Em virtude do Decreto 252/2011, de 15 de dezembro, pelo que se acredite a Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza (Amtega) e se aprovam os seus estatutos, modificado pelo Decreto 9/2021, de 21 de janeiro, pelo que se suprime o Centro Informático para a Gestão Tributária, Económico-Financeira e Contável (Cixtec) e se modifica o Decreto 252/2011, de 15 de dezembro, pelo que se acredite a Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza e se aprovam os seus estatutos, esta direcção

RESOLVE:

Primeiro. Anunciar a convocação para a cobertura do posto que se indica no anexo I desta resolução, regulado no artigo 23.2.4. dos estatutos da Amtega, aprovados pelo citado Decreto 252/2011, de 15 de dezembro, modificado pelo Decreto 9/2021, de 21 de janeiro, pelo que se suprime o Centro Informático para a Gestão Tributária, Económico-Financeira e Contável (Cixtec) e se modifica o Decreto 252/2011, de 15 de dezembro, pelo que se acredite a Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza e se aprovam os seus estatutos.

Segundo. Aprovar as bases pelas que se regerá o processo de selecção, que se incluem no anexo II.

Para participar nesta convocação os candidatos utilizarão o modelo de solicitude que se inclui no anexo III.

Terceiro. Contra a presente resolução, que põe fim à via administrativa, os/as interessados/as poderão interpor recurso potestativo de reposição ante o mesmo órgão que a ditou, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, ou poderão impugná-la directamente, ante o julgado do contencioso-administrativo competente, no prazo de dois meses contados desde a mesma data, segundo a Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Santiago de Compostela, 7 de agosto de 2023

Julián Cerviño Iglesia
Director da Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza

ANEXO I

Código: PX.A11.00.005.15770.001.

Denominação do posto: director/a da Área de Soluções Tecnológicas Sectoriais.

Dependência: Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza.

Localidade: Santiago de Compostela.

Forma de provisão: pessoal directivo (artigo 79 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro/Decreto 119/2012, de 3 de maio).

Directivo do grupo III, nível 2.

Tipo de pessoal: funcionário (subgrupo A1)/alta direcção.

ANEXO II

Bases reguladoras da convocação da selecção para o posto de director/a da Área de Soluções Tecnológicas Sectoriais da Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza

1. Objecto da convocação.

A presente convocação tem por objecto a cobertura do posto de director/a da Área de Soluções Tecnológicas Sectoriais da Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza.

2. Funções de o/da director/a.

De conformidade com o estabelecido no Decreto 252/2011, de 15 de dezembro, pelo que se acredite a Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza (Amtega) e se aprovam os seus estatutos, modificado pelo Decreto 9/2021, de 21 de janeiro, pelo que se suprime o Centro Informático para a Gestão Tributária, Económico-Financeira e Contável (Cixtec) e se modifica o Decreto 252/2011, de 15 de dezembro, pelo que se acredite a Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza e se aprovam os seus estatutos, o/a director/a terá as seguintes funções:

a) O desenho e coordinação dos planos de sistemas dos departamentos da Administração pública.

b) A coordinação das actuações das diferentes conselharias e organismos da Xunta de Galicia em matéria de sistemas de informação. Supervisão e seguimento dos planos operativos e actuações concretas de cada conselharia e organismos dependentes.

c) O asesoramento tecnológico às conselharias da Administração pública.

d) O desenho, gestão e desenvolvimento dos sistemas sectoriais ou departamentais.

e) A elaboração das propostas normativas para o impulsiono das tecnologias de informação nos contextos sectoriais da Administração pública galega.

3. Requisitos de os/das aspirantes.

Os/as aspirantes devem reunir os requisitos seguintes:

a) Ter nacionalidade espanhola, ser nacionais de algum dos Estados membros da União Europeia ou ser nacionais de algum Estado em que, em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores/as. Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, os cónxuxes dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia sempre que não estejam separados de direito. Nas mesmas condições poderão participar os seus descendentes e os do seu cónxuxe sempre que não estejam separados de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores de idade dependentes. Além disso, poderão participar os estrangeiros com residência legal em Espanha.

b) Não padecer doença nem estar afectados por limitações físicas ou psíquicas incompatíveis com o desempenho das correspondentes funções.

c) Ter factos os dezasseis anos.

d) Não ter sido separados/as do serviço de qualquer Administração pública em virtude de expediente disciplinario nem estar inabilitar/as por sentença firme para o exercício de funções públicas. Os/as aspirantes que não tenham a nacionalidade espanhola deverão acreditar, igualmente, não estar submetidos/as a sanção disciplinaria ou condenação penal que impeça, no seu Estado, o acesso à função pública.

e) Não encontrar-se em situação de inabilitação absoluta ou especial para emprego ou cargo público por resolução judicial, para o acesso ao corpo ou escala de funcionário/a, ou para exercer funções similares às que desenvolviam, no caso de pessoal laboral, em que fossem separados/as ou inabilitar/as.

f) Estar em posse de um título superior universitário. No caso de títulos obtidas no estrangeiro, dever-se-á possuir a credencial que acredite a sua homologação ou validação, de ser o caso.

g) Estar em posse do Celga 4 ou equivalente, ou estar em condições de obtê-lo antes do remate do prazo de apresentação de instâncias.

Estes requisitos deverão cumprir-se tanto no momento de finalização do prazo de apresentação de solicitudes coma no de tomada de posse ou formalização do contrato.

4. Solicitudes e prazo de apresentação.

As solicitudes para participar na presente convocação apresentarão no Registro da Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza (Edifício Cinc, 2º andar, Cidade da Cultura da Galiza, Santiago de Compostela), ou nos escritórios previstos no artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas. Neste caso deverão remeter-se por fax ao seguinte número: 981 54 52 72, e antes da finalização do prazo de apresentação de solicitudes, a solicitude registada e a relação individualizada dos méritos que se aleguem.

A solicitude deverá reunir todos os dados de identificação requeridos. Na solicitude os/as aspirantes deverão apresentar declaração responsável por que reúnem todos e cada um dos requisitos exixir.

A apresentação da solicitude implica o conhecimento e a aceitação destas bases reguladoras e, ao amparo do estabelecido nos artigos 2 e 3 do Decreto 255/2008, de 23 de outubro, pelo que se simplificar a documentação para a tramitação dos procedimentos administrativos e se fomenta a utilização de meios electrónicos, implicará a autorização à Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza para comprovar os dados de carácter pessoal que figurem no documento DNI/NIE da pessoa que tenha a condição de interessada, por meio do acesso telemático ao serviço horizontal de acesso ao Sistema de verificação de dados de identidade e de residência do Ministério de Administrações Públicas. Não obstante, o/a solicitante poderá recusar expressamente o consentimento; daquela, deverá apresentar, junto com a solicitude, uma cópia cotexada do documento de identidade em vigor.

Além disso, deverá apresentar cópia cotexada do título universitário exixir ou certificação académica que acredite que realizou os estudos para a obtenção do título ou, de ser o caso, documento que acredite fidedignamente a posse do título académico.

Com a solicitude também deverá relacionar de modo individualizado cada um dos méritos que alegue e apresentar a documentação acreditador destes para a sua valoração, bem original ou bem fotocópia cotexada.

Além disso, com a solicitude terão que achegar-se o curriculum vitae do solicitante e o plano de actuação (recolhido no ponto 7 destas bases) em suporte papel e em formato electrónico.

A formação acreditará mediante a apresentação de originais ou fotocópia cotexada dos títulos ou certificados que se aleguem.

A experiência profissional acreditará mediante a apresentação do relatório de vida laboral ou certificado de aboação de quotas ao regime de trabalhadores independentes se se alegam serviços profissionais por conta própria, contratos de trabalho por conta alheia ou própria, ou acta de tomada de posse de cargos públicos ou funcionário público e certificado de serviços prestados, de ser o caso.

Não se valorarão aqueles méritos que não estejam acreditados conforme o disposto anteriormente, nem aqueles posteriores à data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes.

O domicílio que figure nas instâncias considerar-se-á como o único válido para os efeitos das notificações e serão responsabilidade de o/da aspirante tanto os erros na sua consignação como a comunicação de qualquer mudança.

O prazo para a apresentação de solicitudes será de dez dias hábeis contados desde o dia seguinte ao da publicação do anúncio da convocação no Diário Oficial da Galiza.

5. Admissão de aspirantes.

Trás a finalização do prazo de apresentação das solicitudes de participação, a Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza ditará resolução na qual se aprovem as listas provisórias de admitidos e excluído, com indicação das causas de exclusão.

A lista publicará na página web da Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza https://amtega.junta.gal/e as pessoas interessadas disporão de um prazo de três dias hábeis, contados desde o seguinte ao da sua publicação na página web, para apresentar as reclamações que considerem oportunas.

Uma vez resolvidas as reclamações, ditar-se-á resolução em que se aprove a lista definitiva de pessoas admitidas e excluído.

Esta resolução fá-se-á pública na página web da Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza: https://amtega.junta.gal/

Todas as publicações referidas a esta convocação se farão, ademais, no tabuleiro de anúncios da Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza.

6. Tribunal de selecção.

O tribunal de selecção será nomeado por resolução do director da Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza e constituir-se-á uma vez publicado na web da Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza a relação definitiva de aspirantes. Serão de aplicação a este órgão as instruções relativas ao funcionamento e actuação dos órgãos de selecção de 11 de abril de 2007, modificadas pelo Acordo do Conselho da Xunta da Galiza de 8 de abril de 2010.

O tribunal terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, sobre indemnizações por razão do serviço ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza.

Para os efeitos do previsto no dito decreto, perceber-se-á que a designação do tribunal implicará a autorização da ordem de serviço para que os seus membros possam deslocar ao lugar acordado para cada uma das sessões convocadas dentro do número máximo autorizado.

A Direcção-Geral da Função Pública determinará o número máximo de sessões autorizado ao tribunal e poderá alargá-lo baseando-se em causas justificadas.

7. Procedimento selectivo.

Uma vez comprovado o cumprimento dos requisitos exixir, a selecção efectuar-se-á numa única fase pelo procedimento de concurso, que consistirá na valoração dos méritos alegados e acreditados por os/as aspirantes e na defesa de um plano de actuação, que se pontuar de acordo com a barema assinalada a seguir, cuja pontuação máxima é de 100 pontos.

a) Baremación de méritos alegados (até um máximo de 65 pontos):

A pontuação máxima é de 65 pontos e será necessário obter um mínimo de 35 pontos.

Os/as aspirantes que não atinjam a pontuação anterior ficarão eliminados do processo selectivo.

A valoração dos méritos desenvolver-se-á conforme a seguinte distribuição.

a.1.) Formação (pontuação máxima de 45 pontos).

– Por assistência a cursos dados por organismos ou entidades oficiais com uma duração igual ou superior a 15 horas lectivas em matéria de metodoloxías de gestão de projectos e serviços TIC, gestão das telecomunicações, gestão de projectos informáticos, e segurança em equipamentos informáticos: 0,20 pontos por cada hora até um máximo de 30 pontos.

– Por assistência a cursos dados por organismos ou entidades diferentes das anteriores, com uma duração igual ou superior a 15 horas lectivas em matéria de metodoloxías de gestão de projectos e serviços TIC, gestão das telecomunicações, gestão de projectos informáticos, e segurança em equipamentos informáticos: 0,10 pontos por cada hora até um máximo de 10 pontos.

– Por publicações de carácter didáctico e científico sobre metodoloxías de gestão de projectos e serviços TIC, gestão das telecomunicações, gestão de projectos informáticos, e segurança em equipamentos informáticos: 0,25 pontos por cada publicação até um máximo de 2 pontos. Não serão valoradas aquelas publicações que careçam de ISBN ou ISMN, assim como aquelas em que o/a autor/a seja o seu editor/a.

– Pela posse de certificações em metodoloxías de gestão de projectos: 0,5 pontos por cada certificação até um máximo de 3 pontos.

a.2.) Experiência (pontuação máxima de 20 pontos).

– Por experiência laboral de, quando menos, 4 anos em tarefas de direcção, controlo, planeamento, coordinação e gestão em projectos de sistemas de informação enfocados às áreas de emprego, bem-estar, saúde, educação ou ciberseguridade: 3 pontos por cada ano até um máximo de 15 pontos.

– Por experiência laboral de, quando menos, 2 anos na coordinação de recursos materiais e humanos na execução de projectos: 1 pontos por cada ano até um máximo de 3 pontos.

– Por experiência laboral de, quando menos, 2 anos em tarefas de controlo, planeamento, coordinação e gestão em projectos enfocados aos âmbitos da digitalização das administrações públicas, sociedade da informação e das telecomunicações: 1 ponto por cada ano até um máximo de 2 pontos.

b) Plano de actuação (até um máximo de 35 pontos).

A pontuação máxima é de 35 pontos e será necessário obter um mínimo de 20 pontos. Os/as aspirantes que não atinjam a pontuação anterior ficarão eliminados do processo selectivo.

As pessoas aspirantes deverão apresentar e defender um plano de actuação que se desenvolveria em médio prazo relativo a alguma das seguintes matérias: inovação tecnológica aplicável aos âmbitos de emprego, bem-estar, saúde, ciberseguridade ou educação; empregabilidade graças ao desenvolvimento das capacidades tecnológicas que derivam do uso das TIC.

Este plano deverá conter as principais acções que se poriam em marcha, indicando um planeamento estimado delas e o modelo de seguimento e avaliação que se aplicaria.

O plano não poderá superar os 50 folios de extensão, a duplo espaço por uma só cara, letra Arial, tamanho 11.

A data e o lugar estabelecidos para a defesa dos planos de actuações serão publicados no tabuleiro de anúncios e na web da Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza com uma antelação mínima de quarenta e oito horas à assinalada para o seu início.

Os/as candidatos/as deverão apresentar à prova provisto de DNI ou documento fidedigno acreditador da sua identidade. Deverão apresentar, num tempo máximo de 20 minutos, o seu plano e responder todas aquelas perguntas e questões que permitam valorar a idoneidade da proposta, sem que o tempo de resposta compute para os efeitos da duração prevista neste ponto.

O plano valorar-se-á conforme os seguintes critérios:

• Pertinência, percebida como a adequação dos objectivos do plano proposto à estratégia e prioridades da Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza.

• Viabilidade, percebida como uma ajeitada identificação e tratamento das condições económicas, materiais, técnicas e humanas necessárias para enfrentar as tarefas e conseguir os objectivos que se propõem no plano proposto.

• Eficácia, percebida como grau previsível de consecução dos objectivos e resultados próprios do plano proposto.

• Eficiência, percebida como relação existente entre os objectivos e os recursos que se estimam para atingí-los.

• Sustentabilidade, grau em que os efeitos transformadores derivados da posta em marcha do plano proposto poderão ser sustentados no tempo.

• Impacto, valoração e tomada em consideração dos efeitos directos e indirectos, derivados da posta em marcha do plano proposto.

• Coerência e grau de consistencia entre os diversos componentes do plano proposto em relação com os fins que se propõem.

A relação provisória com as pontuações obtidas por os/as aspirantes publicará na página web da Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza e as pessoas interessadas disporão de um prazo de três dias hábeis, contados desde o seguinte ao da sua publicação na página web, para apresentar as reclamações que considerem oportunas.

Uma vez resolvidas as reclamações, ditar-se-á resolução mediante a qual se aprove a lista com as pontuações definitivas do processo selectivo com indicação de o/da candidato/a seleccionado/a. Esta resolução fá-se-á pública na página web da Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza.

8. Qualificação e proposta de nomeação.

A qualificação final virá determinada pela soma das pontuações obtidas na baremación de méritos e no plano de actuação.

Em caso de empate na pontuação total, dirimirase a favor da pessoa que obtenha maior pontuação nas epígrafes de avaliação da formação e experiência e, de persistir o empate, na epígrafe de avaliação do plano de actuação. De persistir o empate, resolver-se-á por sorteio.

Uma vez finalizado o processo de selecção, o tribunal elevará ao director da Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza a proposta a favor de o/a aspirante que obtivesse a maior pontuação. A nomeação corresponde ao Conselho Reitor da Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza, por proposta motivada da Direcção.

De não se apresentarem solicitudes, de não cumprir nenhuma das registadas os requisitos exixir ou de se considerar que nenhum de os/das candidatos/as resulta idóneo para o posto, a convocação será declarada deserta mediante resolução do director da Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza, que se publicará no Diário Oficial da Galiza.

9. Nomeação e tomada de posse.

9.1. Se o/a aspirante seleccionado/a para ocupar o posto de trabalho convocado tivesse a condição de funcionário público com destino definitivo noutra Administração pública, a sua nomeação requererá o relatório favorável do departamento onde preste serviços.

Uma vez tramitado a sua deslocação a esta comunidade autónoma, adjudicar-se-lhe-á o posto para o qual foi seleccionado/a. Se no prazo de dois meses a partir da publicação no Diário Oficial da Galiza, o/a funcionário/a seleccionado/a não se pode incorporar à Comunidade Autónoma, considerar-se-á deserto o posto e poder-se-á proceder de novo à sua provisão.

Se o/a aspirante seleccionado/a para ocupar o posto de trabalho convocado desempenhasse a condição de funcionário público, o prazo de tomada de posse será de três dias hábeis se não implica mudança de residência ou de sete dias hábeis se comporta mudança de residência.

Quando o/a adxudicatario/a do posto obtenha com a sua tomada de posse o reingreso ao serviço activo, o prazo será de vinte dias hábeis. O prazo de tomada de posse começará a contar a partir do dia seguinte ao da demissão, que deverá efectuar na data que se determine xustificadamente mediante ordem da pessoa titular da conselharia convocante publicada no Diário Oficial da Galiza, excepto no caso de procedência de outras administrações, em que deverá efectuar-se dentro dos três dias hábeis seguintes ao da comunicação da resolução de deslocação à Comunidade Autónoma, com o limite dos dois meses a que se faz referência no parágrafo anterior. Se a resolução comporta o reingreso ao serviço activo, o prazo de tomada de posse deverá computarse desde a dita data.

9.2. Se o/a aspirante seleccionado/a para ocupar o posto de trabalho convocado não desempenhasse a condição de funcionário público, o vínculo formalizar-se-á mediante contrato laboral de alta direcção ao amparo do previsto no Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, pelo que se regula a relação laboral de carácter especial do pessoal de alta direcção, no artigo 17 do Decreto 119/2012, de 3 de maio, pelo que se regulam as retribuições e percepções económicas aplicável aos órgãos de governo ou direcção e ao pessoal directivo das entidades do sector público autonómico, e na Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza.

O/a director/a de área estará sujeito/a ao regime de incompatibilidades recolhido na Lei 53/1984, de 26 de dezembro, de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas.

10. A resolução desta convocação fá-se-á pública no Diário Oficial da Galiza e poderá declarar-se deserto o posto de trabalho de considerar-se oportuno.