En el Boletín Oficial de la provincia de Ourense (BOP) núm. 299, de 31.12.2022, se publicó la aprobación de las bases generales y específicas para la provisión de los puestos mediante el proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo de carácter temporal de 2022, al amparo de lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, relativas a las siguientes convocatorias:

– Una plaza de técnico superior (pedagogo) de la plantilla de personal laboral fijo, perteneciente al grupo I, mediante el sistema de concurso, en turno libre, dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de 2022.

– Una plaza de agente de empleo y desarrollo local de la plantilla de personal laboral fijo, perteneciente al grupo II, mediante el sistema de concurso, en turno libre, dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de 2022.

– Una plaza de educador familiar de la plantilla de personal laboral fijo, perteneciente al grupo II, mediante el sistema de concurso, en turno libre, dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de 2022.

– Una plaza de técnico de información, orientación y prospección del empleo, de la plantilla de personal laboral fijo, perteneciente al grupo II, mediante el sistema de concurso, en turno libre, dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de 2022.

– Una plaza de trabajador/a social de la plantilla de personal laboral fijo, perteneciente al grupo II, mediante el sistema de concurso, en turno libre, dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de 2022.

– Una plaza de administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, perteneciente al grupo III, mediante el sistema de concurso, en turno libre, dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de 2022.

– Tres plazas de monitor de ocio y tiempo libre de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes al grupo IV, mediante el sistema de concurso, en turno libre, dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de 2022.

– Una plaza de monitor deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, perteneciente al grupo IV, mediante el sistema de concurso, en turno libre, dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de 2022.

– Cuatro plazas de auxiliar administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes al grupo IV, mediante el sistema de concurso, en turno libre, dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de 2022.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

O Pereiro de Aguiar, 25 de agosto de 2023

Luis Menor Pérez
Alcalde