En el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra (BOP) número 15, de lunes 23 de enero de 2023, se publicaron las bases reguladoras de los procesos de provisión (movilidad) y de selección (promoción interna) para el acceso a varias categorías del cuerpo de Policía local correspondientes con plazas de la OEP ordinaria del año 2022.
La concejala delegada del Servicio de Personal y Cultura convocó, mediante Resolución de 10 de enero de 2023, los procesos de provisión de puestos, por el sistema de movilidad, para la provisión de los puestos vacantes en el Ayuntamiento de Pontevedra incluidos en la oferta de empleo público ordinaria correspondiente al ejercicio 2022 que a continuación se señalan:
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015: C. Subgrupo C1. Clasificación: escala de administración especial, subescala de servicios especiales. Número de vacantes: 2. Denominación: policía.
– Grupo según el artículo 76 do texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015: A. Subgrupo A2. Clasificación: escala de administración especial, subescala de servicios especiales. Número de vacantes: 1. Denominación: inspector/a.
El plazo de presentación de instancias para participar en los procesos de provisión señalados será de quince días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín oficial del Estado, tras publicarse los sucesivos anuncios en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra y en el tablón de edictos de la corporación en los términos establecidos en las bases.
Asimismo, en la misma resolución se convocó, mediante el proceso selectivo para la cobertura por el turno de promoción interna, la plaza vacante en el Ayuntamiento de Pontevedra incluida en la oferta de empleo público ordinaria del año 2022 que a continuación se señala:
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015: C. Subgrupo C1. Clasificación: escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase: policía local. Número de vacantes: 1. Denominación: oficial.
El plazo de presentación de instancias para participar en dicho proceso de selección será de veinte (20) días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial del Estado, tras publicarse los sucesivos anuncios en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra y en el tablón de edictos de la corporación en los términos establecidos en las bases.
Pontevedra, 30 de enero de 2023
El alcalde
P.D. (Acuerdo de 15.6.2019)
María del Carmen Fouces Díaz
Concejala delegada del Servicio de Personal y Cultura
