 4ª]).

60. Decreto 42/2019 pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Médio Ambiente, Território e Habitação: título I e título II (capítulo I e capítulo III [secção 1ª]). Decreto 172/2018 pelo que se aprova o Regulamento de organização e regime de funcionamento do Jurado de Expropiação da Galiza: Regulamento de organização, funcionamento e regime interior do Jurado de Expropiação da Galiza: (capítulo I e capítulo II).

B. Programa da especialidade de engenharia industrial.

1. Texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de política industrial, aprovado pelo Decreto legislativo 1/2015, de 12 de fevereiro (livro segundo: política industrial).

2. Aspectos jurídicos básicos da empresa. Classes de empresas segundo a sua forma jurídica. Especial menção à sociedade anónima. O registro mercantil. Outros tipos de empresas. Sociedades limitadas. Empresas cooperativas.

3. Os estados financeiros da empresa. Balanço. Conta de resultados. Ordenação de contas. Massas patrimoniais do activo e pasivo.

4. Análise e diagnóstico económico-financeiro. Objectivos financeiros da empresa. Rendibilidade, liquidez e risco. Objectivos do diagnóstico. Análise patrimonial. Esquema de origem e aplicação de fundos.

5. Medidas da liquidez. Cash-flow e o seu financiamento. Rotação do activo circulante e os seus componentes. Flotación de provedores. Medidas da solvencia e da liquidez. Fundo de manobra e capital de trabalho necessário.

6. Rendibilidade sobre fundos próprios e rendimento sobre activo total. Descomposição da rendibilidade: margem, rotação, apancamento financeiro. Análise de custos: fixos e variables. As relações custo-volume-benefício. O ponto morto.

7. Planeamento estratégico e operativo. Programação e orçamentos. Modelos e instrumentos de planeamento, programação e elaboração de orçamentos. Funções directivas: planeamento, organização, direcção, motivação e controlo.

8. Estrutura financeira da empresa. Fontes de financiamento: próprias e alheias. O conceito de custo dos recursos e a sua utilização na selecção de projectos de investimentos. Fontes de financiamento mais comuns no nosso sistema financeiro, inscrição, utilização, custos e mercados subministradores.

9. O plano de investimentos. Investimento inicial, custos relevantes, fluxos de custos anuais. Critérios económicos de decisão para a aceitação de projectos de investimentos e a sua priorización.

10. O concurso. Declaração de concurso e os seus efeitos sobre as empresas. A Administração concursal. Redução da jornada ou suspensão do contrato de trabalho por causas económicas, técnicas, organizativo ou de produção ou derivadas de força maior, e despedimento colectivo (artigos 47 e 51 do texto refundido da Lei do estatuto dos trabalhadores, aprovado pelo Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de outubro).

11. Marco comunitário sobre ajudas estatais de investigação e desenvolvimento e inovação.

12. Lei 5/2013, de 30 de maio, de fomento da investigação e da inovação na Galiza.

13. Lei 24/2015, de 24 de julho, de patentes: títulos I, II, III, IV e V. Lei 17/2001, de 7 de dezembro, de marcas: títulos I, II e III.

14. Lei 3/2008, de 23 de maio, de ordenação da minaria da Galiza.

15. Regulamento sobre instalações nucleares e radiactivas, aprovado pelo Real decreto 1836/1999, de 3 de dezembro. Competências da Comunidade Autónoma da Galiza nesta matéria.

16. Lei 9/2010, de 4 de novembro, de águas da Galiza: títulos I, II, III e V.

17. Lei 1/2021, de 8 de janeiro, de ordenação do território da Galiza: capítulos I ao V do título I.

18. Lei 21/2013, de 9 de dezembro, de avaliação ambiental: títulos do I ao III. anexo I e anexo II.

19. Texto refundido da Lei de prevenção e controlo integrados da contaminação, aprovado pelo Real decreto legislativo 1/2016, de 16 de dezembro: títulos I, II e III.

20. Lei 7/2021, de 20 de maio, de mudança climático e transição energética: títulos I, II, III, IV e VI.

21. A Lei 1/1995, de protecção ambiental da Galiza: títulos I ao IV. Lei 9/2013, de 19 de dezembro, do emprendemento e da competitividade económica da Galiza: capítulo II do título III.

22. Lei 17/2009, de 23 de novembro, sobre o livre acesso às actividades de serviços e o seu exercício.

23. Lei 32/2014, de 22 de dezembro, de metroloxía: capítulos I ao VI. Real decreto 244/2016, de 3 de junho, pelo que se desenvolve a Lei 32/2014, de 22 de dezembro, de metroloxía: capítulos I ao V.

24. Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais. Real decreto 486/1997, de 14 de abril, pelo que se estabelecem as disposições mínimas de segurança e saúde nos lugares de trabalho: anexo I.

25. Lei 24/2013, de 26 de dezembro, do sector eléctrico.

26. Real decreto 1955/2000, de 1 de dezembro, pelo que se regulam as actividades de transporte, distribuição, comercialização, subministração e procedimentos de autorização de instalações de energia eléctrica: títulos I ao VII. Lei 9/2021, de 25 de fevereiro, de simplificação administrativa e de apoio à reactivação económica da Galiza: título III.

27. Real decreto 1048/2013, de 27 de dezembro, pelo que se estabelece a metodoloxía para o cálculo da retribuição da actividade de distribuição de energia eléctrica: capítulos I, II, VI e VII. Real decreto 1699/2011, de 18 de novembro, pelo que se regula a conexão à rede de instalações de produção de energia eléctrica de pequena potência: capítulos I, II, III e IV. Real decreto 1183/2020, de 29 de dezembro, de acesso e conexão às redes de transporte e distribuição de energia eléctrica: capítulos I ao IX.

28. Regulamento sobre condições técnicas e garantias de segurança em linhas eléctricas de alta tensão, aprovado pelo Real decreto 223/2008, de 15 de fevereiro. Instruções técnicas complementares ITC LAT-04 e LAT-05.

29. Real decreto 413/2014, de 6 de junho, pelo que se regula a actividade de produção de energia eléctrica a partir de fontes de energia renováveis, coxeración e resíduos: títulos I ao VI.

30. Lei 8/2009, de 22 de dezembro, pela que se regula o aproveitamento eólico na Galiza e se acreditem o cânone eólico e o Fundo de Compensação Ambiental.

31. Real decreto 244/2019, de 5 de abril, pelo que se regulam as condições administrativas, técnicas e económicas do autoconsumo de energia eléctrica.

32. Real decreto 390/2021, de 1 de junho, pelo que se aprova o procedimento básico para a certificação da eficiência energética dos edifícios.

33. Lei 34/1998, de 7 de outubro, do sector de hidrocarburos.

34. Real decreto 1434/2002, de 27 de dezembro, pelo que se regulam as actividades de transporte, distribuição, comercialização, subministração e procedimentos de autorização de instalações de gás natural: títulos I ao IV.

35. Regulamento técnico de distribuição e utilização de combustíveis gasosos, aprovado pelo Real decreto 919/2006, de 28 de julho. Instruções técnicas complementares ICG 01, 03, 04 e 07.

36. Lei 21/1992, de 16 de julho, de indústria. Regulamento da infra-estrutura para a qualidade e a segurança industrial, aprovado pelo Real decreto 2200/1995, de 28 de dezembro.

37. Texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de política industrial, aprovado pelo Decreto legislativo 1/2015, de 12 de fevereiro (livro primeiro: segurança industrial).

38. Avaliação da conformidade e marcación CE. Vigilância do comprado. Cláusula de salvaguardar.

39. Regulamento do Registro Integrado Industrial, aprovado pelo Real decreto 559/2010, de 7 de maio. Regulamento do Registro Industrial da Galiza, aprovado pelo Decreto 37/2015, de 12 de março.

40. Regulamento electrotécnico para baixa tensão, aprovado pelo Real decreto 842/2002, de 2 de agosto. Instruções técnicas complementares ITC BT-04 e BT-05.

41. Regulamento sobre condições técnicas e garantias de segurança em instalações eléctricas de alta tensão, aprovado pelo Real decreto 337/2014, de 9 de maio. Instruções técnicas complementares ITC-RAT 22 e 23.

42. Regulamento de instalações térmicas nos edifícios, aprovado pelo Real decreto 1027/2007, de 20 de julho. Instrução técnica IT 4.

43. Regulamento de instalações petrolíferas, aprovado pelo Real decreto 2085/1994, de 20 de outubro. Instrução técnica complementar ITC MI-IP 02.

44. Regulamento de equipamentos a pressão, aprovado pelo Real decreto 809/2021, de 21 de setembro. Instruções técnicas complementares ITC EP-1 (caldeiras) e ITC EP-2 (centrais geradoras de energia eléctrica).

45. Regulamento de armazenamento de produtos químicos, aprovado pelo Real decreto 656/2017, de 23 de junho. Instruções técnicas complementares MIE APQ0 a 10.

46. Regulamento de segurança para instalações frigoríficas, aprovado pelo Real decreto 552/2019, de 27 de setembro: capítulos I, II, III, IV e V.

47. Real decreto 1457/1986, de 10 de janeiro, pelo que se regulam a actividade industrial e a prestação de serviços nas oficinas de reparação de veículos automóveis, dos seus equipamentos e componentes. Real decreto 920/2017, de 23 de outubro, pelo que se regula a inspecção técnica de veículos.

48. Regulamento de instalações de protecção contra incêndios, aprovado pelo Real decreto 513/2017, de 22 de maio.

49. Regulamento de segurança contra incêndios nos estabelecimentos industriais, aprovado pelo Real decreto 2267/2004, de 3 de dezembro, e o seu anexo III.

50. Aparelhos de elevação e a sua manutenção: Real decreto 203/2016, de 20 de maio, pelo que se estabelecem os requisitos essenciais de segurança para a comercialização de elevadores e componentes de segurança para elevadores.

51. Aparelhos de elevação e a sua manutenção: Instrução técnica complementar «MIE-AEM-2» do Regulamento de aparelhos de elevação e manutenção, referente a guindastres torre para obras ou outras aplicações, aprovada pelo Real Decreto 836/2003, de 27 de junho. Instrução técnica complementar «MIE-AEM-4» do Regulamento de aparelhos de elevação e manutenção, referente a guindastres móveis autopropulsados, aprovada pelo Real decreto 837/2003, de 27 de junho.

52. Real decreto 840/2015, de 21 de setembro, pelo que se aprovam medidas de controlo dos riscos inherentes aos acidentes graves em que intervenham substancias perigosas.

C. Programa da especialidade de engenharia de minas.

1. A minaria da Galiza: antecedentes e análise da situação actual. Minerais energéticos. Minerais metálicos. Minerais industriais. Rochas ornamentais. Áridos e outros produtos de pedreira. Potencial mineiro de matérias primas criticas na Galiza.

2. A Lei 22/1973, de 21 de julho, de minas. O Real decreto 2857/1978, de 25 de agosto, pelo que se aprova o Regulamento geral para o regime da minaria. Âmbito de aplicação e classificação dos recursos. A Lei 54/1980, de modificação da Lei de minas, com especial atenção aos recursos minerais energéticos. O Real decreto 107/1995, de 27 de janeiro, pelo que se fixam os critérios de valoração para configurar a secção A) da Lei de minas.

3. Competências da Comunidade Autónoma da Galiza. A Lei 3/2008, de 23 de maio, de ordenação da minaria da Galiza.

4. O regime jurídico dos recursos da secção A), B), C) e D). Autorizações. Permissões de exploração. Permissões de investigação. Concessões de exploração. Terrenos francos e terrenos rexistrables. Demasías. Condições gerais.

5. A ocupação temporária e a expropiação forzosa de terrenos necessários para a localização dos trabalhos. Instalações e serviços para a exploração, investigação, exploração ou aproveitamento dos recursos mineiros. Coutos mineiros. Estabelecimentos de benefício.

6. Terminação de expedientes que se tramitem para outorgamento de direitos mineiros e cancelamento de inscrições. Caducidade dos direitos mineiros. Condições para ser titular de direitos mineiros. Transmissão de direitos mineiros. Competência administrativa e sanções.

7. Xeodesia e cartografía: as diferentes projecções cartográficas na legislação mineira espanhola. As coordenadas geográficas e as da projecção UTM. Os sistemas de referência xeodésicos: evolução através da legislação mineira e características de cada um deles.

8. Organização administrativa e competências. A Administração da Xunta de Galicia. Registro Mineiro da Galiza e Planeamento da Minaria. Economia circular e minaria. Minaria sustentável. Implantação nas empresas mineiras de um sistema de gestão mineiro sustentável.

9. Segurança mineira. Regulamento geral de normas básicas de segurança mineira, de 2 de abril de 1985, e o seu desenvolvimento através das instruções técnicas complementares (ITC): Âmbito de aplicação e fins. Disposições gerais. Actuações em caso de acidentes. Competência administrativa e sanções.

10. Segurança mineira. Regulamento geral de normas básicas de segurança mineira e Instruções e técnicas complementares: labores subterrâneos.

11. Segurança mineira. Regulamento geral de normas básicas de segurança mineira e Instruções técnicas complementares: trabalhos a céu aberto. Entulleiras.

12. Segurança mineira. Regulamento geral de normas básicas de segurança mineira e Instruções técnicas complementares: electricidade. Explosivos.

13. Segurança mineira. Regulamento geral de normas básicas de segurança mineira e Instruções técnicas complementares: trabalhos especiais. Prospecções e sondagens. Estabelecimentos de benefício de minerais. Certificações e homologações. Suspensão e abandono de labores.

14. Segurança mineira: o Real decreto 3255/1983, de 21 de dezembro, pelo que se aprova o estatuto do mineiro. Coeficientes redutores da idade de reforma: O Real decreto 2366/1984, de 26 de dezembro. A Comissão de Segurança Mineira. Âmbito de aplicação e competências. Métodos de investigação de acidentes e incidentes laborais: método da árvore de causas, análise da corrente causal. Estatística de acidentes.

15. Protecção da saúde e segurança dos trabalhadores. Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção e riscos laborais.

16. Real decreto 39/1997, de 17 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento dos serviços de prevenção.

17. Real decreto 1389/1997, de 5 de setembro, pelo que se aprovam as disposições mínimas destinadas a proteger a saúde e a segurança dos trabalhadores em actividades mineiras.

18. Real decreto 130/2017, de 24 de fevereiro, pelo que se aprova o Regulamento de explosivos: ordenação preliminar. Uso de explosivos.

19. Lei 5/1995, de 7 de junho, de regulação das águas minerais, termais, de manancial e dos estabelecimentos balneares da Comunidade Autónoma da Galiza.

20. Decreto 402/1996, de 31 de outubro, pelo que se aprova o Regulamento de aproveitamento de águas mineiro-medicinais, termais e dos estabelecimentos balneares da Comunidade Autónoma da Galiza, e o Decreto 116/2001, de 10 de maio, de modificação.

21. Real decreto 1798/2010, de 30 de dezembro, pelo que se regula a exploração e comercialização de águas minerais naturais e águas de manancial envasadas para consumo humano: disposições gerais. Condições de exploração e comercialização das águas minerais naturais e águas de manancial.

22. Lei 8/2019, de 23 de dezembro, de regulação do aproveitamento lúdico das águas termais da Galiza.

23. Lei 9/2010, de 4 de novembro, de águas da Galiza: títulos I, II, III e V.

24. Avaliação de impacto ambiental de projectos. Lei 21/2013, de 9 de dezembro, de avaliação ambiental.

25. Avaliação ambiental estratégica. Lei 21/2013, de 9 de dezembro, de avaliação ambiental.

26. Programas de vigilância ambiental de explorações mineiras, comprovação das medidas correctoras e relatórios de seguimento ambiental. Título III. Capítulo I Lei 21/2013, de 9 de dezembro, de avaliação ambiental.

27. Lei 9/2013, de 19 de dezembro, do emprendemento e da competitividade económica da Galiza: capítulos I, II, IV e V do título III. Normativa autonómica em matéria de protecção ambiental. Lei 1/1995, de 2 de janeiro, de protecção ambiental da Galiza. Normativa aplicável em matéria de prevenção e controlo integrado da contaminação. Avaliação de incidência ambiental de actividades na Galiza.

28. Lei 9/2021, de 25 de fevereiro, de simplificação administrativa e de apoio à reactivação da Galiza: título III.

29. Real decreto 975/2009, de 12 de junho, sobre gestão dos resíduos das indústrias extractivas e de protecção e rehabilitação do espaço afectado por actividades mineiras.

30. A produção e gestão sustentável de resíduos. Lei 6/2021, de 17 de fevereiro, de resíduos e solos contaminados da Galiza.

31. A ordenação do território e a minaria. Planeamento. Situação actual e problemas. A Lei 1/2021, de 8 de janeiro, de ordenação do território da Galiza: capítulos I ao V.

32. A Lei de 16 de dezembro de 1954, de expropiação forzosa.

33. Decreto Legislativo 1/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de política industrial (livro segundo: política industrial).

34. Real decreto 1836/1999, de 3 de dezembro, pelo que se aprova o regulamento sobre instalações nucleares e radiactivas. A energia nuclear. O Conselho de Segurança Nuclear. Empresa Nacional de Resíduos Radiactivos (Enresa). Competências da Comunidade Autónoma da Galiza nesta matéria.

35. Lei 17/2009, de 23 de novembro, sobre livre acesso às actividades de serviços e o seu exercício.

36. Lei 32/2014, de 22 de dezembro, de metroloxía.

37. Lei 24/2013, de 26 de dezembro, do sector eléctrico.

38. Lei 8/2009, de 22 de dezembro, pela que se regula o aproveitamento eólico na Galiza e se acreditem o cânone eólico e o Fundo de Compensação Ambiental.

39. Lei 34/1998, de 7 de outubro, do sector de hidrocarburos: disposições gerais. Exploração, investigação e exploração de hidrocarburos. Competências autonómicas e estatais.

40. Lei 21/1992, de 16 de julho, de indústria. Real decreto 2200/1995, de 28 de dezembro, pelo que se aprova o Regulamento da infra-estrutura para a qualidade e a segurança industrial.

41. Decreto Legislativo 1/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de política industrial (livro primeiro: segurança industrial).

42. Segurança nas máquinas e equipas de trabalho. Real decreto 1644/2008, de 10 de outubro, pelo que se estabelecem as normas para a comercialização e posta em serviço das máquinas: disposições gerais. Comercialização e posta em serviço. Medidas particulares. Avaliação da conformidade e marcado CE.

43. Segurança nas máquinas e equipas de trabalho. Real decreto 1215/1997, de 18 de julho, pelo que se estabelecem as disposições mínimas de segurança e saúde para a utilização pelos trabalhadores das equipas de trabalho.

44. Real decreto 559/2010, de 7 de maio, pelo que se aprova o Regulamento do registro integrado industrial. Decreto 37/2015, de 12 de março, pelo que se aprova o Regulamento do Registro Industrial da Galiza.

45. Aspectos jurídicos básicos da empresa. Classes de empresas segundo a sua forma jurídica. Especial menção à sociedade anónima. O registro mercantil. Outros tipos de empresas. Sociedades limitadas. Empresas cooperativas.

46. Os estados financeiros da empresa. Balanço. Conta de resultados. Ordenação de contas. Massas patrimoniais do activo e pasivo.

47. Análise e diagnóstico económico-financeiro. Objectivos financeiros da empresa. Rendibilidade, liquidez e risco. Objectivos do diagnóstico. Análise patrimonial. Esquema de origem e aplicação de fundos.

48. Medidas da liquidez. Cash-flow e o seu financiamento. Rotação do activo circulante e os seus componentes. Flotación de provedores. Medidas da solvencia e a liquidez. Fundo de manobra e capital de trabalho necessário.

49. Rendibilidade sobre fundos próprios e rendimento sobre activo total. Descomposição da rendibilidade: margem, rotação, apancamento financeiro. Análise de custos: fixos e variables. As relações custo-volume-benefício. O ponto morto.

50. Estrutura financeira da empresa. Fontes de financiamento: próprias e alheias. O conceito de custo dos recursos e a sua utilização na selecção de projectos de investimentos. Fontes de financiamento mais comuns no nosso sistema financeiro, inscrição, utilização, custos e mercados subministradores.

51. Planeamento estratégico e operativo de um projecto mineiro. Fases de desenvolvimento. Viabilidade económica. Factores que há que considerar nos estudos de viabilidade. O plano de investimentos. Critérios económicos de decisão para a aceitação de projectos de investimentos e a sua priorización. Elaboração de orçamentos. Funções directivas: planeamento, organização, direcção, motivação e controlo.

52. O concurso. Declaração de concurso e os seus efeitos sobre as empresas. A Administração concursal.

D. Programa da especialidade de engenharia de montes.

1. O desenvolvimento sustentável. As conferências ministeriais para a protecção das florestas na Europa: Forest Europe. Resoluções sobre gestão florestal sustentável na Europa. A estratégia florestal da UE.

2. A Lei 43/2003, de 21 de novembro, de montes.

3. Ocupação das principais formações específicas na Galiza. Existências. Volumes e taxas de aproveitamento anual para as principais espécies florestais na Galiza. Tendências de ocupação e existências entre inventários. Desagregação de dados por províncias.

4. Principais dados de estatística florestal na Galiza: superfície ocupada pelos montes públicos, montes vicinais em mãos comum, montes de varas e montes de particulares. Superfícies médias. Número de comunidades de montes vicinais em mãos comum e pessoas comuneiras. Situação estatutária e mancomunidade. Desagregação de dados por províncias.

5. Lei 7/2012, de montes da Galiza: conceito de monte. Definições. Competências da Administração local, autonómica e estatal. O Conselho Florestal da Galiza. Decreto pelo que se desenvolve o Conselho Florestal da Galiza. Outras mesas sectoriais.

6. Classificação dos montes pela sua titularidade. Montes públicos e privados. Montes protectores. O catálogo de montes de utilidade pública. Gestão dos montes públicos e regime de autorizações, concessões e servidões. Deslindamento dos montes públicos.

7. Montes privados e a sua gestão. Montes vicinais em mãos comum (MVMC). Montes de varas, abertais, de vozes, de vocerío ou de fabeo e a sua regulação.

8. Lei de montes vicinais em mãos comum na Galiza e o seu regulamento. Deslindamento dos montes vicinais em mãos comum. Aquisição de terrenos. Reinvestimentos das receitas obtidas pelos montes vicinais em mãos comum em actuações de melhora e protecção florestal.

9. Mudança de uso. Mudanças de actividade e supostos especiais. Restauração hidrolóxico-florestal. Principais fenômenos erosivos. Inventário nacional de erosão de solos: objectivos e principais características do inventário.

10. O Plano florestal da Galiza. Objectivos estratégicos e programáticos. Principais medidas e programas. Horizonte temporário e orçamento atribuído. Procedimentos de revisão. Os planos de ordenação dos recursos florestais.

11. Instruções gerais de ordenação e de gestão de montes da Galiza. Os instrumentos de ordenação e gestão florestal na Galiza. Aprovação e registro.

12. Certificação florestal: origem e consequências. Principais sistemas de certificação. florestal: PEFC e FSC. Certificação da gestão florestal. Certificação da corrente de custodia. Superfície certificado em Espanha e Galiza.

13. Regulação dos aproveitamentos madeireiros e lenhosos, de cortiza, de pastos, micolóxicos e de resinas em montes ou terrenos florestais de gestão privada na Galiza.

14. Regulação dos aproveitamentos madeireiros em montes em gestão pela comunidade autónoma na Galiza. Decretos e ordens de desenvolvimento. Principais espécies e volume anual aproveitado em montes de gestão pública na Galiza. A regulação dos serviços do monte na Galiza.

15. Modelos silvícolas de aplicação para as principais espécies de coníferas e frondosas perennifolias na Galiza.

16. Modelos silvícolas de aplicação para as principais espécies de frondosas caducifolias na Galiza. Outros modelos de gestão florestal.

17. Regulação das massas consolidadas de frondosas autóctones na Galiza. Criação e regulação do Registro de Massas Consolidadas de Frondosas Autóctones. Superfície registada na Galiza.

18. FLEGT e Regulamento EUTR núm. 995/2010. Real decreto 1088/2015. O Registro de Empresas Florestais da Galiza (Resfor). Divisões e comunicações anuais.

19. Análise da corrente florestal da madeira na Galiza. Contextualización: o sector na economia galega. A dimensão territorial do sector.

20. Reais decretos de regulação sobre a comercialização dos materiais florestais de reprodução em Espanha. Passaporte fitosanitario.

21. Regulação autonómica da conservação e melhora dos recursos genéticos florestais, do material florestal de reprodução e entes provedores. Sistema oficial para o controlo da produção e comercialização dos materiais florestais de reprodução na Galiza.

22. Marco jurídico da sanidade florestal no contexto autonómico, espanhol e da União Europeia. Marco competencial em matéria fitosanitaria na Xunta de Galicia. Declaração de pragas e doenças florestais. A rede de seguimento de danos nas florestas.

23. Sanidade florestal: principais doenças, pragas florestais e danos na Galiza.

24. O orçamento comunitário. Os fundos estruturais e de investimento comunitários. A política agrária comunitária (PAC): o Feaga e o Feader. Considerações gerais e aplicação ao sector florestal. O Fega e o Fogga. Os controlos Feader: princípios básicos de controlo e o Plano galego de controlos Feader não SIXC.

25. O plano estratégico da política agrícola comum 2023-2027 (PEPAC).

26. Principais linhas de ajudas públicas em matéria de montes. Tramitação: apresentação, inspecções prévias, concessão, execução, solicitudes de pagamento, comprovações administrativas e pagamento. Renúncias e causas de resolução da perda de direito ao cobramento.

27. Convénios, consórcios e novos contratos temporários de gestão pública. O Fundo de Melhoras Florestal. Superfície de montes baixo este tipo de figuras na Galiza. Desagregação de dados por províncias.

28. Agrupamentos florestais de gestão conjunta. Tipoloxía e principais características. Registro administrativo. Regulação e registro da figura do silvicultor activo. Superfície inscrita na Galiza de agrupamentos e silvicultores activos.

29. O regime fiscal da propriedade florestal. Principais impostos: IRPF, IVE, IS, IBI e ITPAXD.

30. Condições legais que devem cumprir os repovoamentos florestais. Distâncias de repovoamento. O regime sancionador em matéria de montes da Galiza.

31. Legislação em matéria de recuperação da terra agrária na Galiza.

32. A Agência Galega da Indústria Florestal. As ajudas para a indústria de primeira transformação.

33. Os incêndios florestais. Incidência na Galiza. Classes, causas, motivações, factores que intervêm na sua propagação e distribuição geográfica. A estatística geral de incêndios florestais.

34. A Lei 3/2007, de 9 de abril, de prevenção e defesa contra os incêndios florestais da Galiza.

35. O lume. O lume como factor ecológico. O incêndio florestal. Variables que o caracterizam. Factores que intervêm no seu comportamento. Modelos de combustível. Consequências económicas, sociais e ambientais. Valoração de danos e perdas.

36. Sistemas de detecção e vigilância de incêndios florestais. Índices de risco. As comunicações na extinção de incêndios florestais da Galiza.

37. Extinção de incêndios florestais. Sistemas de predição. Técnicas de extinção, primeiro ataque e ataque alargado, o contralume. Retardantes.

38. Os grandes incêndios florestais (GIF). Definição e estatísticas. O sistema de manejo de emergências (ICS). O método de gestão operativa e mando (XOM).

39. O Pladiga.

40. Os incêndios em interface urbano-florestal. Situações operativas. A integração nos planos de protecção civil para emergências por incêndios florestais. A directriz básica de planeamento de protecção civil de emergências por incêndios florestais. O Peifoga.

41. As queimas prescritas. Protocolo. A janela de actuação. O plano de queima.

42. A prevenção de incêndios florestais: acções sobre o território e sobre a povoação. O convénio de colaboração subscrito entre a Xunta de Galicia, a FEGAMP e SEAGA em matéria de prevenção e defesa contra incêndios florestais para o estabelecimento de um sistema público de gestão da biomassa nas faixas secundárias.

43. Meios aéreos de extinção de incêndios florestais. Tipos de aeronaves. A coordinação de meios aéreos.

44. A maquinaria empregada na prevenção e na extinção de incêndios florestais. Tipos de máquinas e veículos empregues na Galiza. Tipos de trabalhos. Rendimentos.

45. Restauração em zonas afectadas por grandes incêndios. Técnicas e custos. Índices de severidade.

46. A investigação de causas de incêndios florestais. O comportamento do lume. O método das evidências físicas. Determinação de situações de risco.

47. A segurança na extinção de incêndios florestais. Análise de riscos, normas, protocolos e recomendações. Equipas de protecção individual.

48. A Lei 42/2007, de 13 de dezembro, do património natural e da biodiversidade. Princípios. Instrumentos. Catalogação, conservação e restauração de habitats e espaços. Uso sustentável do património natural e da biodiversidade. Ajudas e incentivos. Principais convénios internacionais em matéria de biodiversidade. Estratégia de biodiversidade da União Europeia para 2020. Bancos de dados da biodiversidade: funções e informação que subministram.

49. Acesso à informação em matéria de ambiente: Convénio de Aarhus. A participação na gestão ambiental. Normativa da União Europeia. A informação ambiental em Espanha. A Lei 27/2006, de 18 de julho, pela que se regulam os direitos de acesso à informação, de participação pública e de acesso à justiça em matéria de ambiente.

50. Competências da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de conservação da natureza. A Conselharia de Médio Ambiente e Ordenação do Território: a sua estrutura orgânica e funcional.

51. Conceito de ecosistema. Biótopos, biocenose. Produção primária e secundária. Corrente trófica, fluxo energético, balanço energético. Factores abióticos e bióticos. Sinergias. Conceitos de povoação e comunidade biótica. Dinâmica populacional. Competência e simbiose.

52. Ecologia aplicada. O equilíbrio natural. Acção do homem sobre os ecosistemas: a agricultura, a gandaría, a silvicultura, a minaria, a urbanização e os grandes sistemas artificiais. Os impactos das acções do homem sobre o ecosistema e sobre os seus componentes. Gradação dos impactos. Valores naturais dos ecosistema humanizados.

53. Bioxeografía da Galiza. Principais tipos de florestas naturais galegos. Habitats protegidos. Habitats de interesse comunitário presentes na Galiza.

54. Os ecosistemas fluviais. Características gerais. Principais problemas de conservação. Ecologia. A vegetação de ribeira. Fauna fluvial. Medidas para a conservação e melhora. Índice de qualidade da floresta de ribeira (QBR).

55. Normativa em matéria de protecção de espaços naturais. A Rede galega de espaços protegidos. A Rede Natura 2000 na Galiza, principais taxons e habitats representados. Plano director da Rede Natura 2000.

56. A protecção da fauna e da flora. Normativa específica. Os catálogos e registros de fauna e flora. Os endemismos galegos. Catálogo galego de espécies ameaçadas. Catálogo galego de árvores senlleiras. Lei 4/2017, de 3 de outubro, de protecção e bem-estar dos animais de companhia na Galiza. A Lei 50/1999, de 23 de dezembro, sobre o regime jurídico da tenza de animais potencialmente perigosos.

57. A pesca fluvial na Galiza. Normativa vigente. Importância económica. Modalidades. Principais espécies susceptíveis de pesca continental na Galiza. Ordenação piscícola de águas continentais.

58. A actividade cinexética na Galiza. Legislação. Contributo à diversificação económica do meio rural. Características das principais espécies cinexéticas. Ordenação e planos cinexéticos. Caça selectiva. Criação em cativeiro. Repovoamentos e introdução de espécies. Coutos e reservas. Incidência da Directiva 2009/147/CEE, de aves silvestres sobre a caça.

59. A avaliação ambiental: Lei 21/2013, de 9 de dezembro, de avaliação ambiental.

60. Normativa autonómica em matéria de protecção ambiental. Lei 1/1995, de 2 de janeiro, de protecção ambiental da Galiza. Normativa aplicável em matéria de prevenção e controlo integrado da contaminação. Avaliação de incidência ambiental de actividades na Galiza.

61. Normativa em matéria de ordenação do território, urbanismo e regime do solo. Instrumentos de ordenação do território na Galiza. Conceito e categorias de solo rústico. Usos e actividades em solo rústico. Autorizações autonómicas e condições de edificação em solo rústico.

62. A metodoloxía técnica de avaliação ambiental. Desenho de medidas protectoras e correctoras. Avaliação ambiental de planos, programas e projectos com potencial afecção sobre os espaços da Rede Natura 2000. Medidas compensatorias.

63. A mudança climática. Evidência científica do fenômeno: impactos, adaptação e mitigación. Resposta internacional ante a mudança climática: a Convenção marco de Nações Unidas sobre mudança climática, o Protocolo de Quioto e os acordos posQuioto. Os mecanismos de flexibilidade. O regime jurídico do comércio de direitos de emissão. Estratégia comunitária ante a mudança climática. Estratégia espanhola ante a mudança climática.

64. A educação ambiental. Conceito, princípios básicos e instrumentos para a educação ambiental. Interpretação do património ambiental. O Ceneam e o Ceida: objectivos e programas de trabalho. O Observatório Galego de Educação Ambiental.

65. As povoações piscícolas. Principais espécies das águas continentais galegas. Dinâmica das povoações. Ciclos vitais e principais requerimento de cada fase. Técnicas de inventariación piscícola: cálculo de densidades, biomassas, produções, recrutamentos e crescimentos.

66. Técnicas de protecção e fomento das povoações piscícolas. Conservação e melhora do habitat fluvial. Bases técnicas das principais infra-estruturas: capturadoiros, centros ictioxénicos, canais de desova e criação. Os repovoamentos piscícolas: justificação e técnicas.

67. O caudal ecológico: conceito normativo e metodoloxías. Minimización de impactos. Impactos singulares: dispositivos de franqueio. Normativa aplicável.

68. Instalações de acuicultura comercial. Normativa e supervisão administrativa. Afecções ao meio e prevenção de impactos. Epizootias e afecções às povoações selvagens. Situação do sector na Comunidade Autónoma galega.

69. Espécies cinexéticas da Comunidade Autónoma galega. Ciclos biológicos. O inventário cinexético: métodos e parâmetros que se obterão. Dinâmica populacional. Estrutura populacional. Densidade. Crescimento, mortalidade, produção. Principais epizootias, medidas preventivas e métodos de controlo.

70. A ordenação cinexética: bases legislativas e técnicas. Os tecores. Planos cinexéticos. Efeitos da caça e valoração socioeconómica. Protecção e melhora das povoações. Melhoras do habitat. Repovoamentos e reintroduções: justificação, análise da sua problemática e técnicas de actuação. Controlo de povoações. Granjas cinexéticas: peculiaridades construtivas, normativa de aplicação, situação na Galiza.

71. Os espaços naturais protegidos. Classificação segundo o regime de protecção internacional, comunitário, nacional e autonómico. Instrumentos de planeamento dos espaços naturais protegidos na Galiza. Procedimento de declaração e a gestão dos espaços naturais protegidos na Galiza.

ANEXO IV

(Nome e apelidos aspirante) ......................................................................................., com domicílio em .............................................................................................................., com NIF/NIE/passaporte ........................................, declara, para os efeitos de ser nomeada/o pessoal funcionário de carreira do corpo facultativo superior de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A1, escala de engenharia, especialidade de ......................................................................................., que não foi despedida/o nem separada/o mediante um expediente disciplinario de nenhuma Administração pública ou órgão constitucional ou estatutário das comunidades autónomas, nem se encontra em situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por uma resolução judicial para o acesso ao supracitado corpo ou escala.

................................................, ............ de ................................... de 202...

ANEXO V

(Nome e apelidos aspirante) ......................................................................................., com domicílio em ................................................................................................................., com NIF/NIE/passaporte ................................................................., declara, para os efeitos de ser nomeada/o pessoal funcionário de carreira do corpo facultativo superior de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A1, escala de engenharia, especialidade de .................................................................., que não se encontra inabilitar/o ou em situação equivalente nem foi submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no Estado de ........................................................., nos mesmos termos, o acesso ao emprego público.

................................................, ............ de ................................... de 202...

(País e localidade)