A disposição adicional primeira do Decreto 62/2021, de 8 de abril (DOG núm. 73, de 20 de abril) e do Decreto 143/2023, de 9 de novembro (DOG núm. 214, de 10 de novembro), pelos que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza para os anos 2021 e 2023, estabelece que poderão convocar-se num único processo selectivo as vagas correspondentes à oferta de emprego público de anos anteriores, cujo processo selectivo não se convocou.

Em desenvolvimento do disposto nos artigos 12 e 14 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, estabelece-se a obrigatoriedade do uso de meios electrónicos na inscrição das solicitudes de participação neste processo selectivo.

Por conseguinte, de conformidade com o estabelecido no Decreto 143/2023, de 9 de novembro, pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração geral e das entidades instrumentais do sector público autonómico da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2023 (DOG núm. 214, de 10 de novembro), esta conselharia, no uso das competências que lhe atribui a Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público da Galiza (em diante LEPG),

DISPÕE:

Convocar o processo selectivo para o ingresso no corpo de gestão de Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2, escala técnica de finanças.

I. Normas gerais.

I.1. O objecto do processo selectivo será cobrir dezoito (18) vagas, do corpo de gestão de Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2, escala técnica de finanças, correspondentes à oferta de emprego público dos exercícios 2021 e 2023, segundo se detalha:

– Oferta de emprego público do exercício 2021, aprovada pelo Decreto 62/2021, de 8 de abril (DOG núm. 73, de 20 de abril): dez (10) vagas.

– Oferta de emprego público do exercício 2023, aprovada pelo Decreto 143/2023, de 9 de novembro (DOG núm. 214, de 10 de novembro): oito (8) vagas das que uma (1) está reservada ao turno de pessoas com deficiência.

Reservam-se cinco (5) vagas para serem cobertas pelo turno de promoção interna. As vagas não cobertas por este turno acumular-se-ão às de acesso livre.

O processo selectivo constará de uma fase de oposição e outra consistente na superação de um curso selectivo com as provas, pontuações e matérias que se assinalam nesta ordem.

I.1.1. De conformidade com o Decreto 143/2023, de 9 de novembro, do total de vagas convocadas reservar-se-á uma (1) largo para ser coberta por pessoas com deficiência com um grau de minusvalía igual ou superior ao 33 %.

As vagas reservadas para as pessoas com deficiência que fiquem desertas acumular-se-ão às de acesso geral.

Se alguma pessoa aspirante com deficiência que se apresenta pela quota de reserva de pessoas com deficiência supera os exercícios, mas não obtém largo, e a sua pontuação é superior à obtida por outras pessoas aspirantes do sistema de acesso geral, será incluída pela sua ordem de pontuação neste sistema.

De conformidade com o disposto no Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, durante os processos selectivos dar-se-á um tratamento diferenciado às pessoas aspirantes pela quota de deficiência, no que se refere às relações de pessoas admitidas e excluído, aos apelos aos exercícios e à relação de pessoas aprovadas. Não obstante, ao finalizar cada exercício e o processo elaborar-se-á uma relação única na que se incluirão todas as pessoas aspirantes que o superassem, ordenadas pela pontuação total obtida, com independência do tipo de largo pela que participassem.

I.1.2. As pessoas que, cumprindo os requisitos estabelecidos na base I.1.1, optem às vagas reservadas para pessoas com deficiência deverão indicá-lo expressamente na solicitude. De não indicá-lo perceber-se-á que não optam por esta reserva.

As pessoas aspirantes só poderão participar numa dos turnos citados.

I.1.3. De ser o caso, os esclarecimentos ou as correcções deverão realizar no prazo de alegações às listagens provisórias de pessoas admitidas.

I.1.4. Ao presente processo selectivo ser-lhe-á aplicável o Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público (em diante TRLEBEP), a Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, a Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público a lei 2/2015 de 29 de abril, de emprego público da Galiza e demais normas concordante, assim como o disposto nesta convocação.

I.2. Requisitos das pessoas aspirantes.

Para serem admitidas aos processos selectivos as pessoas aspirantes deverão possuir no dia de finalização de apresentação de solicitudes de participação e manter até o momento da tomada de posse como pessoal funcionário de carreira os seguintes requisitos:

I.2.1. Promoção interna.

I.2.1.1. Idade: ter factos os dezasseis anos.

I.2.1.2. Título: Estar em posse ou em condição de obter até o dia de finalização da apresentação das solicitudes de participação, o título universitário oficial de grau.

Também poderão aceder a esta escala as pessoas que estejam em posse dos títulos de engenharia técnica, diplomatura universitária, arquitectura técnica ou equivalente.

Considera-se equivalente ao título de diplomado universitário ter superados três cursos completos de licenciatura.

As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, se é o caso, a homologação do título. Este requisito não será de aplicação as pessoas aspirantes que obtiveram o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de Direito da União Europeia.

I.2.1.3. Pertencer como pessoal funcionário de carreira a algum dos corpos ou escalas integrados no subgrupo C1 da administração geral e administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza e grupo B da administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza (corpo administrativo ou corpo de axudantes de carácter facultativo ou corpo de técnicos de carácter facultativo) ou ter a condição de pessoal laboral fixo pertencente ao grupo III do Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia.

Fica expressamente excluído o pessoal laboral indefinido não fixo.

I.2.1.4. Ter prestado serviços efectivos, durante ao menos dois anos, como pessoal funcionário, subgrupo C1, da administração geral e administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza e grupo B da administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza (corpo administrativo ou corpo de axudantes de carácter facultativo ou corpo de técnicos de carácter facultativo) ou possuir dois anos de antigüidade como pessoal laboral fixo do grupo III do Convénio Colectivo único na categoria desde a qual acede.

Ficarão exentos do cumprimento deste requisito, as pessoas aspirantes que adquirissem a condição de pessoal funcionário de carreira do corpo administrativo ou corpo de axudantes de carácter facultativo ou corpo de técnicos de carácter facultativo (subgrupo C1 e grupo B), como consequência da superação de alguns dos processos de funcionarización convocados ao amparo do Decreto 165/2019, de 26 de dezembro, pelo que se estabelece o procedimento para a aquisição da condição de pessoal funcionário de carreira pelo pessoal laboral fixo do Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia, sempre que tenha uma antigüidade mínima de dois anos na categoria profissional tida em conta no processo de funcionarización.

Para estes efeitos, considerar-se-ão serviços efectivos os prestados na situação de serviços especiais (artigo 168 da LEPG), na situação de excedencia por cuidado de familiares (artigo 176 da LEPG), na situação de excedencia por razão de violência de género (artigo 177 da LEPG) e na situação de excedencia por razão de violência terrorista (artigo 177.bis da LEPG).

Não se computarán em nenhum caso os serviços prestados com a condição de pessoal laboral indefinido não fixo.

I.2.1.5. Capacidade funcional: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.

I.2.1.6. Habilitação: não ter sido separada/o, nem despedida/o, mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder ao corpo ou escala de pessoal funcionário do qual a pessoa foi separada ou inabilitar.

I.2.1.7. Não poderá participar no processo selectivo o pessoal funcionário de carreira que já pertence à escala objecto desta convocação.

I.2.2. Acesso livre.

I.2.2.1. Idade: ter factos os dezasseis anos e não exceder a idade máxima de reforma forzosa.

I.2.2.2. Nacionalidade:

a) Ter a nacionalidade espanhola.

b) Ser nacional de algum dos Estados membros da União Europeia.

c) Ser nacional de algum Estado em que, em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, seja aplicável a livre circulação de pessoas trabalhadoras.

d) Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, os cónxuxes dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia, sempre que não estejam separados de direito. Nas mesmas condições poderão participar os seus descendentes e as/os do seu cónxuxe sempre que não estejam separados de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes.

I.2.2.3. Título: Estar em posse ou em condição de obter até o dia de finalização da apresentação das solicitudes de participação, o título universitário oficial de grau.

Também poderão aceder a esta escala as pessoas que estejam em posse dos títulos de engenharia técnica, diplomatura universitária, arquitectura técnica ou equivalente.

Considera-se equivalente ao título de diplomado universitário ter superados três cursos completos de licenciatura.

As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, se é o caso, a homologação do título. Este requisito não será de aplicação as pessoas aspirantes que obtiveram o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de Direito da União Europeia.

I.2.2.4. Capacidade funcional: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.

I.2.2.5. Habilitação: não ter sido separada/o, nem despedida/o, mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder ao corpo ou escala de pessoal funcionário do qual a pessoa foi separada ou inabilitar.

No suposto de ser nacional de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/o ou em situação equivalente, nem ter sido submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência, o acesso ao emprego público nos termos anteriores.

I.2.2.6. Ademais dos requisitos anteriores, as pessoas aspirantes que se apresentem pela quota de reserva de deficiência, terão que ter reconhecida a condição legal de pessoa com deficiência com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %, no dia de finalização do prazo de apresentação de solicitudes de participação e manter até o momento da tomada de posse como pessoal funcionário de carreira.

I.2.2.7. Não poderá participar no processo selectivo o pessoal funcionário de carreira que já pertence à escala objecto desta convocação.

I.3. Solicitudes.

I.3.1. As solicitudes apresentar-se-ão por via electrónica através do formulario normalizado acessível no portal web corporativo junta.gal/funcion-publica, seguindo a rota «Processos selectivos»–«Geração e apresentação de solicitudes de processos selectivos». Para a apresentação electrónica das solicitudes poder-se-á empregar quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365) e deverão pagar a taxa que esteja vigente no momento de apresentá-la que exige a Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, de acordo com o procedimento que se assinala nos seguintes parágrafos.

Depois de clicar a modalidade de solicitude eleita, as pessoas aspirantes deverão registar os seus dados de identidade e contacto que se empregarão para as suas solicitudes.

Uma vez completados os dados da pessoa solicitante poder-se-á iniciar o processo de inscrição.

As pessoas aspirantes deverão indicar na sua solicitude, no apartado de Idioma do exame», se o texto do cuestionario do exercício deverá de entregar-se em idioma galego ou em idioma castelhano. Uma vez realizada a opção e apresentada a sua solicitude, a pessoa aspirante não poderá modificar esta opção eleita.

As pessoas aspirantes deverão declarar as circunstâncias particulares nas que se encontrem relativas ao pago de taxas.

As pessoas aspirantes com deficiência poderão solicitar as possíveis adaptações de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios em que esta adaptação seja necessária.

Se a solicitude derivasse de uma circunstância sobrevida, deverão solicitar a adaptação necessária no prazo de um mês desde que se produzisse o facto causante e em qualquer caso nas 24 horas seguintes à publicação da convocação para a realização do exercício no que proceda a sua aplicação.

As pessoas aspirantes das adaptações assinaladas poderão indicar na mesma epígrafe da solicitude a presença durante a realização do exercício de atenção médica especializada. Neste suposto, deverão acreditar e apresentar antes do remate do prazo fixado, o original ou a cópia autenticar do relatório médico que acredite a necessidade da dita medida.

I.3.2. O prazo para apresentar as solicitudes será de vinte (20) dias hábeis, que se contarão a partir do dia seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza (DOG).

I.3.3. As pessoas interessadas deverão achegar junto com a solicitude de participação e através da aplicação informática, a seguinte documentação:

a) No suposto de não ter a nacionalidade espanhola, documentação acreditador de cumprir qualquer das condições previstas no artigo 52.1 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, reguladora do acesso ao emprego público de pessoas nacionais de outros Estados.

b) Comprovativo da condição de pessoa com deficiência no caso de estar expedido por outra comunidade autónoma.

c) Comprovativo da condição de família numerosa no caso de estar expedida por outra comunidade autónoma.

d) Os dados relativos à exenção da taxa consultar-se-ão automaticamente a não ser que as pessoas interessadas se oponham a consulta da documentação, para isso deverão indicar no quadro correspondente e achegar a seguinte documentação:

– Pessoas com deficiência: certificado de deficiência.

– Vítimas de terrorismo: resolução administrativa pela que se reconheça tal condição.

– Família numerosa geral ou especial: certificado de família numerosa de carácter geral ou especial ou carné familiar em que conste o dito carácter.

– Candidatos de emprego:

1º. Certificação expedida pelo centro de emprego na que conste que a pessoa aspirante figura como candidata de emprego desde, ao menos, seis meses anteriores à data de publicação desta convocação no DOG.

2º. Certificação do Serviço Público de Emprego Estatal na que conste que na data de apresentação da solicitude de participação no processo selectivo não está a perceber a prestação ou o subsídio por desemprego.

Para a remissão electrónica, empregará os apartados habilitados aos efeitos. Se não dispõe de cópias autênticas deverá gerar o anexo de documentação e achegar com a sua solicitude, original ou cópia devidamente compulsado, dos documentos justificativo segundo os supostos em que se encontrem.

De acordo com o assinalado no artigo 23.5 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, estarão exentas do pagamento:

Do montante total da taxa:

– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

Do 50 % do montante:

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria geral.

– As pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas em que solicitem a sua participação e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

- As vítimas do terrorismo, percebendo por tais, para os efeitos regulados neste apartado, as pessoas que sofressem danos físicos ou psíquicos como consequência da actividade terrorista e assim o acreditassem mediante sentença judicial firme ou resolução administrativa pela que se reconheça tal condição, o seu cónxuxe ou pessoa que convivesse com análoga relação de afectividade ou cónxuxe do falecido e os filhos dos feridos e falecidos.

I.3.4. Para o pagamento da taxa deverá actuar do seguinte modo:

Pagamento electrónico: deverá introduzir os dados do cartão, de crédito ou débito, ou bizum, na opção de pagamento electrónico e nesse momento obterá o comprovativo 730 correspondente.

Se ademais se emprega o certificado digital, poderá realizar-se o pagamento com cargo à conta da pessoa titular do certificar das entidades que oferecem essa possibilidade.

Pagamento pressencial: deverá seleccionar esta opção na tela, imprimir o documento de pagamento (modelo 739) e realizar a receita do montante da taxa em qualquer das entidades colaboradoras autorizadas para a recadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza, onde se lhe facilitará um exemplar selado como comprovativo. Uma vez feito o pago pressencial na entidade financeira, dever-se-á aceder à solicitude pendente e continuar a inscrição. Introduzir-se-ão os dados relativos à data de receita e o NRC (Número de Registro Completo) correspondente. Uma vez completados os dados validar o NRC clicando no botão «Validar NRC».

A Administração devolverá o montante ingressado em conceito de direitos de exame a aquelas pessoas aspirantes excluído de maneira definitiva, ou se bem que não figurem em nenhum das listagens, que assim o solicitem no prazo de dois (2) meses a partir do dia seguinte ao da publicação no DOG das listas definitivas de admitidos e excluído.

Para isso será necessário que a pessoa interessada presente um escrito dirigido ao Serviço de Selecção da Direcção-Geral da Função Pública, solicitando a devolução do importe ingressado em conceito de direitos de exame, que introduza completo o seu número de conta bancária na aplicação Fides, na epígrafe expediente > dados pessoais e que achegue o certificado expedido pela entidade financeira no que figurem os dados associados a essa conta. A apresentação fora do prazo indicado deste escrito ou do certificar, ou a não introdução em prazo dos dados bancários em Fides, suporá a perda do direito à devolução do importe ingressado.

Não procederá a devolução do importe abonado em conceito de direitos de exame nos supostos de renúncia a participar no processo das pessoas aspirantes admitidas provisória ou definitivamente, salvo no suposto regulado no parágrafo seguinte.

Procederá a devolução do importe ingressado em conceito de direitos de exame por aquelas pessoas aspirantes que tiveram atingido um posto na mesma categoria, corpo, grupo, escala ou especialidade, em virtude de um processo selectivo que se encontre em execução e que à data da publicação da presente convocação não estivera rematado, sempre que não tiveram realizado nenhum exercício deste processo e renunciem à participação nele. Para ter direito a esta devolução as pessoas interessadas deverão apresentar escrito de renúncia no prazo de dois (2) meses contados a partir do dia seguinte ao da publicação no DOG das listas definitivas de admitidos e excluído. O escrito de renúncia dirigirá ao Serviço de Selecção da Direcção-Geral da Função Pública e solicitar-se-á a devolução do importe ingressado em conceito de direitos de exame. A pessoa interessada introduzirá, ademais, o número de conta bancária completo na aplicação Fides, na epígrafe expediente > dados pessoais, e aportará o certificado expedido pela entidade financeira no que figurem os dados associados a essa conta. A apresentação fora do prazo indicado do escrito, da renúncia ou do certificar ou a não introdução em prazo dos dados bancários em Fides suporá a perda do direito à devolução do importe ingressado.

I.3.5. Finalizado correctamente o processo de pagamento poder-se-á apresentar a solicitude.

Não poderá apresentar-se mais de uma solicitude de participação para uma mesma escala ou categoria. No caso de apresentar várias solicitudes para um mesma escala ou categoria, somente se terá em conta a última apresentada.

O estado das solicitudes poderá ser consultado em qualquer momento, acedendo ao sistema em Inscrições em processos selectivos onde disporá de uma listagem de todas as solicitudes apresentadas pela pessoa aspirante.

Para qualquer esclarecimento ou informação sobre os procedimentos anteriores, as pessoas aspirantes disporão de ajudas e formas de contacto específicas em cada tela.

I.4. Admissão de aspirantes.

I.4.1. Uma vez expirado o prazo de apresentação de solicitudes, a pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública aprovará as listagens provisórias de pessoas aspirantes admitidas e excluídas através de uma resolução que será publicada no DOG, com indicação dos seus apelidos, nome e quatro cifras numéricas aleatorias do documento nacional de identidade, e das causas das exclusões que procedam. Estas listagens publicarão no portal web corporativo junta.gal/funcion-publica.

I.4.2. As pessoas aspirantes excluído, ou aquelas que não figurem nem como admitidas nem como excluído, disporão de um prazo de dez (10) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da dita publicação da resolução no DOG, para poderem emendar, de ser o caso, o defeito que motivou a exclusão.

As alegações contra as listas provisórias de pessoas admitidas e excluído deverão apresentar-se através do aplicativo fides http://fides.junta.gal

As pessoas aspirantes afectadas poderão aceder a solicitude correspondente e completar os documentos solicitados.

A estimação ou desestimação dos ditos pedidos de correcções perceber-se-ão implícitas numa nova resolução da Direcção-Geral da Função Pública que será publicada no DOG, pela que se aprovarão as listagens definitivas de pessoas aspirantes admitidas e excluído. Estas listagens publicarão no portal web corporativo junta.gal/funcion-publica.

O facto de figurar na relação de pessoas admitidas não prexulgará que se lhes reconheça às pessoas aspirantes a posse dos requisitos exigidos para participar no processo selectivo. Quando da documentação que devem apresentar trás superar o processo selectivo se desprenda que não possuem algum dos requisitos, as pessoas aspirantes decaerán em todos os direitos que pudessem derivar da sua participação.

II. Processo selectivo.

II.1. Oposição.

O programa que regerá as provas selectivas é o que figura como anexo I a esta resolução. Ter-se-ão em conta as normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que, com data limite da data de publicação no DOG das listagens definitivas de pessoas admitidas e excluído, contem com publicação oficial no boletim ou diário correspondente, ainda que a sua entrada em vigor esteja diferida a um momento posterior.

As normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que figura no anexo I e que fossem derrogar parcial ou totalmente, serão automaticamente substituídas por aquelas que procedam à sua derogação parcial ou total, com data limite da data de publicação no DOG das listagens definitivas de pessoas admitidas e excluído.

II.1.1. Exercícios.

As provas da oposição consistirão na superação dos seguintes exercícios, todos eles eliminatorios e obrigatórios.

II.1.1.1. Primeiro exercício: consistirá na resolução por escrito de um cuestionario de cem (100) perguntas tipo teste, mais cinco (5) de reserva, com quatro (4) respostas alternativas propostas pelo tribunal, das que só uma delas será correcta, correspondentes à parte I.B do programa do anexo I para os aspirantes do turno de acesso livre. O exercício terá uma duração máxima de cento vinte (120) minutos.

Para as pessoas aspirantes do turno de promoção interna, o exercício consistirá na resolução por escrito, num tempo máximo de setenta e cinco (75) minutos, de um cuestionario de sessenta (60) perguntas tipo teste, mais cinco (5) de reserva, com quatro (4) respostas alternativas propostas pelo tribunal, das que só uma delas será correcta, correspondentes à parte I.A do programa que figura como anexo I desta resolução.

O exercício qualificar-se-á de 0 a 20 pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de dez (10) pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o número de respostas correctas exigido para atingir esta pontuação mínima, para o qual terá em conta que cada resposta incorrecta descontará um quarto de uma pergunta correcta.

As perguntas não contestadas não penalizam nem recebem pontuação. As perguntas adicionais de reserva serão valoradas só em caso que se anule alguma das perguntas do exercício.

Este exercício realizará no prazo máximo de quarenta (40) dias hábeis desde a constituição do tribunal que julgue as provas.

A realização deste exercício não terá lugar antes dos quatro (4) meses posteriores à data de publicação desta convocação no DOG.

II.1.1.2. Segundo exercício: as pessoas aspirantes deverão resolver por escrito um suposto prático proposto pelo tribunal que será o resultante do sorteio levado para o efeito entre dois elegidos previamente por este, sobre as matérias incluídas na parte II do programa que figura como anexo I desta resolução.

O exercício terá uma duração máxima de duzentos quarenta (240) minutos.

Para o desenvolvimento deste exercício as pessoas aspirantes poderão servir-se de textos legais sem comentários. Em relação com estes, admitir-se-ão as suas versões consolidadas, aquelas nas quais figurem notas de vigência e/ou referências cruzadas a outras normas e os sublinhados simples sempre que não incluam nenhuma outra informação, comentário doutrinal ou referência xurisprudencial. Está expressamente proibida a utilização de livros de consulta, das resoluções do presidente do Instituto contabilístico e Auditoria de Contas e de temarios, relatórios ou ditames de qualquer tipo.

Durante o desenvolvimento do exercício, os membros do tribunal e o pessoal colaborador poderão examinar o material que está a utilizar cada aspirante e comprovar que se ajusta ao estabelecido no parágrafo anterior. O manejo de textos normativos diferentes dos permitidos determinará a expulsión da pessoa aspirante.

Este exercício qualificar-se-á de 0 a 40 pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de vinte (20) pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o nível de conhecimentos exigidos para atingir a pontuação mínima.

Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de quarenta e oito (48) horas desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

II.1.1.3. Terceiro exercício. Este exercício constará de duas provas sobre as matérias compreendidas na parte III do programa que figura como anexo I:

– Primeira prova: consistirá na resolução por escrito de um cuestionario de dez (10) perguntas proposto pelo tribunal sobre as matérias compreendidas na parte III do programa que figura como anexo I.

O tempo máximo de duração será de noventa (90) minutos.

– Segunda prova: consistirá no desenvolvimento por escrito de dois (2) temas de três (3) extraídos ao chou dentre os compreendidos na parte III do programa.

O tempo máximo de duração será de cento oitenta (180) minutos.

O exercício qualificar-se-á de 0 a 40 pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de vinte (20) pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o nível de conhecimentos exigidos para atingir a pontuação mínima. Esta qualificação total obterá pela soma da correspondente à primeira prova que se qualificará de 0 a 20 pontos e da segunda prova que se qualificará de 0 a 20 pontos; soma que não poderá ter lugar se a qualificação obtida em qualquer das partes do exercício fosse inferior a 8,75 pontos, caso em que não se superará o exercício.

Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de quarenta e oito (48) horas desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

II.1.1.4. Quarto exercício.

Constará de duas provas:

Primeira prova: consistirá na tradução de um texto do castelhano para o galego elegido por sorteio dentre dois textos propostos pelo tribunal.

Segunda prova: consistirá na tradução de um texto do galego para o castelhano, elegido por sorteio dentre dois textos propostos pelo tribunal.

O tempo máximo para a realização do exercício será de sessenta (60) minutos.

Este exercício valorar-se-á como apto ou não apto e será necessário para superá-lo obter o resultado de apto. Corresponderá ao tribunal determinar o nível de conhecimento da língua galega de acordo ao nível do Celga requerido no processo selectivo.

Estarão exentas de realizar este exercício as pessoas aspirantes que acreditem que possuíam o dia da finalização do prazo de apresentação de instâncias neste processo, o Celga 4 ou o título equivalente devidamente homologado de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007, pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (DOG núm. 146, de 30 de julho), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de fevereiro).

Para estes efeitos, junto com a resolução pela que se fazem públicas as qualificações do terceiro exercício a Direcção-Geral da Função Pública publicará, no portal web corporativo junta.gal/funcion-publica, uma listagem de pessoas aspirantes que estão exentas de realizar o exame de galego por tê-lo devidamente acreditado no seu expediente electrónico pessoal.

As pessoas aspirantes que não figurem na supracitada listagem de pessoas exentas mas possuam o dia da finalização do prazo de apresentação de instâncias o Celga 4 ou equivalente, disporão de um prazo de dez (10) dias hábeis, contados desde o seguinte ao da publicação no DOG da resolução pela que o tribunal faz públicas as qualificações do terceiro exercício, para incorporar a documentação acreditador de possuir o Celga 4 ou equivalente ao seu expediente electrónico pessoal, ao que acederão através de Fides, do modo estabelecido na Resolução de 5 de dezembro de 2023 (DOG núm. 237, do 15.12.2023).

Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de dois (2) dias hábeis desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

As pessoas aspirantes que realizassem e superassem o primeiro e/ou o segundo exercício do processo selectivo convocado pela Resolução de 30 de março de 2022 pela que se convoca o processo selectivo para o ingresso, pelo turno de acesso livre e de promoção interna, no corpo de gestão da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2, escala técnica de finanças, publicada no DOG de 4 de abril de 2022, poderão ficar exentas da sua realização. Se optam por apresentar ao exercício de que se trate, ficará sem efeito o resultado obtido na convocação anterior.

II.1.2. Desenvolvimento dos exercícios.

II.1.2.1 A ordem de actuação das pessoas aspirantes será por ordem alfabético e iniciar-se-á por aquelas cujo primeiro apelido comece pela letra V, de conformidade com o estabelecido na Resolução da Conselharia de Fazenda e Administração Pública de 23 de janeiro de 2023 (DOG núm. 18, de 26 de janeiro), pela que se publica o resultado do sorteio realizado, em cumprimento do estabelecido na Resolução da mesma conselharia de 12 de janeiro de 2023 (DOG núm. 12, de 18 de janeiro).

II.1.2.2. As pessoas aspirantes deverão apresentar-se a cada exercício provisto de NIF, NIE, passaporte, permissão de condução ou outro documento fidedigno que a julgamento do tribunal acredite a sua identidade.

II.1.2.3. Os exercícios realizar-se-ão a porta fechada sem outra assistência que a das pessoas aspirantes, os membros do tribunal e as pessoas designadas pela Direcção-Geral da Função Pública como colaboradoras.

II.1.2.4. Em qualquer momento as pessoas aspirantes poderão ser requeridas pelo tribunal com a finalidade de acreditar a sua identidade.

II.1.2.5. O apelo para cada exercício será único, de modo que as pessoas aspirantes que não compareçam serão excluídas.

Não obstante, as mulheres grávidas que prevejam a coincidência do parto com as datas de realização de qualquer dos exercícios pelas circunstâncias derivadas do seu avançado estado de gestação, ou eventualmente nos primeiros dias do puerperio, poderão pô-lo em conhecimento do tribunal, juntando à comunicação o correspondente relatório médico oficial. A comunicação deverá realizar-se dentro das quarenta e oito (48) horas seguintes ao anúncio da data do exame e implicará o consentimento da interessada para permitir o acesso do tribunal ou do órgão convocante aos dados médicos necessários relacionados com a sua situação.

O tribunal acordará se procede ou não realizar a prova num lugar alternativo, adiá-la ou adoptar ambas as medidas conjuntamente. Contra tal acordo não caberá recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam em qualquer outro recurso admissível de acordo com as regras gerais do processo selectivo.

II.1.2.6. O anúncio de realização dos exercícios publicará no DOG e no portal web corporativo junta.gal/funcion-publica, com quarenta e oito (48) horas, ao menos, de anticipação à assinalada para o seu início.

II.1.2.7. Se o tribunal, de ofício, ou com base nas reclamações que as pessoas aspirantes podem apresentar em três (3) dias hábeis seguintes à realização do exercício, anulasse alguma ou algumas das suas perguntas ou modificasse o modelo de correcção de respostas publicará no DOG.

II.1.2.8. As pontuações obtidas pelas pessoas aspirantes publicarão no portal web corporativo da Xunta de Galicia junta.gal/funcion-publica.

Conceder-se-á um prazo de dez (10) dias hábeis para os efeitos de alegações, que se contarão desde o dia seguinte ao da publicação no DOG da resolução do tribunal pela que se fazem públicas as pontuações do correspondente exercício.

II.1.2.9. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tivesse conhecimento ou dúvidas fundadas de que alguma pessoa aspirante não cumpre algum dos requisitos exigidos nesta convocação, comunicar-lho-á à Direcção-Geral da Função Pública para que esta lhe requeira os documentos acreditador do seu cumprimento.

Em caso que a pessoa aspirante não acredite o cumprimento dos requisitos, a Direcção-Geral da Função Pública proporá a sua exclusão do processo selectivo ao órgão convocante, que publicará a resolução que corresponda.

II.1.2.10. Para respeitar os princípios de publicidade, transparência, objectividade e segurança jurídica que devem reger no acesso ao emprego público, o tribunal estabelecerá e informará às pessoas aspirantes, com anterioridade à realização dos exercícios, dos critérios de correcção, valoração e superação que não estejam expressamente estabelecidos nas bases desta convocação.

Em caso que o tribunal acorde parâmetros para a qualificação do exercício, em desenvolvimento dos critérios de valoração previstos nesta convocação, aqueles difundir-se-ão com anterioridade à realização do exercício.

II.1.2.11. A ordem de prelación das pessoas aspirantes virá dada pela soma da pontuação dos exercícios da oposição. Não poderá superar o processo selectivo um número superior ao de vagas convocadas.

Não obstante, para assegurar a cobertura das vaga, se se produzissem renúncias das pessoas seleccionadas antes do sua nomeação ou tomada de posse, o órgão convocante poderá requerer uma relação complementar das pessoas que sigam por pontuação às propostas. Para estes efeitos, terão a mesma consideração que as renúncias os supostos das pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentem a documentação acreditador do cumprimento dos requisitos ou do seu exame se deduzisse que carecem de algum deles e que, em consequência, não possam ser nomeadas pessoal funcionário de carreira.

III. Curso selectivo.

III.1. Todos os aspirantes que superem a fase de oposição realizarão um curso selectivo que, igualmente, deverão superar com aproveitamento como requisito indispensável para obter a sua nomeação de pessoal funcionário de carreira. O dito curso versará sobre as matérias do programa desta convocação de processo selectivo, correspondentes às duas especialidades da escala técnica de finanças.

O curso terá uma duração de 100 horas lectivas, dar-se-á nele o conjunto de matérias relacionadas com as funções e procedimentos de cada uma das especialidades da escala técnica de finanças, e terá como finalidade a preparação das pessoas aspirantes para o exercício das funções específicas tanto da especialidade de inspecção e gestão financeira e tributária como da especialidade contabilístico e intervenção.

Parte do curso selectivo poderá consistir num período de realização de práticas nos serviços centrais e órgãos territoriais da Conselharia de Fazenda e Administração Pública, incluídos os serviços centrais e delegações territoriais da ATRIGA.

Durante o período de realização do curso, os aspirantes que participem nele serão nomeados pessoal funcionário em práticas, com a situação jurídica prevista nos artigos 16 e 17 do Decreto 95/1991, de 20 de março, e demais disposições de aplicação.

III.2. Qualificar-se-á de 0 a 10 pontos o curso, sendo necessário para superá-lo obter uma pontuação de 5 pontos. A qualificação do curso obter-se-á mediante a média aritmética da soma das pontuações obtidas em cada uma das suas matérias.

III.3. Os aspirantes que não superem o curso selectivo poderão incorporar ao curso imediatamente posterior, com a pontuação atribuída na fase de oposição ao último/a de os/as participantes nele. Se não o superassem novamente perderão todos os seus direitos a serem nomeados/as funcionários/as de carreira.

III.4. Rematada a impartição do curso o tribunal publicará a relação de aspirantes que o superem, assim como a relação de aspirantes que, se é o caso, poderão incorporar ao curso imediatamente posterior.

III.5. Uma vez rematado o curso selectivo e até que se proceda ao sua nomeação como funcionários/as de carreira, os/as aspirantes continuarão prestando serviços como funcionários/as em práticas na mesma conselharia na que realizaram a parte prática do curso selectivo, e com a jornada ordinária de trabalho.

IV. Tribunal.

IV.1. O tribunal cualificador do processo será nomeado por resolução da Conselharia competente em matéria de função pública, e a sua composição será a determinada pelo previsto no artigo 59 da LEPG, artigo 60 do TRLEBEP, artigo 152 da Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens da Galiza, e o Decreto 95/91, de 20 de março, pelo que se aprova o Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza.

IV.2. As pessoas que façam parte do tribunal deverão abster-se de intervir quando concorram neles circunstâncias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, no artigo 59.2 da Lei 2/2015 de emprego público da Galiza, ou nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção aprovadas por Resolução do conselheiro de Presidência, Administrações Públicas e Justiça de 11 de abril de 2007 e no acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010. A concorrência de qualquer das ditas causas deverá ser comunicada à Direcção-Geral da Função Pública.

A Presidência deverá solicitar às restantes pessoas que façam parte do tribunal e, de ser o caso, ao pessoal assessor previsto na base IV.9 e ao pessoal auxiliar que incorpore aos seus trabalhos, uma declaração expressa de não encontrar-se incursos em nenhuma das circunstâncias reflectidas no parágrafo anterior.

Em todo o caso, as pessoas aspirantes poderão recusar os integrantes do tribunal quando concorram neles alguma das circunstâncias referidas no parágrafo primeiro consonte ao estabelecido no artigo 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.

IV.3. A autoridade convocante publicará no DOG a resolução correspondente pela que se nomeiem os novos integrantes do tribunal que substituirão aos que perdessem a sua condição por alguma das causas previstas na base anterior.

IV.4. A sessão de constituição deverá realizar-se num prazo máximo de quinze (15) dias hábeis contados a partir do dia seguinte ao da publicação da nomeação do tribunal no DOG. Na dita sessão o tribunal adoptará todas as decisões que lhe corresponda para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

IV.5. A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a concorrência da metade, ao menos, dos seus membros, com presença em todo o caso da/o presidenta/e e da/o secretária/o, ou de quem os substitua.

IV.6. O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á em todo momento ao disposto nestas bases, na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção e ao resto do ordenamento jurídico.

IV.7. Por cada sessão do tribunal levantar-se-á uma acta, que, lida ao princípio da sessão seguinte e feitas, de ser o caso, as rectificações que procedam, será autorizada com a assinatura da/o secretária/o e a aprovação da/o presidenta/e, ou quem os substitua.

IV.8. A/o presidenta/o do tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios do processo selectivo sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes e utilizará para isso os impressos adequados.

O tribunal excluirá aquelas pessoas aspirantes em cujos exercícios figurem marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade.

As decisões e os acordos que afectem a qualificação e valoração das provas (determinação do número de perguntas correctas para atingir a pontuação mínima, fixação de critérios de valoração, etc.) deverão adoptar-se sem conhecer a identidade das pessoas aspirantes as que correspondem os resultados obtidos.

IV.9. O tribunal poderá propor a incorporação aos seus trabalhos de pessoal assessor para as valorações que cuide pertinente, quem deverá limitar-se a colaborar nas suas especialidades técnicas e terão voz mas não voto. A sua nomeação corresponderá à pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública.

IV.10. O tribunal adoptará as medidas precisas naqueles casos em que resulte necessário para que as pessoas aspirantes com deficiências desfrutem de similares condições para realizar os exercícios que as restantes pessoas participantes.

Se durante a realização do processo selectivo, o tribunal tivesse dúvidas sobre a capacidade da pessoa aspirante para o desempenho das funções próprias do corpo ou escala ao que opta poderá solicitar o ditame do órgão competente.

IV.11. O tribunal terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, sobre indemnizações por razão do serviço ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza. Para os efeitos do previsto no dito decreto, perceber-se-á que a designação do tribunal cualificador realizada segundo o disposto na base IV.1 implicará a autorização da ordem de serviço para que os seus membros possam deslocar ao lugar acordado para cada uma das sessões convocadas dentro do número máximo autorizado.

A Direcção-Geral da Função Pública determinará o dito número máximo de sessões autorizado ao tribunal e poderá alargá-lo baseando-se em causas justificadas.

IV.12. O tribunal não poderá propor o acesso ao emprego público de um número superior de pessoas aprovadas ao de vagas convocadas. Qualquer proposta de pessoas aprovadas que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito.

IV.13. Os acordos adoptados pelo tribunal do processo poderão ser objecto de recurso de alçada ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

IV.14. As comunicações que formulem as pessoas aspirantes ao tribunal dirigir-se-ão electronicamente à Conselharia de Fazenda e Administração Pública, Direcção-Geral da Função Pública (Edifício Administrativo São Caetano, Santiago de Compostela).

V. Listagem de pessoas aprovadas, apresentação de documentação e nomeação de pessoal funcionário de carreira.

V.1. A qualificação do processo virá determinada pela soma das pontuações obtidas nos exercícios da oposição.

No suposto de empate nas pontuações de dois ou mais aspirantes acudir-se-á por ordem aos seguintes critérios até que se resolva:

– Pontuação obtida nos exercícios pela sua ordem de realização.

– Ordem alfabética recolhida na base II.1.2.1.

– Em último lugar, o empate dirimirase por sorteio entre as pessoas implicadas.

V.2. Uma vez rematado o processo selectivo, o tribunal publicará no DOG a relação de pessoas aspirantes que o superaram por ordem de pontuações atingidas, com indicação do seu documento nacional de identidade ou equivalente.

A partir do dia seguinte ao da publicação no DOG da relação de pessoas aprovadas, estas disporão de um prazo de vinte (20) dias hábeis para a apresentação dos seguintes documentos:

a) Cópia autêntica do título exigido na base I.2 ou certificação académica que acredite ter realizado todos os estudos para a sua obtenção. No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverá apresentar credencial da sua validação ou homologação ou bem a credencial de reconhecimento do título para exercer a profissão.

b) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter sido separada/o, nem despedida/o, mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, para o acesso ao corpo do que foi separada/o ou inabilitar/o, nem pertencer ao mesmo corpo ou escala, segundo o modelo que figura como anexo II a esta convocação.

No suposto de ser nacional de outro Estado, declaração jurada ou promessa de não encontrar-se inabilitar/o ou em situação equivalente, nem ter sido submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência, o acesso ao emprego público nos mesmos termos, segundo o modelo que figura como anexo III a esta convocação.

c) Informe sobre o estado de saúde que acredite que a pessoa aspirante não padece doença nem está afectada por limitação física ou psíquica incompatível com o desempenho das correspondentes funções.

d) As pessoas aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % que superem o processo selectivo deverão, ademais, acreditar tal condição mediante certificação dos órgãos competente da Conselharia de Política Social e Juventude e, de ser o caso, da Administração correspondente.

A conselharia competente em matéria de função pública solicitará ao órgão competente a documentação que acredite que as pessoas aspirantes que acedam por esta quota de reserva reúnem os requisitos de compatibilidade com o desempenho das correspondentes funções.

Poderão autorizar à Administração a dita consulta mediante solicitude expressa remetida junto com o resto da documentação.

V.3. Quem tiver a condição de pessoal funcionário de carreira da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza, estará exento de justificar documentalmente as condições e demais requisitos já experimentados para obter a sua anterior nomeação.

V.4. As pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentassem a documentação ou do exame dela se deduzisse que carecem de algum dos requisitos assinalados na base I.2 não poderão ser nomeadas pessoal funcionário de carreira e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

V.5. Uma vez acreditada a posse dos requisitos exigidos, as pessoas aspirantes serão nomeadas pessoal funcionário em práticas mediante uma resolução da conselharia competente em matéria de função pública que se publicará no DOG e indicará o destino adjudicado em práticas. A nomeação terá efeitos desde a data do início do período de práticas a que se refere a base III.

V. 6. Uma vez finalizado o período de práticas, o tribunal, fará públicos os resultados obtidos nele e a ordem de prelación das pessoas aspirantes que superaram o processo selectivo de acordo com o estabelecido na base V.1.

V.7. O pedido de destinos por parte do pessoal funcionário em práticas que superou o período de práticas deverá realizar-se uma vez rematado este, depois da oferta daqueles.

V.8. A adjudicação das vagas às pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuar-se-á de acordo com a pontuação assinalada na base V.1.

As pessoas que superem o processo selectivo nomear-se-ão pessoal funcionário de carreira mediante resolução da conselharia competente em matéria de função pública. Esta resolução publicará no DOG e indicará o destino adjudicado de acordo com a pontuação obtida.

Às pessoas aspirantes que superem este processo selectivo pelo turno de promoção interna adjudicar-se-lhes-á destino no mesmo posto que viessem desempenhando com carácter definitivo sempre que figure na relação de postos de trabalho aberto à escala à que acedem. Em caso que a pessoa aspirante ocupe um posto com carácter definitivo que não esteja aberto à escala, oferecerá na eleição de destino um largo vacante.

V.9. A tomada de posse das pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuará no prazo de um mês, contado a partir do dia seguinte ao da publicação do sua nomeação no DOG, de conformidade com o artigo 60.e) da LEPG.

VI. Disposição derradeiro.

Esta resolução põe fim à via administrativa e contra ela as pessoas interessadas poderão apresentar recurso potestativo de reposição ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no DOG, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, ou impugná-la directamente ante a sala do contencioso-administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses, contados desde a mesma data, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Santiago de Compostela, 22 de janeiro de 2024

O conselheiro de Fazenda e Administração Pública
P.D. (Ordem de 8 de janeiro de 2020; DOG núm. 16, de 24 de janeiro)
José María Barreiro Díaz
Director geral da Função Pública

ANEXO I

Programa do processo selectivo para o ingresso no corpo de gestão
de Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2,
escala técnica de finanças

PARTE I.A. Turno de acesso de promoção interna: Direito civil e mercantil. Direito constitucional e administrativo. Direito autonómico. Economia geral.

Tema 1. O conceito de pessoa. Classes de pessoas. Pessoas naturais: nascimento e extinção. Pessoas jurídicas: conceito, natureza e classes. Constituição e extinção das pessoas jurídicas. Capacidade jurídica e capacidade de obrar. Aquisição e perda da nacionalidade espanhola. Vizinhança civil.

Tema 2. Organização económica da sociedade conjugal. O sistema económico-matrimonial no Código civil e na Lei do direito civil da Galiza. As capitulacións matrimoniais. A sociedade de gananciais. O regime de participação nos ganhos. O regime de separação de bens.

Tema 3. Os direitos reais: conceito e classes. Diferenças entre os direitos reais e os direitos de crédito. A propriedade. Modos de adquirir e perder a propriedade. O registro da propriedade. Princípios hipotecário.

Tema 4. A posse. O usufruto. A servidão. As comunidades de bens.

Tema 5. Os direitos reais de garantia: conceito e classificação. Hipoteca. Peñor. Hipoteca mobiliaria e peñor sem deslocamento. Anticreses.

Tema 6. A obrigação: conceito e classes. Fontes da obrigação. Prova das obrigações. Concorrência e prelación de créditos. Extinção das obrigações. Influência do tempo nas relações jurídicas.

Tema 7. O contrato: conceito e classes. Elementos dos contratos. Geração, perfeição e consumação dos contratos. Ineficacia dos contratos. Interpretação e forma dos contratos.

Tema 8. A compra e venda: conceito e elementos. Conteúdo da compra e venda. A permuta. O contrato de arrendamento: conceito e classes. O arrendamento de prédios urbanos. O arrendamento de prédios rústicos.

Tema 9. A doação: conceito e classes. Elementos da doação. Efeitos da doação. Revogação e redução de doações. A sucessão mortis causa: conceito e classes. A herança: conceito e situações em que pode encontrar-se a herança.

Tema 10. Aceitação da herança. Herdeiro e legatario. Direito de acrecer. Colación e partição da herança. A sucessão testamentaria: conceito, caracteres e classes de testamentos. Sucessão forzosa. A sucessão intestada. Desherdación. Preterición.

Tema 11. A sucessão contratual: Pactos sucesorios. Especial referência ao direito civil da Galiza: Título preliminar. A casa e a vizinha. Os direitos reais. Os contratos. A companhia familiar galega. O regime económico familiar. A sucessão por causa de morte.

Tema 12. A contabilidade mercantil. Contabilidade formal: livros obrigatórios. Requisitos dos livros. Conservação dos livros. Eficácia probatório. Comunicação e exibição dos livros. Contabilidade material: contas anuais. Verificação, auditoria e depósito de contas.

Tema 13. A empresa mercantil. O empresário individual: capacidade e proibições. Prova, aquisição e perda da qualidade de empresário. Exercício do comércio por pessoa casada. O empresário estrangeiro. O registro mercantil.

Tema 14. As sociedades mercantis: conceito e classificação. Requisitos de constituição das sociedades mercantis. A sociedade unipersoal. A sociedade irregular. Nacionalidade das sociedades. As sociedades colectivas e comanditarias. A sociedade de responsabilidade limitada: principais notas do seu regime jurídico. As sociedades profissionais.

Tema 15. A sociedade anónima: conceito e caracteres. Fundação. Escrita social e estatutos. Acções e obrigações. Órgãos da sociedade anónima.

Tema 16. A disolução das sociedades mercantis. Liquidação e divisão. Transformação, fusão e escisión das sociedades mercantis.

Tema 17. Os títulos valores: conceito e classificação. Os títulos nominativo, à ordem, ao portador e de tradição. A letra de mudança: conceito e requisitos formais. O endosso. A aceitação. O pagamento da letra. As excepções cambiarias.

Tema 18. As obrigações mercantis: características gerais. Os contratos mercantis: conceito e classes. Perfeição, forma e prova dos contratos mercantis. Influência da alteração das circunstâncias nos contratos mercantis. A prescrição no direito mercantil.

Tema 19. O concurso: orçamento subjectivo e objectivo. O auto de declaração de concurso. Efeitos sobre credores, créditos e contratos. Determinação da massa activa, massa pasiva e os créditos contra a massa. O convénio: conteúdo e os seus efeitos. Efeitos da abertura da fase de liquidação. As causas de conclusão do concurso. A qualificação do concurso.

Tema 20. Os contratos bancários em geral. Exame da conta corrente, abertura de crédito, presta-mos e desconto bancário. Depósitos em bancos. O peñoramento de valores. Créditos documentarios.

Tema 21. Políticas de igualdade e contra a violência de género. A Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens: o objecto da lei e a integração do princípio de Igualdade na interpretação das normas; direito à Igualdade entre mulheres e homens. Deficiência e dependência: regime jurídico.

Tema 22. As fontes do direito administrativo. A Constituição. Leis orgânicas. Leis ordinárias. Disposições do Governo com força de lei: decretos lei e decretos legislativos. O regulamento: conceito, caracteres e classes. Limites dos regulamentos. Regulamentos ilegais.

Tema 23. A jurisdição contencioso-administrativa: natureza, extensão e limites. Órgãos da jurisdição contencioso-administrativa. As partes no processo contencioso-administrativo: capacidade, lexitimación e defesa. Ideia geral do processo contencioso-administrativo. A sentença. Recursos contra sentenças.

Tema 24. A Conselharia competente em matéria de Fazenda e Administração Pública: organização e competências. A Agência Tributária da Galiza: organização e competências. Os escritórios liquidadoras e distrital hipotecário.

Tema 25. As entidades locais: a Lei 5/1997, de 22 de julho, de Administração local da Galiza. Disposições gerais. O município. Organização e competências. A província. Organização e competências. Outras entidades locais: Classes.

Tema 26. A actividade económica. Sistemas económicos. Tipos de organização da actividade económica. Funções de um sistema económico.

Tema 27. A renda nacional: conceito e métodos de estimação. A contabilidade nacional. Natureza e fins. A análise input-output. Relações sectoriais.

Tema 28. O dinheiro: conceito e funções do dinheiro. Demanda e oferta do dinheiro. Formação do tipo de juro.

Tema 29. A estrutura institucional do sistema financeiro espanhol. O Banco de Espanha. Entidades oficiais de crédito. A banca privada. As caixas de poupança. As cooperativas de crédito. Competências da Comunidade Autónoma da Galiza.

PARTE I.B. Turno de acesso livre: Direito civil e mercantil. Direito constitucional e administrativo. Direito autonómico. Economia geral.

Tema 1. O conceito de pessoa. Classes de pessoas. Pessoas naturais: nascimento e extinção. Pessoas jurídicas: conceito, natureza e classes. Constituição e extinção das pessoas jurídicas. Capacidade jurídica e capacidade de obrar. Aquisição e perda da nacionalidade espanhola. Vizinhança civil.

Tema 2. Organização económica da sociedade conjugal. O sistema económico-matrimonial no Código civil e na Lei do direito civil da Galiza. As capitulacións matrimoniais. A sociedade de gananciais. O regime de participação nos ganhos. O regime de separação de bens.

Tema 3. Os direitos reais: conceito e classes. Diferenças entre os direitos reais e os direitos de crédito. A propriedade. Modos de adquirir e perder a propriedade. O registro da propriedade. Princípios hipotecário.

Tema 4. A posse. O usufruto. A servidão. As comunidades de bens.

Tema 5. Os direitos reais de garantia: conceito e classificação. Hipoteca. Peñor. Hipoteca mobiliaria e peñor sem deslocamento. Anticreses.

Tema 6. A obrigação: conceito e classes. Fontes da obrigação. Prova das obrigações. Concorrência e prelación de créditos. Extinção das obrigações. Influência do tempo nas relações jurídicas.

Tema 7. O contrato: conceito e classes. Elementos dos contratos. Geração, perfeição e consumação dos contratos. Ineficacia dos contratos. Interpretação e forma dos contratos.

Tema 8. A compra e venda: conceito e elementos. Conteúdo da compra e venda. A permuta. O contrato de arrendamento: conceito e classes. O arrendamento de prédios urbanos. O arrendamento de prédios rústicos.

Tema 9. A doação: conceito e classes. Elementos da doação. Efeitos da doação. Revogação e redução de doações. A sucessão mortis causa: conceito e classes. A herança: conceito e situações em que pode encontrar-se a herança.

Tema 10. Aceitação da herança. Herdeiro e legatario. Direito de acrecer. Colación e partição da herança. A sucessão testamentaria: conceito, caracteres e classes de testamentos. Sucessão forzosa. A sucessão intestada. Desherdación. Preterición.

Tema 11. A sucessão contratual: Pactos sucesorios. Especial referência ao direito civil da Galiza: Título preliminar. A casa e a vizinha. Os direitos reais. Os contratos. A companhia familiar galega. O regime económico familiar. A sucessão por causa de morte.

Tema 12. A contabilidade mercantil. Contabilidade formal: livros obrigatórios. Requisitos dos livros. Conservação dos livros. Eficácia probatório. Comunicação e exibição dos livros. Contabilidade material: contas anuais. Verificação, auditoria e depósito de contas.

Tema 13. A empresa mercantil. O empresário individual: capacidade e proibições. Prova, aquisição e perda da qualidade de empresário. Exercício do comércio por pessoa casada. O empresário estrangeiro. O registro mercantil.

Tema 14. As sociedades mercantis: conceito e classificação. Requisitos de constituição das sociedades mercantis. A sociedade unipersoal. A sociedade irregular. Nacionalidade das sociedades. As sociedades colectivas e comanditarias. A sociedade de responsabilidade limitada: principais notas do seu regime jurídico. As sociedades profissionais.

Tema 15. A sociedade anónima: conceito e caracteres. Fundação. Escrita social e estatutos. Acções e obrigações. Órgãos da sociedade anónima.

Tema 16. A disolução das sociedades mercantis. Liquidação e divisão. Transformação, fusão e escisión das sociedades mercantis.

Tema 17. Os títulos valores: conceito e classificação. Os títulos nominativo, à ordem, ao portador e de tradição. A letra de mudança: conceito e requisitos formais. O endosso. A aceitação. O pagamento da letra. As excepções cambiarias.

Tema 18. As obrigações mercantis: características gerais. Os contratos mercantis: conceito e classes. Perfeição, forma e prova dos contratos mercantis. Influência da alteração das circunstâncias nos contratos mercantis. A prescrição no direito mercantil.

Tema 19. O concurso: orçamento subjectivo e objectivo. O auto de declaração de concurso. Efeitos sobre credores, créditos e contratos. Determinação da massa activa, massa pasiva e os créditos contra a massa. O convénio: conteúdo e os seus efeitos. Efeitos da abertura da fase de liquidação. As causas de conclusão do concurso. A qualificação do concurso.

Tema 20. Os contratos bancários em geral. Exame da conta corrente, abertura de crédito, presta-mos e desconto bancário. Depósitos em bancos. O peñoramento de valores. Créditos documentarios.

Tema 21. Instituições da União Europeia: o Parlamento Europeu, o Conselho Europeu, o Conselho, a Comissão, o Tribunal de Justiça o Banco Central e o Tribunal de Contas. O ordenamento jurídico comunitário: fontes.

Tema 22. O orçamento da União Europeia. Os instrumentos financeiros. Fundos estruturais e iniciativas comunitárias.

Tema 23. A Constituição espanhola de 1978: características e estrutura. Os direitos e deveres fundamentais. A Coroa. As Cortes Gerais. O Governo. O poder judicial. O Tribunal Constitucional. A reforma constitucional.

Tema 24. Políticas de igualdade e contra a violência de género. A Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens: o objecto da lei e a integração do princípio de Igualdade na interpretação das normas; direito à Igualdade entre mulheres e homens. Deficiência e dependência: regime jurídico.

Tema 25. As fontes do direito administrativo. A Constituição. Leis orgânicas. Leis ordinárias. Disposições do Governo com força de lei: decretos lei e decretos legislativos. O regulamento: conceito, caracteres e classes. Limites dos regulamentos. Regulamentos ilegais.

Tema 26. Conceito de Administração pública. Tipos de entes públicos. Formas de gestão dos serviços públicos. O princípio de legalidade. A autotutela da Administração. A Administração electrónica: Instrumentos para o acesso electrónico às Administrações Públicas: sedes electrónicas, canais e ponto de acesso, identificação e autenticação. Assistência no uso de meios electrónicos aos interessados. O governo aberto, especial referência à transparência e o acesso à informação pública, à participação na rendição de contas e ao bom governo. Normativa reguladora da protecção de dados pessoais: princípios, direitos das pessoas e exercícios dos direitos.

Tema 27. As potestades administrativas: conceito e classes. O acto administrativo: conceito e caracteres. Diferentes classificações dos actos administrativos.

Tema 28. Elementos do acto administrativo: sujeito, objecto, fim e forma. A motivação dos actos administrativos. O silêncio administrativo.

Tema 29. Eficácia do acto administrativo: Notificação e publicação. Executoriedade dos actos administrativos. Validade e invalidade do acto administrativo. Revisão de ofício dos actos administrativos.

Tema 30. Os contratos do Sector Público: Tipos contratual e regime jurídico. Elementos dos contratos administrativos. A preparação dos contratos: o expediente de contratação. Procedimentos de adjudicação. Critérios de adjudicação. Efeitos, cumprimento e extinção dos contratos. A Junta Consultiva de Contratação Administrativa da Galiza. O Tribunal Administrativo de Contratação Pública da Comunidade Autónoma da Galiza.

Tema 31. A responsabilidade patrimonial das Administrações públicas: regime vigente. Requisitos para que proceda a indemnização. Responsabilidade das autoridades e funcionários. Requisitos. Prazo de reclamação e procedimento.

Tema 32. O procedimento administrativo. Os interessados. Direitos dos cidadãos no procedimento administrativo. Direito e obrigación de relacionar-se electrónicamente com as Administrações.

Tema 33. Os recursos administrativos: conceito e classes. Princípios gerais do procedimento administrativo em via de recurso. O recurso de alçada. O recurso potestativo de reposição.

Tema 34. A jurisdição contencioso-administrativa: natureza, extensão e limites. Órgãos da jurisdição contencioso-administrativa. As partes no processo contencioso-administrativo: capacidade, lexitimación e defesa. Ideia geral do processo contencioso-administrativo. A sentença. Recursos contra sentenças.

Tema 35. A organização territorial do Estado na Constituição espanhola de 1978. As comunidades e cidades autónomas. Os estatutos de autonomia. Distribuição de competências entre o Estado e as comunidades autónomas.

Tema 36. Os ordenamentos autonómicos. Relação com o ordenamento estatal. Vias de acesso à autonomia. Os estatutos de autonomia: caracteres, conteúdo e procedimento de reforma.

Tema 37. A autonomia galega: origem e evolução. O Estatuto de autonomia da Galiza: estrutura e conteúdo. Bases fundamentais da autonomia galega: o território, os símbolos. A língua e a cultura galega. O reconhecimento da galeguidade. A condição de galego. Os direitos dos cidadãos galegos: garantias.

Tema 38. Organização política das comunidades autónomas. As instituições de autogoverno da Galiza: descrição. Sede. A Administração de Justiça na Galiza.

Tema 39. O Governo da Comunidade Autónoma. A Xunta de Galicia e o seu presidente.

Tema 40. O Parlamento da Galiza. Sistema eleitoral. Funções do Parlamento: controlo parlamentar da acção do Governo. O Provedor de justiça.

Tema 41. Competências da Comunidade Autónoma da Galiza. O regime jurídico do exercício das suas competências.

Tema 42. O ordenamento jurídico da Galiza: leis da Galiza. Decretos legislativos. Regulamentos. Aplicação do direito galego. Supletoriedade do direito estatal. As leis estatais marco, de transferência e de delegação.

Tema 43. A Administração pública da Galiza. As conselharias: organização e estrutura. A Administração periférica. A Administração institucional.

Tema 44. A Conselharia competente em matéria de Fazenda e Administração Pública: organização e competências. A Agência Tributária da Galiza: organização e competências. Os escritórios liquidadoras e distrital hipotecário.

Tema 45. O emprego público na Comunidade Autónoma da Galiza. Classes de pessoal. Sistemas de acesso. Provisão de postos de trabalho. Promoção e situações administrativas dos funcionários. Os direitos e deveres dos funcionários. Regime disciplinario.

Tema 46. As entidades locais: a Lei 5/1997, de 22 de julho, de Administração local da Galiza. Disposições gerais. O município. Organização e competências. A província. Organização e competências. Outras entidades locais: Classes.

Tema 47. A actividade económica. Sistemas económicos. Tipos de organização da actividade económica. Funções de um sistema económico.

Tema 48. A renda nacional: conceito e métodos de estimação. A contabilidade nacional. Natureza e fins. A análise input-output. Relações sectoriais.

Tema 49. O dinheiro: conceito e funções do dinheiro. Demanda e oferta do dinheiro. Formação do tipo de juro.

Tema 50. A estrutura institucional do sistema financeiro espanhol. O Banco de Espanha. Entidades oficiais de crédito. A banca privada. As caixas de poupança. As cooperativas de crédito. Competências da Comunidade Autónoma da Galiza.

PARTE II. Contabilidade e cálculo financeiro.

A) Contabilidade.

a. Normalização contável espanhola. Plano Geral contabilístico espanhol. Modelos normais de contas anuais.

b. Resoluções do Instituto contabilístico e Auditoria de Contas.

c. Contabilidade das operações societarias.

B) Cálculo financeiro.

a. Leis financeiras de capitalización simples e composta; lei de desconto simples comercial. Equivalência de capitais. Tipos de interesses efectivos e nominais.

b. Operações financeiras em regime de capitalización composta. Equilíbrio financeiro. Saldos financeiros. Custos e rendimentos.

c. Rendas, presta-mos e empréstitos. Operações com valores.

PARTE III. Direito financeiro, orçamental e tributário.

Tema 1. O direito financeiro: conceito e conteúdo. A Fazenda pública na Constituição espanhola.

Tema 2. O direito orçamental: conceito e conteúdo. O Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza. Princípios gerais, recursos e obrigações da Comunidade Autónoma.

Tema 3. Os orçamentos gerais da Comunidade Autónoma: elaboração, aprovação. Estrutura orçamental. Os créditos orçamentais.

Tema 4. As modificações orçamentais. Modificação dos créditos iniciais. Despesas plurianual. Anulação de remanentes. Incorporação de créditos. Créditos extraordinários e suplementos de crédito. Anticipos de tesouraria. Créditos ampliables. Transferências de créditos. Receitas que geram crédito.

Tema 5. A despesa pública: conceito. Princípios constitucionais. Procedimento de execução da despesa pública. Gestão das despesas de pessoal. A Segurança social dos empregados públicos.

Tema 6. Gestão de despesas contratual. Nascimento de obrigações. Cumprimento, reconhecimento da obrigação, justificação e extinção.

Tema 7. Gestão de despesas de transferências. Subvenções: conceito, natureza e classificação. Procedimento de concessão e pagamento. Reintegro. Infracções administrativas em matéria de subvenções. O delito subvencional.

Tema 8. O tesouro público. Funções e competências. A gestão de pagamentos. Pagamentos para justificar e anticipos de caixa fixa. Receitas orçamentais. Previsões. Fases de execução do orçamento de receitas. Lei geral de estabilidade orçamental. Competências da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de endebedamento, avales e seguros.

Tema 9. O Plano geral contabilístico pública. Princípios contável, contas anuais e normas de valoração. A conta geral da Comunidade Autónoma. Documentos que a integram. Formação e remissão. Exame e comprovação. Aprovação.

Tema 10. O controlo interno da actividade económico-financeira do sector público autonómico. Conceito, classes e âmbito. O controlo prévio de legalidade de receitas, de despesas e pagamentos. O controlo financeiro. Conceito. Regulação e princípios gerais. Classes. Relatórios de controlo: classes e efeitos. O controlo externo da actividade económico-financeira do sector público estatal. O controlo parlamentar. O controlo do Conselho de Contas e do Tribunal de Contas.

Tema 11. O direito tributário: conceito e conteúdo. Fontes. A Lei geral tributária: princípios gerais.

Tema 12. Os tributos: conceito, fins e classes. A relação jurídico-tributária. Facto impoñible. Não sujeição e exenção. Devindicación. Prescrição. A aplicação da norma tributária. Interpretação, qualificação e integração. A analogia. O conflito na aplicação da norma tributária. A simulação.

Tema 13. As obrigações tributárias: a obrigação tributária principal, a obrigação tributária de realizar pagamentos à conta, as obrigações entre particulares, as obrigações tributárias, as obrigações tributárias accesorias e formais. As obrigações e deveres da administração tributária. Os direitos e garantias dos obrigados tributários. Colaboração social na aplicação dos tributos. Utilização das novas tecnologias da informação. Carácter reservado dos dados com transcendência tributária.

Tema 14. Os obrigados tributários. Sujeitos pasivos. Sucessores. Responsáveis solidários e subsidiários. Outros obrigados tributários. A capacidade de obrar. Representação. Domicílio fiscal. A declaração censal. O dever de expedir e entregar facturas.

Tema 15. Elementos de quantificação da obrigação tributária principal e da obrigação de realizar pagamentos à conta. Base impoñible: conceito, métodos de determinação. Base liquidable. Tipo de encargo. Quota tributária. Comprovação de valores. A dívida tributária.

Tema 16. A aplicação dos tributos; conceito e órgãos competente. A informação e a assistência aos obrigados tributários. A consulta tributária. O número de identificação fiscal. A assistência mútua: conceito. Os procedimentos administrativos em matéria tributária: prova, notificações, obrigação de resolução e prazo de resolução. As liquidações tributárias.

Tema 17. Actuações e procedimentos de gestão tributária. Iniciação. Declarações. Autoliquidacións. Comunicações de dados. Procedimento de devolução iniciado mediante autoliquidación, solicitude ou comunicação de dados. Procedimento iniciado mediante declaração. Procedimento de verificação de dados. Procedimento de comprovação de valores. Procedimento de comprovação limitada.

Tema 18. A recadação (I). A recadação. Actuações e procedimentos. Órgãos de recadação: organização da gestão recadatoria da Xunta de Galicia. Extinção das dívidas: o pagamento e outras formas de extinção. Obrigados ao pagamento. Garantias da dívida tributária. Aprazamentos e fraccionamentos. Participação das entidades de crédito no procedimento de recadação.

Tema 19. A recadação (II). A recadação em período executivo. Procedimento de constrinximento. Carácter do procedimento. Fases: iniciação, embargo de bens e direitos, alleamento e termo do procedimento. Terzarías. Procedimento face a responsáveis e sucessores.

Tema 20. A inspecção dos tributos: órgãos, funções e faculdades. Documentação das actuações da inspecção. Procedimento de inspecção: normas gerais. Iniciação e desenvolvimento. Terminação das actuações inspectoras. Disposições especiais.

Tema 21. A potestade sancionadora em matéria tributária. Princípios. Sujeitos responsáveis. Conceito e classes de infracções e sanções tributárias. Quantificação das sanções tributárias pecuniarias. Extinção da responsabilidade derivada das infracções tributárias e extinção das sanções tributárias. Procedimento sancionador em matéria tributária: iniciação, instrução e terminação.

Tema 22. Delitos contra a fazenda pública. Descrição dos tipos penais contra a fazenda pública. A responsabilidade civil. Actuações e procedimentos de aplicação dos tributos em supostos de delito contra a Fazenda pública. O procedimento de recuperação de ajudas de Estado que afectem ao âmbito tributário.

Tema 23. A revisão dos actos de carácter tributário em via administrativa: procedimentos especiais de revisão. O recurso de reposição. As reclamações económico-administrativas: actos impugnables. Procedimentos. Órgãos de resolução. Suspensão de actos impugnados.

Tema 24. O imposto sobre a renda das pessoas físicas (I): natureza, objecto e âmbito de aplicação. Sujeição ao imposto: aspectos materiais, pessoais e temporários. Determinação da capacidade económica submetida a encargo: rendimentos e ganhos e perdas patrimoniais. Classes de rendas. Integração e compensação de rendas.

Tema 25. O imposto sobre a renda das pessoas físicas (II). Base impoñible e liquidable. Reduções. Adequação do imposto às circunstâncias pessoais e familiares do contribuinte. Cálculo do imposto estatal. Encargo autonómico. Quota diferencial. A tributación familiar. Regimes especiais. Declarações, pagamentos à conta e obrigações formais.

Tema 26. O imposto sobre a renda de não residentes: natureza, objecto e âmbito de aplicação. Elementos pessoais. Sujeição ao imposto. Rendas obtidas mediante estabelecimento permanente. Rendas obtidas sem mediação de estabelecimento permanente. Encargo Especial sobre Bens imóveis de Entidades não Residentes.

Tema 27. O imposto sobre o património das pessoas físicas. Natureza, objecto e âmbito de aplicação. Facto impoñible. Sujeito pasivo. Exenções. Base impoñible e liquidable. A dívida tributária. Gestão do imposto. Relação com o imposto de solidariedade das grandes fortunas.

Tema 28. O Imposto sobre Sociedades (I): Natureza e âmbito de aplicação. Facto impoñible. Contribuintes. Exenções subjectivas plenas e parciais. Base impoñible. Conceito e regimes de determinação. Imputação temporária de receitas e despesas; limitação à deducibilidade de despesas e despesas não deducibles; regras de valoração. Exenção para eliminar a dupla imposição. Reduções na base impoñible e compensação de bases impoñibles negativas.

Tema 29. O imposto sobre sociedades (II): período impositivo e devindicación do imposto. Tipo de encargo e quota íntegra. Deduções para evitar a dupla imposição. Bonificações. Deduções por investimentos. Pagamento fraccionado. Regimes tributários especiais: especial referência aos incentivos fiscais para as empresas de reduzida dimensão. Gestão do imposto.

Tema 30. O imposto sobre sucessões e doações (I): facto impoñible: presunções. Sujeito pasivo e responsáveis. Base impoñible. Comprovação de valores. A base liquidable. A tarifa. A dívida tributária. Devindicación e prescrição.

Tema 31. O imposto sobre sucessões e doações (II): normas especiais sobre o direito de usufruto, uso, habitación, substituições, fideicomisos, reservas, partição e excessos de adjudicação, repudiación, renúncia e doações. Obrigações formais. Gestão do imposto.

Tema 32. O imposto sobre o valor acrescentado (I). Conceito e natureza. Facto impoñible e supostos de não sujeição. Exenções. Deslindamento do IVE com o imposto sobre transmissões patrimoniais e actos jurídicos documentados. Lugar de realização do feito impoñible. Devindicación do imposto. Sujeitos pasivos e responsáveis. Repercussões.

Tema 33. O imposto sobre o valor acrescentado (II). A base impoñible. A dívida tributária: tipos impositivos. Liquidação, deduções, devoluções. Regimes especiais. Gestão do imposto.

Tema 34. O imposto sobre transmissões patrimoniais e actos jurídicos documentados (I): transmissões patrimoniais onerosas: facto impoñible, sujeito pasivo, base impoñible e quota tributária. Regras especiais.

Tema 35. O imposto sobre transmissões patrimoniais e actos jurídicos documentados (II): operações societarias: facto impoñible, base impoñible, sujeito pasivo e quota tributária. Actos jurídicos documentados. Princípios gerais e tributación dos documentos administrativos, mercantis e notariais. Disposições comuns: benefícios fiscais, comprovação de valores, devindicación, prescrição, obrigações formais, gestão e devolução.

Tema 36. A tributación sobre o jogo: taxa sobre rifas, tómbolas, apostas e combinações aleatorias; taxa sobre jogos de sorte, envite ou azar. Imposto sobre actividades do jogo.

Tema 37. Os impostos especiais. Os impostos especiais de fabricação: disposições comuns e principais normas reguladoras. Os diferentes impostos especiais de fabricação: estrutura básica. Tipos geral e especial do imposto sobre hidrocarburos. O imposto especial sobre determinados meios de transporte. Os impostos especiais sobre o carvão e sobre a electricidade. O imposto sobre as primas de seguros.

Tema 38. O imposto sobre determinados serviços digitais. Imposto sobre as transacções financeiras. Os impostos ambientais estatais: o imposto sobre o valor da produção da energia eléctrica, os impostos sobre a produção de combustível nuclear gastado e resíduos radiactivos resultantes da geração de energia nucleoeléctrica e sobre o armazenamento de combustível nuclear gastado e resíduos radiactivos em instalações centralizadas, o imposto sobre os gases fluorados de efeito estufa e o imposto sobre o valor da extracção de gás, petróleo e condensados, o imposto especial sobre os envases de plástico não reutilizables.

Tema 39. Os impostos próprios da Comunidade Autónoma da Galiza. O imposto sobre o depósito de resíduos em vertedoiros, a incineração e a coincineración de resíduos. As taxas e preços da Comunidade Autónoma da Galiza.

Tema 40. O financiamento das comunidades autónomas. Princípios. Sistemas de financiamento das comunidades autónomas de regime comum. Regime da cessão de tributos. Órgãos e formas de relação entre o Estado e as comunidades autónomas.

Tema 41. Financiamento das fazendas locais. Recursos das fazendas locais. Recursos dos municípios. Os impostos autárquicos. Recursos das províncias e outras entidades locais.

ANEXO II

(Nome e apelidos de o/da aspirante) ............................................................................., com domicílio em .................................................................................................................., com NIF/NIE/passaporte ......................................, declara, para os efeitos de ser nomeado/a pessoal funcionário do corpo de gestão de Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2, escala técnica de finanças, que não foi despedida/o nem separada/o mediante expediente disciplinario de nenhuma administração pública ou órgão constitucional ou estatutário das comunidades autónomas, nem se encontra em situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial para o acesso ao dito corpo ou escala.

................................................., .............. de ....................... de 202...

ANEXO III

Nome e apelidos de o/da aspirante) ............................................................................., com domicílio em .................................................................................................................., com NIF/NIE/passaporte ..............................................., declara, para efeitos de ser nomeada/o pessoal funcionário de carreira do corpo de gestão de Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2, escala técnica de finanças, que não se encontra inabilitar/o ou em situação equivalente nem foi submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no Estado de........................................................, nos mesmos termos, o acesso ao emprego público.

................................................, .............. de ....................... de 202...

(País e localidade)