A formação do pessoal empregado público da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza e das entidades públicas instrumentais do sector público autonómico corresponde à Escola Galega de Administração Pública (em diante, EGAP) de acordo com o que se estabelece no artigo 3 da sua lei de criação (Lei 4/1987, de 27 de maio), onde se estende a dita função ao pessoal de outras administrações públicas, com a excepção do pessoal docente e sanitário.
O Plano de formação contínua da EGAP recolhe as actividades formativas dirigidas ao pessoal ao serviço da Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza, ao pessoal das entidades públicas instrumentais e da Administração institucional, ao pessoal ao serviço da Administração de Justiça da Galiza, ao pessoal ao serviço das entidades locais da Galiza e ao pessoal de administração e serviços (PÁS) das universidades do Sistema universitário da Galiza (UDC, USC e UVigo), trás uma incorporação gradual que culminou, no ano 2015, com a incorporação deste último colectivo como destinatario das actividades formativas da EGAP.
Entre as linhas reitoras que guiaram o desenho do plano convém sublinhar que se prestou especial atenção à incorporação de conteúdos de máxima actualidade, como os relativos à irrupção da inteligência artificial na Administração. Em termos gerais, priorizáronse aqueles de carácter estratégico para o conjunto da função pública da Galiza, destinados a fazer-lhe frente, e mesmo antecipar-se, aos reptos que se lhe apresentam às administrações no actual contexto social, atendendo de modo específico às competências do pessoal que podem ter um maior impacto na melhora daquelas e na sua relação com a cidadania. O propósito é, em último termo, articular uma Administração digital, que actue com transparência e de acordo com os princípios de integridade e bom governo, que contribua a impulsionar um desenvolvimento sustentável, assim como a igualdade e a não discriminação em todas as suas actuações.
Para elaborar o plano tiveram-se em conta as necessidades formativas das diferentes conselharias da Xunta de Galicia, da Direcção-Geral de Justiça e da Direcção-Geral de Administração Local, assim como das universidades do Sistema universitário da Galiza. Ademais, contou com a colaboração das pessoas responsáveis de coordenar a formação em cada um dos centros directivos e também com as organizações sindicais, docentes e pessoas experto nos diferentes âmbitos formativos. Graças ao diálogo com estes agentes e à incorporação das suas propostas, foi possível dar forma a um plano que, ademais de conteúdos genéricos de carácter transversal, inclui também um alto nível de especialização atendendo às propostas concretas efectuadas desde as diferentes áreas de actividade.
Além disso, a incorporação das achegas do próprio pessoal destinatario da formação resulta também crucial para fazer do plano um verdadeiro instrumento para a melhora contínua do sector público da Galiza. Neste senso, para a sua configuração e desenho, teve-se em conta a demanda real registada nas actividades formativas e analisaram-se os resultados da avaliação daquelas, com o propósito de sustentar o seu desenho numa sólida base de conhecimento acerca dos níveis de satisfacção do estudantado com as actividades realizadas, atendendo a diferentes parâmetros em função das especificidades das diferentes modalidades formativas.
Todo este processo acometido, no qual conflúen as propostas e sugestões dos diferentes agentes implicados, faz do plano de formação um instrumento vivo e dinâmico com o que poder antecipar as necessidades de formação e atingir um impacto real na qualificação do pessoal através de uma oferta ampla e especializada, que inclui tanto conteúdos de carácter transversal como específicos dos diferentes postos de trabalho e perfis profissionais, na procura de atingir um impacto real sobre o conjunto das necessidades de qualificação e a melhora das competências profissionais do pessoal ao serviço das administrações públicas, tendo sempre no horizonte a perspectiva da melhora na prestação dos serviços públicos.
De acordo com a filosofia exposta acerca do convencimento de que garantir uma Administração de qualidade passa por contar com um pessoal ao serviço das nossas administrações bem formado, o plano desenhado para o ano 2024 habilita o acesso de todos e cada um dos colectivos a uma série de áreas essenciais, adaptadas às necessidades específicas e às funções atribuídas a cada um deles.
As ditas áreas são as seguintes:
– Regime jurídico e actividade financeira das administrações públicas.
– União Europeia: políticas públicas e procedimentos comunitários.
– Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades.
– Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa.
– Plano de igualdade e prevenção e luta contra a violência de género.
– Língua galega.
– Portal de idiomas.
– Formação em competências digitais (ComDix).
– Plano formativo no marco do Instituto de Economia Pública da Galiza.
Os conteúdos que integram o plano pretendem contribuir à melhora das habilidades e competências pessoais do pessoal empregado público, com o objectivo de potenciar aquelas que resultam essenciais no actual contexto social, marcado pela mudança e a incerteza, que requer altos níveis de flexibilidade e capacidade de adaptação por parte do pessoal ao serviço das administrações. Incluem-se, assim pois, conteúdos orientados à melhora de competências muito diversas, como as relativas à comunicação, às destrezas pessoais e sociais ou à organização do trabalho, entre outras, incidindo na importância de garantir contornas laborais saudáveis, que favoreçam o desenvolvimento pessoal.
No que respeita à oferta formativa em idiomas, a qual já se encontra consolidada como outra das linhas prioritárias do plano, continuam a alargar-se os níveis aos quais podem aceder as pessoas empregadas públicas, ao mesmo tempo que se segue a impulsionar o uso das novas tecnologias para a formação neste âmbito. A EGAP vem apostando promoção das competências linguísticas do pessoal ao serviço das administrações da Comunidade Autónoma, o qual constitui uma exixencia na actual sociedade, interconectada e global, que conforma o marco de actuação das administrações públicas.
O plano para 2024 incorpora as actividades formativas dirigidas à obtenção da certificação galega de competências digitais por parte do pessoal empregado público das administrações públicas da Galiza, em linha com o Marco europeu de competências digitais e de conformidade com o que se recolhe no Decreto 123/2021, de 2 de setembro, pelo que se regula o Marco galego de competências digitais e a certificação galega em competências digitais (DOG núm. 181, de 20 de setembro). O objectivo é que o pessoal empregado público adquira competências que vão mais alá da capacidade no uso dos dispositivos e possa usar a tecnologia digital de um modo seguro, crítico, criativo e colaborador em todos os âmbitos da vida.
O plano incorpora, por outra parte, novos cursos na área da União Europeia, entre os que cabe fazer menção aos contidos relativos à gestão dos fundos europeus, direito económico, direito social e direito ambiental europeu, assim como aos referidos aos objectivos de desenvolvimento sustentável; com os que aprofundar no conhecimento dos desafios globais aos que nos enfrontamos como sociedade, das medidas orientadas a dar-lhes resposta, e do papel crucial que lhes corresponde desempenhar às administrações, desde um modelo de desenvolvimento inclusivo, baseado na interconexión entre o económico, o social e o meio ambiental.
Por segundo ano consecutivo, integram no plano as actividades de formação contínua programadas no marco do Instituto de Economia Pública da Galiza (IEP), em que se abordam matérias dirigidas a fazer-lhes frente aos principais reptos que se lhes apresentam às administrações em matéria económica e orçamental. Incluem-se actividades específicas sobre fiscalidade, financiamento público, economia orçamental, contratação pública, gestão de subvenções ou procedimento tributário, entre outras. Incorporam-se também, entre outras novidades, conteúdos relativos ao desenho, implementación e avaliação de políticas públicas, assim como outros relativos ao seguimento e avaliação do Plano estratégico da Galiza. Entre os objectivos que se perseguem, encontra-se o de achegar informação técnica especializada orientada à defesa dos interesses da Comunidade Autónoma em matéria de financiamento autonómico e captação de fundos da UE, assim como o de contribuir ao fortalecimento dos sistemas de controlo interno e de prevenção de riscos de gestão nas administrações.
É preciso destacar o ambicioso Plano em matéria de igualdade e prevenção e luta contra a violência de género que a EGAP apresenta para 2024, o qual inclui uma oferta formativa muito diversa, com conteúdos tanto de carácter básico como especializado, entre os quais se incluem importantes novidades, orientadas a formar e sensibilizar ao conjunto do pessoal empregado público e a integrar a perspectiva de género na prática administrativa. Em matéria de prevenção e luta contra a violência de género, atende-se tanto à vertente preventiva coma à intervenção com as vítimas. Além disso, cobram especial relevo no plano os conteúdos relativos à diversidade sexual e de género com o objecto de promover a sensibilização, a igualdade de trato e a não discriminação, porquanto resulta determinante o papel que as administrações públicas desempenham neste âmbito.
Com o plano que se apresenta, a EGAP reforça um modelo de ensino dinâmico que vem situar a cada pessoa como protagonista indiscutible e agente activo na própria aprendizagem, em linha com as mudanças que estão a acontecer nos processos de ensino, como consequência do emprego das novas tecnologias, das possibilidades de acesso à informação que existem actualmente, e do contexto social no qual nos situamos. O anterior é possível graças à aposta emprego das diferentes contornas de aprendizagem e das metodoloxías de ensino baseadas no uso dos meios telemático, o qual constitui uma linha estratégica na actuação da EGAP, na que se vem aprofundando nos últimos anos. A este respeito, continua a potenciar-se o espaço virtual de conhecimento, com uma formação em linha, ampla e diversificada, mediante a qual o estudantado possa gerir o seu processo de aprendizagem com um maior grau de autonomia e flexibilidade na aquisição de novas competências.
A oferta que conforma o plano para 2024 combina as modalidades de teleformación, telepresenza, autoformación e docencia pressencial, com o objecto de que o conjunto do pessoal empregado público possa optar por aquela ou aquelas que melhor se adaptem às suas necessidades específicas. O reforço das modalidades baseadas nos médios telemático, ademais de resultar fundamental devido às mudanças sociais e tecnológicas em que se encontra inmersa a sociedade, possibilita que o estudantado possa aceder com maior facilidade aos contidos mais demandado e, além disso, facilita o acesso à formação, ao favorecer a organização e distribuição dos tempos de conformidade com as necessidades de cada pessoa, contribuindo decisivamente, deste modo, a promover conciliação por parte do pessoal empregado público.
Em todo momento, o desenho das actividades, com independência da modalidade de impartição, guia pela promoção de um enfoque eminentemente prático, na procura de atingir a máxima aplicabilidade dos conhecimentos e habilidades que se adquirem com a formação e, portanto, o maior impacto possível no desempenho laboral do pessoal ao serviço das administrações públicas.
Em soma, o Plano de formação para o ano 2024 representa, assim pois, uma clara aposta desenvolvimento profissional das pessoas ao serviço das administrações públicas da Galiza na procura de contribuir, através da incorporação de conteúdos estratégicos e de máxima actualidade, à actualização permanente e melhora da sua qualificação e, portanto, à modernização das nossas administrações públicas com a perspectiva de poder incidir na qualidade dos serviços prestados à cidadania, fim último que há de guiar qualquer actuação no âmbito público.
Finalmente, é preciso destacar que esta resolução tem carácter informativo e que a execução das acções recolhidas nela fica condicionar à existência de crédito orçamental adequado e suficiente e ao que se estipule em cada convocação. Além disso, deve advertir-se que ficam excluído as actividades derivadas de cursos selectivos, os cursos superiores, as actuações em colaboração, jornadas, conferências, seminários e cursos monográficos, assim como as actividades de outras administrações públicas (excepto as assinaladas) e as actividades de formação do pessoal docente da Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades, do pessoal sanitário e do pessoal das forças e corpos de segurança.
Feitas estas advertências, resta só assinalar que para aceder às acções formativas recolhidas neste plano, será preciso formalizar matrícula, depois de que se publiquem no Diário Oficial da Galiza as correspondentes convocações.
Este plano de formação foi aprovado pelo Conselho Reitor deste organismo autónomo em sessão do dia 21 de dezembro de 2023.
De acordo com o exposto, publica-se como anexo a esta resolução o Plano de formação para o ano 2024 do pessoal ao serviço da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, das entidades públicas instrumentais e da Administração institucional, do pessoal ao serviço das entidades locais, do pessoal ao serviço da Administração de justiça da Galiza, do pessoal de administração e serviços das universidades galegas, assim como as actividades enquadradas no portal de idiomas, o Plano de formação igualdade e prevenção e luta contra a violência de género, as actividades de formação em competências digitais (ComDix), o programa de formação do Instituto de Economia Pública da Galiza e o programa de autoformación, dirigido a todos os destinatarios mencionados.
Santiago de Compostela, 26 de dezembro de 2023
Sonia Rodríguez-Campos González
Directora da Escola Galega de Administração Pública
ANEXO
Formação em matérias transversais
|
Regime jurídico e actividade financeira das administrações públicas |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
A regulação da inteligência artificial na Administração pública |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
A Lei da ciência, a tecnologia e a inovação |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Lei 5/2021, de 2 de fevereiro, de impulso demográfico da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
A nova Lei do património da Comunidade Autónoma da Galiza |
Telef. |
1 |
30 |
12 |
|
Tramitação de expedientes de contratação na Administração autonómica |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Técnicas para a elaboração de pregos de contratação |
Telef |
1 |
50 |
30 |
|
O procedimento de contratação. Problemáticas actuais e doutrina vigente dos tribunais de contratação pública |
Presen. |
1 |
30 |
21 |
|
A axilidade na contratação pública: contratação menor e procedimento aberto simplificar |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas |
Telef. |
3 |
150 |
25 |
|
Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
A nova Administração electrónica |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
O procedimento sancionador trás a Lei 39/2015 e a Lei 40/2015, de 1 de outubro |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
A responsabilidade patrimonial da Administração pública |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Revisão dos actos em via administrativa |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Transparência: acesso à informação pública e publicidade activa |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
A protecção de dados como limite à transparência pública |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Os reptos da Administração pública na sociedade da informação |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
A cidadania e as administrações públicas: direitos e obrigações |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Integridade institucional e planos antifraude |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Melhora da qualidade dos serviços públicos |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A transformação e evolução do emprego público desde a Lei 2/2015 |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A responsabilidade do pessoal empregado público |
Telef |
1 |
50 |
22 |
|
Permissões e licenças do pessoal empregado público: regime jurídico e tramitação |
Telef. |
1 |
50 |
12 |
|
A estrutura do emprego público e ordenação dos recursos humanos na administração da Comunidade Autónoma da Galiza: a elaboração da relação de postos de trabalho (RPT) |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Gestão de listas e contratação temporária. Novo sistema de citações electrónicas |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Incompatibilidades do pessoal empregado público da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
18 |
|
Regime disciplinario do pessoal empregado público da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Folha de pagamento e retribuições do pessoal |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Prestações da Segurança social e cotizações |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Básico de subvenções e normativa aplicável |
Telef.+telepres. |
2 |
100 |
30 |
|
Aplicações práticas da Lei de subvenções da Galiza e o seu regulamento |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
35 |
|
Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Legalidade das actas de inspecção. A função inspectora |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Estrutura e composição de documentos de conteúdo jurídico integrantes de expedientes administrativos |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A elaboração da normativa autonómica: visão prática |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Execução de resoluções judiciais e as suas repercussões económicas |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Boas práticas ambientais nas administrações públicas |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A acessibilidade universal |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Marco legislativo específico e geral sobre os direitos das pessoas com deficiência e a sua inclusão social |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
||||
|
Ferramentas de inteligência artificial para um trabalho eficiente |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
25 |
|
Técnicas de gestão executiva no sector público |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Mudança e motivação nas organizações |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Organização e simplificação do trabalho administrativo |
Telef. |
1 |
50 |
12 |
|
Diagnóstico do clima organizacional. A optimização do recurso humano |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Como criar relações saudáveis e produtivas no âmbito laboral |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Destrezas pessoais e gestão da mudança em situações de crise |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Como empregar metodoloxías ágeis no meu posto de trabalho |
Telepres. |
1 |
25 |
12 |
|
Habilidades sociais de especial interesse no âmbito laboral |
Telepres. |
1 |
35 |
20 |
|
Comunicação e liderança nas administrações públicas |
Presen. |
1 |
35 |
20 |
|
Atenção plena e gestão do estrés |
Telepres. |
1 |
35 |
15 |
|
Gestão do estrés no contexto laboral |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Prevenção e gestão de conflitos |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Comunicação em público. Manejo da linguagem xestual e corporal |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Comunicação interpersoal e asertividade. Escuta activa e empatía |
Telepres. |
1 |
35 |
12 |
|
Técnicas e habilidades para a organização de reuniões produtivas |
Presen. |
1 |
30 |
12 |
|
Técnicas efectivas para preparar apresentações |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Técnicas para falar em público |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Técnicas de expressão escrita |
Presen. |
1 |
30 |
18 |
|
Atenção à cidadania |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Protocolo institucional na Administração pública |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Desenho de um plano de bem-estar no âmbito laboral |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Cuidado da saúde: actividade física e alimentação |
Presen. |
1 |
25 |
16 |
|
Técnicas elementares de arquivos |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
A gestão documentário na Xunta de Galicia |
Telef |
1 |
50 |
15 |
|
Correio electrónico corporativo |
Telef. |
2 |
100 |
12 |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
||||
|
Uso avançado de aplicações informáticas de tratamento de textos (LibreOffice Writer) |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Uso avançado de aplicações informáticas de folhas de cálculo (LibreOffice Calc) |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (LibreOffice Writer) |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (Microsoft Office 2019) |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (LibreOffice Calc) |
Telef. |
2 |
100 |
50 |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (Microsoft Office 2019) |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Aplicações informáticas de bases de dados relacionais (LibreOffice Base) |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Aplicações informáticas de bases de dados relacionais (Microsoft Office 2019) |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Aplicações informáticas para apresentações gráficas de informação (LibreOffice Impress) |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Aplicações informáticas para apresentações gráficas de informação (Microsoft Office 2019) |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Sistema operativo, busca da informação: internet/intranet e correio electrónico (Windows 10) |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Tramitação electrónica integral na Xunta de Galicia no contexto da Lei 39/2015: enfoque prático e aspectos jurídicos |
Telef.+telepres. |
2 |
100 |
50 |
|
Implantação da Administração electrónica na Xunta de Galicia e relação com a cidadania |
Telef.+telepres. |
2 |
100 |
30 |
|
Implantação da Administração electrónica na Xunta de Galicia e gestão electrónica documentário na tramitação administrativa |
Telef.+telepres. |
2 |
100 |
30 |
|
Implantação da Administração electrónica na Xunta de Galicia: tramitação de expedientes administrativos w@nda |
Telef.+telepres. |
2 |
100 |
25 |
|
Administração digital: automatização de processos e robotización aplicada à gestão pública. Conceitos e casos práticos |
Telef.+telepres. |
2 |
100 |
30 |
|
Administração digital: introducción aos sistemas de análise de dados. Conceitos e casos práticos. |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
30 |
|
Administração digital: acessibilidade e usabilidade dos sistemas digitais. Conceitos e casos práticos |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
30 |
|
Tramitação de expedientes por fases no sistema de licitação electrónica da Xunta de Galicia (Silex) |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
14 |
|
Canal digital do emprego público Fides |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Segurança da informação na Xunta de Galicia |
Telef. |
4 |
200 |
30 |
|
Introdução à protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais |
Telef. |
6 |
300 |
30 |
|
Aspectos avançados e implantação da normativa de protecção de dados na Xunta de Galicia |
Telef. |
5 |
250 |
40 |
|
Esquema Nacional de Segurança para responsáveis por serviços e da informação e coordenador de segurança |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Ciberseguridade e protecção de dados pessoais para mandos intermédios |
Telef.+telepres.+pres. |
1 |
50 |
20 |
|
Avançado em comunicação e colaboração digital. Enfoque e uso criativo das tecnologias digitais |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Sistemas para a contratação electrónica |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Sistema electrónico de facturação (SEF) |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
30 |
|
Ferramentas para o teletraballo no sector público da Galiza |
Telef. |
4 |
200 |
20 |
|
Certificados electrónicos e assinatura electrónica. Uso de certificados electrónicos no contexto da Xunta de Galicia |
Telef. |
6 |
300 |
20 |
|
Sistema de informação contável e de tesouraria (Xumco2). Descrição e funcionamento básico |
Telepres. |
1 |
30 |
12 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Sistema de informação contável e de tesouraria (Xumco2). Utente avançado |
Telepres. |
1 |
30 |
12 |
|
Declaração do imposto de sucessões. Uso avançado do programa de ajuda à liquidação do imposto de sucessões (ALISe) |
Telef.+telepres. |
1 |
35 |
30 |
|
Sistema de informação tributária (Modo) e expediente tributário electrónico |
Telepres. |
1 |
35 |
27 |
|
Uso avançado do administrador de expedientes de contratação (Plation) |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
30 |
|
Uso avançado do sistema de licitação electrónica da Xunta de Galicia (Silex) |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
30 |
|
Criação e edição de arquivos digitais com Acrobat XI Pró |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Autocad 2016-Nível básico |
Telepres. |
1 |
25 |
35 |
|
Língua galega |
||||
|
Meio de linguagem administrativa galega |
Telef. |
12 |
300 |
75 |
|
Superior de linguagem administrativa galega |
Telef. |
9 |
225 |
75 |
|
A qualidade da redacção administrativa. Técnicas para uma boa redacção dos documentos administrativos |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Redacção de documentos técnico-jurídicos em galego |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
A normativa do galego standard: actualização gramatical, ortográfico e léxica |
Telef.+telepres. |
1 |
30 |
40 |
|
União Europeia: políticas públicas e procedimentos comunitários |
||||
|
Introdução à União Europeia e ao seu direito |
Telef. |
2 |
100 |
24 |
|
Introdução ao direito da União Europeia para os administrador públicos |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Introdução aos fundos europeus |
Presen.+telepres. |
1 |
35 |
30 |
|
Princípios de direito económico europeu |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A Agenda 2030 para o desenvolvimento sustentável e a sua implementación nas administrações públicas |
Telepres. |
1 |
30 |
14 |
|
Básico de direito social europeu |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Introdução ao direito ambiental europeu |
Telef. |
1 |
30 |
30 |
|
Competência e direito da União Europeia: a defesa da competência nos processos de contratação pública |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
Formação em matérias específicas
|
Vice-presidência primeira e Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Associações sem ânimo de lucro e fundações de interesse galego |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Actualização em segurança viária, condução e circulação de transporte de passageiros com veículos de energias alternativas e actuação em emergências em estrada |
Telef.+presen. |
1 |
20 |
40 |
|
Escritório de atenção à cidadania em matéria de registro |
Telef.+presen. |
1 |
25 |
22 |
|
Participação autonómica e local no processo legislativo da União Europeia |
Presen. |
1 |
20 |
8 |
|
Serviço de Prevenção de Riscos Laborais |
||||
|
Básico em prevenção de riscos laborais |
Telef. |
2 |
100 |
50 |
|
Os primeiros auxílios |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Práticas preventivas ante agressões para o pessoal de atenção ao público |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Prevenção de riscos laborais em escritórios e gabinetes |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Prevenção de riscos laborais nas actividades agroforestais, manutenção e conservação de infra-estruturas em espaços abertos |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Prevenção de riscos laborais: primeiros auxílios, luta contra incêndios e evacuação |
Presen. |
4 |
100 |
12 |
|
Prevenção de riscos psicosociais: o estrés laboral |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Vice-presidência segunda e Conselharia de Médio Ambiente, Território e Habitação |
||||
|
Formação em primeiros auxílios em lugares isolados. Evacuação por via marítima e aérea |
Presen. |
2 |
30 |
16 |
|
Produção de energia eléctrica. Manutenção de equipas. Segurança e manejo |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Actualização inspectora em matéria de caça |
Presen. |
2 |
30 |
9 |
|
Uso público e interpretação do património natural e cultural em espaços protegidos na Galiza |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Gestão dos habitats de interesse comunitário nos espaços da Rede Natura 2000 |
Presen. |
1 |
50 |
20 |
|
Inspecção e tomada de amostras de verteduras de águas residuais |
Telepres. |
2 |
50 |
12 |
|
BREEAM, avaliação da sustentabilidade de edifícios |
Telepres. |
1 |
35 |
20 |
|
Conselharia de Fazenda e Administração Pública |
||||
|
Excel avançado e ferramentas de Business Inteligence (BI) |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Gestão e controlo do programa FSE+ Galiza 2021-2027 |
Presen. |
1 |
30 |
30 |
|
Oficina prática sobre elaboração e aplicação de turnos de trabalho em centros de gestão própria da Conselharia de Política Social e Juventude |
Presen. |
5 |
75 |
24 |
|
Imposto sobre sucessões e doações |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A web do IGE: apresentação da informação disponível e das maneiras de acesso. Introdução ao software livre R |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Novo marco contável na Galiza |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Gestão prática dos orçamentos. Modificações dos orçamentos de receitas e despesas |
Telef.+telepres. |
1 |
35 |
30 |
|
Básico de análise de dados com Tableau |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Gestão de pessoal e Breixo |
Presen. |
1 |
30 |
30 |
|
Gestão e controlo do programa da Galiza Feder 2021-2027 |
Presen. |
1 |
30 |
30 |
|
Visão geral de tecnologias disruptivas orientado ao pessoal TIC |
Telef.+telepres. |
1 |
35 |
50 |
|
SIX corporativo orientado a pessoal TIC |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Conselharia de Economia, Indústria e Inovação |
||||
|
Sistemas de armazenamento energético a pequena escala |
Presen. |
1 |
25 |
21 |
|
A publicidade ilícita nas redes sociais desde a perspectiva do consumidor |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
A transição energética na Galiza |
Presen. |
1 |
25 |
21 |
|
Eficiência e sustentabilidade energética no fogar |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Conselharia de Infra-estruturas e Mobilidade |
||||
|
Básico de sistemas de informação geográfica (SIX) aplicado à gestão de estradas |
Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
Aplicações tecnológicas para a gestão da mobilidade: OTRANS, SAEGAL, Plataforma galega de mobilidade 4.0, AUTOCARRO.GAL, RtAXI, e novas funcionalidades |
Presen. |
1 |
25 |
25 |
|
Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade |
||||
|
Análises de evidências de riscos nos aproveitamentos florestais |
Presen. |
2 |
24 |
10 |
|
Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades |
||||
|
Alimentação saudável e sustentável em cantinas escolares |
Presen. |
1 |
50 |
16 |
|
Segurança e protecção de dados no âmbito educativo |
Telef. |
1 |
50 |
10 |
|
Gestão académica do ensino (Xade) nos ensinos artísticos superiores |
Telef. |
1 |
20 |
10 |
|
Os problemas de conduta no âmbito educativo |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
Estratégias para a atenção de diferentes necessidades específicas de apoio educativo |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
Competências emocionais do estudantado com trastornos do espectro autista |
Telef. |
1 |
30 |
15 |
|
A melhora do bem-estar e a convivência nos centro educativos |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
A educação emocional como ferramenta pedagógica |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
A atenção ao estudantado com deficiência visual nas diferentes modalidades de ensino |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
A atenção ao estudantado com deficiência psicosocial nas diferentes modalidades de ensino |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
A atenção ao estudantado com deficiência física nas diferentes modalidades de ensino |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
Processo de admissão a ensinos de FP para pessoal administrativo de centros educativos |
Telepres. |
1 |
30 |
10 |
|
Cultura inclusiva e acessível: recursos práticos |
Presen. |
1 |
30 |
12 |
|
Projectos de digitalização documentário e a sua divulgação |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Comunicação cultural em contornas digitais |
Presen. |
1 |
30 |
12 |
|
Conselharia de Política Social e Juventude |
||||
|
Problemas de conduta e patologia dual em crianças, meninas e adolescentes |
Presen. |
1 |
35 |
22 |
|
Acompañamento emocional à mocidade |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Violência sexual contra a infância |
Presen. |
1 |
35 |
20 |
|
Instrumentos de valoração e intervenção em desprotecção infantil na Galiza |
Presen. |
1 |
35 |
30 |
|
Gestão da comunicação digital para a juventude na Administração pública |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Conselharia do Meio Rural |
||||
|
Sistemas construtivos em madeira: entramado ligeiro |
Telepres.+presen. |
1 |
30 |
28 |
|
Actualização normativa sobre indicações geográficas (DOPs e IXPs) |
Presen. |
1 |
20 |
20 |
|
Asesoramento público agrário desde os escritórios rurais da Conselharia do Meio Rural |
Presen. |
1 |
20 |
30 |
|
Controlo oficial da segurança alimentária na produção primária ganadeira |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Formação de inspectores em sanidade vegetal |
Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
O Fogga e a gestão dos fundos da PAC |
Telef. |
1 |
50 |
40 |
|
QGIS aplicado aos polígonos agroforestais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Formação de inspectores em relação com o Regulamento 2016/1012 e com a criação animal |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Prevenção, detecção e luta contra a fraude e conflito de interesses na gestão dos fundos europeus agrícolas |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Conselharia do Mar |
||||
|
Identificação de espécies: peixes |
Presen. |
1 |
20 |
30 |
|
Patologia de moluscos: diagnose microscópica |
Presen. |
1 |
10 |
25 |
|
Identificação de espécies: macroalgas |
Presen. |
1 |
20 |
30 |
|
Medição de artes de pesca e de espécies com tamanho ou peso mínimo de captura e comercialização |
Presen. |
1 |
21 |
20 |
|
Identificação de espécies: moluscos (básico) |
Presen. |
1 |
20 |
30 |
|
Formação em inspecção pesqueira |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Acuicultura marinha e continental. A sua ordenação e gestão |
Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
QXIS avançado aplicado ao meio marinho e à gestão dos recursos marinhos |
Presen. |
1 |
13 |
30 |
|
Introdução ao desenho de mostraxes no meio marinho |
Presen.+telepres. |
1 |
25 |
20 |
|
Conselharia de Sanidade |
||||
|
Formação básica em inspecção de matadoiros para pessoal substituto |
Presen. |
1 |
25 |
10 |
|
Inspecção sanitária em adegas |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Resolução de conflitos na inspecção de saúde pública |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Prevenção de riscos laborais para inspecção de saúde pública |
Presen. |
1 |
25 |
8 |
Formação específica para o pessoal ao serviço das entidades
local da Galiza
|
Regime jurídico e gestão das entidades locais |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
As licenças urbanísticas no âmbito local |
Presen. |
1 |
20 |
30 |
|
O financiamento do urbanismo na Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A Lei de contratos do sector público: os procedimentos de contratação nas entidades locais |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Elaboração de pregos de cláusulas administrativas e prescrições técnicas na Administração local |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Pessoal laboral temporário na Administração local. Procedimentos de consolidação de emprego e funcionarización |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A incidência da reforma laboral nas entidades locais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Lei 9/2021 de simplificação administrativa e de apoio à reactivação económica da Galiza |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Fiscalização e controlo da actividade de entes locais |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Gestão orçamental em entidades locais |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
O sistema contabilístico pública. Contabilidade de custos. Inventário contável |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Gestão de tesouraria autárquica |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Liquidação prática dos tributos locais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
O regime jurídico das subvenções nas entidades locais. Especial referência ao controlo interno |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Gestão dos fundos Next Generation no âmbito local |
Telef. |
1 |
40 |
25 |
|
Controlo de trazabilidade em matéria de resíduos |
Presen. |
1 |
30 |
25 |
|
Lei 10/2017, de 27 de dezembro, de espectáculos públicos e actividades recreativas da Galiza |
Telepres. |
1 |
35 |
20 |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
||||
|
Práticas preventivas ante agressões para o pessoal de atenção ao público |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Gestão do tempo de trabalho e do teletraballo |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Atenção à cidadania |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Protocolo e organização de eventos na Administração pública local |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Exploração estatística do Sistema de informação de utentes dos serviços sociais (SIUSS) e a sua vinculação com o plano concertado |
Presen. |
1 |
16 |
8 |
|
Sistema de informação de utentes dos serviços sociais-troncal |
Presen. |
1 |
16 |
8 |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
||||
|
Introdução à protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Segurança da informação no âmbito da Administração local |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Ofimática na nuvem Google Drive |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A implantação da Administração electrónica na Administração local |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Língua galega |
||||
|
Meio de linguagem administrativa galega |
Telef. |
3 |
75 |
75 |
|
Superior de linguagem administrativa galega |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
Redacção de documentos técnico-jurídicos em galego |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
Formação específica para o pessoal ao serviço
da Administração de justiça da Galiza
|
Itinerarios formativos: |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Civil |
||||
|
A custodia partilhada nas crises matrimoniais |
Telef. |
2 |
100 |
17 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
O novo Registro Civil. Evolução histórica. Situação actual. A nova aplicação DICIREG |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
O direito de família: normativa, procedimentos e tramitação processual |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Módulo I. Execução civil: disposições gerais |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Módulo II. Execução civil: procedimento de constrinximento e trâmites posteriores. Especialidades da execução hipotecário |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Modulo III. Procedimentos civis: disposições gerais e modalidades processuais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Módulo IV. Jurisdição voluntária |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Módulo V. As medidas de apoio judicial às pessoas com deficiência |
Telef. |
2 |
50 |
25 |
|
Social |
||||
|
Módulo I. Legislação social I |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Módulo II. Legislação social II: as modalidades processuais na ordem social |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Módulo III. Legislação social III: a execução na ordem social |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Contencioso |
||||
|
Módulo I. Contencioso I |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Penal |
||||
|
A prisão provisória como medida cautelar pessoal no processo penal |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Módulo I. A actividade dos julgados de guarda: actuações próprias e alheias aos julgados de instrução |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Módulo II. Violência de género e familiar. Tramitação |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Módulo III. As actividades dos órgãos xurisdicionais na execução penal |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Módulo IV. Actividades processuais dos julgados de instrução |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Concursal |
||||
|
O direito concursal: normativa, supostos e tramitação processual |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Conhecimentos gerais escritório judicial e fiscal |
||||
|
Reforma legislativas de incidência processual no âmbito civil |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Reforma legislativas de incidência processual no âmbito penal |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
O Ministério Fiscal e a actividade extraprocesual no âmbito da investigação penal. Circular 2/2022, de 20 de dezembro, da FXE |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
As diferentes actuações em lugares públicos: actos de comunicação e actos de execução |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Atenção às vítimas do delito e informação à cidadania |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Assistência jurídica gratuita |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Organização de arquivos judiciais e expurgación |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Imelga |
||||
|
Memória de testemunhas. Desenvolvimento recente em investigação |
Presen. |
1 |
30 |
12 |
|
Metodoloxía pericial na jurisdição social. Actualização |
Presen. |
1 |
30 |
12 |
|
Valoração integral do dano psíquico e a sua repercussão na perícia forense |
Presen. |
1 |
30 |
12 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Tecnologias da informação e da comunicação (TIC) |
||||
|
Ferramentas para o teletraballo na Administração de justiça na Galiza |
Telef. |
3 |
150 |
20 |
|
Introdução à protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais na Administração de justiça |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Integração das bases de dados de Minerva e boas práticas no manejo da aplicação processual |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Segurança da informação na Administração de justiça na Galiza |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Implantação do expediente judicial electrónico: pessoal administrador e tramitador |
Telef. |
4 |
200 |
30 |
|
Implantação do expediente judicial electrónico: pessoal de auxílio |
Telef. |
2 |
50 |
30 |
|
Conhecimentos transversais |
||||
|
Práticas preventivas ante agressões para o pessoal de atenção ao público |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Língua galega |
||||
|
Meio de linguagem jurídica galega |
Telef. |
2 |
50 |
75 |
|
Superior de linguagem jurídica galega |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
Meio de linguagem jurídica galega (pessoal com destino fora da Comunidade Autónoma da Galiza) |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
Superior de linguagem jurídica galega (pessoal com destino fora da Comunidade Autónoma da Galiza) |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
Formação específica para o pessoal de administração e serviços (PÁS)
das universidades do Sistema universitário da Galiza
|
Regime jurídico e actividade contável das administrações públicas |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
A Lei da ciência, a tecnologia e a inovação |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Os contratos do sector público |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
A transformação e evolução do emprego público desde a Lei 2/2015 |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Regime disciplinario do pessoal empregado público da Galiza |
Telef |
1 |
50 |
15 |
|
Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A cidadania e as administrações públicas: direitos e obrigações |
Telef |
1 |
50 |
25 |
|
A acessibilidade universal |
Telef |
1 |
50 |
25 |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
||||
|
Organização e simplificação do trabalho administrativo |
Telef. |
1 |
50 |
12 |
|
Como empregar metodoloxías ágeis no meu posto de trabalho |
Telepres. |
1 |
25 |
12 |
|
Prevenção e gestão de conflitos |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Técnicas efectivas para preparar apresentações |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
||||
|
Segurança da informação no âmbito das universidades públicas |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Introdução à protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Criação e edição de arquivos digitais com Acrobat XI Pró |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Digitalização de documentos |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Reutilização da informação do sector público. Open data |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Língua galega |
||||
|
Meio de linguagem administrativa galega |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
Superior de linguagem administrativa galega |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
A normativa do galego standard: actualização gramatical, ortográfico e léxica |
Telef.+telepres. |
1 |
30 |
40 |
|
Portal de idiomas |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Língua de signos A1.1 |
Telef. |
2 |
60 |
30 |
|
Língua de signos A1.2 |
Telef. |
1 |
30 |
30 |
|
Conversa e gramática em francês |
Presen. |
1 |
15 |
50 |
|
Conversa em inglês |
Presen. |
7 |
105 |
50 |
|
Comunicação em inglês no âmbito laboral |
Presen. |
1 |
20 |
25 |
|
Inglês para postos de atenção à cidadania |
Telepres. |
1 |
25 |
25 |
|
Inglês técnico-jurídico para o sector público |
Telef.+telepres. |
1 |
20 |
50 |
|
Oratoria em língua inglesa |
Presen. |
1 |
20 |
20 |
|
Redacção em língua inglesa |
Telef. |
2 |
50 |
15 |
|
Actualização em língua inglesa. Nível intermédio |
Presen. |
1 |
20 |
50 |
|
Actualização em língua inglesa. Nível avançado |
Presen. |
1 |
20 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível básico 1 (nível 1) |
Telef. |
1 |
125 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível básico 1 (nível 2) |
Telef. |
1 |
100 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível básico 2 (nível 3) |
Telef. |
1 |
75 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível básico 2 (nível 4) |
Telef. |
1 |
75 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 (nível 5) |
Telef. |
1 |
75 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 (nível 6) |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 (nível 7) |
Telef. |
1 |
25 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 (nível 8) |
Telef. |
1 |
25 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 2 (nível 9) |
Telef. |
1 |
25 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 2 (nível 10) |
Telef. |
1 |
25 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível avançado 1 (nível 11) |
Telef. |
1 |
25 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível avançado 2 (nível 12) |
Telef. |
1 |
25 |
50 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Língua italiana. Nível básico 1 |
Telef. |
2 |
150 |
75 |
|
Língua italiana. Nível básico 2 |
Telef. |
1 |
75 |
75 |
|
Língua francesa. Nível básico 1 |
Telef. |
2 |
150 |
150 |
|
Língua francesa. Nível básico 2 |
Telef. |
1 |
100 |
150 |
|
Língua francesa. Nível intermédio 1 |
Telef. |
1 |
50 |
150 |
|
Língua francesa. Nível intermédio 2 |
Telef. |
1 |
50 |
150 |
|
Língua francesa. Nível avançado 1 |
Telef. |
1 |
50 |
150 |
|
Língua portuguesa. Nível básico 1 e nível básico 2 |
Telef. |
1 |
115 |
100 |
|
Língua portuguesa. Nível intermédio 1 |
Telef. |
1 |
50 |
75 |
|
Língua portuguesa. Nível intermédio 2 |
Telef. |
1 |
50 |
75 |
|
Língua portuguesa. Nível avançado 1 |
Telef. |
1 |
50 |
75 |
|
Língua alemã. Nível básico 1 |
Telef. |
1 |
75 |
75 |
|
Língua alemã. Nível básico 2 |
Telef. |
1 |
50 |
75 |
|
Língua alemã. Nível intermédio 1 |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
Formação em competências digitais (ComDix) |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
De CODIX a ComDix Iniciação |
Telef. |
5 |
250 |
60 |
|
ComDix iniciação I: conhece a contorna digital |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
ComDix iniciação II: tem a informação digital sempre a mão: buscar, seleccionar e guardar |
Telef. |
2 |
100 |
35 |
|
ComDix iniciação III: tecnologias digitais para conversar, partilhar e colaborar |
Telef. |
2 |
100 |
40 |
|
ComDix iniciação IV: participa na sociedade digital: as vantagens da Administração electrónica |
Telef. |
2 |
100 |
50 |
|
ComDix iniciação V: acredite conteúdos digitais com ferramentas ofimáticas e multimédia |
Telef. |
2 |
100 |
50 |
|
ComDix iniciação VI: encontra o bem-estar digital: tecnologia com «sentidiño» |
Telef. |
2 |
100 |
40 |
|
Instituto de Economia Pública da Galiza (IEP) |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Política orçamental e desenvolvimento normativo |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Introdução às políticas públicas: desenho, implementación e avaliação |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Reptos públicos em matéria económica |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Seguimento e avaliação do Plano estratégico da Galiza |
Telef.+telepres. |
1 |
40 |
14 |
|
A elaboração dos orçamentos na Comunidade Autónoma da Galiza |
Telef.+telepres. |
1 |
40 |
35 |
|
Integridade e prevenção na contratação pública |
Telef. |
1 |
50 |
24 |
|
Cláusulas sociais na contratação pública |
Telepres. |
1 |
40 |
15 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Lei geral tributária |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Lei geral orçamental |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
A reforma do sistema de financiamento autonómico: reptos e oportunidades |
Telef.+telepres. |
1 |
40 |
25 |
|
Despesa pública, sustentabilidade e controlo |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
As obrigacións de informação à Administração tributária |
Telepres. |
1 |
40 |
12 |
|
A potestade sancionadora e o delito fiscal: princípios e procedimento |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Procedimento tributário |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Imposto sobre sociedades |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Imposto sobre o valor acrescentado |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Imposto sobre a renda das pessoas físicas |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Imposto de transmissões patrimoniais e actos jurídicos documentados |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Tributos próprios e tributos cedidos |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
A gestão das subvenções públicas na Galiza |
Telef.+telepres. |
1 |
40 |
40 |
|
O direito da competência e a protecção dos consumidores |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A gestão do mecanismo de recuperação e resiliencia e os planos de prevenção da fraude, a corrupção e o conflito de interesses |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Plano de formação em igualdade e prevenção e luta contra a violência de género |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Igualdade e prevenção e luta contra a violência de género. Nível básico |
Telef. |
8 |
400 |
20 |
|
Igualdade e prevenção e luta contra a violência de género adaptado à leitura fácil |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A integração da perspectiva de género na prática administrativa: nível médio |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
150 |
|
Igualdade de género nas administrações públicas |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A educação emocional como ferramenta para promover a igualdade |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
O enfoque de género no desenho, execução e avaliação de planos, programas e projectos |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Elaboração e implantação de planos de igualdade nas entidades locais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Integração da perspectiva de género na gestão pública |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Aproximação à violência de género |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Sensibilização e prevenção da violência de género |
Telef. |
3 |
150 |
20 |
|
Violência de género na adolescencia e juventude |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Actualização em violência de género para pessoal do Imelga |
Presen. |
1 |
30 |
12 |
|
A atenção psicológica das mulheres vítimas de violência de género: novos reptos |
Telepres. |
1 |
35 |
20 |
|
A atenção às mulheres vítimas de violência de género: especial referência às mulheres e meninas com deficiência |
Presen. |
1 |
24 |
20 |
|
Detecção da violência de género na mulher maior: medidas de prevenção e protecção |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Acompañamento social e apoio às mulheres que sofrem violência de género |
Telef |
1 |
50 |
25 |
|
Violência sobre a mulher e os menores. A violência vicaria |
Presen. |
1 |
35 |
14 |
|
Medidas preventivas e actuações face ao acosso e as violências sexuais e psicológicas no trabalho. Protocolo da Xunta de Galicia |
Telef |
1 |
50 |
20 |
|
Delitos de ódio por orientação sexual e identidade de género |
Telepres. |
1 |
30 |
20 |
|
A gestão da diversidade sexual e de género desde uma perspectiva de direitos |
Telef |
1 |
50 |
20 |
|
Sensibilização, igualdade de trato e não discriminação cara as pessoas LGTBI e prevenção da LGTBIfobia |
Presen. |
1 |
35 |
20 |
|
Lei 4/2023, de 28 de fevereiro, para a igualdade real e efectiva das pessoas trans e para a garantia dos direitos das pessoas LGTBI: aplicação prática para o pessoal do Registro Civil |
Telef. |
1 |
50 |
10 |
|
A garantia integral da liberdade sexual. Especial referência na Administração de justiça |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A atenção às vítimas de trata de seres humanos com fins de exploração sexual |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Identificação de vítimas de trata com fins de exploração sexual e intervenção com pessoas em situação de prostituição |
Telepres. |
1 |
35 |
20 |
|
Conciliação da vida pessoal, familiar e laboral |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Linguagem administrativa não sexista e imagem igualitaria na prática da gestão pública |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Mulher, meios de comunicação e TIC |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Sexting, sextorsión, violência de género digital |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Ciberviolencias sexistas |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
Programa de autoformación
|
Regime jurídico e actividade financeira das administrações públicas |
|||
|
Título |
Modalidade |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Lei de recuperação da terra agrária da Galiza |
Autof. |
200 |
25 |
|
Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza |
Autof. |
200 |
25 |
|
Lei 5/2021, de 2 de fevereiro, de impulso demográfico da Galiza |
Autof. |
200 |
25 |
|
Aspectos conceptuais e metodolóxicos básicos para a introdução da perspectiva demográfica na actuação da Administração autonómica |
Autof. |
200 |
30 |
|
A transformação e evolução do emprego público desde a Lei 2/2015 |
Autof. |
200 |
20 |
|
Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido do Estatuto básico do empregado público |
Autof. |
200 |
25 |
|
O pessoal laboral ao serviço da Xunta de Galicia: V Convénio colectivo único de pessoal laboral |
Autof. |
200 |
20 |
|
Incompatibilidades do pessoal empregado público da Galiza |
Autof. |
200 |
18 |
|
Regime disciplinario do pessoal empregado público da Galiza |
Autof. |
200 |
15 |
|
Prestações da segurança social e cotizações |
Autof. |
200 |
30 |
|
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas |
Autof. |
400 |
25 |
|
Título |
Modalidade |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público |
Autof. |
400 |
25 |
|
O exercício da competência administrativa na Lei 40/2015, de 1 de outubro |
Autof. |
200 |
25 |
|
Revisão dos actos em via administrativa |
Autof. |
200 |
25 |
|
A responsabilidade patrimonial da Administração pública |
Autof. |
200 |
30 |
|
A jurisdição contencioso-administrativa |
Autof. |
200 |
25 |
|
Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza |
Autof. |
200 |
20 |
|
Tramitação de expedientes de contratação na Administração autonómica |
Autof. |
200 |
30 |
|
Contratação estratégica |
Autof. |
200 |
35 |
|
Incorporação de cláusulas sociais e de género na contratação pública |
Autof. |
200 |
20 |
|
Os convénios de colaboração: elaboração e tramitação |
Autof. |
200 |
20 |
|
Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza |
Autof. |
200 |
20 |
|
Básico de subvenções e normativa aplicável |
Autof. |
200 |
30 |
|
Transparência: acesso à informação pública e publicidade activa |
Autof. |
200 |
25 |
|
Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social |
Autof. |
200 |
20 |
|
A protecção do menor ante os meios de comunicação |
Autof. |
200 |
30 |
|
Gestão de indemnizações por razão de serviço na Administração autonómica |
Autof. |
200 |
25 |
|
União Europeia: políticas públicas e procedimentos comunitários |
|||
|
Introdução à União Europeia e ao seu direito |
Autof. |
200 |
24 |
|
Introdução ao direito da União Europeia para os administrador públicos |
Autof. |
200 |
30 |
|
Acção exterior das administrações públicas galegas: Lei 10/2021, de 9 de março, reguladora da acção exterior e da cooperação para o desenvolvimento da Galiza |
Autof. |
200 |
30 |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
|||
|
Básico em prevenção de riscos laborais |
Autof. |
400 |
50 |
|
Prevenção de riscos laborais em escritórios e gabinetes |
Autof. |
200 |
15 |
|
Prevenção de riscos psicosociais: o estrés laboral |
Autof. |
200 |
20 |
|
Prevenção e gestão de conflitos |
Autof. |
200 |
25 |
|
Mudança e motivação nas organizações |
Autof. |
200 |
15 |
|
Diagnóstico do clima organizacional. A optimização do recurso humano |
Autof. |
200 |
30 |
|
Organização e simplificação do trabalho administrativo |
Autof. |
200 |
12 |
|
Técnicas para uma boa redacção dos documentos administrativos |
Autof. |
200 |
15 |
|
A qualidade da redacção administrativa. Técnicas para uma boa redacção dos documentos administrativos |
Autof. |
200 |
20 |
|
Manual de estilo do DOG e outras publicações institucionais |
Autof. |
200 |
20 |
|
Técnicas efectivas para preparar apresentações |
Autof. |
200 |
20 |
|
Básico de protocolo e organização de eventos |
Autof. |
200 |
20 |
|
Técnicas elementares de arquivos |
Autof. |
200 |
25 |
|
Avaliação de políticas públicas |
Autof. |
200 |
30 |
|
Título |
Modalidade |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Igualdade e prevenção e luta contra a violência de género |
|||
|
Básico em igualdade e prevenção e luta contra a violência de género |
Autof. |
1000 |
20 |
|
Conciliação da vida pessoal, familiar e laboral |
Autof. |
400 |
30 |
|
Sexting, sextorsión, violência de género digital |
Autof. |
200 |
20 |
|
Igualdade de género nas administrações públicas |
Autof. |
200 |
20 |
|
A educação emocional como ferramenta para promover a igualdade |
Autof. |
200 |
20 |
|
Sensibilização e prevenção da violência de género |
Autof. |
200 |
20 |
|
Aproximação à violência de género |
Autof. |
200 |
30 |
|
Linguagem administrativa não sexista e imagem igualitaria na prática da gestão pública |
Autof. |
200 |
30 |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
|||
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (LibreOffice Writer) |
Autof. |
200 |
30 |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (Microsoft Office 2019) |
Autof. |
200 |
30 |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (LibreOffice Calc) |
Autof. |
200 |
50 |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (Microsoft Office 2019) |
Autof. |
200 |
50 |
|
Aplicações informáticas de bases de dados relacionais (LibreOffice Base) |
Autof. |
200 |
50 |
|
Aplicações informáticas de bases de dados relacionais (Microsoft Office 2019) |
Autof. |
200 |
50 |
|
Aplicações informáticas para apresentações gráficas de informação (LibreOffice Impress) |
Autof. |
200 |
30 |
|
Aplicações informáticas para apresentações gráficas de informação (Microsoft Office 2019) |
Autof. |
200 |
30 |
|
Sistema operativo, busca da informação: internet/intranet e correio electrónico (Windows 10) |
Autof. |
200 |
30 |
|
Sistema operativo, busca da informação: internet/intranet e correio electrónico (GNU/Linux Debian 9) |
Autof. |
200 |
30 |
|
Introdução à protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais |
Autof. |
200 |
30 |
|
Uso avançado de aplicações informáticas de folhas de cálculo (LibreOffice Calc) |
Autof. |
200 |
50 |
|
Uso avançado de aplicações informáticas de tratamento de textos (LibreOffice Writer) |
Autof. |
200 |
50 |
|
Correio electrónico corporativo |
Autof. |
200 |
12 |