Conforme a lo dispuesto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público; en el artículo 20 de la Ley 31/2022, de 24 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2023 (BOE núm. 308, de 24 de diciembre); en los artículos 12 y 36 de la Ley 6/2022, de 27 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2023 (DOG nº 248, de 30 de diciembre), y en el artículo 71.2 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, una vez obtenida la preceptiva autorización de la Consellería de Hacienda de la Xunta de Galicia,

RESUELVO:

Primero. Publicar la oferta de empleo público del personal docente e investigador de la Universidad de Vigo para el año 2023.

Segundo. Esta oferta de empleo público incluye las necesidades de recursos humanos de carácter permanente en el ámbito docente e investigador con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, según se detalla en el anexo.

Tercero. Las convocatorias de los concursos de acceso derivadas de esta oferta se publicarán en el Boletín Oficial del Estado y en el Diario Oficial de Galicia, para garantizar la publicidad exigida en los artículos 71.1 y 86.1 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, y se ejecutarán dentro del plazo máximo previsto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público.

Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. No obstante, las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el órgano que la dictó. En este caso no se podrá interponer el referido recurso contencioso-administrativo mientras no se dicte resolución expresa o presunta del recurso administrativo de reposición, al amparo del artículo 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Vigo, 20 de diciembre de 2023

Manuel J. Reigosa Roger
Rector de la Universidad de Vigo

ANEXO I

Oferta de empleo público del personal docente investigador de la Universidad de Vigo

Año 2023

Personal docente e investigador de los cuerpos docentes universitarios:

Categoría	Plazas
Profesorado titular de universidad	50 (20 plazas (15 %) se destinarán a la incorporación de personal investigador doctor que haya obtenido el certificado R3 de conformidad con el artículo 22.3 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación, o haya superado una evaluación equivalente a la del Programa de incentivación de la incorporación e intensificación de la actividad investigadora (I3)

Personal docente e investigador permanente laboral:

Categoría	Plazas
Profesorado permanente laboral	80

Turno de promoción interna:

En aplicación de lo dispuesto en el artículo 71.2 de la Ley orgánica e/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, se incluyen en la OEP para el año 2023 las siguientes plazas, por el procedimiento de promoción interna:

Categoría	Plazas
Catedrático/a de universidad	30